核算員崗位職責范文第1篇
1、 在車間主任的領導下，負責車間的統計、經濟核算工作。
2、 根據統計法對車間的生產技術經濟指標進行日登記、月統計，及時匯總、整理、上報有關部門。
3、 對車間生產技術經濟指標數據的異?，F象及時向車間主任匯報。
4、 每季度對車間技術經濟指標的完成情況進行一次全面分析總結報告。
5、 經常深入生產崗位對生產原始記錄進行檢查，并負責生產記錄表格的發放、匯總、保存工作。
6、 指導各工段及班組搞好經濟核算工作。
核算員崗位職責范文第2篇
(1)監督工資的使用:根據批準的工資基金計劃，會同人事部門嚴格按照規定掌握工資基金，分析工資基金計劃的執行情況。
(2)審核發放工資：根據實有職工人數、工資等級和標準，編制或審核工資計算表，辦理代扣款項，計算實發工資，將工資計算情況通知到個人。
(3)按照有關規定，在工資中發放家住院外職工的上下班交通費、水電補貼，以及全院職工按不同工種的衛生津貼。
(4)負責工資分配的核算：按照會計分類核算的要求編制工資匯總表。
2.認真搞好個人所得稅核算。按照現行個人所得稅法的有關規定，如實統計應稅項目和應稅金額，及時將應交個人所得稅額計算到個人，再從工資中扣除,然后上繳稅務部門。
3.登記銀行存款日記賬。根據已辦理完畢的賬、付款憑證或收付款原始憑證，按照會計電算化的要求，及時逐筆順序將銀行存款日記賬輸人電腦,銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對，月末要編制“銀行存款余額調節表”，使賬面余額與對賬單上余額調節后相符，對未達賬要通知出納及時查詢。負責打印有銀行存款明細賬頁。
4.編制勞動工資報表、基本建設報表，按時報送相關部門。
5.根據有關制度的規定，負責衛生津貼標準、交通費標準和水電補貼標準的審查。
6.協助出納填寫藥品和衛生材料銀行付款憑證。
7.負責公積金管理及相關事項。
核算員崗位職責范文第3篇
一是核算主體不同。財務成本核算的主體是企業,核算的是企業一定會計期間內發生的全部支出。而項目管理成本的核算主體是項目,核算的是項目發生的全部成本;
二是核算目的不同。財務成本核算的目的是正確計算企業在一定會計期間內進行建筑生產活動發生的實際成本和應攤銷費用,正確核算企業利潤和應繳稅金;而項目管理成本核算的目的是為成本控制提供數據和依據,為成本預測和計劃提供信息。
三是核算范圍和內容上的差異。企業財務成本核算的范圍是整個建筑企業，核算內容包括企業在建項目成本及為組織企業經營活動發生的期間費用。項目管理成本核算的范圍是具體工程項目，核算的內容包括在項目施工中發生的人工、材料、施工機械成本及為組織項目施工而發生的管理成本和相關費用。
四是核算的方法不同。企業財務成本核算是按照國家同意制定的財務通則和會計準則有一套完整且相對固定的核算方法沒有統一的規定，因時因地因項目而異。在核算中，除了會計方法，還常采用統計學、技術經濟、運籌學和其他管理科學的一般性方法。
五是在處理核算信息程序上存在著差異。一般企業財務成本核算有嚴格的處理程序。由具有相應資質的成本核算人員按照憑證、帳簿、報表等會計程序進行，要求憑證、帳帳、帳表和帳實相符，數據計算精確有據。而項目管理成本核算則沒有一定的處理程序，不要求十分精確，只要符合重要性的要求，滿足管理的需要即可。
核算員崗位職責范文第4篇
一、收繳物業管理費和會計核算的現狀
收繳物業管理費的工作是物業公司小區管理員或物業公司專職人員承擔的。業主收到物業管理費收據后向收費員繳款、收費員按收據金額收款后將“物業管理費”(收據聯)作為付款憑證退回業主，同時將“物業管理費”(記賬聯)和“現金”或“銀行解款單回單”交財務部門入賬，并由物業管理費臺賬記賬員(以下簡稱記賬員)記賬。這樣的業務流程從內控角度考慮還有不完善的地方。第一，收費員收到的物業管理費是否按時、全部、足額上繳，有否拖繳，甚至挪用現象，財務會計無法進行有效的監控。第二，記賬員登記的臺賬，記載是否正確，缺少行之有效的稽核制度，物業管理費臺賬登記收入與財務會計賬面物業管理費收入可能出現不一致的現象。第三，物業管理費臺賬中應收未收的物業管理費在會計核算賬戶上沒有正確信息的記載。第四，各會計期間物業管理費的收入按收付實現制方法結算當期損益，不能客觀、真實地反映各會計期間的收入，甚至出現將當期物業管理費收入，通過銀行調節表轉入下期會計期間，使已收繳物業管理費和應收未收物業管理費成為調節企業利潤的蓄水池。
二、完善收繳物業管理費流程，加強內部控制制度
內部控制制度是保護企業資產安全，保證會計資料真實完整，及時發現、糾正錯誤和防止舞弊的有效管理手段。建立和完善收繳物業管理費的內部控制制度和流程，能夠使物業管理費按時、足額入賬，杜絕挪用公款現象發生，及時發現業主拖欠物業管理費，正確記載物業管理費收入，真實反映企業經營業績。具體流程是：
1. 收費員在業主交納物業管理費時，必須在物業管理費(收據聯)、(記賬聯)上蓋公章、私章，還應加蓋收款日期章，并規定收款員將當天收到的現金填寫“現金解款單”送交銀行。根據“物業管理費”(記賬聯)定期填寫“收款清單匯總表”(一式三聯)隨同“現金解款單”和“物業管理費”(記賬聯)交財務部門審核、簽收、蓋章，將“收款清單匯總表”(第一聯)退回收費員保管。 2. 財務部門將審核、簽收后的“收款清單匯總表”(第
二、三聯)和“物業管理費”(記賬聯)轉記賬員稽核，并由記賬員在“收款清單匯總表”上簽字，然后將第二聯退回財務部門，作為現金交款單的附件。“收款清單匯總表”(第三聯)由記賬員保存。記賬員憑“物業管理費”(記賬聯)登記臺賬，月末將“物業管理費”(記賬聯)和“收款清單匯總表”裝訂存檔妥善保管。
3. 記賬員月末編制“收繳物業管理費月報表”(一式二聯)報財務部門。月報表的主要內容包括：上月末累計欠交數，本月應交數(其中：調整本月前應交數);本月實交數(其中：實交下數);本月核銷數，本月末累計欠交數。經財務部門稽核確認，本月財務賬反映的物業管理費實收數與月報表實交數無誤，財務部門簽字后退回一份由記賬員保管存檔。 4. 財務會計按稽核后的“收繳物業管理費月報表”對“應收物業管理費”、“預收物業管理費”等科目進行賬戶處理。
5. 定期(年末)對應收未收物業管理費進行清算。對由于各種原因確實無法收回的壞賬損失，按制度規定，由記賬員列表、小區負責人提出申請、物業公司經理批準后進行賬戶處理。
三、物業管理費的核算方法
目前大多數物業公司是按收付實現制來核算物業管理費的，每月的營業收入與當期的費用不配比，年末預收下的物業管理費沒有列入“預收賬款”科目，本年內應收未收物業管理費也沒有列入當年收入。這樣就不能正確核算當期損益。影響了會計核算的真實性和正確性。
根據《物業管理企業財務管理規定》第十五條“企業與業主管理委員會或者物業產權人、使用人，雙方簽訂付款合同或協議的，應當根據合同或者協議所規定的付款日期確認為營業收入的實現”和《上海市公有住房售后管理暫行辦法》業主應與物業公司簽訂“房屋管理服務合同”的規定，物業公司物業管理費收入應按權責發生制原則進行核算。為了簡便操作，建議采取如下方法： 1. 當月收到物業管理費時借記“現金”、“銀行存款”等科目，貸記“應收賬款——物業管理費”科目(退回多交物業管理費按相反科目處理)。
2. 月末按“收繳物業管理費月報表”中“本月應交數”借記“應收賬款——物業管理費”科目，貸記“經營收入——物業管理費”科目。
3. 年末按“收繳物業管理費月報表”中實交下數，貸記“預收賬款——物業管理費”科目，紅字貸記“經營收入——物業管理費”科目。下初按上述會計分錄沖回：紅字貸記“預收賬款——物業管理費”科目，貸記“經營收入——物業管理費”科目。
核算員崗位職責范文第5篇
一、目的：為確保統計核算口徑、統計核算方法的唯一性和統一性，為確保公司統計數據的準確性，為保證公司考核數據的公平、公證性
二、范圍：材料倉庫統計員、模具倉庫統計員、膠圈倉庫統計員、基片倉庫統計員、基片中心統計員、加硬加膜統計員、品質控制中心品檢組統計員、玻璃組統計員、車房組統計員、檢驗包裝中心統計員、倉儲中心統計員、辦事處會計
三、管理內容：
1、 人員的資質確認：具有高中及以上學歷，會計、統計專業畢業，有
一、二年工作經歷
2、 人員上崗培訓：所有上崗人員必須經系統的崗前培訓并經考核合格后，才有資質上崗
3、 人員轉正考核：試用期滿后，決定能否按期轉正、解聘
4、 日常業務考核
5、 工資核發：每月業務的考核、工資的晉級、降級
6、 業務例會：定期組織有關人員學習業務知識、分析工作中存在的問題及措施
7、 人員調動：因工作需要有權輪換工作崗位
8、 競聘上崗方案：制定競聘上崗方案
四、車間核算員工作內容以及工作權利
㈠工作內容
1、 每日做好車間產量、質量等生產日報的統計工作，保證數據真實、準確、及時
2、 月末根據日報匯總出月報，并按規定的時間上交財務部
3、 對于批次成本考核的產品，每批次結束后，及時統計并辦好入庫工作，月末及時匯總
4、 每月28號對本部門的材料、成品進行抽盤，作好假退料和盤點表
5、 每月28號對車間盤點的在產品進行抽盤，并編制盤點表
6、 結合材料的領料單和產品入庫單，核算投入產出率
7、 依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并進行考核
8、 做好車間人員的考勤工作，及時結算工分，計入工分表
9、 匯總考勤結果上交勞資員，確保工資發放的正確
10、每月將工作小結交至財務經理處，小結中要包含工作中的存在的問題，對問題的解決方法
㈡工作權利
1、 有權拒絕其他部門要求其修改統計報表
2、 有權拒絕其他部門要求其改變統計口徑、核算方法、核算期間等
3、 對原始記錄填寫不規范、數據不準確的有權要求修改，并報上級主管對責任部門和責任人進行相應的處罰
4、 對數據弄虛作假、故意隱瞞事實的責任人及部門領導，及時向財務主管報告
核算員崗位職責范文第6篇
黨員交納黨費的比例為： 3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者，交納2%。
應繳黨費核算： 2008年以4月份的數值作為均值核算，其他年份以1月份的數值作為均值核算。如遇當月獎金發放等情況，會手動調整，取接近均值的數據。
預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費，繳納標準同正式黨員一樣。