民政民主生活會意見范文第1篇
政治立場堅定，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對某某市經濟社會發展的引領指導，高瞻遠矚、視野開闊。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。工作思路清晰，重點突出，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志，調動干部的積極性。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
某同志
自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針、政策和各項決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同某某市的實際結合起來，創造性地開展工作;講究工作方法，善于團結同志，調動干部積極性。干事不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;作風穩重扎實，謙虛謹慎，平易近人，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
某同志
政治素養強，注重學習，有較高的政策理論水平;組
織領導和協調能力突出，工作有魄力，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風行，鐵面無私。作風務實，工作投入，講實話、辦實事，堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。廉潔自律，平易近人，作風樸實，關心下級，深受干部群眾好評。
某某同志
民政民主生活會意見范文第2篇
關于政府班子：工作標準要求不高，滿足于完成上級部署的工作任務，只求過的去，不求過得硬，改革創新，自我加壓，干事創業力度不夠大,在經濟轉型期沒有探索出適合我地發展的新路子。
關于人大班子：組織代表調研不足，一年也拿不出幾個高質量的提案，人大代表沒有很好地履行監督職責。
關于班子個人：
XX同志作為班長，在帶領黨委理論學習中心組的學習、研討、交流方面存在不足，滿足于每季度集中學習一次，一次3天，全年12天，存在任務觀念，存在以會帶學現象，對一些深層次的理論沒有靜下心來扎扎實實學習，學習質量不是很高。組織學習的方式方法單一，建議請進來學，走出去學，請進來學，就是請黨校、社科系統的專家、學者來給大家輔導、授課、解讀，現在的學習讀的多，解的少，多是一知半解、不求甚解;走出去學，就是到先進地區、發達地區學習，六條禁令中禁止的是用公款組織游山玩水，不是禁止考察學習，不要怕別人抓辮子，不要怕別人說三道四。讀萬卷書是學習，行萬里路更是學習，應該做到知行合一。另外，在年輕干部培養方面做的還不夠好，與年輕干部交流、溝通、談心偏少，對他們思想、學習、工作等方面動態掌握不足，不能夠很好的做到因人而異、分類指導、因材施教。
XX同志負責政府全面工作，不能夠很好的做到“學會彈鋼琴”，存在事無巨細，事必躬親現象，應注意克服事務主義傾向，多抽出一點的時間深入群眾、深入基層，帶著問題多去做一些調查研究。
XX同志負責黨務、機關工作，在機關紀律管理上膽子不夠大，存在老好人思想，特別是對年輕干部的要求上比較寬松，甚至放任自流，這樣對年輕同志的成長進步不利。
XX同志主抓計生工作，對其他工作參與較少，“一盤棋”觀念有待加強。對分管的工作人員有護短現象，機關全體集合點名，有時為一些遲到同志打掩護。
XX同志分管組織工作，這幾年黨員的學習教育活動沒有什么突出特色，有些村的電教設備常年很少使用，你不是沒有發現這類問題，但只滿足于電話通知相關村整改，督導、檢查、落實不夠。另外這兩年新黨員發展不均衡現象依然存在，個別村兩三年沒有發展黨員了。
XX同志分管宣傳工作，“亮點”抓出的不多，“正能量”傳遞不夠，有“亮點”自己還發現不了，例如XX村的殘疾人自強不息、XXX村的退休能人等，都被外面的媒體提前宣傳報道了，“墻內開花墻外香”。另外就是具體中心工作中主動性不夠，有等待依賴思想。
XX同志分管武裝工作，深入基層、調查研究少，征兵宣傳工作做得不夠到位，冬季征兵改為夏季征兵已經是第二年了，很多群眾還不知道呢。 還有一些共性的問題。例如懶惰，懶于動腦、懶于動筆、懶于跑腿;例如不安心基層工作，不愿意吃苦受累;例如下鄉進村不進戶，一頭扎進大隊部等等，這些問題我身上有，其他同志身上或多或少的也有。
毛澤東同志說過一句話：掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉。人無完人，每個人都程度不同的存在有自私、功利、虛榮的一面，沒有開闊的胸襟，就不能夠接受和容忍別人的批評和不同意見，也就不能夠改正和克服自己的錯誤與不足。由于與同志們的交流溝通還不夠充分，我提的意見或建議必然存在一定的片面性，請同志們抱著聞過則喜的態度，有則改之、無則加勉。
民政民主生活會意見范文第3篇
劉選濤
1.在選人用人上考核欠嚴謹。如：新聘部分教師沒有通過考試，只看一些證書，就錄用。
2.重視教育教學工作，忽視師生業余活動。如：部分重要節日不搞活動。
3.政績觀有偏差。如：注重宣傳自我，沒有感受到競爭對象的感受。
楊奇旻
1. 思想觀念創新不足。如：管理應適應新時代的教育規律。
2. 業務學習不夠。如：對學科知識的學習。
3. 處理問題欠妥。如：對違紀學生的處理。
道格圖海
1.進取心不夠。如：對師資培訓的研究。
2.怕傷和氣得罪人，談看法講意見不直截了當。如：衛生工作誰搞的不好，含糊其辭，不點名指出。
3.業務不熟。如：管理德育工作切入點不明確。
寶銀
1.管理失之于寬、失之于軟。如：安全教育，發現問題，對存在問題的教師不做任何處理。
2.總務管理欠規范。如：學校固定財產賬目登記不清。
3、安全教育不到位。如：專題安全講座少。
肖志忠
1.安于現狀，不思進取。如：不研究學校的發展狀況。
2.抓工作浮在面上。 如：沒有深入到教師中，了解督查學校存在的具體問題。
3.理論學習不夠。如：對教學研究。
胡建強
1.工會工作開展不夠，活動少。如：一學期基本不搞工會活動。
2. 財務公示不及時。如：學校支出公布。
3.對學校工作重視不夠。如：對學校發展基本不過問。 蘇麗君
1、缺乏敢打敢拼的精神和勇氣。如：黨務工作的開展。
2.群眾觀念不強。 如：與家長溝通少。
3、工作創新、進取心不足。如：教學方法還沒有新的創新。
20
14、
民政民主生活會意見范文第4篇
一、給股份公司黨委的意見和建議：
1、針對由于人員短缺制約車皮裝車的問題，提出盡快實施筑裝發運機械化技術改造，以解決這一影響企業發展的疑難問題，減輕勞動強度。
2、加工設備已嚴重老化，生產工作趨于癱瘓，望將加工車間的技術改造事宜提上議事議程，使其切實發揮在發展中不可替代的作用。
3、生產使用設備陳舊，制約產品生產。
4、保護資源，科學合理的開發產品，實現產品的多元化。
二、給分公司黨委的意見和建議：
1、維修上班道路及產區生活區危房。解決家屬樓漏雨問題。
2、職工業余文化生活單調，福利基本不存在。
3、保障員工合法權益，依法享受假期。
4、根據實際情況合理發放勞動保護用品。給露天工作
的員工發放雨衣雨褲。
民政民主生活會意見范文第5篇
一、肯定意見方面
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。(黨性分析 )班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見建議方面
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
三、其他方面
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
民政民主生活會意見范文第6篇
征求意見情況通報
按照省委組織部和廳機關黨委《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》安排部署，按照開好組織生活會的要求，XX黨支部以黨小組為單位召開民主生活征求意見座談會，采取發放征求意見表的方式，認真征求全體黨員和部分群眾對支部班子的意見。本次共發放征求意見表48份，其中黨員42份、干部1份、群眾5份。共收到對支部班子的意見建議16條，經過梳理精簡，分類匯總出突出的意見建議7條，主要有以下意見：
一、學風方面
1、學習的整體意識還不夠強。雖建立了支部學習制度，但自覺性、主動性不高。
2、組織和帶動XX職工的學習培訓不夠，走出去到省內外學習交流不多。
二、作風方面
1、個別部門存在形式主義和官僚主義。防止和鏟除形式主義、官僚主義必須求實；要深入一線調查研究，做到對一線的情況真知、深知。
2、個別中層干部履職盡責意識不強，有的不知責、不積極履責，遇事應付干或干不好;有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力。
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三、管理方面
1、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
2、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
3、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。機構設置、人員編制要科學合理，有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。
以上意見全部納入整改落實方案，下一步，XX黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。