在職在編證明范文第1篇
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編教師，已持有 教師資格證書，現任教 年級 學科。
特此證明。
上級教育主管部門蓋章：
年 月 日
學校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。
2.申請人提供已持有的教師資格證書復印件。
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。
其他須說明的情況：
經 辦 人：
上級教育主管部門蓋章：
出具證明人：
學校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。
2.本表使用A4紙打櫻
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。
其他須說明的情況：
出具證明人：
學校蓋章：
上級主管部門蓋章：
年 月 日
茲證明書 先生/女士，于 年 月 日出生，為 公司/單位在職員工。由 年 月至今在本單位工作，任職為 。此次于 月 日自費(或公司獎勵)前往日本/韓國 旅游(或考察)。
本公司謹證明上述人員所提供的一切資料屬實，并無虛報或隱瞞。如因個人提供資料失實式不全而被日本/韓國 領事館拒簽，一切責任由本人負責。
特此證明。單位聯系人： ，電話： 。
(公章)
負責人簽名：
年 月 日
●在職證明格式
茲證明XXX先生/女士從 年至 年在本公司工作，職位為 ，月薪為人民幣 元。
(公司負責人簽名及蓋公章)
公司負責人姓名：
負責人職位 :»全文
●在職證明范本
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。»全文
●公司在職證明范本
致__________駐上海領事館簽證處：
在職在編證明范文第2篇
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編教師，已持有 教師資格證書，現任教 年級 學科。
特此證明。
上級教育主管部門蓋章：
年 月 日
學校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。
2.申請人提供已持有的教師資格證書復印件。
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。
其他須說明的情況：
經 辦 人：
上級教育主管部門蓋章：
出具證明人：
學校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。
2.本表使用A4紙打櫻
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。
其他須說明的情況：
出具證明人：
學校蓋章：
上級主管部門蓋章：
年 月 日
茲證明書 先生/女士，于 年 月 日出生，為 公司/單位在職員工。由 年 月至今在本單位工作，任職為 。此次于 月 日自費(或公司獎勵)前往日本/韓國 旅游(或考察)。
本公司謹證明上述人員所提供的一切資料屬實，并無虛報或隱瞞。如因個人提供資料失實式不全而被日本/韓國 領事館拒簽，一切責任由本人負責。
特此證明。單位聯系人： ，電話： 。
(公章)
負責人簽名：
年 月 日
●在職證明格式
茲證明XXX先生/女士從 年至 年在本公司工作，職位為 ，月薪為人民幣 元。
(公司負責人簽名及蓋公章)
公司負責人姓名：
負責人職位 :»全文
●在職證明范本
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。»全文
●公司在職證明范本
致__________駐上海領事館簽證處：
在職在編證明范文第3篇
清理在編不在崗人員工作實施方案
、
為加強我校教職工隊伍管理，嚴肅工作紀律，特制定本方案。
一、指導思想
以國家有關法律、法規、上級有關政策規定及平教科體辦【2017】124號為依據，堅持教育與懲戒相結合，本著實事求是，公開、公平、公正的原則，進一步加強教職工隊伍管理，增強廣大教職工敬業愛崗意識，促進我校教育事業持續健康發展。
二、工作目標
按照規范、合理、務實、高效的原則，全面摸清核實教職工隊伍基本情況，全面清理在編不在崗人員，優化人員結構，完善教育內部管理體制，加強教師隊伍管理，建設一支思想素質高，業務能力強，結構合理，流動有序，充滿活力的教師隊伍。
二、清理對象
我校在編教職工中占用學校編制，以各種理由為借口，長期不在崗人員;未辦理請假手續因病因事長期不在崗人員。
三、方法步驟
1、自查階段(9月5日前)，學校安排人員組成清理領導小組，對本單位所有教職工逐人排隊摸底登記。
2、復查階段(9月6日—10日)，由學校清理領導小組進行核對，對離崗人員逐人查明離崗時間、原因及現所在單位、從事職業等，核對離崗手續和依據;了解對離崗人員的告知情況。對離崗人員告知不到位的，在
10日內將限期返崗通知書送達本人，并履行簽字手續。
3、處理整治階段(9月11日—15日)。根據核查的情況，認定為在編不在崗人員，對照有關政策規定，上報教育局，分類進行處理，或限期返崗，或停發工資，或辦理辭職手續，或予以辭退，處理意見另行制定。
四、保障措施
1、加強領導。學校成立清理在編不在崗人員工作領導組，上下聯動，相互配合，齊抓共管，合力攻堅。
2、大力宣傳。要進行廣泛宣傳，使每一位教職工對現在的政策和形式有清醒的認識，使每一位在編不在崗人員對有關政策個個明白。
3、明確責任。工作領導小組成員和在編不在崗人員都要明確自己的職責，認真對待，把這項工作配合好，完成好。
附平昌縣望京小學清理在編不在崗人員工作領導小組
平昌縣望京小學
清理在編不在崗人員工作領導小組
組
長：劉德政
副組長：王大海
白金善
何湘成
成
員：王
印
白
璞
雷小波
程先平
白
鵬
程
在職在編證明范文第4篇
(修改稿)
為進一步規范學校教師隊伍管理，加強教師隊伍建設，嚴肅教育人事紀律，經學區中心校研究特制定此暫行管理辦法：
原則：以相關法律法規、主管部門相關規定為指導，以人為本的原則。
在編不在崗教師主要有三種情況：(1)重病不能堅守工作崗位。(2)長時間病假在家治療、休養。(3)無病在編不在崗。
管理辦法：(1)病假不在崗者向學校提供市級醫院以上相關醫院證明(申請、診斷書、病例、現治療證明)
(2)病假、婚假、產假、喪假等不在崗執行國務院有關休假標準。 (3)因長期(一年以上)不在崗，造成評職、晉級、崗位設置、工資、公職、上級文件通知不能及時傳達等方面產生的一系列不良后果由本人負責。
(4)一年(含一年)以上在編不在崗教師，不予晉級、評優、評先進等。
(5)重病不能堅守工作崗位，根據實際情況，工資、績效工資正常發放。
(6)長時間病假在家治療、休養，根據實際情況，半年之內工資正常發放：半年以上轉入工勤崗，工資正常發放，支付對應學校雇傭工人一人工資(工人工資以當年、當地雇傭工人工資為準)，績效工資依據績效考核辦法執行。(患重大病教師除外)
(7)無病在編不在崗人員，向上級教育主管部門報告，說明情況并申請調出，補充編制。
此管理辦法如與法律法規及上級部門文件相違背，以法律法規及上級主管部門文件為準。
在職在編證明范文第5篇
This is to certify that Ms. Zhijin Liu, born on June 12, 1958, is a staff member of our school. She is now in position of mathematic teacher. Her monthly income is RMB 3,600 yuan and annually income is RMB 43,200 yuan.
No. 76 Middle School, Tangshan City, Hebei Province, China Date:
在 職 及 收 入 證 明
茲證明劉志金，女，出生日期1958年7月12日，在我校擔任數學教師，月薪為人民幣3，
特此證明。
600元，年薪為人民幣43，200元 河北省唐山市第七十六中學
單位(蓋章)
在職在編證明范文第6篇
茲證明 先生/女士，于 年 月 日出生，身份證號碼： ，自 年 月起在本公司工作至今，現擔任本公司 一職。
特此證明!
公司蓋章︰