研究紀檢監察工作會議范文第1篇
市紀委：
為認真貫徹落實全市紀檢監察工作會議的精神，市人力資源和社會保障局在全系統廣泛深入地組織黨員干部學習傳達，并緊密結合反腐倡廉建設工作實際，認真動員部署貫徹落實?，F將有關情況報告如下：
一、及時傳達，認真學習
全市紀檢監察工作會議召開后，市人力資源和社會保障局高度重視，立即于5月6日下午兩點召開了由相關科室負責人工作人員參加的專題會議，傳達學習全市紀檢監察工作會議精神。局紀檢組長李連華負責傳達。他說，全市紀檢監察工作會議傳達貫徹近期省紀委省監察廳召開的紀檢監察機關干部工作、調研宣教、黨風廉政建設和查辦案件工作等會議精神，對下一階段有關工作作了進一步的安排部署。市紀委常委，各縣(區、市)紀委書記、監察局局長，市紀委監察局派駐各部門紀(工)委書記、紀檢組長、監察室主任，市紀委各室主任參加會議。市委常委、紀委書記麻紹敏出席會議并作了重要講話。
麻紹敏書記要求：一要準確把所到當前反腐敗斗爭的形勢和任務，切實增強做好工作的緊迫感和責任感，切實推動反腐倡廉各項工作任務的落實。二要突出重點，繼續深入推進常風廉政建設工作，保持查辦案件的強勁勢頭，扎實開展“三項清理”,抓好清理規范慶典研討會論壇活動，切實抓好宣傳教育和調研法規工作，加強干部隊伍建設，整體推進，扎實做好領導年的反腐倡廉工作。三要振奮精神、迎難而上，推動各項工作任務全面落實。要保持一種良好的精神狀態，擁有一顆勇于負責的責任之心，樹立一個強烈的創新意識，始終保證政令暢通，構建團結共進的團隊精神，營造風清氣正的良好氛圍。
麻紹敏書記強調：全市各級紀檢監察機關要進一步增強政治意識、大局意識、創新意識，強化政治責任、民本責任、權力責任、時代責任，以對黨和人民的事業高度負責的精神，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，振奮精神、迎難而上，不斷奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新勝利，為實現遵義經濟社會提速趕超跨越發展作出新的更大貢獻!
二、精心組織，周密部署
專題會上，局紀檢組長李連華要求，局機關科室(事業單位單位)要認真開展自查，要深刻領會精神實質，掌握黨風廉政建設和紀檢監察工作的新的理論方向和新的要求，認真貫徹落實反腐敗領導機制和工作機制，真正做到黨風廉政建設與人力資源社會保障業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核，并對開展黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面動員和部署。
研究紀檢監察工作會議范文第2篇
在集團公司礦區服務系統
2012年工作會議結束時的講話
劉自強
(2012年2月24日)
同志們: 為期兩天的集團公司礦區服務系統2012年工作會議，經過與會同志的共同努力，已圓滿完成了各項議程，馬上就要結束了。 會議期間，我們認真貫徹集團公司工作會議精神，傳達學習了集團公司領導對礦區服務工作的重要指示;聽取并討論了集團公司礦區服務系統2012年工作報告;對擬出臺的《關于加快推進礦區養老服務體系建設指導意見》和《關于開展安全社區建設的指導意見》兩個征求意見稿進行了認真研究;14家單位從不同側面介紹了各自在礦區服務工作方面的經驗做法和體會;大家還進行了工作座談。集團公司副總會計師溫青山在會上發表即興講話，提出要加強監督檢查，規范礦區運行費用支付，保證礦區正常順利運行。特別是集團公司副總經理、黨組成員李新華同志代表集團公司黨組發表了重要講話，在充分肯定近年來集團公司礦區服務工作取得成績的同時，深刻闡述了新形勢下作好礦區服務工作的重要意義，并結合集團公司改革發展和石油石化礦區實際，就如何進一步作好礦區服務工作提出了新的更高的要求，使我們深受 — 1 —
鼓舞。李總的講話高屋建瓴，內涵豐富，既有理論、又有實踐，對我們今后的工作具有非常重要的指導意義。我們一定要認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。
這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，內容豐富，收獲很大，達到了預期目的?？偨Y起來，主要有三個方面的收獲：
一是統一了思想認識，增強了工作的責任感和緊迫感。與會同志普遍反映，在集團公司黨組的高度重視和正確領導下，經過上上下下的共同努力，礦區服務工作取得了重要成績。這些成績，來之不易，我們要倍加珍惜。通過形勢任務分析，大家也深刻認識到，經濟社會發展和外部環境變化對礦區加強和創新社會管理提出了更高要求，集團公司改革發展對礦區服務系統的保障能力提出了更高要求，職工群眾物質文化生活需求提高對礦區服務工作提出了更高要求，同時礦區服務業務可持續發展還面臨著重大挑戰、綜合管理水平也有待進一步提高等。推進集團公司改革發展，提高職工群眾生活水平，構建和諧石油石化礦區，打造忠誠、放心、受尊重的中石油，都需要我們不斷提高服務保障能力、可持續發展能力和綜合管理能力。
二是明確了目標任務，增強了工作的主動性和針對性。這次會議的一個重要任務，就是明確了2012年及今后一個時期礦區服務工作的總體思路和重點工作。特別是我們在今后一個時期的工作安排上，將穩中求進作為基本要求，將建設和諧礦區作為中心任務，將保障和改善民生作為根本目的，將加強和創新社會管理 — 2 —
作為重要途徑，將市場化社會化作為發展方向，將深化改革作為強大動力，體現了科學發展觀的思想，體現了實事求是的工作原則，也體現了集團公司黨組的部署要求和礦區職工群眾的愿望期盼，具有非常強的指導性和實踐性。特別是蔣總在會議報告上專門批示“石油石化礦區要以服務保障、穩定和諧為建設目標，統籌做好相關工作。”為我們指明了工作方向。大家紛紛表示，會議的召開，使工作的思路更加清晰，方向更加明確，目標更加具體，開展各項工作更有針對性。
三是交流了經驗體會，增強了做好工作的決心和信心。會議期間，14家單位從不同角度展示了各自的工作成果和體會，為我們提供了鮮活的經驗。大慶油田、塔里木油田全力推進和諧礦區建設，有效提升了礦區服務系統的保障能力和服務水平;長慶油田、西南油氣田著力完善和落實礦區運行機制，積極開展增收增效節支降耗活動，有力促進了礦區服務業務的可持續發展;遼河油田持續加強專業化管理，各項工作不斷取得新成績;吉林油田、華北油田結合礦區實際加強和創新社會管理，通過搭建平臺將部分社會公共服務引入礦區，方便了員工群眾，提高了礦區服務水平;吉林石化充分依托社會資源，積極推進市場化社會化進程，效果顯著;大慶石化、東方物探結合實際，采取多種措施推進節能減排;遼陽石化、獨山子石化扎實開展“規范管理年”活動和“創先爭優”活動，有效夯實了三基工作;吐哈油田、蘭州石化重視礦區文化建設，為企業發展和職工生活營造了一個和諧穩定的礦區 — 3 —
環境。大家深深感到，礦區服務工作不僅十分重要，而且也大有可為，只要堅定信心、共同努力，就一定能夠取得豐碩成果。
今天上午會議討論期間，大家懷著高度的責任感和事業心，積極進言，坦誠獻策，各抒己見，暢所欲言，特別是結合各自工作實際，對加強和創新礦區社會管理，提升礦區服務保障能力、可持續發展能力、綜合管理能力等方面的工作提出很多好的想法和建議;對我們礦區服務工作部的工作也提出了很多忠懇的意見和要求，包括從總部層面加強政策研究、配套相關標準、加大礦區建設投入、強化與地區公司主要領導的溝通交流、為礦區服務單位對外創收提供支持以及為大家提供更多更好更直接的學習交流機會等，這些意見和建議對于我們做好下一步礦區服務工作，圓滿完成集團公司黨組、各企事業單位交付的任務，滿足礦區職工群眾不斷增長的物質文化生活需要，建設和諧石油石化礦區，以及塑造礦區服務系統新形象等，都具有非常重要的意義。會后，我們將對大家提出的意見和建議進行認真梳理，凡是能夠近期實施的，我們就在近期實施，凡是能夠通過做工作解決落實的，我們就加大努力，爭取盡快解決落實。
下面，借這次會議，我再講三個問題。
一、關于加強和創新礦區社會管理問題。近年來，特別是去年以來，中央就加強和創新社會管理多次召開會議、研究部署。為貫徹落實中央要求，集團公司黨組在去年三月份和六月份分別召開專題會議，研究部署加強和創新礦區社會管理問題，提出要 — 4 —
認真貫徹中央精神，切實加強石油石化礦區的社會管理工作，將發展創新成果惠及職工群眾。今年年初的工作會議上，集團公司黨組下發《關于全面加強三基工作的若干意見》，明確將加強和創新礦區社會管理作為全面加強三基工作的六大措施之一，提出注重保障和改善民生、提高礦區管理和服務水平以及建立維護穩定長效機制等工作要求。昨天，李總也就加強和創新礦區社會管理進行了深刻地闡述。應該說，無論在中央、國家層面，還是在集團公司內部，加強和創新社會管理都被提到一個前所未有的高度。
石油石化礦區是社會的重要組成部分，是職工群眾生產生活的共同家園，也是企事業單位凝聚人心士氣、維護和諧穩定的重要陣地。長期以來，由于特殊的地理位置和環境條件，礦區的社會化程度比較低，地方政府和社會力量介入較少，職工群眾的生活保障、利益訴求和礦區的社會事務等，主要依靠礦區單位來落實、協調和管理。盡管隨著市場經濟的發展和政府職能的完善，礦區的社會環境發生了一些變化，但石油石化企業特別是獨立工礦區的石油石化企業，承擔大量社會事務和公共管理職能的狀況并沒有大的改變。從目前來看，這種狀況還會長期存在。石油石化礦區作為社會的一部分，與其他社會社區一樣，也存在著復雜的社會管理問題，包括居住人口結構日趨復雜、居民思想活動日趨活躍、職工群眾需求越來越高等。同時由于各方面原因，我們還有一些特殊的矛盾，包括利益群體多、訴求差異大以及地方惠民政策難以落實、“一老一少”問題突出等。面對復雜的礦區社會 — 5 — 篇二：在會議結束時的講話
在會議結束時的講話
剛才，稅政科副科長**從發票管理、混合銷售行為和兼營行為、個人所得稅業務等十個方面給大家做了詳細的講解，很全面，很細致，和大家的日常工作結合得很緊密。各科長認真解答了大家有關征管工作和稅收政策的提問。大家聽講都很專心，認真做了筆記，會場秩序非常好，希望今天的講座能對大家的日常工作提供一定的幫助。針對今后的稅收征管工作，我簡單強調以下幾點：
一是感謝。在座的各企業都是稅收收入的支柱稅源，一向是奉公守法，誠信納稅，為地稅收入做出了積極的貢獻。在這里，我感謝在座各位及你們的企業多年來對地稅工作的理解、支持和幫助，感謝你們對地稅收入做出的積極貢獻。
二是執法。端正執法，應收盡收是地稅部門的職責所在。近年來，審計、紀檢委、檢察院等多個部門不斷加大對稅收執法情況的監督和檢查。省、市地稅局也在逐年加大業務檢查力度，對征管不到位，疏于管理、淡化責任、失職瀆職等問題，追究的力度日益加大。因此，今后，我們的執法將會進一步規范，請各位多理解，多支持，多配合。
通過這次宣講和交流，我相信，我們稅企關系一定會更加和諧，更加默契，更加融洽，請讓我們攜起手來，齊心協力，相互配合，共同為建設美麗城市做出積極的貢獻。同時，也衷心地祝愿我們在座的企業生意興隆，事業發達，做大做強，做優做久!
我們今天的宣講到此結束，謝謝大家。
篇三：在全場2010年工作總結會議結束時的講話
在全場2010年工作總結會議結束時的講話
桑根存
(2011年3月11日)
同志們：
全場2010年工作總結會議安排了一天時間。參加會議的有場領導，各營林區、科室負責人，營林區職工代表，機關全體職工共60多人。按照會議議程，我們學習傳達了局2010年工作總結會議精神，苗場長作了工作報告，系統總結了2010年工作，科學分析了當前我們面臨的新形勢，全面部署了2011年重點工作。會議對2010工作中做出顯著成績的單位及個人進行了表彰獎勵。會議時間雖短，但緊扣主題，重點突出，達到了預期的目的。大家一致認為，這次會議既總結了工作，交流了經驗，找到了差距;又統一了認識，明確了目標任務，堅定了信心。大家一致表示，在今年的工作中，一定要按照這次會議精神，以深入開展創先爭優活動為契機，進一步轉變作風，勤奮工作，全面完成各項工作任務。會議達到了總結工作、分析形勢、堅定信心、統一思想、明確任務的目的。
這次會議開得很有成效、很成功，統一了大家的思想認識，振奮了精神，明確了工作思路和任務，令人倍受鼓舞。為了全面完成今年的各項工作任務，我再強調幾點意見。
一、統一思想，確保目標任務全面完成
今年我們的工作既充滿機遇，又面臨挑戰，苗場長在工作
報告中，對今年全場工作作了全面安排部署，明確提出了今年工作的指導思想、預期目標和主要任務。要全面完成今年的各項任務，關鍵是要充分發揮場領導班子的凝聚力和戰斗力，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性。要切實加強領導，搶抓發展機遇，精心組織，確保各項任務的完成。尤其要認真做好統一思想的工作，把廣大黨員干部、職工群眾的思想真正統一到局黨委的決策上來，統一到全場今年工作的總體要求和部署上來，切實抓好落實，堅定信心，著力解決工作中的突出問題，協調各方面的關系，加強各方面的團結，調動各方面的積極性，真正在全場上下形成心齊氣順、同舟共濟，共同干事的良好環境，真抓實干，為推動我場現代林業科學發展奠定堅實的基礎。
二、創新學習，切實強化思想政治建設
我們要堅持用科學理論武裝全體黨員，在全場進一步樹立崇尚學習的良好風氣。黨員干部特別是領導干部，首先要解決學習上的誤區，不能為學習而學習，要樹立?裸面學習?的新理念，即帶著問題去學習，通過學習解決問題。我們要努力做到，全程學習,全程就是一輩子,你在這個單位工作從始至終都要學習。全面學習,你不光要學習一個方面的知識,你還要學習一個專業之外的東西。全員學習,所有的人都要學習,不管是誰都要學習，要讓大家互動起來學習。我們不但要學習法規、學習政策、學習理論、學習業務，也要學習歷史、文化、科學、
愛好，建立良好的學習興趣。同時，要創新學習方式方法，建立場領導干部學習講座制度，領導班子成員帶頭，從領導到中層干部，都要開展學習講座，相互學習、相互交流，相互促進，從而提高學習的針對性和有效性。各級領導干部以至每個職工要自覺地運用現代科學文化知識充實自己，向實踐學習，向書本學習，不斷提高駕馭市場經濟的本領、依法辦事的本領、建設和諧文化的本領和做好本職工作的本領。
三、創先爭優，著力加強黨的建設
深入開展創先爭優活動，扎實推進學習型組織建設。今年是建黨90周年，也是?十二五?規劃和天保工程二期開局之年，要從深入開展創先爭優活動和建設學習型黨組織、確保圓滿完成各項工作任務、轉變作風三個方面，深刻認識做好黨建工作的重大意義。按照局黨委要求，今年重點開展以?創先爭優強作風，興林富民促發展?為主題的教育實踐活動，集中開展好5項活動：?創先爭優我先行?、?我為‘天保二期’作貢獻?、?抓改革、促發展、惠民生?、?興林富民、共建和諧?、?以實際行動迎接建黨90周年?。進一步加強黨員隊伍建設，以提高素質為重點，切實增強黨性鍛煉，堅定正確的理想信念;圍繞發揮先鋒模范作用，積極探索黨員教育管理的新途經、新方法，充分調動黨員的積極性和創造性。各黨小組要關心黨員的思想、工作、生活，教育，黨員要切實發揮先鋒模范作用，要關心一線職工的成長，加強教育引導，做好一線發展黨員工作，把一
線優秀的職工培養成黨員，壯大黨員隊伍。以改革創新精神加強和改進黨的建設，提高全場黨的建設科學水平。
四、深化改革，全力打造高素質干部隊伍
要突出提高工作能力這條主線，進一步增強干部駕馭和領導科學發展的能力。要在政治上關心干部，在業務上培訓干部，在生活上愛護干部，在思想上引導干部，在工作上管好干部。創新干部教育培訓機制，加大競爭上崗力度，建立促進科學發展的綜合考核評價指標體系，大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的干部;注重后備干部隊伍建設，加大優秀年輕干部的培養、選拔、鍛煉力度，有計劃的對我們的基層干部進行分期分批培訓，切實提高綜合素質。同時，探索和建立干部考核末位組織處理制度，真正形成干部能上能下的選用機制，崗位能調能變。全場的領導干部，都要有一種責任感和緊迫感，嚴格貫徹執行民主集中制原則，即要定期隨時向場黨政請示匯報工作，又要敢于作為，獨立負責地解決好本營林區、本科室及分管工作，不能遇事推諉，上交矛盾，保證做到政令暢通，保證把心思用到工作上，改變松、懶、散的工作作風，倡導艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，加強組織紀律性，不搞一團和氣，不搞無原則糾紛，不拉幫結派，不吃拿卡要，堅持用制度管人，按規章辦事，做到工作計劃安排到位，工作責任落實到位，監管措施及時到位。同時，要重視人才缺乏問題，在引進有困難
的情況下，要針對崗位和發展需要，創新人才教育培養方式，有計劃地采取送出去培訓、請進來幫帶、內部間掛職等多種有效渠道，培養和鍛煉本單位的人才。
五、 務求實效，進一步加強作風建設
我們要進一步抓好作風建設，緊密結合中央提出的關于加強作風建設的一系列要求，緊密結合中心工作，提升領導班子的凝聚力和戰斗力。認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強領導干部作風建設意見》，深入開展調查研究，傾聽群眾的意見和呼聲，急職工之所急，想職工之所想，辦職工之所需，進一步提高領導班子服務職工群眾的能力。一要進一步樹立敢于解放、勇于開拓的思想作風。二要進一步樹立勤奮好學、學以致用的學習作風。三要進一步樹立高度負責、狠抓落實的工作作風。四要進一步樹立心系群眾、服務人民的領導作風。五要進一步樹立情趣健康、廉潔自律的生活作風。
六、強化監管，堅持抓好黨風廉政建設
認真貫徹局總結會議有關精神，堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，完善內部議事和決策機制，健全決策程序;重大問題必須提交會議由領導班子集體討論決定，克服?一言堂?和?家長制?，充分發揮班子成員的作用，把主要精力放在深入基層調查研究，解決問題上去，必須要保證政令暢通，堅決杜絕有令不行，有禁不止的現象，對個別人的我行我素要嚴肅處理。要突出黨風廉政建設這個重點，深入開展 篇四：大會結束時的講話
在****鄉黨員大會結束時的講話 各位黨員、同志們：
中共****鄉委員會第七次黨員代表大會經過大家的共同努力，順利完成了各項議程，選舉產生了第七屆鄉黨委班子成員以及出席縣黨代會代表。在此，我代表中共定日縣委對大會的圓滿成功和當選的新一屆鄉黨委領導表示熱烈的祝賀!在上屆鄉黨委、政府的領導下，****鄉人民發揚艱苦奮斗的創業精神，解放思想、實事求是，開拓進取，扎實苦干，在經濟和社會事業發展中取得了較好的成績，受到了縣委、縣政府的肯定和廣大群眾認可，為縣域經濟發展做出了一定的貢獻。2011年是全面實施“十二五”規劃的第一年，這次黨員大會也提出了未來五年的奮斗目標，確實令人鼓舞,令人振奮,也是催人奮進的,大會對鄉村黨組織和廣大黨員干部,特別是對鄉領導干部提出了更高、更新的要求,希望新一屆的黨委繼續發揚求實創新、奮發有為的時代精神,盡職盡責干好每一項工作，為全鄉經濟發展作出自己應有的貢獻，把全鄉的各項事業推向新的起點。借此機會我講三點意見。
一、開拓創新、率先垂范,增強做好各項工作的自覺性 這次黨員大會的精神,集中到一點,就是全面貫徹落實科學發展觀,實現跨越式發展,再創****經濟社會事業新輝煌,這是****新一屆黨委今后工作的主題。為此,你們要努力
適應新形勢新任務的要求,在實踐中掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,以良好的作風展示出自己的嶄新風貌,努力在各方面作出表率。一是要帶頭加強學習。要通過學習帶頭解放思想,更新觀念,創造性地完成各項工作任務。二是要帶頭維護祖國統
一、加強民族團結。歷史實踐證明,團結則興,不團結則廢。新的一屆黨委班子成員一定要倍加重視班子團結,倍加顧全大局,倍加維護團結,以自己維護班子團結的模范行動,帶動全鄉各村班子的團結,進一步形成強大的工作合力。三是要帶頭執行民主集中制原則。民主集中制原則貫徹的好不好,事關事業的興衰成敗。要充分發揚黨內民主,講黨性,講原則,堅持重大問題集體討論,齊心協力干好工作。四是要帶頭廉潔自律。要嚴格執行<<廉政準則>>和廉潔自律各項規定,以身作則,防微杜漸,常思貪欲之害,常棄非份之想,常懷律己之心,常修為政之道,以自己的模范行為,弘揚共產黨人的浩然正氣。
二、轉變作風,真抓實干,切實推進當前工作
藍圖繪就,目標明確。一是要抓好黨員大會精神的學習和貫徹落實工作。當前的第一任務就是要抓好黨員大會精神的學習、宣傳和貫徹落實工作,把全鄉黨員干部群眾的思想統一到會議精神上來。充分調動全鄉上下的積極性和創造性,聚精會神搞經濟建設,一心一意謀發展。二是要理清思路，夯實責任。要對照這次黨代會制定的工作計劃和目標要求，
制定和完善經濟工作的目標責任制，明確分工，不折不扣地層層分解抓落實，真正做到人人身上有壓力、個個肩上有擔子。領導干部必須身先士卒，率先垂范，要求一般干部做到的，領導要首先做到，要求下級做到的，自己要首先做到，形成全鎮上下抓經濟促發展的強大合力。三是要強化干部隊伍建設。認真抓好干部思想作風建設。要通過學習、作風整頓等有效措施，把干群的思想統一到全鄉的中心工作上來，統一到加快發展上來，統一到黨委、政府的意志上來。四是要進一步加強農村黨組織建設。要按照開展“爭先創優”、“整頓軟弱渙散組織”、“基層堡壘工程工作”等活動的要求，組織黨員加強理論學習、法律法規學習，不斷提高理論水平。要以村黨支部建設為重點，選好配強村黨支部書記和班子成員，增強農村黨支部的凝聚力和戰斗力。五是要認真抓好農牧業生產和農村經濟工作。一方面既要抓好當前的農業生產,另一方面要采取有效措施,千方百增加農牧民群眾收入。同時還要抓好農民技能培訓工作,為加快新農村建設打牢基礎。
三、深入基層,加強調研,盡快進入角色。
新一屆黨委班子成員,特別是新進入班子的干部,要抽出時間走村入戶、深入群眾,搞好調研工作,掌握第一手資料。要把個人年輕、高學歷的自身優勢轉化為工作優勢,盡快熟悉和投入到新的工作中去。各位代表是群眾中的優秀人
才,是共產黨員中的先進分子,代表著廣大人民群眾的根本利益,希望各位代表要站在全鄉經濟社會發展的高度上,切實履行職責,多提意見和建議,多關心和支持全鄉的發展,多做貢獻。
同志們，相信在縣委、縣政府的正確領導下，在廣大黨員、干部、群眾的關心支持下，****鄉新一屆班子一定會開拓進取，求真務實，一定能戰勝前進道路上的一切艱難險阻，朝著既定的目標勝利前進。
最后預祝****新的一屆班子在今后的五年里取得更大的勝利。
祝各位黨員身體健康、萬事如意、扎西德勒! 謝謝大家! 篇五：在全市農行工作會議結束時的講話
在全市農行工作會議結束時的講話
同志們：
全市農行××年工作會議，經過全體與會代表的共同努力，圓滿完成了會議預定的各項議程，今天就要結束了。
這次大會，是十一五規劃開局之年召開的一次民主、團結、奮進的大會，是一次解放思想、求真務實、摧人奮進的大會，更是我行全面落實科學發展觀，研究部署全行××年改革發展工 作的一次重要會議，時間雖然不長，但開得緊湊熱烈，富有成效，在思想上、組織上、工作上都產生了積極的效果，達到了提高認識，明確任務，增強信心的目的。會議期間，市分行黨委書記××同志作了題為《強化全面風險管理為實現全行科學有效發展而奮斗》的工作報告，充分肯定了××年全行工作，認真總結了經營實踐中積累的經驗，客觀分析了當前我行面臨的形勢和發展機遇，確立了××年全行總體工作思路、目標任務和重點工作措施，全面部署了今年的各項工作。剛才，×行長代表市分行黨委與各縣(區)支行簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《安全保衛責任書》。×行長宣布了市分行黨委表彰決定，表彰獎勵了××年經營目標責任制綜合考核、資金組織、不良貸款清收、利潤貢獻、黨風廉政建設、安全保衛工作中的個先進單位，以及存款和清收工作成績突出的名先進個人。會議期間，大家圍繞郭行長主題報告和《××年綜合績效考核辦法》、《××年季度績效考核辦法》、《加強內部管理，規范業務經營的意見》三個專題文件進行了熱烈討論，并提出了很多高質量的改進意見，市分行將在會后專門進行研究，充分予以考慮和采納。討論中大家一致認為，××行長的講話思路清晰，主題鮮明，重點突出，目標明確，措施具體，完全符合隴南農行的實際，對推動全行各項業務快速有效發展具有十分重要的指導意義。整個會議突出了發展與嚴管兩大主題，是與會人員明確了當前形勢和今年工作重點，鼓足了干勁。大家一致表示，回去后將按照市分行黨委的整體工作部署，牢牢抓住發展機遇，積極主動開展工作，保證全面完成今年的各項目標任務。下面，結合會議討論情況，就會議精神的貫徹落實和當前工作，我講三點意見。
一、統一思想認識，認真學習領會會議精神。一要認清形勢，增強緊迫感。近兩年來，全行堅持認準發展不動搖，在工作思路上，大力實施趕超戰略，在客戶拓展上，堅持“抓大不放小”和“南水北礦”戰略，通過全行上下的共同努力，無論是總體實力還是競爭能力都比以前有了很大提高。但是，我們還應清醒地認識到，全行資產、負債總量不足、人均利潤貢獻率低、與全省系統內差距十分明顯，如果不認清這個形勢，盲目樂觀，我們就會減緩發展的速度，最終會被無情的市場淘汰。在充分認識到我們當前不利因素同時，也應看到我行的物色與優勢。首先，外部發展環境日趨對我們有利。省分行的營銷策略、市政府的發展項目思路與我行的“南水北礦”營銷重點相吻和，不久將開工建設的蘭渝鐵路更將給我們帶來空前的發展機遇。其次，經過近幾年的改革發展和苦干實踐，全行的商業銀行經營理念已基本確立，社會形象顯著提升，員工思進取謀發展的大氣候己逐步形成，這些內外部條件都為我們加快科學有效發展奠定了良好的基礎。各級領導干部要胸懷全局，認清形勢，認真按照市分行黨委今年提出的“五抓”重點工作，堅定不移地繼續實施趕超戰略，真正把全員的思想認識統一到落實郭行長《報告》提出的各項任務和工作措施上來，堅持用改革創新的精神
克服工作中的困難，解決發展中出現的新情況、新問題，以奮力拚搏的昂揚斗志，銳意進取，就一定能圓滿完成各項工作任務。二要聯系實際，抓住重點。郭行長的報告，內容十分廣泛，主題突出，思路開闊，充分體現了科學有效的發展觀。各縣(區)支行回去后要緊緊圍繞市分行確定的重點工作，聯系各自實際，找準市場定位，力求在業務經營和機制改革上有創新、有發展、有突破，保證會議精神扎實有效貫徹落實。三要認真學習、深刻理解并掌握好新理念、新方法。今年有許多新理念、新方法都是以前我們經營中很少涉及到的，大家如果不認真學習，尤其是參加會議的同志，不全面掌握其科學的內涵，就很難傳達落實好這次工作會議精神。各行、各部門在貫徹中要深刻領會，真正學懂弄通，并自覺用運到實際工作中。特別要按資本管理約束的要求，結合各自實際，自覺地調整經營思路、發展方向，切實降低系統風險。各行要真正體現干得多、收入高，干得少、收入低的分配導向作用，最大限度地調動全行員工抓經營、防風險、降不良、增收入的工作積極性。四要認真抓好會議精神的傳達貫徹。各行回去后，要及時召開黨委(總支、支部)會、行務會、認真學習會議文件，吃透會議精神，并結合自身實際，按照市分行提出的要求，研究制訂切實可行、有針對性的具體措施，把全年工作安排部署好。要認真抓好任務分解、責任落實，切實在深化、細化上下功夫，必須把任務分解到每個部門、每個網點和每名員工，有步驟地組織落實，并將會議精神的貫徹落實情況于月日以前報市分行辦公室。
二、結合實際，認真抓好會議精神的貫徹落實。
確理解和處理好業務與發展、經營與管理、加快信貸投放與防范風險、主動負債與壯大資金實力、業績考核與計劃執行、數量導向型考核與質量效益型考核的關系，就一定能推動各項業務實現速度、結構、質量、效益的快速協調發展。在具體工作中，重點要把握抓好以下幾點：一要堅持以科學發展觀統領全行各項工作，實現業務經營又快又好發展?？茖W的發展觀對我們而言就是要把有效發展的根本途徑轉移到轉變增長方式和提高全體員工素質上來;把業務經營中心轉移到提高資產質量上來，努力實現農行價值最大化。就是既要保持較快的增長速度，又要注重提高增長的質量和效益，既要注意防止片面求“快”而忽視“好”的傾向，也要注意防止以“好”壓“快”的傾向，積極推進業務增長方式由外延粗放型增長向內涵集約型增長轉變，努力提高發展的質量和效率。二要加快消化歷史包袱，努力推進我行的經營戰略轉型。當前，我行不良貸款余額大，表外掛息多，歷史包袱沉重，尤其受傳統體制、機制和管理方式慣性的影響，部分縣支行和網點業務經營還比較粗放、收入結構相對單一，單純追求規模，管理與發展不相適應。這些問題如果不能及時有效地解決，不能盡快消化歷史
包袱，將會嚴重制約我行的可持續發展和趕超戰略，為此，各行要充分利用省分行優惠政策，多渠道增收，加快消化各種掛賬，減輕歷史包袱給我們造成的壓力。三要認真抓好“五個堅持”、“五個轉變”、“五項活動”和“五抓重點”工作。今年，市分行黨委提出的“”工程，突出強調了既要加快發展，又要強化內控管理，防范風險，既要突出重點工作，又要兼顧發展這一特點，各行要主動適應新形勢，進一步提高認識，切實轉變經營觀念，將“五個堅持”、“五項重點”的要求貫徹到每一項具體工作之中，通過扎實苦干，迅速縮小與全省系統內的差距;要認真開展好“五項活動”。按照省分行黨委要求，結合隴南實際，今年，全行要認真扎實地組織開展好“規章制度學習教育活動”、“信貸基礎管理規范年活動”、“會計基礎管理規范年活動”、“自律監管規范年活動”“反洗錢活動”，這是針對我行基礎管理和內控管理薄弱、違規操作、自律監管不深不細、制度落實不到位、個別行、個別網點屢查屢犯，糾而不改等實際問題采取的加強內部管理的重點措施，各行一定要充分認識開展五項活動的重大意義，按照市分行統一部署，認真抓好活動的開展，切實達到增強干部員工遵章守紀意識，加強基礎管理，提高內控水平的目的。四要切實轉變工作作風，狠抓各項工作措施的落實。各級領導干部要深入基層，深入實際，加強調查研究，掌握新情況，研究新對策，解決新問題，創造性地開展工作。市縣兩級行都要增強為基層服務的意識，既要注重效率，更要重視效果，想方設法幫助基層行及時解決工作中的困難和問題，并通過加強督導，促進各項工作任務的全面落實。五要認真提高執行力水平。執行力是競爭力的基礎，是決定企業成敗的關鍵。提升執行力就是對上級行確立的工作目標，要不折不扣地完成，并力求有新的突破;對上級行制定的政策措施，要堅定不移地抓好落實;對上級行制定的制度規定要始終如一地遵守執行。要增強執行規定的主動性，對經營管理中遇到的問題和困難，要積極主動地進行思考，深入細致地進行研究，拿不準的要及時向市分行和分管領導匯報。市縣兩級行機關部室要改變作風，在全力為基層服務的同時，對上級行交辦的事情要不折不扣地迅速辦理，并按要求及時向上級及時報告，對拖拉不辦的市分行將予以問責。
三、爭取主動，認真做好當前各項工作。
今年是我行實施趕超戰略，加快發展的關鍵一年，各行要及早籌劃，狠抓措施落實，加快推進當前各項工作，為全年目標任務的完成打好基礎。
(一)、堅持“南水北礦”營銷戰略不動搖，加快優質客戶貸款投放。年初以來，全行貸款投放形勢明顯好于往年，到月底，全行共發放水電項目貸款、貼現、個人和扶貧貼息貸款萬元，同比多放萬元，但余額僅增加萬元，形勢還是逼人。各行，各行要在規范操作、防范風險的前提下，結合各自實際，按照“抓大、拓中、不放小”、“好為標準”的營銷思路，加大優質信貸業務的營銷力度，力爭早投放、早見效。一要加快對己開發和己儲備優質客戶貸款的投放，尤其是承擔，“南水北礦”項目的市分行公司業務部和相關支行，只要是上級行己審批，限定性條款己落實的貸款，就要盡快投放到位。公司業務部要與文縣支行密切配合，力爭麒麟寺電站億元貸款與前半年投放到位，并想重點區域和客戶重點，因地制宜開展營銷。××等個經濟發展相對較快的縣，千方百計拚搶新上項目和新增客戶，努力拓展一批規模較大、層次較高、實力較強的企業法人客戶。×縣支行要按照“有大抓大、無大抓小”的要求，把優質個人貸款作為營銷重點，努力改變貸款投放徘徊不前的局面。三要大力發展
低風險業務，認真抓好個人貸款的營銷，對存單質押、縣城營業門面房抵押、工資履約、優質個人經營性貸款，只要收入穩定、信譽良好，融資背景真實、風險控制措施落實，操作規范的，就要大膽營銷，加快投放進度，并要在規范操作、落實擔保、杜絕風險的前提下，將產權明晰、管理規范、成長型好的優質中小企業做為營銷重點，積極予以支持。四要主動營銷票據貼現和保證金承兌匯票業務。××等行今年要有新突破。五要充分利用我行經營扶貧貸款這一優勢，認真做好扶貧貸款投放，努力提高農業信貸業務對全行利潤的貢獻率。
(二)、要以開展“春天行動伴你成長”活動為契機，繼續加大資金組織工作力度。今年，省分行雖然從計劃考核上對資金組織工作力度有所減弱，但我們面臨的形勢卻不容樂觀，資金總量小，人均占有量低，這些都制約著全行的發展。為此，我們要認真按照郭行長提出的“降低成本抓存款”的要求，繼續把資金組織工作做為促進全行發展的首要工作，牢牢抓住不放松，做大總量不動搖。一要牢固樹立效益導向和主動負債的理念，堅持在負債業務戰略轉型中加快業務發展，進一步增強資金實力。二要以按照總分行統一部署，認真組織開展“金鑰匙春天行動”營銷活動，繼續營造“內爭名次，外搶份額”的資金營銷氛圍，在努力降低資金成本的前提下，確保存量、增量和市場份額大幅度領先。與此同時，要大力實施“伴你成長”品牌戰略，通過全方位的營銷宣傳活動，向客戶傳播我行的品牌形象，增強員工的品牌認同感，規范全行品牌和產品的宣傳管理，努力形成全系統品牌合力，使我行的新品牌和新服務形象深入人心。三要以新產品為重點，加快負債業務的結構轉型，以個人存款穩定增長為基礎，加大對銀行卡、企業存款等成本低，流動性好的負債業務的營銷。今年，各行個月以下低成本存款和穩定性較好的個人存款增量占比要力爭達到以上，對成本高的同業存款、協議存款要一律停辦;四要加強存款的真實性管理，堅決杜絕單純為完成存款指標而提高或變相提高經營成本的行為，凡發現存款不實，變相提高經營成本的行為，經查實后要對縣支行一把手和經辦人進行嚴肅處理。文秘114版權所有
(三)大力發展中間業務，努力提高人均中間業務占比。去年我行在中間業務計劃完成上名次雖然靠前，但人均占比太低，差距十分明顯。中間業務作為全行業務收入的增長點，要求各行、各部門要堅持資產、負債、中間業務一體化發展的思路，立足各自實際，認真分析，加強市場調查，根據不同客戶的需求，有重點地開展中間業務營銷工作。一要牢牢把握銀行卡全面收費的有利因素，改善用卡環境，全面推動銀行卡業務從數量擴張型向質量效益型轉變，市分行個人業務部、計劃會計部要加強與上級行主管部門的聯系，率先在、縣兩級行機關員工中做好貸記卡的營銷工作，由內向外逐漸推展，不斷擴大銀行卡銷售品種和銷售范圍，迅速提高卡手續費對中間業務的貢獻率。二要深挖保險代理業務潛力，努力擴大保險代理業務收入。各行要在認真總結前兩年保險代理營銷的基礎上，精選代理公司，深挖保險代理潛力，提高代理質量，降低代理成本，堅決禁止以提高獎勵手段，不計成本來發展保險代理業務。三要認真做好基金銷售、銀證通、網上銀行等高收益業務營銷工作，并繼續擴大代收費、代寄庫業務。
(四)、認真做好信貸管理系統()“打包”貸款的“拆包”工作。按照省分行《實施方案》要求，信貸管理系統()“打包”貸款的“拆包”只能在生產環境下按增量貸款逐筆錄入，無捷徑可走，時間緊，任務重，能否按期完成，直接關系到全行數據上線集中處理的 統一部署，各行要高度重視。武都、宕昌、西和、禮縣、康縣等扶貧貸款較大的行，更要做到人員、設備到位，責任到人，在確保進度和質量的前提下，按期完成工作任務。對因組織安排不到位，未按期完成工作進度或工作質量不過關的，市分行將嚴肅追究有關領導和經辦人員的責任。
(五)、集中精力，及早抓好不良貸款清收下降工作。當前，全行的不良貸款占比高、清收難度大，己成為制約我行發展的最大難題，尤其實行經濟資本計劃管理以后，今年省分行的考核指標中的分數與不良貸款清降有關，不良貸款如果降不下來，全行的總體收入、資源配置和員工的個人收入就會直接受到影響。加之今年省分行下達清收計劃任務十分繁重，希望各行回去后要緊密圍繞市分行確定的清收處置重點，采取強有力的措施，立即部署，及早展開清降工作。一要堅持實施領導掛點清收，各行領導班子成員要率先垂范，帶頭抓清收處置工作。各行“一把手”作為清收工作主責任人，要對清收處置全面負責。不良貸款占比以上的××、××、××等四個縣支行行長的工作重點和主要集力，要放在清收處置上。圍繞加大責任和義務，市分行決定對各縣分管清收工作的副行長績效工資兌現提高個百分點，與清收任務的完成進度掛鉤，以促進清收工作的全面完成。二要積極創新清收舉措，加強同地方政府的合作，借助政府的力量，不斷加大清收力度，要在清收“散小差”貸款上下功夫，通過完善賣斷清收、委托清收等辦法，力爭年內將千元以下“散小差”全部撤據銷戶。力爭早收、搶收、快收、快見效。三要不斷完善不良貸款清收考核激勵機制。各行要在繼續推行“萬元含量工資”成功做法的基礎上，積極創新激勵機制，充分調動清收人員的積極性和創造性。但清收人員工資低線，不能低于下崗人員。四要靈活運用債務重組、減免息等政策，加大抵債資產處置變現力度，努力提高不良貸款清收處置的效率和效果。西和支行抵債資產今年要處置完畢，康縣支行的待處理抵債資產爭取在兩年內處置完畢。五要在強化風險分類管理的基礎上，高度重視非信貸不良資產的清收，切實提高非信貸資產質量。同時，要認真管理好存量正常貸款，努力提高到期貸款收回率，降低借新還舊率，展期率和新增貸款不良率。六要加大個人信貸業務的風險防范。按照省分行要求，今年要成立個人信貸業務審查審批中心。個人貸款有潛力的××、××兩個縣支行要在一季度成立個貸中心，其它行也要積極創造條件，爭取在年內全部成立。各行要充分利用信貸管理系統的網上功能進行基層網點資料的網上傳遞，提高審批效率。市分行信貸管理部、個人業務部兩個部門要根據風險防控能力對縣支行個人信貸業務進行科學合理地授權。根據我行風險控制能力，無論是扶貧貸款還是個人消費經營性貸款及其它個人信貸業務一律由縣支行集中辦理，各營業網點不得擅自辦理信貸業務，基層營業網點辦理的質押貸款也要報請縣支行審查審批后才能發放。七要加強清收隊伍建設。一季度市分行清收支行要掛牌成立，×縣和×縣支行的資產經營部要與信貸部脫離，成立獨立的資產風險經營管理部，全面承擔不良資產清收任務。文秘114版權所有
研究紀檢監察工作會議范文第3篇
一、組織隊伍健全，形成長效機制，促進效能監察工作全面落實。
公司領導班子十分重視效能監察工作，把效能監察工作納入重要的議事日程，認真解決效能監察工作中遇到的各種問題，為開展效能監察工作提供有力的保障。公司黨政領導親自擔任效能監察工作領導小組組長，形成了層層監督組織網絡體系。效能監督員能夠認真履行職責，對本單位在經營生產、廉政建設、招投標、物資采購過程中進行全面監督，保證效能監察立項項目有效開展，實施。
二、圍繞中心工作，以提高經濟效益為目的，確立立項項目。
為了全面做好2013年效能監察工作，公司專門下發了效能監察工作安排，促使本效能監察工作有計劃、有目標地開展。年初，公司及時召開效能監察小組會議，認真分析公司2013年經營生產工作形勢，統一思想，對公司2013年效能監察工作立項進行了認真研究，重點選擇了4項工程項目作為重點立項監察內容，并認真組織和實施。
三、堅持原則，明確任務，積極開展效能監察工作。
效能監察小組認真履行監察職責，及時作好相關資料的收集、整理、保存備案。監察內容：
1、 質檢處取、制樣管控制度監督。
監察依據：針對公司生產經營中重點銅精粉采購(海外礦)過程中存在的、質量、安全等方面的重要性，公司確定質檢處取、制樣管控制度監督。監察目的：保證公司銅精粉在采購過程中的質量。監察內容：在立項期間，質檢處與各參與監督部門相互配合，嚴格按照質檢取、制樣制度進行操作。組織領導與人員分工：人事處處長為項目負責人，其他各部門按照取、制樣監督小組工作安排進行監督。工作方法、工作步驟及時間安排、工作要求：為確保公司外購原料取樣、制樣、化驗工作有序進行，保證監督小組履行監管職責，監督人員及時到位，制定部門輪班制度。
(1)公司外購原料取樣、制樣、化驗工作，必須和質檢監督人員同時進行。
(2)在監督過程中及時發現問題，及時更正，保證原料取樣、制樣、化驗工作有序進行。
2、 原料采購與產品銷售管理監督。
監察依據：針對公司生產經營中重點原料銅精粉的采購(海外礦)和成品粗銅及中間產品過程中管控制度和流程。監察目的：為生產經營中原料銅精粉的采購和成品粗銅及中間產品監督管理制度執行和過程控制，避免違規操作，規避供銷環節出現漏洞和財務風險。監察內容：在立項期間，供銷處與各參與監督部門相互配合，嚴格按照供銷處管控制度進行操作。組織領導與人員分工：供銷處處長為項目負責人，紀檢監察小組對供銷處工作流程進行監督。工作方法、工作步驟及時間安排、工作要求：(1)為確保公司外購原料以及出售的產品工作有序進行，保證監督小組履行監管職責，監督人員及時到位。(2)公司外購原料以及出售的產品必須遵循相應的工作制度。
3、 余熱資源綜合利用項目。
檢查依據：擬利用熔煉爐余熱鍋爐及轉爐余熱鍋爐產生的飽和蒸汽共25t/h，建設1套4MW中間再熱補汽凝汽式汽輪機。擬利用沖渣水改造供暖工程實現廠區4.2MW的供熱負荷。從而為公司產生節能效益。
監察目的：保證余熱資源綜合利用項目順利完成。檢查內容：在立項期間，企管工程處與監督部門相互配合，嚴格按照項目建設周期進行工程。組織領導與人員分工：企管工程處處長為項目負責人，紀檢監察小組定期對工程的進展進行監督審查。工作方法、工作步驟、時間安排及工作要求：(1)1—3月份方案設計和初步設計，進行監督審查。(2)4—9月份施工圖和施工準備。(3)5—9月份主廠房基礎、主廠房基礎、輔機基礎、附屬生產建筑工程。進行監督審查。(4)6—10月份設備安裝工程，進行監督審查。(5)10—12月份機爐調試。
4、 貫徹落實中央八項規定和“三重一大”。
監察依據:貫徹落實中央八項規定和“三重一大”決策制度。 監察目的:防止決策失誤、防范決策風險、糾正有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等行為，切實提升制度執行力。監察內容:(1)中央八項規定精神和“三重一大”決策制度建立情況、執行情況。(2)“三重一大”決策制度監督情況、決策考評及失誤責任追究情況。(3)“三重一大”決策制度過程中遇到的困難、問題及原因提出監察建議，規范用權行為。
組織領導與人員分工:紀委書記為項目負責人，班子成員及分管領導具體落實。
工作方法及工作要求：(1)貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以及上級公司重要部署的重大措施，需要向上級請示、報告的重要事項。(2)對公司的經營方針中，長期發展規劃等重大戰略決策事項監督。
效能監察小組認真執行工程招標和比價采購、審批權限和管理程序，做到事前有報告，事后按規定規范實施，充分發揮了效能監察的監督保障作用，加強了管理，最大限度地降低了生產經營成本。
研究紀檢監察工作會議范文第4篇
紀檢監察是企業管理中的一個重要組成部分, 但就這一管理模式的應用現狀來看, 依舊存在著一些問題, 在一定程度上制約著我國企業的發展, 對經濟發展水平的提高造成不利影響。以下是開展紀檢監察工作時常見的幾種問題。
1.1 缺乏對紀檢監察工作的正確認識
近幾年來, 隨著社會發展進程的不斷加快, 各類企業如雨后春筍般發展起來, 雖然在一定程度上促進了社會經濟的發展, 但也使得企業在發展過程中面臨著更大地市場競爭。這樣一來, 一部分企業在發展過程中就會將重心放在創造經濟效益上, 而忽視企業紀檢監察工作的開展。再加上紀檢監察在企業管理中的應用時間還比較短, 如果前期準備不夠充分的話, 就會很容易造成企業紀檢監察工作開展的受阻, 不利于企業以后發展。
1.2 缺乏專業的管理人才
企業發展必須要與社會發展相適應, 而專業的人才又是保證企業各項工作高效開展的基礎。尤其是新時期企業紀檢監察工作的開展, 更是需要高素質人才來為這一企業管理理念的高效應用提供保障。但就當前企業發展現狀來看, 大多數企業對紀檢監察專業管理人才的招聘還不夠重視, 從而造成企業管理人才的匱乏。企業原有管理人員由于受到傳統企業管理思維的影響, 在執行紀檢監察工作時, 就會十分容易出現懈怠心理, 在“人情關系”影響下, 降低對部分工作的監察標準, 不利于企業良好形象的樹立, 降低公眾對企業的信任感。
1.3 相關制度不完善
由于缺乏統一的管理, 無論是在紀檢監察人才的招聘上, 還是在紀檢監察工作的開展上, 都存在著較大的漏洞, 進而造成紀檢人員權利受限、工作執行不到位等問題的出現。通常來說, 紀檢監察制度的完善, 不僅包括了對企業工作人員行為管理制度的制定, 還包括了對統一紀檢監管標準的制定, 從而為執行紀檢監察提供有力的制度保障。
2 改善新時期企業紀檢監察工作的有效措施
2.1 樹立正確的企業管理意識
為保障企業紀檢監察工作的高效開展, 企業管理人員必須要樹立一個正確的企業管理意識。對于企業來說, 必須要積極的適應社會發展潮流, 根據社會發展需要不斷調整企業發展方針, 主動參與到紀檢監察工作建設中。
2.2 打造一支優秀的企業紀檢團隊
新時期企業紀檢監察工作的開展, 需要專業的技術人才提供保障。人才是企業發展的動力與源泉, 打造一支優秀的企業紀檢團隊, 能夠最大程度保證這一工作開展的有效性與合理性, 使企業管理更加科學化, 降低企業管理過程中出現矛盾的可能性。所以說, 企業必須要加大對專業紀檢人才的招聘力度, 不斷優化企業人力資源管理。除此以外, 企業還可以定期組織一些培訓交流活動, 就企業一段時間內紀檢監察工作的開展進行討論, 不斷總結工作經驗, 提高紀檢人員的專業素質水平, 重視執行人員的職業道德建設, 為后續企業管理工作的高效開展提供保障。
2.3 建立健全管理制度
制度不完善是造成企業紀檢監察工作無法高效開展的主要影響因素。因此, 必須要注重對企業相關管理制度的完善。首先, 政府應該適當加大對企業管理工作的監督力度, 督促企業紀檢監察工作的開展;其次, 企業應該在不違背國家企業發展理念的基礎上, 結合當前社會發展形勢, 制定出一套適合企業發展的管理方針;最后, 在制定企業紀檢監察管理制度時, 應注重工作人員行為管理制度與企業紀檢管理標準的協調發展。
結束語
無論是對企業綜合實力水平的提高來說, 還是對社會穩定發展的促進而言, 新時期企業紀檢監察工作的開展都十分必要。因此, 企業管理人員必須要樹立對紀檢監察工作的正確認識, 不斷完善企業發展中存在的不足, 加大對專業人才的招聘力度, 為企業管理工作的高效開展奠定基礎。
摘要：隨著我國社會發展水平的不斷提高, 企業在推動新時期經濟發展中所發揮的作用也越來越大, 尤其是在世界經濟多元化的發展背景下, 加強企業紀檢監察工作開展, 對企業的持續發展有著至關重要的作用。只有不斷完善企業管理制度, 積極面對企業在經濟發展中遇到的問題, 才能實現企業運營經濟效益最大化, 更好地促進社會穩定發展。接下來, 本文將根據對新時期企業紀檢監察工作中存在問題的詳細分析, 提出一些改進建議。
關鍵詞：新時期,企業,紀檢監察,存在問題,應對策略
參考文獻
[1] 宋云峰.新時期企業紀檢監察工作探析[J].江蘇經貿職業技術學院學報, 2015, (3) :46-48.
[2] 周凱.新時期國有企業紀檢監察工作的創新思考[J].東方企業文化, 2014, (15) :215-215.
研究紀檢監察工作會議范文第5篇
1 基層信訪工作的主要特點
第一, 綜合性?；鶎蛹o檢監察信訪工作由于內容廣泛, 涉獵范圍寬, 又涉及到黨紀、政紀等問題的相互交叉, 與黨員工作方法、作風和水平相關聯, 加上民事糾紛, 以及班子的團結問題, 導致紀檢監察部門所接納的信訪內容具有很強的綜合性。綜合性決定了基層紀檢監查信訪舉報工作的復雜多樣, 需要對各個環節嚴格的進行控制。
第二, 集中性。由于基層信訪問題和群眾以及職工的利益息息相關, 但是又由于其切身利益有著不同的依托, 導致不同基層單位其信訪問題具有相對集中的特點。職工群眾以經營和生產作為依托, 其信訪問題大多涉及到勞動工資、資產管理、福利待遇、獎金分配等企業改革和發展相關的問題。因此, 紀檢監察部門一定要掌握政策, 避免引起大規模的集體上訪。只有詳盡的了解相關政策, 信訪部門才能避免集中性這個特點給工作帶來的不便。
第三, 直接性?，F階段, 基層紀檢監察部門所接納的信訪工作具有兩個方面的直接性表現:一是反映問題具有直接性。二是處理問題具有直接性。因此, 必須密切聯系群眾, 解決群眾的各種信訪問題, 做好思想政治工作。
第四, 協調性。目前, 在基層信訪工作問題的處理方面, 很多事情由于其細小、輕微性, 不必訴諸紀律, 因此, 必須通過協調和規勸來解決。要求紀檢監察部門一定要積極發揮其組織作用和協調作用。
第五, 復雜性?？陀^上來說, 基層紀檢的信訪部門需要避免宗親關系、同學關系、鄰里關系和裙帶關系, 處理問題要堅持原則, 防止袒護、泄密等不良現象發生。
2 基層紀檢監察部門的信訪舉報工作需要改進的措施
第一, 要對基層紀檢監察部門所受理的信訪舉報工作提高重視。必須要增強化解矛盾能力, 以便能夠在問題萌芽狀態就將其解決, 借以減少信訪舉報的數量。因此, 一是必須把信訪工作當作重要任務, 提高認識, 提高重視程度, 增強工作信心。二是注重組織落實, 健全信訪網絡, 借以確保信訪工作有專人負責, 群眾問題有人解決。三是要注重業務提高, 積極提高執法水平, 規范執法行為。四是注重領導責任, 能解決的問題盡量不要推給上級。五是積極預防預測, 樹立超前意識, 防范于未然。
第二, 利用制度來對紀檢監察信訪舉報工作進行規范。一是必須建立廉政檔案制度。二是實行信訪責任制, 基層單位提出舉報之后, 及時的呈報相關領導進行審批。對于信訪事件積壓嚴重的一定要追究相關經辦人以及領導的責任。三是需要建立以及實行信訪舉報的通報制度。按時對基層紀檢部門受理以及舉報情況進行通報, 對于問題處理不及時的, 要進行通報批評。四是建立健全舉報保護以及激勵機制。對信訪舉報的紀律進行嚴格的規范, 嚴格的懲治打擊報復行為, 保障群眾監督積極性。認真落實有功人員的獎勵制度, 借以促進群眾舉報的積極性。
第三, 改善信訪舉報工作的方法。一是逐漸實現信訪工作由數量型到質量型的質的飛躍。一定要強調信訪舉報的辦結率, 但是, 不能只停留在數量上, 也同樣需要注重質量。二是逐漸實現信訪工作上訪形式朝著下訪形式的轉變, 保持信訪工作的接待和受理。三是實現封閉型朝著開放型的轉變, 不斷加強信訪工作與相關部門的協調和聯系。
第四, 加強信訪隊伍建設, 提高信訪干部的能力。信訪干部一定要熱愛本職工作, 要加強使命感、責任感, 積極為群眾解決問題。提高政治敏銳感, 積極捕捉信息, 提供案件線索。要善于做群眾的思想工作, 化解矛盾, 增強處理突發事件的能力, 做到嚴守機密, 提高組織紀律性。提高自身的文字綜合能力以及綜合分析能力。抓好信訪干部的培訓和教育, 提高紀律作風以及業務水平, 全面提高信訪干部的綜合素質。
3 結語
綜上所述, 現階段, 基層紀檢監察信訪舉報工作依然存在著很多亟待解決的問題, 因此, 我們必須要積極采取相應應對措施, 借以提高基層紀檢監察信訪舉報工作的質量, 以便為實際工作提供借鑒。
摘要：現階段, 基層信訪舉報工作作為一項十分重要的基層工作, 對于做好基層紀檢監察工作來說是一個相當重要的環節。本文首先討論了基層紀檢監察信訪舉報工作的具體特點, 主要針對基層紀檢監察信訪舉報工作中存在的問題加以分析和探討, 并根據實際問題提出相對應的解決策略。
關鍵詞：基層信訪,監察, ,舉報,思考,問題,對策
參考文獻
[1] 吳英.論基層紀檢監察信訪存在的問題及其對策—以金壇市為例[M].蘇州大學, 2012.
[2] 四川省紀委研究室、信訪室.創新方法著力提升基層信訪舉報工作水平[J].中國紀檢監察報.
[3] 滑建鵬.當前基層紀檢監察信訪舉報工作現狀及改進措施[J].時代報告 (學術版) , 2015.
研究紀檢監察工作會議范文第6篇
全面提高紀檢監察工作水平為全州質監事業的健康發展提供保障
同志們：
我們這次會議的主要任務是：認真學習胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話和中紀委六次全會、省紀委八次全會以及全國全省質檢系統黨風廉政建設工作會議精神，總結去年全州質監系統紀檢監察工作，研究部署今年工作任務。州局黨組對這次會議非常重視，要求我們單獨召開這次會議，各單位一把手都要參加。等一會，魯書記還要作重要講話。州紀委對我們的工作十分關心，紀委常委、監察局副局長楊秀蓮同志親臨今天的會議，并將給我們作重要報告。請大家認真領會精神，抓好貫徹落實?，F在，我受局黨組委托，向會議作工作報告。
一、2005年工作回顧
2005年，在省局、省局紀檢組的正確指導和州局黨組的領導下，全州質監系統認真貫徹中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議、全國質檢系統黨風廉政建設工作電視電話會議、省紀委七次全會精神以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得了新的進展，有力地促進了全州質監事業的發展。
㈠加強黨風廉政教育，廣大黨員干部的廉政意識進一步增強
抓好黨風廉政思想教育，筑牢思想道德和政治防線，是從源頭上預防和治理腐敗，從根本上搞好黨風廉政建設的一項治本措施。去年，我們把黨風廉政教育與開展保持共產黨員先進性教育活動、優質服務年活動、行風評議活動等結合起來，采取黨校教師講學、中心組集中學和干部職工擠時間自學等形式，突出“黨員先進性”、“四大紀律”、“八項要求”、“行業作風”等教育重點，做到了“三個結合”，即：理論學習與聯系自己的工作和生活實際相結合;正面典型與反面案例教育相結合;專題教育與經常性教育相結合。通過學習教育，進一步強化了黨員領導干部的責任感、使命感和廉潔自律意識，增強了全體干部職工“立黨為公，執政為民”、“勤政廉政，遵紀守法”等觀念，在提高我們質監隊伍的綜合素質，尤其是對提高領導干部的拒腐防變能力方面收到了實效。去年，全州質監系統未發生一起違法違紀案件;行政執法、質量監管、安全監察、檢驗檢定等各項工作在上年的基礎上又有新的進步，州局和8個縣(市)局都順利通過了當地紀委、監察局組織開展的行風評議和納稅人評議職能部門等活動。
(二)強化紀律要求，領導干部廉潔自律工作進一步規范
在領導干部廉潔自律方面，我們圍繞“人”、“權”、“錢”等問題，重點抓了兩項工作：一是組織州縣兩級領導干部學習好、落實好中紀委、中組部提出的“五個不許”的規定。去年初，我們在組織黨員干部學習討論“五個不許”規定的基礎上，州局黨政“一把手”與各縣(市)局、州直屬技術機構的主要負責人簽訂了落實“五個不許”規定責任狀。在保持共產黨先進性教育活動的第二階段，各級黨員領導干部都自覺地把“五個不許”規定作為重要內容進行自查自糾。二是切實做好了“拒收紅包禮金或有價證券”、“制止奢侈浪費”、“禁止在企業兼職任職”、“領導干部離任審計”等廉政規定執行情況的監督檢驗和“小金庫”的清理工作。通過這種監督檢查，做到廉政警鐘常鳴，努力營造廉政氛圍。
(三)保持“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制進一步落實
實行黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院為了搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要決策。為了貫徹落實好這一決策，州局黨組先后兩次召開專題會議，研究、討論、部署全州質監系統黨風廉政建設工作。制訂印發了《州質量技術監督局2005年黨風廉政建設責任制工作計劃》、《州質量技術監督局領導班子成員2005黨風廉政建設職責》和《湘西州質監系統2005年黨風廉政建設和反腐敗工作考核評分標準》。層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到人，實行“一崗雙責”，強調了“集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則。