外貿部經理崗位職責范文第1篇
好了，我現在好好地談一談如果我成為外貿主管，我會采取哪些措施!
1. 首先我有培養下屬的能力。
作為一個主管，培養下屬是一項基本的，重要的工作。以前我做過英語老師，不管我教的學生有多少，我都會對每個學生都要照顧到?，F在到了公司，手底下就四個業務員，要平等對待每個業務員，教給她們平等的知識。如果以后有新來的業務員，讓他盡快進入角色也是我非常擅長的。
2. 我會將我們的業務員看做一個整體。
我會牢記我所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。遇到問題，一個業務員解決不了，要用大家的力量去解決。就像產品出了問題，以后就不是業務員一個人的事情了，業務主管會督促討論會的開始，監控討論會的過程，以及跟催討論會結果結束后相對應的人員采取的行動。以及如何應對客戶的疑問。
一個業務員掉隊，會想辦法將之提升，不會讓她一直在最低端。個人進步不代表什么,團隊進步才是真正的進步!
我會經常組織團體活動，上班前我們要斗志昂揚，下班后我們更有激情!認真對待工作及家庭!
外貿主管會真心關注每一個業務員的心理動態。會真誠地和業務員聊天，談心，誘使她說出她心中的不快。盡可能地開導直到解決問題。
我會教會業務員去做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，獅子常常獨自一人就可以挑起半邊江山。我堅信我們都能成為獅子!
3. 有隨時記錄的習慣，統籌與分配要一致
不管是開會時還是在平時的工作，都要記錄下來。 業務員也需養成每天記錄工作事宜的習慣。這也是團隊合作的最關鍵的一步。
當然，回顧以往的工作記錄也非常必要，有助于更好地跟進客戶。
4. 關于開發信
開發信要有量，像這樣，每天發50封郵件有五個人回復了，如果只發20封郵件，就可能只有兩個人回復。
我們要堅持發開發信，不能半途而廢。發開發信的方法，我可以由于姐的幫助去請教高人。
當郵件發了過后，打電話也很重要。我會制作一套電話用語，讓大家背誦，(督促大家全部背出來，將之用在打電話上)
有壓力才有動力，相信大家在我的帶領下能更上一層樓!
5. 要有好的樣品，才有后續的訂單。如何讓樣品轉化為訂單呢?其主要方法是：生產流程標準化。 制作出一套標準，讓樣品生產員照其操作。
也就是說，如果樣品轉化成訂單的頻率大，生產樣品的那個生產員就可以得到相對應的獎勵。反之亦然。
每個業務員的小訂單，車間也要重視，讓每個細節都到位。如果小訂單有轉化成大訂單，車間員工或組長也有相對應的獎勵，反之則相應處罰。
有獎有罰非常重要!這是管理的最基本!
6. 做外貿懂產品最重要
業務員必須知道產品每個零件的名稱及功能，名稱比較容易，功能就比較難了，所以我們要更加關注功能這一項。
建議業務員每周一次地現場操作，將丟棄品現場實踐一下。讓業務員知道在生產過程中需要注意哪些，避免哪些，為日后與客戶的談判有更多的疇碼和專業性知識。
每周一次的產品知識培訓，培訓過后第二天下班前，一定要將培訓內容背誦出來。(本人督促，如果背誦不了，就不能下班，像對小學生一樣強制性對待)
7. 制作合理的團隊銷售目標
鼓勵團隊精神，增強組織形象。大家要擰成一股繩，努力向前沖。目標要牢記，這個月的目標是多少，不用想就馬上從口里沖出。我們要找出多少新客戶，挽救回多少老客戶，隨時都可以了解。
團隊的榮譽才是真正的榮譽，團隊成功了，個人榮譽肯定就有了很大的提升。
8. 我們要經常做計劃,
目前的情況----我們現在在哪兒?
前進的方向----我們將要去哪兒?
行動方案-----我們怎么才能去?
人員責作-----誰來做?
開始日期------起點?
階段安排，進度計劃，突發事件如何處理?
結束的日期-----終點
預算的成本是多少
9. 制訂促銷政策，將某一款作為這個月的主打，少利潤或無利潤地賣給客戶。來促進更多的訂單。而下個月又將另一款做為主打銷售。還可以以買多少送多少的促銷手段來作促銷?；蛘哔I一種產品，送另外一種產品的促銷方式。
10.電子郵件的管理，業務員需在發郵件時，抄送一份給業務主管。業務主管將根據這些郵件來看出，有哪些客戶很久沒聯系了，有哪些客戶已經停止了做這一行。將之分類歸檔。
11.進行自我反思與團隊成員互相檢討的方法來增進團隊的合作效果。
12.主管會定期將工作檢查情況反饋給業務員，讓其知道自己表現的優劣所在，尋求改善自我缺點的方法，使自己習慣于工作過程控制與管理。
我深信如果你們選擇了我，我有信心，有能力干好這份工作，腳踏實地地做好這份工作，并積極做好我一切需做的，一定不辜負領導和同仁的期望。
我一定能帶好我們這個團隊的!我一定要讓這個團隊成為有史以前最棒的團隊。我有這個自信!
外貿部經理崗位職責范文第2篇
外貿經理崗位責任
1、根據公司運營管理總體發展計劃和企業經營目標，規劃并執行部門銷售計劃，并確保完成公司下達的經營業績指標。
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估，并制訂相關的制度及流程，確保部門工作的高效運行。
3、負責外銷合同的業務談判、合同審核、簽訂、跟蹤執行情況，確保合同正常履行;并每月定期向上級領導上交銷售報告及必要的銷售分析、銷售統計。
4、確保每月的項目回款、發票正常收回，密切關注資金回籠狀況，合理使用資金，加快資金的周轉率。
5、組織開展市場調查、經營分析，并收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、收集、分析潛在客戶來源，主導新客戶及新市場的開發工作;并每季制定對新產品推廣計劃，確保按時實施完成。
7、分析和開發市場并維持與老客戶的關系，定期或不定期與客戶保持溝通，維護客戶資源。
8、組織參與展會，爭取新客戶，拓展業務。
9、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。
外貿部經理崗位職責范文第3篇
1. 做好本部門的關系與協調工作，處理好經理與業務員的工作關系，指導
業務人員的日常工作，及時處理工作中出現的各種問題。
2. 協調外貿部各個業務員之間的關系，了解每個業務員的性格，打造一支
團結合作融洽的團隊，形成團結、向上、愛廠敬業的團隊精神。
3. 處理好與銷售副總和公司總經理關系，做好上傳下達的溝通橋梁，有問
題內部不能解決時，及時跟領導匯報解決。
4. 做好與公司其他兄弟部門的溝通協調。
5. 選擇好對本公司產品影響力大的國際展會，合理安排參會人員，做好展
會的準備、參與、后續處理工作。
6. 做好和監督公司的網絡推廣，及時調整和更新推廣內容。
7. 關注同行業的產品動態，根據世界市場發展情況，及時調整銷售策略，
積極開拓市場，提高市場占有率。
8. 收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息，整理轉交技術部處理，并把
處理結果及時反饋給客戶，搞好與客戶的溝通，做好售前，售后服務。
9. 根據公司的推廣，及時跟蹤公司詢盤，并指導業務員做好回復和溝通，
提高簽約率。
10. 負責銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求和公司利益不受損失。
11. 及時處理外貿部出現的各種問題，做好業務員內部溝通和交流學習。
12. 監督貨物的貨款回收，加快資金回流。
13. 維護老客戶，定時監督業務員的客戶回訪，及時介紹和推廣公司新產品。
14. 做好新業務員的培訓和指導工作，使他們盡快的了解公司產品，獨立操
作業務。
15. 做好老業務員的督促引導，激勵業務員開發潛能，確保銷售計劃完
成。
外貿部經理崗位職責范文第4篇
崗位職責及考核KPI
崗位職責
1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。
2、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。
3、負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制。
4、負責外貿業務流程管理和風險控制。
5、負責所接定單的生產和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環節出現的問題。
6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
8、負責下屬業務員的培養和指導。
9、完成公司總經理臨時交辦的工作。
決定權：
1、總經理授權范圍內的合同的報價，其它交易條款的確定和外貿談判權。
2、總經理授權范圍內的外貿合同簽訂權。
3、外貿合同的執行權。
4、貨代、船務公司和保險公司的選擇權。
5、外貿費用的對外付款權。
6、與公司各部門的協調權。
7、下屬員工的工作安排和指導，以及績效考核。建議權：
1、公司開拓其它國際業務的建議權。
2、公司國際業務執行過程中的合理化建議權。
3、下屬員工的任免和獎懲建議權。
英文簡歷怎么寫才好
發布人： 2012-07-02 17:31
想要寫一份英文簡歷，怎奈何自己的英語書寫水平有限，不會華麗的語句，怎么辦?那就看看我們這個介紹英文簡歷怎么寫的文章吧，看過之后，你就會發現，其實英文簡歷并沒有什么難的，跟我媽中文簡歷差不多，不就是把自己的真實情況都反映出來嘛。所以，不用著急英文簡歷怎么寫的問題，看看我們的介紹。
Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance your application。
你的簡歷不能超過兩頁，所以簡歷怎么寫的問題，就要解決好哪些是必要的信息，哪些需要去掉是很重要的。簡歷中所包含的信息必須符合雇主的需要，并且能突出你適合此職位的原因。
It is vital to fully understand what the company is looking for; parts of your background will be more relevant to what the company requires than others. You can adapt your CV for the specific job requirement; try to match what you offer with the company’s needs. Do your research on the company, read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements。
全面理解公司需要的信息是十分關鍵的，你的某些背景可能比其他東西更對公司的胃口。簡歷怎么寫才能對上公司的胃口呢?你可以針對特定的職位要求修改自己的簡歷，盡量讓自己提供的信息與公司的需要相符合。對所應聘的公司做一番調查，仔細閱讀招聘廣告，然后加強簡歷內容與職位要求的相關性。
Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate. Show why your skills are transferrable; tell the employer what you can do with your talent in the position you’re applying for. Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill. The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview。
舉出一些你所獲成就的相關實例，讓你看起來是完全滿足他們招聘要求的那個人。展示你個人技能的可傳授性，告訴招聘者如何將你的個
人才智發揮到工作中去。重點介紹你的各種技能，每個技能后加上簡要介紹。招聘者可直接瀏覽此目錄，而面試時，你也可以更深入地談談這些技能。
Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise. Include the details of where and when you received the training but it’s not necessary to list the grades of your qualifications. If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information。
在教育程度和資格證書里簡歷怎么寫?這部分必須包括正式教育和業余培訓信息，但記住保持目錄短小簡潔。這其中含有接受培訓的時間和地點，但資格證書中不需要寫出所獲等級，如果成績不是非常優秀，一般最好省略此信息。
When you are listing any jobs you have had, it is common to do this in reverse chronological order; listing your most recent job first and working backwards. Give a brief summary of your roles and responsibilities and omit any jobs not related to the job you are applying for. Also avoid listing your salaries。
當列舉曾從事的工作時，一般按時間順序進行陳述，從最近的開始寫，然后往前推。簡要介紹你的工作內容和職責，省略那些與現在應聘職位無關的東西，同時還要避免提及薪水。
外貿部經理崗位職責范文第5篇
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出生日期：1976-10-24
戶籍地址：山東-青島
婚姻狀況：保密
身高(cm)：165
自我評價
良好的溝通協調能力，頑強拼搏的精神，積極主動的工作態度
求職 意向
期望工作類型：全職
期望從事行業：冶金礦產/能源/環保,機械及設備/五金/工具,醫藥/保養
期望從事職位： 全職
期望工作地點：國外,山東,廣東,上海,香港
期望工作薪水： 10000-19999
工作經驗
1997/8-2003/5青島即墨市店集中學
工作地點：即墨市
工作職位：英文教師
工作職責和業績：班主任 英語 教學
2003/12-2006/10青島百得電動工具有限公司
工作地點：即墨
工作職位：廠長助理兼培訓主管
工作職責和業績：工廠營運管理助理，管理培訓
2006/11-/青島世茂機械制造有限公司
工作地點：即墨
工作職位：經理
工作職責和業績：工廠營運管理，客戶市場拓展，供應商管理，質量體系管理
教育背景
1995/8精通
日語 - 一般
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外貿部經理崗位職責范文第6篇
本人從事外貿工作十年，有著優秀的溝通能力。通曉出口業務流程，英語能力強，并具備相當的談判技巧，對待不同客戶掌握不同的談判思路，熟悉外貿工作流程，掌握了相關單證的制作;能熟練通過網絡，展銷會，阿里巴巴等貿易平臺獨立開展海外業務!能成功的開發新客戶?？臀译p方建立了友好互信的貿易往來。本人非常愿意和那些致力于開發海外市場的，并有一定基礎的外向型企業通力合作。
我能承受工作壓力與挑戰自信，自律，開朗大方，喜歡結交朋友，人際關系廣泛,喜歡打籃球及乒乓球，喜好爬山;性格比較隨和;對待工作認真負責，不拖沓,處事沉著冷靜.能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神!!學習能力強，能很快適應新環境，能在壓力中奮進!!!