轉變作風改善發展環境范文第1篇
2018年轉變作風改善發展環境活動實施方案
為認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實總書記關于作風建設的重要指示批示精神，推動我校各處室各年級進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風改善發展環境，確?？倳浺暡熘匾v話和“八個著力”重要指示精神在我校落地生根，確保省第十三次黨代會決策部署落到實處，我校決定在全校范圍內深入開展“轉變作風改善發展環境”活動，特制訂本實施方案。
一、重要意義
作風建設是全面從嚴治黨的重要切入點和著力點，是黨的形象和生命，攸關事業成敗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神鍥而不舍抓作風建設，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等主題活動，黨風政風明顯改善，全校推動作風建設的自覺性和實效性不斷提升，黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風都有了明顯改觀。但與黨的要求和群眾的期望、承擔的歷史使命相比，全縣各級黨員干部在思想觀念、創業意識、能力素質、擔當精神、吃苦實干、嚴格自律等方面還有很大差距，特別是不作為、不盡責，慢作為、亂作為，弄虛作假、慵懶散慢拖推等作風的頑癥痼疾在一些教職工身上表現還比較突出，嚴重制約全縣發展，必須進一步提高政治站位，凝聚思想共識，堅持抓常抓細抓長，持續用力、久久為功抓作風，以知恥后勇的態度、壯士斷腕的勇氣、刮骨療傷的決心徹底祛除作風積弊，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，為堅決打好精準脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供作風保障。
(一)轉變作風改善發展環境，是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的重要體現。黨的十九大對作風建設提出了更高標準和更嚴要求，總書記就作風建設多次作出重要指示批示，要求各地各部門都要擺擺表現、找找差距，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實地改。認真學習領會黨的十九大精神和總書記重要指示批示精神，以永遠在路上的決心鍥而不舍抓好作風建設，是旗臶鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是全面落實黨中央決策部署、同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現，是確?？倳浺暡旄拭C重要講話和“八個著力”重要指示精神落地生根的重要保障。全校要從講政治的高度，進一步深化思想認識，不斷增強轉變作風改善發展環境的責任感和緊迫感。
(二)轉變作風改善發展環境，是堅決打好精準脫貧攻堅戰的迫切要求。當前，我縣脫貧攻堅正處在滾石上山、攻堅拔寨的關鍵時期，迫切需要一支作風過硬、務實肯干的干部隊伍。打好精準脫貧攻堅戰，全面修復政治生態和自然生態，切實解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾，關鍵在黨、關鍵在人，干部是關鍵、作風是保證。全縣廣大黨員干部是打好精準脫貧攻堅戰的中堅力量，其作風建設的成效直接影響中央和省、市、縣重大決策部署的落實成效，直接影響全面建成小康社會的進程，唯有鍥而不舍改進干部作風，改善發展環境，才能推動各項工作部署落到實處，就需要全校教職員工進一步轉變作風，以切實有效的舉措和“釘釘子”精神抓好工作落實，以作風的大轉變推動脫貧攻堅取得更大成效。
(三)轉變作風改善發展環境，是進一步密切聯系群眾的現實需要。鞏固黨的執政地位，最根本的是要有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。當前，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾依舊沒有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為的問題還未從根本上得到扭轉，社會各界和廣大群眾意見很大，必須痛下決心，出重拳、動真格及時堅決加以解決。只有從轉變作風入手，下大氣力解決廣大群眾深惡痛絕、反映強烈的突出問題，切實增強群眾的獲得感、幸福感和安全感，才能贏得群眾的衷心擁護和信任，才能進一步密切黨群干群關系，才能凝聚起各方面力量。全校要站在筑牢黨的執政之基的高度，充分認識加強作風建設的極端重要性，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實提高為民服務質量和水平，努力向全縣人民群眾交出一份滿意的答卷。
(四)轉變作風改善發展環境，是堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響的具體舉措。目前，一些教職工作風漂浮，重形式輕內容、重過場輕實效，坐而論道、只說不做，甚至欺上瞞下、弄虛作假，把想法說成做法、把開會視為落實、把發了文件當作已經完成任務等問題，都與王三運流毒和影響有著直接或間接的關系。全校上下要堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，進一步嚴肅政治紀律和政治規矩，實事求是作決策，真抓實干促落實，以對黨和人民高度負責的態度，深入開展思想和工作作風整頓，促進各級各部門和廣大黨員干部徹底轉變作風。
二、總體要求
通過開展“轉變作風改善發展環境”活動，著力解決影響和制約發展的突出問題，建立健全促進發展的長效機制，不斷形成有利于發展的良好環境，推動我校教育事業走上新臺階。
(一)進一步增強“四個意識”。自覺把維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，切實增強對總書記的政治認同、思想認同、情感認同，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)深入踐行為人民服務的根本宗旨。把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，在推進改革發展穩定各項事業中，始終把事關群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。
(三)切實解決影響發展的突出問題。牢固樹立正確的政績觀，全面糾正“冷硬推拖”等不正之風和特權思想，堅決杜絕“吃拿卡要”等違紀違規行為，有效解決企業反映強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的問題，持續營造良好的發展環境。 (四)全面激發改革創新的動力活力。積極穩妥推進全面深化改革，進一步拓展改革的廣度和深度，不斷擴大改革的受益面，主要領域和關鍵環節改革取得突破性進展，加速釋放改革動力和創新活力。
(五)著力鍛造敢擔當善作為的優良作風。自覺把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發展、改革創新、破解難題、促進落實的能力和魄力。
(六)扎實推進重點工作落地見效。始終以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁持之以恒抓落實，以求真務實、真抓實干的作風做實做細做好各項工作?？繉嵐ぷ髫熑?，健全責任落實體系，對職責范圍內的事項，制定務實管用的措施，建立工作臺賬，逐項分解、逐件落實，一抓到底、抓出成效。強化督促檢查，緊盯不落實、落不實的人和事跟蹤問效，確保各項決策部署落地落實。
三、重點任務
要按照省、市開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動的部署要求，把深入開展作風建設年活動與推進全面從嚴治黨相結合，與常態化制度化推進“兩學一做”學習教育相結合，與鞏固提升“三糾三促”“三查三治”專項整改活動成果相結合，與推進縣委、縣政府中心工作相結合，在全面查擺解決作風建設各類問題的基礎上，重點聚焦解決以下六個方面的問題。
(一)聚焦責任落實，著力解決政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等問題
1.重點解決在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導這個重大原則上立場不夠堅定、旗臶不夠鮮明，貫徹落實總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神不夠堅決有力，執行中央八項規定及實施細則不夠到位的問題;
2.重點解決在大是大非面前態度曖昧、不敢較真碰硬、聽之任之的問題;
3.重點解決不講政治、不講原則，貫徹執行中央和省市縣委、政府重大決策部署打折扣、搞變通，表態多調門高、行動少落實差的問題;
4.重點解決全面從嚴治黨寬松軟、黨建業務“兩張皮”、機關黨建“燈下黑”、基層黨組織軟弱渙散、政治紀律和政治規矩意識淡漠、教育監督管理缺失、壓力責任向“最后一公里”傳導逐級衰減以及扶貧領域腐敗問題多發頻發的問題。
(二)聚焦素質提升，著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題
1.重點解決學習意識淡化、學習熱情退化、學習能力弱化，學習不認真、走形式，對黨的新理論、新要求不熟悉，對新形勢、新情況不掌握，以學促用效果不明顯的問題;
2.重點解決能力與新形勢新任務不相適應，謀劃部署工作生搬硬套、簡單機械，上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性的問題;
3.重點解決只考慮本鄉鎮、本部門和個人利益，服從服務全縣發展的大局觀念不強，對協同發展、轉型升級等新任務不研究、不適應的問題;
4.重點解決進取精神不強，缺乏改革創新精神，觀念保守、思想僵化、固步自封，對本鄉鎮、本部門發展既沒想法又沒辦法，重點工作打不開局面的問題;
5.重點解決研究政策不深不透，面對新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，本領不強、專業不精、底數不清、情況不明、數字不準、措施不實的問題。
(三)聚焦履職盡責，著力解決擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等問題
1.重點解決貫徹落實重大決策部署推諉扯皮、“只傳球不射門”、只研究不跟進，只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，對上級部門交辦事項不辦理，或未在規定時限內辦結，或辦理結果沒有達到規定要求，造成不良影響和后果的問題;
2.重點解決官僚主義和衙門作風嚴重，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項臵若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應付，對依法依規應當辦理的事項，該辦不辦、急事慢辦，“官架子”十足、“官老爺”氣息濃重的問題;
3.重點解決領導干部特權思想嚴重，部門利益固化，不認真履行管理職責，對本鄉鎮、本部門存在的突出問題，不深入研究，不認真解決，甚至把公共資源異化為內部“福利”的問題;
4.重點解決工作不積極、不主動，推進工作中碰到困難找借口，遇到矛盾繞道走，缺乏啃“硬骨頭”精神，“寧可不干事、以求不出事”，甘于當“太平官”，對于由幾個部門共同辦理的事項，牽頭部門不協調，配合部門不支持，“各自為政，自掃門前雪”的問題;
5.重點解決奉行好人主義，遇事明哲保身，缺乏較真精神，不愿動真碰硬，干工作四平八穩、得過且過，拖拖拉拉、消極應付，不見“文件”不辦事，不見“批示”不落實的問題;
6.重點解決不深入基層一線調查研究，對群眾的困難漠不關心、被動應付，對職責范圍內事關群眾切身利益的重大問題能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失的問題。
(四)聚焦形式主義，著力解決熱衷于搞形式、走過場、不求實效等問題
1.重點解決搞形式主義，工作空喊口號、只說不干，不出力、怕擔責，推進工作“?；^”“踢皮球”的問題;
2.重點解決調查研究走馬觀花、蜻蜓點水，把調研現場當成“秀場”，把矛盾問題上交、選擇性作為的問題;
3.重點解決注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”的問題;
4.重點解決起草文件照抄照搬照轉，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數字造假上，搞“材料出政績”“數字出政績”的問題;
5.重點解決層層重復開會、缺乏統籌安排，以文件落實文件、用會議落實會議有所反彈的問題。
(五)聚焦“放管服”改革，著力解決行政效能低下、營商環境不優等問題
1.重點解決深化“放管服”改革的集成性、協同性不夠，相關改革舉措配套銜接不到位的問題;
2.重點解決簡政放權不夠徹底，行政審批項目多、審批方式不夠優化、準入門檻過高，涉企稅費管理不規范的問題;
3.重點解決項目多頭審批，互為前臵條件，甚至對已取消的審批事項搞變相審批，人為設臵“玻璃門”“彈簧門”，搞“變相收費”“搭車收費”的問題;
4.重點解決政務服務質量不高、效率低下，辦事程序復雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”的問題;
5.重點解決政商關系“親”而不“清”，行業主管部門監管缺失，講“關系”、論“交情”，在工程項目建設、土地出讓等領域搞利益輸送、官商勾結、權錢交易，無視法紀、破壞公平、阻礙發展的問題。
(六)聚焦工作落實，著力解決陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、慵懶散慢、落實不力等問題
1.重點解決對上級決策部署不執行或搞選擇性執行，政策空轉、截留，“最后一公里”阻塞卡殼，政策懸在空中、落不到地的問題;
2.重點解決組織紀律渙散，會上不說、會后亂說，重大事項該請示的不請示、該報告的不報告，不講規矩、不守制度的問題;
3.重點解決對上陽奉陰違、當面一套、背后一套，謊報情況、虛報數字、夸大成績、編造經驗、隱瞞實情的問題;
4.重點解決安于現狀、不思進取，抓工作的責任心和緊迫感不強，庸政懶政怠政，一推一動、不推不動，違章建筑、賭博、封建迷信整治不力，群眾關切的民生工程久拖不決，扶貧項目實施包裝注水、偷工減料、克扣截留、暗箱操作的問題。
四、工作措施
“轉變作風改善發展環境”活動，要結合我校實際情況。主要對象是學校領導干部、教職員工和學生。
(一)學校領導干部和教職員工重點要做到：
1.召開一次全體教職工參加的“轉變作風改善發展環境”活動學習會; 2.召開一次全體教師參加的“轉變作風改善發展環境”活動知識講座;
3.召開一次以“轉變作風改善發展環境”為主題的民主生活會，并開展自查自糾;
4.領導班子要在全體教師會上述職述廉一次;
5.開展一次以“轉變作風改善發展環境”活動為主題的師德師風承諾活動;
6.上好一堂以“轉變作風改善發展環境”活動主題的班隊活動課或綜合實踐活動課;
(二)在團委的領導下，配合學校政教處、工會，學生重點要做到：
1.開展“三愛”“三節”(三愛：愛學習、愛勞動、愛祖國;三節：節糧、節水、節電)行為規范養成教育活動;
2.開展“轉變作風改善發展環境”活動為主題的作文、詩歌等創作征集活動;
3.開展敬廉崇潔格言警句的征集活動; 4.開展課外收集、閱讀轉變作風為主題的小故事活動; 5.當好轉變作風小衛士，開展“小眼睛盯大眼睛”活動，當好家長的轉變作風監督員。
6.開展一次黑板報、手抄報評比活動;
7.進行一次敬廉崇潔為主題的手抄報比賽和書法競賽; 8.舉辦一次“轉變作風改善發展環境”活動專題講座。 9.開設一個青少年轉變作風教育論壇，培育一批先進典型; 10.面向社會舉辦一次轉變作風為主題的櫥窗展示。
五、步驟安排
作風建設年活動從2018年5月開始，至2018年12月底結束，分三個階段進行。
1.制定工作方案：(從2018年5月)根據本校實際，統一思想，明確要求，做好動員部署，制定工作目標、活動方案，成立工作機構。
2.實施活動方案：(從2018年6-11月)。
3.檢查總結：(從2017年12月)對活動開展情況進行總結。 3.檢查總結：(從2017年12月)對活動開展情況進行總結。
六、工作要求
1.組織學校全體黨員學習中央領導關于加強黨性修養、加強作風建設的重要論述，學習教育主管部門關于轉變作風建設要求，做好政治學習筆記。制定轉變作風風險防控措施。 2.結合師德師風教育活動安排，認真學習師德規范，學習有關轉變作風建設的規章制度，寫好心得體會，撰寫轉變作風教育教案、班會活動教案等。
3.通過學習，進一步增強轉變作風意識，對照檢查自己在師德建設、轉變作風建設方面存在的突出問題，寫好自查報告。
4.校園建設要滲透轉變作風教育內容，學校德育室要充分利用各種形式、各類平臺，抓好轉變作風宣傳教育活動。
5.把轉變作風建設納入學校工作計劃，與學校教育教學工作和校園建設一起部署，學校黨支部協助抓轉變作風教育工作。
七、組織保障
為加強對“轉變作風改善發展環境建設年”活動的組織領導，決定成立我校“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作領導小組。成員名單如下：
組 長：XXX(校長)
轉變作風改善發展環境范文第2篇
按照縣委、縣政府工作部署和要求，×月×日我局在四樓會議室召開了“作風轉變暨環境創優”動員大會，會上××書記傳達了“作風轉變暨環境創優”活動方案。各單位進行了表態發言，會上××局長作了重要講話，××局長要求全局干部、職工要深刻理解這次活動的目的，明確這次活動要解決的問題，下一步具體工作每個部室、每個人要怎么做。 安全監察部按照局“作風轉變暨環境創優”活動時間安排，認真學習了××縣電業局“作風轉變暨環境創優”活動方案，要求每個人要從自身做起，進行自我剖析，查找不足，不得出現有損電力形象、影響電力發展的行為和問題。 通過這一階段的學習，結合自己的工作、思想和作風，從這次活動五查、五治、五提升”活動入手，嚴格遵守“六個一律”， 認真查找自身存在的問題，有針對性的制定出整改措施。通過學習和對照，也在認真思考，今后工作中應該怎么轉變、怎么做，我個人認為應該從以下幾個方面做起：
一、要思想轉變。一個人要想思想上有所轉變，就必須加強學習，提高自身素質，自身素質提高了，人的思想、意境也就有了進一步的提升。理論學習與實際工作要全面結合起來，制定出學習計劃，認真記好學習筆記，確保學習的實效性。一個優秀的職工或干部不是天生具備的，而是在不斷
地學習、不斷地實踐過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的，在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。對于社會上的每一個人來說只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、要作風轉變。轉變作風，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”。一是思想上務實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態度要端正，這是做好工作的前提。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。我認為實干也是水平，落實也是能力。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變為措施，把措施轉變為行動，把行動轉變為效果。
三、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。只有我們能夠做到具體深入，也就能了解掌握更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更
好。
轉變作風改善發展環境范文第3篇
突出創新抓“四治”
轉變作風促發展
株洲市副廳級干部、攸縣縣委書記
鄺鄒飛
（2010年3月1日）
作風反映精神面貌，體現隊伍素質，關乎事業成敗。去年，我們按照省委進一步加強作風建設的要求，全面落實株洲市委開展“四治”（即治散、治懶、治玩、治?。┳黠L整頓工作部署，創新舉措，大力推進干部作風建設，取得了較好成效。我們的主要做法是：
一、創新理念，統一認識抓“四治”。針對當前少數黨員干部不同程度存在的學習不夠、激情不足、紀律不嚴、執行不力等現象，我們在廣泛調查研究的基礎上，總結提煉了“促進觀念和作風轉變三十條”，即全縣上下要倡導“創業創新”等十個觀念，干部隊伍要力戒“不思敬業、得過且過”等十種不良作風，領導干部要嚴守“不準進高檔娛樂場所”等十條紀律?？h委、縣政府以“1號文件”下發到村組，聯合有關部門編寫《政鑒》、《廉鑒》、《德鑒》等干部教育讀本，把基層黨員干部到底應該倡導什么、摒棄什么，支持什么、反對什么，哪些可為、哪些不可為等標準具體化、本土化。并配套出臺9+2系列規范文件，組建宣講分隊、開辦電視專欄、編發工作簡報，開展大討論、大宣講活動，引導廣大黨員干部認真學習“三十條”，對照查擺問題，轉變觀念，改
1 進作風，大力營造干事創業、服務發展的良好氛圍。
二、創新制度，健全機制抓“四治”。我們積極探索推行了工作預安銷號制度，即階段性的中心工作、急事、難事預先安排、限期銷號。突出抓實了三個方面：一是堅持自下而上預報。各級干部對照自身工作職責，每月定期提出自己下月工作計劃，包括工作任務、標準、要求和完成時限等；各鄉鎮、縣直單位根據站辦、村（社區）或股室提出的工作計劃，研究確立本單位的月度預安事項；牽頭的縣級領導按照上報的工作預安，提出分管戰線季度主要工作計劃。二是堅持自上而下安排?？h委定期召開常委會議，根據縣級領導提出的預安計劃，研究審定全縣季度主要工作預安事項；各鄉鎮各部門按照全縣季度工作預安，編制本單位的月度工作預安表；鄉鎮各站辦、村（社區）和機關各股室按照本單位月度預安，將工作分解到具體崗位和干部。三是堅持上下結合銷號。采取村支部書記每月向鎮領導述職、鄉鎮及部門“一把手”每季度向縣級領導述職、縣級領導每季度向四大家主要領導集中述職的辦法，結合主要領導點評、述職人員互評，對預安工作完成情況進行銷號。并將縣鄉干部40%的津補貼、村級干部50%的工資與銷號情況掛鉤，實行逐月考核、按季兌現。2009年，縣委預安全縣性工作435項，鄉鎮及縣直單位預安工作6879項，銷號率達96％。避免了干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，調動了廣大干部的工作積極性和主動性。
三、創新載體，聯系實際抓“四治”。我們深入開展了密切黨群干群關系“六個一”活動，即村干部每年到每家農戶走訪一次，
2 鄉鎮干部每年到辦點村每個村民小組開一次座談會，鄉鎮主要領導每年到每個村作一次形勢報告，縣鄉以及部門負責人每月安排一次大接訪，縣、鄉、村每年開展一次群眾評議干部活動，每個鄉鎮建一個便民服務站。在做法上突出了三個方面：一是廣泛走訪群眾。去年8月份以來，通過進村入戶、座談開會、上門授課等形式，共組織3000多名黨員干部走訪15萬余農戶，座談調研2800余場次，既直接生動地把中央惠民政策和省市決策部署送下鄉傳到戶，又促使廣大基層干部深入農村、體察民情、了解民愿，密切了黨群干群關系。二是前移服務平臺。在完善縣級政務中心的基礎上，全縣20個鄉鎮均設立了便民服務站，534個村（社區）有近70％設立了民事代辦點。同時，廣大黨員干部利用走訪群眾的機會，主動為群眾代辦國土、計生、戶籍等事宜，極大地方便了群眾，提高了滿意度。三是著力排憂解難。全面推行縣鄉黨政“一把手”包案解決歷史遺留問題制度，廣泛開展干部“進農家、察民情、辦實事”和“千名干警入農戶”活動，各級黨員干部深入基層第一線、矛盾最前沿，解決大小問題11萬多個，化解各類矛盾糾紛4500多起，信訪維穩形勢創近年最好水平。
四、創新方法，強化監督抓“四治”。我們著力強化群眾檢驗標準，從創新監督方式、暢通監督渠道、整合監督資源入手，認真念好“查”、“評”、“懲”三字訣，確保治有重點、整有方向、改有效果。一是強化監督檢查。以設立投訴箱、公開投訴電話等形式，實行有獎舉報和24小時值班制度，構建投訴快速反應機制；以明察暗訪、隨機抽查等辦法，重點督查機關干部上班遲到早退、
3 上網聊天以及進茶樓酒店、歌廳舞池等不良現象，形成干部行為日常檢查機制。全年共開展督查42次，督查單位152個。二是突出民主評議。堅持把“四治”工作與行風評議緊密結合，將執紀執法、證照審批職能較多的51個縣直單位分成5個批次，按照“單位述職、群眾評議、領導點評、現場測評、個案承諾”五步評議法，召開服務對象、群眾代表與職能部門“面對面”評議工作會，讓群眾當面鑼、對面鼓地進行公開評議。并將評議結果和個案交辦情況通過評議意見反饋會、新聞媒體通報會等渠道，及時通報，限期整改。三是注重獎懲激勵。堅持把“四治”活動開展情況納入黨建工作目標考核，將考核結果與評先評優、提拔使用掛鉤?？h委明確提出，把“四治”工作作為發現干部、檢驗干部、提拔干部的重要依據，對那些狠抓落實、敢于碰硬、勤廉雙優的干部大膽提拔重用，對那些工作不得力、問題不解決、成效不明顯的從嚴查處，決不姑息。全年先后有36名干部被誡勉談話，13名干部被降職或調整，9名干部被免職，在全縣引起了強烈反響，增強了干部改進作風的自覺性。
轉變作風改善發展環境范文第4篇
一、抓宣傳發動, 在學習教育上下功夫
他們緊緊圍繞牢固樹立宗旨意識、群眾觀點, 組織開展領導干部學習。在學習內容上, 做到“五個結合”, 即把學習黨章與貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神結合起來;把學習習近平總書記一系列重要講話精神與落實中央關于開展教育實踐活動總體部署結合起來;把學習必讀篇目與開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育結合起來;把觀看《蘇聯亡黨20年祭》警示教育片與學習黨的光輝歷史、優良傳統結合起來;把學習貫徹省委十二屆六次全會、市委十一屆七次全會、縣委十一屆七次全會精神與全面深化改革、“爭創沿海中心鎮”結合起來。在學習方法上, 以“五學”為抓手, 一是干部領學, 組織好集中黨課, 主要領導干部親自上好輔導課。二是專家導學, 舉辦“為民務實清廉”系列講座, 提高黨員領導干部的認知水平。三是宣講引學, 抽調理論骨干, 成立巡回宣講團, 按系統進行宣講。四是交流研學, 通過開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論, 組織馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題研討活動, 使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根, 使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。五是電教助學, 充分發揮電化教育平臺作用, 通過播放專題片, 幫助黨員干部系統學習理論。
通過深入學習, 提高了全鎮黨員干部政治思想覺悟, 增強了他們參加活動的積極性和創造性。使他們解決問題的思路“清”了, 工作方向“明”了, 群眾觀念“牢”了, 為提速提效全鎮經濟社會發展奠定了堅實基礎。
二、抓組織領導, 在表率作用上做文章
在工作中, 他們堅持一層抓一層與層層作表率相結合, 切實轉變工作作風, 做到深入基層, 深入群眾, 真抓實干。
鎮領導班子成員帶頭落實五個一行動。一是包保一個村 (社區) , 指導好村 (社區) 黨組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動, 通過與村 (社區) 班子成員談心、參加班子民主生活會等方式, 剖析該村 (社區) 領導班子存在的問題, 提出整改意見, 明確整改措施, 落實整改實效;結合鎮黨委政府重點工作, 發展集體經濟。二是聯系一個機關單位 (站所) 。領導班子成員深入所聯系的機關單位, 組織該單位及工作人員做好學習、查改工作, 深入發掘存在四風問題, 明確整改措施和整改時限, 確保整改成效。三是服務一個企業 (項目) 。領導班子成員結合條線分工, 對接一個企業 (項目) , 分析企業運行 (項目推進) 中存在的困難, 分析問題, 解決問題, 全力推進企業發展 (項目建設) 。四是幫扶一個困難戶。班子成員對接一戶困難戶, 在限期內實現幫助困難戶脫困。五是創一個特色品牌。領導班子成員在分管條線內, 明確一項特色工作推進, 確保在全縣工作創特色品牌。
鎮機關干部帶頭落實四個一行動。一是包保一個村 (社區) 。機關部門負責人結合定村工作, 指導好村 (社區) 黨組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動。他們剖析村 (社區) 領導班子存在的問題, 提出整改意見, 落實整改實效。二是服務一個企業 (項目) 。結合部門職責, 對接一個企業 (項目) , 分析企業運行 (項目推進) 中存在的困難, 全力推進企業發展 (項目建設) 。三是幫扶一個困難戶。在限期內實現幫助困難戶脫困。四是做好一項工作。結合部門工作, 明確年度工作目標, 確保在年度考核中位列全縣前列。
村 (社區) 干部帶頭落實兩個一行動。一是幫扶一個困難戶。在限期內實現幫助困難戶脫困。二是做好一項工作。圍繞黨委政府中心工作, 結合自身實際, 明確年度工作目標, 確保一項工作在年度考核中位列全鎮前列。
主題活動的開展, 有效解決了“四風問題”, 促進了鎮村黨員干部作風建設?，F在, 全鎮上下不斷掀起以轉作風、走基層、辦實事為主題的“比、學、趕、幫、超”工作熱潮, 廣大黨員干部人人以昂揚向上、勇爭第一的精神狀態, 為圓滿完成全年各項工作目標任務而奮斗。
三、抓工作落實, 在為民辦實事上求突破
在主題活動中, 四隊鎮把改善民生作為為民解難、凝聚民心的落腳點, 緊緊抓住群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的實際問題, 將服務群眾的重心下移、關口前移, 健全了困難群眾幫扶、問題反饋、跟蹤服務長效機制。以前, 隆興村主干道上一直沒有路燈。村民常常夜間務工出行, 黑燈瞎火, 十分不便。該村的駐村聯戶工作人員了解到這一情況后, 及時與鎮包保領導和村兩委成員反映。于近期, 通過政府獎補、群眾部分自籌的方式, 安裝路燈28盞, 由村委和群眾日常管理, 制定路燈管理機制, 確保村居路燈正常運行。一盞盞路燈照亮了村民回家的路, 也點亮了隆興村2000余名干部群眾的心。據了解, 今年以來, 四隊鎮共為群眾解決各類問題120余件, 涉及民政、計生、教育、城建等多個關系民生的領域。
摘要：灌云縣四隊鎮在全鎮黨員干部中開展了以“為民務實清廉”為主題的活動。一是抓宣傳發動, 在學習教育上下功夫。二是抓組織領導, 在作風建設上做文章。三是抓工作落實, 在經濟發展上求突破。
轉變作風改善發展環境范文第5篇
抓制度建設促規范管理
按照“優環境促發展”的要求, 從規范機關行為、優化辦事流程、提高機關行政效能入手, 督促黨員干部切實增強紀律意識和責任意識, 健全了職責清晰、運轉協調、獎懲分明的機關管理制度共22項, 取得了較好效果。
(一) 嚴格機關管理制度
修改和完善《寶坻區司法局機關工作人員日常行為規范》、《寶坻區司法局考勤和休假制度》、《寶坻區廉政文化建設保障制度》制度, 推出了干部行為規范“七要七不準”, 對機關干部的形象、紀律、業務進行了嚴格規定, 對遲到早退、推諉扯皮、態度生硬等問題進行了明文禁止, 改進了機關工作懶散浮的“短板”。
(二) 完善規范服務制度
實行《寶坻區司法局信訪工作制度》, 制定“案件回訪”、“服務評估”等制度, 對服務流程進行規范。公證處和法律援助中心等服務部門, 嚴格落實崗位責任制、一次性告知制、統一收費制、限時辦結制、錯案追究制等相關制度, 提高工作效率優化服務質量。
(三) 制定重大決策征求意見制度
定期召開班子會, 落實每周一研究階段性工作制度。通過緊抓制度建設, 加快工作節奏, 提升工作質量, 隊伍素質和工作效率有了新的提高, 有效地推動了創新服務年活動的深入開展。
抓作風轉變促服務基層
為進一步踐行群眾路線, 暢通服務群眾“最后一公里”, 開展多種形式的“接地氣”活動, 轉變作風求實效。
(一) 擴大法律援助范圍
重點推動建立法律援助事項范圍和標準動態調整機制, 將更多與民生權益保護密切相關的事項納入法律援助范圍, 將覆蓋人群逐步拓展至低收入群體, 使法律援助惠及更多的困難群眾。2014年以來, 律師、公證和基層法律服務工作者為全區企事業單位、個體工商戶、農民免費審查起草合同2000多份, 義務解答法律咨詢9000余人次, 通過訴訟和非訴訟代理為企業挽回和避免經濟損失2500多萬元。
(二) 全力推行法律顧問制度
組織全區律師、公證人員、基層法律服務工作者、司法所工作人員擔任街鎮、村居法律顧問, 進村入戶延伸服務, 以公益性的法律服務為全區“創新服務年”助力。在辦理援助案件的同時, 律師參與政府對外合同的簽訂、審查, 參與政府法律事務及涉法涉訴信訪案件的處理, 2014年以來共參與區政府和職能部門涉法信訪接待86件140人次, 解答法律咨詢940多人次。協助政府妥善處理龍華集資案等重大群體性事件。
(三) 開通“一站式”法律服務
在24個街鎮有序推進“法律服務超市”和“司法工作室”建設, 進入“法律服務超市”的群眾, 既可以有針對性地閱讀各類法律書籍, 也可以自由選擇法律專業人士進行“一對一”的法律咨詢, 目前全區已經建成485個“司法工作室”。通過轉變工作作風, 提升服務效能, 樹立了基層司法行政隊伍為民、務實、清廉的良好形象。
抓督促檢查促素質提升
在日常工作中, 強教育、嚴督查, 促進干部整體素質的提升。督查貫穿于轉變干部作風、加強機關行政效能建設的各個環節, 發現工作不力的明確指出, 及時糾正, 有不足之處的, 找出原因, 及時彌補, 在全局上下形成重視作風紀律的共識和抓好作風紀律的合力。
(一) 實行臺賬督辦
將全年工作量化分解到機關相關科室、相關街鎮黨政班子和各司法所。實行月臺賬督辦制度, 一月一通報, 互比互看互學, 確保全年工作任務順利完成;實行掛賬銷賬, 全年工作任務, 根據完成任務的項目、完成科室、完成時間進行細化分解, 干完的銷賬, 未干完的掛賬, 并由局辦公室進行督促檢查。
(二) 強化考核督查
將全區司法行政重點工作任務逐項下達, 按季度邊檢查邊考核、半年初核、年終整體考評, 同時將考評結果與干部晉級、科室評先創優相掛鉤, 抓好素質提高工作。
(三) 開展崗位練兵
在去年10月中下旬舉辦全系統崗位練兵比武活動。通過“學、練、比、賽”, 使一大批懂法律、會管理、精通業務、勝任本職、適應崗位要求的業務尖子和基層司法所脫穎而出。練兵成果將與年底考核掛鉤, 通過練兵提升整體素質, 樹立先進典型, 以先進促后進, 實現全局業務水平的提升。
抓重心工作促全面發展
統籌兼顧, 科學安排, 把加強機關行政效能建設與推動當前重點工作有機結合起來, 與促進發展有機結合起來。
(一) 推動“法治寶坻”建設
聯合檢察院、公安局、法院、民政局、工商局5個單位, 在全區各街鎮開展了一系列創新舉措, 如建立“法律工作室”, 設立“法治村長”、“法治校長”、“法治廠長”, 利用群眾廣泛參與的“百姓大舞臺”平臺進行普法宣傳。
(二) 落實“司法工作室”職能
在24街鎮的485個“司法工作室”全面落實矛盾糾紛調處、特殊人群管理、社情民意“三本臺賬”制度, 通過加大投入和街鎮協調, 進一步推進“法律服務超市”和村居“司法工作室”全面覆蓋。
(三) 提升安置幫教和社區矯正工作質量
開展延伸幫教活動, 充分做好服刑在教人員家庭救助和未成年子女幫扶工作, 推行“一對一、點對點”矯正工作試點, 在全區范圍內廣泛開展社區服刑人員心理矯正講座。
(四) 深化大調解制度建設
轉變作風改善發展環境范文第6篇
7月15日,國務院常務會議部署促進進出口穩定增長的政策措施,在擴大開放中增強發展動力。會議指出,推進新一輪更高水平對外開放,是經濟提質增效升級的重要支撐。
當日,備受關注的中國經濟半年報新鮮出爐。在內外承壓的大氣候下,上半年經濟還是穩在了增長7%的重要關口。新華社的分析是,主要指標逐步回暖,呈現緩中趨穩、穩中有好的發展態勢。
不過,外貿還是拖了后腿,先前海關總署發布的上半年外貿進出口數據顯示,上半年我國進出口總值11.53萬億元,比去年同期下降6.9%。其中,出口6.57萬億元,增長0.9%;進口4.96萬億元,下降15.5%。
雖說我國外貿總體穩中趨好,出口增長向好,進口降幅收窄,外貿結構優化,呈現“優進優出”轉化新趨勢,內生動力增強。但進出口總額6.9%的降幅離全年外貿6%的增長目標還有相當大的距離,形勢比較嚴峻。
我國外貿長期徘徊的主要原因還是外需低迷。當前,金融危機的余孽仍在作祟,全球經濟依然處于金融危機后的深度調整期,國際貿易增長后繼乏力,國際評級機構也都對世界經濟和國際貿易作了悲觀預期。全球發達國家除美國經濟增勢相對較好外,歐盟、日本等經濟均較為疲弱,特別是歐盟被希臘債務危機折騰得精疲力竭。新興市場也受結構性矛盾突出、資金外流等因素制約,經濟增速普遍放緩,難有擔當。外需低迷,直接導致了我國外貿增速的放緩。
從國內原因來說,勞動力等綜合成本居高不下,出口競爭力削弱。其中人民幣匯率是加大企業出口成本的一個重要因素。國際清算銀行的數據顯示,人民幣實際有效匯率在今年3月份達到歷史最高點。截至6月30日,人民幣匯率中間價對美元、歐元、日元分別較年初升值0.2%、6.9%和2.2%。人民幣升值使出口企業定價能力大打折扣,并蠶食我國中小企業的利潤,直接增添出口企業的生存壓力。海關總署一項針對近3000家企業的月度問卷調查顯示,上半年反映新增出口訂單金額同比下降的比例,由年初的43.5%逐月攀升至6月份的50.8%,比例超過了一半。
但是,做好下半年外貿工作也有明顯的優勢,首先是看到了信心,外貿對經濟增長的貢獻率實際上主要由順差來體現的,上半年出口有突破,這大大增強了我國外貿的信心。誠如商務部副部長沈丹陽所言,“在全球主要經濟體和新興市場國家出口都是負增長的情況下,中國外貿累計出口仍保持了來之不易的正增長?！笨扇牲c,可喜可賀。
其次是看到了出路,李克強總理今年上半年先后出訪拉美和歐洲,為國際產能合作特別是第三方合作鋪路,而且帶回千億美元的合作訂單,這種合作在外貿上的乘數效應使得中國外貿未來必定有著可以期待的增長,出路是十分明晰的。
再次是看到了戰略利好,“一帶一路”、掛牌三大自貿區、中國制造2025、長江經濟帶等重大戰略相繼浮出水面,對我國外貿發展形成實質性利好?！耙粠б宦贰鄙暇奂鴶狄匀f億計的出口產值,閩粵津三大自貿區掛牌以來共吸收合同外資226.38億元,中國制造2025這一中國版的“工業4.0”規劃為中國制造重拾輝煌指引方向,長江經濟帶已成為中國經濟重要增長極。
還有是看到了標桿,我國已涌現出華為、格力、海爾、聯想、三一重工等一批企業,以技術創新為支撐,實施品牌戰略和質量戰略,也出現了如高鐵、核電、工程機械等在國際上享有良好聲譽的高端裝備制造業。未來應引領越來越多的企業通過品質提升增強出口競爭優勢。
此外是看到了活路,簡政放權為外貿企業松綁,激發了企業活力。外貿企業也同樣受惠,企業更獲得尊嚴,獲得自由,更獲得發展。
為做好下半年乃至明年的外貿工作,此次國務院常務會議指出,要進一步推動對外貿易便利化,改善營商環境,為外貿企業減負助力,促進進出口穩定增長,培育國際競爭新優勢。并圍繞“改善外貿環境增強發展動力”出臺六項政策。這六項政策項項都是“干貨”,都是敲在鼓心的激勵人心的舉措。
第一項是提高通關效率,以貿易便利化支持進出口增長;第二項是以進促出,形成倒逼機制,優進優出;第三項是人民幣匯率“維穩”,幫助企業規避匯率風險;第四項是金融機構配合進出口,緩解融資難;第五項是為進出口減負,提高外貿企業獲得感;第六項是模式再造,以新模式促進進出口增長。
六策并舉,圍繞同一宗旨,都是用新一輪外貿支持措施,為外貿發展營造有利的環境,增強發展動力,用便利和穩定增長的進出口助力經濟發展。這六項政策,更是旨在對癥下藥、補短板,以提升貢獻率偏低的外貿出口來確保全年經濟發展目標順利實現,也是適應中國對外開放新形勢的中長期措施。