紀檢工作述職報告范文第1篇
黨建工作述職報告黨建工作述職報告2017
學校黨建工作述職報告范本根據會議安排，現就履行抓黨建工作第一責任人職責情 況報告如下： (一)責任引領 我園黨支部通過開展“三會一課”等多 項活動提升黨員綜合素質，建設責任型黨組織。
拆除重建和 安全過渡是我園 XX 年度的重難點工作。
為此，我帶領班子 成員多次召開會議，研究方案、明確職責、分工協作，穩妥 有序地開展各項工作，確保新園的安全使用，很好地完成了 幼兒園搬遷、拆除重建、新園創設等重大工作 ;我園堅持推 進學習型、創新型黨組織建設，領導班子成員分頭設立聯系 點，以點帶面推進工作，合力構建特色校園：一是享受快樂 閱讀，構建“書香校園”;二是創設區域環境，構建“兒童 樂園”;三是堅持廢物利用，構建“綠色校園”;四是持續開 展安全教育，構建“平安校園” 。
(二)牽手共進 我園黨支部開展 “雙走進” 、 黨員進社區、 學雷鋒志愿服務等活動， 我帶領班子成員多次 “走進課堂” ， 進行保教活動指導。
圍繞如何發揮黨員作用，服務群眾，我 園進行了問卷
調查，對征求的 151 條意見進行歸類并全部整 改。
在“結對幫扶”中，我園給予中廟碧桂園幼兒園 2 萬元 幫扶資金;贈送欄桿中心園《指南》 、幼兒圖書共 250 本;接 待巢湖學院 94 名學生見習實踐活動;開展對全市幼兒園區域 游戲觀摩、信息技術優質課無生上課展示活動，并與 7 所幼
兒園開展結對合作，有效促進全市學前教育的發展。
(三)專業提升 為提升教師專業能力、促進專業成長。
我園成功舉辦了 2 屆青年教師才藝大賽;教師參加各類培訓 達 80 多人次。
其中 1 人獲“合肥市優秀教師”;2 人評為“優 秀黨員”;3 人獲“巢湖市優秀教育工作者、優秀教師” ;5 人獲“黨員先鋒崗”;40 多人次獲國家、省市各級培訓、比 賽多個獎項。
原創舞蹈《巢湖美》獲市第二十一屆校園藝術 節特別獎，并在合肥電視臺參加了由南巢街社區舉辦的全國 社區網絡春晚錄制;我園也獲得省“素質教育先進單位”稱 號。
1.到中廟代管園指導工作做的不夠，因幼兒園的重建及 山水華庭園創設任務重，至今還沒能沉下心來謀劃代管園的 發展。
2.在山水華庭園實行兩教一保過程中過濾多，力度不夠， 造成總園和分園教師間工作量不均衡。
3.科研氛圍不濃，青年教師長效培養機制及已評聘上小 學高級教師職稱的中老年教師的積極性調動還亟待加強。
4.黨員隊伍建設還需加強，在優秀青年、業務骨干教師 中發展黨員的工作意識不強。
5.黨員的先鋒模范作用繼續加強，對理論學習的重要性 認識不夠，工作的創新方法還有待提高。
6.黨務公開工作有待進一步加強，公開數量和質量達不
到要求，缺少專人管理和維護。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因， 主要表現在以下幾個方面： 一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓 基層黨建工作作為硬性任務、硬性指標去抓落實; 二是我園黨務工作人員既要擔任教育教學工作，又要抓 黨建工作，事務多、負擔重、壓力大，精力不夠。
同時，沒 有有效的激勵機制和制度，保障黨建工作的穩步開展; 三是對黨建工作中出現的新問題分析把握不到位，有時 出現工作全面開展，重點特色不突出，亮點不新穎。
四是黨務活動經費投入不足，一定程度影響了黨建工作 的效率。
針對存在的問題，我將與園領導班子成員一起，帶領全 園教職工認真學習貫徹市教體局黨委要求，以建設學習型、 服務型、創新型基層黨組織為宗旨，認真履行好“第一責任 人”的職責，扎實抓好幼兒園黨建工作。
20xx 年 1 月， 我和分園園長於婷婷到廬陽區大西門幼兒 園跟崗學習，對省級一類園的園務管理和一日活動的開展進 行詳細的看、聽、問、記，收獲很多。
作為全市示范園，我 們傳遞的應是規范的管理方法和科學的保教理念。
1.進一步完善黨內制度建設，健全落實黨務公開、黨員 教育培訓、黨風廉政建設等制度，重新修訂編寫《市中心幼
兒園管理制度冊》 。
2. 周密謀劃好幼兒園綜合教學樓建設和創設到位及中 廟碧桂園幼兒園的發展工作，以實際行動取信于家長和感謝 社會各界的支持。
3.繼續完善工作保障機制，加大黨建工作投入。
4.開展“踐行師德承諾，做人民滿意教師”活動，使愛 崗敬業、教書育人、無私奉獻成為中心幼兒園黨支部建設的 永恒主題。
5.山水華庭園實行兩教一保，連同碧桂園分園、中廟碧 桂園代管園共 3 所園，同時推進保育員規范操作和跟崗
助教 工作，做好 50 歲以上教師從一線教師崗轉后勤崗工作。
6.開展好黨員、骨干教師與鄉鎮園結對指導工作，牽手 幫扶共同發展。
做好黨員培養發展工作，加大在優秀青年、 業務骨干教師中發展黨員工作的力度。
市中心幼兒園的全體黨員有著強烈的事業心和高度責 任感，她們心系幼教、情注孩子，給幼兒園的可持續發展注 入了生機活力。
我堅信，在新的一年里，我園黨支部在上級 黨委的堅強領導下，一定能夠團結帶領全體教職工為實現巢 湖市中心幼兒園美好愿景而繼續努力! 根據局黨委工作安排，現將本人 20xx 年度抓黨建工作 情況匯報如下： 一是認真履職盡責，狠抓組織建設，強化主體責任。
年
初，我向全校公開作出了黨建工作承諾，工作中，堅持開展 “三會一課”學習教育制度、堅持開展創先爭優活動，進一 步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施的投入力度，建立 了黨員活動室，訂閱了《黨建》 、 《求是》等雜志近十種，發 放各種學習材料 20 余份。
二是加強思想引領，強化宗旨意識，提升黨性修養。
進 一步強化了黨的理想信念，宗旨意識，黨性修養，
強化了政 治意識、大局意識和紀律意識,堅定了世界觀、人生觀、價 值觀這個“總開關” 。
通過對標焦裕祿、蘭輝等先進典型， 以“三嚴三實”為要求，全校黨員正按照同志在北師大提出 “四有” 標準， 努力成為 “學為人師、 行為世范” 的好老師、 好黨員。
三是堅持以人為本，夯實黨建基礎，搞好全程服務。
認 真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》 ，年內發展黨 員 2 人。
與江油市敬元鄉松潘村結對共建，協調資金 17 萬 余元， 實現了該村的整體提升。
與江油市花園社區結對共建， 共提供萬余元資金，助力花園社區的工作開展。
四是抓好主題教育，開展專項治理，積極整改問題。
扎 實抓好群教活動和“庸懶散浮拖”專項整治，認真開好專題 民主生活會和專題組織生活會。
同時強力開展 “庸懶散浮拖” 專項整治，查找問題 10 條以上，現已全部整改到位，實現 了學校工作的提升。
五是立足學校實際，圍繞中心工作，實現科學發展。
學 校連續第三年獲得北京大學“中學校長實名推薦”資格，先 后有雅安市教育代表團，雙流中學等多個教育代表團和兄弟 學校到校參觀交流。
20xx 年高考，本科上線 2369 人，重本 上線 602 人，奪得文科四川省第二名，5 人考入北京大學， 連續第八年獲得綿陽市普通高中教育質量綜合評價特等獎。
一是思想認識上，重教學業務、輕學校黨建。
沒有很好 處理“一心一意謀發展”與“聚精會神抓黨建”二者之間的 辯證關系。
我們把大量精力投入到抓教育工作、抓高考質量 上，過分看重高考上線比率、北大清華人數等指標，而對黨 建工作的重視程度不夠。
二是工作方式上，重穩中求進，輕跨越創新。
自認為近 年來學校取得了不少成績，高位求進難度大，由此產生了安 于現狀的守成思想， 不愿在開拓創新、 激發潛能上多動腦筋、 多花精力。
部分班子成員對學校“二次創業”理解不深，思 考不夠、舉措不力。
三是隊伍建設上，重組織形式，輕繼續教育。
認為學校 教師都是知識分子，都是教育別人的人，加之學校教育教學 時間安排的很緊，不愿專門抽出時間過組織生活。
組織形式 單一，對黨員關注的熱點把握不準，以念文件、讀報紙代替 上黨課，釋疑解惑的說服力不強。
四是工作實踐中，重工作形式，輕統籌兼顧。
辦中國有
影響力的西部名校，是市委和局黨委賦予我們的目標任務， 更是全市人民的殷切期盼。
但我校尚有 XX 余萬元的貸款、 學校沒有班班通設備、學校沒有建成數字化校園，教師辦公 條件落后，師生比偏高、生均占地面積不足等因素，已經嚴 重制約了學校的發展。
一是加強理論學習，堅定政治理念。
把理論學習擺到組 織生活的重要位置，制定學習計劃，明確學習目標，保證學 習時間， 提高學習效果， 自覺把工作置于黨的絕對領導之下， 做到對黨忠誠，聽黨指揮，忠實履職。
二是轉變工作作風，踐行黨的宗旨。
發揮表率作用，身 先士卒，勇爭一流。
每年至少完成 1 篇高質量黨建文章，每 月至少讀 1 本理論書籍，每周至少要寫 1 篇讀書筆記或民情 日記，每天至少要到學校各年級、各處室、后勤各塊檢查指 導工作 1 次。
以“雙聯”工作為載體，定期組織黨員干部開 展扶貧幫困活動， 落實好黨員干部 “訪民情” 、 “黨員義工日” 和黨員干部“雙報到”等活動。
三是加強組織建設，提升黨性修養。
按照一心一意謀發 展、聚精會神抓黨建的要求，認真落實“一崗雙責” 。
圍繞 階段重點工作，把黨建工作和黨風廉政工作融入到各項業務 工作之中，每季度至少研究 1 次黨建工作和黨風廉政建設工 作，落實好三會一課制度。
四是堅持履職盡責，推動事業發展。
弘揚肩鴻任、敢于
擔當的創業精神，為實現學校“二次創業” ，把學校建設成 中國有影響力的西部名校而奮力拼搏;用新思路適應新要求， 以新舉措適應新常態，為建設“詩意中國、李白故里、美麗 江油”做出新的更大貢獻。
根據會議安排，現就履行抓黨建工作第一責任人職責情 況報告如下：
1、認真落實學校黨建工作責任制。
一年來，學校支部 立足學校實際， 明確黨建工作分工， 形成了支部書記負總責， 領導班子其他成員分工抓的黨建工作格局。
書記作為第一責 任人，帶頭研究謀劃學校黨建重要工作、重大活動，帶頭制 定實施學校黨建工作規劃、計劃和措施，帶頭建立聯系點， 帶頭調研指導，帶頭抓工作落實，帶頭協調解決重點難點問 題;充分調動各方面積極性，形成抓學校黨建工作合力。
目 前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，
形成了 非常強的的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為學校堅強的領導 核心。
2、加強學校組織建設。
(1)、加強領導班子建設。
領導班子成員帶頭加強理論 學習，切實增強履職能力。
每月至少集中學習兩次。
(2)、建立和完善學校黨組織建設工作載體，推進工作 創新，推進民主決策。
班子成員定期溝通交流，為學校的發 展獻計獻策。
(3)、加強服務型黨組織建設，班子成員經常深入基層 聆聽師生心聲，及時了解師生訴求，全方位收集意見，及時 幫助解決涉及師生切身利益的困難和問題，進一步密切黨群 干群關系，為群眾服務，同時積極推進“黨員先鋒崗” 、黨 員學雷鋒志愿服務活動、開展在職黨員深入到廣大教職工中 去為教職工服務等，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
(4)、我校繼續加強師德師風教育，反腐倡廉，本學期 我校黨員干部和教師無不正之風和違法違紀行為。
3、加強黨員隊伍建設 (1)抓好黨員發展，為學校支部提供新鮮血液。
按照黨 章的要求，支部加大對入黨積極分子的培養和考察的力度， 特別是對青年骨干教師的考察和發展，進一
步做好黨員發展 工作。
一年來，支部吸收了四名積極分子和一名發展對象。
(2)支部根據黨員所在的不同崗位，制定了相關標準和 活動措施，要求黨員做出公開承諾，帶頭學習弘揚焦裕祿精 神和沈浩精神，帶頭參加各項優質課評比，鞏固和拓展黨的 群眾路線教育實踐活動成果，宣傳學習社會主義核心價值觀 等，充分發揮黨員先鋒模范作用。
(3)建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召 力。
支部要求黨員教師制定了幫扶計劃， 通過 “結對子” 、 “帶 徒弟” 、 “一帶一”的方式幫助青年教師、學生和困難黨員 解決實際問題。
4、加強制度建設 (1)實行黨務公開，主動接受大家的監督。
為了確保黨 務公開取得實效，學校建立了黨務公開欄、宣傳櫥窗和電子 顯示屏，還在學校網站中設了黨建專欄，讓全體師生、學生 家長、社會及時了解學校的情況，并提出建議和意見，幫助 學校及時改進工作，提高工作效率。
(2)支部按照教體工委的統一安排，制定全年黨建工作 計劃，切實落實“三會一課”制度，認真開展組織生活會、 民主評議黨員，組織黨員進行教育培訓，豐富黨組織活動 ;
貫徹執行民主集中制原則，進一步落實黨風廉政建設。
5、完善工作保障機制。
為了進一步抓好黨建工作，學校不斷充實黨建工作人員， 加大黨建工作投入， 安排了專門活動場所， 配備了電子白板， 完成了網絡改造，使黨員能夠很方便地進行電教和遠教內容 的學習。
一年來，雖然做了大量的工作，取得了一點成績，但與 黨的工作要求，與學校健康發展的實際情況相比還有很大差 距， 還存在著許多亟待解決的問題： 一是理論學習深度不夠， 自身的水平和能力有限，自己的認識還不夠到位 ;二是黨員 分布較散，我校共有三個學部，小學、初中、高中各有
三、 四名黨員，平時安排統一時間召開黨員會議比較困難，導致 有時會議召開不夠及時;三是黨建工作抓得不夠扎實，學校
領導班子成員中黨員人數較少，沒有人協助我抓好黨建工作; 四是黨員隊伍不夠穩定，每年都有少數黨員離開學校，黨員 的流動性較大，黨員隊伍有待進一步壯大;五是學校網站上 黨建欄目中的內容不夠充實，許多事情做了，但沒有及時報 道;六是同教職工的談心和溝通不多，因為學校共分三個部， 有些教師還不太熟悉等。
1、進一步抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍 建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，按照黨員的
公開承諾認真抓好落實，提升黨建工作實效。
2、進一步加強對入黨積極分子的培養和教育，促其盡 快成熟。
堅持成熟一個，發展一個，不斷壯大黨員隊伍。
3、進一步密切聯系師生，深入各個學部，讓師生感受 到黨組織的關懷，做師生的貼心人。
做好教職工的政治思想 工作，激發工作熱情，提高教育教學能力，營造和諧奮進的 工作氛圍。
4、進一步加大黨建工作的投入，適當增加工作人員， 及時報道學校黨建等各方面活動，定期更新網站內容，嚴格 做到黨務公開，確保黨建工作穩步推進。
紀檢工作述職報告范文第2篇
大家好!我是小嶺中心小學教師?，F年XX歲，教齡XX年，大專學歷。以下是我的個人述職報告例文
本人自參加工作以來，思想積極要求進步，忠誠黨的教育事業，堅持“四項基本原則”和“三個代表”重要思想，熱愛學生，團結同志，崇尚科學，反對封建迷信。
在教育教學計劃中，認真鉆研教材教法，研究學生，認真參加教改實踐活動。本人系統地學習了“教育學”、“心理學”和“信息技術”等繼續教育課程資源。認真記錄心得筆記，用所學的教學理論充實教學實踐。
為了提高自己教育教學水平，幾年來先后參加科研骨干教師培訓和學科骨干教師培訓以及繼續教育校本培訓。
XX年，我市實施新課改，本人參加了學科培訓，并經過培訓，提高了思想認識。在學校承擔了科研課題研究，在課改年級開展實踐活動，參加課改研討會。取得了一定的成績，為此，本人被評為阿城市課改先進工作者，教師職業道德先進個人及哈市優秀教師光榮稱號。在教育教學工作受到學校領導和教師的好評。
在這幾年里本人先后撰寫了論文《培養科學素養，探求自然知識》獲得省級論文二等獎;《校本培訓在教師成長，學校發展中的思考》獲得省級論文二等獎;《教師要成為素質教育的主力軍》阿城市一等獎;《轉變教育觀念是實施素質教育的關鍵》獲哈市論文一等獎。
同時，在教育教學工作中，起到了學科帶頭作用，先后取得優異的成績。
XX年9月，自然學科教學研討課《食物的營養》獲一等獎;
XX年1月，被評為哈爾濱教育技術裝備先進工作者;
XX年7月，自然學科《種子的構造》教學設計大賽一等獎;
XX年12月，自然學科優質課教學設計《食物營養》獲省級二等獎;
XX年6月，自然學科《花的構造》教學設計大賽二等獎;
XX年6月，綜合活動教學設計《校園環境的調查與設計》二等獎;
XX年6月，自然學科研討示范課《種子的構造》;
XX年6月，第三其后備骨干教師教學設計大賽《電路》獲二等獎;
XX年10月，獲得阿城市學科教學大賽《我的手》一等獎;
紀檢工作述職報告范文第3篇
XX市雙擁工作辦公室：
2011年上半年，XX部隊的雙擁工作在上級機關和赤峰市政府的領導下，以“同呼吸、共命運、心連心”為指針，本著“軍地動真情，雙擁辦實事”的要求，積極響應駐地黨委和政府的號召，加強領導，健全機構，完善制度，加大投入，開展形式多樣的擁政愛民活動，不斷深化雙擁活動內容，促進部隊與駐地兩個文明建設。
一、工作特點
(一)黨支部把雙擁工作列入議事日程狠抓落實。 XX部隊黨支部非常重視雙擁工作，經常召開會議分析形勢，研究制定雙擁工作計劃。堅持做到重要的雙擁決策親自參與研究，重要活動親自參加。支部認真組織全連官兵學習領會雙擁工作精神，提高官兵思想意識。并經常利用開會等集體活動提要求，作強調，統一認識，鼓舞士氣，把大家的思想都統一到雙擁工作上來，使全體官兵積極自覺地參與各項雙擁活動，形成上下齊抓共管的良好局面。
(二)端正思想認識，健全組織機構。
XX部隊在開展雙擁工作中，按照總站黨委提出的“主要領導親自抓、各級部門齊心抓，認識到位、態度端正、工
作認真、措施有力”的要求，思想高度重視，圍繞方案合理安排時間組織學習領會有關雙擁工作精神，端正思想認識、落實各項活動計劃。工作中努力克服“熱一陣、冷一陣”的作風，正確處理業務工作和開展活動的矛盾，使雙擁工作深入基層，經?；?、制度化，使雙擁工作有組織、有領導、有計劃地開展。
二、主要活動內容
今年來，XX部隊黨支部緊緊圍繞著市委的工作部署，開展了形式多樣的雙擁活動。連隊主官本著“重在參與，力求做好”的原則，積極組織官兵參加“學雷鋒、樹新風”，開展國防教育，支援駐地環境改造等一系列活動，為軍地兩個文明建設做出積極貢獻，受到上級的通報表彰。
(一)廣泛開展軍民共建精神文明活動。
活動主要包括：“學雷鋒、樹新風”、法制教育、國防教育三個方面。我部現有學雷鋒活動小組2個， 18人，把“為民、便民、利民”活動作為主要內容來抓，教育官兵“不忘根本，心系群眾，樂于奉獻，服務于民”，認真履行全心全意為人民服務的宗旨。小組經?；顒釉谑袇^公共場所和農村為群眾義務服務。今年以來來，我部共派出學雷鋒活動小組3次，義務為群眾理發、看病、照顧孤寡老人30余人次，修理摩托車、自行車20多輛，宣講黨的政策和法律知識10余次，受到了駐地群眾的高度贊譽，取得了良好的社會效益。
我部主動與公安部門聯系，采取建立軍民聯防制度、開展普法教育、結幫教轉化對子等形式，積極主動地協助駐地開展法制教育。結合野外駐訓，今年以來，共派出普法人員30人次，為150多名群眾傳授法律知識。協助公安部門取締不健康發廊1個，抓獲2名假冒軍人，轉化1名有不良行為的青年。我部今年同時在附近學校、居委會開辦了4期國防知識宣傳講座，普及國防知識，獲得了群眾的好評。
(二)堅持以融洽軍政軍民關系為目標，努力做好經常性雙擁工作。
一是抓教育強化意識。根據駐地為少數民族地區的實際，特別注重加強駐地民族政策、法規及群眾紀律的學習教育，并把這些政策法規融入部隊的經常性教育管理中，不斷強化廣大官兵熱愛第二故鄉、建設第二故鄉的責任和意識，官兵普遍樹立起了“視人民為親人，把駐地當家鄉”的觀念。野外訓練期間，寧可露宿街間田野，也不打擾群眾。開展軍事活動特別注意群眾莊家。連隊黨支部成立群眾工作小組，指派專人監督檢查官兵執行群眾紀律情況，特別是落實民族宗教政策的情況，及時發現糾正偏差，有效地避免了違紀問題的發生。
二是建制度確保經常。先后制定了例會制度、聘任制度、目標責任制度、檢查評比制度等系列雙擁工作保障制度。同時，逐年逐時期完善《軍民共建規劃》、《愛民公約》，與當
地政府、村委會建立了軍民共建聯席會議制度、信息通報制度、總結獎勵制度等一系列相配套的措施，保證了擁政愛民工作的順利進行。
三是重宣傳營造氛圍。采取多種形式在營區內外開展雙擁工作的目的和意義，濃厚工作氛圍，2月份開展了雙擁宣傳月活動，制作了反映雙擁和軍民共建內容的板報、展報、櫥、標語撰寫廣播稿件，使雙擁工作持續健康發展。
(三)積極領導全連官兵參與雙擁共建工作 。
一是大力支援駐地環境改造積極參加市區春季義務植樹活動，大力支援駐地環境改造。參加了以松山區三座店鄉、當鋪地鄉、堿廠鄉等為重點的生態建設。積極參加紅山區植物園的園區保護工作。
二是大力開展各種救災訓練，確保緊急情況下能夠完成各種急難險重任務。對我部維護線路沿線進行走訪，在宣傳護線法規的同時幫助沿線居民完成各種防災防汛加固80余處。把保護線路周邊群眾的生命財產安全當作戰備工作的重要內容來抓，專門制定了應急預案，指定了應急分隊，并結合節假日定期組織演練，確保了一有情況能夠及時拉得出、用的上。
三、存在問題
(一)由于部隊經費有限，在支持地方扶貧攻堅和開展雙擁工作活動中存在經費困難問題。
(二)由于部隊戰備執勤和其它工作任務重，在開展雙擁工作過程中存在時熱時冷現象。
(三)活動內容，方式單調、陳舊，沒有緊跟時代發展，缺少創新。
四、2011年下半年雙擁工作思路和計劃
回顧今年的工作，我部黨支部認真總結經驗，提出了明年的工作思路：以拓寬和深化活動內容為重點，以密切聯系人民群眾為主線，扎實工作、不斷進取，開創雙擁工作新局面。通過對成績和問題深入的研究分析，政治處制定了下半年的雙擁工作計劃：
(一)在部隊日常工作中厲行節約，擠出經費加大對扶貧工作的投入，增加扶貧幫困對象，從解決貧困戶實際入手，想其所想、急其所急，切實幫助貧困戶解決困難。
(二)進行搶險救災實兵演練，合理分工，加強協作，提高官兵對抗嚴重自然災害的能力，保證部隊拉的出、打的響。
(三)加強同地方公安部門的合作，密切聯系，加大打擊違法犯罪活動的力度。治安聯防隊員培訓系統化，在進行警用實用技能訓練的同時，加強思想教育，增強聯防隊員的責任感。
(四)在普法、國防、科技文化教育中，改變過去單一授課的方式，過群眾喜聞樂見的形式，如知識問答、競賽、
演講比賽、技能比賽等，寓教于樂，增強授課效果。
(五)“學雷鋒小組”活動制度化，定人定責定期，各小組之間展開競賽，并進行評比，作為年終評功評獎的一項標準。增加便民服務項目，從群眾實際需要出發，不求轟動、不走過場，“以小見大”。
(六)豐富軍民聯歡內容，采取請進來、走出去的方式，本著增進了解、加深感情的目的，把歡樂深植于每一位參與者的心中。
紀檢工作述職報告范文第4篇
網絡編輯實習工作總結報告 首先當然得有自己的興趣，興趣是最好的老師，也是做好事情最大的動力?？梢哉f，所有的編輯都是懷著一份對自己濃厚興趣而投入到這項非功利性的工作中來的。沒有興趣，誰也不會沒事找事地提出做網絡編輯的申請。
其次是堅持下去的耐力和責任感，僅僅有興趣是不夠的，做一個網絡編輯并沒有什么經濟利益來驅動展開，靠的是自己的熱愛與責任感。做網絡編輯其實是一件很枯燥的工作，每天需要對著電腦端坐幾個小時，一篇一篇稿子地審核，排版，標點，錯別字，主題，結構，語言……需要注意的東西太多太多了，卻
又都需要注意到。
不能一掃而過走馬觀花地審核稿件，那是對作者的不尊敬，而且會出多少的紕漏，漏掉多少的好作品。也不能慢吞吞地悠閑地一邊喝茶一邊去欣賞，要是那樣那還能跟得上網站更新的需要，又得挨網友們的批評了，網友對網站的更新速度是很看重的，而我們只能要求自己做到又快又好。爭取在最短的時間內審稿而又不出現紕漏，這個任務看起來困難重重難以企及，不過卻是做好一個網絡編輯所必須要做到的。于是在每天審稿的幾個小時時間里，全神貫注地盯著屏幕看，到了勝利的終點才發現自己連眼睛都睜不開了。
正是靠著一大批這樣有犧牲精神的編輯日以繼日地這樣義務地勞動才有如今的大好局面。但事實上，許多做網絡編輯的人，他們基本上犧牲了自己的業余休息時間，自己與家人共敘天倫的時間，自己出外旅游的時間。
所以如果你沒有足夠的犧牲精神，做網
絡編輯免談。 再次，做好一個網絡編輯需要一顆能經受打擊的心，一些作者和讀者對我們編輯工作艱苦的不理解，常常會給我們帶來精神上的傷害，每次我打開短消息，都緊張地把心提到了嗓子眼，生怕又有哪個火憤的作者抗議我對其稿件的不公平待遇，甚至是辱罵。而事實上，網絡編輯也是人，普通的人，甚至是未經過專業的編輯訓練的人，何況一個人的審美總是促狹的，不可能做到每篇稿件都做到公平妥帖。
而為了做好一個網絡編輯，必須要在懇求作者同志們理解我們艱辛的同時給自己打磨一顆堅實的心。當然，為了做好一個網絡編輯，做到公正地對待每一份稿件，我們還需要不斷地學習，不斷地充實自己的審美，讓它盡可能地豐滿一點，不那么片面。這半個月里，我抽出時間來看了大量的詩歌評論和美學方面的書籍，唯有不斷地充實自己，才能在面對作者和讀者時不那么心虛，才能底
氣十足地跟你理論。 實習期間內，實習編輯們需要對每篇稿子做一些點評，偶爾來那么一篇兩篇點評或許是件很愜意的事情，但要對每篇稿件都做點評，著實是一件令人傷腦筋的事情，沒有時間對每篇稿件做深入的分析鑒賞，只是粗粗地瀏覽一下，要想寫出幾句中肯的評語還真不是件簡單的事情，做點評的時候常常有種自己被掏空的感覺，畢竟不是什么學識淵博的國學大師，甚至只是個稚氣未脫的老小孩，為了寫上那么幾句動聽而令人信服的話，真是挖心掏肺鞠躬盡瘁了。而還是惟恐自己的評語不到位走了火，緊張不安地前進著，看許許多多的書，不斷地開拓自己的視野，以期跟作者的視域達成某種程度上的一致。 做好一個網絡編輯，僅僅是審好稿子還是不夠，還得在審稿的同時把自己的伯樂之心調動起來，去挖掘好的作者和作品，去給作者寫短信，發郵件，聊天。這期間又得學習跟人家作者溝通的技
紀檢工作述職報告范文第5篇
去年(xx)市區城管體制調整運行的第一年，海陵城管在區委、區政府的正確領導下，在市城管局的大力關心、支持下，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指針，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以“新城管、新業績、新形象”為目標，牢固樹立以人為本、疏導為主、標本兼治、常抓不懈的城市管理理念，通過“抓業務、抓隊伍、抓管理、抓創新”來達到“讓領導滿意、讓群眾滿意、讓被管理對象滿意、讓自己滿意”的“四滿意”要求，取得明顯成效，海陵城管各項工作得到快速發展，城管形象得到進一步提升?，F將一年來的工作情況匯報如下。
一、激發體制活力，提升管理效能
城管體制調整后，新組建的海陵城管充分發揮體制優勢，挖掘潛力，最大化激發體制的活力。
一是城管工作得到各級領導的重視。具體體現在：認識上有高度。各級領導都能把城市管理工作擺在重要的位置，作為改善區域環境，發展社會經濟、提升城市品位的大事、要事來抓。各鎮街建立健全了城管工作管理網絡，明確分管領導來安排、部署、落實轄區的城市管理工作;心目中有位置。作為下移到區的一支重要執法力量，在全區的大型活動保障、拆違拆遷中，城管隊伍作為一支政治過硬、業務精良的執法力量高標準、高質量的完成上級部門交辦的相關事項，在領導和群眾心目中留下較好的印象;財力上有保障。針對重心下移后，海陵城管人員、裝備都存在較大缺口這一情況，市區兩級財政從辦公用房的裝修到執法車輛的配備，到基層中隊規范化建設所需硬件的相關經費等，給予了大力支持，全年市區財政累計投入經費680萬元，為海陵城管的發展提供了有力保障;工作上關心。區委、區政府、區人大、區政協高度重視重心下移后的海陵城管，相繼組織調研，關心和支持海陵城管事業的發展。分管城管工作的區政府領導堅持每月聽取城管工作情況匯報，針對城市管理工作中存在的薄弱環節，親自主持召開聯席會議，協調解決工作中出現的急事、要事，全區上下形成了齊抓共管的局面，為泰州國際旅游節、新一輪全國文明城市創建、科技洽談會等重大活動提供了有力的市容保障。
二是大城管格局初步確立。區政府專門成立了城管委，由區政府主要領導任城管委主任，明確了40個職能部門的職責，建立工作例會、專題會議及聯合會審等制度，提高了執法效率和水平。在青年路專項整治、森園路破墻開店整治中，區城管委發揮高位協調優勢，城管、城建、工商、衛生、稅務聯合行動，取得了較好的成效。
三是城管力量明顯加強。海陵城管由區城管辦和城管海陵分局組成，通過優化城管資源配置，整合區原有城管人員、后街背巷保潔員、市容協管員、門前三包人員，為強化街道的城市管理工作，全區10個街道派駐了城管中隊，對“四級管理”的網絡進行了完善，夯實了城市管理的基礎。
四是城市管理效能顯著提升。重心下移后的海陵城管基層中隊通過“自己主動、部門聯動”的工作方式，加強橫向部門之間的配合聯系，有針對性地變“單兵作戰”為“協同作戰”，讓條的力量在推動塊的發展中發揮最大作用。在違法建設的防治上，村居能主動靠前，強化屬地管理，加強防范，化解矛盾;在城市建設上，城管作為一支專業力量服務于全區中心工作，依法行政，保證了全區重點工程的實施;在數字化城市管理上，全區各職能部門明確責任，強化考核，加強督察，數字化的處置率、及時率均得到極大提高。雖然市數字化一級平臺每月派發的處置案件高達5000件，但我區數字化處置率仍達到95%，及時處置率達到93%水平。
二、實施親民工程，打造百姓城管
今年來，海陵城管提出打造“百姓城管”、“責任城管”的口號,以聽取百姓意愿，滿足百姓需求，接受百姓評判的標準認真踐行“百姓城管”、“責任城管”。
一是確立攤點“疏導”的戰略。從關注民生著手，按照“總量控制，提檔升級、特色疏導”的原則，出臺全區《流動攤點管理意見》，在“限人員、限地域、限時間、限品種”的前提下，對流動攤點進行了科學疏導,規范管理，先后在中百一店、泰山公園等人流量大、條件好的地段建立了12個疏導點，先后解決了200多名下崗職工的就業問題。為規范全區修補業平臺，海陵城管按照“統一規劃、規范設置”的原則，對全區自行車修補、織補攤點從面上進行了規范設置，免費發放了50個修理、織布作業平臺及配套的遮陽傘和修補墊。在攤點管理上，成立了“彩虹自治”組織，實現攤販自我管理，自我約束，按章辦事。目前在全區疏導點的管理上基本做到規范有序，得到了市區領導和廣大市民的充分肯定。
二是成立城管學校，推行說理式執法。針對許多流動攤主對城市管理法律法規不熟悉，對城管存在誤解的情況，為鈍化矛盾，減少執法阻力，海陵城管開辦了“城管學校”，動員組織小商販學習法律知識。對于參加學習教育的攤販，海陵城管依據“三次違章不處罰”原則，如數歸還物品，而通過法制教育和思想教育來引導違章攤販自改。同時，開辦“創業指導講座”，向攤販們傳授創業和就業知識，引導已積累一定資本的攤主轉行，走出了亂擺攤的誤區，現已有290多名違章攤販參加了學習，幫助他們從謀生到學會創業，從而達到標本兼治的效果，實現了城市管理的關口前移。在執法過程中，實施說理式執法，以言語感民，以行動愛民，把嚴肅執法與協商解決相結合，真正做到宣傳先導，執法隨后，從而在管理中收到了事半功倍的效果，說理式執法文書作為范本在全區各執法部門進行了轉發。
三是抓好兩件為民辦實事工程。推進數字化城管建設工程和42個無物管小區衛生保潔長效管理是海陵城管牽頭實施的xx市區兩級政府為民辦實事的兩大工程。海陵城管作為牽頭單位，制定了詳細工作計劃，精心組織實施。
一方面，海陵城管對全區無物管小區進行了全面調查摸底，統計出市區無物管小區共42個(5幢樓以上)，需保潔的樓棟1271幢，保潔范圍約6217100平方米，涉及居民25668戶，另有零散住宅區71處，樓棟176幢。4月初，先行選擇泰山街道辦事處書院和方洲2個社區作為衛生保潔試點;8月份，召開無物管小區衛生保潔長效管理動員大會，建立領導小組;9月份，開展了為期一個月的市容環境衛生專項整治活動，完成對42個無物管小區居民樓的整治，用工達3980人次，清理垃圾2325噸;10月份全面啟動對42個無物管小區的衛生長效保潔，每月會同區創建辦，區小區辦進行統一考核，考核采取百分制形式，考核結果與資金的發放掛鉤，有效推進無物管小區衛生保潔長效管理的運行，得到了市區領導的充分肯定和廣大人民群眾的稱贊。
另一方面，大力推進數字化城管建設工程。首先，強化平臺建設。完善二級平臺，建成13個三級平臺，并延伸3個四級平臺。其次，完善工作運行機制。制訂指揮手冊，明確各部門職責，確保數字化城管運行態勢良好。第三，注重結案率和及時率穩步提升。注重數字化派發案件處置工作的協調，對有難度、有交叉的案件堅持自主協調為主，特殊案件請區政府和市數字化中心幫助協調，確保群眾關心的熱難點問題得到從快、從速切實解決。真心換真情。市民群眾送來了錦旗，感謝海陵數字化城管為他們排擾解難。
海陵城管通過實施親民工程，破解了城管難題，實現了城市管理行政執法法律效果與社會效果的和諧統一，攤點綜合治理工作得到了市區兩級政府的肯定，百姓城管品牌得到方方面面的認可和肯定，中央電視臺、《江蘇法制報》、《江蘇經濟報》、新華網、《泰州黨建》等媒體先后對海陵城管進行了報道。
三、突出能力重點，加強隊伍建設
新的體制調整后，海陵城管所承擔的任務和要求和過去存在著很大的差距，對全體中層干部提出了更高的要求。為解決這一發展中的瓶頸制約，海陵城管把干部隊伍建設擺在重要的日程。
一是通過競爭選拔進一步激發隊伍的活力。9月中旬，海陵城管進行了人事制度改革。首先，在思想上充分動員。多次召開各種會議修改改革實施方案，廣泛聽取群眾對改革的意見和建議，做到內容人人清楚，改革精神深入人心。其次，在組織實施上規范嚴密。共有53人報名參加了競聘上崗，參與率達50%以上。在實施過程中，邀請市局、區委組織部、區紀委、區人事局的同志全程參與人事制度改革，實現了公平、公正、公開、擇優。第三，在機制上大膽創新。一方面實行了中層干部聘任制，打破了干部隊員的身份界限。分局所有中層干部崗位(共計40個)全部拿出來競聘，所有中層干部一律實行競爭上崗;另一方面實行雙向選崗制。干部可以選隊員，隊員也同樣有權選干部。“雙向選崗”為廣大干部、隊員充分表達和實現自己的意愿提供了平臺。通過人事制度改革，進一步完善了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，合理調配了城管人力資源，充分激發了全體干部職工的積極性、主動性及創造性，為實現海陵城管“新城管、新業績、新形象”的奮斗目標奠定了良好的基礎。
二是通過行之有效的活動來提升隊伍的素質。一方面，通過開展“四學”活動提升隊伍綜合素質。以深入學習實踐科學發展觀為契機，按照“缺什么補什么”的思路，在全員中開展“四學”活動。通過學理論提高用哲學、辯證法思考問題的能力;通過學業務做到工作數量與質量的統一;通過學經驗提高工作能力和提高群眾工作的到位率;通過學管理掌握基本的管理知識。為確?；顒尤〉脤嵭?，每月安排主題，明確序時要求。先后開展市容突擊整治、內務建設、專題教育等專項活動，使全體干部職工素質、知識、能力得到了有力提升。另一方面，積極打造“特別能吃苦、特別能戰斗”的執法隊伍。根據年初“四學”活動的安排，在7月開展了封閉式集中整訓，全區共有120名城管執法人員受訓。通過內務整頓增強隊伍的紀律意識;通過隊列訓練增強隊伍的服從意識;通過體能考核增強隊伍的意志品質;通過執法實務操作增強隊伍的業務能力。經過近一年的綜合培訓，執法隊員的能力大有改觀、精神面貌顯著提高。
四、強化內部管理，規范制度執行
一是強化目標管理，各項目標完成有序。海陵城管按照“任務目標化、目標責任化”的要求，貫徹省隊伍規范化建設標準，將全年工作分解成“流動攤點綜合治理”、“違法建設防控”、“無物管小區保潔”等十項目標任務，落實到各個分管領導，層層細化、責任到人。在今年8月份的省規范檢查領導小組檢查中，專家組對海陵城管工作完成情況予以了充分肯定。
二是強化制度管理，以制度管人、以制度管事。先后制訂《城市管理行政執法責任追究制度》、《泰州市城市管理行政執法局海陵分局月度工作考核細則》、《城管海陵分局請銷假制度》等內部管理制度，結合制度開展考核考評，每月對各中隊進行排名并公示，在此基礎上進行中隊內部人員的考核，真正實現管理有目標、有考核、有獎懲。
三是強化質量管理，提高行政執法質量。結合體制調整，要求基層中隊在服務于塊的同時，注重執法質量，規范程序。對基層中隊辦理的案件嚴格審核把關，對文書填寫、案件收集，主體認定、程序運用等一一把關。建立健全案件會審制度，組成“執法指導隊”，指導案件查處工作，基層中隊執法水平整體提升，全年案件結案率達80%，行政復議案件維持率達百分之百。
四是強化內務管理，軟件建設彰顯成效。為加強各城管中隊的內務建設，5月份在全局內組織開展“內務建設月”活動，一是參觀學習塘灣國土所等內務建設先進單位。二是觀摩本局先進中隊——城北城管中隊、城東城管中隊的經驗做法，通過組織檢查評比，在全局形成了“遠觀近學找差距，奮起直追迎頭趕”的良好氛圍，各科室、中隊軟件建設均達到區基層站所建設的相關要求。
五、加強黨的建設，城管事業發展得到有力保障。
一是強化思想建設。堅持定期召開全員思想作風建設會議，在全體黨員中開展“踐行科學發展觀，我為泰州做貢獻”主題教育活動，圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠、城管事業得發展的總體要求，制訂切實的學習方案，全體黨員集中學習累計27小時，每名黨員自主學習40小時，做到人人都有心得體會。通過活動，海陵城管全體黨員在思想上牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，把關注民生作為促進和諧社會，打造百姓城管的重要切入點，并在工作中一以貫之。
二是強化組織建設。海陵城管在年初成立了黨總支，建立了四個黨支部，充分發揮黨組織的核心作用統領全局工作的開展。隨著城管事業的快速發展和深化體制改革的要求，海陵城管在十月底成立了工會組織，進一步增強了海陵城管的向心力、凝聚力和戰斗力，黨建工作與城市管理行政執法的同頻共振，有力增強了全體員工的主人翁意識和做好本職工作的使命感、責任感。
紀檢工作述職報告范文第6篇
財務出納述職報告1
尊敬的各位領導，同事們：大家好!
日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧過去一年的工作歷程，在各位領導和同事們的指導和幫助下，使我在政治思想、業務知識、工作技能、思想修養等方面，都有一定的進步，比較圓滿的完成自己應負擔的各項工作?，F將我的述職匯報如下，請各位領導和同事們審議。
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與公司保持高度的一致。為此在履行日常財務核算及監督職能的同時，不斷地進行政治理論、時政要聞和科學發展觀的學習，認真領會中央“兩會”精神及中央經濟工作會議精神。通過一年來的學習，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
二、以身作則，廉政勤政
作為一名財務工作者，深知廉潔自律的重要。為此，平時一方面工作，一方面嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及集團公司和公司有關廉潔自律規定，認真學習黨的各項方針、政策，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使我在思想認識上不斷
提高，與時俱進，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴格遵守公司的各項制度和規定，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。
三、年度主要工作、履行崗位職責及執行公司各項制度的情況
在財務部工作的這幾年，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上始終與公司保持一致，嚴于律己、團結同志、盡職守則、勤奮工作。________年主要做了以下幾方面的工作：
1、在公司領導大力支持下，工作重點是成本控制，服務于各生產單位，為此嚴格執行公司下達的基建、生產財務計劃，正確履行財務職能。________年各單位責任成本嚴格控制在計劃之內。
2、積極推進了核算、定額管理及科目負責制，與各單位一道制定了班組考核及科目負責制管理辦法，定期會同各部門對公司所屬單位進行全面考核。
3、按月召開經濟活動分析會，對主要指標進行深層次的細化分析?？偨Y成本控制方面的經驗，查找生產經營環節中存在的問題，提出下一步控制成本的具體措施。
4、響應公司“雙增雙節”活動，在做好本部門的雙增雙節的同時，按部就班地落實公司百條項目任務的完成。
5、推動了公司固定資產管理的科學化、信息化,做好日常固定資產檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理，保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。
6、加強存貨購入的監管，擴大存貨招標采購的范圍，在保證存貨質量的情況下，盡可能的降低存貨的采購成本。按照規定不定期會同物資部對存貨結存情況進行全面盤點。加強對各單位廢舊料的管理，特別是加強對公司報廢物資的管理，進行拍賣。
7、按照集團公司的要求，依照現代企業會計制度，準確及時地組織編制財務決算報告。大力推行財務信息化工作,一是實現財務賬表一體化;二是繼續完善和推行班組材料成本核算系統;三是開發資金預算編制軟件。
財務出納述職報告2
我從________年____月調入______，迄今為止任職半年多時間，主要負責出納工作?，F就任職以來的具體情況述職如下：
一、必須具有高度的責任心
財務工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題。
二、出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握
出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
3、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
以上是我一年以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
這是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
財務出納述職報告3
各位領導，各位同事，大家好!過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在領導的關心、愛護、支持下，我以高度的責任感，恪守職責，使我邁進人生一個新的里程碑?，F將本人主要工作成績和體會如下。
一、工作想法、做法及體會
1、財務管家，地位重要。企業管理從通俗上講，就是協調人、財、物的關系。財會部門就是企業資金財力的管理部門，相當于工廠的總裝車間。財務信息，是企業經濟信息的綜合反映，企業越發展，理財越重要。所以，如何保證企業資金周轉正常，運營高效、運轉安全和依法辦事，企業財務負責人顯得十分重要，在企業領導班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算，對上要當好領導的助手和參謀，在企業管理中處于十分重要的地位。
2、擺正關系，當好參謀。我一直注意當好領導的助手和參謀，對于領導的經營決策，我堅持要從財務角度服從命令，聽從指揮，同心同德，周密籌劃，盡力完成。
3、不說大話，求真務實。財會工作整天跟數字打交道，通過數字來說話。數字工作，講究真實準確，有憑有據，有條有理。因此，我擔任財務負責人多年來，始終堅持實事求是的基本原則，扎扎實實工作，認認真真理財。用事實說話述職報告，通過會計帳務、會計報表和財務分析等，利用企業財會經濟杠桿，向公司領導提供真實可靠
的財務信息，反映公司財務狀況和經營成果。
4、靈活機動，理財策略。在社會主義市場經濟條件下，市場競爭激烈，瞬息萬變，錯綜復雜，多年來，我在資金收付方面，在與國家財政法規沖突不大的范圍內，靈活處理各種會計實際問題，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識，既要考慮國家稅收法規，又要兼顧公司經濟利益。統籌兼顧，全盤謀劃。特別注意靈活機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。
5、勤奮好學，爭當排頭。社會在發展，時代在挑戰，知識在更新，所以我隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自己的頭腦，特別是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識，跟上社會經濟發展的步伐，站在行業隊伍的前列，這樣才能揚長避短，指揮得當，搞好公司財務管理工作。
6、心態平衡，廉政自律。干著理財事，保持平常心，君子愛財，取之有道，這是我時刻銘記在心的行為準則。
以上就是本人多年來我所獲得的一點成績和經驗，是自己主觀努力的結果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結果，特別是和歷屆公司領導對我工作的信任、重用和栽培是分不開的。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺。
二、存在的問題和努力的方向
任職以來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足之處，主要是：
1、財務監督執行財經法規的力度還不夠強，在任職的一年中，盡管自己盡力想做到依法理財，但在實際工作中，由于多方面的原因，力不從心，在財務監督中存在著執法不嚴的現象。
2、理論學習有待加強。在學習中有偏重學習經濟理論專業知識，輕視政治理論知識的傾向。
針對上述這些問題和薄弱環節，我今后一定要特別注意加強和改進，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，切實從以下方面做好本職工作。
1、自覺學習政治理論，不斷提高思想政治覺悟。
2、進一步增強法制觀念，加強財務監督，提高依法理財的自覺性。
3、加強與上級領導和同志們的協調和溝通，增強財務與公司各部門的和諧關系。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，財務工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，邁上一個新的臺階，爭取將各項工作開展得更好
謝謝大家!
財務出納述職報告4
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為
一、學習不夠。
當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20____年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
財務出納述職報告5
20____年，距離在財務科就職已經一年了。在這一年里，工作勤勤懇懇，矜矜業業。每天早上按時上班，晚上按時下班。如有加班情況也是義不容辭?，F對這一年的工作情況做詳細匯報，匯報內容如下：
一、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論。
通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理__存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起__工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為__系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名__工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將__工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了__工作人民警察和財務工作者的良好形象。四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明__所和實現我所會計電算化的目標，2004年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。