會議發言提綱范文第1篇
(2019年11月16日)
按照《中共茌平縣紀委機關 中共茌平縣委組織部關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷，學習了《習近平新時代社會主義思想三十講》和總書記視察山東時的重要講話，學習了黨章和中國共產黨紀律處分條例等有關黨內法規。深刻領會了總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神。堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署和縣委縣政府各項決策部署，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，攻堅克難，敢于擔當，圓滿完成了本年度工作任務。為開好這次民主生活會，會前我們專門召開了全體工作人員會議，發放了征求意見表，我和其他班子成員、黨員代表、一般干部進行了談心談話，認真聽取了同志們的意見,對同志們填寫的征求意見表，我逐一認真查看，仔細分析班子存在的問題，對針對自已的意見，主動認領，對號入座，認真剖析，現將個人對照查擺情況匯報如下:
一、上年度民主生活會整改落實情況
(一)存在的問題
1、學習主動性不高，學習不系統不深入。學習時只是看書本、學文件、記筆記，沒有逐字逐句去深刻領會，沒有掌握好內涵和實質，學以致用上還做的不好。
2、黨性修養不夠高，政治敏銳性不夠強。平時總認為自己二十多年的黨齡了，黨性覺悟應該沒問題了。通過學習《黨章》，學習總書記系列講話，發現自己黨性覺悟離黨的要求還有差距，還需要在服務群眾中鍛煉黨性。自己政治上也還不夠成熟，遇事不善于從政治上思考和認識，對上級決策部署領會的不深不透，對社會上的不良現象作斗爭還不夠堅決。
3、到基層調研少，聯系群眾做的不好。平時總以為檔案館的基礎工作很重要，只要做好這些工作就行了。由于受這種思想的影響，導致下基層調研少、了解群眾困難少、聽群眾的聲音少，同群眾感情疏遠了。就是有時下基層調研，群眾有心里話也不愿說，也聽不到群眾的真實聲音，造成了與群眾關系的隔閡。
4、有安于現狀、不愿吃苦的傾向。思想上條條框框多，工作上慣性思維較強，習慣于按部就班，創新精神不強、工作要求不高，自我要求放松。有時候憑經驗感覺做事，缺乏理性思考，對工作中的一些經驗教訓，缺乏主動的吸取、總結、提高。
(二)采取的措施
1、加強學習、堅定理想信念。深入持久的學習總書記系列重要講話精神，切實用總書記講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義共產主義的理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2、加強黨性修養，牢固樹立為人民服務的宗旨。自覺增強群眾觀念，執行好群眾路線，牢固樹立群眾觀點，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，始終把群眾呼聲，作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。
3、深入基層，調查研究。帶著問題下基層，虛心向群眾學習，問計于民，全面掌握社情民意，真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰的問題”。
4、艱苦奮斗，敢于擔當。發揚艱苦奮斗的優良傳統，吃苦在前享受在后，扎實工作，敢于擔當。遇到問題多看、多問、多想，靈活運用合理辦法和措施處理問題。老老實實做人、踏踏實實做事，清清白白為官。
二、本年度查擺出的問題
(一)思想政治方面。1.對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深刻，在學懂、弄通、做實方面還需要下功夫，在強化創新理論武裝、加強思想建設方面還存有差距?？紤]問題高度不夠，大局意識還有待加強。2.對意識形態熟知而非真知，對意識形態工作的重要性認識不足，沒有發揮好意識形態的引導功能。3.政治站位不高，在“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有方面，存在一些不足的地方。政治敏銳性不強，對一些有損黨和政府形象的言論不主動抵制，甚至有時不管不問。對于圈子文化、好人主義危害性認識不深。4.沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。服務意識和服務水平離群眾的要求還有一定差距。
(二)精神狀態方面。1.對創新、協調、綠色、開放、共享新發展理念的科學內涵把握不準，新發展理念的指揮棒作用發揮的不好。2.缺乏奮發拼搏精神，思想觀念保守，進取心不強，存在著不居后也不爭先的心態，有不求有功但求無過的念頭。3.對工作標準要求不高，創造性地開展工作較少。遇到任務重、困難大的時候，情緒急躁，首先想著急于完成工作任務，存在應付交差的想法，不求過得硬、只求過得去，不能時時處處用爭一流的標準努力把工作做得盡善盡美。
(三)工作作風方面。1.工作能力有待提高，。作為一名黨員領導干部，對做好本職工作雖然工作態度是端正的，但因知識更新慢，存在著難以適應崗位職責對能力的要求，工作成效不明顯。2.缺乏創新意識，工作上有畏難情緒、甚至存在懶散拖拉現象，在學習與工作兩不誤雙促進上，還需要下功夫。3.工作標桿不高，解放思想不夠，覺得自已在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題解決問題。4.發揮傳幫帶作用做得不夠好，對年青同志談心交流少，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年齡和經歷的增長，錯誤的覺得要讓年青人多干一點，沒有發揮好“老同志”的帶頭作用。
三、產生問題的原因
(一)學習自覺性不夠。把精力放在抓實際工作上比較多，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，有時候對形勢把握不準，調查研究這個法寶沒有運用好，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
(二)宗旨意識有所下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨，覺得只要干好自已的工作就行了，對其它的事情理會不多，在做干部職工思想工作中，有待于更深入細致，沉下心來談心交友，認真理一理他們到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。
(三)組織紀律性有所松懈。認為自已只是普通班干部，黨的組織紀律、廉潔從政紀律、財經紀律的紅線離自已很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒，筑牢思想防線上重視不夠，認為只要做好本職工作就行了，其它時間與我無關，有不聞不問現象。
四、今后努力的方向
(一)很抓理論學習，堅定理想信念。把堅持學習作為一種自覺，制定完善的年度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，全面提升理論水平。
會議發言提綱范文第2篇
xx項目上半年受環評影響基本處于停工或半停工做施工準備階段，完成計劃情況不理想，資金狀況令人擔憂，下步工作困難重重。
二、xx項目的現狀
1、施工準備及施工進展情況
(1)目前xx鐵路工程指揮部所屬5個項目部前期施工準備工作已基本就緒，3個拌和站已經通過業主驗收并投入使用。第三項目部平安隧道5#橫洞拌和設備還沒有到齊，已到場的設備也出現了嚴重錯誤：配料機本該是四倉配料機，到場的為三倉配料機，無法用于本工程。
第一、四項目部的xx庫已經通過公安局的驗收，目前第一項目部xx庫已投入使用，第四項目部xx庫隨時可以投入使用。
六個輔助導坑的“四個一”及進洞條件驗收均已完成，單項工程開工報告獲得了批準?，F階段六個輔助導坑已全部進洞，開挖最多的為第二項目部平安隧道2#橫洞，開挖進尺約130m。開挖進尺最少的，也是最晚開工的是第一項目部平安隧道1#橫洞，開挖進尺約20m，目前施工較慢，有待提高。
(2)碎石場的生產已經逐步步入正規，規劃中的開山碎石場已經開始土建，新規劃的加工洞渣碎石場母材檢測已經完成，正進行建設規劃。
(3)環評批復可能會在下個月批復。
三、目前的困難
1、資金壓力巨大
由于前期進行了大量小臨設施施工，形成了大量的外債，造成了巨大的資金缺口，下一步地方政府又要要求支付征地費用，將進一步拉大資金缺口。
2、關鍵崗位人力資源嚴重不足
項目所需的技術干部、挖機司機、電工等關鍵崗位人員數量既不能滿足施工生產需要，更無法滿足履約要求。業主在2013年8月25日的信用評價中就此問題對項目進行了嚴厲的批評并扣分，記不良行為記錄。
3、現場設備無法滿足要求
現階段主要是機械手及拌和站等關鍵設備無法滿足目前的施工生產。
4、施工生產壓力巨大
2013年8月29日下午業主將召開總經理辦公會，會上可能會對xx公司投資計劃進行加碼，目前我項目在整條線中所開工作面最多，可能會首當其沖，被加大投資計劃。
5、環境惡劣
(1)自然環境
我部駐地茂縣境內為地質災害高發區，一方面洪水、泥石流、斷道等自然災害經常發生，對我部施工生產造成了較為嚴重的影響;另一方面由于高原氣候導致隊伍不穩定，留人困難。
(2)人文環境
駐地位于少數民族地區，維穩形勢嚴峻。
(3)強買強賣情況比較嚴重
地方政府對火工品實施的六個統一管理，導致項目管理及組織面臨極大的困難。目前火工品已經停供，導致我部開挖作業被迫停止。
四、下一步的工作重點
根據xx項目的特點，指揮部將團結一切可以團結的力量，利用一切可以利用的有利因素，深挖內部潛力、管控風險、積極作為。
(1)把環境保護作為第一使命，在實現項目的自然和諧發展上下功夫、見成效，防止因環境事件給企業帶來重大負面影響;
(2)把安全生產作為第一責任，在實現項目安全質量有序可控上下功夫、見成效。以產品實名制為抓手，建立個人施工行為信用考核機制，實現安全質量全員參與、全過程管控，杜絕出現一般以上的安全質量事故;
(3)把項目收益作為第一目標，在動態設計、二次經營上下功夫、見成效。深挖內部潛力，開源截流;通過績效工資考核，帶動全員生產積極性，提高全員生產力，盡一切可能多完成施工產值;通過全面預算、周成本等管理模式，宣貫成本管理理念;通過提高物資管理人員的政治地位及經濟地位，增強物資管理人員的工作熱情和責任心，強化中心料庫職能，實現收支兩條線管理，嚴格實行限額發料制度;以顆粒歸倉為管控重點，減少額外消耗，嚴控一切非生產性支出。(具體操作方面：我部對項目人員實行定員定崗，嚴禁因人設崗現象的發生;項目用車采用車輛派遣單制度，拼車外出;車輛維修、出差住宿等采用定點制，簽訂長期合作協議降低費用支出;指揮部與項目部間的聯動采用食宿自理制度，杜絕產生內部招待費。)
(4)把管理提升作為第一任務，在項目管理和團隊建設上下功夫、見成效。通過每月的“六位一體”評比，不斷地提升項目管理及團隊建設;把員工幸福作為第一追求，針對xx項目的自然特點，堅決貫徹公司的四個留人方法，以人為本，服務生產，通過星級員工評比等方式，營造集體榮譽感和個人成就感，通過不同的人文關懷方式，提升員工的幸福感，留住一切可能留住的人才，建設一個陽光、和諧、健康的施工團隊。
(5)把加強溝通作為第一方法，在促進企業內部及企地和諧共存上下功夫、見成效。加大維穩工作的力度，通過加強溝通，探索出行之有效的維穩途徑及方法，營造安定、團結、祥和的施工環境。
(6)把個人素養作為第一要求，在改進工作作風，強化執行力上下功夫、見成效。通過團隊成員間相互批評、自我批評，達到相互欣賞、共同提高的目的，打造一支令行禁止、團結務實、理性執著的管理團隊。
會議發言提綱范文第3篇
發言提綱，顧名思義，即為發言的提綱。小則一般的寫作，大則演講和發言等，都需要列提綱，提綱相當于發言內容的概括，即是把列出內容的大致要點，關鍵詞，體現自己的思路。本文是小編為大家整理的研討會發言提綱范文，僅供參考。
研討會發言提綱范文篇一：在黨建工作研討會的發言提綱
一、關于在生產經營中發揮黨員先鋒模范作用的問題。
發揮黨員的先鋒模范作用是一個老生常談的問題，同時也是一個非常重要的問題。我們經常強調發揮黨員的先鋒模范作用，但是發揮先鋒作用是有前提的，這個前提就是黨員本身必須是先鋒模范。如果不是先鋒模范，就談不上發揮先鋒模范作用。
大家知道，絕大多數黨員在剛入黨的時候是好的或者是比較好的，但隨著時間的推移，有些同志的黨員意識日益淡化，先鋒模范作用逐漸消失，有的甚至從先進分子變成了落后分子。這其中的原因是多方面的，但與我們特別是我們基層黨支部疏于對黨員的日常教育 管理分不開的。
黨員的教育管理是一個復雜的系統工程，需要我們做出長期不懈的努力。今年我們要從以下幾個方面進行一些嘗試：一要抓好黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高"三會一課"質量，在加強政治理論學習的同時，突出抓好安全黨課、技術黨課(主要是請本單位技術、業務專長的同志、設備廠家工程技術人員給黨員上課，或組織觀看相關講座專題片)，堅持開展黨員學習小組活動以及黨員"1+1"結對互助活動，提高黨員政治業務素質，為黨員在生產經營管理中發揮作用提供必要的前提保障。
二是實行黨員先進性百分量化考評。在黨員目標管理考核的基礎上，從十個方面對每個黨員的先進表現進行黨內測評和黨外群眾測評，并把上述三者的分數按不同比例相加得出相應的分數，根據分數的多少，把考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個相檔次。不合格黨員，也就是考評達不到60分的黨員要在黨員大會上做自我批評，其他黨員要對他進行必要的批評和幫助，對連續兩年不合格的黨員，要按照黨員目標管理的有關規定進行相應的處理。黨員先進生量化考評不是什么靈丹妙藥，充其量是一個治標不治本的管理辦法，不可能從根本上是解決黨員先進行的問題，但是我們認為，如果能夠認真執行，至少會對一部分黨員，特別是后進黨員或多或少地產生一定的壓力，促使他們提高黨員意識，在日常工作中注意自身形象，進而改正自己缺點和問題。
三要嚴把黨員的"入口關"。長期以來，在黨員管理上存在一種"寬入嚴出"的傾向，也就是入黨比較容易，讓不合格的黨員離開黨組織比較難，換個說法就是每年都有相當數量的人入黨，很少有黨員僅僅因為不合格被開除出黨。當然，這不是某一個支部、某一個單位、某一個地區的問題，而是全黨普遍存在的一種現象。事實上，近年來中組部也在不斷地研究如何疏通黨員"出口關"問題，但到目前為止還沒有找到一種可行的辦法。在這樣一個"寬進嚴出"的大背景下，支部作為黨的最基層的組織，嚴把黨員"入口關"就顯得格外重要。因此，我們在發展黨員工作中，要把質量放在首位，加強入黨積極分子的培養和教育，并嚴格遵循"寧缺勿濫"的原則，確保新發展黨員的質量。
二、關于支部新聞宣傳問題。
新聞宣傳是黨支部的一項重要工作。為加強這項工作，今年我們重新調整了通訊員，設立了一名班組信息員，要求通訊員每月至少在局新聞媒體發表2篇新聞，每個班組至少在本單位網頁發表一條信息，并制定了《新聞宣傳獎勵辦法》，按照數量多少和質量的高低對新聞稿件進行必要的獎勵，對完不成任務的班組進行績效考核。從最近一個階段的情況看，這些措施對促進我們所的新聞宣傳一定的作用。此外，我們加強了的本單位網頁的維護和管理，充分利用這一平臺發布通知、計劃、規章制度、學習資料等大家關注的信息，既節省了紙張、提高了效率，又增加了本單位新聞的點擊量。
下一步，在新聞宣傳工作中，我們將要求通訊員加強與局新聞中心采編人員的聯系，及時提供新聞線索，遇到故障搶修等重要事件主動邀請局新聞采編人員進行深度報道，提高新聞宣傳時效性影響力。
研討會發言提綱范文篇二：三嚴三實 第二次專題研討會上的發言提綱
按照集團公司和公司黨委對做好"三嚴三實"專題教育的部署和要求，我認真學習《習近平治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《優秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違法違紀典型案例警示錄》。通過這段時間的努力學習，我現根據個人實際情況，就"嚴以律己"談談我個人的認識和體會，不足之處還請大家批評指正。
一、深刻認識和理解"嚴以律己"，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人
總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到"既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實"的重要論述，而嚴于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
在房地產開發建設管理工作中，嚴于律己，是作為領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。 律，作為名詞用闡釋為"規則"。作為動詞用表述為"約束"。律具有自律和他律兩種形式。他律是外部環境，是主體發生變化的客觀條件。他律包括法律和紀律的約束。而自律是對主體變化起決定作用的內在因素，是利用自身修養，進入崇高境界的前提。很顯然，自律是上策，是根本。 律己，可防沉淪。領導干部地位特殊，崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，才能堅守道德防線，永葆政治本色，尤其在房地產開發建設管理工作中，只有真正做嚴于律己，方可出淤泥而不染，濯清漣而不妖。
在生活中，嚴于律己是一個人的做人準則。一是嚴于律己不分領導大小，"正人必先正己，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從"。不管你是領導還是一般干部，大家都生活在同一個圈里，只有自己慎獨慎微，勤于自省，才會得到大家的尊重，說的話同事才會信任老百姓才會認可，要做到工作要無愧黨、無愧于企業、無愧于心。二是嚴于律己沒有時段性，嚴于律己需要終身制。在任何時候，不管是領導崗位還是一般干部崗位，都需要對自己的言行舉止負責。職工群眾最可敬也最可畏，我們要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用，要時刻把職工群眾的利益放在心上。
黨員干部要用黨性意識來錘煉自我。思想是行動的先導，意識是行為的閘門。一名黨員干部做到嚴于律己，首先要政治上突出信仰和忠誠，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要向焦裕祿等先進典型學習，樹立起"全心全意為人民服務"的遠大理想和堅定信念，并以此為動力，落實到實際行動上，貫穿于工作中的每一環節，做到吃苦在先，享受在后，克己奉公，樂于奉獻，直到生命的最后一天。只有不斷強化黨性意識，才能增強抵制腐朽思想的能力，才能經得起復雜情況的考驗。 黨員干部要用管好小節來錘煉自我。古人云："舟必漏而后水入，土必濕而后苔生"。一名黨員干部，即便自身再有能力，工作再有業績，但如果做事不干凈，也不能受到人民群眾的認可，更不能成為黨的好干部。作為黨員干部，就要有"如臨深淵，如履薄冰"的警醒，時刻牢記"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"，守得住清貧、經得住誘惑、管得住小節，自覺維護黨在群眾中的良好形象。如果小節不拘，就會放松對自己的要求，自律意識就會淡化，就會在矛盾的、僥幸的復雜心態中邁出可怕的第一步。黨員干部要用清正廉潔來錘煉自我。古人云"貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天"。因此，黨員干部要有敬畏心，敬畏權力、敬畏法紀，清醒認識和慎重使用手中權力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時刻從嚴律己。要知足常樂，克制欲望，簡單生活、簡單做人、簡單交往，對物質享受少一點，對精神追求多一點，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風。"倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱"。領導干部需自身必須過硬，對自己有更高的私德要求，從小事嚴起，從細微做起，在那些看不見的事情上做到固本守節，不斷增強自我修養、自我完善的自覺性，保持共產黨員的先進性和純潔性。
二、客觀對照"嚴以律己"的要求，聚焦問題，深入查擺自身存在的問題和不足
1.理想信念不夠堅定。在現實生活中，有時覺得共產主義社會離我們太遙遠，信念堅守不夠;看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對建設中國特色社會主義信心不足;在實現中國夢當先鋒、做表率、作貢獻感覺難度較大;對于鐵路建設和改革發展事業上覺得困難重重、舉步維艱，存在畏難心里。正是由于一定程度放松了理想信念的堅守，導致自己戰勝艱難險阻的動力不強，工作和生活中出現"四風"苗頭。
2.宗旨意識強化不夠。沒有從思想上真正理解"人民鐵路為人民"和職工群眾才是企業的主人，與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠?？傉J為項目部提出改善辦公生活條件等問題缺乏大局觀念，職工群眾反映問題是帶有共性的問題，有時存在著"放一放再說"的惰性思想，沒有很好地針對問題沉下身子去調查，艱苦思維去研究，尋求解決問題的最佳方法途徑，缺少了設身處地換位思考和急職工所急、想一線所想的情感。特別是尚未完全理清"我是誰，為了誰，依靠誰"，樹立正確的權力觀，沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，細想當干部應該做什么，如何為黨為民為職工群眾經營和管理好企業，組織好生產，不辱使命。正是由于一定程度上放松了宗旨意識的強化，導致"四風"問題蔓延，服務一線、服務職工及對處理結果和解決效果跟蹤落實的思想和行為有所淡化。
3.黨性修養升華欠缺。自己從工程技術人員，一步步走到今天的領導崗位，近25年的工作經歷，自我感覺積累的生產經驗很多、沉淀的管理積累很厚、堅持黨性原則較強，認為自己能夠勝任崗位工作。但是，通過對《習近平談治國理政》等著作的學習，讓自己猛醒，黨性修養的升華是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，這一性質決定了黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。作為分管市場部和通遼項目部的領導，由于經驗主義作怪，自己缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有較好地通過系統學習和實踐認知而達到黨員領導干部應有程度的黨性修養，在房地產開發建設管理中主觀主義多些，聽取意見缺乏耐心，從而導致在組織工程項目施工時不能全面統籌謀劃，指導施工憑經驗、靠主觀下結論。正是由于一定程度上放松了黨性修養的升華，以致于自己運用理論知識和依靠職工群眾指導安全管理、生產組織等工作實踐的能力提升緩慢。
4. "嚴以修身"放松標準。修身不夠嚴格，經常給自己尋找理由，認為技術干部忙于開發建設抽不出時間系統學習政治理論，學習政治理論和安全施工專業知識積極性不高，大多是膚淺研讀書本上的理論知識，沒有放眼和聯系現場實踐，以至于有時理論指導開發建設和安全管理存在一定程度偏差;用權不夠嚴謹，處理項目部管理工作上，存在看表面現象互問憑個人印象下結論情況，對不能時刻本著實事求是的態度，全面考察分析，以致于一定程度打消了項目部抓安全施工的積極性。有時只看結果，不管過程，總認為過程就是個過程，大家都知道怎么做，不用過問和指導，結果是虎頭蛇尾，落實力度較小。正是由于踐行"嚴以修身"存在差距，體現在形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在若干問題。
三、結合問題和不足，提出整改措施，努力踐行"嚴以律己"
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。作為一個領導人員，不能因為工作忙而放棄政治理論的學習，而是更要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人身修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。每個員工應該自覺按照"自重、自省、自警、自勵"的道德自律要求來約束自己。
三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。
四、要管住小節，守好自己的情操和品質。如果平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從"小恩小惠"、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴于律己清正廉潔從業作為當前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。領導干部如果連小節都守不住，大節就更難守住了。群眾評價一個領導干部的品行優劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。領導干部千萬要謹記"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，勤舉小善，樂去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節，做到"常在河邊走，就是不濕鞋"。牢牢守住小節，時時把好人生。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人?所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好，保證領導干部廉潔從業，促進用規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。
以上發言，不足之處請同志們批評指正。
研討會發言提綱范文篇三：在"嚴以修身"專題研討會上的發言提綱
按照部機關學習安排，我就對"嚴以修身"的思考和認識同大家交流。
一、嚴以修身的重要意義
"三嚴三實"是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要?？倳浿v：嚴以修身，就是加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，這是嚴以修身的內涵和標準，也是黨員干部保持本色的必然要求，更是組工干部做好組織工作的必須課。嚴以修身是"三嚴三實"的起始，是前提，是基礎，離開嚴以修身，其余五個方面的要求都難以做到。嚴以修身是思想和行動的"總開關"，如果修身不嚴，就會偏離正軌，迷失方向。因此，要深刻認識嚴以修身的重要性，把嚴以修身作為重中之重貫穿工作和生活始終。
(一)作為一名普通人要嚴以修身。做官先做人，做人必修身。修身是人一生的必修課，無論是黨員干部，還是普普通通的人，實際上都涉及一個自身修養的問題。個人的道德不修養，情操不陶冶，私欲不約束，就做不了一個純粹的人，一個高尚的人。人們常說，要做事，先學做人;做人的問題解決好了，何愁成就不了事業。古人也說，吾日三省吾身。反省的目的，就是看自己哪些做對了，哪些做得不對。黨員干部也是普通人中的一員，因此更要持之以恒地嚴以修身，在讀書中不斷充實，在工作中不斷砥礪，在生活中不斷積累，嚴修"做人之本"，打好做人的根基，像毛澤東同志說的那樣，做"一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人"，做一個本分人、正經人、厚道人。
(二)作為一名領導干部要嚴以修身。當下，社會全面開放，信息技術高度發達，國內國外各種思潮涌入，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下多元、多樣、多變的新特點，對黨員領導干部的考驗越來越直接，在這樣的復雜環境中，能否做到嚴以修身是抵御各類考驗的基本要求。一些領導干部因為修身不嚴，走上違紀違法的道路，比如我區被查處薄連根、武志忠、韓志然等，從表面上看是經濟問題、道德問題，實際上是理想信念出了問題，因為修身不嚴而走上歧途。修身不嚴，就會損害群眾的切身利益，使政府失去公信力，影響黨群關系，動搖著黨的執政之基，可謂危害猛于虎。對于領導干部來說，"修身"的要求要比普通黨員更高，只有把"修身"這門功課學好、做足，才能加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，擔當起該擔當的責任。
(三)作為一名組工干部要嚴以修身?？倳浽谌珖M織工作會議上，提出要把組織部門建設成為"講政治、
重公道、業務精、作風好"的模范部門，趙樂際部長在中組部建部90周年黨課報告中歸納了"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的組織部門基本作風，王君書記在參加自治區組織部班子民主生活會時，要求組織部門要作"政治堅定的表率、公道正派的表率、業務精湛的表率、作風優良的表率"。中央和自治區對組織部門和組工干部的要求，既是部機關加強自身建設的重要標尺，也是個人嚴以修身的要求準則，作為一名組織部門的領導干部，在修身中要不折不扣落實落實各項要求準則，爭做修身表率。特別是要對照組織系統中嚴以修身的典范，比如涂紅剛、王彥生、李林森等，以"嚴實"要求自己，始終保持積極進取的狀態和昂揚向上的激情，努力創造群眾認可的工作業績。同時還要認識到，組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組織工作政策性強、程序性強、涉及面廣，組工干部是做干部工作的干部、做黨員工作的黨員，對照組工干部的工作要求和先進模范，如果組工干部修身不嚴，不僅毀了個人，也給組織部門的聲譽和形象帶來影響，所以組工干部必須打牢嚴以修身這個基礎。
二、修身不嚴的表現
關于修身不嚴，理想信念不堅定的現象，總書記曾概括了幾種情況：有的對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲的、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事"問計于神";有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過日子;有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心;有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，等等。
對照"嚴以修身"的標準尺度，結合日常工作和生活，深刻反省自身修身不嚴的表現，查擺自身修身不嚴的根源，個人梳理出以下修身不嚴的表現：對政治理論學習不深不透，沒有真懂真用，理論根基不扎實。從嚴把握政策、運用規律還不夠，政治紀律意識不強，對傳播小道消息、散布不當言論等行為抵制不夠。對上級的會議和文件精神吃的不透、研究的不夠，與具體實際結合的不夠緊密。在做好自己、做好分內事還不夠，聽取和吸納基層群眾意見還不夠，存在本位主義。剖析這些問題的根源，從自身來講，根于對自身建設的要求有所放松，對思想教育重視程度不夠，責任意識有所減退，自省意識不強等。在接下來的工作中，要注重認真檢查和審視自身存在的問題，解決好思想上建黨的問題。
三、認真實踐嚴以修身
一是加強黨性修養。黨員領導干部只有在理論上清醒，才能保證思想上成熟、政治上堅定。鄧小平同志指出，不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。在加強黨性修養匯總，我要進一步強化理論武裝，提高馬克思主義理論修養，自覺做到系統地而不是零碎地、深刻地而不是膚淺地、全面地而不是片面地學習黨的理論，系統掌握馬克思主義基本原理，領會馬克思主義世界觀和方法論，堅守對黨的信仰。我要進一步學習中國特色社會主義理論體系，認真領會總書記系列重要講話精神，從堅持和發展中國特色社會主義的最新理論成果中把握大勢、汲取智慧，增強理論自信，提升黨性修養，做信念堅定的組工干部。
二是堅定理想信念?？倳洀娬{，黨性說到底就是立場問題。組工干部對黨忠誠應該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質。在堅定理想信念方面，我要注重從黨的偉大歷史中汲取營養，共產黨人是用特殊材料制成的，這個"特殊"就體現在先進性上。在我們黨的歷史上，涌現出焦裕祿、孔繁森等眾多先進典型，他們的共同特點就是注重黨性修養，因此，我要認真學習黨的偉大歷史、學習革命先烈和英模人物，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，確保在新形勢、新常態下經受住任何考驗，始終保持黨員本色。
三是加強學習提升。理論學習有助于學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，提高辯證思維能力，避免把個別問題看成整體問題、把暫時問題看成長遠問題。我要進一步提高對學習重要性的認識，讓學習成為個人的一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，要認認真真、原原本本地學習馬列原著，重點學習《總書記系列重要講話讀本》《習近平談治國理政》等書目，做到真學真懂、真信真用、把握精髓、理解實質，認真掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義思想武器，以科學的理論武裝頭腦，在思想上政治上行動上始終保持對黨絕對忠誠。
四是履行政治責任。在黨就要言黨、愛黨、為黨，在位就要有責、有為、有擔當，始終做到守紀律、講規矩，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。我要始終堅持從政治上看問題，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，特別是對于基層黨建工作，更要著眼于鞏固黨的執政基礎、夯實黨的群眾基礎，扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘，每名黨員都能充分發揮先鋒模范作用。我要注重在服務大局中履行政治責任，圍繞打造北疆基層黨建亮麗風景線，做好組織工作，提供堅強的組織保證。我要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，無論環境如何變化，思考問題、發表意見、推動工作，都站在黨和群眾的角度，堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，任何時候任何情況下都做到政治立場堅定不移。
五是提升道德修養?？倳浂啻螐娬{，做官先做人，做人先立德;德乃官之本，為官先修德。在工作和生活中，我要自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，帶頭樹家風、立家規、重家教，做到表里如
一、言行如一，對組織、對事業、對人民誠實守信，自覺遵守社會公德，模范遵守職業道德，弘揚家庭美德，修煉個人品德，從一言一行、一舉一動做起，臺上臺下、人前人后都要崇德、尚德、修德，帶著知足和感恩之心，善待組織、善待他人、善待同志。
會議發言提綱范文第4篇
一、存在的主要問題
(一)、思想認識方面存在的問題
1、對“三點共識”和“三個重中之重”的安全工作要求在認識上存在一定模糊認識。主要表現在布置和檢查工作，缺乏圍繞安全第一的意識，缺乏圍繞安全生產的責任意識、大局意識和危機意識，沒有把安全工作作為衡量各項工作的重要標尺，當安全工作與本職工作、與經濟效益、與其他工作發生矛盾時，沒有堅持始終把安全擺在第一位。
2、在落實嚴格管理的要求上，存在麻痹松懈的思想。今年自開工以來，雖然自己也深入車間班組進行了安全檢查把關，與職工開展了談心，但對于如何向職工講清楚嚴格管理的道理，其實自己也不是很明確。在遇到一些問題時，怕得罪人，怕在職工中“失分”的顧慮占據上風。
3、圍繞安全中心的意識不強，分散了抓安全的精力。有時強調更多的還是本職，總認為班子成員各有分工，各負其責，因此，表現在工作上，存在著“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳”的本位主義現象。在車間檢查把關，沒有認真幫助車間抓基礎管理，浮于表面，蜻蜓點水，對發現的問題泛泛而談，沒有抓住問題的根本，因此，檢查把關的力度和深度都打了折扣。
(二)、干部作風方面存在的問題
1、深入車間、班組不夠，機關化傾向重。除了段里有安排下現場檢查把關，平時主動下車間少，有的車間，比如九江檢測車間、軌料車間等，一年也難得去
一、兩次，有時去了也存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，缺乏對車間生產、管理、干部作風、職工思想等一個全面的、深入細致的了解和把握，沒有實實在在地幫助車間、班組從安全基礎管理的角度理清思路、解決問題。
2、在開展調研、做職工思想政治工作上不夠重視。在深入基層中，主動貼近職工，與職工零距離交流還是很少，了解職工的思想、工作、生活方面的情況不多，特別是對職工隊伍存在的一些思想問題和模糊認識，沒有及時針對性地做好思想工作。對職工中存在的一些思想情緒，沒有及時做好疏導情緒、解釋政策、化解矛盾的工作，一些職工帶著情緒生產，給安全生產埋下了隱患。
3、工作上不夠細致扎實。有時布置工作沒有從大局考慮，本位主義思想較重，管理上存在粗放式多，精細化少，布置多，抓落實少，重形式多，重實效少的現象。
(三)、安全管理方面存在的問題
1、負責干部督查工作，在檢查干部作風和干部履職上，仍然存在好人主義。這幾年段紀委組織開展了干部履職檢查，之初是想認認真真開展下去，抓幾件典型，扭轉干部履職不作為、管理不敢為、工作不善為的問題，雖然跑現場檢查，做了大量工作，收集很多素材、數據，但在具體問題分析、考核、究責上產生了為難情緒，怕得罪人，原先也想發通報，對一些典型問題提出考核意見，最后還是好人主義思想作祟，沒有深究。
2、在下現場檢查包保上，對車間的安全管理，缺乏精益求精、一絲不茍的態度，總認為生產一線客觀條件差、困難多，不能過于苛刻要求，過得去就行了。對職工的慣性違章，習以為常;檢查到嚴重問題時，沒有認真追蹤整改，一抓到底，有時也大事化小，小事化了，不予追究。如今年3月1日我所包保的L3039次臨客乘務組發生的車門問題，正反映了我在抓安全工作上不嚴格、不細致的弊病。
(四)、對安全風險研判上存在的問題
1、對車間在安全風險研判上指導不夠。在車間檢查把關時，對車間的施工計劃、安全注意事項、防護設置示意圖的審核沒有形成常態化，偶爾檢查一下，對發現問題的整改沒有追蹤落實，沒有幫助車間進行深入分析安全典型問題，沒有對典型問題提出有效的防控措施。
2、對安全風險的研判思想上存在疏忽。前幾年自己一直關注車間的防護體系設置，也曾經做過一些調研，提出了一些建議和要求，但沒有系統抓落實。比如，4月份在現場把關時曾經發現遠端防護因為聯絡信號不暢通，防護員離開了防護位置的問題，其實隱藏著非常嚴重的安全隱患，自己當時也只是輕描淡寫的提出要求，沒有對車間在前期調查對防護體系聯絡信號的測試和安排上存在的問題，進行深入分析研判。
3、檢查把關沒有做到全覆蓋。對防護體系的檢查主要依靠對講機監聽防護聯控，遠端防護檢查基本上只檢查一端;由于自己對大機、軌道車等業務相對生疏，因此對自輪運轉設備的檢查很少，難以發現關鍵點的安全風險隱患。
二、整改措施
1、牢固樹立“安全第一”的思想，認真落實“三嚴三實”要求，把“三點共識”、“三個重中之重”貫穿工作的全過程，要徹底扭轉“機關本位”、“官本位”意識，樹立大局意識，把本職工作與安全生產緊密結合，在立足本職，服務安全上做好工作。
2、加強學習，立足大局，轉變思維，更好把握安全生產形勢，主動融入安全中心，不僅僅是在反思活動中深刻反思問題，還要在平常工作中檢查反思融入安全、服務安全所存在的不足。
3、進一步轉變工作作風，轉變單純的任務觀念，把下現場的指導思想轉變到多深入現場與職工打成一片，多了解生產情況，多幫助指導車間、班組改善安全基礎管理。
4、把履行紀檢監察職能與加強安全生產宣傳教育、重樹安全生產責任意識有機結合起來，要重點宣傳監察部、國家安全總局的《暫行規定》與中紀委《若干問題解釋》，加強安全責任落實和責任追究，進一步增強各級管理人員的安全責任意識。
5、加強干部作風督查，按照“問題在現場、原因在管理、根子在干部”的要求，積極主動協助好黨政領導抓好機關干部隊伍作風建設，發揮機關各職能部門在教育、管理、監督上的作用，以機關黨員干部的典型示范作用帶動機關作風的轉變，克服辦事拖拉、推諉扯皮、不負責任的問題，建設作風務實、勤政高效、工作一流、群眾滿意的機關干部隊伍。
6、以高標準、嚴要求作為衡量自己工作的準則，克服好人主義思想，牢固樹立“安全無小事”、“施工無小事”、“質量無小事”的意識，在日常檢查中做到“首問負責制”、“首檢負責制”，有問題必查必究，以高度的責任心和事業心融入安全、抓好安全。
會議發言提綱范文第5篇
一、通過學習，進一步對貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”重要性的認識。
通過集中學習和個人自學，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神;胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、第五次全會上的講話;黨員領導干部廉潔從政若干準則;關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定;黨政領導干部選拔任用工作“四項監督制度”，縣委全會精神和縣紀委全會精神。使我深刻認識到，加強“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”是新時期保持和發揮黨員先進性的決定因素，是黨的先進性在黨員身上的具體體現，“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”就是黨員自我教育和自我改造，自我提高，就是黨員自覺地用黨的要求，用黨的先進性來塑造自己的過程，是黨的領導干部自我改造的主觀世界，不斷提高自身素質的一條重要體現，建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想，大政方針，路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成上級交辦的各項工作任務。作風是人們的思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現，一個人要有良好的作風，才會有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼前進，才能共克時限。
二“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”要體現在行動上。
一是要打牢黨性觀念和良好的作風基礎。注重理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自我，進一步增強踐行科學發展觀，增強廉潔自律意識和道德規范意識，使自己在思想認識上有明顯提高，理論修養上得到增強，政治信念上更加堅定，加強專業知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力。
二要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念。新時期共產黨員更需要堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，在改革開放和落實科學發展觀構建社會主義和諧社會事業中建功立業，聯系到個人實際，自己在在政治上、運行上與上級黨組織保持高度一致，要具有堅強的黨性觀念和大局意識，要充分發揚民主，時時處處維護好團結，不斷加強自我修養，工作中處理好原則性和靈活性的關系，確保上級各項政策，決策的貫徹落實。
三要保持好良好的作風和工作作風。作為一名黨員，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾，依靠群眾，以良好的作風，維護穩定發展，共克時限。
一年來，在結合我縣“創先爭優活動”中，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記憂患意識、公仆意識、節儉意識，堅持以人為本的原則，把各項工作做深做實，不斷改進工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守各項規章制度。
四要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。在勤政廉潔方面，要從思想上認真接受教育，認真閱讀反腐倡廉警示書刊，在實際工作中要認真落實執行廉潔自律的各項要求，切實把黨風廉政建設的各項規定落到實處，對照關于中紀委三次全會提出的“六個著力”、“六個切實”的問題，對照檢查黨員領導干部廉潔從政若干準則和關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定等方面，自己沒有違反規定，在執行民主集中制方面，自覺遵守民主集中制原則，保證決策的順利實施。
三、存在的問題及今后努力方向。
根據這次專題民主生活會的主題，對照聯系自己的思想、學習和工作方面還存在以下問題：
一是理論產沒有做到全面、系統，學習時缺乏住址思考，對理論的理解表面化，不能深刻認識其思想精髓，自覺、獨立學習的意識不強;
二是在工作中，創新意識不強，工作方法簡單，缺少創新意識，有的時候工作作風不夠扎實。主要是沒有很好地深入基層實際，工作作風和熱情還不能很好地適應形勢發展的要求，安于現狀，工作創一流業績意識不強，需要進一步增強事業心和責任感。
四、整改措施。
在今后的工作中，我將采取以下措施加以整改和提高： 一是要加強理論學習和專業知識的學習，努力提高自身素質，深刻領會黨的理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高用黨的理論知識分析、解決問題的能力。
二是不斷提高自身的黨性鍛煉和修養，堅持執政為民，要時刻牢記自己是一名黨員，時刻想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，要身體力行，嚴格遵守和執行黨章。
會議發言提綱范文第6篇
我這一段時間學習了《中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例》，通過自我反思、對照檢查，我認為作為一名合格的研究生，應該做到以下幾點：
一、嚴以修身。修身養性是一個人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影響身邊的人。
二、嚴以律己。認真遵守學校的各項規章制度，用各種法律法規及各項規章制度嚴格要求自己，做一個文明守法的合格公民。
三、辦事要實。踏踏實實的做好每一件事，盡力完成學院及老師安排的各種工作和任務。
四、做人要誠。在工作和生活中，嚴格要求自己做一個誠實的人，努力提高自身的道德品質和人格魅力，不斷提高自己的政治思想素質和水平。