半年醫護科工作總結范文第1篇
干部職工上下團結一心，在光輝燦爛的大好形勢下，功能科全體醫務
工作者以新的姿態，新的步伐，斗志昂揚的團隊精神。緊密團結圍繞
院部管理中心體系，以科學創新興院發展的眼光，堅持以鄧小平理論
為指導，‘三個代表’為思想武器，以繼續深入開展醫院管理年為動
力，認真貫徹落實黨的十七大方針政策，加快醫院工作步署。服從大
局，各盡職守，牢固樹立以‘病人為中心’服務崇旨。提高醫療質量
診斷水平，不斷開拓創新，同心合力把醫院建設成為具有新特色的綜
合性醫院而努力奮斗,為創造先進科室宏偉目標，共創美好明天!1;立足本職工作，堅守責任崗位，積極完成任務與目標;功能科是多個檢查科室所組成，承擔醫療診斷工作的各種檢查的重
要任務，也是醫院經濟效益創收的最重要部分。加快推進功能科工作
發展，領導要重視，設備陳舊的要更新換代，加大力度開展創新的檢
查項目，檢查范圍逐步擴大創新，推動臨床醫療業務技術水平向高層
次發展，在這方面，功能科醫務工作人員，必需加以努力，刻苦學習
專業理論知識，全心全意更好地為廣大人民群眾及病人服務。
2012年各科室奮斗任務目標
心電圖力爭100萬元;腦電圖力爭30萬元;肌電圖力爭20萬元。
2;以‘醫院管理年’為核心動力，完善科室管理制度，徹底斷絕
偷收漏收違規行為，完善檢查收費漏收管理系統網絡工作，進一步實
行各種檢查的電腦管理系統數據庫，徹底杜絕偷漏收違規現象，各組
長要認真負責，做好模范帶頭作用，對于違規行為，按院部規章制度處理。
3;愛護公家財產。
各檢查科室醫用設備經常除塵保潔，使用小心，確保機器正常運轉，減少醫院設備維修費用開支，特別對大型醫療設備更應該小心，按管理規程操作，絕對不能粗心大意。
4; 強化勞動紀律崗位責任制。
各科室必需按時上下班，統一思想，統一步伐，以新的面貌，新姿態，認真貫徹落實院部各項規章制度，按程序規范操作，自覺遵守勞動紀律,堅守崗位，盡力其責，做好本職工作。
5;端正醫德醫風服務態度;發揚艱苦奮斗精神;實現優質量服務;醫德醫風是醫院的主要形象，醫德醫風好壞直接影響醫院的整體聲譽，因此，抓好醫德醫風思想建設，必需認真學習‘三個代表’的重要思想，以醫院整體觀念，團結一致，齊心協力，振興我院，牢固樹立‘以病人為中心’的服務理念，檢查做到要認真細心，要善于不斷總結經驗，不斷學習新知識，進一步提高優質服務質量，營造良好和睦的服務環境。
6;加快功能科業務學習建設，提高醫療技術診斷水平;
為了逐步提高醫療技術診斷水平，加強專業理論學習是非常必要的。功能科又是一個多元化科室，以檢查科室為單元學習，交流，病歷討論等，小組學習，集中學習相結合的方式，通過學習，逐步提高專業技術水平，建立長期學習機制，健全學習制度，為今后繼續加強
醫院現代管理，提高醫療質量，優化服務態度做出更大努力。 7;人才培訓;
人才培訓是醫院在發展中不可缺少的主要內容，部分專業技術人才缺欠，目前來說，工作人員缺少較為緊急 ，必須采取有效措施 ，進行培訓進修解決。充實專業骨干隊伍力量，選拔思想素質好，安心在醫院工作，具有鉆研專業技術的醫師，到上級醫院進修學習。在實戰工作中不斷總結，吸取外界創新知識，開拓進取，提高各系統檢查專業診斷技術水平 。
功能科
半年醫護科工作總結范文第2篇
一、強化稅源管理，挖潛堵漏抓增收，稅收收入取得新突破
(一)稅源管理突出一個細字
上班年我分局實績完成538萬元，今年市局對我們的考核任務是640萬元，增長凈額達100萬元。
一是克服困難抓管理。我們克服三個方面的困難抓管理促增收，一是龍頭企業梅園活塞自去年6月停產至今尚未復業;二是個體工商戶由于個人所得稅、營業稅起征點提高，正常管轄戶由過去的300多戶速減至60多戶;三是房地產市場疲軟，商品房積壓非常嚴重，商品房銷售由旺季每周十幾套到如今每周賣不動一兩套。對此，三月初我們分局通過開展行業調查，市場分析，多次召開稅源分析會，細化稅源結構，剖析稅源冊籍數據，分組分戶匯總稅源冊籍表。明確各稅收管理體制員工作重點、難點，對稅源狀況發生變化的，每季度做到及時傳遞稅源存量變化數據分析表。
二是把住源頭抓堵漏。注重了對政策變更的稅源冊籍數據的跟蹤管理。配合市局土地使用稅GPS數據采集，確保數據真實可靠，征稅范圍不遺漏。由臺商獨資創辦的立晶玻璃廠土地使用稅以前是屬免稅范圍，這次土地使用稅政策變更，立昌玻璃廠恢復了征稅。對土地權屬糾紛問題我們通過實地調查、證據收集、數據采集已全面掌握了土地使用稅的征納主體，征稅范圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用稅稅款近3萬余元。另外通過拍賣行數據反饋情況以及土地部門、房管部門反饋等數據材料，我們加強了耕、契兩稅的稅源冊籍基礎工作，及時收集整理房屋土地拍賣等資料、建筑商售房合同，并深入購房戶了解取證，確認合同的真實性，從源泉上睹住了稅源的流失。
(二)政策管理側重一個法字
近年來，國家稅收政策宏觀上以和諧稅收為主題比如個人所得稅免稅基一降再降、營業稅起征點多次上調、企業所得稅稅率下調等等一系列稅收政策的調整都是以減輕納稅人稅收負擔為出發點。為了落實國家稅收政策，不至于在工作中收過頭稅，不造成征納雙方矛盾，上半年工作中我們做到了三個落實。
一是落實了新的《企業所得稅稅法》。新的《企業所得稅稅法》以及新《企業所得稅實施條例》頒布實施后，我們通過組織學習后，在第一時間內，按新政策新稅率向市局報送了建材、滑石粉、石英砂等行業《企業所得稅核定征收審批表》，因稅率下調企業所得稅稅款累計比同期核減稅款近12萬元。這項稅收優惠政策的及時執行到位得到了多數企業的一致好評。
二是落實了新的個人所得稅政策的執行。在個體工商戶定稅工作中，注重了對新的個人所得稅政策的執行，個人所得稅核定嚴格按月所得2000元免稅基扣除，對未達到應稅標準的，一律不預人為夸大銷售額調整應納稅所得稅以達到定稅目的。對因免稅基調整劃屬非常戶管理的，建立個人所得稅線下戶臺帳，并逐戶登記清冊。今年個體定稅個人所得稅因扣除基數增加稅源同比下降近20%，減少稅源凈額8萬多元。工薪個人所得稅已按市局要求在梅川高中、梅川二醫院、梅川啤酒廠安裝了個人所得稅全員扣繳軟件包。目前已在梅川二醫院扣繳稅款近2萬元，梅川高中扣繳數據也已反饋到我分局進行審查。
三是落實了文書下達這一重要辦法。我們用活《稅收征收管理法》，《稅收征收管理法》在工作中體現最具體的就是稅務文書。文書下達是征管工作最基本的環節，也是最重要的環節，下達一份邏輯緊密政策執行嚴謹的文書，勝過白跑多次。文書的下達也是我們今年量化考核的重點。上半年分局重點把關了房地產業文書質量，特別是房地產稅收三大主要環節，房屋土地、建筑面積，建筑開發成本、房屋銷售價格等幾大重要環節的審核上，胡保稅款核定依據合理合法。
(三)房地產稅收管理突出一個公字
伴隨著城鎮化發展的進程，梅川房地產業有了很大的發展，以梅川鎮為中心的房地產開發初具規模，房地產開發經營交易活動日益活躍，實現了稅收逐年增長，2007年征收稅款270萬元，稅收貢獻率達到稅收總量的48.6%，預計2008年房地產貢獻率達到稅收總量的70%。針對房地產業具有建筑周期長、資金周轉慢、交易形式多、涉及面廣、政策性強等特點，我們強化房地產稅收管理措施的到位。
一是突出重點抓宣傳。建筑行業受到市場萎縮影響，商品房嚴重積壓，銷售市場嚴重滯后，納稅人納稅積極性出現嚴重波動，建議積極推行開具銷售不動產發票，我們定期組織納稅行業務輔導，要采取多種形式對開發商，購房人組織專項宣傳，使開發商自覺申報納稅，對購房戶借鑒飲食有獎發票經驗，積極宣傳發票控管的意義，告知其住房消費時依法索取銷售不動產發票是其權利，也是保護其合法財產的合法有效憑證，其法律效力不低于《房產證》。
二是突出難點抓管理。以工地為獨立納稅人(確定納稅主體)，參照市場價格結合地域實際確定建筑成本和售價，不單一的以納稅人提供的建筑價格和售房價格;按市局統一規定計算并要求納稅人分批次繳納，針對建筑、銷售周期長、稅務人員換崗勤，為杜絕隱瞞不上報，堵塞漏洞，造成惡劣后果;工地建立臺帳，登記并清繳欠稅;針對房價下跌的情況，據實征收;公開房地產納稅人的應納、已納、欠繳稅款，做到公平公正公開。
(四)欠稅清理突出一個嚴字
根據市局十查十看組反饋的情況以及市局征管科統計的欠稅數據，分局總體欠稅比例小，額度不大，但仍然加強征管。
一是對無實質性欠稅數據核減注銷。這部分欠稅數據的形成是一個同性問題。比如年初我們對一些未建帳的企業實行稅款核定以及企業所得稅核定征收上報審批等，往往我們核定的稅額由于企業經營狀況的改變以及市場的影響等原因，導致實際實現和稅款與核定的稅款形成稅差。對這部分由稅差引起的欠稅實質上是一種無實質欠稅數據，而我們實際工作中往往忽視了對經營狀況發生改變過程中一些證據材料的收集和整理，從而導致這些多核定的稅款無法核銷。這次通過市局十查十看檢查小組檢查，我們迅速組織專組專人整理磚瓦行業、滑石粉行業停歇業材料以及市場采購成本、銷售價格證明材料，并通過實地核查、數據比對、同行業調查等方式對多核定稅款進行核減，注銷欠稅。
二是對實質性欠稅數據認真清繳。對形成實質性欠稅我們主要從以下三個方面進清繳。
1、管理組、審核組集中匯算清收。半年來，集中清查了糧油購銷股份公司三戶，深入了解了糧油購銷企業現行體制，查補稅款近6萬元，清查了新辦膠板廠、新辦復合服廠，新辦小型服裝廠共五戶，清繳欠稅4萬多元。
2、從納稅申報數據材料中找收。年初，由于個人所得稅新扣除標準調高后，梅川二醫院、梅川高中四月初向我們分局申報的個人所得稅稅額同比下降比例偏大。通過對申報工資額以及其他工資獎金的核查，發現以上單位財務人員個人所得稅計算口徑存大明顯差錯。為此，我們組織專班進行數據復核，漏申報數據補錄，多查補個人所得稅稅款2.3萬元，6月初已督促財務人員代扣代繳。
3、移送稅偵室督收。由于今年房地產業市場蕭條，個別規模小的納稅人房屋建成積壓后，打起了稅收的小算盤。于是我們先后采取稅務約談、下達責令期改正通知書等舉措，但納稅人仍不預理采，后申請移送局稅偵室立案查處。
二、強化精細管理，開展十查十看，征管質量得到新提升
我們積極落實省局許組長的講話，開展執法自糾活動，為全面貫徹落實省地方稅務局嚴格執法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為會議精神，市局組織全市地稅干部認真學習省局局長、紀檢組長在全省嚴格執法、有稅必收、積極預防和嚴肅查處失職瀆職行為會議講話精神。并組織展開了討論，成立了專項工作領導小組，組建了工作專班，制定了專項工作實施方案。按照要求，針對分局實際工作范圍和管理情況，重點對稅收政策的執行、緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳、待解專戶管理、發票發售環節、稅款入庫、經費財務管理進行了整改。
一是在稅收執行政策上，重點對我市娛樂行業在以票控稅環節上進行了檢查，對不是按照娛樂業稅目、稅率征稅的，按照政策要求進行了整改。對土地使用稅GPS測定申報，對征管系統中的納稅人登記資料進行了修改;對管轄范圍內的稅源進行了摸底，并比照國稅傳遞的核定征收的納稅戶信息進行了稅負調整，對重點行業和重點稅源進行了自查和登記管理。
二是在緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳上，堅決嚴格執行下崗再就業優惠政策，落實到實處，讓真正應該享受優惠政策的商戶享受，不存在違規減免、越權減免和減免管理不到位的情況。
三是在發票發售環節，我局對2005年至2007年度的發票發售情況以及發票種類和數量進行了清查。完善了個體戶定稅及以票控稅的管理辦法。對自開票審驗由分局長親自帶隊，對轄區內自開票進行了審驗。各分局對發票發售臺帳進行了核對，帳實相符，嚴格按照以票控稅據實征收，嚴格執行雙限制度。
四是在稅款入庫環節，我局對建安房地產行業進行了重點檢查。其中包括個體開發商和房地產企業，清收欠稅累計達30余萬元。。我局嚴格按照工程進度實行稅收跟蹤服務管理，為企業提供稅收政策咨詢服務，并嚴格按照稅收征收程序，及時了解工程進展，及時入庫稅款。對有項目的少數開發商的欠稅進行了清理，少數開發商屬于已開待建項目，房款由建筑商收取的時間段造成欠稅，清理后的欠稅已于5月30日前入庫。
五是在經費財務管理上，通過自查，市局機關在財務管理方面嚴格執行了財務管理制度。一是大筆開支堅持上報領導簽批和集體研究;二是堅持了領導一支筆簽字報銷制度，每筆開支事由清晰，堅持有經手人和復核人員簽字。在基建維修工程和資產購置處理方面，堅持了請示和報告制度，政府招標手續齊全，每項工程都有專業驗收和審計結論。資產處置堅持了公平、公開、公正原則。所有招投標和招待費用均無以權謀私和徇私舞弊情況。
通過間十查十看活動，加強了干部職工 嚴格執法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為認識，并結合各自工作實際，發現了問題，及時進行了整改。
三、加強隊伍建設，打造五型機關，干部素質實現新提升
(一)創新考核辦法，完善量化考核體制
標準化考核是近幾年地稅系統招牌菜。但近幾年考核越來越單一，流于形式，導致干部內部之間矛盾重重。因此，創新考核方案是分局今年量化考核的重點。三月初我們每天下午召開量化考核探討會，成立量化考核小組，研究質量化考核方案，特別注重了對欠稅文書的下達、信息化資料數據表格制作的考核以及增量性臨時工作量化獎分考核。分人分塊匯總考核數據，各負其責，打破往年由專人考核的陳舊模式。月底由分管考核各項內容的干部統計上報考核組匯總排名，報分局長審核后公示。針對三至五月份考核結果，目前尚未發現干部職工對公示結果表示異議。
(二)創新工作方法，提高干部工作效率
通過制定和落實學習計劃，著力提高干部自身素質，每月末組織計算機實際操作技能考試一次，考試內容由分局長出題單人上機考試，每次主要內容大致相同分為表格制作、文書制作、臨場寫本月工作總結及下月工作計劃并編輯文檔。時間以1小時為限，完成時間每提前3分鐘獎1分，完成時間每超3分鐘扣1分，主要目的以提高干部熟練程度，以此來達到提高工作平時工作效率。目前已組織干部微機考試3次，干部職工微機實際應用水平都得到了大幅度的提高。
此外，我們定期組織稅收業務學習，由于近幾年稅收政策更新頻繁，新的《企業所得稅法》頒布實施，土地使用稅政策調整，個人所得稅扣除標準提高一系列政策的變更，使我們的干部稅收業務日益生疏。上半年，每周四下午組織業務學習，內容以新政策學習為主，以及實際工作中容易出現的政策性運用差錯等問題，特別是納稅人營業額定方式方法上，實際結匯算過程中財務中應該注意的那些科目等內容。通過學習，企業片稅收管理員也能發現一些簡易的財務處理上疑問。個體定稅以及稅款核定征收計稅依據準確無誤。
(三)創新文明活動，打造五型地稅機關
我們梅川分局以機關作風整頓入手，大力建設學習型、創新型、服務型、務實型和廉潔型機關，進一步提高干部隊伍的整體素質，樹立地稅良好的社會形象，促進地稅事業的蓬勃發展。
一是建設學習型機關。出臺了鼓勵干部職工接受繼續教育措施，定期組織學習培訓，調動干部自學的積極性，提高干部職工的綜合素質和工作能力。拓展學習載體，實行走出去，請進來，采取自學與集中學習相結合，能力教育與學歷教育相結合。建立長效學習機制，制定了干部教育培訓工作管理辦法和考評獎勵辦法，合理確定學習內容，科學設置培訓項目，使學習經?；?、規范化。
二是建設創新型機關。增強創新意識，分局多次召開解放思想，創新思路為主要內容的討論會，剖析形勢，明確任務，堅持以創新的思路謀劃工作，以創新的措施推動工作。圍繞中心工作抓創新，努力提高中層干部的管理水平和綜合工作能力，摸清稅源底子，抓好重點稅源。圍繞熱點難點問題抓創新，以重點企業為重點，以稅收檢查為突破口，在管理中突出服務，開展用心了解實情，耐心講解政策，真心為納稅人辦實事、辦好事，同心幫助企業謀發展的四心活動，切實維護納稅人的合法權益，推動稅收工作向更好的方向發展。
三是建設服務型機關。豐富載體，積極開展個性化宣傳教育服務。打造便民服務平臺，積極開展送稅法到企業、進學?；顒?，廣泛宣傳提高全民納稅意識。落實稅收優惠政策，搞好維權服務，積極為下崗再就業人員開辟綠色通道。
四是建設務實型機關。推行首問責任制，限時辦結制，提高工作效率，明確崗位職責，細化獎評考核方案，充分調動干部的工作積極性。建立稅務干部工作制度，與納稅戶面對面交談，心貼心溝通，了解群眾與納稅戶的要求，征求他們的意見。推行 一線工作法，即：工作實情在一線了解，工作作風在一線轉變，工作經驗在一線總結，工作業績在一線創造。
五是建設廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，分級落實責任，實行一崗雙責管理，強化考核，狠抓落實。積極構建警示訓誡防線，選準廉潔自律的主攻點，把教育的重點放在班子成員身上，通過上警示教育課，組織觀看反腐倡廉教育片，舉辦廉政教育活動課堂等形式，開展廉潔從政教育，努力增強領導干部拒腐防變能力，為機關干部起到良好的模范帶頭作用，著力打造一支廉潔、勤政、高效、務實的機關干部隊伍。
下半年來，我們圓滿完成了各項工作任務，分局事業呈現出良好的發展勢頭，在肯定成績的同時，我們也認識到工作中還存在一些問題和薄弱環節。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，有的工作要求落實不夠到位;二是稅源管理基礎工作還不夠扎實，稅收執法水平有待進一步提高;三是干部隊伍素質與形勢發展要求還存在一定差距，干部隊伍建設需要進一步加強。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。
結合梅川實際，目前，梅川鎮房地產稅收征管仍存在一些問題，主要表現在開發投資主體已呈集體、個體、私營多元化的發展趨勢，除一些正規房地產開發公司外，一些集體解困企業紛紛利用閑置土地，一些城鎮居民也充分挖掘自有地皮資源，競相參與到房地產開發活動中，這些納稅人相互攀比，不主動申報納稅、突出以下幾個特點：①混亂;②人員素質參差不齊，房地產開發商住地不固定、戶難找、人難纏、稅難收、稅收控管相當艱難，實施了程務專項執行，往往是問題無法處理，痛腳帶壞了好腳;③房價畸高畸低，由2005年的每平方米280.00元上升到2008年初每平方米1080.00元，由于上半年的市場影響，有好幾戶開發商打著降價促銷，梅川鎮每年建筑面積近10萬平方米，10萬平方米相當于每年度一個村搬遷梅川，2008年，梅川房地產受市場影響，商品房積壓比較嚴重，如梅苑花園就近積壓150套，讓納稅人苦不堪言;
3、房地產稅收管理上的難點
(1)房價下跌，要求據實征收，房地產兩大塊稅收：建筑營業稅、銷售不動產、建筑營業稅這一單項在各項目中都能積極實現，但從近半年市場影響，幾乎平均未銷售商品房，如今物價上漲，人民工資、房價都占高位，房地產開發商的資金也是越來越吃緊，根據往年的正常作法，統一計算，分期分次繳納，這一作法在今年難以實行。
(2)房屋銷售發票無法應用：①納稅人不按規定取得并開具銷售不動產發票，購房人更不按規定索取地稅部門銷售不動產發票;②房管所正常收入無法保障，房管所等部門管理存在漏洞，應該先稅后證，但現階段房管等部門顧及自身利益，私下作順水人情，致使以票控稅難以奏效。
(3)無法確認預繳和完售時間。一是昨用白條或收款收據收取售房款截留收入，二是工程完工、采取拖延戰術、長期不辦理竣工結算，少申報納稅，三是有意隱瞞賬薄、憑證、預售房款不結轉、隱匿應稅收入，四是實物交換，以物易物，換押房屋(以商品房抵付工程款、材料款及各咱欠款形式銷售)未視同銷售征稅，地稅部門雖采防了委托房產、國土等部門控管源泉辦法。
半年醫護科工作總結范文第3篇
一、個人工作總結
一年來，在醫?？聘魑焕蠋煹闹笇Ш蛶椭?，我對醫?？频墓ぷ饔辛艘欢ǖ牧私?，工作上, 認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實上; 工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，謙虛主動接受各位老師的意見，不斷提高自身素質，較好地完成了工作?，F將工作情況作總結如下：
(一)不斷加強學習，努力提高自己的工作能力
一是跟隨醫?？频膸孜焕蠋熣J真學習了醫療保險相關的政策、法規。剛開始到醫?？频臅r候，當有病人來詢問時，我感到非常的苦惱，感覺自己幫不上什么忙，他們咨詢的問題和學校里學過的醫療保險知識差異性很大，書本上的知識是定性的，但是實際問題是多樣性的，每一個省市地區都有自己的相關規定，在老師的幫助和指導下我翻看的了大量醫療保險制度相關的文件，當老師向病人解釋時，我認真的做記錄、不停的總結和記憶，對日常咨詢事宜有了一定了解，也知道了怎樣解釋了，病人咨詢時不再是一問三不知。二是參加科室的例會聽取他們在日常工作中碰到的問題及其解決方法，理解和記憶各級醫保局對參保人員使用血液制品、白蛋白、材料審批的規定。三是盡可能地向科室內政策理解透徹、業務能力強的老師學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加科室的各種政策學習交流，通過實踐有效地提高了自己的工作能力。
(二)勤奮做事，積極進取，力爭做好自己的工作
一年來，我認真做好老師分配的每一項工作，耐心的為咨詢病人解答他們的疑問、為特殊門診病人和異地就醫人員登記和查詢相關信息、為外出購藥人員審核處方并加蓋外購章、按時到門診急診收費室和住院部拿取醫保證，幫助老師按規定復印介紹信分類分發到會計手中，使住院費用及時結算清楚送到收費科結賬處，協助老師報銷城關區特殊門診病人的藥費及其他診療化驗檢查費，幫助各位老師簡化服務流程，在不違反醫保政策的前提下，使病人盡可能的少跑路，能解決的就解決，使各項工作規范、有效的開展。
(三)認真核對醫保項目
近一個月來，把醫院的診療、化驗、檢查、手術等項目和市醫保局的診療、化驗、檢查、手術等項目進行對照，看是否有歸類錯誤的項目，若有及時進行標記，對歸類錯誤的項目取消對照并修改后重新對照;看是否有醫院項目與醫保項目無法對照的項目，對無法進行對照的項目進行標記，查找不能對照的項目是否因為是字符長還是其他原因造成的不能對照，發現后及時取消對照;
三、工作中存在的不足
半年醫護科工作總結范文第4篇
一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化責任意識，建立健全安全運行保障機制，嚴肅安全生產工作，實現安全管理的規范化、經?；?、制度化，確保安全狀況持續穩定，特制定本制度。
1、在廠長領導下組織制訂、修改、健全軋鋼廠的各項安全管理制度，報廠長批準頒發后，認真貫徹執行。
2、貫徹執行國家和上級領導頒發的安全生產法規、規章、標準以及各項安全生產規章制度，并對執行情況進行監督檢查。
3、負責對新入廠員工三級安全教育中的車間級教育，并監督車間級、班組教育執行情況，做到未經教育或考試不及格者不準進入崗位和上崗工作。
4、配合廠長做好各車間特殊工種定期的安全培訓工作。學習安全生產方針政策和安全生產基礎知識，增強安全生產技能和安全生產責任感。
5、協助廠長做好每月先進個人、安全之星、優秀安全員、優秀工段長，優秀主管的考核審批工作，要求做到公平、公正、公開，依據本廠績效考評進行評定。
6、協助廠長開好每半月一次班組長以上管理人員培訓工作。班組、工段每月安全總結暨下月工作計劃的執行情況，做到信息及時反饋廠長。
7、組織開展由各工段上報安全培訓計劃的實施以及各項安全生產預案的組織活動。對于開展的預案活動，及時通知廠長，安環部領導。
8、在廠長領導下，組織、做好安全隱患大排查工作。.總結安全檢查結果，下發隱患整改單，并及時跟蹤監督隱患整改信息反饋，及時向廠長匯報。
9、負責組織日常的安全檢查。發現違章操作，有權制止、令其停止工作進行學習、對于嚴重違章操作、違反勞動紀律人員進行下崗學習兩天并考試。
10、.建立隱患整改通知單(通知單由安全科填寫，由廠長審批)，監督檢查各生產車間隱患的整改情況，對危害性較大的或一時解決不了的隱患，應及時向有關領導匯報，并督促做好防范措施。
11、建立各種作業許可證的管理和審批制度。負責動火作業許可證的審批。監督檢查執行情況，并對動火區域進行現場跟蹤監護。
12、負責整理全廠發生事故案例及同行業事故案例并匯總、學習。
以上工作職責列入每月工作計劃，要求按照以上職責制度工作。(安環科工作職責制度未編寫完全，如工作需要則繼續增添)
軋鋼廠安環科
二〇一三年八月八日
安全員崗位職責
1、在安環科科長的直接領導下，負責軋鋼廠的日常安全檢
查、安全生產監督、違章違紀問題監察匯總工作。
2、負責日常安全設施、消防設施、重大危險源區域監督檢
查。
3、負責動火證、動火區域、動火現場監督檢查工作。
4、監督各車間安全生產監督、檢查、績效考核的日常工作。
5、負責對軋鋼廠區域的環境衛生監督、檢查的監督、評分
工作。
6、負責日常消防設施、器材、申報、登記、匯總工作。
7、負責軋鋼廠各項規定的下發、執行、落實工作。
軋鋼廠安環科
半年醫護科工作總結范文第5篇
一、抓好宣傳培訓，提高征納雙方的業務素質
2010年是增值稅轉型平平穩發展、稅收政策的調整落實后
的一年，為進一步優化納稅服務，提升服務質量，我們狠抓宣傳培訓工作，主要做到：一是及時搞好增值稅轉型的稅收宣傳和培訓工作。組織全縣158戶增值稅一般納稅人及各稅源管理部門的業務骨干學習新的增值稅、消費稅暫行條例及實施細則;二是搞好了所得稅匯算清繳宣傳培訓工作。歷來經驗證明：企業所得稅匯算清繳是企業所得稅管理的關鍵，匯算清繳培訓輔導作為匯算清繳的首要環節，抓緊抓好，至關重要。為此，我局按照省市局工作布置，對2009年度匯算清繳培訓輔導作了詳盡安排。
二、加強源頭管理，切實搞好增值稅專用發票和其他抵扣
憑證的審核檢查工作
一是認真開展異常信息審核檢查，對縣局下發的所有比對異常信息均按要求進行審核檢查，對屬于異地票的及時移交稽查部門發函協查，并建立相應的審核檢查工作臺帳，使抵扣憑證審核檢查工作規范運行，上半年，我局共接受異地發票1份，本地發票2份。對核查屬于企業違規操作的，按照規定分別給予了相應處罰;二是認真進行四小票審核檢查情況匯總上報，及時上報統計表和審核檢查工作報告;三是加強抵扣憑證審核檢查工作的監督指導，促進抵扣憑證審核檢查的規范運行，保證了抵扣憑證審核檢查工作的正常開展;四是及時完成出口退稅函調系統的工作任務，對檢查異常的企業，我們要求稅源管理部門對其作了認真的評估，共查補稅款4.8萬余元。
三、講究高質高效，全面完成稅收調查工作
稅收調查工作是一項經常性的普查工作，為確保數據真實、準確，我科室在該項工作上堅持做到“走好四步曲，確保高質量”。一是摸清稅收調查企業底子，區分抽樣調查及重點稅源調查戶;二是及時做好納稅人輔導工作，培訓納稅人安裝程序，填報、上報相關數據;三是加強審核公式的學習，確保數據邏輯關系正確;四是做好總結匯報工作，在市局會審時吸取其他兄弟單位好的工作經驗，進一步加強表數據邏輯性及合理性的審核。截止2009年12月31日止，我局共有增值稅一般納稅人158戶，根據實際情況，我局實際參與該次調查的有142戶，實際完成142戶企業調查。
四、狠抓收入任務，確保時間任務“雙過半”
收入任務是稅收工作的中心工作，作為稅政法規科來，如何實現企業所得稅收入與車購稅收
入新的增長是我們著手探討的重心問題，年初，結合工作實際，我們制定了所得稅及流轉稅考核辦法，做到及早動手，及早落實，將工作任務及時分配到各稅源管理部門。全年市局分配我局所得稅任務300萬元，截止6月份，實際入庫382萬元，超收82萬元,比去年同期增收322萬元。
五、規范稅收程序，認真做好稅務資格認定及后續管理工作
為進一步規范辦稅程序，降低執法風險，我們在各項稅務認定工作中堅持做到減少過場形式，注重調查落實。對符合相關條件的納稅人及時給予辦理，上半年，共新認定增值稅一般納稅人15戶，注銷增值稅一般納稅人4戶。同時要求稅源管理部門實行跟蹤管理，加強對一般納稅人的日?？毓?，對于申報異常和生產經營不正常的企業及時進行核查，對不再符合條件的納稅人取消相關資格認定。上半年，我們按照總局、省市局要求，對2009年度達到一般納稅人認定標準的61戶納稅人進行了認真的清理，通過各種形式、各種渠道向納稅人做好稅收宣傳工人，新認定一般納稅人7戶，按適用稅率征收2戶，其他戶都在6月底辦理了注銷手續，確保了工作進度與上級機關要求同步。
六、堅持長效管理，確保金稅工程各系統穩定運行
金稅工程是增值稅的生命線，我們要求與金稅工程有關的崗位必須始終保持高度的責任心，不斷提高金稅工程運行質量保證，確保存根聯采集率100%，加強一窗式比對管理，對金稅工程運行中存在的隱患和出現的問題及時進行總結，認真分析問題出現的原因，針對問題提出整改意見，堅決避免類似問題的再次發生。在紅字發票管理通知單的管理上，我們從嚴管理，要求必須稅收專管員簽字核實，才能在稅政法規科開具，對不符合開具條件的一律退回。
七、嚴格稅收執法，側重責任考核
今年1-6月份，共發生差錯5筆，差錯扣分13分，處罰責任人3人次，處罰金額65 元。我局稅收執法子系統運行不是很理想，差錯率居高不下，存在一定的客觀原因，但大多數是由于主觀上的不重視所造成，為此，我們從差錯找差距，把責任明確到人，嚴格制度，強化責任意識，要求各單位相關人員及時登錄運行網站，把問題解決在萌芽狀態。同時做到執法情況一月一通報，獎懲一季一兌現。
八、落實優惠政策，為服務經濟發展注入新的活力
上半年來，我們積極兌現稅收優惠政策，努力促進地方經濟發展。一是為保護殘疾人的合法權益，促進民政福利企業的健康發展;二是嚴格把好出口退稅關口，按照政策法規規定，不辦人情退稅。
上半年來稅政管理工作取得了一些成績，但是也有許多不足，開拓創新的力度還不夠大，各項管理工作還不夠細，調查研究工作還不夠深，在下半年的工作中，我們將繼續發揚優點，克服不足，做到“兩個堅持兩個力爭”，即：堅持作風過硬、力爭服務優化，堅持業務熟練、力爭再創佳績，使我科室的工作有再上新臺階。
政策法規科
半年醫護科工作總結范文第6篇
尊敬的各位領導及各位同事們：
大家下午好!下面我把半年來感染科所做工作做如下匯報：
一、制定了2015年院感工作計劃
1、做好本院環境衛生學監測的協調工作。
2、對全院醫務人員進行醫院感染管理相關知識考核。
3、重點抓好高?？剖业尼t院感染管理持續改進工作，如血透室、手術室、口腔科、內鏡室、供應室、產房等……
4、做好迎接上級部門感染管理檢查的各項工作。
5、繼續做好醫療廢物管理督查工作。
6、配合藥劑科、醫務科做好抗生素相關管理工作。
7、進一步落實各科室消毒隔離制度及感染預防措施。
8、常規工作
二、加強院感質量控制，促進各項工作有效落實
完善組織加強管理，規范和落實各項規章制度 。依據《醫院感染管理辦法》及相關法律法規要求，進一步完善醫院感染管理委員會，發揮委員會職能，加大監管力度，督導院感各項工作規范有序開展，有效預防和控制醫院感染的發生，保證醫療安全。
1、進一步完善醫院感染管理委員會會議制度，每半年召開一次管理委員會會議，分析討論當前院感工作難點，解決現存問題。遇有院感事件發生或者重要議項時隨時召開專題會議，充分發揮
委員會的組織決策能力。
2、進一步完善醫院感染管理多部門合作機制 積極展開醫院感染管理的各項工作，與相關科室積極配合，相互調和，使醫院感染管理工作科學化、規范化。對感染性疾病科結核門診的流程與消毒隔離現場指導;參與了門診婦科、醫療廢物暫存間建筑流程設計。
三、堅持常規工作不放松
1、醫院感染病例監測
1-6月份，共監測病例4894份，抗菌藥物合理使用率為67.73%。
2、每月對環境衛生學及消毒滅菌物品進行生物監測。 根據《醫院感染管理辦法》、《醫療機構消毒技術規范》等有關規范要求，加強對各臨床科室的消毒隔離、感染監控工作。每周對壓力蒸汽滅菌器進行生物監測，每月對手術室、產房和新生兒等重點科室的空氣、物體表面、無菌物品、醫務人員手以及消毒物品和消毒劑進行監測。共取樣684份，合格671份，合格率98%,其中空氣采樣235份，醫護人員手108份，無菌器械58份，消毒液25份，物體表面258份。針對存在的問題及監測不合格等情況，及時反饋、整改，直到合格,促進科室院感各項工作落到實處。
加強醫療廢棄物管理，杜絕交叉感染
我科今年不斷完善醫療廢棄物處置的各項規章制度，明確各類人員職責，落實責任制。加強醫療廢物管理并常規督查，發現問題及時整改并反饋。并對工勤人員進行培訓，使我院醫療廢物的分類、收集、
貯存、包裝、運送、交接等做到規范管理，嚴防因醫療廢物管理不善引起感染暴發。同時，每月做好對環保局醫療廢物計劃報批表統計上報工作。
加強職業暴露管理，確保醫務人員安全
制定醫務人員職業防護制度并有相關措施，根據各科室工作特點配備防護用品，如外科口罩、護目鏡、防護面罩、防水圍裙、隔離衣、防護服等，以保證醫務人員的職業安全。
加強培訓，不斷提高醫務人員院感知識水平
加強醫院感染培訓，提高醫院感染防控意識。組織院內講座培訓 ，針對醫院工作人員醫院感染防控的薄弱環節有針對性的組織全員培訓，包括醫院感染管理相關法律法規，醫院感染診斷標準、醫院感染隔離技術，多重耐藥菌的管理，醫療廢物的管理要求等。提高大家對醫院感染管理的重要性和必要性的認識，增強醫院工作人員的院感防控意識。7月
8、9號2天，我們參加了黑龍江省關于《中東呼吸綜合征疫情防控》、《現場消毒技術和個人防護》以及《現場暴發處置技術流程》視頻培訓; 4月份、6月份對全院醫務人員進行2次醫院感染知識考試，435人次參加了考試。5月份我們感染科制做印發了院感相關知識手冊，每個科室一份;通過微信方式給各科室護士長上傳了一些新標準規范，促進了院感工作的有序開展。
上半年，感染科參加了區衛生局以及集團組織的鄉鎮醫院檢查考核工作;6月份，市衛生監督所來我院檢查工作，針對檢查結果，感染科立即采取了整改措施，對發現的問題，主管院長、感染科和臨床
科室長認真分析研究，得到了及時解決。
存在問題
1、有些醫務人員對院內感染控制意識薄弱，對醫院制定的消毒隔離、手衛生及自身防護制度和措施不能遵照執行。如在查房、治療過程中不能做到及時清潔或消毒雙手，醫療器具使用后不能及時消毒;不能及時更換著裝。
2、部分重點科室、區域硬件設施不合理，存在著院內感染的風險。
應對措施
1、加強培訓，增加醫務人員對院內感染控制的認識，在以后的培訓過程中加大對各項規章制度和消毒隔離措施的培訓。