黨政機關公務用車管理辦法范文第1篇
根據中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、省公務員局印發的《江蘇省2016年考試錄用公務員工作實施方案》，我市各級機關、參公機關及省垂直管理單位將面向社會公開考試錄用擔任科員及其他相當職務層次的非領導職務公務員991名，其中：市級機關109名、市參公機關69名;縣級機關577名;鄉鎮機關170名;委托招錄的省垂直管理單位66名?，F就有關事項公布如下：
一、招錄范圍
全市各級黨委、人大、行政、政協、審判、檢察、民主黨派和工商聯機關、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關、參照公務員法管理的事業單位，省垂直管理系統所屬機構。
二、報考條件和對象 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護中華人民共和國憲法; 3.年齡為18周歲以上、35周歲以下;取得碩士及以上學位的2016年全日制普通高校應屆畢業研究生以及定向招錄優秀村黨組織書記的職位，年齡可放寬至40周歲;報考人民警察職位的，年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執行; 4.具有本科及以上學歷，部分定向招錄優秀村黨組織書記的職位可放寬至大專學歷; 5.具有良好的品行; 6.具備正常履行職責的身體條件; 7.具有符合職位要求的工作能力; 8.報考公安人民警察、法院和檢察院司法警察職位的還須具備《蘇州市公安機關2016年考試錄用公務員簡章》規定的條件;報考監獄、戒毒管理機關人民警察職位的還須具備《江蘇省司法行政系統2016年考試錄用公務員簡章》規定的條件; 9.具備擬任職位所要求的其他資格條件; 10.以研究生學歷報考的2016年全日制普通高校應屆畢業研究生不受生源地限制;取得碩士及以上學位以研究生學歷報考的社會人員不受戶籍限制; 以本科學歷報考的2016年全日制普通高校本科應屆畢業生不受生源地限制;以本科學歷報考的2016年全日制普通高校應屆畢業研究生限蘇州生源地，以本科學歷報考的社會人員限蘇州戶籍，可在全市范圍內報考; 以大專學歷報考的人員限蘇州戶籍; 符合政策性安置等條件的人員，可以報考配偶或父母戶籍所在市、縣市的職位; 11.尚未就業、戶籍仍保留在原就讀學校的20
14、2015年全日制普通高等院校蘇州生源的畢業生視為具有蘇州戶籍，按社會人員身份報考; 12.報考監獄、戒毒系統職位的人員，戶籍按省司法行政系統招警簡章的規定執行; 13.定向招錄大學生村官的職位，職位代碼“90”—“93”，招錄對象為：我市聘期已滿3年且考核合格，仍在我市村任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官; 定向招錄“面向服務基層項目人員”的職位，職位代碼“94”—“96”，招錄對象為：經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者;在村服務滿3年考核合格且未續聘的江蘇省、我市選聘大學生村官; 定向招錄優秀村黨組織書記的職位，職位代碼“98”，招錄對象為：各縣轄區內工作表現優秀、任職滿2年的現任優秀村黨組織書記、村委會主任; 14.經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務期滿考核合格后兩年內，可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位; 我省選聘的大學生村官，在聘期內，可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位; 15.下列人員不得報考：2013年1月1日以后錄用的公務員和參公管理機關工作人員、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、被辭退未滿5年的公務員和參公管理機關工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在公務員考錄中有嚴重違紀違規行為且在禁考期內的人員，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員; 報考人員不得報考錄用后即構成與本人有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定的回避關系的職位; 16.招錄職位要求的基層工作經歷是指：在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作的經歷，畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷;應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
三、報名辦法
1.報名方式：報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報考人員在全省范圍只能報考一個職位，必須使用在有效期內二代身份證的信息，應按職位要求和網上提示，如實填寫信息。報考時可選擇在全省任一省轄市考區參加筆試。
2.報名網址：蘇州市人事考試中心。
3.報名、照片上傳時間：2016年1月11日09:00至1月17日16:00。
4.資格初審時間：2016年1月11日09:00至1月18日16:00; 繳費時間：2016年1月11日09:00至1月19日16:00 。 報考人員網上提交報名信息，24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審人員使用具有網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用，完成繳費方視為報名成功。 5.開考比例為3:1，報名結束后達不到開考比例的職位，由市公務員主管部門按規定的辦法核減招錄計劃，直至取消該職位。報考被取消職位并繳費成功的人員，可重新補報其他職位，補報名時間：2016年1月21日09:00-16:00 。 6.報名成功的人員，自行到報名網站打印準考證，時間：2016年3月7日09:00至3月11日24:00;打印中如有問題，請聯系市人事考試中心。
享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網上繳費并參加考試后，于2016年3月14日至15日憑相關單位出具的證明材料到筆試所在地考試機構辦理減免筆試費用手續，退還報名費。
招錄機關根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，并按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的規定嚴肅處理。
四、筆試
1.筆試為公共科目，包括行政職業能力測驗和申論兩科。 考試范圍以《江蘇省2016年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準，可到江蘇人力資源和社會保障網和蘇州市人事考試中心查閱?？荚嚥恢付ㄝo導用書，各級公務員主管部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 2.筆試時間：2016年3月12日，具體安排為： 上午 09:00-11:00《行政職業能力測驗》 下午 14:00-16:30《申論》
報考人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場。
各類職位筆試合格分數線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定?？忌傻卿浵铝芯W站查詢筆試成績：蘇州人力資源和社會保障網、蘇州市人事考試中心。
五、資格復審
在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用數3倍的數量確定參加面試的人選，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料： 1.2016年全日制普通高校應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，委培、定向、聯辦的畢業生還應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。 2.社會人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業證、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明，其他人員還須提供人事檔案代理等相關證明;經公務員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理等相關證明也可在體檢前提供。 3.夫妻兩地分居的，還應出示結婚證、在蘇州一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應出示父母雙方在蘇州的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。
4.留學回國人員、赴港澳臺陸生還應出具教育部門的學歷認證材料。
5.大學生村官還須出具服務地所屬縣組織部門的相關證明。
上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。
委托招錄的省垂直管理單位的資格復審工作，由其市級主管機關組織并實施。
經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招錄機關報市公務員主管部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，發放領取面試通知書的憑證。 進入面試人員名單在蘇州人力資源和社會保障網、蘇州市人事考試中心公布。
六、面試及總成績計算
面試時間、地點以面試通知書為準。
面試采用結構化面試的形式，面試成績經考場監督員審核后由現場工作人員通知考生。
面試未形成競爭的職位，考生面試成績達到60分為合格;其他職位，面試成績不設合格線。面試結束后，先將筆試總成績折合成百分制，再將其乘以50%，與面試成績的50%相加，得出報考人員總成績。以上成績、折合分均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。 根據考試總成績，按照擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢或政審的人員;總成績相同的，取筆試總成績高者;筆試總成績仍相同的，取行政職業能力測驗成績高者。 面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。進入體檢環節的考生，攜帶照片一張、當場填寫體檢表。直接進入考察環節的考生，請關注官網信息，耐心等待。
七、體檢和考察
1.2016年考錄體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢特殊標準》執行。
2.報考公安、監獄、戒毒管理機關的人民警察和法院、檢察院司法警察的，體能測評、體檢在面試前安排。體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。
3.體能測評和體檢時間、地點另行通知。 4.對體檢合格人員按有關規定進行考察。
八、公示和錄用
從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州人力資源和社會保障網進行公示，接受社會和考生監督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。 公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
由于體檢、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出現計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。 經批準錄用的人員，由省或市公務員主管部門發放《錄用通知書》。其中，2016年全日制普通高校應屆畢業生，須于規定時間內憑畢業證書原件領取《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校辦理人事關系的派遣手續，與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。報考者一旦被錄用，須按《通知書》規定的時間及時報到。
新錄用的人員試用期一年。試用期滿后，經考核合格，予以任職定級;考核不合格的，經批準取消其錄用資格。 根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩定，自2015年起，我省新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。
九、其他要求和說明 在招錄各環節中，考生應保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等，在規定的時間期限內未到達的，視為自動放棄。
體檢后按需聯系考生，合格的將不再電話通知?？疾煜到M織行為，如有需要，招錄機關將主動聯系考生。體檢后請考生注意瀏覽官方網站的信息，耐心等待。
招錄相關要求詳見《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》。
十、紀律和監督
公開考試錄用公務員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招錄紀律，嚴格秉公辦事，嚴把公務員“進口”渠道，杜絕公務員錄用上的不正之風，一經發現立即予以查處。整個考錄工作接受市紀檢監察部門和社會監督，監督舉報電話：65210095。
十一、本簡章由中共蘇州市委組織部、蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋;省垂直管理系統所屬機構考錄事項由省行政主管部門負責解釋。 中共蘇州市委組織部
蘇州市人力資源和社會保障局 2016年1月4日
黨政機關公務用車管理辦法范文第2篇
為全面加強行政機關公務員隊伍建設，根據•中華人民共和國公務員法?、•中共中央關于印發†干部教育培訓工作條例(試行)‡的通知?(中發„2006?3號)和•中共中央辦公廳關于印發†2010—2020年干部教育培訓改革綱要‡的通知?(中辦發„2010?18號)，結合行政機關公務員(以下簡稱公務員)培訓工作實際，制定本綱要。
一、指導思想、總體要求和工作目標
(一)指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建立健全中國特色公務員培訓體系為目標，以改革創新為動力，以提高培訓質量為主線，不斷提升公務員培訓工作的科學化、信息化水平，全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質戰略任務，努力培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
(二)總體要求。
1.服務大局，緊扣需求，強化針對性。以需求為導向，圍繞黨和國家中心工作，針對工作崗位要求和公務員全面發展需要，確定培訓內容和方式方法，為科學發展服務、為中心工作服務、為公務員成長服務。
2.突出能力，確保質量，增強實效性。堅持理論聯系實際、學以致用，注重能力建設、學風建設。強化培訓質量評估，節約辦學，提高培訓效益，進一步實現培訓規模和質量、效益有機統一。
3.突出重點，均衡發展，提高統籌性。著力解決重復培訓和多年不訓問題，重點加強對基層公務員培訓力度，統籌推進培訓工作，促 1
進不同地域、不同部門、不同培訓類別和不同層級公務員培訓全面均衡發展，保障公務員接受培訓的權利。
4.依法培訓，改革創新，增進科學性。依法履行培訓管理職責，依法開展培訓工作，依法保證培訓任務完成。遵循培訓規律和公務員成長規律，推進培訓理論創新、管理創新和方式方法創新，實現培訓科學發展。
(三)工作目標。
到2015年，全國公務員參訓率進一步提高，新錄用公務員全員參加初任培訓，任職培訓制度基本落實，鄉鎮、街道和公共服務部門基層公務員培訓一遍，全國公務員培訓管理者培訓一遍。培訓理念、管理方式方法不斷創新，規范有序、健全高效的運行機制基本形成，更加開放、更具活力、更有實效的中國特色公務員培訓體系基本建立。通過培訓，使公務員的道德水平、能力素質和作風修養進一步提升，政治鑒別力、貫徹執行力和創新服務力進一步增強，更好地服務于學習型政府機關建設、服務于和諧社會建設、服務于人民群眾需要。
二、培訓內容和方式
(一)培訓內容。
1.思想政治理論。加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想培訓，重點進行中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀培訓，進行黨的路線方針政策和國家法律法規、黨的歷史和優良傳統、國情和形勢培訓，引導公務員進一步堅定理想信念、增強公仆意識，深刻領會中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點、科學方法，提高馬克思主義理論水平和認識世界、改造世界的能力。
2.推動科學發展、促進社會和諧能力。發揮培訓先導性作用，緊緊圍繞科學發展這一主題、加快轉變經濟發展方式這一主線及深化改革開放、保障和改善民生、維護社會穩定等過程中遇到的重點、難點、熱點問題組織培訓，提高公務員分析問題、把握規律、破解難題、做好群眾工作和服務大局的能力，增強公務員的政治鑒別力、貫徹執行
力和創新服務力，更好推進科學發展、促進社會和諧。
3.依法行政。深化憲法、通用法律知識和與履行崗位職責相關的專門法律知識培訓。堅持和完善各級行政機關領導干部學法制度，建立公務員依法行政培訓長效機制，使全體公務員樹立憲法和法律觀念，學法、守法、用法。繼續加強公務員法培訓，提高公務員管理法制化水平和公務員依法履行崗位職責意識。
4.職業道德。以忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內容，以政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意為目標，在全體公務員中大力開展職業道德專題培訓。抓住公務員職業道德培養重要環節，創新培訓方式方法，增強培訓的針對性、實效性。重點加強擔任領導職務公務員和直接服務人民群眾公務員的教育培訓。建立職業道德培訓長效機制，不斷提升公務員的道德素養和精神境界。
5.專門業務。進一步強化專門業務知識和技能培訓，提高公務員專業素質。繼續開展公共管理核心內容、信息安全與保密、應急管理、國防教育以及科技、文化、歷史、心理等知識培訓，提高公務員綜合素質和能力。
6.學歷學位教育。鼓勵公務員本著工作需要、學用一致的原則參加有關學歷學位教育。推進公共管理碩士(MPA)專業學位教育改革創新。
(二)培訓方式。
1.脫產集中培訓。制定科學實用的培訓計劃，選調公務員參加專題班、高級研修班、進修班、任職班等形式的脫產培訓。圍繞中心工作和實際需要，按規定有計劃地組織境外培訓。根據培訓目標、對象和不同培訓專題特點，科學設置培訓方案，綜合運用講授式、研究式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法，增強培訓吸引力和有效性。
2.自主選學和網絡培訓。推行公務員自主選學，鼓勵公務員積極參訓，更好滿足公務員多元化、個性化、差別化的培訓需求。充分利
用培訓網絡平臺開展在線自主選學。抓好“供、選、教、管”等關鍵環節和配套制度建設，提高自主選學質量。
3.自學和在實踐中學習。引導公務員樹立終身學習理念，激發學習內生動力，積極倡導自學，不斷改善知識結構，提高自身修養。注重在工作中學習、在實踐中學習。把公務員培訓與建設學習型組織和創先爭優活動等緊密結合起來，通過報告會、論壇以及“行動學習法”等多種形式開展培訓，營造學習氛圍、創造學習條件，提升公務員學習能力和學習效果。
三、主要任務和政策措施
(一)以規范化、科學化為目標堅持抓好初任、任職、專門業務和在職培訓。初任培訓要深化制度建設，規范新錄用公務員宣誓誓詞和程序要求，制定統一培訓大綱。任職培訓要注重提高參訓率，研究制定處長、科長公務員任職能力標準和培訓大綱，建立統一管理、統一標準、分級培訓的任職培訓模式。專門業務培訓要突出前瞻性、實用性，重點提高公務員的業務工作能力。在職培訓要圍繞重點內容，拓寬培訓渠道，創新培訓形式，增強培訓實效。國家公務員局重點抓好中央國家機關新錄用公務員初任培訓、2000名處級公務員任職培訓和2000名公務員管理隊伍業務骨干培訓。
(二)圍繞推進區域協調發展進一步搞好對口培訓。加大東部地區與中西部地區、東北地區培訓合作力度，實現優勢互補、共同提高。深化和完善公務員對口培訓工作，加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區和遭遇重大自然災害地區培訓支持力度，并向西藏和新疆等地區傾斜。把公務員培訓作為對口援助的重要內容，精心組織實施，加強培訓管理，創新培訓模式和方式方法，把公務員對口培訓辦成精品培訓項目。通過對口培訓，五年內為中西部地區、東北地區培訓10萬名公務員，其中由國家公務員局培訓1萬名。
(三)著力抓好基層公務員培訓。繼續實施基層公務員培訓工程，重點加強鄉鎮、街道和公共服務部門基層公務員培訓，完成全員培訓任務，不斷提高基層公務員依法行政、服務群眾、社會管理和維護穩
定等本領。推進優質培訓資源向基層延伸和傾斜，積極利用行政學院、高等院校等培訓機構和遠程教育、網絡培訓等渠道，采取送教上門、流動課堂、現場觀摩等多種方式，深入鄉鎮、街道、社區開展培訓。
(四)健全培訓激勵約束機制。建立健全培訓與公務員管理其他環節聯動機制。強化培訓結果使用，把公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的重要內容和任職、晉升的重要依據。公務員學習培訓考核不合格的，考核不得確定為優秀等次;無正當理由不參加培訓的公務員，根據情節輕重給予批評教育或者處分。提拔擔任縣處級以上領導職務公務員，要達到規定的培訓時間要求，確因特殊情況在提任前未達到要求的，須在擔任后1年內完成規定培訓，仍未完成的要延長試用期。建立全方位、全過程培訓質量評估體系，探索培訓效益分析方法。充分運用信息管理平臺建立培訓檔案，加強培訓登記管理。
(五)加強培訓基礎建設。公務員培訓主管部門要加強對公務員培訓機構的業務指導。各級行政學院要充分發揮培訓公務員的主渠道作用，不斷提高培訓質量，突出辦學特色。建立激發培訓機構辦學活力的競爭擇優機制，省級以上公務員培訓管理部門要研究制定公務員教育培訓機構資質認證標準，對承擔公務員培訓職能的社會培訓機構進行資質認證。國家公務員局確定10個特色實踐教育基地，各地區各部門可結合實際確定富有特色的實踐教育基地。推進師資管理改革，建立健全師資選聘、培養、評價機制。建立健全培訓教材的規劃、編審和推薦制度，增強培訓教材的針對性、實用性、可讀性。各地區各部門可根據需要編寫具有地方和部門特色的培訓教材。
(六)加強培訓經費管理。各級政府要將公務員培訓經費列入財政預算，隨著財政收入增長逐步提高，保證公務員培訓工作需要。建立健全公務員培訓專項經費制度，加強專項經費管理，完善培訓經費管理辦法，探索建立培訓經費新的使用方式，推進培訓經費管理科學化精細化。加大培訓經費使用監督檢查力度，確保?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。
(七)加強培訓管理者隊伍建設。要采取有力措施加強公務員培訓管理者隊伍建設，保證培訓管理者優先培訓和應訓必訓。通過開展經驗交流、專題研討、課題研究等形式，提高公務員培訓管理者綜合素質和專業化水平。加強培訓理論和方法的研究推廣。國家公務員局重點培訓1000名培訓管理者。
(八)加強培訓監督管理。健全舉辦培訓班管理制度，嚴格審批程序，嚴禁舉辦以盈利為目的的培訓班，嚴禁以培訓為名搞公款旅游，尤其是出國(境)旅游。公務員所在機關未按規定履行公務員培訓職責的，由公務員培訓主管部門責令限期整改，逾期不改的給予通報批評。強化組織監督、群眾監督和社會監督，堅決制止亂辦證、亂收費、亂發證等違法違紀行為，對造成嚴重后果的，要追究相關單位領導和當事人的責任，維護公務員培訓的嚴肅性。
四、組織領導
黨政機關公務用車管理辦法范文第3篇
一、指導思姐和原則
以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于激勵農村基層干部，吸引優秀人才到農村基層建功立業，加強農村基層組織建設，從基層和生產一線選拔優秀干部，拓寬鄉鎮機關干部的來源渠道，改善鄉鎮機關公務員隊伍結構，積極探索建立來自工農一線的黨政干部培養鏈。
要堅持依法辦事，認真執行公務員法及《公務員錄用規定(試行)》，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，在編制限額內，嚴格按照規定的條件和程序錄用人員。要從各地實際出發，根據鄉鎮工作需要和村干部隊伍的現狀，合理設置招考職位、資格條件、考試科目和內容。要積極穩妥地進行，注意研究工作中遇到的新情況，解決新問題，積累新經驗。
二、具體方法和有關要求
(一)實施范圖
各省(區、市)可選擇條件具備的市(地)、縣(市)進行，總結經驗，逐步推開。已經開展此項工作的省(區、市)，可在總結經驗的基礎上，全面推開。
(二)報考對象
鄉鎮機關從優秀村干部中考錄公務員，應面向任職3年以上的選聘到村的高校畢業生和優秀村黨組織書記、村委會主任。其中，選聘到村任職的高校畢業生錄用率要達到70%。
今后，鄉鎮機關補充公務員，應逐步提高從優秀村干部中考錄的比例。
(三)報考條件
報考的村干部，一般應具備以下條件：
1、符合《公務員錄用規定(試行)》第十六條規定的資格條件;
2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;
3、工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
對少數特別優秀的村黨組織書記、村委會主任，經省級公務員主管部門批準，學歷可放寬到中專、高中，年齡可放寬到40周歲。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、任職期間本村發生重大責任事件的;
3、本人受處分不宜報考的;
4、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的，工作總結《鄉鎮機關公務員工作》。
(四)招錄的頻率和數量
招錄工作一般應結合省(區、市)統一招考公務員工作一起進行。招錄的頻率和數量由各省(區、市)根據鄉鎮機關公務員隊伍建設需要、鄉鎮編制空缺情況確定。
(五)錄用工作的程序和方法
錄用工作按照公務員法及《公務員錄用規定(試行)》的規定，由省級或經授權的設區的市級公務員主管部門負責進行。
各省(區、市)要在規定的編制限額內，根據鄉鎮機關職位需求和符合資格條件的村干部人數，合理確定錄用計劃。
符合報考條件的村干部，由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委推薦，上級組織人事部門進行資格審查合格后，方可參加考試。
考試試題由省(區、市)組織人事部門統一命制，要符合農村基層工作實際，側重對解決基層實際問題能力的測查。
各省(區、市)可結合實際情況，對受表彰的人員適當給予加分，相關政策應在報名前予以公布。
考察標準由各省(區、市)根據實際情況制定，考察由縣(市)以上組織人事部門負責。要認真考察村干部的思想政治素質、工作能力、群眾公認度，重點考察其工作實績和廉潔自律情況?？刹扇∶?主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，應在其所在縣(市)、鄉鎮、村分別進行公示。公示結果不影響錄用的，按規定程序進行審批、備案，辦理錄用手續。
新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，可根據其任職情況、德才表現，任命為科員或辦事員職務;試用期不合格的，取消錄用。
(六)錄用后的教育、使用和管理
縣(市)組織人事部門和鄉鎮黨委要積極探索符合這些人員需要的培訓教育方式。對新錄用人員要有針對性地進行初任培訓，加強理論、業務學習，幫助他們提高政策理論水平、文化素質和業務能力，盡快適應鄉鎮機關工作需要。要針對被錄用村干部的特點，盡量將他們安排在直接與基層群眾聯系、能夠充分發揮作用的工作崗位上。既嚴格管理，又放手使用。
三、組織領導和監督檢查
從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，政治性、政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各級組織人事部門要堅持正確的用人導向，從保持黨同人民群眾血肉聯系的戰略高度，充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導。要報據本意見的原則要求，結合本地實際，制定工作方案，統籌兼顧，積極推進，抓好落實，確保錄用工作健康開展，確保新錄用人員的素質。
要切實加強對錄用工作的監督檢查。嚴禁超編和不按資格條件錄用人員。要堅決抵制不正之風，防止家族勢力、宗教勢力的干擾。對違反公務員法和《公務員錄用規定(試行)》的行為，要堅決予以糾正。錄用工作人員和參加錄用考試的村干部，要嚴格遵守有關紀律要求，對違反相關規定的，要予以批評教育，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
黨政機關公務用車管理辦法范文第4篇
進入實習的階段，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不斷的努力，較好地完成了各項工作任務?，F實習鑒定如下：
1.學習方面：
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。
2.品德方面：
認認真真做人，蹋蹋實實工作。為人真誠熱情，樂于助人。堅持著自我反身且努力完善自己人格的意念，時刻以品德至上來要求自己，一貫奉行嚴于律已的信條并切實遵行它。
3.生活方面：
勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
4.自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
5.克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
6.繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員。
工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。
作為機關工作者的我，時刻提醒自己，不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。雖然我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。
實習雖然取得了一些收獲，但還存在一定問題，對于今后的路，我會謹慎地走好每一步，用自己的努力實踐、勇于探索使自己的業務素質和工作能力再上新的臺階!不斷總結經驗，力求提高自己的水平，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!
十二五時期，十堰地區經濟社會將迎來新一輪大發展，我行業面臨大好發展時機，如何贏得競爭，謀求發展，是當前我行面對的重大問題。
第一，以資產帶動負債的正確思路為指導，我行在近兩年發展中取得了不俗成績，但是資產如何帶動負債，公司如何聯動個金，如何擴大核心客戶和基礎客戶仍是我行長期面對的問題。以公司資產業務來說，大客戶、大項目的營銷依然是戰略重點，在大項目、大客戶的營銷中，我行作為大型商業銀行的優勢才能得到更好體現。對于中小企業的支持，鑒于我行審慎的風險偏好以及他行資產質量下滑的經驗教訓，在控制好風險的前提下，我行可繼續發揮特色產品的優勢，大力發展供應鏈項下的融資業務，同時適當加快業務和產品創新，更好適應客戶，適應市場。
第二，尋找與行政事業單位的合作窗口，加大營銷力度，想辦法獲得更多政府支持。
黨政機關公務用車管理辦法范文第5篇
中國人民利益的忠實代表，志愿申請加入中國共產黨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。中國社會主義事業的領導核心。今天，我向黨組織遞交了入黨申請書，并愿意接受黨組織的考驗。以下是為大家提供的機關人員的入黨申請書范文，歡迎閱讀。
機關人員入黨申請書范文篇一：
敬愛的黨組織：
中國人民利益的忠實代表，志愿申請加入中國共產黨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標，實現共產主義的社會制度。中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。中國共產黨領導人民發展社會主義民主，健全社會主義法制，鞏固人民民主專政。堅持人民代表大會制度，堅持共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。積極支持人民當家作主，切實保障人民管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業的權利。廣開言路，建立健全民主決策、民主監督的制度和程序。
也是中國保持正確前進方向的根本保證。中國是世界人口第一大國，堅持中國共產黨的領導。經濟社會發展很不平衡，人均社會財富和受教育程度與世界先進水平還有很大差距。這一基本國情決定了只有中國才能保持穩定，才能在經濟社會發展的過程中，讓發展的成果由人民共享。過去三十年，中國共產黨的領導下，中國始終堅持中國特色社會主義道路，以實踐作為檢驗真理的唯一標準，不照搬、不盲從、不躁進，通過實踐探索，不斷完善政治、經濟、社會體制，使改革開放始終沿著正確的方向穩步也是中國共產黨能夠帶領中國不斷取得進步的重要原因。從毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表"重要思想，堅持與時俱進。中國共產黨根據形勢的不斷變化，不斷完善黨的基本理論，使黨的領導與中國的基本國情相適應，與時代的進步發展相適應，與人民群眾的期待相適應。如果沒有與時俱進，不斷創新的勇氣和動力，中國共產黨就不可能帶領中國人民取得一個又一個勝利。堅持和改善黨的領導，要有正確的政治路線和思想路線，還必須有正確的組織路線加以保證，使黨的路線、方針、政策長時期地、堅持不懈地貫徹下去。從全黨的情況來說，組織路線的首要問題，把我黨的首腦機構黨中央的領導核心調整好、充實好。
理想信念是人的精神支柱，共產黨員的理想信念是實現共產主義。人一旦沒有了理想，就如同失去靈魂的行尸走肉，人生就會失去追求，生命就會失去意義，每一個有思維的人都會有自己的理想信念，只不過各自的理想信念不盡相同，有的信仰虛無飄渺的上帝，有的信奉金錢萬能，追求個人享樂，而共產黨員的理想信念是實現共產主義。改革開放促進了經濟的發展，為我實現共產主義又向前邁進了一大步，但在改革開放，國內經濟飛速發展的同時，資本主義的一些腐朽的消極的思想也乘機侵蝕著我一旦我丟棄了理想信念，就會在政治上迷失方向，就會喪失黨性原則，就會思想空虛、精神不振、不思進取，就會陷入危險的泥潭。因此，共產黨員要把實現共產主義的理想信念當成自己的生命，只有牢固樹立起為共產主義事業奮斗終生的遠大理想，才能經受住各種風浪的考驗，才能落實為共產主義事業奮斗終生的誓言。
以及她作為全國人民利益忠實代表和中國社會主義事業領導核心的性質，中國共產黨為人民服務的宗旨。從根本上解釋了光榮的歷史和繁榮的現在也預言了其必然的燦爛未來。生活中，只要一提到黨員，人們就會想起先進。毋庸置疑在人民的心中，黨員幾乎成了積極分子的代名詞。人民需要幫助的時候首先想到就是中國共產黨員。
堅持以科學理論為指導，第一。始終保持黨組織的先進性。把黨的指導思想作為自己的指導思想，黨組織保持先進性的根本保證。要始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅定自覺地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。馬克思主義青年觀是青年工作的行動指南和強大思想武器，要堅持用馬克思主義青年觀來認識青年、指導工作，始終跟著黨走在時代發展的前列。堅持黨的領導，第二。牢牢把握正確的政治方向。黨的堅持正確的政治方向，最根本的要堅持黨的領導。要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨中央的決策部署，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要以高度的政治責任感完成好黨交給的團結教育青年的任務，帶領廣大青年堅定不移地走中國特色社會主義道路。
堅持圍繞全黨全國工作大局，第三。充分發揮青年在社會主義現代化建設中的生力軍和突擊隊作用。黨要始終把工作放到全黨全國工作的大局中去思考、去把握、去部署，大局中找準位置、發揮作用，動員和組織廣大青年為促進改革發展穩定貢獻力量。
堅持抓好培育"四有"新人這一根本任務，第四。全面提高青年一代的素質。培育"四有"新人是黨賦予黨員的光榮責任。要把提高青年的思想道德素質放在首位，發揚在實踐中育人的傳統，引導青年牢固樹立崇高理想和堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要著眼經濟社會發展的要求，幫助青年提高科學文化素質，增強創業和創新能力。
開始走進了完全不同于學校的大學堂開始施展個人的理想與抱負。社會與學校當然有著完全不同的特點，當我開始走進這個大學堂。這里的競爭會更殘酷，如果你不能適應這個社會，就會被淘汰，就根本不用提如何報效祖國了而且社會這個大學堂里的知識更豐富，更加實用。值得我用一生一世來學習。因此，工作的同時自己還一直在學習，學習更多的知識以便能更好地為祖國貢獻自己的一份力量。具體地來說是能更好地幫助自己身邊的人，更好地為自己的公司貢獻自己的力量。
只能從一些書籍和電影上來了解共產主義，也許我這一輩不能親身體驗戰爭對我洗禮。說實話，并沒有從這些舊筆記中找出共產主義的最大優點，但我認為共產主義最大的優點卻一直呈現在眼前：中國經濟的發展，中國國力的壯大。想一想，當我還是小時候時，那時的經濟是怎么樣的而現在經濟又是怎么樣的清清楚楚地看到這一切。中國入世后以穩健的腳步前行，奧運圣火將要在北京點燃，這是人心所歸?？吹綎|方雄獅蘇醒，正朝著太陽闊步前進。而這一切，都只有在中國共產黨的正確領導下才能迅速地完成。
更為了實現我為人民服務的愿望，為了心中的理想。志愿申請加入中國共產黨，會時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。請黨組織考察我幫助我指出我不足之處。
今天，我向黨組織遞交了入黨申請書，并愿意接受黨組織的考驗。
此致
敬禮
申請人：
2015年x月x日
入黨申請書
機關人員入黨申請書范文篇二：
尊敬的黨支部：
我懷著無比誠摯的心情，向黨組織提出，我申請加入中國共產黨，因為在我這二十多年的人生歷程中，使我逐步認識到：中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，使中國工人階級先鋒隊，使中國各族人民利益的忠實代表。是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目的是實現共產主義的社會制度。我們黨是已馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論為指導思想的。正如黨的十七大報告所提出的那樣：中國共產黨是全國各族人民的領導核心。黨的領導地位是有黨的工人階級先鋒隊性質決定的，是經過長期斗爭考驗形成的。歷史把重大責任賦予我們黨，人民對我們黨寄予厚望，黨領導人民在二十世紀寫下了光輝篇章，也一定能在二十一世紀寫下心得光輝篇章。人民生活會更加幸福，祖國更加繁榮昌盛，人民更加充滿信心。盡管在我們的前進道路上還有許多困難和艱辛，但我堅信：只要我們認認真真地落實和踐行科學發展觀，不斷完善和修正前進思路，一個繁榮富強、高度民主、高度文明的社會主義現代化國家必將屹立于世界民學族習之網林。
為此我要全身心地投入到我們偉大祖國的現代化建設事業中。加入到共產主義的偉大事業行業中去，為我們偉大祖國的騰飛崛起、為中華民族的強大而貢獻自己的滄海一粟。通過學習，我進一步認識到入黨不是一個短暫的行為，必須經過長期不懈的努力，做到從思想上、行動上真正入黨。入黨是我人生的奮斗目標，加入中國共產黨才能使自己得以不斷提高和發展，也才能為自己進一步做好工作、服務社會提供更廣闊的空間。
我走上工作崗位后，使我更渴望早日加入到黨組織的行列中去，我決心以愛崗敬業、任勞任怨、悉心求教的精神，保質保量完成黨組織和領導分配的工作任務，認真做好本職工作，不論在任何崗位事事處處以一個共產黨員和一個國家公務員的標準嚴格要求自己，把認認真真的共組當成黨組織對自己的考驗，不計個人得失，團結同事、尊敬領導。時時提醒自己必須堅持科學發展觀以人為本的原則，強化服務意識，努力為構建和諧氣象事業貢獻自己的一份力量。
我的個人簡歷以及家庭主要成員和主要社會關系
我出生于山東省xx縣一個工人家庭1993年七歲到xx第二小學讀書，1999年到xx縣實驗中學讀初中，2002年到xx縣第一中學讀高中，2005年考入xx大學xx專業就讀，2009年畢業取得學士學位后考入國家公務員行列，成了我們氣象行業的一個新兵。其主要家庭成員和主要社會關系有:
祖父：xx，中共黨員，退休干部。
祖母：xx，居民。
父親：xx，中共黨員，xx縣xx局副局長。
母親：xx，xx縣xx局職工。
外祖父：xx，中共黨員，離休干部。
外祖母：xx，中共黨員，退休工人。
今天我鄭重地向組織提出申請加入中國共產黨，但我深知，在我身上還允許的缺點和不足，因此我希望黨組織從嚴要求我，同時我自己要力爭做到以一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受組織和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日從思想上、行動上和形式上加入中國共產黨，懇請黨組織在實際工作中考驗我。
今天，我向黨組織遞交了入黨申請書，并愿意接受黨組織的考驗。
此致
敬禮
申請人：
2015年x月x日
機關人員入黨申請書范文篇三：
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標是實現共產主義。中國共產黨是一個久經考驗，獲得了極其豐富經驗的革命政黨，她始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動指南，無論在各個不同的歷史時期，我們的黨都以她偉岸的氣魄、英明的決策領導全國各族人民取得一個又一個的勝利，她不愧是偉大、光榮、正確的黨。我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，為共產主義奮斗，這是任何力量也動搖不了的信念和追求。
通過黨課的學習，我系統地了解學習了黨的基本知識和歷史，包括黨的綱領，政策，黨章等，我深深體會到，我們黨成立以后，領導全國各族人民進行了反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國;建國以后，黨又領導全國人民順利地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義向社會主義的過渡，確立了社會主義制度，發展了社會主義政治、經濟和文化;黨的十一屆三中全會以后，黨總結了正反兩個方面的經驗教訓，解放思想、實事求是，完成了全黨工作中心向經濟建設的轉移，實行改革開放，把馬克思主義的基本原理與當代中國社會主義建設的實踐相結合，逐步形成了建設有中國特色的社會主義理論。目前黨正領導全國人民在建設有中國特色社會主義理論指導下，深化經濟體制改革，擴大改革開放，加快經濟發展，建設社會主義市場經濟新體制，實現經濟騰飛。實踐證明：沒有共產黨就沒有新中國，只有共產黨才能救中國，只有社會主義才能救中國。
我出生在一個普通的城市家庭，從跨入學校讀書到走上工作崗位成為一名機關單位工作人員，這都是黨關心、教育、培養的結果。從懂事起，我幼小的心靈就充滿了對黨的感激、仰慕之情，隨著時間的推移，知識的豐富，我對黨的向往和追求日益加深，并直接影響了我的人生觀、世界觀的形成。參加工作后，在局黨支部的教育關懷下，我更堅定了對黨的信念，要求加入黨組織的愿望日益強烈。通過學習黨章和黨的基本知識，我清醒地認識到黨員永遠是勞動人民的普通一員，入黨并不是臉面光彩、圖慕虛榮，也不是撈政治資本、以權謀私的跳板，相反，它意味著犧牲和奉獻，我之所以要求加入黨組織，就是為了能在黨組織的領導下，更加牢固的樹立全心全意為人民服務的宗旨，干好本職工作，為共產主義事業奮斗終身，為早日實現共產主義做出自己應有的貢獻。
加入黨組織是我的愿望，幾年來，在黨支部的培養教育下，在身邊黨員同志的幫助和支持下，我認真學習了黨章和黨的基本知識，學習黨的路線、方針、政策，始終以黨員的標準嚴格要求自己，干好本職工作，嚴格遵守執行局機關的各項規章制度，尊重領導，團結同志，自覺維護好機關單位工作人員的良好形象，為實現加入黨組織的愿望而積極努力著。
但是我也深知在自己身上還存在不少缺點和不足，對照黨章要求和黨員標準還有一些差距。如果黨組織能吸收我為黨組織的一員，我將以此為新的起點，在黨的組織內，認真學習黨章，堅持四項基本原則，與黨中央保持高度一致，更加認真學習黨章和政治理論，牢記黨的宗旨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，按期繳納黨費，對黨忠誠，言行一致，密切聯系群眾，為實現共產主義奮斗終身。
今天，我向黨組織遞交了入黨申請書，并愿意接受黨組織的考驗。
此致
敬禮
申請人：
黨政機關公務用車管理辦法范文第6篇
第一條 為進一步加強公司公務用車管理，規范用車行為，節約經費開支，提高工作效率，保證行車安全，根據中央和省、市委的有關規定及要求，結合公司實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司機關和各基層單位。 第三條 本辦法所稱公務車輛，是指公司和下屬單位購買及租賃的小轎車、越野車、商務車、中巴車等用于公司開展業務工作的車輛。 第二章 管理原則
第四條 公司參照《蘭州市市級黨政機關公務用車管理辦法(試行)》，實行“三統
一、兩壓縮、一集中”原則，即統一費用管理、車輛管理和司機管理，壓縮費用、編制，集中加油、維修和保險。
第五條 公司機關和各基層單位公務用車配備、使用參照省、市相關規定執行。嚴格按照核定標準配備車輛，杜絕超標、超編現象。 第三章 管理職責
第六條 行政辦公室是公司車輛的歸口管理部門，全面負責公務用車的日常管理。主要職責為：
(一)負責車輛管理及統一調度。
(二)負責審核車輛油料使用，辦理油料購買及經費審批。
(三)負責公司自有車輛保險辦理。
(四)認真貫徹執行交通法規，建立建全車輛及駕駛員各項管理制度。
(五)負責監督駕駛員對車輛的清潔、保養及維修。
(六)負責辦理車輛到省、市政府機關、機場等地點的通行證。
(七)定期檢查車輛證件，查詢車輛違章信息，并及時通知違章人及時處理違章。
(八)積極配合保險公司、交通管理部門處理好公司車輛發生的各類交通事故，并按規定上報。
(九)負責駕駛員日常管理和考核工作，建立分明的獎罰制度。
(十)負責定期對駕駛員進行安全教育，開展安全活動和安全行車檢查，確保行車安全。
(十一)負責督辦公司機關公務車輛及駕駛員的審驗工作，建立健全有關車輛檔案、維修檔案、事故檔案及駕駛人員安全行車檔案，為車輛管理工作提供原始數據。
(十二)監督各基層單位車輛的管理使用工作。
第七條 乘車責任人負責公務用車出行期間安全管理和監督工作，實行“誰使用、誰負責”原則，職責包括：
(一)負責監督規范行車。
(二)負責監督駕駛員嚴格按照交警部門安全規定行車，不得超速、不得疲勞駕駛，行駛時間每過3小時，強制要求駕駛員休息。
(三)負責出車期間駕駛員日常管理，包括妥善安排司機食宿、督促駕駛員按時休息等。
(四)監督和提醒乘車人員自覺愛護車輛衛生，不得慫恿或命令駕駛員違規駕駛、超速行駛、違章停車等。
(五)因乘車責任人失職導致車輛事故，將追究乘車責任人的責任。
第八條 各基層單位自行負責所屬車輛及駕駛員的管理，建立相應的管理制度，接受總公司的監督和檢查。 第四章 車輛使用管理 第九條
公司車輛使用按照“集中管理、統一調度、分級審批”的原則，實行用車審批制度。
(一)公司領導正職配備固定專車和司機，副職配備相對固定專車和司機。遇公司車輛調度緊張和重要緊急任務時，相對固定專車和司機可由用車部門負責人向所屬部門主管領導提出申請，在得到主管領導同意后可調度使用。
(二)各基層單位可根據工作的輕、重、緩、急自行調配使用所屬公務車輛，但要按相關要求建立健全車輛使用登記管理制度，規范使用，合理調配。
(三)公司機關其他公務車輛由行政辦公室統一調度和管理。對去同一方向、同一區域辦事的部門，可根據實際情況合并乘車，減少用車浪費。
第十條 各部門因公務在市區內用車，必須由經辦人填寫《車輛使用審批單》(附件)，審批單應寫明用車部門、乘車責任人、乘車人數、用車事由、行車目的地、用車時間，經所在部門負責人、行政辦公室負責人審批方可使用。用車需提前一日預約，無車輛使用審批單者一律不予派車。駕駛員憑《派車單》(附件)出車，謹慎駕駛、安全行車，詳細記錄出行時間、回行時間、行車里程，有加班時間(正常上班時間外、節假日可計算加班)需注明加班時間段，任務完成后由乘車責任人填寫滿意度評價和用車意見并簽字后，交還車管人員。駕駛員每月加班以此為依據考量，派車單填寫不滿意的不以加班計算并影響駕駛員考核成績。 第十一條
各部門確因工作特殊需要需出市區以外(含車輛出省和在外地過夜)辦公申請用車，經辦人應提前兩天填寫《車輛使用審批單》，經所在部門負責人、行政辦負責人及行政辦主管領導審批同意后方可。
第十二條 凡公司機關有重要客戶的接待用車，均由各對口部門負責提前預約申請，保證用車。
第十三條 其他臨時緊急任務用車。遇緊急突發事件而急需用車，不能按程序申請車輛時，可電話告知行政辦公室負責人，由行政辦公室先行安排派車，事后用車人按程序補辦審批手續。
第十四條 實行節假日公務用車封存管理。
(一)節假日期間，除值班、應急車輛外，其它所有車輛一律封存。封存車輛必須落實到車輛牌照和駕駛人。機關部室車輛封存由行政辦公室負責落實，基層單位車輛封存由各基層單位負責落實，并將封存情況以書面形式上報公司行政辦公室。
(二)節假日除值班車輛外，確因工作需要用車需經所在部室負責人、行政辦負責人以及行政辦主管領導審批。
第十五條 公司車輛不予外借。確因工作需要外借的,應由需求部室提出申請，經分管領導同意，行政辦主管領導審批，并進行車輛出車登記及交接事宜。按照“誰外借、誰負責”的原則，需求部室應承擔如下責任和義務，包括負責外借車輛安全;負責落實外借車輛按期保養;負責外借車輛按期收回;負責外借車輛發生事故時，事故應急匯報、處理和善后工作。 第十六條
根據公務用車管理相關規定，嚴禁公車私用，公車私駕，嚴禁領導干部駕駛公車，嚴禁使用公務用車走親訪友、參與婚喪嫁娶、外出旅游觀光、出入娛樂場所等，一經被發現或舉報將嚴肅處理。 第五章 安全管理
第十七條 嚴查安全隱患，建立安全行車長效機制。負責車輛管理的責任部門要對所屬車輛定期進行全面徹底的安全隱患排查，重點查看車輛狀況、維修記錄、違章駕駛、疲勞駕駛等執行和監督檢查情況，充分做好安全警示教育。對出長途和前往施工現場的公務車輛，出車前，駕駛員要重點做好車況的檢查，不得“帶病出車”，尤其是夜間行車，要嚴格按照行車規定，配備配齊照明設施，不得麻痹大意，確保安全，嚴防事故。 第十八條
車輛維修及保養。
(一)所有車輛應勤檢查、勤保養、勤擦洗，確保行車安全,禁止帶故障出車。車輛行駛必須符合以下條件：車容整潔、證照齊全、性能良好、發動機運轉正常，無漏油、漏水、漏電現象，轉向輕便靈活，橫直拉桿及球頭銷不松曠，四輪緊固、氣壓標準，制動可靠有效，嗽叭、燈光完好合格。
(二)車輛維修，需嚴格按要求執行。
1.車輛有故障由駕駛員填寫報修單，報車管人員簽字同意，經行政辦公室負責人審批后，由車管員開具維修單，駕駛員持維修單到指定維修廠修車。
2.嚴格按報修項目修車，在維修中發現新的問題，應及時報車管人員，按程序審批。
3.車輛出差途中發生故障的，由駕駛員聯系車管人員和行政辦公室負責人，決定是否拉回或就地修理，辦理結算要雙人經手，維修發票由駕駛員、乘車負責人統一核實并簽字。事后需書面詳細報告，說明修理情況，補辦審批手續。
4.車輛維修及保養必須有工作記錄，并由相關責任人簽字確認。 第十九條 車輛事故應急處理。
(一)發生交通事故，應積極自救、施救，減少損失，保護現場，并及時向交通管理部門報案，同時向行政辦公室負責人報告。如有傷亡，第一時間撥打120急救電話。
(二)行政辦公室負責人、車管員應在接到報告的第一時間趕赴事故現場。
(三)重大交通事故必須及時向有關公司領導匯報。 第二十條 事故后期處理和保障。
(一)行政辦公室職責要求
1.負責妥善處理事故勘察認定及有關車輛保險的理賠事宜。 2.負責受傷員工住院不能自理期間的飲食和護工聘請事宜。
(二)人事部門職責要求
3.負責傷亡員工醫保、商業保險等理賠事宜。
4.負責根據實際需要，安排公司員工對受傷員工進行陪護。
(三)傷亡員工所在部室職責要求
5.負責傷亡員工家屬聯系、醫療費用預借事宜。 第六章 費用管理
第二十一條 按照“三統
一、兩壓縮、一集中”原則，厲行節約，壓縮費用、降低成本，集中加油、維修和保險。
第二十二條 車輛油料的使用和管理。
(一)公司車輛油料的購買和使用實行統一管理、專人控制，實行單車用油登記，單車核算、建賬造冊。
(二)駕駛員憑加油卡加油，加油需嚴格核對車牌號，嚴禁給單位以外車輛加油，注意留存加油憑證，并注明公里數和車號，交卡時一并交車管員回收登記，嚴防“鉆空子、出漏洞”。
(三)長途在外加油，應選擇規模較大和信譽較高的加油站加油，注意油料的質量、價格，由乘車責任人憑派車單以實際公里核報。
(四)凡百公里油耗超過規定標準的，經檢查非車輛本身原因，連續發生虧、超油現象，追究駕駛員責任，并做相應處罰。
(五)經常檢查車輛，愛護車輛，如發現有跑、冒、滴、漏油現象要及時維修，讓車輛始終處在良好狀態，保證正常運行。
(六)每月25日，所有車輛必須將油箱加滿，并向車輛負責人上報本月單車行駛總公里、耗油總量及百公里耗油量。
第二十三條
通行費和停車費管理。公司公務車輛已辦理ETC通行證的，可免除高速公路通行繳費，其他車輛產生通行費，則由駕駛員暫行墊付，按月歸集至車管員集中按照相關財務規定報銷。外部停車費由駕駛員暫行墊付，按月歸集至車管員集中按照相關財務規定和標準報銷。內部停車卡由車管員負責按季度統一繳納。
第二十四條
車輛保險、年審及維修保養費用由車管員負責按期限統一繳納、審批、報銷。 第二十五條 司機加班費、安全獎、電話費等嚴格按照公司規定標準和管理辦法審批核報。 第二十六條 車輛產生其他費用原則上不予報銷，特殊情況需由申請人書面說明原由，并報相關領導審批。 第七章 駕駛員管理
第二十七條 駕駛員必須自覺遵守國家法律、法規和交通規則，遵守公司相關規章制度，有強烈的服務意識，樹立“安全、準時、優質、高效”的準則，保障用車需求。
(一)全體駕駛員應做到：不該說的機密，絕對不說;不該知道的機密，絕對不問;不該看的機密，絕對不看;不該記錄的機密，絕對不記錄;不得參與、議論乘車人的說話內容。
(二)熟悉和掌握所駕車輛的技術性能，具備熟練的駕駛技能。駕駛車輛時必須遵守交通法規，服從交管人員指揮。嚴格遵守操作規程，駕駛證、行駛證等各種有效的行車手續、隨車資料攜帶齊全，并妥善保管。嚴格遵守交警部門安全行駛規定，嚴禁違章行駛，行車中要集中精力、謹慎駕駛、確保安全，行車每3小時必須停車休息，并對車況進行檢查。因駕駛員違章產生的任何費用由本人承擔。
(三)愛護車輛，自覺堅持“三檢制度”(出車前、行車中、收車后)，經常保持車容整潔衛生，附件齊全有效，技術狀況良好。堅持中速行駛，不開“賭氣車、英雄車”，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、帶病駕車、強行超車。
(四)駕駛員對所駕車輛負有直接責任，不得私自將所駕車輛交給他人駕駛或將車輛私自借出，未經允許不得私自出車，否則一切后果自負。
(五)規范使用加油卡，自覺節約油料，降低綜合費用。嚴禁加油過程中使用油卡內金額換取香煙、飲料等商品，嚴禁倒換現金或向外單位車輛加油，一經被發現或舉報有以上行為將予以罰款(盜用金額的2倍)和開除處理。
(六)工作時間內，駕駛員未被派出車的，應隨時在駕駛員休息室或公司辦公場所區域范圍內等候出車，不得隨意串崗。有要事確需離開的，需告知車管員去向及所需時間，經批準后方可離開。
(七)駕駛員憑《派車單》出車，出車任務結束后，應及時向車管員告知。
(八)駕駛員對工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向車輛管理負責人或公司行政辦公室負責人反映。
(九)駕駛員必須認真負責地作好車輛行駛里程、油料消耗的統計工作。做好車輛年審和各類證件的有效檢查工作。
(十)駕駛員必須嚴格遵守車輛夜間和雙休日集中停放制度，凡私自將車亂停亂放而造成損失的，由當事人負責。
(十一)積極參加安全教育活動學習，緊把安全關，加強安全意識和責任意識，時刻保持安全警鐘長鳴。 第八章 附 則