幫扶企業總結范文第1篇
駐山東匯富彩板有限公司幫扶工作總結
市體育局幫扶工作組
組長趙愛國市體育局黨組成員、副局長成員梁玉軍機關黨委專職副書記、黨務工作者
一年來，市體育局根據市委、市政府《關于選派市直機關干部幫扶工業重點項目建設的意見》(臨發[2009]11號)文件精神和市委組織部幫扶工作相關要求，結合幫扶企業和體育局工作實際,深入調研，制定措施，廣泛開展協調和宣傳工作，大力爭取各方面的配合支持，真心實意為企業解決實際困難，為促進企業發展作出了積極的貢獻?，F將我局幫扶工作情況總結如下：
一、領導高度重視
市委、市政府下發關于幫扶重點項目企業的通知后，局黨組便立即召開黨組會,研究部署幫扶工作，會上，組織全局黨員干部認真學習了有關文件精神，要求大家從促進全市經濟發展的高度出發，統一思想，提高認識，努力做好這項工作。并成立了幫扶工作領導小組,明確專人負責，強化責任，一抓到底。同時還對幫扶工作組提出了明確要求：一是幫扶企業工作不同于以往的扶貧工作，要迅速改變思路，制定出切實可行的幫扶計劃;二是到企業中幫扶要量力而行，盡力而為，實事求是， 1
不搞虛的;三是要加強紀律，廉潔自律，服務熱情周到，不給企業添任何麻煩。
二、深入調查研究，解決實際困難
我局幫扶企業山東匯富彩板有限公司，位于臨沂高新區內，于2008年2月創立，注冊資金8000萬元人民幣，占地152畝，建筑面積21000平方米，該廠計劃總投資
2、5億元(分兩期投資，第一期投資1.5億元)，其中固定資產投資
1、5億元，流動資金1億元。建成投產后主要生產新型高耐蝕節能復合板材，可實現年產18萬噸規模，實現年銷售收入
18、2億元左右，利潤可達1億元左右。幫扶工作一開始，該企業剛剛硬化完廠區路面，廠房框架也剛剛建成，生產機器還沒有安裝好，在資金上還有很大缺口，審批手續上也還不完備。接洽完工作后，我們幫扶組就深入到廠區實地考察，在同企業管理者深入交流后，我們根據企業和體育局實際制定了切實可行的幫扶計劃，真心實意幫助解決實際困難。
一是加強交流，幫助樹立科學發展理念。我們認為一個企業首先要有科學的發展理念，堅持可持續發展的科學發展觀是企業能夠長久的最基本要求，也是打造一個知名品牌的基本要求，為此，我們幫扶組先后兩次到企業召開座談會，同企業管理層深入交流，互相學習，提高了對這一問題的認識，統一了思想，真正樹立了“以人為本”的理念，綠化美化了廠區環境，職工食宿條件也得到加強，為企業廣大職工營造了一個健康有序的生產生活環境。
二是多方協調，幫助解決實際問題。在我們進駐幫扶企業時，由于各種原因，生產用電問題始終沒有解決，直接影響到企業各項工作的迅速開展，我們把這一實情向高新區有關單位領導進行了協調，在他們的大力支持下，電力問題很快得到解決。在立項、土地審批、環評審批等方面也都得到了相關部門的大力扶持和幫助，我們幫扶組進駐后積極配合該企業做好協調工作，現在大部分審批手續已辦理完備，只有城市規劃審批手續正在協調相關部門按程序辦理。該廠09年共投資1.5億元，固定資產投資8000萬元，其中流動資金7000萬元，申請銀行貸款4000萬元，通過我們幫扶組和企業向有關銀行協調，現在已經完全到位,生產已經正常運轉,產品銷路看好,未來發展前景比較樂觀。
三是做好市場調查和宣傳推介工作。我們幫扶組經常性地到生產第一線，實地考察調研，幫助企業努力做好生產、銷售、市場調查等工作，通過學習參考國家有關政策、分析國際經濟特別是鋼鐵行業形勢，為企業提供有價值的信息技術參考。同時，大力為該企業作好宣傳推介工作，把本門類企業生產所具有的風險小、市場穩固成熟等優勢，重點向金融業游說推介，盡可能使各銀行了解熟知該門類企業特別是該企業的狀況和發展前景，愿為企業的發展提供資金支持。
三、存在問題和困難
經過一年的幫扶，現在企業已經投產，從產品投放市場看，前景還是比較樂觀的，但目前企業也存在一些問題和困難。首
先存在的問題是流動資金上還有缺口，根據廠負責人和財務部的預算，大約還需要2000—3000萬的貸款資金或政府扶持資金，假如政府扶持資金能夠到位，這將對企業的生產規模、生產效率是個很大的促進;二是人才需求上有缺口，需要引進和招聘部分專業技術人員和營銷人員，以提升企業的工作效率和產品質量，拓寬企業產品銷售的路子;三是存在幾個亟待解決的生產問題，例如城市規劃審批手續等，還需要協調相關管理部門抓緊解決;四是由于第一次到企業幫扶，缺少經驗和辦法，工作力度不大，影響了幫扶效果。
四、幾點建議和意見
一是在企業幫扶工作中，政府扶持資金(無息或低息)最為重要。作為企業幫扶不是扶貧，在扶志和提供信息支持的同時，最重要的是資金支持，沒有資金這一硬件支持，基本談不上幫扶企業;二是改革“一對一”幫扶的做法，把與企業發展相關的部門組合到一起，共同幫扶多個企業，例如把規劃、環保、安檢、國土、工商、稅務、銀行系統等有效組合成一個大的幫扶組，同時幫扶多個企業，會收到更好的幫扶效果。
幫扶企業總結范文第2篇
及下半年工作計劃
在縣委扶貧工作組和鎮黨政府的領導下開展工作，根據縣委組織部關于幫扶工作的文件要求和有關會議精神，我們住建局幫扶工作人員迅速投入到幫扶工作中，自上半年進駐幫扶村縣門河鎮曹瓦溝村以來，多次與村委班子研究商討，在深入調查的基礎上，確定幫扶項目，明確幫扶舉措，我們住建局上半年支出3.4萬元幫扶資金，用于改變村莊面貌，制定改變村莊面貌的幫扶計劃。
1、計劃在村莊南北大路拓寬改建工程，新拓寬路面全長600米，寬5米，路面硬化、亮化已完成70%。
2、在大路西側新修建一條村莊下水道，用磚砌體，下水道全長600米，寬1米，高0.8米。上面鋪水泥地溝蓋板，已完成85%。
3、新擴建道路兩側計劃完成安裝20盞路燈，為群眾提供美化、亮化的生活環境，正在籌建階段，已完成50%。
4、為解決村莊內垃圾亂放、亂倒現象，我們準備在村內各巷新建36個垃圾箱。做到垃圾入箱，使村莊整潔美觀，樹立新農村形象。目前正在籌建階段，已完成40%。
5、在“六一”兒童節期間，我們住建局幫扶人員出資4000多元，走訪貧困戶家庭兒童。給貧困戶兒童購買書包、鋼筆、書本、直尺等。送去溫暖，送去一片愛心。
上半年我們各項工作計劃已完成65%，我們在改善村莊面貌的工作計劃中。存在的主要問題是資金缺少較多，施工進度緩慢。
下半年工作計劃，開拓創新，扎實工作，我們幫扶人員決心與曹瓦溝領導干部，共同克服困難，把上半年未完成的工作計劃，下半年爭取提前完成，確保圓滿完成幫扶工作計劃。
縣
幫扶企業總結范文第3篇
優勢結合起來，增強幫扶力度，拓寬協作領域。
一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導
開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調區域經濟發展的有效組織形式。從賈悅鎮與沙河站鎮的情況來看，賈悅鎮區位優勢明顯，農業基礎較好，近年，在工業發展上也有一定優勢;沙河站鎮在畜牧業和農業的保護地栽培方面擁有一定的發展空間，工業經濟相對薄弱，雙方具有一定的互補性。通過結對幫扶，彼此相互借鑒，取長補短，能夠共同實現鎮域經濟的超常規、跨越式發展?；诖?，我們把結對幫扶工作擺上重要議事日程，定期召開黨委、政府聯席會議進行研究，并由一名副書記和一名副鎮長具體靠上，專門負責與沙河站鎮的結對幫扶事宜，確保各項工作落到實處。
二、堅持以項目扶持為切入點，變增加輸血總量為增強造血功能
結對幫扶絕不是單純的送錢送物，要想從根本上產生實效，必須在思想上求突破，在增強造血功能上做文章。對此，我們圍繞沙河站鎮提出的“畜牧富鎮、工業興鎮、旅游強鎮、商貿活鎮”的奮斗目標，以項目扶持為切入點、積極探索雙方在畜牧、工業、農業、商貿等方面的合作，相互增強自我發展能力。
(一)立足賈悅鎮在畜牧業發展上的傳統產業優勢，組織我鎮的營子、楊家水墩、王莊、葛家同等畜牧業專業村與沙河站鎮的沙南、馮洼、李村、辛莊等村結對子，引導他們發展家兔、山羊等“短、平、快、省”的發家項目，加快農民增收步代。
(二)針對沙河站鎮的工業以化工、建材、印刷、建筑安裝為主的實際，我們對號入座，組織我們鎮的家樂木業、紅藍俊杰涂裝材料兩公司分別和東平天成家具廠、東平泰山鷹化工有限公司結成對子，產業上互幫，市場上共拓，資源上互補，有效的促進了企業發展，壯大了鎮域經濟實力。
(三)在商貿發展上，鎮黨委、政府通過到沙河站鎮考察論證，決定于近期投資100萬元，在東平縣設立東方帥領服裝超市，主要銷售東方帥領公司及諸城菲比特制衣有限公司生產的各類服飾，該超市的建立，既能宣傳諸城，提高賈悅的知名度，又能促進東平第三產業的發展。
三、把經濟協作與全面交流結合起來，全面推進結對幫扶工作
一是派員掛職交流。2004年5月21日至7月20日，沙河站鎮副鎮長孟華到我鎮掛職副鎮長兩個月。掛職期間，我們安排專人靠上，陪同該同志全面考察我鎮的綜合情況，并重點圍繞工業發展中的經驗做法及存在問題進行調研，形成了專門的調研報告。掛職交流結束后，該同志高興地說，掛職交流，不僅增強了自己抓項目運作的能力，更重要的是生活方式、工作作風、分析問題、解決問題的能力等方面實現了根本轉變。
二是互相參觀學習。沙河站鎮組織機關干部、部門負責人及農村支部書記組成的代表團，對諸城及我鎮進行了參觀考察。我們也組織了黨委、政府成員、管區主任等組成的考察團，主要領導帶隊，到東平縣進行考察學習，我們互相聽取了對方的情況介紹，并圍繞如何樹立和落實科學發展觀，實現超常規、跨越式發展進行深入探討，理清了工作思路，并將人才交流、勞務輸出確定為雙方對接的結合點，為下步有針對性地開展協作幫扶活動打下了良好基礎。
幫扶企業總結范文第4篇
自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業服務;學習積累實踐經驗，本著“為企業發展服務。”的原則，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發展而盡心竭力地工作和學習?，F將近期的工作總結如下：
(一)協助人事部招工
公司業務量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉鎮宣傳招工。企業員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態，無形中增加了內地企業招工的難度。通過一個月的努力，共為企業招工52名在公司上班，有效地解決了生產用工難的問題。
(二)其他工作
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規范行為的發生。制定《著裝、配證規定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規范化、制度化管理
完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作
辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發展有利的任何工作。6月份，經公司領導批準后，本人牽頭請來縣勞動就業局專業人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素質得到相當大程度的提高。
4、其他相關工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等;它要求相關人員必須要有較好的思想素質，較高的文化修養，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如 “國慶60周年慶祝”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。并于10月份創辦了企業內刊《基層員工之聲》，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。
(四)資金扶助
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現資金短缺的現狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領導小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司2009年上半年的正常運轉。并為堅石公司10名收入低于當地“低保線”的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。
(五)二期工程的建設：
山東堅石企業于2009年9月份投資500萬,用于二期工程的建設，將公司西側閑置土地充分利用，現正在建造中。
總的來說，為了公司的發展，為了我在公司工作中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養將滋養著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業的發展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領導們表示衷心的感謝!
崔瑞卿
幫扶企業總結范文第5篇
基本資料田慧超男10歲,四(8)班學生; 背景資料:家庭組成成員:爸爸、媽媽、奶奶;
家庭教育狀況:爸爸、媽媽外出務工,他自小跟奶奶一起生活。奶奶對其百般疼愛、百依百順,對她的要求從來不說半個不字。 個性特征: 田慧超聰明、活潑,但自信心差,性格執拗,容易動怒。上課不太聽講，要么去招惹別人，要么自己做小動作，很少參與課堂的任何活動。與同學的關系很差,大部分都不愿意跟她玩,她也不愿意參加班級活動。
二、原因分析
1.奶奶的無原則溺愛。她的奶奶一味的溺愛、嬌寵、遷就孩子,導致她任性、蠻橫、不講道理。
2.父愛、母愛的缺失。田慧超的爸爸、媽媽為了生活在她很小的時候就離開她,到大城市打工賺錢,童年的生活少了父母的陪伴與關愛,讓她的心理十分自卑,缺乏自信。
3、田慧超的奶奶很少讓她與同齡的小朋友玩,讓她成了一個缺少交往體驗、惟我獨尊的小皇帝。小學四年來,他在同學的交往中常常遭到了同伴的排斥,由于不好的行為表現也會遭到老師的批評,從而加劇了她的易暴易怒情緒。
三、具體教育措施
1.給予孩子更多的關懷和愛護。我主動和他親近,和他做朋友。對他的情緒表示理解。當他調皮時，不直接批評，調查清楚，搞明白是什么原因，然后和他講道理，讓他慢慢的平靜下來再探討原因。 2.努力改變家長的教育方法。我和田慧超的家長聯系,告訴他的奶奶一味的嬌縱孩子，已經造成不良后果,要對她的無理要求說“不”,當他犯了錯誤要注意方法,及時批評教育;讓他的爸爸、媽媽通過電話經常和他聯系,關心他的學習、生活,讓他感受到自己和其他小朋友一樣擁有父母的關愛。
3.教給他一些正確表達內心情感的方法。通過適當的提示幫助他回想生氣的原因。請他大膽的說說自己的內心感受。帶動班上學生給他找優點、和他做朋友。
4.在集體生活中，多鼓勵他與其他同學交流和玩耍，多些機會讓他參與集體活動，感受集體生活的快樂!
四、取得的成效
通過以上幾個方面的努力, 田慧超已經有些進步,易怒現象少了,學會恰當地表達自己的情緒了,人際關系好了在班里找到了一些很棒的同學做朋友，上課有時也能舉手發言了，在同學心中的地位也有所提高,自信心也強了,參加活動的主動性也高了。希望她有更大進步,明天更美好。
五、存在的問題
1、還需要進一步同學生交流取得他的信任，同他建立親密的朋友關系，經常同他交流。
幫扶企業總結范文第6篇
一、活動主題
堅持以科學發展觀為統領，以開展黨的群眾路線教育實踐活動前期工作為契機，以“服務企業發展、服務項目建設”為目標，堅持入園區、進企業、出點子、找路子，做到領導牽頭、部門負責、干部定點幫扶企業，深入企業調查研究，主動幫助企業解決實際困難和問題，增強企業發展信心，確保企業正常生產經營，促進全市工業經濟又好又快發展。
二、目標任務
通過開展“結對幫扶穩增長”活動，力爭停產企業盡快復產，竣工項目提前投產，規上企業正常生產經營，圓滿完成規上企業培育任務;確保全市規上工業總產值增長20%以上，工業增加值增長14%以上，企業產銷率在99.5%以上，企業停產面控制在13%以內，企業虧損面控制在3%以內。
三、幫扶對象
(一)現有規上工業企業;
(二)擬竣工投產的工業企業(項目);
(三)規模以上培育企業。
四、幫扶內容
(一)堅持入企幫扶。幫扶企業的牽頭領導每月至少到企業1次、幫扶部門的領導每月至少到企業2次、幫扶責任人每月至少到企業4次，及時幫助企業解決實際困難和問題，每次入企幫扶要有簡明扼要的幫扶記錄，每月向當地經信部門報送一次幫扶工作開展情況。各區市縣和產業園區負責將幫扶企業的聯系領導、幫扶部門、聯系責任人以及企業存在的問題、幫扶內容、完成時限在企業顯眼位置進行公示，市經濟和信息化委在9月底前進行一次專項督查，同時每月匯總通報活動開展情況。
(二)堅持分類幫扶。堅持一企一策的原則，按照停產企業、半停產企業、負增長企業以及退庫企業等類別，逐戶排查企業停產、減產原因，做到具體問題具體分析，有針對性地制定幫扶措施，根據企業存在的問題由相應部門對口幫扶。對長期停產、復產無望的企業，按照實事求是的原則進行退庫;對政策性停產的煤礦企業，各產煤區市縣在9月20日前做好啟動煤礦復工復產前期工作;對管理混亂、經營不善、銷路不暢的工業企業，幫助企業完善管理制度、改進生產方式，組織企業參加各類產品推介會，幫助企業拓展市場;對生產要素短缺、開工不足的企業，幫助企業摸清情況，分析原因，積極爭取政策支持，牽頭搞好要素對接，幫助企業開足馬力生產;對季節性停產的企業，督促業主盡快做好設備檢修和原材料儲備，壓縮檢修時間，提前恢復生產;對產能過剩、工藝落后、產品積壓嚴重的企業，指導企業研發拓展新型產品，搞好升級換代，提高產品附加值，同時引導企業關停并轉，騰出空間和環境容量，開發適銷對路的其他產品。
(三)堅持政策幫扶。一要制定重點產業扶持政策。由市經濟和信息化委牽頭，會同市發展改革委、市財政局、市公共資源交易中心，加快制定政府建設項目優先使用本地產品采購目錄，鼓勵轄區內企業同質條件下就近采購和消費使用我市生產的煤炭、水泥、啤酒等本地產品，大張旗鼓獎勵采購本地產品較多的單位和企業。二要嚴格兌現中省扶持政策。由市經濟和信息化委牽頭，市發展改革委、市財政局、市法制辦配合，全面清理中、省扶持小微企業發展以及推進西部大開發、建設川渝合作示范區等相關政策，督促相關部門堅決執行中、省取消和減少行政事業性收費項目和標準，凡收費標準有上下限的，一律按下限標準收取。三要著力優化企業發展環境。由市減負辦(設在市經濟和信息化委)牽頭，會同市糾風辦、市效能辦開展企業減負專項清查行動，堅決取消不合理收費項目，嚴肅查處涉企亂收費、亂罰款、亂攤派等違法違規行為，對公安交警、交通路政設立大宗工業產品 “綠色通道”情況進行專項檢查。由市金融辦牽頭，市監察局、廣安銀監分局、人行廣安中心支行配合，全面整治金融領域的不合理加價行為，努力降低企業融資成本。
五、工作要求