放管服工作自查報告范文第1篇
根據教體局的指示和《登封市人民政府關于進一步取消繁文縟節和不必要證明推進便民工作的通知》精神，我單位認真學習貫徹落實省政府“放管服”調研組反饋問題整改會議精神，并結合單位工作實際，登封市教育管理信息中心“放管服”工作按情況開展自查?，F將自查結果報告如下：
(一)積極動員，及時部署。
第一時間組織召開班子會議，成立了由主任王耀利為組長的“放管服”工作領導小組，領導小組辦公室設在登封市教育管理信息中心辦公室，具體負責落實依法行政、簡政放權的各項相關工作，形成“一把手親自抓，辦公室負責落實，各部室協同參與”的良好格局。
(二)行政權責方面的工作。
在市政府和教體局的領導下，根據有關法律、法規和規章制度行使權責，結合我單位工作實際，對本單位的行政權責進行全面梳理，并成立決策事情支部組織討論決定，大事由班子會議決定，形成每個事項都有審批流程圖，主任做末位表態。這樣，規范了權力運行，有力促進了我市教育教學工作的宣傳。
(三)為了落實好登封市效能革命工作，規范全體職工工作行為，改進工作作風，增強服務意識，提升工作效率，制定了具體方案：
1.對各個部室作風進行整頓，避免發生對職責范圍內的事推諉扯皮，對群眾反映的熱點、難點問題置之不理，甚至故意刁難，制造、激化矛盾的現象。
2.提高全體職工的服務意識，對群眾反映事項，盡量一次解決，避免“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
3.規范著裝上崗，對擅自缺崗、脫崗、離崗的職工，依據單位績效聯酬方案考核。
4.規范辦公室人員行為，不定時進行查崗，對于上班時間上網聊天、網購、炒股、玩游戲、辦私事等現象，一經發現，將嚴肅處理。
5.規范會議紀律，改變會風散漫，開會遲到、缺會、替會等現象。
放管服工作自查報告范文第2篇
一、工作推進情況
1、強化領導、壓實責任。為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優化發展環境，推進我鎮經濟社會又好又快、更好更快發展。始建鎮成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，各中心主任為成員的領導小組，領導和負責工作的實施，并按照工作要求，將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。
2、理順關系、分清職責。認真對各部門、站所的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單和負面清單三張清單，明確了該誰管、該誰做、管那些、做那些、如何管、如何做問題，進一步理順了隸屬關系、工作職責、工作范圍。
3、整合部門、優化職能。按照各部門的職能劃分，將原來政府內設機構和七站八所進行了整合，設立了黨政辦、社會事業辦、規劃辦、產業辦、安辦、綜治辦、財政所(六辦一所)，并在鎮、村設立了便民服務中心，將大部分政府服務功能整合到一起，最大限度方便群眾，便民服務中心隸屬于社會事業辦。
4、立足服務，關心文教衛生工作。建立了中長期《鎮文教衛生發展規劃》，設立了專項獎勵資金和扶助制度，各村學校由政府出資籌建了學生實踐園地2畝，各村實施了一村一衛生站健全醫療體系項目。
5、依法行政，規范項目運行、嚴格政策執行。建立了重大項目公開招投標、村社一事一議、四議兩公開等制度，完善了各類惠民富民政策責任追究、監督、評估等制度，修改了報告請示、值班值守、容錯糾錯等機制，扎牢制度運行的籠子，確保依法行政落到實處、見到實效。
二、存在問題
1、混崗嚴重、職責模糊。由于人員不足，有的部門雖然明確了只能公務員才從事的崗位，很多在崗人員身份卻是事業身份。
2、進度遲緩、改革滯后。部分事項難以一次調整到位，行政審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強;
3、放而不松、管而不嚴。很多審批項目，一再說放權，但是放的力度明顯不夠，很多老百姓辦事跑冤枉路的時候還是很多，比如一個貧困學生救助就要村、鎮、民政局三個單位蓋章，其實完全沒有這個必要。
4、依法行政力度失衡。依法行政過多強調在法的角度上，而很少和基層實際相結合，出現脫節，比如相關部門要人提供有效證明，而個體要提供證明我是我卻力不從心;過多強調干部依法行政，卻很少強調群眾依法維權，對群眾不依法的寬容太大。
三、整改措施。
1、加強領導，提高認識。有計劃、有步驟的對鎮村干部和群眾進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。
放管服工作自查報告范文第3篇
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放管服工作自查報告范文第4篇
根據教體局的指示和《登封市人民政府關于進一步取消繁文縟節和不必要證明推進便民工作的通知》精神，我單位認真學習貫徹落實省政府“放管服”調研組反饋問題整改會議精神，并結合單位工作實際，登封市教育管理信息中心“放管服”工作按情況開展自查?，F將自查結果報告如下：
(一)積極動員，及時部署。
第一時間組織召開班子會議，成立了由主任王耀利為組長的“放管服”工作領導小組，領導小組辦公室設在登封市教育管理信息中心辦公室，具體負責落實依法行政、簡政放權的各項相關工作，形成“一把手親自抓，辦公室負責落實，各部室協同參與”的良好格局。
(二)行政權責方面的工作。
在市政府和教體局的領導下，根據有關法律、法規和規章制度行使權責，結合我單位工作實際，對本單位的行政權責進行全面梳理，并成立決策事情支部組織討論決定，大事由班子會議決定，形成每個事項都有審批流程圖，主任做末位表態。這樣，規范了權力運行，有力促進了我市教育教學工作的宣傳。
(三)為了落實好登封市效能革命工作，規范全體職工工作行為，改進工作作風，增強服務意識，提升工作效率，制定了具體方案：
1.對各個部室作風進行整頓，避免發生對職責范圍內的事推諉扯皮，對群眾反映的熱點、難點問題置之不理，甚至故意刁難，制造、激化矛盾的現象。
2.提高全體職工的服務意識，對群眾反映事項，盡量一次解決，避免“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
3.規范著裝上崗，對擅自缺崗、脫崗、離崗的職工，依據單位績效聯酬方案考核。
4.規范辦公室人員行為，不定時進行查崗，對于上班時間上網聊天、網購、炒股、玩游戲、辦私事等現象，一經發現，將嚴肅處理。
5.規范會議紀律，改變會風散漫，開會遲到、缺會、替會等現象。
放管服工作自查報告范文第5篇
整改落實“放管服”改革專項督查問題的自查報告
按照******政府辦公室《關于對“放管服”改革專項督查發現問題進行自查自糾和核查整改的通知》要求，******場監督管理局根據《國務院辦公廳“放管服”改革專項督查發現的共性問題》中的具體事項，對照工作職責，梳理具體問題，重點針對“事中事后監管方面”和“市場準入方面”發現的問題進行自查自糾?，F將全面整改落實的情況匯報如下。
一、針對“放管服”改革共性問題的整改落實情況
(一)認真制定工作措施方面。
結合工作實際，立足工作職能，依據權力清單，全面建立“一單、兩庫、一細則”工作機制。一是制定隨機抽查事項清單。對照市場監管部門已公布的權力清單，根據市場監管部門的工作職責，認真梳理，建立了本部門的隨機抽查事項清單。隨機抽查事項清單應包括抽查項目、抽查主體、抽查依據、抽查內容、隨機抽查的比例和頻次、抽查方式等內容。法律法規規章沒有規定的，一律不得擅自開展檢查。二是建立市場主體名錄庫。根據監管職能和內容，對照隨機抽查事項清單，建立了各類企業、農民專業合作社、個體工商戶等市場經營主體的名錄庫。內容包括：主體名稱、統一社會信用代碼(注冊號)、住所、行業代碼、經營范圍、法定代表人等具體內容。三是建立執法檢查人員名錄庫。及時更新并建立執法檢查人員名錄庫。執法檢查人員名錄庫內容包
1 括執法人員姓名、執法證件號碼等。四是制定企業公示信息隨機抽查工作細則。緊扣工作實際，從法律依據、基本流程、實施檢查中的有關事項等3大類7小項方面，細化了抽查工作，為全面實施“雙隨機、一公開”工作提供保障。
(二)落實事中事后監管方面。
嚴格按照政策規定，在大力簡政放權的同時，******市市場監督管理局高度重視市場監管，加強事中事后監管力度，切實加大對關系人民群眾身體健康、生命財產安全、生態環境保護以及可能妨礙市場公平競爭等經營行為的監管力度，對假冒偽劣、侵犯知識產權等違法違規行為保持打擊高壓態勢，努力建設統一開放、競爭有序、誠信守法、監管有力的市場監管體系，積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場監管格局。
一是履行“雙告知”，確?；ヂ摶ネ?。市場監管部門 在登記窗口辦理注冊登記時，工作人員及時提醒市場主體的法定代表人或其委托代理人，其擬從事的事項中如有需要獲得有關部門批準后方可開展經營活動的，應當盡快到相應審批部門辦理審批手續。市場主體的法定代表人或其委托代理人了解后，現場簽署《承諾書》，承諾其已經清楚相關事項及審批部門，并承諾在未取得許可審批之前不開展相關經營活動。在辦理登記注冊后，將登記信息告知相關審批部門。初步實現市場監管部門、審批部門、行業主管部門及其他部門之間的信息實時傳遞和無障礙交換。今年以來，為400戶企業履行了雙告知義務，簽署《承諾書》400份，向相關審批部門告知登記信息400條。
2 二是推行“雙公示”，發揮監督作用。全面履行市場監督管理部門公示市場主體信息的法定職責，完善市場主體信用信息的數據采集錄入，繼續做好企業年度報告公示、抽查信息公示、經營異常名錄及嚴重違法企業名單管理等項工作，建立跨部門信息交換機制。堅持“公開為常態、不公開為例外”原則，及時、準確地將履行職責過程中產生的能夠用于判斷企業信用狀況與守法狀況的各類信息，包括企業登記注冊、股權出質登記、動產抵押登記、行政許可、行政處罰等信息的公開工作。通過“雙公示”，任何一個人、任何一個地方，只要上網就可以查到企業相關信息，從而更好的發揮全方位的監督作用，形成“社會共治”的事中事后監管的大網絡體系。今年以來，公示企業登記信息400條，動產抵押信息20條，行政處罰信息160條。
三是強化“雙監管”，實施精準監管。按照“誰審批、誰監管，誰主管、誰監管”的要求，市場監管部門將列入經營異常名錄的企業、嚴重違法失信的企業，通過全國企業信用信息公示系統或寧夏紅盾信息網予以公示，2016年度，對全市2015年度未年報公示的532家個體工商戶已標記為經營異常狀態;149家農民專業合作社、461家企業已列入經營異常名錄并公示。對41家公司、分支機構、獨資企業和企業法人成立后無正當理由超過6個月未開業，或者開業后自行停業連續6個月以上(企業法人停止經營活動滿一年)，依據相關規定依法予以吊銷營業執照并公示。2016年度根據自治區工商局隨機搖號確定的抽查對象分別對74戶企業(含農民專業合作社13戶)，373戶個體工商戶開展了“雙隨機”
3 年報公示抽查工作，100%完成規定抽查任務;并及時將抽查結果通過全國企業信息公示系統或寧夏紅盾信息網予以公示。其中：企業抽查結果正常的44戶，占抽查總數的59.5%;隱瞞真實情況弄虛作假及通過登記住所無法聯系的共計30戶，占抽查總數的40.5%。個體工商戶抽查結果正常240戶，占抽查總數的64.3%;隱瞞真實情況弄虛作假及通過登記住所無法聯系的共計99戶，占抽查總數的26.5%;未按規定公示年報信息的34戶，占抽查總數的9.2%。
四是推進年報信息公示，構建誠信體系建設。通過在******電視臺發布《2016年度年報公示公告》、給市場經營主體負責人發送手機短信、印制宣傳彩頁、培訓班等方式，不斷擴大宣傳面，提高宣傳覆蓋率和知曉率;登記窗口工作人員對前來咨詢的經營者，耐心解答，現場指導操作;執法人員結合日常巡查、專項檢查等具體工作，要求經營者按時完成年報公示;及時對全市年報信息公示情況進行通報，組織執法人員對未進行年報的逐戶打電話通知，無法聯系的，按經營地址上門通知。截止2017年7月1日：全市個體工商戶應公示11763戶，已公示10899戶，公示率99.74%;農專應公示672戶，已公示499戶，公示率76.30%;企業應公示3168戶，已公示2613戶，公示率85%。
(三)落實市場準入改革方面。
一是規范權力運行，梳理行政審批事項。根據法律、法規、規章及“三定”規定等規范性文件賦予的權責情況，結合我局權力清單，對涉及我局工商營業執照、食品生產許可、食品經營許可、食品生產加工小作坊準許生產等行政審批進
4 行了全面梳理，按照要求認真填寫了權力清單范圍內和權力清單范圍外審批事項清理規范意見匯總表，力求通過此次行政審批清理，進一步理清市場監管行政職能，規范權力運行，更好地履行各項職能。經梳理我局現涉及行政審批類的行政審批事項共有4類，其中權力清單范圍內行政審批4個，無權力清單范圍外的行政審批。
二是全面摸底排查，進一步清理違規收費。按照******市委辦公室 人民政府辦公室<關于印發《******市行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案》和《******市深化“中介”機構專項整治實施方案》的通知>文件精神，我局高度重視，認真研究部署，抓好專項整治，對涉及市場監管業務工作方面的中介機構進行了全面摸底排查工作。通過此次摸底排查，我局不存在 “紅頂中介”現象，不存在掛靠部門帽子從事中介經營行為、不存在將減少的審批環節作為第三方事項交給有關聯的中介機構、不存在變相強制收費、不存在國家工作人員在中介機構擔任職務的現象，不存在設置的不合理準入限制現象。
二、落實“放管服”改革工作存在的問題
(一)執法人員業務素質有待提高。機構整合后，由于人員年齡結構偏大，面對新的監管模式和新的業務知識，造成檢查人員少與檢查對象多、監管要求較高和執法水平偏低的矛盾突出，導致基層適應“雙隨機、一公開”工作制度存在一定困難。
(二)思想理念有待進一步轉變。個別工作人員，對審批制度改革的認識不到位，思想認識上還存在誤區。
(三)部門協調和失信懲戒機制作用發揮不夠。相關部門在協調配合方面不夠深入，對列入經營異常及嚴重違法失信企業在貸款、招投標、政府采購等方面限制或禁入還不夠，沒有真正建立部門協調監管、聯合懲戒機制，實現失信和違法企業“一處違法、處處受限”的工作機制。
三、解決問題的工作思路
(一)強化人員專業技能培訓。把抓好基層業務知識培訓作為當前重要工作來抓，分層次、分批次強化業務知識培訓，提升執法監管水平，為全面落實“雙隨機一公開”工作制度提供堅實的隊伍保障。
(二)完善市場主體退出機制。建議加快推進市場主體簡易注銷登記改革，降低退出成本，縮短退出時間，堅持便捷高效、公開透明、控制風險的原則。對成立后無正當理由超過6個月未開業，或者開業后自行停業連續6個月以上經營主體(企業法人停止經營活動滿一年)，依據相關規定依法予以吊銷營業執照并公示。
(三)完善信用聯合懲戒機制。繼續抓好2016年度年報公示抽查工作，并及時將列入異常名錄的經營主體進行公示，加強與相關部門協同監管，建立健全跨部門聯動響應和失信懲戒機制，對列入經營異常及嚴重違法失信企業在貸款、招投標、政府采購等方面予以限制或禁入。
(四)繼續規范事中事后監管。加快推動全局簡政放權、放管結合、優化服務，2017年度將大力推廣隨機抽查，創新事中事后監管辦法，細化目標任務，切實把“雙隨機”抽查監管落到實處。
(五)加大審批制度改革落實力度。嚴格落實國務院、自治區的相關審批制度改革政策，強化各項改革的過程督查，適時組織開展行政審批制度改革執行情況的監督檢查，督促相關部門落實工作。
放管服工作自查報告范文第6篇
區政府辦：
“簡政放權、放管結合、優化服務”，是一場刀刃向內的政府自身革命，是推動政府職能深刻轉變、極大激發市場活力的戰略舉措，平灘鎮黨委、政府嚴格按照國務院辦公廳《關于印發全國深化“放管服”改革轉變政府職能電視電話會議重點任務分工方案的通知》(國辦發﹝**﹞79號)的文件要求，在區委、區政府的正確領導下，結合我鎮實際，積極推動“放管服”改革工作，現就工作推進落實情況作如下匯報：
一、強化領導，壓實責任。
為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優化發展環境，推動我鎮經濟活動又好又快、更好更快發展，我鎮成立了由鎮長唐富伶任組長，副鎮長左芳州、譚帥任副組長，相關部門負責人任成員的“放管服”改革工作領導小組，按照工作要求將工作責任細化到人，加強事中事后監管，逗硬考核，確保了工作有序、高效、順利推進。
二、加大宣傳，營造氛圍
為進一步推進廣大干部職工認識到“放管服”改革的深刻意義，增強責任感、緊迫感，我鎮充分利用微信工作交流群、政務公開欄等宣傳陣地，從“放管服”改革是什么、為什么推進以及具體應如何推進三個方面，對“放管服”改革進行廣泛宣介，群眾廣而周知，同時設置了群眾意見征集箱，公布了意見征集電話，讓干部職工知悉群眾到底需要什么，當下政府開展工作的短板和弱項是什么，倒逼干部職工必須有針對性立即行動起來，充分展示了黨和政府以敬民之心，行簡政之道的決心、信心。
三、理順關系，分清職責
按照法律法規、細則、規章等規范性文件的規定，優化部門，理清行政職權，編制權責清單，梳理出具體的責任內容和辦事流程，并將其編制成冊，分發到各村(社)，由各村(社)對各事項辦理流程及所需材料進行廣泛宣介，一次能辦好，絕不讓群眾跑第二次，積極探索出了在農忙時節，定時定點到各村(社)設置辦事點的便民之舉，讓干部職工多動腿，群眾少跑路。同時，依托于黨風廉政建設，加大工作作風建設，有效提升了工作人員業務能力和服務水平，促進“放管服”工作取得實效。
改革期待大擔當，改革呼吁行動派。“放管服”改革以自我革命的精神和以看得見摸得著的成效增進了人民群眾的改革獲得感，改革實效有目共睹，但與人民群眾的期待和經濟社會發展要求相比，差距仍然存在。平灘鎮黨委、政府在區委區政府的堅強領導下，將始終以人民群眾的獲得感作為改革的試金石，以更實舉措更硬實招，把“放管服”改革推向縱深。
(篇二)
按照市委、市政府關于深化“放管服”改革部署要求，為進一步深入推進市地方金融監管局簡政放權放管結合轉變政府職能工作向縱深發展，我局以審批制度改革為突破口，創新體制機制，規范行政審批行為，強化審批權力監督，不斷提高行政審批效率，著力提升金融服務實體經濟水平?，F將工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)規范行政執法行為。印發了《推行服務型執法工作實施方案》、《重大執法決定法制審核制度(試行)》和《重大執法決定法制審核目錄清單(試行)》等制度，推行服務型執法，促進依法行政，確保行政程序符合法律規定。
(二)加強事中事后監管。制定了“加強事中事后監管具體方案”，通過**省事中事后綜合監管系統建立了“一單、兩庫、一細則”，建立信息共享與聯合懲戒機制，運用部門協同監管平臺(國家企業信用信息公示系統)歸集涉企信息，探索建立以信用約束為核心的新型監管機制。
(三)加強信用體系建設。制定了“紅黑榜”制度、雙公示工作方案、“誠信阜陽”宣傳月專題活動實施方案、“誠信阜陽”評選活動等方案，及時向市信用辦報送雙公示信息、信用信息，完成市公共信用信息共享服務平臺信息的錄入工作。
(四)推動“互聯網+政務服務”。進一步深化“互聯網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革，通過政務服務事項管理平臺錄入行政權力和公共服務事項，完成統一證照(批文)上報工作，通過ftp工具上傳政務共享信息。
(五)切實規范權力運行。認真做好**年權責清單、公共服務清單和行政權力中介服務清單動態調整工作，對權力事項進行全面梳理，完善辦理指南、辦事流程圖和辦事要件，強化行政審批信息公開制度，自覺接受社會監督。認真落實“雙隨機、一公開”監管工作要求，建立健全檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫。
(六)落實“減證便民”要求。開展“減證便民”整治申請材料多專項行動，集中清理政務服務事項申請材料，嚴格落實取消政務服務事項申請材料清單，切實解決企業和群眾“申請材料多、辦事難”問題，全面提高行政效能，讓辦事企業和群眾更加方便。通過專項行動，清理材料15項，保留材料99項，精簡率13.16%。
二、存在的問題
一是事中事后監管方面?？h級地方金融監管部門人員少，工作任務重，特別是具有行政執法證件的人員較少，基層監管力量有待加強。同時，事中事后監管專業性強，監管隊伍不僅需要具備必要的法律知識，還需要具備豐富的專業性工作經驗，基層監管隊伍的專業性技術性能力培訓需加強。二是數據共享方面。信息資源分布多頭化，信息資源共享機制還需完善，信息互聯互通、資源共享需進一步上下協同，政務信息數據共享方面還需省市縣共同規劃、建設。
三、下一步工作打算
(一)深入推進“互聯網+政務服務”工作。認真貫徹落實市政府關于加強“互聯網+政務服務”的部署要求，按照統一標準認真梳理政務服務事項，規范和完善辦事指南，集中全面公開與政務服務事項相關的法律法規、政策文件、通知公告、辦事指南、常見問題、監督舉報方式和網上可辦理程度，并實行動態調整，確保線上線下信息內容準確一致。進一步暢通互聯網溝通渠道，充分了解社情民意，針對涉及公共利益等熱點問題，積極有效應對，深入解讀政策，及時回應關切，提升政府公信力和治理能力。寫作服務網址：http://www.91wenmi.com
(二)繼續做好“雙隨機、一公開”工作。強化制度落實，按照方案及監管辦法，科學制定抽查比例和頻次，建立并維護好“一單兩庫”。要夯實抽查基礎，在全面實行市場監管“雙隨機、一公開”的基礎上，健全完善涉企信息歸集工作體制機制，全量歸集政府部門產生的涉企信息，盡快實現互聯互通、共享共用、無縫對接。
(三)推動政務信息資源共享。完善政務信息資源庫，將證券公司負責人信息、轄內證券公司基礎信息、表彰信息、融資擔保公司設立與變更審批信息、擔保公司信息、小額貸款公司信息及個人、企業行政處罰等八類信息納入政務信息資源庫，并實行動態調整，共享共用。
(四)切實提高行政服務效率。依照國家法律、法規和上級主管部門的規定，本著責權利相一致的原則，我局將通過多種渠道和方式，合理制定每一環節的辦事時限，提高工作人員的業務素質和操作技能，努力簡化審批手續，縮短承諾時限，真正做到削減與提速相結合。
(篇三)
按照省委辦公廳《關于落實**同志有關批示結合減負年深化作風建設的方案》和市委政務服務管理局《針對“放管服”改革后的變相拖延問題自查自糾的通知》要求，以及新華社采寫的《江西干部作風問題新動向調研報告》中關于“放管服”改革后的變相拖延問題相關內容要求(詳見附件)，結合自身實際，現將自查情況匯報如下：