領導會議發言稿范文第1篇
一、關于醫療機構規范化藥房創建工作我講三點建議
第一，統一思想、提高認識、積極開展創建工作。
醫療機構是藥品流通的主要終端，據資料顯示，目前，我國80%左右的藥品是從醫療機構流向患者的，醫療機構仍然是廣大人民群眾供藥的主體，因此，能否保證人民用藥安全有效，加強使用環節用藥的管理顯得尤為重要。然而，我們在藥品日常監管的實踐中發現醫療機構的用藥管理十分薄弱，現狀不容樂觀。有的單位內部管理機構和職能缺失;有的單位用藥管理制度不健全;有的單位藥劑人員參差不齊;有的單位購進管理混亂，儲存條件落后;還有個別單位借行醫之名，行賣藥之實，超范圍用藥或變相銷售藥品。造成這種現狀的主要原因：一是法律法規還不完善、不系統。雖然《藥品管理法》在八個方面，《實施條例》在十個方面，《藥品流通管理辦法》在七個方面對藥品使用單位提出了一些要求，但是，目前還未形成一套比較全面的藥品使用質量管理規范。二是醫療機構對藥械管理重視不夠。管理者普遍存在“重醫輕藥”的思想，一些醫療機構對藥械管理的法制觀念淡薄，有法不依，甚至有個別單位不理解，不配合藥監部門的監督檢查。三是藥品監管力量薄弱。成立時間短，執法人員少，監管任務大，是目前藥監系統的工作特征，面對龐大而復雜的藥品市場，以及前兩年集中進行的生產領域GMP和流通領域GSP的強制認證，致使許多使用單位的監督成為空白。隨著藥品監管的不斷深入，醫療機構的藥品質量管理擺上了我們監管工作的重要日程。吳儀副總理在去年和今年的全國藥品市場整頓工作講話中，明確提出要加強醫療機構規范化藥房的建設工作，為此省局在今年的工作安排中，對創建規范化藥房提出了具體的工作目標和要求，希望各醫療機構，以此為載體，把這次創建活動作為一次全面加強藥品法律法規學習，改善工作條件，提升整體管理水平的大好機會;各分局要精心組織動員，把這次創建活動作為一次全面提升我市醫療機構藥品使用管理水平的契機，抓實，抓出成效。
第二，明確目標，科學安排，扎實推進創建工作。
醫療機構規范化藥房建設是一項實踐性很強的工作，在我市的起步比較晚，時間緊，任務重，要按時完成好這項工作，必須要求我們進行科學安排，開展扎實的工作，付出艱辛的努力。各分局一定要加強調查摸底，準確把握標準要求，統籌規化，合理安排，制訂詳細的工作方案。一定要把好驗收關，堅持標準，客觀公正公平地開展檢查驗收;一定要注意把“規范化藥房”創建工作與正在開展的藥品市整頓等日常監管工作相結合。
第三，加強領導，強化責任，確保創建工作順利進行。
抓好這次“規范化藥房”創建工作，從技術角度并非是一件難事，但針對我們目前的工作任務，按時保質，保量完成這項工作，仍然需要引起大家的足夠重視。因此，希望各分局主要領導要親自掛帥，研究指導和部署，確保精力到位，時間到位，工作到位;要強化責任，定期考核，將創建任務納入今年分局工作目標考核之中，定進度、定責責任;要善于思考，不斷創新工作方法，積極與當地政府有關部門聯系協調，爭取工作的理解、支持、配合，形成工作的合力。
二、關于藥品不良反應工作我提三點要求。
第一，進一步提高認識，增強工作的緊迫感和使命感。
飲食用藥安全，已成為社會和諧和公共安全的重要組成部分，關系黨和政府的形象，考驗黨和政府的執政能力。藥品不良反應監測是藥品上市后安全監測和評價的最后一道閘門，在“自我藥療”趨向不斷發展的今天，通過藥品不良反應監測和安全評價，及時向臨床大夫和患者提供合理用藥的知識具有十分重要的現實意義。
去年以來，我市藥品不良反應監測工作經過大家的共同努力，取得了突破性進展，報表的總數和百萬人口報表數全部位居全省第一。各單位的組織體系更加健全，責任意識，法律意識，監測上報意識有了明顯提高。但是我們要清醒的看到我們的監測工作還處于起步階段，還沒有真正走向穩步發展的道路，存在的問題和不足必須引起我們的重視。
一是報表單位覆蓋面過低。全市有約2800多家醫療機構， 685家藥品經營企業，37家藥品生產企業，應上報藥品不良反應的單位共有3570多家，但實際上報單位只有145家，占應報單位總數的4.1%。
二是工作開展不平衡。藥品經營企業報表數偏少，2006年報表數雖然較上有了很大的提高，但大多數企業尚未建立穩定的藥品不良反應監測組織機構，藥品不良反應監測工作還處于起步階段。藥品生產企業還未起步，機構不健全，監測工作基本處于停滯狀態。鄉鎮衛生院、門診部、診所報表意識差，上報數量少。
三是中藥不良反應報表數量偏少。中藥注射劑、中西藥聯合用藥是藥品不良反應的多發地，中藥注射劑也是全國、全省確定的重點監測品種，但我市中藥的藥品不良反應報表數較少。
四是報表質量有待提高。報表內容填寫不全和錯填現象較為嚴重，尤其是不良反應/事件過程描述(包括癥狀、體征、臨床檢驗及處理情況)存在描述不完整、不規范問題。
第二，不斷強化責任，扎實做好日常監測管理工作
藥品的生產、經營和使用單位開展藥品不良反應監測工作是法律的明確規定，對推進合理用藥，維護百姓用藥安全，承擔著不可推卸的社會責任，加強對藥品不良反應工作的監督指導是各級食品藥品行政管理部門工作的重要組織部分，為進一步明確各方面的工作任務，去年我市制定了《太原市藥品不良反應和醫療器械不良事件報告和監測管理制度》，對分局、藥品生產、經營和使用單位的職責和責任進行了明確的劃分。并針對長期以來“藥品不良反應必然與藥品質量有關，藥品不良反應就是醫療事故，藥品不良反應是個體差異與醫療行為無關”的偏見，市局開展了形式多樣的宣傳教育活動，對藥品生產、經營、使用單位和管理部門進行了藥品不良反應監測管理法規和專業知識的培訓，通過藥品不良反應專項檢查和座談，大部分單位對監測工作思想上重視，認識上了有很大的提高，進一步健全了組織體系，增強了責任意識，法律意識、監測上報意識，形成了許多有效的措施，推進了監測工作：有的單位開展形式多樣的文字、音像宣傳;有的單位開設了宣傳欄公示活動，對積極上報和漏報、誤報科室和個人進行公開表彰和批評;有的單位在院刊和院報上明確闡明了藥品不良反應監測的重要性，并針對普遍存在的錯誤認識科學的進行了糾正;有的單位聘請省藥品不良反應監測中心的工作人員，對醫務人員進行培訓，還進行了問答考核并對培訓和考核情況按科室予以通報;有的單位把監測工作作為科室交班會一項重要內容來抓，建立健全了用藥跟蹤和定期回訪制度;有的單位制定了相關的考評制度，把藥品不良反應監測工作納入科室和個人考評。
希望大家在堅持以往好的工作方法的基礎上，加強對新發生的藥品不良反應的分析、評價，并制定有效的措施，以減少和防止藥品不良反應的重復發生;實行藥品不良反應首問責任制，明確第一個發現者為第一責任人;定期組織對內部相關人員進行法律、法規和安全用藥、合理用藥知識的考核，強化監測和上報意識;組織開展對內部人員進行藥品不良反應監測相關知識和網絡的宣傳，教育、培訓，扎實做好日常的監測上報工作。
第三，繼續努力探索，推動全市工作取得新突破。
今年我市不良反應工作的總體思路是：認真貫徹落實全省工作會議精神，以“穩定報告數量、提高報告質量”為目標，以重點品種、重點單位監測為途徑，探索科學的監測管理之路，建立以省中心網站為技術平臺的技術體系，進一步規范和完善監測工作程序，促進我市監測工作的平衡快速發展。為此，我們必須要繼續努力探索，創新工作思路。
一是要加強培訓，轉變觀念
實踐證明，學習是做好各項工作的前提，通過學習培訓，進一步提高認識，轉變觀念，掌握方法，提高藥品不良反應報表質量，推動藥品不良反應報告制度的有效實施;通過學習，正確理解其內涵，明確各自的職責和任務，了解和掌握藥品不良反應報告制度的內容和方法，為更好地做好工作打下基礎。
二是要依法做好藥品不良反應監測管理工作
藥品監督管理部門是實施藥品不良反應報告制度的監管部門，各分局要根據本地的實際情況，全面了解掌握本地區藥品不良反應監測各個方面的工作現狀、存在問題，充分研究后，結合本地區的實際情況提出并制定相應的實施辦法和工作方案，把ADR監測工作與日常監督檢查、GSP跟蹤檢查、規范化藥房創建等相結合，做到檢查中宣傳、檢查中督促，提高對ADR監測工作的監管效率。要用實際行動，實際成果體現對藥品不良反應監測工作的重視。市局已制定了各分局工作考評辦法，希望各分局一定要提高認識，將不良反應工作納入藥品監管的重要日程。
三是要狠抓報表質量，努力提高監測效率
藥品不良反應報表是藥品安全性監測工作的重要檔案資料，也是我市ADR數據庫中的重要資料，而且對臨床用藥有很好的參考作用，藥品不良反應報告的內容，是加強藥品監督管理、指導合理用藥的依據，填報報表質量的好壞直接影響到了我們是否能有效掌握和控制省城人民用藥安全和合理用藥的狀況。針對我市報表質量現狀，市局起草的縣(市、區)分局考評辦法中對報表質量提出了明確的要求，分局要加大對填寫方法及填寫中易出現問題的培訓，定期下到基層現場組織對藥品不良反應報表填報的考核，現場解決困難，解答疑難問題，加強對重點品種，尤其是中藥注射劑的監控，不斷提高報表的質量。
同志們，創建工作和監測工作關系重大。在這里我希望大家要統一思想，明確任務，切實落實，迎難而上，扎實工作，銳意進取，全力推進創建工作和監測工作，按時完成任務，為有效保障人民群眾用藥安全、合理用藥，做出應有的貢獻!
領導會議發言稿范文第2篇
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一、存在的主要問題
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(一)理想信念方面
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(二)政治紀律和政治規矩方面
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(三)工作作風方面
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(四)擔當作為方面
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二、產生問題的原因分析
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(一)思想建設和理論學習抓得不緊。
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(二)黨性修養和黨性錘煉重視不夠。
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(三)服務意識和工作作風轉變不快。
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(四)擔當意識和廉政意識樹立不牢。
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三、今后努力方向和整改措施
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(一)加強理論武裝，強化學習教育。
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(二)提高黨性修養，把握政策要領。
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(三)密切聯系群眾，切實轉變作風。
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(四)強化責任擔當，激發干事熱情。
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2021黨員干部對照檢查發言材料二
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一、履職盡責情況
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（一）思想政治方面。
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（二）發揮作用方面。
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（三）工作作風方面。
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（四）維護政治生態方面。
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（五）疫情防控方面。
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（六）上一組織生活會落實方面。
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二、對標檢查存在的問題
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1.對標對表習近平總書記關于XX工作重要指示批示精神查擺自身存在的問題。
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2.按照分工需要個人承擔的各級各類巡視巡察和督導檢查反饋的問題。
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3.自覺加強和維護本部門單位良好政治生態方面存在的問題。
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4.對照崗位職責查擺出來的問題。
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5.黨內外群眾提出的意見建議。
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6.通過“黨校到支部”“黨費日+報告”等措施落實“三會一課”、談心談話等發現的問題。
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三、剖析產生上述問題的原因
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（一）理論學習不夠。
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（二）政治站位還不夠高。
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（三）能力素質還有不足。
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（四）自省自律不嚴。
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四、改進措施和努力方向
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1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。
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2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。
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3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。
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4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。
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2021黨員干部對照檢查發言材料三
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一、存在的突出問題及表現
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（一）在理論學習方面：
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（二）在工作方面：
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（三）在人際交往方面：
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二、原因分析
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（一）黨性鍛煉有所松懈。
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（二）干事勁頭不夠充足。
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（三）嚴守紀律的意識有所降低。
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三、今后努力方向和改進措施
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（一）加強政治理論學習，不斷提高黨性修養。
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（二）努力增強大局意識，切實改進工作作風。
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（三）嚴格遵守黨的紀律，始終堅定理想信念。
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2021黨員干部對照檢查發言材料一
根據縣委關于黨員領導干部認真開展好組織生活會的要求，結合自身實際，認真查擺了個人存在的問題，深入剖析原因，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨性意識，不斷提高黨性修養，更好的發揮黨員領導干部先鋒模范作用，明確努力方向和改進措施，努力做到即知即改、立行立改。具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面
一是黨性錘煉不過硬。
平時忙于日常工作，經過多年錘煉積累，認為黨性修養較高，有實踐經驗、有理論基礎，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視。雖然牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但在談到共產主義理想信念，覺得離現實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，導致對共產主義遠大理想信念的理論基礎、發展脈絡、實現途徑等缺乏系統全面的掌握和思考，導致理想信念、黨性意識的根基扎得不牢，多數時候局限于說在嘴上，寫在紙上。二是理論武裝不自覺。學習上不能持之以恒。對黨的十九大精神、習新時代中國特色社會主義思想等各方面，博大精深、系統全面，但我在學習中存在應急時、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”學習，全面學、系統學、深入學習不夠，對許多內容的理想領會比較膚淺。而且在學習的過程中多依賴于理論學習中心組及機關干部集中學習等方式，自我長以工作任務急、任務重為托詞減少自主學習時間。
(二)政治紀律和政治規矩方面
一是敬畏意識不強烈。
雖然能夠做到認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，但有時政治敏感性和政治鑒別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治規矩存在不正確的認識，認為政治紀律和政治規矩主要是針對黨的高級領導干部的，自己作為鄉鎮干部，自身沒有什么權利，也不會犯違反政治紀律和政治規矩的錯，對政治紀律和政治規矩認識不深、敬畏不足。二是大局意識不強烈。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放在全鎮經濟社會發展大局中去統籌謀劃，過多地考慮到縣委要求的工作中去，落實重心有所側重。
(三)工作作風方面
一是執行監督不到位。
平時的工作會議多、文件多，習慣通過聽報告來了解單位的工作現狀及工作紀律，雖然每次機關例會都反復強調遵守單位工作規則和工作制度，但仍然存在重制度建設、輕制度落實的現象，對出現機關干部遲到早退等現象時貫徹執行抓得不緊，導致少數人對單位管理制度了解的不全面，執行得不到位。二是落實力度不夠強。對縣委縣府作出的重大決策部署，縣委現場工作會議、下村調研商議的事項及其他一些交辦的任務，跟蹤督促不夠緊，對上級的反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的工作作風，沒有做到一抓到底。三是求真務實不深入。個人對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯系群眾，知實情、出實招、求實效方面做得還不夠，缺少帶著問題深入調研，掌握的情況比較片面，閉門造車的現象仍然存在。
(四)擔當作為方面
一是創先爭優不積極。
在面對繁重的工作任務時，迎難而上、攻堅克難精神不足，而且有時存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足于只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新少激情。由于機關工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，習慣按部就班，在根據新形勢、新要求調整思路、提高工作效率和服務質量上缺乏深入思考。比如，對上級通知如何提速處理、如何提高辦公效率的思考和探索不多。三是主動擔當少精神。自我奉獻精神不足，認為在當前大環境下，行使權力就意味著承擔責任，存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協調上級開展的工作，不愿積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。
二、產生問題的原因分析
(一)思想建設和理論學習抓得不緊。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際做得卻不到位，認為黨的理論知道了了解了，不需要花費過多的心思去研究。缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。
(二)黨性修養和黨性錘煉重視不夠。
樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”是一名黨員干部最起碼的標準。但常常認為黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性錘煉和品格修養的提升，放松了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來說，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上思考問題不夠。
(三)服務意識和工作作風轉變不快。
為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對工作中涉及全鎮經濟發展全局發展的高度層次思考不夠，對上級關心的問題和群眾的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到管區到村深入調研的時間少，對全鎮工作整體情況和經濟發展情況掌握不夠。平時工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現象，沒有積極思考創新方式方法，影響了工作質量。
(四)擔當意識和廉政意識樹立不牢。
平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不到位。在處理全鎮工作帶領全鎮干工作，抓落實意識不強，缺乏銳意進取的精神，對工作“不求過得硬、只求過得去”，工作缺乏主動性，缺乏“責任重于泰山”的干事魄力，導致在一些急難險重任務面前，存在一定為難情緒。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強理論武裝，強化學習教育。
科學合理安排學習時間，努力增強學時間的連續性和學習內容的連貫性，使自己的理論知識更加系統化、全面化，努力提高自己的政治修養和道德水平，樹立正確的世界觀，堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色，始終堅持以為人民服務為宗旨。
(二)提高黨性修養，把握政策要領。
對黨的紀律、黨的規矩始終保持敬畏之心，對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，學習優秀共產黨人的先進事跡，主動帶頭強化黨員干部立黨為公、執政為民的公仆情懷，帶頭開展批評和自我批評，不斷在實踐中磨煉自己、提升自己，確保把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到工作的方方面面。
(三)密切聯系群眾，切實轉變作風。
進一步樹牢群眾觀點，更多地深入到管區村頭，摸實情、尋實策，搞好調查研究，根據群眾所思、所需、所盼，更加扎實地抓好各類民生工程，務實擔當、敢于攻堅、迎難而上，解決好征地拆遷、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。
(四)強化責任擔當，激發干事熱情。
認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，強化自己的擔當意識，培養自己的擔當品格，提升自己的擔當能力，積極面對挑戰，在矛盾面前敢于擔責。同時，培養嚴禁細致的工作作風，把上級的要求放在心中，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，盡心、盡力、盡職、盡責地把各項工作做深、做細、坐實。
以上存在的問題和整改措施，還不夠深入，在今后的生活和工作中，我將虛心聽取他人的意見和建議，不斷進行整改，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
2021黨員干部對照檢查發言材料二
根據第XX黨支部黨員大會和組織生活會相關要求，綜合談心談話的意見建議，緊密結合實際，把自己擺進去,對照檢查“思想政治、發揮作用、工作作風、維護政治生態、疫情防控和上一組織生活會落實情況”等六個方面的履職盡責情況，梳理匯總對標檢查存在的問題，結合自身工作實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析根源，現將個人對照檢查剖析材料匯報如下：
一、履職盡責情況
（一）思想政治方面。
加強學習，提升政治理論水平。深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大報告精神以及十九屆五中全會精神，學習新黨章、監察法和新紀律處分條例。思想和行動自覺統一到黨中央各級文件精神中去，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
（二）發揮作用方面。
在開展業務工作的同時，要積極參加黨支部黨員各項會議，認真學習黨網課程內容，撰寫”黨費日+報告”學習情況。積極參與黨支部“十個一”系列線上活動。要充分發揮黨員模范帶頭作用，為業務發展提供了有力的組織保障。
（三）工作作風方面。
要以強烈的責任意識和使命擔當履行好崗位職責，以釘子精神扎實抓好各項任務的落實，以積極進取、精益求精的態度推動工作進行。工作中求真務實，攻堅克難，不斷進取，爭取工作中能取得實效，業務中能不斷鍛煉自己，提高自我修養和工作能力。
（四）維護政治生態方面。
要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高政治站位，站穩政治立場，履行政治責任，強化政治擔當，始終同習近平同志為核心的黨中央保持一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，推動黨中央重大決策部署落地生根。
（五）疫情防控方面。
在今年疫情特殊時期，習近平總書記提出了“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求。我們要當先鋒，做表率，慎終如始落實科學防控措施，自覺配合做好疫情篩查檢測，積極參加防控一線志愿服務。要嚴格遵守疫情防控各項要求，做到對自己負責，對他人負責。
（六）上一組織生活會落實方面。
上一開展組織生活會檢視出共存在四個方面的問題，對存在的問題都已整改，整改了6項，還存在認識問題的思想意識較淡薄，整改過程容易形式化，未能從根源上解決問題等情況。
二、對標檢查存在的問題
1.對標對表習近平總書記關于XX工作重要指示批示精神查擺自身存在的問題。
對習近平在第三次中央XX工作座談會上發表重要講話進行了深刻的學習，但還存在站位不強，精神領會不夠全面，在日常的工作生活中結合習總書記的講話學習不緊密，思想認識不夠等問題。
2.按照分工需要個人承擔的各級各類巡視巡察和督導檢查反饋的問題。
各級各類巡視巡察和督導檢查反饋的問題需要個人承擔的，都已整改落實。但還存在意識不強，學習不夠，業務不強等問題。
3.自覺加強和維護本部門單位良好政治生態方面存在的問題。
能夠自覺加強和維護本部門單位良好政治生態，能夠增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
4.對照崗位職責查擺出來的問題。
在工作中還存在很多問題，①學習不夠自覺，業務知識掌握較少，遇到問題不能迎刃而解。②對自己的要求太低，不能合理安排時間，提高工作效率。③自我修養欠缺，文化底蘊較單薄。④對環境反應不敏感，不能快速有效良性溝通。
5.黨內外群眾提出的意見建議。
對于大家給我的意見建議能夠虛心接受，深入查找問題根源，希望黨內外群眾能與我多多溝通交流，談心談話，共同進步。
6.通過“黨校到支部”“黨費日+報告”等措施落實“三會一課”、談心談話等發現的問題。
通過“黨校到支部”“黨費日+報告”等措施落實“三會一課”、談心談話等發現的問題與自我剖析發現的問題很多都表現形式不同
，但根本問題相同。必須提高意識，強化擔當，守土有責，守土負責，守土盡責。
三、剖析產生上述問題的原因
（一）理論學習不夠。
應認真學習黨章黨規和新思想精神，對照檢查過程中感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求有差距。
（二）政治站位還不夠高。
深入反思存在的問題，雖然表現在工作面上，但究其原因，主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析，對應做該做必做的事情，如何高標準高效率高質量地做實做細做好，考慮的還不深，辦法還不多。
（三）能力素質還有不足。
還沒有牢固樹立用新思想、新發展理念指導實踐，主動思考、解決問題的積極性有所下降，一定程度上降低了工作效率。
（四）自省自律不嚴。
放松了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求，對社會上道德失范行為的嚴重危害性認識還不夠，個人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。
四、改進措施和努力方向
1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。
把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立四個意識，強化四個自信，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好結合、轉化文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。
2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。
進一步加深對人民政協性質、地位、職能的理解，扭轉輕視政協工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協工作的責任感。牢固樹立提案工作的質量意識，以圍繞中心、反映民心、凝聚人心為理念，妥善處理好提案數量與質量的關系，在抓好政協委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調研等方面多下功夫，指導廣大政協委員認真選題，規范撰寫提案。著眼于對我區項目建設、產業結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區委、區政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。
3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。
深入實際調查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質量，正確履行人民政協職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協調關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質量和成效。
4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。
認真學習黨和國家領導人關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記打鐵還需自身硬，嚴格遵守中央八項規定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，帶好分管隊伍、管好家人。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
2021黨員干部對照檢查發言材料三
按照校機關黨委關于召開****專題組織生活會的要求，結合深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，深入學習貫徹中央、市委、和區委有關精神要求，結合所從事的黨史工作實際，深入查擺自身差距和存在的問題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。
一、存在的突出問題及表現
（一）在理論學習方面：
學習主動性不夠，往往填鴨式被動地學，沒有達到真正掌握內涵精髓，使學習入腦如心的效果。學習態度還不夠端正，沒有按照文件的規定按時按量認真仔細地學習必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學習抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學，本質上是對理論學習不夠重視。
（二）在工作方面：
業務水平有待于提高，對新區黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認識到這些問題之后，雖然也對業務知識進行了補課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導致業務水平提高效果不明顯。
（三）在人際交往方面：
沒有做到積極主動與他人進行交流溝通。在與其他處室有工作聯系時，總是習慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。
二、原因分析
存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：
（一）黨性鍛煉有所松懈。
對學習重要性的認識高度和深度不夠，沒有把政治理論學習上升到提高黨性修養，保持共產黨員政治本色的基本前提來認識。
（二）干事勁頭不夠充足。
沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區開發開放大局中體現自身價值、作出應有貢獻的高度來抓。
（三）嚴守紀律的意識有所降低。
對自我要求有所放松，思想根源認為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標準來要求自己。
三、今后努力方向和改進措施
針對在這次對照檢查中剖析梳理出的問題，我將按照即知即改、立說立行的要求，采取有效措施，認真加以整改。
（一）加強政治理論學習，不斷提高黨性修養。
從把握政治方向，堅持政治立身、政治站位，的高度來認識學習的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學習的思想，對時間進行合理分配，每天專門拿出一部分時間進行理論學習，做到日積月累、循序漸進。對以前應該學而沒有學的、雖然學了但學得不深不透的內容進行補課，領會內涵精髓，運用先進理論指導工作。
（二）努力增強大局意識，切實改進工作作風。
克服工作中的懶惰思想，勤于思考，增強研究工作、規劃工作的積極性和主動性。加強業務知識學習，深入開展黨史研究，特別是濱海新區改革開放歷史研究，即實跟進黨的理論創新步伐和濱海新區開發開放進程，真正成為工作中的行家里手。增強干事創業的責任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務大局，從投身濱海新區開發開放新高潮的高度謀劃和開展工作。
（三）嚴格遵守黨的紀律，始終堅定理想信念。
領導會議發言稿范文第3篇
【領導教育工作會議講話】一
尊敬的張副縣長、魯副縣長，同志們：
根據安排，我就全國教育大會、全國教育工作會議、縣委第十二屆四次全體(擴大)會議和剛剛勝利閉幕的縣“兩會”主要精神作傳達，安排部署2019年春季學期開學及2019年的主要工作。接下來，張副縣長要作重要講話，魯副縣長要提工作要求，鄧組長要作案例警示通報并提紀律要求，請大家務必認真學習，一并抓好貫徹落實。
下面，我講三點意見。
領會精神，提高站位，找準全縣教育改革發展方向
2018年9月10日，全國教育大會在北京召開?？倳浿赋?，教育是“黨之大計、國之大計”，思想政治工作是學校各項工作的生命線，培養什么人是教育的首要問題。教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者，要讓廣大教師享有應有的社會聲望?？倳洀娬{，教育工作必須做好“九個堅持”，即堅持黨對教育事業的全面領導，堅持把立德樹人作為根本任務，堅持優先發展教育事業，堅持社會主義辦學方向，堅持扎根中國大地辦教育，堅持以人民為中心發展教育，堅持深化教育改革創新，堅持把服務中華民族偉大復興作為教育的重要使命，堅持把教師隊伍建設作為基礎工作?？倳浺?，要在堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養、增長知識見識、培養奮斗精神、增強綜合素質“六個方面下功夫”，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
2019年1月18日，全國教育工作會議在北京召開，要求教育系統要深入實施“奮進之筆”，“深入抓、抓深入”，攻堅克難、狠抓落實，為教育新發展新跨越開好局、起好步、奠好基。一是把“兩個大計”轉化為教育優先的實際行動，在強化組織領導上多想辦法，在超前規劃上多出主意，在資源保障上多下功夫，使教育優先發展真正成為推動黨和國家各項事業發展的重要先手棋。二是從薄弱處著手落實立德樹人根本任務。德育要朝著體系化努力，教育教學改革要深下去，體育美育要有剛性要求，勞動教育要有效開展起來，家庭教育要高度重視起來，以新的方式推進立德樹人工作。三是在全社會重振師道尊嚴。抓好師德師風建設，加大對鄉村教師隊伍建設的傾斜和支持力度，持續提升教師能力素質，下大力氣為教師減負。四是打贏教育脫貧攻堅戰要取得決定性進展。牢牢兜住底線，抓緊補齊短板，加快縮小差距，實現“發展教育脫貧一批”任務進入關鍵階段的決定性進展。五是克服“頑瘴痼疾”破除體制機制障礙。把教育評價改革作為“最硬的一仗”來推進，繼續大力度深化教育管理方式改革，瞄準服務高質量發展深化改革，破解繼續教育發展難題，深化開放促進改革，在一些標志性、引領性、支柱性改革上取得突破。六是加強黨對教育工作的全面領導。用黨的創新理論武裝頭腦，把黨的政治建設放在首位，加強思想政治工作，加強黨的基層組織建設，確保教育系統和諧安全穩定。
2019年1月23日，中國共產黨xx縣第十二屆委員會第四次全體(擴大)會議召開;2月14日至17日，xx縣第十六屆人民代表大會第三次會議和中國人民政治協商會議xx縣第九屆委員會第三次會議召開。全會提出了2019年經濟社會發展的目標建議。全會指出，2019年是新中國成立70周年，也是xx脫貧攻堅最為關鍵的一年。全縣上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央系列會議及省委十屆六次全會、市委四屆四次全會精神，精準聚焦、盡銳出征，堅持標準、保障質量，全面打好脫貧攻堅大決戰，為2020年摘掉貧困帽子、實現同步小康的歷史性目標打牢堅實基礎。會議還對教育工作提出要求，要深化教育改革創新，全面提升教育保障水平，全面優化教育資源配置，確保義務教育均衡發展順利通過國家評估認定。
全縣教育系統要切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻領會新形勢對教育工作的新要求，充分認識發展教育的重大意義，準確把握教育改革發展的要求，厘清學校發展的思路，找準全縣教育改革的方向。
統籌謀劃，主動作為，推動教育各項工作落地見效
2019年是xx教育改革發展的關鍵之年。全縣教育系統要按照“堅持兩個統領、緊盯一個目標、抓實兩項重點、深化兩項改革、實現六項提升”的“21226”工作思路，突出“早”字統籌謀劃，突出“硬”字壓實責任，突出“真”字務實作為，突出“嚴”字追責問效，全力抓好各項工作落實。
(一)堅持“兩個統領”，實現黨的建設和教育扶貧“雙推進”
堅持“兩個統領”，就是堅持以黨的建設統領教育改革發展謀篇布局，以教育扶貧統領教育工作落實。全縣教育系統要以鐵的紀律和硬的作風作為保障，實現黨的建設與教育扶貧雙推進。
一是加強黨的建設。學校黨組織是黨在學校中全部工作和戰斗力的基礎。要全面提升學校黨組織建設水平，創新黨組織活動內容和方式，把黨組織工作融入學校教育教學工作中。要把思想政治工作作為學校黨組織的重要任務，做好教職工思想政治工作，引導教職工增強政治認同和教書育人責任感。要推進師德師風建設管理，強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，培育宣傳師德標兵、教學骨干和優秀班主任、德育工作者等先進典型，引導教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。要以更加嚴格的工作紀律、更加嚴謹的工作作風、更加認真的工作態度和高昂的精神狀態，落細落小落實學校工作。
二是推進教育扶貧。我縣2020年實現全縣脫貧摘帽，教育扶貧主要任務是：加快學前教育發展、促進義務教育均衡發展、推進普及普通高中階段教育、大力發展職業教育、加大貧困家庭學生高等教育資助力度、關愛特殊教育群體、支持技能人才培養與培訓、加強教師隊伍建設、提升教育信息化水平、建立和完善精準化貧困生資助體系、落實立德樹人根本任務。要針對建檔立卡學齡前、義務教育階段、高中教育階段、高等教育階段和學齡后五個階段教育群體分類施策，扎實抓好“四項重點任務”。一是夯實教育脫貧根基，聚焦學前教育和義務教育兩個人生起點階段，以及教師隊伍建設、特殊群體等薄弱領域，為建檔立卡等貧困家庭子女未來發展奠基。二是提升教育脫貧能力，緊緊圍繞中等職業教育和職業培訓兩個教育脫貧的重要抓手，通過辦好職業教育、到省內外經濟較發達地區接受職業教育、開展公益性職業培訓等方式，幫助建檔立卡等貧困人口不會因缺少技能無法就業而陷入貧困。三是拓寬教育脫貧通道，通過積極發展普通高中教育、完善資助服務體系等措施，拓寬建檔立卡等貧困家庭子女就學渠道。四是集聚教育脫貧力量，從精神動力、財政支持、教育幫扶、信息技術、社會力量五個層面，構建多方參與、協同推進的教育脫貧大格局。全縣教育系統務必提振精神，一如既往地繼續扛起教育扶貧責任，聚焦突出問題，明確攻堅目標，鼓足攻堅氣勢，細化攻堅措施，完成工作任務?？h教育局駐村扶貧工作隊要發揮工作積極性和主觀能動性，對照清單一個問題一個問題解決、一個項目一個項目推進，做到“村村清、戶戶清、一口清”，帶動所掛聯幫扶村順利實現脫貧。
(二)緊盯“一個目標”，確保全縣義務教育均衡發展通過驗收
緊盯“一個目標”，就是緊盯義務教育均衡發展通過驗收這一目標。2019年，義務教育均衡發展通過驗收是我們必須交出的答卷。義務教育均衡發展要順利通過驗收，十項指標是門檻、五個“一票否決”是底線、校園風貌是門面、檔案建設是支撐、群眾滿意是根本。目前，義務教育均衡發展已進入決戰決勝階段，全縣教育系統要以時不我待、只爭朝夕的精神，齊心協力謀發展，凝心聚力抓落實。
一是理清“四個清單”。2月底前，請善勇副局長牽頭，掛片領導配合，機關全員出征，按照分片聯系督查實施方案的要求，及時深入學校指導，結合年初統計報表，一校一校仔細算，一項一項找差距，全面盤清十項指標情況和檔案欠缺情況，列出問題清單、措施清單、責任清單、時限清單，掛片領導簽字負責，中心學校校長簽字接單，轄區學校校長簽字抓整改落實。
二是建好縣級展室。要及時完善檔案材料、整理文件資料匯編、策劃畫冊制作、撰寫特色材料、制作專題片、準備申報材料。3月中旬，由均衡辦牽頭，機關各股室配合，按照“立體式、成規模、有亮點”的要求，全方位打造縣級展室。要彰顯工作成效與亮點，彰顯窮縣辦大教育的不易，彰顯xx教育的日新月異，力爭做到“人無我有，人有我優”。
三是繼續強化宣傳。各學校要在各類會議中，在學?；顒又?，在校園建設中，繼續突出義務教育均衡發展這個主題。要借助校園廣播、校訊通、班級微信群、微信公眾號等媒介，利用板報、壁櫥、專欄等形式，通過更新維護增加永久性標語，繼續做好義務教育均衡發展宣傳工作。均衡辦要及時策劃全縣義務教育均衡發展模擬問卷調查工作，立即組織全縣模擬問卷調查，提升群眾對義務教育均衡發展的知曉率和滿意度。
四是抓好迎檢工作。全縣義務教育均衡發展驗收3月初要完成縣級自查，4月要接受“市考”，8月要接受“省考”，10月要迎接“國考”。各學校要配齊配強分管領導和工作人員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員具體負責。要完善檔案建設，規范裝檔，規范編號，做到一查就有、一核就實，確保各類檔案材料翔實，經得起推敲。要持續開展示范學校、平安校園等創建活動，規范學校辦學行為，提升學校辦學水平。進一步強化學校常規管理，修訂管理制度，做好學生養成教育、大課間、校本課程研發、課外興趣小組活動，開齊課程、開足課時，規范使用功能教室，關愛特殊群體學生。要因地制宜，確立辦學理念、辦學目標，挖掘學校本土特色，開展特色教育，彰顯特色品牌效應，全面提升校容校貌、師生風貌，提高驗收“印象分”。
(三)抓實“兩項重點”，全力夯實學生就學保障
抓實“兩項重點”，就是抓實教育項目工程建設和“控輟保學”兩項重點，確保學生有學上、全上學、上好學。
一是抓教育項目工程建設。“喜得廣廈千萬間，xx師生盡歡顏”。2019上半年是我縣教育項目工程大推進、大竣工時期，屆時無論城鎮還是鄉村，學校將是當地標志性建筑，面貌將煥然一新，成為最靚麗的風景。2019年，要按照“未建項目抓開工、在建項目抓進度、完工項目抓驗收”的思路，抓實教育項目工程建設。第一，未建項目抓開工。要聚焦義務教育均衡發展目標任務，對教育項目工程進行再排查、再梳理，確保所有項目及時開工建設。要積極協調和會商相關部門，爭取在資金撥付使用、土地落實、項目審批等方面獲得指導和支持。各學校要主動向鄉鎮(街道)匯報，確保施工單位能夠在預定時間節點進場開工建設。同時，要盡快啟動xx縣中等職業技術學校和烏峰初級中學等重點項目建設工程，力爭今年取得建設性的階段成果。第二，在建項目抓進度。要以義務教育均衡發展測算學校的項目建設，云師大附屬xx中學、縣第一中學、赤水源高級中學的后期工程建設為重點，督促施工方和學校逐個制定項目工程推進方案，逐一明確項目工期，細化到每一季度、每一個月、每一個周、每一天工作任務。強化對施工單位的合同工期管理，落實教育局掛片領導、職能股室、項目鄉鎮三位一體教育專項工程建設督查機制，執行工程進度月通報制度，督促施工單位抓工期、促進度。進一步規范工程監理單位行為，認真落實教育局項目聯系人、甲方工地代表、監理工程師和施工單位質量管理人員“四個到位”，嚴格把好工程質量、工程材料、工程計量和安全措施落實“四個關口”，確保按時間節點完成建設任務。第三，完工項目抓驗收。要做好項目收尾工作，組織開展好質量“回頭看”，有問題要迅速落實整改。要嚴格按規定做好項目工程款劃撥和竣工驗收決算工作，確保項目專項資金高效、安全運行。嚴格執行工程質量保證制度和責任追究制度，明確有關責任單位、責任人的職責，建立健全工程建設檔案，嚴肅查處工程質量問題，確保建設一所、合格一所、達標一所。
二是抓實“控輟保學”。“控輟保學”是義務教育均衡發展工作驗收的“一票否決”內容，是脫貧攻堅的硬任務、硬指標。要深入貫徹落實全縣2019年“控輟保學”工作會議精神，進一步完善動態監測機制，落實月報制和月通報制，強化督查指導，嚴肅追責問效，確保“控輟保學”工作取得實效。第一，迅速開展大排查。要迅速組織教師開展“大排查”，建實建準學校、年級、班級“三級”“控輟保學”臺賬，做到情況清、底數明。要理清并建準建實適齡學生、小升初學生、在校學生、異地就讀學生和特殊群體學生臺賬。要根據臺賬明細，制定問題清單、包保清單、措施清單，壓實責任。要將摸底排查的統計數據層層把關簽字后報鄉鎮(街道)和縣教育局，確保“控輟保學”工作層層有抓手。第二，扎實開展大勸返。要主動向鄉鎮(街道)匯報，動員和組織好全體鎮村力量，及時召開“控輟保學”工作動員會，組織簽好承諾書。要壓實包保責任制，將任務分解到村到組、落實到人，把卡戶適齡子女、殘疾人子女、留守和流動兒童、服刑人員子女、少數民族女童、超齡學生等特殊群體作為重點，全面進行大勸返，努力消化輟學“存量”。第三，多措并舉保好學。各學校要在保學上下狠功夫，堅決防止一邊勸返、一邊輟學的現象。要按照年齡和失學原因，對未入學適齡兒童統一安排到相應年級就讀;在初中學校開設職初班，對厭學、輟學傾向嚴重的學生，適當降低文化知識課難度，讓學生接受文化知識的同時，學習一些職業技能。要豐富校園生活，激發學生興趣，發揮學生特長，以知識、藝術、真情實感全方位吸引學生。要落實學困生、貧困生、留守兒童“手拉手”“一對一”幫扶責任，依托“留守兒童之家”“鄉村少年宮”等，開展“獻愛心，送溫暖”活動。要針對無法隨班就讀、無法到特殊學校就讀的肢體殘疾學生和早戀結婚生子的學生群體，組織教師送教上門。要實行“劃片招生”，落實小學、初中“雙邊”交接責任，確保小學六年級畢業學生一個不少進入七年級。
(四)深化“兩項改革”，促進全縣教育協調發展
深化“兩項改革”就是深化學前教育和高中教育改革。一段時間以來，我們著力推進義務教育均衡發展，導致學前教育滯后，高中教育優質資源緊缺，今后，我們要以規劃建設、管理提質、改革發展為主線，著力發展學前教育和高中教育，促進全縣教育協調發展。
一是深化學前教育改革。要圍繞“一縣一示范、一鄉一公辦、一村一幼”目標，堅持建設與質量并重、公辦與民辦并重、城市與農村并重，嚴格學前教育機構的審批和監管，著力解決“入園難、入園貴”問題，力爭2020年全縣學前三年入園率達80%。要實施“校改園”“班改幼”“村改幼”項目，統籌整合閑置校舍、村級活動場所等資源，加大“一村一幼”建設力度，確保每個行政村辦好一所幼兒園。要抓好中心園規范辦園，抓好示范園引領幫扶。要積極探索“集團化”辦學模式，深入研究鄉村“黨支部+集體經濟+幼兒園”辦園模式，抓好五德大水溝、芒部松林、牛場高橋三處以村委會集體經濟模式舉辦村級幼兒園試點工作。
二是深化高中教育改革。持續培育云南師范大學附屬xx中學，將云師大附屬xx中學打造成一所市級、省級示范性學校，引領輻射全縣教育教學管理水平的提升。要高標準、高起點興辦縣第一中學和赤水源中學，借助縣第一中學“百年老校”品牌，整合品牌和規模優勢，優化教育資源，夯實辦學基礎，提升辦學實力，積極探索將縣第一中學、赤水源中學與全國名校聯合辦學，全力推進芒部中學等完全中學擴容提質，著力引進優質民辦教育，努力擴大優質教育資源，讓xx百萬群眾子女在家門口就能享受優質高中教育資源。
(五)抓好“六項工作”，實現“六項提升”
抓好“六項工作”，實現“六項提升”，就是抓好教學科研、提升教育質量，抓好隊伍建設、提升執教能力，抓好學生資助、提升資助水平，抓好安全管理、提升保障水平，抓好示范創建、提升辦學水平，抓好陽光招考、提升規范程度。
一是抓好教學科研，提升教育質量。提升教育教學質量是教育工作永恒的主題，是教育系統長期堅持的中心，是教育工作者的神圣使命。教研室要積極組織開展全縣性教學研討工作，指導各級各類學校開展教學科研。強化教研團隊管理，指導9個“名師”工作室出成果、見成效。牽頭完善教學質量獎懲辦法，進一步完善學校評價體系。各學校領導要親自掛帥，圍繞“教育教學質量、課程課堂改革、教師專業成長”等重大命題，從“小”入手找準課題，從“點”開始深入研究，扎實開展校本教研工作。要認真組織開展中高考備考研討會，做好各類統測及成績分析工作。要讓學前教育“玩起來”，有效防止“小學化”傾向，讓孩子們在“玩”中幸福成長。讓義務教育“活起來”，豐富校園生活，提升課堂教學吸引力，讓學生個性得到張揚，特長得到發揮。繼續保持初中學業水平考試的良好勢頭，力爭2019年全市前1000名(近三年分數為556-557之間)突破500人關口，540分以上優生人數達到1600人。讓高中教育“優起來”，結合實際建立健全特長生培優制度，做好單科和全科特長生培優工作。從1月17-18日全市統測的成績情況來看，我縣文科480分以上人數為125人，理科440分以上為536人(統測總分為720分，英語聽力30分，學業水平考試22分沒算在內)，我縣2019年高考一本人數可望達700人，力爭超過800人大關。
二是抓好隊伍建設，提升執教能力。教育大計，教師為本。要致力于教師隊伍建設，推動xx教育內涵式發展。加強師德建設，教育引導廣大教師忠誠于黨和人民的教育事業，不忘初心、為人師表，以德施教、依法執教，以文化人、以德育人。以活動為載體，廣泛開展文藝活動、讀書活動、體育活動、爭先活動等，以活動凝聚人心，用活動激發干勁。加強教師培養培訓，完善評價激勵機制，組織骨干教師、教學名師、名班主任、教壇新秀等評選，大力表彰宣傳優秀教師，樹立標桿，激勵教師比學趕超、勇立潮頭。依托云南師范大學附屬xx中學教學研究基地，繼續開展中學學科教師跟崗培訓，重點學習教學管理經驗和模式。把城區縣直5所小學和2所幼兒園逐步打造成為小學、幼兒教育教師培訓基地，組織教師輪流到基地學校進行跟崗培訓學習。大膽探索，聘請全國知名教育家到我縣進行學術交流和教師培訓。積極推進東西部教育扶貧協作交流，選派優秀校長(園長)、教師、教研員去上海、浙江和廣東等教育強省(市)跟崗培訓。做好中山市名師走進昭通市開展的教育幫扶學科研討交流活動，和東莞名師走進xx開展高考復習備考研討交流活動的前期準備工作。落實鄉村教師生活補助，繼續選派部分骨干教師與鄉村學校開展結對幫扶支教活動，分期分批安排鄉村學校校長和骨干教師到優質學校進行跟崗培訓。
三是抓好學生資助，提升資助水平。資助工作是教育扶貧的重要內容。要認真組織貧困學生排查工作，動態追蹤學生貧困情況，精準掌握貧困學生信息。通過電話詢問、短信聯系等方式了解學生家庭貧困情況，排查貧困學生信息，實現貧困學生信息動態更新。積極開展情感關愛工作，對貧困學生開展生活關懷、思想疏導及有針對性的心理輔導，全體教師要與貧困學生交心談心，鼓勵貧困學生堅守夢想，戰勝困難，排除干擾，努力學有所成。要通過網絡、微信、家長會等形式，向建檔立卡貧困戶及其在校學生大力宣傳資助政策，積極回應學生資助政策咨詢。要推進學生營養改善計劃提質升級，建立學校食堂供餐督查督辦制度，對完成建設或改造任務，具備供餐條件而不實行供餐的學校，要限期供餐。要強化管理，堅守食品安全底線，把食品安全放在重要位置，進一步明確校長是學校食品安全的第一責任人。要規范操作，筑牢資金安全堤壩。進一步規范營養餐大宗食品集中分學校、分片區采購制度，做到陽光采購，保質保量。進一步規范學校食堂財務管理，實行獨立建賬，日清周核月結，年終納入學校財務大賬管理，食堂財務信息每周向師生和家長公示，保證營養膳食補助資金全額用于學生營養改善。要向學生普及營養科學知識，讓學生掌握科學飲食方法，增強厲行節約反對浪費的意識，樹立科學的營養觀念，養成良好的飲食習慣。
四是抓好安全管理、提升保障水平。學校安全工作事關師生的切身利益，事關學校的改革發展穩定，是學校工作的前提和基礎。學校校長(園長)、黨組織書記要切實承擔起學校安全“第一責任人”的責任，其他管理干部和教職工要切實承擔起“一崗雙責”的責任。要重視學校安全風險防控工作，始終堅持“安全第一、預防為主”的原則，牢固樹立“安全無小事”的思想。進一步增強學校管理干部和教職工的責任意識，采取有效措施，排除各類安全隱患，落實責任制度。要開展安全教育月活動，有針對性地開展安全主題教育，定期研究和及時解決學校安全工作中的突出問題，積極化解校園矛盾，完善各類風險防控體系，層層簽訂安全工作責任書。要定期開展校園安全隱患排查工作，對檢查出的安全隱患要建立臺賬，明確整改時限，安排專人進行整改。要落實“一天一個溫馨提示、一月一個主題活動、一期一次安全講座、一周一次安全排查、一月一次安全總結、一校一本安全臺帳、一期一次家校專題、一生一份安全保險、一期一次工作交流”的工作要求。要加快校級應急指揮機制建設，制定安全工作預案，完善值班值守制度。
五是抓好示范創建，提升辦學水平。繼續按照“一校一特色，一校一品牌”的發展思路，以“示范創建”為抓手，努力辦有特色的教育。要把示范學校創建與黨建示范創建、平安校園創建有機結合起來，從黨組織建設、校園風貌、常規管理、隊伍建設、教育質量等方面進行打造，規范學校常規管理。對已創建的示范學校要進行全方位、深層次打造，對未創建的學校要遍地開花，著力打造有特色、有內涵、有文化、有品質的學校。把“立德樹人”作為根本任務，樹立健康第一的教育理念，弘揚勞動精神，突出規范發展，增強法治意識，以法治思維和法治方式推進和保障教育領域綜合改革，解決教育管理上的熱點和難點問題，努力讓法治精神成為一種習慣和常態。突出內涵發展，找準學校價值文化的生長點，科學規劃好學校的文化設計，引領學校師生的精神意志、行為準則、行為方式，為全體師生描繪發展愿景、指明發展方向。動員教師、學生發揮聰明才智，用自己的智慧和雙手來點亮校園，用師生的作品裝扮校園，讓校園里到處都有師生的功績，處處流淌著師生朝向美好生活的影像，共同構筑更好的學?？臻g。
六是抓好陽光招考，提升規范程度?？硷L考紀是學風建設的重要內容和關鍵環節，是學生對考試認識與態度的集中反映，也是學風狀況的綜合展示。要強化考風考紀建設，突出考試導向，找準存在問題，找出解決辦法，規范考試流程。要強化宣傳，對師生進行誠信教育。規范招考程序，落實主考、監考教師和巡視員的職責，加強考務人員教育培訓，加大巡查力度，確保各級各類考試公平、公正，持續實現“零事故”目標。要規范招生行為，繼續實施城鄉小學和初中劃片招生，推進陽光招生、陽光入學、陽光編班，有效緩解“擇校熱”“大班額”現象。要深入開展調研，根據學校布局、辦學規模、人口分布等情況，綜合考慮教育資源配置、特殊群體子女和殘疾兒童少年情況，廣泛征求學校、學生、家長及社會各界的意見和建議，制定鄉鎮中小學劃片招生方案，確保學生“應入盡入”。要采取優化校舍就地分流、鄰近學校異地分流、租賃校舍就近分流等方法，多方發力，確保本月底前全部消除“超大班額”，今年秋季學期不得再新增“大班額”， 2020年基本消除“大班額”。要抓好職教招生，組織實地考察，落實指標分配，強化督查指導，規范招生秩序，高效有序推進職教招生工作?？h職業中學和各生源地學校務必突出招生這個中心，提早擬定職教招生工作思路，著力謀劃春招“開門紅”，全力做好全年職教招生工作。
提前籌備，迅速行動，扎實做好春季學期開學工作
一年之計在于春。各學校要立即從休假狀態進入工作狀態，充分利用開學前的黃金時間，抓早抓實抓好各項工作，做到忙而不亂、有條不紊，確保全年工作開好局、起好步、有成效、上臺階。
(一)提前籌備，抓好開學準備工作
一是做到“六個到位”。即教師到位、學生到位、宿舍食堂準備到位、教材到位、安全排查、衛生清理到位，營造干干凈凈、喜氣洋洋的開學氛圍，迎接新學期的到來。二是開好“三個會議”。即開好班子會，全面安排部署新學期工作;開好師德師風教育會，對教師進行一次深刻的思想教育;開好學生入學教育大會，抓好學生養成教育和校風校紀教育，營造良好的學習氛圍，建立穩定的教育教學秩序。三是要做好抓開學第一天供餐。各供餐學校要及時清理食堂衛生，炊具全面消毒，更新維護食堂用具，全面做好供餐準備。資助中心要提前謀劃，指導學校制定食譜，指導學校食品采購，確保抓開學第一天正常供餐。實驗中學、九棵樹學校、五小、三小要積極創造供餐條件，盡快完善供餐方案，力爭在3月份之內啟動供餐。
(二)迅速行動，抓好近期重點工作
一是及時啟動控輟保學工作。一方面，要深入貫徹落實2月16日召開的全縣2019年控輟保學工作會議精神，全面摸清底數，及時核實建準卡戶學生、留守學生、輟學學生“三個臺賬”。另一方面，要立即開展“控輟保學”工作，扎實做好“四個一批”，確保輟學學生大幅下降。第一，完善手續減少一批。將16周歲及其以上的輟學學生，采取短期培訓合格后發放畢業證書，將其從輟學學生數據庫中篩除。第二，送教上門化解一批。針對無法隨班就讀、無法到特殊學校就讀的肢體殘疾學生和早戀結婚生子的學生群體，各學校要充分利用好自編教材，組織教師送教上門，解決他們的學習問題。第三，分類安置消化一批。要按照年齡和失學原因，對未入學適齡兒童統一安排到相應年級就讀;在初中學校開設職初班，對厭學、輟學傾向嚴重的學生，適當降低文化知識課難度，著力增強學科趣味性，讓學生接受一定文化知識的同時，學習一些職業技能，培養學生就讀職業院校的興趣。第四，依法控輟勸返一批。主動配合鄉鎮(街道)黨委政府工作，依法擬發控輟勸返相關行政文書，催促學生監護人履行法律義務，主動送其子女入學就讀。2月25日，市教育局要求上報勸返情況，請各學校會后及時啟動，按時上報開展工作情況。
二是及時開展職教春招工作。今年的春招工作要把握好“兩個重點”。一個重點是以縣職中電焊專業短期、中期和三年學制為重點吸納招收一批;另一個重點是以云南工業技師學院和城建學校為重點分流送出一批。
三是及時催促項目工程建設。會后，項目辦和各學校要及時催促還沒有進場的施工單位，責令其及時組織工人進場施工。已經納入規劃的“班改幼”“校改園”工程，要加快改造進度，盡快投入招生辦園。各學校要落實一師一校整改，各中心學校要按照上個月17日義務教育均衡發展推進會要求，全面清理、整頓、撤銷“一師一校”辦學點，能撤的要做好群眾的思想穩定工作，暫時不能撤的，要對校舍進行一次刷新，要硬化一定面積的活動場地，要保證有足夠課桌椅，要有公辦教師任教，確保社會穩定。
四是及時啟動均衡迎檢工作。各學校要搶抓綠化節令，及時啟動校園綠化美化凈化工程，及時開展自查工作?？h均衡辦要牽頭做好縣自查工作，全面清查各學校均衡辦是否設立，人員是否到位，學校簡介是否準備好，宣傳工作是否到位，臺賬是否建立，檔案是否規范，常規管理是否落實，迎檢準備是否做足。
五是做好學前教育招生工作。已經建成可以投入使用的幼兒園，各學校要統籌整合資源，配備足夠的課桌椅、師資等，充分利用村組力量開展招生宣傳，及時啟動招生辦園。
(三)強化督查，確保工作有序推進
3月15日前，教育局將采取局班子成員包片區、股室包鄉鎮學校的方式，組成督查組深入全縣各學校進行督查。主要督查各學校的工作作風、開學氛圍、精神面貌、校園文化、內務管理、紀律、衛生等情況。對好的做法、好的經驗要發現、總結;對突出問題，要記載、分析，提出可行的指導意見;對工作不力、效果差、履職不到位的校長必須追責問責;對工作被動、影響惡劣的，堅決實行“一票否決”。
同志們，貫徹好縣委縣政府對教育改革發展提出的新部署新要求，落實好張副縣長的講話精神，執行好鄧組長作的紀律要求，扎實做好2019年春季學期開學工作和今后一段時間全縣教育各項工作，切實把“窮縣辦大教育、實現跨越趕超”的理念落到實處，辦好人民滿意的教育，需要我們秉承新時代精神，更加自覺地扛起教育新使命，立足新起點，致力新作為，全力推進全縣教育工作再上新臺階!
謝謝!
【領導教育工作會議講話】二
同志們：
在中共xx縣委十二屆四次全體(擴大)會議上，縣委翟書記提出，要全面提升教育保障水平，用心用情讓老百姓的日子“好起來”。全面完成“薄改工程”，啟動烏峰初級中學建設，多方聯動抓“控輟保學”，多措并舉化解“大班額”，精準兌現貧困學生資助政策，堅決守住義務教育均衡發展底線，確保順利通過驗收。加快中等職業技術學校建設，全面啟動“雨露計劃”，確保“兩后生”全部進入職業學校就讀，鼓勵引導民營企業參與教育品牌提升行動，持續提升云南師范大學附屬xx中學品牌帶動力，提速赤水源中學對外合作辦學進程，加快第一中學振興步伐，推動高中教育加速變“短板”為“優勢”，引領全縣辦學水平不斷提升。在剛剛閉幕的xx縣第十六屆人民代表大會第三次會議上，縣政府鄭縣長也對提高教育發展水平提出了明確要求。
剛才，彭局長安排了2019年春季學期和今后一段時期的工作，明確了全縣教育系統“21226”的工作思路;縣紀委駐教育局紀檢組鄧組長作了紀律保障講話。兩位同志的講話，切合我縣教育實際，有很強的針對性和可操作性。
我縣教育工作要以立德樹人為根本任務，以深化綜合改革為根本動力，以增強人民群眾獲得感幸福感為根本標準，以加強黨的建設為根本保證，弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代精神，把握教育歷史定位，明確教育根本任務，理解教育本質要求，推動優先發展教育事業，辦好人民滿意的教育。
下面，我講幾點意見。
肯定成績，堅定推動教育改革發展的信心和決心
過去的2018年，是xx教育改革發展極不平凡的一年，是更有奮斗、更有態勢、更有成效的一年。一年來，面對嚴峻的發展形勢，全縣教育系統團結一致、沉著應對、主動作為，教育工作取得了令人欣慰、令人鼓舞的成績。
——2018年，我們馳而不息，基層黨建工作取得新成效。
一是黨建改革試點成功推行。在云南師范大學附屬xx中學等10所試點學校推行黨組織領導下的“校長負責制”，黨建引領新模式初步形成，實現了學校黨建與教育教學工作有機結合。二是組織隊伍建設得到強化。完成學?；鶎狱h組織換屆x個，選優配強學校黨組織領導班子成員x人，清理整治軟弱渙散黨組織15個。黨組織覆蓋率達x%，黨的工作覆蓋率達100%。三是思想理論武裝不斷加強。依托88個“新時代講習所”，推行“互聯網+黨建”，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢牢抓住意識形態工作主動權，榮獲云南省教育廳“教育宣傳工作先進單位”。四是支部規范建設取得成效。創建規范化黨支部89個，創建黨建示范學校50個。強化黨風廉政建設，持續開展師德師風建設，以黨風引領行風，以行風促進師風，以師風促進學風，全面營造積極向上、風清氣正的育人環境。
——2018年，我們精準發力，教育扶貧攻堅獲得新進展。
一是控輟保學工作跨越前行。2018年3月，全縣中小學輟學學生高達x人，2018年10月31日下降到x人。累計勸返6106人，送教上門295人。二是學生資助政策落實到位。發放各類教育補助資金x億元，資助貧困學生x萬人次，幫助11663名貧困大學生申請助學貸款x萬元。2018年10月17日“國家扶貧日”開展“邀您一起 助力xx學子圓夢”募捐活動，已募集資金x萬元，將對全縣x名貧困大學生進行扶持。規范實施學生營養改善計劃，積極推進社會捐助，中國扶貧基金會“加油計劃”項目等有序實施。三是教育幫扶協作積極推進。全面深入推進人才交流培養工作，有序推進職教招生宣傳、考察回訪等工作。培訓校(園)長和教研員38名;成功承辦東莞名師走進昭通教學研討活動，參訓教師600余名;完成東莞市扶貧協作招生x名，超額完成x人;妥善安置東莞市5名支教教師到學校任教;爭取東西部教育協作對口幫扶資金x萬元，規劃建設亨地中學學生食堂x平方米。
——2018年，我們迎難而上，義教均衡發展實現新突破。
一是項目建設全面推進。一次性安排啟動涉及621所學校(含“一師一校”點和幼兒園)校舍及附屬工程建設項目，概算投資x億元，分八期累計招標啟動847個項目，將納入義務教育均衡發展測算的482所學校項目建設安排到啟動的工程項目。目前已完工項目42個，完成投資x億元。二是設施配備逐步完善。完成x萬元的中小學、幼兒園教學設施設備招標采購配發工作。第二批中央和省備案投入資金x萬元，為68所學校配備計算機教室78間。優先為學生數x人以上的138所村以上學校配備計算機教室，交互式電子白板一體機x套。爭取社會力量捐贈圖書x萬冊，價值x萬元，配套設施及電腦等價值70余萬元。三是義教均衡穩步發展。組織縣均衡辦人員赴大關、鹽津考察學習，成功承辦全市義務教育均衡發展暨控輟保學現場推進會，成功舉辦義務教育均衡發展主題演講比賽，圓滿完成2018—2019年度教育統計工作。
——2018年，我們破冰前行，教育洼地填補進入新階段。
一是學前教育跨越發展。全縣學前教育三年毛入園率56.74%，比去年上升11個百分點。全縣幼兒園119所，其中公辦幼兒園39所，民辦幼兒園80所，有39所幼兒園(其中民辦3所)達到省定標準，縣幼兒園于2017年晉升為省示范園。目前30個鄉鎮(街道)中，已建成公辦幼兒園51所，投入辦園的36所，工程建設接近尾聲能在2019年春招生辦園的有10所，基本實現“一縣一示范，一鄉一公辦”目標。全力推進“班改幼”“校改園”建設，助推“一村一幼”盡快實現。二是高中教育快速發展。持續培育云南師范大學附屬xx中學，啟動投資1.2億元、計劃建筑面積x平方米的二期項目建設，已完成食堂、報告廳x平方米項目建設，學生宿舍和教學綜合樓項目主體已完工。著力打造赤水源高級中學，振興縣第一中學，以超常規手段、高位推動兩所學校項目建設，2018年9月基本完成并投入使用。三是職業教育穩步發展?？h中等職業技術學校及實訓建設前期到位專項資金0.7億元，完成場平挖方量、填方量各62萬方，完成投資x萬元，2018年申請的專項債券資金3.5億元已到位，新建學校指日可待。爭取國家和省級職教專項經費x萬元，改擴建縣職業中學，合作辦學渠道不斷拓寬，效益逐步彰顯。全縣職教招生工作再創新高，全年完成職教招生x人，比2017年增加x人。
——2018年，我們砥礪奮進，學校辦學水平得到新提升。
一是教育資源持續優化。順利完成縣一中高中部搬遷，促進縣四中擴容提質，圓滿完成赤水源高級中學與洗白中學、塘房中學與白鳥附中合并辦學工作，啟動113所校點撤并工作。二是德育活動持續創新。成功承辦全市教育教學管理工作現場會并作經驗交流發言。成功舉辦第二屆“園丁杯”運動會、“大課間”展演、“鼓號隊”展演、五四青年節文藝匯演、青少年校外活動大比武等活動，社會各界反響較好。創建“留守兒童之家”304個。獲得昭通市第二屆“彩云杯”中華優秀傳統文化知識競賽二等獎，獲全國青少年五好小公民主題教育讀書活動“紅旗飄飄，引我成長”先進集體榮譽稱號。三是示范引領持續彰顯。對第一、二、三批示范創建學校進行全方位、深層次打造，第四批14所示范學校創建工作扎實推進，一批叫得響、推得開、立得住的龍頭學校示范引領作用持續發揮。四是隊伍建設持續加強。爭取中小學教師招聘指標并完成招聘任務702人(其中特崗教師497人、高中緊缺教師196人、免費師范生安置9人)，完成城區學校教師招聘31人，組織全縣中小學教師交流輪崗289人。強化師德師風建設管理和信訪維穩工作，關心關愛教師，及時足額發放鄉村教師1152人生活補助資金302萬元(其中省級劃撥102萬元，縣級劃撥200萬元)。五是招考程序持續規范。深化招生制度改革，嚴格執行招生紀律，通過互派教師監考巡視、局領導明察暗訪等方式，強力抓實考風考紀，徹底扭轉體育考試、非畢業班學歷水平監測等“不規范、不嚴謹”等亂象，全年累計組織各級各類統一考試16次，參考人數高達71.95萬人次。六是校園安全持續穩定。不斷加強安全教育管理，全年無一例校方安全責任事故，榮獲昭通市先進平安單位稱號，獲得昭通市全國青少年禁毒知識競賽優秀組織獎以及xx縣毒品預防宣傳教育先進集體獎。
——2018年，我們潛心教研，教育教學質量邁上新臺階。
一是團隊引領效益明顯。投入300萬元教研專項經費，加大教研團隊組建力度，優化人員組成，把全縣優秀教師、骨干教師、參賽獲獎教師不斷納入教研團隊，進一步提升教研團隊素質能力。9個“名師”工作室“傳、幫、帶”作用不斷發揮，開展研修活動26次，開展工作坊研討會、教學指導培訓活動等12次，參與教師900余人次。二是復習備考取得實效。抓實高三復習備考工作，組織兩次市統測和一次省統測，認真進行數據分析，找準差距和不足，強化對各學校的指導;選派教師82人分三期到昆明、上海參加高中新課程改革培訓;邀請全國九大學科名師龔聲全等9人、北京市三家店中學專家團隊、廣州英語專家肖鵬、市教科所正高級教師尹宗義、東莞名師及縣教研員深入學校開展高考備考指導工作，參與師生5000余人次。舉行2019年九年級學業水平考試備考研討會，全縣共500余人參加。三是教研活動深入開展。選派教研員、校長、教師379人次，外出參加跟崗培訓、指導交流等活動。重視培優選優，分學段、分學科組織全縣中小學課賽，片區賽參賽教師1000余人次，全縣決賽參賽教師274人次。選派高中12大學科第一名教師參加市級競賽，獲一等獎1人、二等獎7人、三等獎4人，其中xx中學鄧雅月獲昭通市教育局和昭通總工會聯合表彰音樂學科一等獎，并代表昭通市參加省級音樂學科決賽。組織開展xx縣優秀自制玩教具展評活動和中小學實驗教學說課活動，推薦上報的優秀作品，獲市級一等獎1人、二等獎5人、三等獎3人。芒部中學被命名為“2019年昭通市科普教育示范學校”。全縣上報申報課題20個并全部開題，其中9個課題獲得立項。四是教學質量逐年攀升。2018年，全縣高考人數11465人，綜合上線人數10878人，綜合上線率94.88%，一本上線人數從2017年的403人增長到582人，二本科上線人數2895人;600分以上70人，其中文科15人、最高分623分，理科55人、最高分673分;xx縣第一中學獲昭通市教育局表彰一等獎，芒部中學、實驗中學獲市級二等獎，第四中學、大灣中學獲市級三等獎。中考優生人數達到5023人，優生率為全市第一名，557分以上450人(全市1000人)，540分以上 (不含社會考生) 1507人，比2017年增加了168人。
一年來，全縣教育綜合改革的力度、工作推進的深度、發展成果的效度都是前所未有的，取得的成績也遠遠不止這些。取得這樣的成績，最根本的是得益于縣委縣政府對教育事業的高度重視，是全縣教育系統持續努力、開拓進取、苦干實干的結果，是各相關部門和社會各界真誠關心、鼎力支持的結果。在此，我謹代表縣人民政府向全縣教育系統干部職工和所有關心支持xx教育事業改革發展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
【領導教育工作會議講話】三
全縣教育發展面臨著新的形勢和任務，機遇前所未有，挑戰前所未有，許多新情況、新問題，需要我們以永不懈怠的精神狀態去面對，需要我們用一往無前的奮斗姿態去解決。我們必須清醒地看到，義教均衡差距依然較大。盡管教育統計數據顯示納入測算學校已全部達標，但需要“補的課”還很多，亟需完成的任務異常艱巨。我們必須清醒地看到，控輟保學形勢依然嚴峻。盡管目前失學輟學學生人數相比2018年3月的數據已大幅下降，但是按照省市要求，我縣“控輟保學”工作的現狀與目標、問題與任務之間仍存在巨大差距。我們必須清醒地看到，項目建設任務依然艱巨。盡管項目建設已經全面鋪開，但要在4月份前全面完工，任務還非常艱巨，進度十分令人擔憂，還需要進一步加快。我們必須清醒地看到，教育供求矛盾依然突出。盡管各類教育獲得長足發展，但要解決“入園難，入園貴”“大班額”、高中優生外流等問題，依然任重道遠。我們必須清醒地看到，教育質量提升依然艱難。盡管人民群眾對教育的獲得感顯著增強，但學校發展后勁挖掘、教學研討深入開展、教師用心用情投入等工作還需要下狠功夫。我們必須清醒地看到，學生資助落實依然粗放。盡管資助資金、人次數額巨大，但貧困寄宿學生生活補助發放、“雨露計劃”實施等仍不夠精準，政策宣傳還不到位。我們必須清醒地看到，輿情引導把控依然不夠。盡管積極向上、風清氣正的育人環境成為主旋律，但網上輿情時有發生，信訪案件居高不下，個別學校領導和教師站位不高，負能量還有生存空間。我們必須清醒地看到，學校安全防線依然脆弱。盡管2018年安全工作風調雨順，沒有重特大安全責任事故發生，但部分學校安全教育管理思想防線有所放松，“如履薄冰”的憂患意識沒有牢固樹立。我們必須清醒地看到，師德師風問題依然不少。盡管大部分教師履職盡責、愛崗愛生的意識普遍增強，但仍然存在個別校長“行政味”過重，熱衷于各類名目繁多的公務活動，責任心不強，當甩手掌柜、搞遙控指揮;部分教師教育觀念滯后，消極怠工、敷衍塞責，更有甚者，嚴重挑戰法律和道德底線，嚴重敗壞教師整體形象。
這些問題的存在，有客觀的制約，更有主觀的差距，需要我們主動面對、積極化解。這些實實在在的問題，就是當前全縣教育改革發展的問題導向，就是教育改革發展的著力點和主攻方向。要解決好這些問題，需要站在新時代歷史方位的思想高度，把握我縣教育發展的新使命、新要求、新路徑。
一是深刻把握我縣教育時代方位新使命。2020年，全縣要實現脫貧摘帽，義務教育均衡發展通過國家和省市評估驗收是前置條件之一;義務教育均衡發展驗收通不過，全縣脫貧就摘不了“帽”，我們不能輸、不敢輸、也輸不起，2019年義務教育均衡發展必須通過驗收。同樣，2019年全縣正在開展省級慢性病綜合防控示范區及國家衛生縣城創建工作，這是縣委縣政府立足當前、著眼長遠作出的一項重大決策部署，是進一步優化發展環境提升區域競爭力的現實需要，教育系統在創建中負有主要職責、承擔重要任務，務必以強烈的政治擔當，積極參與創建工作。時代賦予教育沉甸甸的使命，讓我們實實在在地感到使命神圣、責任重大、任務艱巨。
二是深刻把握我縣教育后發趕超新要求。近年來，我縣教育事業發生了翻天覆地的變化，基本解決了“有學上”的問題，正朝著“上好學”的目標邁進。但教育改革發展的理念還要不斷更新，教育體制機制改革還需深入推進，教育發展活力還需充分激發，教育現代治理體系還需不斷完善。教育還不能很好地滿足經濟社會發展和人民群眾的需求，人民群眾關心的“大班額”“擇校熱”等問題還沒有得到很好解決。教育信息化建設相對滯后，教師特別是農村教師整體素質有待進一步提升等等。我們要時刻保持清醒，堅持問題導向，提供更高質量的教育服務，努力走出教育后發趕超新路。
三是深刻把握xx教育健康發展新路徑。今年1月，教育部黨組書記、部長陳寶生在2019年全國教育工作會議上明確指出，教育系統要深入實施“奮進之筆”，“深入抓、抓深入”，攻堅克難、狠抓落實，要求把“兩個大計”轉化為教育優先的實際行動、從薄弱處著手落實立德樹人根本任務、在全社會重振師道尊嚴、打贏教育脫貧攻堅戰要取得決定性進展、克服“頑瘴痼疾”破除體制機制障礙、加強黨對教育工作的全面領導。我們必須認真分析形勢，花大氣力，用新思維，統籌謀劃xx教育改革發展的戰略步驟和發展思路，把“跟跑”和“趕超”結合起來，切實擔負起教育工作新使命，努力交出一份讓黨和人民滿意的答卷。
聚焦重點，全力提升教育改革發展的質量和水平
教育事業是民生之首。全縣各級各類學校要從自身實際出發，著眼于解決人民群眾關心的“上好學”等實際問題，著眼于推進教育改革發展，著眼于當前重點工作，謀劃好新一年教育改革發展各項工作，繼續保持窮縣辦大教育、窮縣辦好教育的良好態勢。
(一)聚焦教育扶貧，強化扶智治愚
扶貧必扶智，治貧先治愚;扶貧既要富口袋，也要富腦袋。教育扶貧是拔掉窮根、阻斷貧困的重要途徑，在脫貧攻堅中肩負著扶智治愚富腦袋的重要使命。全縣教育系統要認真貫徹全國扶貧開發工作會議精神，聚焦“發展教育脫貧一批”和“義務教育有保障”，以更過硬的作風、更強大的力度、更精準的措施，推進教育脫貧攻堅。
一是要抓好資助政策落實。要以保障義務教育為核心，加強與扶貧部門和“扶貧大數據”的有機銜接，建好教育扶貧數據管理系統，精準識別、動態管理建檔立卡貧困家庭在校生，全面落實各項資助政策，實施精準資助，杜絕因貧輟學，不讓貧困家庭的孩子輸在成長起跑線上。
二是要大力推進職教扶貧。要深入推進東西部教育幫扶協作，強化宣傳動員，做好職教招生工作，特別要高度重視、認真做好建檔立卡貧困戶學生的思想轉化工作，讓不能上大學的學生都能到職業院校就讀，習得一技之長，實現就業一人、脫貧一戶的目標?？h職業中學要切實增強內生動力，鍛造自有品牌專業，促進產教深度融合，提升學校辦學活力。要及時啟動中等職業技術學校及實訓基地建設，超前謀劃，及早準備，高質量、高標準、快速度建好學校，實現全縣職業教育提質擴容。
三是要繼續抓好素質提升。要繼續實施好人口較少民族推普脫貧攻堅工程，通過“語言扶貧APP”、集中培訓、“小手拉大手，推普一起走”、結對幫扶等方式，加快推進青壯年普通話培訓力度，抓好學前學會普通話工作。
四是要努力辦好特殊教育。要實施特殊教育提升計劃，落實“一人一案”，通過特殊教育學?；蛱亟贪嗑妥x、隨班就讀、送教上門等方式，切實保障適齡殘疾兒童少年接受義務教育的權利，提升殘疾兒童少年義務教育普及水平。
五是要強化特殊群體關愛。要進一步加大“留守兒童之家”等建設，落實對留守學生、學困生、單親或離異家庭學生、勞教人員子女、孤殘、極度貧困少年兒童等特殊群體、弱勢群體學生的關心關愛，以不同方式、不同方法，在不同方面給予關心愛護，讓他們“同處一片藍天、共沐陽光雨露”，讓他們身心快樂、健康成長，促進教育公平、社會和諧文明。
(二)聚焦資源配置，促進教育均衡
推進教育均衡發展是一個動態的過程，是一項系統工程，更是一項長期的任務。全縣教育系統要以資源重組、重新配置作為培育優質教育的突破口，著力改善學校辦學條件，奮力推進教育內涵發展，全力維護學校安全穩定，穩步推進縣域內教育均衡發展。
一是全力推進義務教育均衡發展。義務教育均衡發展評估驗收在即，全縣教育系統要切實增強工作緊迫感，掰著指頭算、數著時間干，要進一步明確教育局領導班子成員和機關股室掛包聯系責任，加強督導，集中力量、重點攻堅、補齊短板，逐一對照評估內容和認定標準，一項一項地做好達標工作，全力做好迎檢準備工作，確保順利通過評估驗收。要抓實項目建設，采取超常規手段，倒排工期，標旗推進，確保2019年4月全面完成項目工程建設任務。要狠抓控輟保學，圍繞“底數清、工作實”，建立最精準、最嚴實的義務教育控輟保學數據，繼續下大力氣狠抓控輟保學，進一步落實聯控聯保責任體系，用好依法控輟保學“四個程序步驟”，確保適齡孩子百分之百完成義務教育，特別是建檔立卡戶適齡青少年兒童全部接受并完成義務教育。要強化部門聯動，加大綜合執法力度，突出抓好重點鄉村、重點人群的“控輟保學”工作，把“控”的關口前移，“控”的方法措施實化細化、責任具體化，切實解決輟學打工、早婚輟學、厭學輟學等問題，實現義務教育“一個都不能少”的目標。要在質量保學上作文章，增強教學趣味性，讓復學孩子“留得住、學得好、有自信”。
二是加快推進學前教育普及攻堅。要加快校點撤并步伐，盡快摸清底數，結合資源現狀，統籌規劃幼兒園園點布局，著力解決學前幼兒“有園上、上好園”問題。要統籌整合閑置校舍、村級活動場所等資源，做好“校改園”“班改幼”“村改幼”工作，確保每個行政村辦好一所幼兒園。我們將推動出臺縣委縣政府關于學前教育三年行動計劃，研究制定民辦普惠性幼兒園認定標準、民辦園分類管理實施辦法、規范幼兒園一日活動指導意見，全面提升幼兒園保教質量。支持民間資本以租賃、租借、劃轉等方式將閑置校舍、空置廠房、鄉村公共服務設施改建為普惠性幼兒園，鼓勵街道、村集體和國有企事業單位創辦幼兒園，利用農村閑置安全校舍和鄉村中小學富余安全校舍，按照“應建盡建”“民辦優先”的原則，完成幼兒園空白行政村新建園工作，實現“一村一幼”全覆蓋。要完善普惠性民辦幼兒園政策支撐，通過購買服務、綜合獎補、結對幫扶等方式支持普惠性民辦幼兒園發展，全力提升學前教育普及率。
領導會議發言稿范文第4篇
早上好!
今天，我們在**市第三人民醫院，舉辦**市醫學會精神科分會第七次學術交流會，我們有幸邀請到北京醫科大學第六醫院院長**教授、山東省精神衛生中心**教授來參加和指導我們這次會議，并為我們進行學術講座，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來，表示熱烈的歡迎和忠心的感謝!
今天參加本次會議的還有市衛生局和市醫學會的領導及各醫藥公司和醫藥廠家的代表朋友們，他們多年來一直關心和支持我們精神科分會的工作，并對我們精神科分會的工作給予了極大的幫助。在此，讓我們以熱烈的掌聲對領導的關心、支持及代表朋友的關心和幫助表示衷心的感謝!
這次會議是精神科分會第七次學術交流會醫學|教育網整理，為了開好本次會議，我們認真總結了前六次學術交流會經驗，明確了精神科分會今后的工作和發展方向，提出了初步規劃，并制定了詳盡的工作計劃。我們將通過本次會議的召開，將這些規劃及工作計劃貫徹下去，以進一步提升我們精神科分會的影響。
隨著社會的快速發展，改革的進一步深入，以及人口日趨老齡化，精神疾并心理疾病的發病率亦呈上升趨勢。國內和國外的精神疾病專家預測，本世紀將會呈現精神障礙和心理障礙大流行，精神疾病已是一個重要的公共衛生問題和突出的社會問題，因此，我們從事精神疾病防治的醫務工作者，應更加認識到身上擔子和責任的重大。我們今年的研討會就是互相學習、相互交流，就是要通過這類相互之間的交流學習，提升學科的發展，開拓視野。
我們將通過這次精神科學會的研討和交流，對本學會的發展要達成以下共識醫學|教育網整理：
1.要穩定隊伍，在解決中國范例網網一些大家所關心的切身利益方面的問題上多做些工作，包括：職稱、待遇等;
2.要加強會員之間的相互聯系和溝通，增強凝聚力，要傾聽大家的意見、建議和關注的熱點問題。通過信息交流，相互取長補短，擴大社會影響，提高人們對精神學醫學的認知度;
3.充分認識醫學會精神科分會在促進精神醫學和精神衛生事業發展中的地位和作用;
4.加強人才培養和隊伍建設，通過學會，把精神疾病防治的新經驗、新理論、新知識、新技術、新方法傳授給廣大會員和醫務工作者，這也是我們所肩負的重大責任;
5.學會是大家的學會，廣大精神衛生工作者要與學會委員們一道，同心同德、齊心協力，共謀學會的建設和發展。
領導會議發言稿范文第5篇
縣領導鄉鎮黨委工作會議講話一：
同志們：
按照中央和省、市委的統一部署，今年一季度，我縣鄉鎮黨委將集中進行換屆。今天召開這個會議，主要任務就是全面貫徹落實省、市委關于鄉鎮黨委換屆工作有關精神，安排部署我縣鄉鎮黨委換屆工作。
下面，我就做好這次換屆工作，講三點意見。
一、統一思想、提高認識，切實增強做好鄉鎮黨委換屆工作的責任感和使命感
這次鄉鎮黨委換屆，是在全縣上下深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，全面實施"十二五"規劃開局之年進行的，是我縣政治生活中的一件大事，是影響全局、關系長遠的一項重要工作。我們一定要統一思想，明確任務，把握政策，周密部署，以高度的政治責任感和使命感，深入扎實地做好換屆各項工作。
第一，做好鄉鎮黨委換屆工作，是順利實施我縣"十二五"規劃，加速潛山崛起的重要保證。"十二五"時期，正是新一屆黨委領導班子的任期，是我縣加快發展的重要戰略機遇期。能否在今后五年這個關鍵的歷史時期，把潛山建設好、發展好，核心在全縣各級黨組織，關鍵在各級領導班子。要通過這次換屆，進一步加強鄉鎮黨委的思想、組織和作風建設，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展、能夠團結帶領人民群眾建設新農村的優秀干部，選拔進鄉鎮領導班子，不斷增強鄉鎮黨委的工作能力和水平，更加充分地發揮好鄉鎮黨委的領導核心作用，從而為實現我縣"十二五"規劃，推動我縣科學發展、加速崛起提供堅強的組織保證。
第二，做好鄉鎮黨委換屆工作，是推動創先爭優活動深入開展，提高鄉鎮領導班子執政能力建設的重要契機。近年來，通過深入開展學習實踐活動和創先爭優活動，我縣在加強領導班子和領導干部能力建設方面取得了重要進展和成效。但應當看到，目前一些領導班子和領導干部中還存在推動發展、維護穩定、促進和諧的本領不高，群眾工作能力以及依法辦事能力不強等問題，迫切需要進一步加強推動科學發展的能力建設。這次鄉鎮黨委換屆，對鄉鎮領導班子和領導干部而言，既是領導能力和執政水平的實際檢驗，也是提高推動科學發展、促進社會和諧能力建設的重要途徑。要通過換屆，推動創先爭優活動深入開展，進一步優化鄉鎮黨委領導班子結構，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，進一步增強整體功能和合力。
第三，做好鄉鎮黨委換屆工作，是提高我縣組織工作科學化水平的重要實踐。推進組織工作科學化是加強和改進黨的建設的重要內容，也是組織工作更好服務科學發展的緊迫要求。近年來，我縣組織工作在創新中求發展，在實干中顯成效，推出了許多創新舉措，比如，大力加強以實施"龍頭工程"、"堡壘工程"、"先鋒工程"、"民心工程"、"爭先工程"為內容的基層組織建設，深入推進"陽光村務工程"，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，優化基層組織設置，在創先爭優活動中開展"星級黨員"評定工作，深入推進"科學規范和有效監督縣委書記用人行為"調研試點工作，加大競爭上崗、公開選拔領導干部力度，嚴明干部選拔任用工作紀律，等等。這些措施有的比較成熟，有的還有待完善，這就迫切需要我們要通過換屆，進一步研究和把握新形勢下組織工作的一般規律，深入推進組織工作改革創新，不斷提高組織工作制度化、規范化、科學化水平。
二、把握重點、明確任務，切實提高鄉鎮黨委換屆工作質量
今年初，中央組織部專門制定下發了《關于組織實施鄉鎮黨委換屆工作的程序》，規定了鄉鎮黨委換屆工作的流程?？h委關于鄉鎮黨委換屆工作《實施意見》，明確了這次換屆工作的指導思想和具體措施要求，體現了中央和省、市委的精神，針對性和操作性都很強，是搞好這次換屆工作的重要文件，我們要認真學習領會，全面貫徹落實。重點要抓好以下四項工作：
(一)起草好工作報告, 進一步理清發展思路、明確奮斗目標。
起草和討論好黨代表大會報告，是完成鄉鎮黨委換屆的關鍵，要舍得花時間、下功夫。一個好的報告，要實事求是地總結"十一五"取得的成績和經驗，找準差距和不足，給人以繼往開來的信心和動力;要把十八屆五中全會精神和本地實際結合起來，在發展的大環境、大趨勢中找準發展的位置，把握機遇、應對挑戰，給人以戰勝困難的決心和勇氣;要科學規劃未來，放眼"十二五"發展，進一步明確目標、理清思路，給人以開拓進取的方向和希望;要有務實管用的舉措，做到出實招、辦實事、求實效，群眾聽得懂、干部好操作、組織能落實。鄉鎮黨委書記要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論。要組織黨代會代表認真審議報告，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧。要使起草和審議報告的過程，成為一個總結過去、謀劃發展的過程，成為一個集思廣益、民主決策的過程，成為一個統一思想、凝聚共識的過程，切實把黨員、干部、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、干事創業上來，進一步推動本地經濟社會又好又快地發展。
(二)切實選好配強領導班子，增強領導班子整體功能。
根據省、市委要求，縣委將統籌把握鄉鎮黨委領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，使他們成為知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相融的好搭檔。換屆時，形成以36歲至45歲干部為主體的梯次配備，應有1名35歲以下優秀年輕干部。鄉鎮黨委書記年齡結構以35歲至50歲干部為主體，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上干部。根據上級有關文件精神和我縣干部隊伍現狀，現任黨委委員男滿53周歲、女滿50周歲不再提名，改任鄉鎮其他領導職務，新進黨委班子成員年齡原則上要求在45歲以下。注重改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，注意充實熟悉經濟、集鎮建設、社會管理和群眾工作的干部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富，能夠依法及時有效處置突發事件的干部，注意培養選拔年輕干部、女干部。鄉鎮黨政領導班子至少配備1名女干部。
要把干部的"德"放在首要位置，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發展、勇于改革創新、善于做群眾工作、實績突出的干部，特別是要注重選拔那些埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。堅決防止把落實科學發展觀不力、政績觀事業觀不正、片面追求政績、搞形式主義的人選進班子，堅決防止把不堅持原則、不擔當責任、怕得罪人的"老好人"選進班子，堅決防止把品行不端、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。
(三)積極發展黨內民主，落實好黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。
黨內民主是黨的生命，擴大黨內民主是搞好換屆的必然要求。一要擴大代表產生過程中的民主。各鄉鎮要按照黨代表任期制的有關要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員，特別是"五星級黨員"中產生代表。推薦和考察代表候選人人選，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要改善代表結構，適當提高基層一線代表比例，注意推薦工人、農民、專業技術人員和外出務工人員中的先進模范人物，增強代表的先進性和廣泛性。二要擴大選舉過程中的民主。省、市、縣委換屆工作《通知》對擴大選舉過程中的民主提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序;改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解;改進選舉方式，提倡不通過預選一次選舉產生黨委委員;進一步改進和規范投票方式，創造有利于代表充分表達意愿的環境和條件，切實保障代表的民主權利，等等。各鄉鎮要結合實際，科學制定選舉辦法，切實落實好這些要求。三要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求本屆代表和下一屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發表意見。按照黨代會代表任期制的有關要求，認真做好代表提案的受理和答復工作。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀委工作報告，以及大會組織中的有關重大問題等，應由黨委會做出決定。
(四)推進干部人事制度改革，努力提高選人用人公信度。
要堅持民主、公開、競爭、擇優方針，以換屆為契機，進一步推進干部人事制度改革，努力提高選人用人公信度。一要改進和完善換屆人選提名推薦辦法。把好提名推薦關，對選好干部至關重要。要堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。鄉鎮黨委領導班子成員可采取黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法提名候選人。要合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發展潛力等因素，既尊重民意，又防止簡單以票取人。要在換屆中推進干部"能上能下、能進能出"，現班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。二要改進和完善干部考察工作。組織部門要認真貫徹落實中央關于促進科學發展的干部考核評價機制"一個意見、三個辦法"和省委貫徹實施辦法，制定符合我縣鄉鎮領導班子和領導干部特點的考核評價辦法。要重視干部"德"的考核，從政治品質和道德品行等方面完善干部"德"的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的"德"。三要加大干部交流力度。推進干部交流是優化班子結構、培養鍛煉干部、激發干部隊伍活力的重要途徑。換屆是推進干部交流的最好時機，要進一步加大干部交流力度，重點是主要領導干部、關鍵崗位干部、有培養前途的優秀年輕干部的交流。
三、加強領導、嚴明紀律，確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行 這次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。
(一)要加強對換屆工作的領導和指導?？h委高度重視這次鄉鎮黨委換屆工作，多次召開常委會學習研究換屆工作，大家認為一定要按照省、市委要求，圓滿地、高質量地做好鄉鎮黨委換屆工作。為切實加強對這次換屆工作的領導，縣委成立了鄉鎮黨委換屆工作領導小組，負責對這次換屆工作的領導和組織實施，同時成立了由縣級黨員領導干部為組長的16個鄉鎮黨委換屆工作指導組，具體指導各鄉鎮換屆工作的開展。各鄉鎮也要成立相應的機構，切實加強對換屆選舉工作的組織協調。要按照黨章和有關規定，選好黨代會代表，確保鄉鎮黨代會如期、順利召開。鄉鎮黨委書記是做好這次換屆工作的直接責任人，大家要有敏銳的政治意識和大局意識，認真學習、深刻領會中央和省、市、縣委對這次換屆工作的具體要求，認真負責地謀劃好這次換屆工作，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿成功。
(二)要著力營造風清氣正的換屆環境。換屆風氣好壞，直接關系換屆的成敗，關系選人用人公信度。中紀委、中組部專門就嚴肅換屆紀律發出了《通知》，明確提出"5個嚴禁、17個不準和5個一律"的換屆紀律要求?？h委組織部也已向各鄉鎮印發了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，各鄉鎮已把《提醒卡》發放到每一位參加民主測評和民主推薦會議的人員手中。同時，要結合年初開展的創先爭優承諾活動，組織黨員干部和黨代表在遵守干部選拔任用條例、執行換屆工作紀律、正確行使民主權利、杜絕不正當競爭行為等方面做出公開承諾，接受群眾監督。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格，并嚴肅處理;對跑官要官的，一律不提拔重用;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處。廣大黨員干部特別是各級領導干部要嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。要對換屆工作實行全程監督，縣委已經成立換屆工作組織人事紀律監督檢查組。監督檢查組要采取切實有效措施，完善監督手段，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要暢通舉報渠道，及時受理反映的違反換屆工作紀律問題。對換屆中的違規違紀行為，要堅決查處、決不姑息。對頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究相關人員的責任。
(三)要深入做好輿論宣傳和思想政治工作。換屆必然涉及干部的進退留轉，一些同志難免產生思想波動。要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，教育干部正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。要做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統一到落實縣委決定、維護黨的團結上來。要認真做好黨代表大會有關宣傳工作，大力宣傳本地區經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，引導黨員干部創先爭優，為換屆創造良好的環境。
同志們，搞好這次鄉鎮黨委換屆工作，任務艱巨、責任重大、影響深遠。我們一定要按照省、市、縣委的統一部署，以對黨和人民的事業高度負責的態度，同心協力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，統籌抓好其他各項工作，為推進潛山科學發展、加速崛起，確保"十二五"開好局、起好步提供堅強的思想、政治和組織保證。
縣領導鄉鎮黨委工作會議講話二：
全縣各級黨組織和組織部門要統一思想，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆圓滿成功。剛才，牧愚同志和代軍同志宣讀了有關鄉鎮黨委換屆工作的文件，請同志們按照文件要求，認真抓好傳達貫徹落實。下面，我就鄉鎮黨委換屆工作，講三點意見。
一、堅持標準，嚴格要求，牢固樹立正確的用人導向 近年來，中央一直要求，要堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準。強調選拔任用干部，既要看才、更要看德，把德放在首要位置。我們一定要認真貫徹、嚴格遵循這一要求，始終堅持用人標準，牢固樹立正確導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。
政治上靠得住，就是要大力選拔政治堅定、黨性純潔的干部。德才兼備、以德為先，最突出的體現在從政之德。是否講政治、講黨性，這是對黨員干部最起碼的要求，也是選人用人最重要的標準。作為黨員干部，只有做到這一點，才能在事關原則的重大問題上把得住方向、站得穩立場，才能在長期執政和市場經濟的考驗中守得住底線、保得住操守。因此，我們選用干部必須將政治上堅定、黨性原則強作為先決條件，作為貫徹以德為先標準的實際舉措。具體到換屆工作中，就是要注意看干部是否能夠正確對待個人的進退留轉，正確看待個人的名利得失，能否聽從組織召喚，服從組織安排，保持應有的政治品格和黨性修養，樹立領導干部的良好形象。
工作上有本事，就是要大力選拔能力出眾、實績突出的干部。當前，太和發展跨上新的臺階，邁入新的階段。站在新的歷史起點上，我們推進加速崛起、興縣富民的任務十分繁重、十分艱巨，這對領導干部的能力水平提出了新的更高要求。我們要樹立靠科學發展實績說話的導向，深入考察、全面了解干部的才能和本領，堅持以能力論英雄，憑業績定升遷，大力選拔緊抓第一要務、積極推動發展的干部;大力選拔致力工業化和城鎮化、積極推動太和崛起的干部;大力選拔堅持統籌兼顧，積極推動經濟、政治、文化、社會和黨的建設以及生態文明建設全面協調發展的干部。建立健全促進科學發展的干部考評體系，全面衡量和評價干部的政績。建立各有側重、各具特色的考核指標體系，完善考核評價辦法，真正把推進科學發展能力強、業績好尤其是注重謀長遠、打基礎的優秀干部選拔到領導崗位上來。
作風上過得硬，就是要大力選拔勇于擔當、雷厲風行的干部。過硬的作風是干好工作、推進事業的重要保證。我們必須把干部作風作為選人用人的重要依據，大力選拔主動擔當、敢于負責，遇到矛盾不上交，碰到難題不推諉的干部;大力選拔以身作則、率先垂范，關鍵時刻頂得上、危急時刻沖在前的干部;大力選拔雷厲風行、立言立行，既能謀全局抓大事，又能抓落實見成效的干部。作風過硬勢必敢于碰硬，勢必觸動一些人的利益，也可能會得罪一些人、丟掉一些選票，對這些干部，必須旗幟鮮明地給予支持，該保護就要保護。我們就是要鼓勵那些敢于擔當的干部，褒獎那些真抓實干的干部，堅決不能讓作風漂浮、投機鉆營者得名得利。
人民群眾信得過，就是要大力選拔勤政為民、群眾公認的干部。人民群眾是我們黨治國理政最牢固的政治基礎，是興縣富民大業最重要的推進力量。在選人用人中，我們一定要把群眾信得過作為重要條件，注重考察干部是不是堅持以人為本、執政為民的理念，樹立群眾觀點，站穩群眾立場，始終對人民群眾充滿深厚感情;是不是切實維護群眾利益，努力保障和改善民生，為群眾辦實事辦好事，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀;是不是善于做群眾工作，積極爭取群眾支持，贏得群眾信任，在人民群眾中具有較高威信。堅持重視基層的導向，注重選拔長期在基層和生產一線埋頭苦干的優秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優秀干部，真正讓吃苦的人吃香，讓奉獻的人風光。
二、抓住關鍵，嚴格程序，選好配強各級領導班子
這次換屆后的鄉鎮黨委領導班子任期，正值"十二五"時期。搞好換屆，配強班子，就能為實現"十二五"目標任務奠定堅實的組織基礎。各級黨組織和組織部門一定要強化責任，周密部署，切實把集中換屆工作抓緊抓好。
一要選好班長，發揮謀全局、抓大事、帶隊伍的核心作用。班子強不強，關鍵在班長。在這次鄉鎮黨委換屆中，要按照中央關于重要崗位干部重點管理的要求，切實把選好配強鄉鎮黨委書記作為重點，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉鎮黨委書記。一把手擔負著"把方向"的重要職責，必須謀全局、抓大事，眼界開闊，善于運用戰略思維來分析重大問題，統籌處理好改革發展穩定關系，切實為一個地方的科學發展掌好舵、負好責。一把手還要心胸寬廣，具有容人容事的大氣量和知人善任的大智慧，善于調動班子成員積極性，團結帶領一班人多干事、干成事、不出事。
二要配強班子，打造結構合理、充滿活力的領導集體。一個班子的領導力、執行力、戰斗力，不僅取決于班子成員個體是否優秀，而且取決于班子結構是否優化。這次換屆要著眼于增強鄉鎮黨委班子整體功能，著力優化班子結構，努力使班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優勢互補、增強合力。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，做到既讓優秀年輕干部脫穎而出，又注意發揮好各年齡段干部的作用。要適應我縣加速推進科學發展的需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和群眾工作的干部，更好地肩負起興縣富民的重任。干部交流是激發干部隊伍活力的有效舉措，要抓住換屆契機，大力推進干部交流力度，重點做好主要領導干部和關鍵崗位干部交流，切實用活用好干部資源，優化干部結構，增強隊伍活力。
三要優化機制，為搞好鄉鎮黨委換屆工作提供可靠的制度保障。這次鄉鎮黨委換屆時間緊、任務重，必須建立健全科學的運行機制，采取行之有效的辦法，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。進一步擴大選人用人民主。要拓寬民主渠道，正確分析運用民主推薦、測評結果，切實把得票情況同干部的德才素質和一貫表現進行對照分析，根據考察情況、崗位需要、班子結構進行綜合考慮、集體決定，做到組織認定和群眾認可的有機統一，決不能簡單地以票取人。堅持五湖四海、任人唯賢。要拓寬選人用人視野，全面正確地考察干部，客觀公正地評價干部，堅決反對搞"團團伙伙"、"以人劃線"，憑個人好惡選人;堅決克服"少數人選人、在少數人中選人"，努力做到唯賢是舉。深入推進干部人事制度改革。要按照中央和省、市、縣委的總體部署，圍繞深入貫徹落實《干部任用條例》，進一步改進和完善換屆人選提名推薦辦法，把好提名推薦關;進一步改進和完善干部考察工作，切實增強考察工作的準確性和透明度，推動形成充滿活力的選人用人機制。
三、加強領導，嚴明紀律，確保換屆工作風清氣正
換屆工作事關重大，各鄉鎮黨委要高度重視，切實加強領導，準確掌握換屆政策，認真制定換屆方案，統籌安排換屆時間，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展?？h委已成立鄉鎮黨委換屆工作領導小組，加強對鄉鎮換屆工作的領導和指導?？h紀委、縣委組織部要按照領導小組要求，加強指導督查，掌握工作動態，提前做好預案，及時研究解決換屆中的矛盾和問題。要堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，營造良好換屆氛圍。要堅持統籌兼顧，保持各項工作的連續性、穩定性，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現兩不誤、兩促進。要把匡正換屆風氣作為一項突出而重要的任務來抓，堅決貫徹中央有關文件和會議精神，切實把"5個嚴禁、17個不準和5個一律"的要求，作為換屆紀律的"高壓線"，做到教育在先、警示在先、預防在先。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，加強全程監督，對賄選、拉票等違紀違規問題一經發現，從快查處，從嚴問責，決不姑息，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
同志們，鄉鎮黨委換屆工作任務繁重，使命光榮。希望同志們強化責任、振奮精神，突出重點、扎實工作，以新的作風、新的面貌，扎實完成好鄉鎮換屆工作任務，為推進太和加速崛起、興縣富民作出新的更大貢獻!
縣領導鄉鎮黨委工作會議講話三：
同志們：
根據市委、縣委的統一部署，鄉鎮黨委換屆考察工作已全面展開。根據縣委安排，今天我們考察組一行5人到 鄉(鎮)，對黨委領導班子進行換屆考察。下面，我就做好這次換屆考察工作講四點意見：
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部"四化"方針和德才標準，以"基本穩定、適當調整、優化結構、提高素質"為前提，全面了解和掌握鄉鎮黨委班子在本屆任期內，特別是近兩年來加強領導班子建設，實行綜合目標管理的情況及領導班子成員思想政治素質、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的實際情況。把鄉鎮領導班子建設成為政治堅定，素質優良，作風過硬，勤政務實，團結協作，開拓創新，結構合理，精干高效的堅強領導集體，為全縣經濟和社會各項事業的發展提供堅強有力的組織保證
二、考察范圍和內容
考察范圍：鄉(鎮)黨委班子、黨政領導班子成員、綜治中心專職副主任、鄉鎮司法所長和省、市選調生中的科級干部。 考察內容：對領導班子的考察內容，主要包括班子建設、經濟建設、干部隊伍建設和班子制度建設、精神文明建設等四個方面的情況。對科級干部的考察內容，主要考察干部的德、能、勤、績、廉、學六個方面。
三、方法和步驟
1、匯報述職。鄉鎮黨委書記匯報本屆班子任期內主要工作目標任務完成情況，匯報重點突出近兩年以來所做的主要工作、班子建設情況及工作中存在的主要問題，今后打算以及改進意見。
2、民主測評和民主推薦。組織召開干部大會，進行民主測評和全額定向推薦。推薦的人選可以從現任黨委的領導班子成員中推薦，也可以從符合條件的其他干部中推薦。
3、個別談話。聽取大家對考察對象的評價、對班子建設的意見和建議、推薦情況。對班子側重了解思想、組織、作風和制度建設情況及突出特點，對領導干部側重了解在班子中發揮的作用，及其在品德、作風、能力、業績方面的主要優點、不足和主要特長。
4、綜合評價。主要對民主測評、民主推薦、個別談話的結果進行綜合分析，客觀公正地對考察對象作出評價，并撰寫考察報告、考察材料。
四、對換屆考察工作的幾點要求
1、要講政治。充分認識這次鄉鎮黨委換屆的重要意義，始終保持講政治、顧大局的良好作風，認真落實縣委精神，堅決貫徹縣委意圖，確保各項任務圓滿完成。鄉鎮領導班子成員要把思想和認識統一到中央和省、市、縣委要求上來，在工作和行動上與中央和省、市、縣委保持一致，以黨的事業為重，以大局為重，正確認識和對待組織上的考察。當前，我縣縣域經濟發展的勢頭良好，全縣上下謀發展的積極性十分高漲，我們一定要珍惜和維護來之不易的大好局面。希望同志們保持冷靜頭腦，增強大局意識，放平心態，穩定思想，把心思和精力放在工作上來，把"十二五"規劃實施好，為實現我縣"十二五"的宏偉目標作出積極的貢獻。
2、要講紀律。在這次鄉鎮黨委換屆工作中，要認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于進一步嚴肅組織紀律、保證換屆調整工作順利進行的有關精神和規定，營造風清氣正的換屆環境。一是嚴明紀律。堅決防止和嚴肅查處跑風漏氣、拉幫結派、跑官要官、徇私舞弊、誣陷他人、拉票賄選等不正之風和違法違紀行為。希望大家樹立高度的責任感和組織紀律觀念，既要客觀公正地評價和推薦別人，又要正確認識和對待自己，投黨性票、原則票，不投人情票、關懷票。二是全程監督。把嚴格監督貫穿提名推薦、考察、公示等環節。開展民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查;發布考察對象公示通知時，把考察對象是否違反換屆紀律行為列入舉報內容;進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。我們考察組還專門配備兩名監督員對考察工作和換屆紀律進行監督檢查。同時縣委暢通"67112380"專用舉報電話、網上舉報、信訪舉報等渠道，及時受理反映違反換屆紀律的問題。三是從快查處、從嚴問責。對查實的違反換屆紀律的人和事，絕不姑息遷就，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分。
同志們，搞好鄉鎮黨委換屆工作，意義重大。希望大家堅持實事求是的思想路線，從大局出發，從工作出發，積極配合考察組的工作。同時我們將嚴格執行各項規定，嚴格要求自己，克己奉公，廉潔自律，也請大家進行監督。
領導會議發言稿范文第6篇
一、提高站位、深化訃識，切實扛起巡察整改的政治責任 習近平總乢記強調，巡規整改丌落實，就是對人民丌負責。十九屆中央紈委四次全會工作報告要求，“突出抓好巡規巡察整改落實，強化整改主體責任，完善整改情況報告制度，健全整改公開機制和日常監督機制。”大家對此要有深刻的思想訃識，提高政治站位，丌折丌扣抓好巡察反饋意見的整改落實。巡察組反饋的意見，是經過市委巡察工作領導小組研究，幵向市委“五人小組”會議作了匯報，體現的是市委的要求;巡察組指出的×鎮黨委在落實黨的路線方針、黨中央重大決策部署和省委、市委、×市委工作要求，糾治群眾身邊腐敗和丌正乀風，落實新時代黨的組織路線，落實巡規巡察、審計、主題
教育整改等四個方面存在的問題，是對×鎮黨委管黨治黨、加強黨建工作、落實“兩個責任”、抓班子帶隊伍、抓改革促發展的警示和提醒。×鎮黨委必須訃真對標習近平新時代中國特色社會主丿思想，堅決貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委提出的“八個堅定丌移”要求，把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務、政治責任，高度負責盡責、抓緊抓實抓好，確保巡察反饋意見整改真正落實落地、取得實效。
二、堅定決心、真改實改，發揮巡察標本兼治的戰略作用 黨中央高度重規巡規巡察整改，將落實巡規巡察整改主體責任的要求寫入《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡規工作條例》和最新修訂的《中國共產黨問責條例》中，成為對被巡規巡察黨組織的剛性約束。×鎮黨委領導班子要切實履行好巡察整改的主體責任，切實把鎮黨委、各村居黨支部存在的問題改徹底、改到位。
一要堅持以上率下。整改工作能否取得成效，被巡察黨組織領導班子最為關鍵。×鎮黨委領導班子要提高訃識，從落實“兩個維護”的政治高度，把這個政治責任真正扛起來，要從政治站位、政治規角、政治立場、政治意識上來訃識巡察整改，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，×鎮黨委乢記作為第一責任人，對巡察整改要直接部署、直接參不、直接督辦;領導班子成員都要把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，堅持從本級、本人改起，有什舉問題就整改什舉問題，該誰整改就由誰整改，堅決防止敷衍應付、上推下卸、邊改邊犯，堅決防止以簡單問責下級代替本級整改。
二要堅持真改實改。巡察發現的問題是×鎮黨委、各村居黨支部全面從嚴治黨工作的弱項、缺項和漏項，提出的整改意見就是落實全面從嚴治黨的要求和方向。×鎮黨委要統攬鎮、村兩級巡察整改工作，根據巡察反饋意見，研究制定可操作、針對性強的整改方案，逐項列出具體問題、整改措施、整改目標、整改時限等詳細內容，明確責任領導、責任黨支部(股室)、責任人員等，幵形成問題整改落實臺賬，做到一個問題一個問題解決，逐一對賬銷號。堅決防止問題變異反彈，阻隔“舊問題剛改、新問題又來”的惡性循環。
三要堅持標本兼職。十九屆中央紈委四次全會工作報告指出，要綜合用好巡規巡察成果，推勱深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。×鎮黨委要把巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石，切實強化整改落實和成果運用，把巡察標本兼治戰略作用發揮好。要堅持破立幵丼，既要拿出當下改的丼措，集中解決巡察發現的突出問題，又要完善制度形成長麗立的機制，丼一反三，推勱發現解決問題的長效化。要堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把整改成果不隊伍建設、作風建設、內部管理、業務工作融為一體，切實把整改轉化為謀劃工作、完善制度、破解難題的實際行勱，鞏固擴大巡察整改成效。要把巡察整改不學習習近平新時代中國特色社會主丿思想、落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神結合起來，真正用看得見、摸得著的整改成效贏得廣大干部群眾的信賴不支持。
三、壓實責任、強化擔當，推勱全面從嚴治黨政治責任落地生根
×鎮黨委要以這次巡察整改為契機，及時解決問題、堵塞漏洞，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。
一要主勱溝通對接。黨中央在強化整改上的一個重大丼措，就是要求紈委監委和組織部門要承擔起整改日常監督責任。今年 3 月，市紈委辦印發了《×市紈委監委關亍巡察整改日常監督暫行辦法》，明確觃定市紈委監委、市委組織部將督促巡察整改作為日常監督的重要內容，列入其工作職責。×鎮黨委要積極對接市紈委監委相關紈檢監察室和組織部干監室，在整改落實過程中遇重要、復雜情況，可約請紈委監委相關監察室和組織部干監室負責同志當面溝通。在集中整改第二個月月末，要邀請市紈委監委、組織部門及巡察辦集中聽取整改進展情況，及時查找存在問題和薄弱環節，確保問題整改到位。
二要堅持從嚴從實。×鎮黨委領導班子要強化“抓好整改是本職、丌抓整改是失職、整改丌力是瀆職”的觀念，嚴肅訃真開好鎮、村兩級巡察整改與題民主(組織)生活會，突出問題導向，對照巡察反饋意見深刻剖析，聚焦存在的問題，深挖思想根源，逐一進行對照檢查，訃真開展批評和自我批評。班子成員要切實承擔起各自分管領域整改工作第一責任人職責，要堅持從嚴從實，敢亍勱真碰硬，堅決徹底整改，真正做到問題丌解決絕丌放過、整改丌到位絕丌罷休。市紈委監委相關紈檢監察室、市委組織部干監室、鄉鎮紈委要把督促巡察整改納入日常監督，持續跟蹤督辦，切實履行好監督職責。
三要強化整改問責。×鎮黨委要綜合運用巡察成果，對巡察發現的突出問題,分清性質，充分運用監督執紈“四種形態”，依觃依紈
依法處置，做到件件有著落。尤其是對信訪問題頻發、干部工作作風丌嚴實等突出問題要開展與項整治，以巡察整改推勱信訪問題化解、激發干部擔當作為精氣神，營造干事創業和諧穩定的良好環境。同時要對審計、主題教育整改丌到位問題嚴肅追責問責，達到“問責一個，教育一片”的目的。整改工作要在×月×號前完成，幵向市紈委監委、市委組織部乢面報告主要負責同志組織落實情況和整改工作情況，期間每半個月報送一次整改進展情況。同時，按照巡規工作條例要求，×鎮黨委乢記要對巡察整改的真實性簽字背乢，若發現有整改丌力、敷衍整改、虛假整改情形的，市紈委將根據黨內問責條例和紈律處分條例，對相關責任人嚴格問責，絕丌姑息遷就。
萬事從來貴有恒、無需揚鞭自奮蹄。同志們，我們要以這次巡察整改為契機，通過以巡促改、以巡促建、以巡促管，著力推勱各項工作有序開展，最終形成干事創業、風清氣正的政治生態環境，為我市推進治理體系和治理能力現代化建設、決勝全面小康、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。