第一篇：路政執法人員管理規定
路政執法人員管理規定
為認真貫徹《中華人民共和國公路法》和《遼寧省普通公路超限運輸長期治理實施方案》的有關規定，切實加強路政和超限運輸車輛治理，規范執法行為，嚴肅執法紀律，預防檢測人員違法違紀行為，確保遼河大橋安全通暢，制定本規定。
一、路政執法人員，除要遵守憲法、法律和法規，必須嚴格執行下列紀律：
(一)、工作紀律
1、不準利用職務之便受賄、勒索車主或司機錢物。
2、不準違反相關政策、規定和程序。
3、不準違反著裝規定。
4、不準扣留規定以外的其他證件。
5不準單獨私自處理違規車輛車主或司機，對違規車輛處理須兩人以上，做好筆錄和各種登記。
6、不準放人情車。
7、不準酒后執法或處理違規車輛。
8、不準使用非財政罰款收據罰款。
9、不準挪用、截留罰沒款。
10、不準擅自離崗、脫崗。
11、不準在執勤期間吸煙、打鬧、插手、袖手、背手。
12、不準一人執法。
13、不準追趕闖口車輛。
(二)勞動紀律
1、不準曠工。
2、不準酒后上崗。
3、不準在崗上以任何形式進行賭博。
4、不準遲到、早退。
5、不準崗上干私活、看刊物。
6、不準在工作崗位使用污穢語言，必須使用文明用語。
7、不準擅自離崗。
8、不準在檢測亭內吃零食和聚集談玩。
9、不準利用職權打擊報復。
10、不準隨便頂崗、替崗。
(三)組織紀律
1、服從命令，聽從指揮;有令則行，無令則止。
2、 必須著統一制式服裝，佩戴規定標志和證件上崗執法，做到著裝整潔、文明服務。
3、積極參加有組織的各項活動。
4、非工作時間不得著制式服裝。
5、不得著制式服裝參加非本單位組織的各項社會活動。
6、不準向無關人員談論檢測站有關事宜。
7、要表里如一，言行一致，對工作或領導有意見，允許向上級領導、部門提出，但不準私下議論，搞自由主義。
8、嚴格執行檢測站關于端正行風，加強廉政建設的有關規定。
9、檢測站工作人員要主動接受社會監督，增強工作透明度。
二、路政執法人員職業道德
(一)、檢測站工作人員職業道德的基本內容：
1、愛崗敬業，盡職盡責。
2、遵章守紀，廉潔奉公。
3、秉公辦事，不徇私情。
4、文明服務，優質高效。
5、業務精湛，安全暢通。
6、講究衛生，著裝整齊。
7、團結協作，爭先創優。
8、見義勇為，奉獻社會。
(二)、檢測站工作人員職業道德基本要求：
愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，安全暢通。
三、路政執法人員執法規則
1、執行公務必須著統一制式服裝。
2、攔截車輛時要正確運用手勢。
3、在處罰車輛扣證、終止車輛運行時，必須開扣留證，寫清接受處理的時間和地點。
4、對超載車輛處罰時，至少要兩人以上實行處罰，并做好各種登記、筆錄，雙方簽字。
5、對超載車輛處罰時，必須使用財政部門統一印制的罰款收據，嚴禁亂罰款。
6、所扣證件、檢測記錄、各種登記必須在交班一小時內上交站領導，并做好匯總登記。
7、遵紀守法、忠于職守，不接受車主、司機的宴請和財物。
8、執法人員要莊重嚴肅、說話和氣、廉潔奉公，以事實為依據，不準超越執法工作職權范圍，隨意扣證、罰款或終止車輛運行。
9、堅持在執法區域內執法，，嚴格對重載車輛進行檢測，實行一車一桿制。對超限車輛要通過手動信號勸返放行，對客運車輛、禮賓車隊等腰隨時抬桿放行，避免發生認為堵車情況。
10、維護作業區的交通秩序，保證檢測工作的正常進行;負責對不主動接受監測，強行通過闖口的車輛進行有效的堵截，不準擅自離崗、脫崗。
11、嚴格執行交接班制度，接班人員不到崗，在崗人員不得離崗;交接班由隊長負責，履行交接手續，并做好登記。
四、考勤管理
1、檢測站員工嚴格執行考勤制度。
2、病假須交病假條，并扣罰當班次工資。
3、事假一般不予準假，準假后扣當班次工資。
4、婚喪假按有關政策執行。
五、安全管理
1、學習安全知識，提高安全管理技能，落實安全管理責任制，樹立安全第一的思想。
2、學習檢測站相關業務知識，不斷提高操作技術水平。嚴格按照操作規程進行工作，杜絕違規操作，防止各類事故的發生。否則，后果自負。
3、檢測儀器要實行定期檢修，防止漏電、短路而引起的災害。
4、當設備操作不當被損壞時，責任人要進行賠償，特別嚴重的，當事人要負法律責任。
5、室內離人要切斷電源、火源，做到人走燈滅，人走火滅。
第二篇：路政管理人員執法評議考核制度
為加強公路行政執法工作，提高公路行政執法水平，落實行政執法責任制，規范評議考核工作，結合本部門實際，特制定本制度。
一、評議考核機構
欒城縣公路路政管理站成立行政執法評議考核領導小組，組長由公路路政管理站崔紅光同志擔任，成員由中隊負責人組成。
二、考核對象
各路政中隊及執法人員。
三、考核評議原則
客觀、公正、實事求是、突出重點、獎罰分明。
四、評議考核內容
1、有關公路管理的法律、法規和規章宣傳貫徹情況。
2、公路行政許可、行政收費、行政檢查、行政強制、行政處罰和行政獎勵等具體行政行為實際情況。
3、行政執法各項落實情況。
五、評議考核辦法
1、實際部門和個人兩種評議考核制度。由路政執法評議考核領導小組對各路政中隊和路政執法人員考核。
2、在行政執法考核中，實行定期評議考核與經常性評議考核相結合。路政科每半年對各路政中隊考核一次，對路政執法人員每季度考核一次。在評議考核結束后，將考核結果及時公布，并報上級備案。
3、實行全年百分考核，年終根據得分情況評議，共評出4個等級，即優秀(90分以上)，良好(80—90分)，合格(70—80分)，不合格(70分以下)。
4、考評結果與“評先評優”掛鉤，具有一票否則權。被評為良好的中隊(或個人)，才具有參加與先進集體(或個人)的評選資格。
六、考核標準(100分)
(一)部門
1、按要求參加上級組織的法律、法規及規章制度學習的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。
2、按要求參加上級組織的大型活動的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。
3、及時完善各項制度、規章的得10分，未及時完善每項(次)扣1分。
4、堅持原則，依法執行公務的得10分，發現一次行政處罰不當扣5分，造成嚴重社會影響的扣10分，發現一項應強制執行而未強制執行的扣10分。
5、按規定著裝執行公務、證件齊全、公正廉潔、平等待人的得10分，凡發現不著裝或證件不齊執行公務的每人次扣2分，發現一次違法執行公務或徇私舞弊造成惡劣影響的每人次扣10分。
6、嚴格按規定收繳費用的得10分，每發現一次擅自減免或加大費用征收標準的扣5分。
7、嚴格執行審批權限的得10分，凡發現一次超越審批扣5分。
8、嚴格遵守法定程序辦案的得10分，凡發現一次不按法定程序辦案的扣10分。
9、正確規范使用行政執法文書的得10分，凡發現一次應使用執法文書而未使用的或不規范的，每次(件)扣0.5分。
10、嚴格立案程序監督制度的得10分，凡發現應立案而未立案的扣0.5分，應及時移送司法機關而未及時移送司法機關的每件(次)扣1分。
(二)個人
1、按要求積極參加組織的法律、法規及規章制度學習的得10分，凡無故不參加的每人扣0.5分。
2、按規范依法執行公務的得10分，發現一次行政處罰不當扣5分，造成嚴重社會影響的扣10分。
3、積極參加各項法律、法規及規章制度宣傳活動的得10分，凡無故不參加的每次扣0.5分。
4、執行公務時著裝整潔、證件齊全的得10分，凡發現不著裝或證件不齊執行公務的每次扣1分。
5、依法執行公務，平等待人的得10分，凡發現一次不按法律、法規(規章)執行公務、語言不文明的扣0.5分，造成不良影響的扣2分。
6、嚴守權限、奉公守法的得10分，凡發現一次超越權限執法或徇私舞弊的扣2分。
7、按規定正確收繳費用的得10分，每發現一次不按規定收費或擅自減免費用的扣5分。
8、正確規范使用各種行政執法文書的得10分，凡發現一次不按規定使用執法文書的扣1分。
9、按時完成領帶交辦的各項工作的得10分，無故不完成的扣2分。
第三篇：2015路政執法人員
2015路政執法人員《交通行政執法規范》試題
一、填空題：(20分，每空1分)
1.當事人無正當理由逾期不繳納罰款的，交通行政執法機關可以依法每日按罰款數額的 加處罰款。
2.交通行政執法文書中的“案由”填寫應當包含的三部分，即
、 和 。
3.實施交通行政執法檢查時，應當選擇
和
通行的地點進行，并設立警示牌或以醒目、明顯標志物體示意，避免引發交通堵塞和安全事故。
4.指揮車輛接受檢查時，指揮手勢參照 手勢信號執行。
5.在行政執法過程中，要求對方出示證件、接受檢查及要求配合執行其他公務時，應當使用 ，出示全國統一的 證件。
6.交通行政執法文書應當按照規定的格式，使用A4型紙制作。文書中的交通行政執法機關應填寫 ，文頭應與 一致。
7.《交通行政執法規范》適用于交通行政執法人員 或雖沒有執行公務但著交通行政執法制式服裝時。
8.交通行政執法文書的內容應當符合有關法律、法規和規章的規定，做到格式統
一、內容完整準確、 、 。
9.、違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以 以下、對法人或者其他組織處以 罰款或警告的行政處罰的，可以適用簡易程序，當場作出行政處罰決定。
10.制定實施《交通行政執法規范》，就是要進一步規范交通行政執法行為，嚴明執法紀律，堅決杜絕和嚴肅查處違法違紀行為，不斷提高執法水平，建設一支 、 、 、
的交通行政執法隊伍。
二、多項選擇題：(20分，每題2分)
1.交通行政執法規范包括 。
A、交通行政執法風紀規范;B、交通行政執法用語規范;C、交通行政執法檢查行為規范;D、交通行政處罰行為規范;E、交通行政執法人員職業道德規范;F、交通行政執法文書制作規范;
2.證據是指能夠證明交通行政處罰案件真實情況的材料。辦案人員應當依法收集與案件有關的證據。證據包括 。
A、書證;B、物證; C、視聽資料;D、證人證言;E、當事人的陳述;F、鑒定結論; G、勘驗筆錄、現場筆錄;H、證據保存清單。
3. 公民、法人或其他組織的申訴或檢舉，由交通行政執法機關負責法制工作的內設機構受理和審查，認為行政處罰有下列情形之一的，經交通行政執法機關負責人同意后，予以改正： 。
A、主要事實不清、證據不足的;B、適用依據錯誤的;C、違反法定程序的;D、行政處罰顯失公正的;E、超越或濫用職權的;F、具體行政行為明顯不當的。
4. 案件調查結束后，認為違法事實成立，應當予以行政處罰的，制作《違法行為調查報告》，連同《立案審批表》和證據材料，移送本交通行政執法機關負責法制工作的內設機構進行審核?！哆`法行為調查報告》應當包括當事人的 。
A、基本情況、B、違法事實、C、相關證據及其證明事項、D、案件性質、E、自由裁量理由、F、處罰依據、處罰建議等;
5. 有下列情形之一的，應當終止聽證： 。
A、證據需要重新鑒定、勘驗的;B、當事人或其代理人撤回聽證要求的;
C、當事人或其代理人接到參加聽證的通知，無正當理由不參加聽證的;
D、當事人或其代理人未經聽證主持人允許，中途退出聽證的;E、其他應當終止聽證的情形。
6.交通行政執法人員不得有下列行為：
A、戴圍巾、耳套; B、戴耳環、項鏈、手鐲、戒指、胸針、胸花等飾品; C、化濃妝、紋身、染指甲、染彩發; D、佩戴有色眼鏡。
7.交通行政執法人員在行政相對人面前應當盡量減少不必要的手勢動作，不得有下列行為： 。
A、雙手抱胸;B、翹二郎腿;C、用手敲桌臺提醒行政相對人;D、打哈欠、伸懶腰等;E、與行政相對人有身體上的接觸(正當防衛除外);F、其他不文明或可能引起行政相對人過激行為的舉止。
8.交通行政執法機關負責人對《違法行為調查報告》批準后，擬對當事人予以行政處罰的，辦案人員應當制作《違法行為通知書》，以交通行政執法機關的名義，告知當事人擬作出行政處罰的
A事實、B理由、C依據、D處罰內容，D并告知當事人依法享有陳述、申辯權或聽證權;E、訴訟的權利。
9.交通行政執法人員行注目禮應當符合以下規定：
A、面向受禮者成立正姿勢;B、注視受禮者，并且迎目送(左、右轉頭角度不超過45度);C、身體同時向左或右轉體45度;D、禮畢時將頭轉正，恢復立正姿勢;E、精神飽滿，表情自然。
10.交通行政執法機關負責法制工作的內設機構審核案件采取書面形式進行，主要內容包括 。
A、案件是否屬于本交通行政機關管轄;B、當事人的基本情況是否清楚、C、案件事實是否清楚，證據是否確實、充分;D、定性是否準確;E、適用法律、法規、規章是否準確;F、行政處罰是否適當;G、辦案程序是否合法;H、法律文書是否規范。
三、判斷題(20分，每題2分)
1、根據《交通行政執法風紀》，交通行政執法人員在陽光耀眼的路面執法時可以佩戴墨鏡。( )
2、交通行政執法機關對當事人作出罰款處罰的，應當由當事人自收到處罰決定書之日起10日內到指定銀行繳納罰沒款。( )
3、當事人在法定期限內不申請行政復議或提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，交通行政執法機關應當依法向人民法院制發《行政強制執行申請書》，申請人民法院強制執行。( )
4、路政人員治超工作中，發現非法超限運輸車輛運輸的是整車鮮活農副產品，應當放行。( )
5.首次向案件當事人收集、調取證據的，應當告知其有申請辦案人員回避的權利。( )
6.交通行政執法機關應當充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由、證據認真進行復核，提出最終處罰決定的建議。當事人提出的事實、理由或者證據成立的，交通行政執法機關應當予以采納。不得因當事人陳述、申辯、申請聽證而加重行政處罰。( )
7.交通行政執法人員應當保持頭發干凈、整齊。男性交通行政執法人員可以剃光頭,但不得留大鬢角、長發，不得蓄胡須。( )
8.違法事實確鑿并有法寶依據，對公民處以五百元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以適用簡易程序，當場作出行政處罰決定。( ) 9.交通行政執法文書中注明加蓋交通行政執法機關印章的地方，必須加蓋路政管理大隊的印章，加蓋印章應當清晰、端正。( )
10.交通行政執法檢查中，發現行政相對人存在違法行為，但違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，交通行政執法人員應當交還有關證件后放行。( )
四、簡答題(20分，每題5分)
1.升國旗和奏國歌時,交通行政執法人員應當怎樣做?
2.實施交通行政執法檢查時，如果出現行政相對人態度蠻橫、暴力反抗法或煽動圍觀群眾圍攻執法人員的情況，交通行政執法人員應如何處置?
3.詢問筆錄、現場筆錄、勘驗(檢查)筆錄、聽證筆錄的法律文書制作完成后，當事人拒絕簽字或拒不到場時，執法人員應如何處置?
4.交通行政處罰案件的證據有哪幾種?
五、簡述題(20分每題10分)
1.交通行政主管部門、法律法規授權的交通管理機構在作出行政處罰決定時，應當做到哪些?
2.根據《交通行政處罰行為規范》的規定，案件調查結束后，辦案人員應當按照什么方式進行處理?
第四篇：路政執法人員評議制度
為加強高速公路路政執法工作，建設高素質的路政執法隊伍，嚴格執法、文明辦案、接受監督，特制定路政執法人員評議制度。
一、評議目的
全面提升路政執法人員素質，提高服務質量和執法水平，防止違規違紀行為發生，保證路政管理工作順利開展。
二、評議內容
1、是否堅持共產主義的理想信念，堅持黨的四項基本原則和三個代表的要求。
2、是否認真貫徹落實國家有關法律法規和規章的規定。 3路政執法行為是否規范。
4、是否以大局為重，牢固樹立文明執法和全心全意為人 名服務的觀念。
5、是否恪盡職守、廉潔自律。
6、是否嚴格要求自己，遵守各項工作紀律。
三、評議方法
各路政大隊要在每年年底組織一次對全體路政執法人員的綜合評議。評議人員由內部人員及外聘行風監督員組成。評議等級分為優秀、合格、不合格。
四、 評議要求
1、堅持實事求是、客觀公正的原則。
2、評議工作要謹慎、認真，不得走過程、弄虛作假。
3、評議結果要公示。
第五篇：路政執法人員行為規范
(十不準)
1、不準辦事推諉、拖延、懈怠，敷衍塞責。
2、不準利用職權，刁難或打擊報復管理相對人。
3、不準接受案件當事人請客、送禮。
4、不準參加可能影響公正執行公務，由管理相對人支付費用的營業性歌廳、舞廳等休閑娛樂活動。
5、不準在被管理單位報銷應由個人支付的各種費用。
6、不準徇私枉法，利用職權接受各種禮品、禮金和有價證券。
7、不準在工作期間飲酒。
8、不準酒后駕車和非執行公務時駕駛路政專用車輛。
9、不準在非執行公務時，將路政管理專用車輛停放在餐飲、學校等非公務場所。
10、不準違反國家及有關規定，擅自提高或減免賠補償費、罰款。