第一篇：生產車間各個崗位職責
生產車間各個崗位職責
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崗位名稱：生產車間班長 直接上級：生產調度員 直接下級：操作工人 崗位職責：
1. 負責本班生產任務及質量指標的完成。 2. 負責抓好本班人員的勞動紀律。 3. 負責監督本班機臺設備的運轉情況。
4. 做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。 5. 完成車間下達的其他各項任務。 崗位要求：
1. 中專以上學歷，機械類或管理類專業。
2. 有兩年以上主機操作經驗并具有較高的操作技能。 3. 具有一定的組織管理能力。 4. 堅持原則，有較強的工作責任心。
5. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9000質量體系的基本知識。
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崗位名稱：操作工 直接上級：班長 直接下級：無 崗位職責：
1. 負責完成車間下達的生產任務及質量指標。 2. 如實填寫機臺生產工藝記錄。 3. 保持機臺整潔及機臺周圍的衛生。
4. 服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。 崗位要求：
1. 具有中專以上學歷。 2. 有良好的身體素質。
3. 具有較強的工作責任心和團結協作精神。
4. 熟練掌握設備的操作技能，有較強的質量意識，了解有關ISO9000質量體系的基本知識。
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崗位名稱：生產調度員 直接上級：調度室主任 直接下級：生產車間班長 崗位職責：
1. 合理安排本班的人力資源。 2. 協調本班與其他班之間的關系。
3. 配合調度主任的工作以及組織協調各班班長的管理工作。 4. 全面負責本班生產任務的完成情況以及質量指標的完成情況。 5. 監督各車間生產設備的運行情況。 崗位要求：
1. 大專以上學歷，機械類、管理類等相關專業。 2. 至少從事過一年以上基層管理工作。 3. 具有較強的組織協調能力。 4. 堅持原則，有較強的工作責任感。
5. 熟悉本公司產品工藝流程，了解質量檢驗及ISO9000質量體系相關知識。
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崗位名稱：調度室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：生產調度員 崗位職責：
1. 協助生產技術科科長，配合各車間按計劃完成各項生產任務，保持生產正常有序的進行。
2. 負責各車間的穩定生產，及時檢查工藝指標的執行情況，并做好相關記錄。 3. 認真執行工藝管理控制程序，對違反工藝紀律造成的質量問題負責。 4. 對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產，提高勞動生產率。 崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度，經濟管理專業。 2. 具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。 3. 堅持原則，有較強的工作責任感和事業心。
4. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握產品質量知識及ISO9000質量體系的有關知識。
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崗位名稱：車間主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：車間班長 崗位職責：
1. 負責車間生產管理工作。
2. 負責生產進度管理和生產材料統計審核管理。
3. 負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。 4. 負責對各車間、班組的管理工作。 5. 對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。 6. 負責對產品生產過程中質量管理。 7. 負責做好生產環境保護工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗、專業知識。 2. 有較強的管理能力和協調能力。 3. 有較強的工作責任心。
4. 熟悉本公司產品生產工藝流程，掌握產品質量知識，熟悉ISO9000質量體系的有關知識。
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崗位名稱：工藝技術員 直接上級：工藝室主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 按生產的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質管科做全檢，將檢測結果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。 2. 對原料、輔料中的濕料、臟料及早發現和處理。
3. 對各產品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質量記錄為原始數據。
4. 負責各機臺參數設定，并下發各機臺進行跟蹤觀察。
5. 負責各種產品《生產工藝通知單》和《工藝參數記錄》的收發工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，化工類相關專業。 2. 熟悉產品生產工藝流程，具有一定的工作經驗。 3. 能獨立處理與工藝相關的事故。
4. 具有較強的工作責任心，有嚴謹的工作態度。 5. 了解產品質量知識及ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：工藝室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：工藝技術員 崗位責任：
1. 負責貫徹執行公司的質量方針，根據公司下達的生產目標確保完成各項任務。 2. 維護質量管理體系，收集整理產品檢測、試驗的原始資料及內部溝通等工作。 3. 編制、保管各種工藝技術文件，對由于文件差錯引起的質量事故負責。 4. 實施技術狀態管理，對技術狀態更改的依據、可行性及執行結果負責。 5. 認真執行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質量問題負責。
崗位要求: 1. 具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關專業。 2. 熟悉相關設備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。 3. 在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。 4. 堅持原則，有較強的工作責任心。
5. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握質量檢驗及ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：電器技術員 直接上級：電器室主任 直接下級： 無 崗位職責：
1. 具體負責公司電器設備的安裝、維護，做到安全、及時供電。 2. 努力學習業務知識，樹立一切為生產一線服務的思想。 3. 遵守公司各項規章制度，協助電器室主任的工作。
4. 做好本部門現場衛生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。 5. 負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，機電類相關專業，或具有中級以上電工等級證書。 2. 具有三年以上相關工作經驗。 3. 堅持原則，具有較強的工作責任心。 4. 熟悉本公司設備及各類電器設備。
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崗位名稱：計量員 直接上級：計量室主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。
2. 負責公司的產品生產過程中各工序的計量檢查工作。
3. 負責對計量、檢測設備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。 4. 定期對計量、檢測設備進行維護、保養、檢定和校準。 5. 檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養計量器具。 崗位要求：
1. 具有中專以上學歷和專業知識或有一年以上實際工作經驗。 2. 原則性強，有較強的工作責心。 3. 熟悉ISO9000質量體系的有關知識。
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崗位名稱：計量室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：計量員 崗位職責：
1. 制定并實施本部門的計量工作，管理制度。
2. 統一管理各種檢驗和試驗設備，保證量值的準確、可靠。 3. 根據工作需要，提出配置、更新計劃。
4. 對購置、發放計量器具嚴格把關，做到帳、物一致。 5. 組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執行。 6. 制定測量設備使用人員的教育培訓計劃，并組織實施和考核。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷和專業知識或具有兩年實際計量工作經驗。 2. 原則性強，有較強的工作責任心。 3. 熟知ISO9000質量體系方面的知識。
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崗位名稱：設備室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：設備技術員 崗位職責：
1. 負責公司的設備管理工作。
2. 負責設備的安裝、保養和維護工作。 3. 負責設備檔案的建立和管理工作。
4. 負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作。 5. 定期或不定期對設備的安全進行檢查。 6. 負責本部門人員的考核、評價。
7. 負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。 8. 負責設備購置和設備報廢計劃的申報。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷或豐富的實際經驗專業知識。 2. 具有助理工程師職稱。
3. 有較強的管理能力和協調能力。 4. 有較強的工作責任心。
5. 了解ISO9000質量管理體系相關知識。
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崗位名稱：設備技術員 直接上級：設備室主任 直接下級： 無 崗位職責：
1. 具體負責設備的安裝、保養和維護工作。 2. 負責設備檔案的建立、整理工作。
3. 負責安全操作、設備操作的教育和培訓工作。 4. 每月定期或不定期對設備的安全進行檢查。 5. 負責設備操作規程的起草工作。 6. 負責起草每月設備購置和設備報廢計劃。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，有實際工作經驗。 2. 具有助理工程師職稱。 3. 有較強的工作責任心。
4. 了解ISO9000質量管理體系相關知識。
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崗位名稱：配送中心主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：配送員 崗位職責：
1. 負責對合同簽訂的有關事宜進行復核。 2. 根據合同對產品進行合理配送。
3. 根據合同的需要，負責對短缺產品、材料等的協調生產和采購。 4. 負責產品出庫時的有關事宜。 5. 負責對產品的調配管理。
6. 及時反饋并解決用戶提出的意見。 崗位要求: 1. 具有大專以上學歷，經濟類及物資管理專業。 2. 具有一定的物流管理知識。 3. 有較強的組織、協調及溝通能力。
4. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9000質量體系的相關知識。
5. 6. 堅持原則，有較強的工作責任心。 熟練運用辦公軟件。
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崗位名稱：質管室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：質管員 崗位職責：
1. 貫徹公司的質量方針和質量目標，執行公司的質量體系的文件，保證其有效運行。
2. 負責本部門人員的考核、評價。 3. 負責質量目標的完成狀況及跟蹤記錄。 4. 制定公司ISO9000產品質量管理標準。 5. 負責質量記錄的收集、標識與保存管理。 6. 做好質管人員的業務培訓工作。 7. 建立質量管理檔案和檔案管理。 崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度或兩年實際工作經驗和管理能力。 2. 具有較強的綜合協調能力。
3. 具有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞。 4. 熟悉ISO9000質量管理體系標準。
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崗位名稱：庫管員 直接上級：庫房主任。 直接下級：無 崗位職責：
1. 負責原輔材料的收發及保，產品的出入庫管理。 2. 負責進庫物資數量和質量的驗收，簽發驗收交接單。 3. 負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續齊全。 4. 建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。 5. 負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業。 2. 具有較強的工作責任心，工作細致。 3. 熟悉ISO9000質量管理體系標準。
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崗位名稱：器材室主任 直接上級：市場經理 直接下級：采購員、計劃員 崗位責任：
1. 按采購程序實施采購。
2. 負責監督和執行采購文件的建立和管理。 3. 負責本部門的工作組織和決策。 4. 協調本部門與其他部門的關系。
5. 保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節約成本，保證各部門供應環節暢通。
崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，工程、經濟類專業。
2. 熟悉相關法律知識，具有一定的ISO9000質量體系的相關知識。 3. 具有一定的社會經驗和資歷，兩年以上相關工作經驗。 4. 具備一定的管理能力。
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崗位名稱：銷售科科長 直接上級：市場經理
直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任 崗位職責：
1. 貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。 2. 負責本部門人員的考核、評比、激勵。
3. 負責制定本科室的工作計劃。
4. 負責發貨數量、應付款的審查工作。
5. 負責處理、協調與客戶的關系。
6. 定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。
崗位要求：
1. 具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經驗
2. 有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞。
3. 有一定的管理協調能力和溝通能力。 4. 了解ISO9000質量體系相關知識。
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崗位名稱：綜合科科員 直接上級：綜合科科長 直接下級：無 崗位職責：
1. 負責本部門文件的修訂、打印、復印、發放、登記、存檔等工作。 2. 維護質量運行體系，做好質量記錄。 3. 協助內部門評審。
4. 收集并保存內部門審核的有關文件、資料，進行有效控制。 崗位要求：
1. 大專以上學歷，企業管理、經濟管理專業、計算機信息管理專業。 2. 具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。 3. 具有較強責任心，工作認真負責。 4. 熟練掌握ISO9000質量體系內容。
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崗位名稱：綜合科科長 直接上級：總經理 直接下級：本科室科員 崗位職責：
1. 負責貫徹執行本公司的質量方針，根據公司下達的生產經營目標，確保完成職責范圍內的各項任務。
2. 維護質量管理體系，做好各部門協調工作。 3. 負責文件和資料的管理及各部門質量記錄的管理。 4. 負責文件的起草、打印、復印、發放、登記、存檔等工作。 5. 負責辦公用品的配置、車輛的調配、人員接待等工作。 6. 負責完成總經理交辦的其他各項工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷、經濟管理類專業或中文專業。 2. 熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力。 3. 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心。 4. 熟悉ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：技術經理 直接上級：總經理 直接下級：生產技術科科長 崗位職責：
1. 負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作任務。
2. 負責組織、召開公司各種技術分析會。 3. 負責組織新產品、新技術開發工作。
4. 負責對大型關鍵設備以及擴建、新建項目的技術方案的審核工作。 5. 負責公司的技術職稱評定管理工作。 6. 負責公司環保的管理工作。
7. 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
8. 按時完成總經理交辦的其他工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，高級工程師技術職稱。
2. 熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力。 3. 品德端正，辦事公正，堅持原則。 4. 兩年以上工程技術主管經歷，業績突出。
5. 良好的現代企業管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。
6. 良好的判斷能力和決策能力。
7. 善于溝通、協調，通過日常信息的交換，掌握企業生產、技術的管理情況。
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崗位名稱：市場經理 直接上級：總經理
直接下級：銷售科科長、工程中心主任 崗位職責：
1. 堅持公司理念，建立內部管理體系，并組織實施和改進。
2. 根據公司年度經營方針，本部門經營方針和目標，預定年度產品銷售計劃并按月分解、實施。
3. 負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。 4. 負責組織合同評審工作并履行合同。 5. 負責公司產品的交付和服務工作。 6. 負責受理顧客投訴并按規定程序處理。 7. 負責公司新產品的市場調研工作。
8. 負責收集市場信息并及時向總經理匯報市場動態。
9. 根據市場需求負責公司生產品種的調整和生產計劃的局部調整。 崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度。
2. 品行端正，辦事公正，堅持原則。
3. 具有兩年以上本行業營銷經歷，有良好的社會關系。 4. 良好的現代企業營銷理念，全面的綜合管理能力。 5. 敢于采用新的營銷方法，開拓市場。
6. 善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。 7. 能及時掌握市場變化趨勢。
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崗位名稱：總經理 直接上級：無
直接下級：市場經理、生產經理、技術經理、財務經理、質管科科長、綜合科科長、人力資源科科長
崗位職責：
1. 根據董事會要求，確定公司的經營方針，建立股份公司的經營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。
2. 負責召集和主持總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的工作。 3. 負責質量體系的建立實施和保持，確定公司質量方針和質量目標。
4. 根據市場信息，為滿足顧客要求，不斷調整企業的經營方向，使企業持續穩定發展。
5. 保證公司能提供符合標準的服務和產品。
6. 負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。 7. 負責確定公司產品的營銷策略。
8. 負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。 9. 負責公司人力資源的開發與管理。 10. 負責公司的安全工作。
11. 負責確定公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。 崗位要求：
1. 大專以上文化程度，兩年以上的企業廠長/經理工作經歷，較系統的管理知識。 2. 良好的現代企業管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發現妨礙企業生產、管理中的問題、隱患。
3. 善于交往，能代表企業處理對內、外相關部門的關系，并及時采取解決措施。 4. 善于溝通、協調，通過日常信息的交流，掌握生產、經營管理情況，指導下屬各部門的工作。
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崗位名稱：財務經理 直接上級：總經理 直接下級：財務科科長
崗位職責：
1. 組織理財活動，籌資：以滿足企業經營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經營過程控制，及時規避風險，確保投資效益，提高資金使用效率。
2. 組織會計核算，準確、及時、真實地反映企業經營成果。
3. 加強財務管理，降低成本費用，增加企業贏利。協助供應、生產、銷售、技術等部門搞好市場調研和預測，提高產、質量，發展新產品，擴大市場占有率。 4. 并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節支的潛力，提高經濟效益。
崗位要求：
1. 具有財務本科以上學歷，會計師以上專業資格。
2. 善于學習、創新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。 3. 有獨立承擔組織企業會計核算、財務管理的能力 4. 五年以上會計工作經驗，兩年以上部門管理經驗。
5. 具有企業管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關知識。 6. 有合作、溝通、協調、組織能力。
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崗位名稱:人力資源科科長 直接上級:總經理
直接下級:勞資員、培訓管理員。 崗位職責：
1. 負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2. 密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作。
3. 負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作。
4. 負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。
5. 組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。嚴格考勤制度，負責抓好公司勞動紀律管理工作。
6. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。
7. 負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
8. 負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。
9. 配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調查處理，提出處理意見。
10. 組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作。
崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。
2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各項方針、政策。
3. 努力學習，積極進取，既嚴格管理又講究工作方法。
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崗位名稱：生產經理 直接上級：總經理 直接下級：生產科科長 崗位職責：
1. 堅持公司企業精神和觀念，建立內部門管理體系、并組織事實和改進。 2. 根據公司年度經營方針，制定生產計劃和目標，按月分解、實施。 3. 負責全面完成公司下達的各項生產任務指標。
4. 負責按公司市場部門指定的產品品種和質量標準有計劃地組織生產。 5. 負責公司進廠的原輔材料質量的監督及生產過程中產品質量的管理。 6. 負責本部門資金年度、月度需用計劃。 7. 負責公司的生產安全和安全事故的處理。 8. 負責本部門固定資產的管理。
9. 協助配合市場部門完成產品交付、服務和顧客投訴的處理工作。 10. 負責生產設備、工藝、計量、環保、能源、安全的管理工作。 11. 負責生產環境美化、文明生產的管理。 崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度。
2. 品行端正、辦事公正、堅持原則。 3. 兩年以上企業管理工作經歷，業績突出。
4. 良好的現代企業管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。
5. 善于交際，熟練代表公司處理解決與相關部門關系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產經營情況。
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崗位名稱：勞資員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責：
1. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。 2. 負責編制公司員工的工資表。 3. 負責辦理醫療保險、養老保險等工作。 4. 協助財務科搞好工資的發放。 5. 負責做好各部門人員的統計匯總工作。 6. 協助做好其他有關人力資源的工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，經濟類相關專業。
2. 具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識及相關財務知識。 3. 有較強的工作責任心。
職位說明書
崗位名稱：培訓管理員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責：
1. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。 2. 全面負責組織公司員工的教育、培訓工作。
3. 負責對公司新進員工的崗前教育、培訓工作。 4. 負責編制教育、培訓計劃和大綱。
5. 協助做好其他有關人力資源管理方面的工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，人力資源管理或經濟管理類專業。。 2. 具有一定的組織、協調能力及管理能力、培訓工作能力。 3. 有較強工作責任心。
4. 了解ISO9000質量體系的有關知識。
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崗位名稱：總檢 直接上級：質管室主任 直接下級：質檢員 崗位職責：
1. 負責產品質量，保證產品質量把關工作的正常開展。 2. 做好有關產品質量數據匯總的審核工作。 3. 監督產品質量檢驗的現場管理工作。 4. 負責檢驗和試驗狀態的控制與管理 5. 負責產品的標識和可追溯性管理
6. 負責對不合格品的控制，并及時上報主管領導。 崗位要求：
1. 大專以上學歷。
2. 三年以上質檢工作經驗。 3. 堅持原則，有較的工作責任心。
4. 熟悉本公司的產品生產工藝流程，熟知ISO9000質量體系方面的知識。
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崗位名稱：質管員 直接上級：質管室主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 負責公司質量管理的業務工作。 2. 協助質管室主任的各項工作。
3. 了解質量目標的達成狀況，并及時反饋給主管領導。 4. 做好本部門內部門文件的記錄與歸檔。
5. 收集并保存內部門質量體系審核的有關資料和記錄。 6. 做好數據分析工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，統計及相關專業。 2. 從事相關工作一年以上。
3. 堅持原則，有較強的工作責任感。
4. 熟悉和掌握ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：質檢員 直接上級：總檢 直接下級：無 崗位職責：
1. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。 2. 負責公司產品出售前的質量檢驗工作。
3. 負責對公司產品檢驗狀態的控制，產品的標識和可追溯性控制。 4. 負責對不合格品的監控，并及時上報主管領導。 5. 配合公司做好ISO9000質量體系的管理。 崗位要求：
1. 具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗。 2. 有較強的工作責任心。
3. 原則性強，不怕得罪人，心胸大度。
4. 具有很強的質量意識，熟悉ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：銷售員 直接上級：銷售辦主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 負責本公司各類產品的銷售及推廣。 2. 負責產品銷售合同的簽訂及資金的回籠。 3. 負責企業形象的對外宣傳。
4. 對本公司的銷售政策及價格策略保密。 崗位要求：
1. 大專以上學歷，市場營銷或其它相關經濟類專業。 2. 具有良好的人際關系。
3. 熟悉本公司各類產品的性能及特點，了解和ISO9000質量體系的相關知識。 4. 具有良好的語言表達能力及溝通能力。 5. 具有良好的身體素質，能適應長期出差。
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崗位名稱：庫房主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：庫管員 崗位職責：
1. 把好原輔材料進廠關，對產品的規格、牌號、數量與報檢產品合理存放，做好標識。
2. 對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴格按照《庫房管理制度》執行。 3. 嚴格做好產品的出入庫的管理工作。 崗位要求：
1. 有大專以上學歷,財經類專業或物資管理專業。 2. 有五年以上庫房管理經驗。 3. 有一定的管理能力。
4. 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心。 5. 熟悉本公司產品，了解ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：合同員 直接上級：合同室主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 負責各類合同的管理工作。
2. 準備好制做投標書文件所需的相關資料。 3. 做好顧客溝通和滿意度的調查和評價工作。 4. 做好電話、傳真的記錄工作。
5. 對合同簽定中出現的重大問題，配合主任按照糾正與預防措施程序進行處理。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，經濟類、管理類相關專業。 2. 具備良好的溝通能力和業務能力，熟悉合同法知識。 3. 一年以上的管理或銷售方面的工作經驗。 4. 堅持原則，有較強的責任心。
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崗位名稱：質管科科長 直接上級：總經理
直接下級：質檢室主任、質管室主任、計量室主任 崗位職責：
1. 貫徹企業的質量方針的質量目標，執行公司質量體系文件，保證其有效運行，以實現公司的目標。
2. 負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。
3. 負責組織質量檢驗標準、質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及執行。
4. 協助設計室參與服務工作，協助器材室參與對供應商的評定工作。 5. 配合人力資源科抓好全員質量培訓教育工作
6. 負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理。 7. 負責對公司原、輔材料的檢驗和驗證。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷或豐富的質量管理實踐經驗。 2. 具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。 3. 堅持原則，有較強的工作責任心。
4. 熟悉本公司產品工藝流程，熟悉并掌握質量檢驗和ISO9000質量管理知識。
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崗位名稱：質檢室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：質檢員 崗位職責：
1. 貫徹公司質量方針和質量目標，執行公司質量體系文件，保證質量體系有效運行。
2. 負責公司產品的質量檢驗及產品的檢驗和試驗狀態的控制和管理。 3. 負責對公司的所有原、輔材料的質量檢驗。 4. 負責產品在生產過程中各工序的質量檢驗。 5. 配合生產技術科做好各類產品的試驗和檢測工作。 6. 負責對質量人員的業務水平的培訓。 崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力。 2. 有較強業務能力和協調能力。 3. 有較強工作責任心。
4. 熟悉并掌握質量檢驗和ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：銷售辦主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：銷售員 崗位職責：
1. 負責銷售辦的組織管理工作并承擔本部門的一切責任。 2. 協調處理與銷售服務片區有關的業務關系。 3. 負責銷售服務片區信息的收集、整理和反饋。 4. 負責客戶的接待
5. 調查分析顧客滿意度。
崗位要求：
1. 有大專以上學歷，營銷類專業，經濟類初級職稱。 2. 有三年以上銷售工作經驗。 3. 有一定的組織、協調、溝通能力。 4. 堅持原則，有較強的工作責任心。
5. 熟悉本公司產品，了解ISO9000質量體系的相關知識。
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崗位名稱：合同室主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：合同員 崗位職責：
1. 負責組織合同評審工作。
2. 負責進行顧客滿意度調查與評估。
3. 保證合同內容的準確，使其符合公司利益及相關法律、法規。 4. 對出現的重大問題確保按公司預防措施程序進行處理。 5. 監督和管理合同員的工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，財經及法律相關專業，熟悉合同法。 2. 具有助理經濟師職稱，二年以上銷售經驗。 3. 堅持原則，有較強的工作責任心。 4. 具有一定的組織管理能力。
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崗位名稱：設計室主任 直接上級：工程中心主任 直接下級：設計員 崗位職責：
1. 主持部門日常工作，合理分配部門工作，調動職員的工作積極性。 2. 積極主動的協調本部門與其他部門的關系。
3. 定期組織科室成員學習本部門專業知識，提高業務水平。 4. 善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設計室各項制度。 崗位要求：
1. 具有本科以上學歷，工程技術類專業，具有工程師職稱。 2. 具有兩年以上工程設計工作經驗。 3. 熟悉本公司節水產品的性能特點。 4. 具有一定的組織、管理能力。
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崗位名稱：設計員 直接上級：設計室主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 在設計室主任的安排下，按顧客要求進行工程設計服務。
2. 嚴格按照國家設計規范設計，加強理論與實際的結合。設計完成后提交全面資料，包括設計圖紙、設計說明書及原始設計資料，并提交部門專人管理。 3. 受設計室主任指揮，根據顧客要求，進行安裝施工指導服務。 4. 遵守設計室各種規章制度，維護設計室榮譽。
5. 做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作總結，提出合理化建議。 崗位要求：
1. 具有本科以上學歷，工程技術類專業。 2. 具有一定的工作經驗，熟悉本公司產品。 3. 具有較強的工作責任心。
職位說明書
崗位名稱：計劃員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 負責外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。 2. 外購物資的報檢及相關文件的管理。 3. 做好本職工作并積極參與部門各項事務。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，工程技術類專業或計劃、統計類專業。 2. 了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產品的銷售情況。 3. 熟練應用辦公軟件。
4. 熟悉本公司生產過程及物流程序。
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崗位名稱：生產技術科科長 直接上級：生產經理
直接下級：調度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設備室主任 崗位職責：
1. 負責生產系統的指導、協調、監管、檢查、考核工作。 2. 負責調度室、工藝室、電器室、設備室的管理工作。 3. 負責組織新產品、新技術開發工作。
4. 最終結果為生產部經理負責，以生產指標的完成情況來說明工作的好與差。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，工程技術類專業，有助理工程師職稱。 2. 具有一定的基層管理經驗。 3. 熟練應用辦公軟件。
4. 熟悉本公司產品的生產工藝流程，了解ISO9000質量管理體系的相關知識。
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崗位名稱：采購員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責：
1. 嚴格遵照國家的法律法規和公司關于采購的文件及財務制度執行采購工作。 2. 建立并完善供應商資料，管理采購文件。
3. 做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作總結。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，熟悉物流管理及經濟基礎知識。 2. 了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產品的銷售情況。 3. 熟練應用辦公軟件。
4. 具有較強的工作責任心，工作細致。 5. 熟悉ISO9000管理體系標準。
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崗位名稱：電器室主任 直接上級：生產技術科科長 直接下級：電器技術員 崗位職責：
1. 具體負責公司電器設備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產正常進行。
2. 負責本部門員工的教育，樹立一切為生產一線服務的思想。
3. 貫徹執行公司各項規章制度，協助生產技術科科長工作，保證各車間供電正常。 4. 負責本部門現場管理，經常對員工進行安全、綜合管理教育，做到安全文明生產。
5. 負責編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。 崗位要求：
1. 具有大專以上學歷，機電類相關專業，或具有中級以上電工等級證書。 2. 具有五年以上相關工作經驗。 3. 具有一定的組織、協調、管理能力。 4. 堅持原則，具有較強的工作責任心。 5. 熟悉本公司設備及各類電器設備。
第二篇：各個生產部門的職責
各級生產管理層對安全負責,要直接參與安全管理,把安全管理作為平時業務工作的一個部分,在考慮生產發展,企業發展,生產產品,質量要求時,安全工作就是其中一個部分,把質量,成本與安全同時考慮,安全就是日常管理的一部分.有的工程說質量第一,又說安全第一,到底哪個是第一,不清楚.多個第一,就沒有第一.要把安全工作和規劃,產品的質量,效益結合起來,安全就是工作的一部分,能做到這點,就是把安全作為一門生意考慮.國外公司很少談安全第一,但他們會把安全與其他工作放到同等重要的位置考慮.所以要做到這點,就要直接參與管理.第二,每個管理者要對員工負責.如車間主任要對員工負責,這個責任不光是對管轄的員工負責,而是要對管轄范圍負責,其他部門的人到這個范圍來工作,客人到這里來訪問,上級部門來檢查,都要對他們負責,要對他們的安全負責.只要是負責范圍內,安全就是我的責任,這也是對上級部門負責.只有車間主任對車間負責,廠長才能對全廠負責,如果車間主任不負責,廠長怎么負責.只有員工對組長負責,組長對車間主任負責,車間主任對廠長負責,廠長對地區經理負責,地區經理對公司總裁負責,才能真正叫作安全有人負責.安全是在最底層,最底層的,確實需要領導重視,全員參與.要做到這點,每位經理都要建立起長期安全目標,知道我這個部門有什么樣安全問題,有什么樣的安全隱患,什么樣的問題要什么時候解決.如果不知道這些問題,就不可能去重視安全,不可能去抓安全.一旦知道問題了,建立了目標,在實現目標的過程中,就會有具體計劃.還要有一個開發和實施計劃,標準有了,要對照目標監督結果,不要到年底再看目標沒有落實就關門了之.要自我檢查,自我監督,看看三個月后計劃實施了多少,六個月后差距多少,半年后沒有落實,為什么沒有落實.要做到這點,要采取許多具體措施.
第三篇：生產技術部各個崗位職責
生產技術部工作職責
一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。
二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。
三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后實施;
四、負責根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。
五、負責新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。
六、負責對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持生產文明、環境良好。
七、負責組織實施公司和職能部門下達的質量指標和工藝配方，對產品質量和產品成本負責。
八、負責落實安全生產責任制，對生產工人的人身安全負責;對設備安全負責。
九、負責公司綜合統計、計量和計量器具管理工作。
十、負責監督檢查工藝紀律、安全管理制度執行情況，制止違規行，確保安全、優質、低耗。
十一、負責制定內部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準后實施。
十二、負責制定內部員工的教育培訓方案，并組織實施。
十三、負責本部門人員結構調整和定員調整、補充方案，報公司批準后執行。
十四、完成公司臨時交辦的其他工作。
生產技術部經理(副經理)崗位職責
一、對分管生產的副總經理負責，負責企業的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。
二、結合企業的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規劃方面的信息、建議和方案。負責生產規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后組織實施;負責生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。
三、為實現企業的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結;根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。
四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后組織實施。
五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。
六、對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環境。
七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執行具體的部門業務。
八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾;對本部門發生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。
九、對產品質量和產品成本負責。
十、對生產工人的人身安全負責;對設備安全負責。
十一、監督檢查工藝紀律，檢查下屬的安全管理制度執行情況，制止違規行為并提出處理意見。
十二、負責下屬的考核和工資獎金的二次分配;對下屬員工的違紀違規行為具有經濟處罰權和內部待崗權。
十三、負責對本部門下屬人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉職申報。
十四、代表本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。
十五、對培養下屬各級人才和職工培訓教育負責。
十六、對下屬管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。 十
七、認真組織實施公司安排的臨時性工作任務。
機械設備及維修主管工程師工作職責
一、負責組織制定、修改和貫徹執行設備管理的各項規章制度，做好設備的安全管理工作。
二、負責全廠設備管理工作，提高生產設備完好率，并制定考核辦法。
三、負責設備的潤滑管理、備品配件管理，制定備品配件和材料的消耗、儲備定額，并按公司規定上報采購計劃。
四、負責組織對設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。
五、負責編制設備大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。
六、負責抓好全廠設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作，對生產設備的使用、保養、維修及事故修復提供技術保障。
七、負責機修組的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。
八、負責做好備品配件的標準化、通用化、系列化工作，積極引用新技術、新材料，改善設備的使用性能和生產條件，在確保設備安全運行的前提下，充分修舊利廢，降低修理成本。
九、負責做好主機設備的巡回檢查工作，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。
十、負責機械設備系統環境因素的識別、重大環境因素的評價及更新。 十
一、負責機械設備系統環境因素的策劃與控制。
十二、負責機械設備系統應急預案的編制及應急準備與響應。 十
三、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。 十
四、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。
電氣設備及維修工程師工作職責
一、負責組織制定、修改和貫徹執行電氣設備運行管理的各項規章制度，做好電氣設備的安全管理工作。
二、負責全廠電氣、自動化設備管理工作，提高設備完好率，并制定考核辦法。
三、負責編制電氣、自動化設備的大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。
四、負責全廠電氣、自動化設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作并提供技術保障;負責高壓設備的定期預防性試驗，保證安全供、用電。
五、負責組織電氣設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。
六、負責能源管理，掌握全廠用電情況，及時提供月度耗電情況統計和分析報告，配合生產合理安排、控制負荷，積極引用節能新技術，改造和更新不合理的用電設備，提高功率因素，努力降低電耗。
七、負責制定備品配件及材料的儲備和消耗定額，按公司規定上報采購計劃。
八、負責主機設備的巡回檢查，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。
九、負責電工維修組、總降壓站的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。
十、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。 十
一、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。
統計員工作職責
1、負責做好生產日報表數據的報送工作，并同步做好相關數據的收集、匯總、統計工作，如包裝日報表(包裝機的生產情況、兩種水泥包裝袋的耗用、破損情況)、電量日報表(公司內部全部線路的電量耗用情況)、包裝袋日報表(各品種包裝袋的進廠、領用情況)、碼頭日報表(分類別統計原材料的進廠、入庫情況)、銷售日報表(日水泥發貨情況)、各水泥、原材料庫存日報表等。
2、負責做好月度上級部門要求上報數據的報送工作;做到準時、準確。
3、負責月度存貨盤點工作，于每月1日早上8：00與相關人員共同對水泥庫、原材料庫、包裝袋、成品庫水泥的儲存情況進行盤點。盤點后，平衡產銷情況，及時調整相關數據，于每月3日前把上月水泥磨的生產、臺產、電耗情況、銷售情況、原材料進廠、耗用情況、包裝袋耗用情況等匯總成月報的形式上報給財務室。
4、配合公司做好生產許可證、資源綜合利用等以對外形式報送的一系列配套報表。報表涉及范圍從生產線第一原始記錄到綜合匯總后以月報形式上報給財務室。
5、做好本部門考勤系統的管理工作：
①對新進廠員工及時登記并錄入，便于考勤機識別;
②每月月初及時接收數據并以表格的形式匯總公司所有參與考勤人員的出勤情況。
6、做好上級領導臨時分配的工作任務。
工段長崗位職責
一、服從生產技術部的統一領導，做好工段各班次之間的工作協調和生產組織、指揮、、監督;對各個生產環節和檢修環節具有統一的調度權。
二、根據生產作業規程(操作規程和檢修規程)、ISO9002質量管理體系及作業指導書組織生產，保證安全有序地完成生產任務。
三、提前20分鐘到崗接班，全面了解上一天的產質量及設備運行狀況，按照三班工藝協調的原則統一系統運行工況，節能降耗，提高磨機臺產和設備運轉率。
四、不違章指揮，指導各班操作人員按章操作，杜絕違章。
五、負責調度各班人員嚴格執行質量調度指令;為滿足正常生產需要，對各操作工、巡檢工和值班機修工、電工具有完全的調度權。
六、負責及時有效地處理工段各班次因設備、電氣、儀表等故障引起的主機設備停機和生產線停產事件，有效提高設備運轉率;負責處理本工段各班次的突發性事件。
七、負責工段的現場管理工作，包括勞動力的合理利用、主輔材料的合理利用、備品備件的科學合理使用、設備的正常有效運行、人員設備的安全、環保環境衛生、勞動紀律和各項規章制度的執行等等。
八、負責工段的信息管理工作，包括交接班記錄，崗位人員到崗到位記錄，生產運行記錄臺帳，檢修記錄臺帳，操作票和工作票，工作聯系單，整改通知單等的完整性和有效性。
九、夜班期間，負責批準滿足正常生產所需的物資的領用(次日補辦手續)。
十、負責提高非連續運轉設備(如碼頭卸料設備、水泥出庫設備等)的谷電利用率。
十一、對員工的違紀違規、不服從統一指揮調度的行為具有當場經濟處罰權，并有權向上級部門建議給予違紀員工行政處理;對具有突出貢獻的人員有向上級部門提出獎勵建議權。 十
二、完成生產技術部臨時安排的工作任務。
機械維修班長工作職責
一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本部門人員做好機械設備的安全管理工作。
二、服從生產技術部統一領導和機械工程師的管理，對機械維修班的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權;
三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業維修人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行;聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。
四、根據交接班記錄、機械工程師的安排及每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢查”的原則，積極、合理的安排檢修項目，對設備的完好率、故障率負責。
五、加強本班人員的技術培訓、安全教育、行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章作業，抵制違章指揮，對他們的行為及產生的后果負責。
六、加強本班公用維修工具的保管、維護、檢查，確保工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。
七、加強對維修現場、機修組內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。
八、負責設備的潤滑管理，在機械工程師的指導下，按照《設備管理規程》做好隨機補充、定期更換油品的工作。
九、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極開展技術革新、小改小革、修舊利廢，努力降低維修成本。
十、及時向機械工程師提出設備、備品配件、材料及工具的采購計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。 十
一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦發生設備事故要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。
十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。
電工班長工作職責
一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本班人員做好電氣設備的安全管理工作。
二、服從生產技術部統一領導和電氣工程師的管理，對電工班 (含總降壓站)的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權。
三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行，聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。
四、根據交接班記錄、電氣工程師的安排和每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢修”的原則，積極、合理的安排檢修時間和項目，對電氣設備的完好率、故障率負責。
五、做好電氣設備的日常維護保養，建立電氣設備檢修檔案，對電氣設備的使用、保養、維護(修)及事故處理提供技術支持，確保電氣設備運行安全可靠。
六、圍繞設備的“安全、高效、低成本”運行積極引用新技術，開展技術革新、小改小革和修舊利廢活動，努力降低運行維護成本，對電氣更新改造方案提出建議和意見，方案確定后具體負責工程的實施，并參與工程的完工驗收。
七、加強對本班人員的技術培訓和考核、安全和行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章操作，抵制違章指揮，并對他們的行為及產生的后果負責。
八、加強本班公用儀器、工具的保管、維護、檢查，確保儀器、工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。
九、加強對維修現場、電工班和總降壓站內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。
十、及時向電氣工程師提出設備、備品配件、材料和工器具的采購補充計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。
十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦設備事故發生要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。
十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。
中控操作員崗位職責
一、服從中控負責人的統一指揮。
二、提前20分鐘到崗，了解上一班生產運行情況;當班期間，負責生產系統的工藝參數監控和設備開停操作。
三、集中思想、謹慎操作，及時與巡檢工聯絡，了解現場設備運轉狀況，根據生產系統工藝參數的變化及時調整運行工況，確保系統的安全、穩定運行。
四、及時向中控負責人和工段長匯報實時運行工況，對異常情況應提出相應的處理建議。
五、在監控過程中發現異常情況要按操作程序及時處理，并立即通知巡檢工認真檢查相關系統與設備，應隨時了解巡檢工對發生異常的系統和設備的檢查結果，及時向中控負責人和工段匯報，采取相應的措施，在確保設備、人身安全的情況，盡快恢復系統的穩定性，事后應做好相應的記錄。
六、在監控過程中發現運行工況的異常，在有可能造成現場重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。
七、開停機前，必須與現場巡檢工取得聯系，雙方要互通姓名，做好記錄，確保開停機的設備和人身安全。
八、做好突發事件的應急處理。
九、認真填寫崗位操作記錄。
十、保持崗位范圍內的計算機及外圍設備的清潔衛生，做好中控操作室的衛生工作。
十一、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班。
十二、完成上級安排的其他工作。
計量班工作職責
1、工作范圍：負責公司地磅和原料碼頭的物料及產品的進出計量。
2、工作職責：
2.1對所管轄的計量器具的有效性和測量數據準確性負責。 2.2負責地磅和碼頭吊鉤秤的日常維護和保養，保持秤體完好、測量有效。
2.3負責對測量過程的監督管理工作，防止客戶作弊，防止計量數據外泄。
2.4定期一周對計量器具進行對比試驗，及時發現不合格測量，并記錄測試的基本情況。
2.5服務周到，公開值班聯系方式，認真做好計量服務工作。
3、計量班長的工作職責
3.1班長對計量班的工作負全面領導責任。 3.2負責對測量結果的復核和確認。
3.3負責計量員的工作安排，保證公司對測量要求的實現。 3.4督促、檢查計量員遵守公司的各項規章制度。
3.5分析測量過程中的問題，及時向計量主管部門匯報，做好預防工作。
3.6負責測量設備耗材采購計劃的編報、管理和領用。
4、計量員工作職責
4.1計量員應敬業愛崗，服從班長管理，遵守公司的規章制度，嚴禁徇私舞弊。
4.2按公司規定和操作程序為顧客提供優質服務，對測量數據負責。 4.3認真執行交接班，先檢查測量設備完好，再進行測量;監督測量過程，防止顧客作弊。
4.4計量室內禁止顧客和其他人進入，地磅計量以車輛熄火、人員下車測量為準。
4.5如實做好當班記錄，保存原始測量記錄，匯總當班測量報表并報送相關部門，不得涂改。
4.6保持計量室和測量設備的整潔衛生，發現測量設備不合格應停止測量，匯報計量主管部門處理。
4.7禁止計量員私自拆卸測量設備進行調整，防止產生不合格測量。
巡檢工崗位職責
一、在工段長的領導下，全面負責當班期間工作區域范圍內的設備維護保養與現場管理，服從統一指揮;經常與中控室保持聯系。
二、提前15分鐘到崗，接班前應基本了解主要設備運行情況。
三、當班期間，經常性檢查設備運行情況，特別是加強對重點設備、重點部位、事故易發區的巡檢;做到每小時對本崗位工作范圍內的設備巡查不少于一次，檢查設備運轉有無異常，注意傳動部位、冷卻水、潤滑點溫度變化，觀察工作區域內的壓力、溫度、轉速等有現場指標的工藝參數變化，并做好巡檢記錄;對設備故障、事故處理要做好安全防范工作。
四、發現工作區域內的設備異常、缺陷、故障要及時向中控操作員和工段長反映，并做好相關記錄;根據設備運行情況，提出設備計劃檢修的建議和要求。
五、做好當班期間相關的記錄和報表。
六、進行設備故障處理時，監督機修工、電工到場處理情況，及時反饋工作開展情況，并積極配合處理。
七、發現嚴重安全隱患、設備缺陷、故障，可能造成重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。
八、做好當班期間的現場管理工作，及時處理跑、冒、滴、漏問題，保持設備、地面衛生，做到無揚塵積灰、無油污，死角干凈，設備見本色。
九、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班;對該由上班完成的工作而尚未完成的，有權拒絕接班，要求交班人員組織完成后再接班。
十、完成上級安排的其他工作。
機械維修工工作職責
一、嚴格遵守各項規章制度，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。
二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。
三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，對運行設備每班巡回檢查不少于兩次并認真填寫巡回檢查記錄，對主機和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監督，防止發生設備事故。
四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，應立即向值班長報告。
五、跟班作業期間要嚴格執行交接班制度，對當班沒有來得及處理的問題要現場交接，并認真做好交接班記錄，保證“三清”(即交清、接清、記清)。
六、做好機修設備和工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。
七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。
八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。
九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。
電氣維修運行人員工作職責
一、嚴格遵守《運行規程》、《事故處理規程》、《安全操作規程》等各項規章制度，堅持“安全第一”，增強自我防范意識，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。
二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在班長的帶領下做好電氣設備的安全管理工作;跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。
三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，做到“聽、看、摸、聞”，對運行設備每班巡回檢查不少于二次，車間配電變壓器檢查不少于一次，并認真填寫巡回檢查記錄，對主機設備和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監護，防止事故的發生。
四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理運行中出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，要立即向值班長報告。
五、跟班作業期間要嚴格執行在崗位上交接班制度，做到“交清、接清、記清”(包括本班已處理的問題及未處理的問題、檢查發現的缺陷及發生故障和損壞的原因)，認真做好運行記錄、缺陷記錄、檢查記錄。
六、要做好檢測儀器儀表、工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。
七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。
八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。
九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。
總降值班員工作職責
一、嚴格執行《二票管理制度》、《保衛(消防)工作制度》、《巡回檢查制度》、《現場培訓制度》、《運行分析制度》、《電氣運行六要八步》、《交接班制度》、《設備定期試驗和缺陷管理制度》、《電工防火守則》等各項值班制度，聽從當值調度員和領導和指揮，嚴守崗位，當班期間對總降的生產、安全、治安工作負責，確保安全運行。
二、嚴格遵守運行紀律，做到運行崗位“十不準”：不準遲到早退、不準擅離崗位、不準當班或班中喝酒、不準將食物帶進控制室、不準做與生產無關的事、不準看與生產無關的書籍、不準打與生產無關的電話、不準玩弄電腦和錄間機、不準穿背心拖鞋上班、不準會客、不準打瞌睡。
三、嚴格按照安全操作規程操作，堅決杜絕違章行為，時刻做好事故預防的準備工作，防范于示然，一旦事故發生，應該立即采取措施，認真分析，判明原因，沉著鎮靜、防止誤操作和擴大事故，處理完畢應該向有關領導匯報，如果事故發生后不能正確處理的應該立即向主管工程師匯報處理。
四、值班期間要做到：認真監盤、正確抄表、準確記錄、結清電量;加強設備巡視，安全正確操作，搞好環境衛生。
五、在設備檢修及倒閘操作時，應嚴格執行保證安全的組織措施及技術措施。
六、值班期間應該阻止與工作無關的人員進入工作區和控制室，防止發生意外。
鏟車司機工作職責
一、嚴格遵守各項規章制度，確保安全生產。
二、認真執行工段長下達的各項工作任務，服從領導，聽從指揮，積極配合完成部門的各項工作。
三、負責碼頭物料的二次轉運和部分原料的入庫運輸工作，并協助管理好原料堆場及作業場地，積極主動清理好碼頭作業場地衛生。
四、有責任將在鏟運過程中發現的大塊、雜物等清理干凈，確保設備安全和產品質量。
五、負責鏟車的保養、維修、管理，制止非鏟車駕駛人員駕駛鏟車，杜絕人身、設備和交通事故的發生。
六、按照化驗室通知，準確鏟運物料入庫，嚴防混料事故的發生。
七、嚴格執行交接班制度，如實做好交接班記錄，做到“三清”(即交清、接清、記清)。
八、完成領導交辦的臨時性工作。
碼頭承包人工作職責
一、遵守公司各項規章制度，服從公司各業務部門的業務檢查，聽從工段長和中控室統一指揮，協調作業。
二、負責公司碼頭各種原料，大小包裝成品水泥及建筑材料的吊卸。
三、嚴格按照《碼頭吊運設備安全操作規程》進行日常生產和設備檢修工作，杜絕不安全行為的發生，確保設備和作業人員人身安全。
四、負責紅旗塘防洪墻以外所有公司設備、實施的保管、維護、保養、修理，保證能夠長期、正常、安全運轉，滿足生產需要。
五、保持料斗鋼筋網完好，同時將料斗下部棒條閥“開二關一”，杜絕大塊物料入庫，發現金屬、雜物、大塊等異物，要立即分檢出來，禁止混入物料一起入庫。
六、負責每班吊機設備衛生和卸料斗內、防洪墻外的物料清理工作。
七、負責運輸船只倉內物料的清掃工作，必須清掃干凈后方可放行。
八、負責對所管轄范圍內的生產作業人員提供必要的勞動保護物品，確保安全健康不受損害。
九、必須主動配合公司委派的設備管理人員對所屬設備進行正常檢查，不得以任何理由拒絕，并按照要求整改。
十、積極組織完成公司及相關部門交辦的其他臨時性任務。
第四篇：飼料廠生產過程各個崗位工作總結
說道生產，涉及到的崗位很多，在這里按照順序依次進行總結。
一、原料進廠質檢:
在生產中，保證生產的順利進行，產品質量的保證，穩定，都離不開原材料質量的保證，所以，在原材料進廠時的質量檢查是我們產品質量保證的第一關。原材料進廠后：
第一步：要做的就是稱重，我們的相應工作人員進行詳細的記錄(包括車輛的毛重，車牌，貨物的來源地，供貨人，貨物的名稱等)。
第二步：我們的質檢人員對運貨車輛進行檢查，看是否車輛有雨棚或苫布等保護，車上貨物是否有淋濕現象。
第三步：對貨物進行抽樣檢查，對車上不同位置的貨物進行取樣，在取樣同時就原料的外觀進行檢查(形狀、顏色、氣味、味道、雜物、是否結塊、是否霉變、是否潮濕等)。
第四步：樣品送交化驗室檢驗，同時填寫報表(編寫編號、供應商、數量等)。 第五步：卸車入庫，有獨立包裝的原料可以不必等實驗室結果出來就卸車入庫，在卸車過程中，質檢人員要再次取樣，必要時可以開包檢查;無獨立包裝的原料必須等到實驗室檢驗結果出來后，方可決定是否卸車。
在原料質檢過程中要求我們的質檢人員認真、心細，取樣時取樣位置多變無規律，堅持工作原則，在卸料過程中要隨時抽檢，確保檢驗工作準確進行。
二、原料入庫倉儲：
原料入場后經過質檢人員的同意就要入庫儲存。
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第一步：倉庫保管員與質檢人員溝通，記錄這批原料的名稱、數量、批次、產地或供應商。
第二部：卸車入庫，由專業人員進行卸車，保管員監督每拍碼放是否整齊，數量是否一致，并指揮叉車把每拍原料碼放到庫房的指定位置，碼放整齊。(入庫時注意，由于原料的一些特殊因素，堆放位置也要注意，原則是，魚粉和豆粕分開放不挨著，仔豬料和氣味大的原料分開放，羽毛粉單獨放，液體原料和固體原料分開放，重點原料和普通原料分開放。使用過程中先進先出) 第三步：掛標識牌，在質檢人員根據實驗室檢驗結果指導下，對入庫的原料進行掛標識牌，標識牌上注明原料名稱、數量、產地或供應商、批次、是否可以使用等。(檢驗結果沒出來的原料、檢驗結果沒通過的和檢驗結果通過但是還沒有進入使用流程的原料掛禁用標識牌，正在使用的原料掛正在使用標識牌) 第四步：存儲，保管員每天要對倉庫進行巡視，配合質檢人員對庫存的原料進行抽樣檢查，檢驗庫存原料的品質，并根據原料使用情況，更改原料的標識牌，根據每天生產的投料通知單進行原材料的發放，并保證庫房的整齊，整潔。做好庫存保管帳的填寫。
在這一環節要求我們的庫管和質檢人員都能夠認真負責，根據每種原料在當地的保存時間進行抽檢，確保我們生產時所用的原料是合格放心的，保管員能夠合理的安排原材料在生產中出庫的順序，做到先入先出的原則，適時調整標識牌的懸掛，以及一些原材料重要指標的標注，特別是在出庫環節，一定要檢查好原料的名稱數量相應的參數指標是否與生產需要的相符。在這里，保管員最好接受過原材料質檢培訓，掌握原材料初步質檢的方法。
三、稱料：
在生產中有些原材料每次使用投放量很少，這就需要有專門的工人去稱量
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這一類原材料，以滿足生產的需要。
第一步：稱料工在接到小料投放計劃單和出庫單后，及時到庫管那里去領所需的原材料，領取包裝袋，庫管要核對出庫單和小料投放計劃單，準確發放，對于不是整袋的，整袋發放，完事后由稱料工把剩余的送回。
第二步：領完料后，要對所用的電子秤進行校隊，達到使用需要水準。 第三步：根據小料投放計劃單進行稱量、裝袋，要求一個品種全部成完后，再去稱下一個品種，稱完后每個品種單獨放在一起，然后一個計劃所需的小料放在一起，并做出標注，表明是那個生產計劃的。每次更換種類時，都要對工具進行清理，防止交叉污染，導致稱量不準確。
第四步：稱量完后，把剩余的料送回庫房，交給庫管，此時，庫管要對交回的料進行分類稱量，并結合該計劃的出庫單，計算出剩余料所屬種類原料此次計劃的實際出庫使用數量，與該計劃的計劃使用量進行對比，確保使用數量準確。 第五步：稱量完畢后，對工具和工作場地進行清潔整理。
該工序主要是對小料的稱量，重點是保證實際使用量與計劃使用量相符，庫管 這一關的檢查，可以在使用的每一類原材料的總量上進行檢查。要求工人細心、耐心，稱量后碼放時準確，不會出現碼放錯誤。
四、投料：
這個環節是生產環節的真正開始，可以說這個環節影響著生產是否能夠順利進行，生產的效率能否提高。
第一步：對所需設備進行檢查維護，并啟動預熱，場地進行清潔整理。 第二步：工人拿到投料計劃和原料出庫單后，到原料庫領料，庫管認真核對投料計劃和出庫單，并根據出庫單，按照投料計劃中，投料的順序進行放料出庫，
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原料出庫時要核對好種類名稱，數量，批次，做到先入先出的原則。 第三步：料領會來后，根據投放順序進行擺放，并由記錄員，質檢進行記錄和質量檢查，投料員通知中控，準備開始投料和所投原料的種類、名稱、數量，在得到中控準許后，進行投料。在這里重點要說的是小料的投放，由于小料在投放時，同一鍋料要投放好幾種小料，在小料從庫房領來后(稱量完的)，質檢員要進行抽檢，檢查種類、重量、數量，看是否符合生產計劃的需要，投料工在每一鍋投料前，每一種小料都要用電子秤進行稱量，并與生產年計劃上的對應的小料重量進行對比，檢查是否準確，然后進行投放。
第四步：在每一種原料投放結束后，都要讓設備空轉1--3分鐘，同時對投放現場進行清掃保潔，然后與中控溝通，在進行下一個種類原料的投放。小料投放處每次投放后都要對場地進行清掃保潔。
第五步：原料投放時，要分清原料是否需要粉碎，選擇好投放口。投放時，要對正在投放的原料進行外觀質檢，對于有異常情況出現的要及時與質檢員溝通、處理(異常情況包括：結塊，霉變，潮濕，有異物等)。每次投放時都要對所投原料的名稱、批次、數量、投放時間進行登記，下班前交予中控室。 第六步：在原料全部投放完后，讓設備空轉3-5分鐘，多工作場地進行清潔打掃，檢查設備是否正常，然后停機，對設備進行清潔保養，并把過濾下來的異物清理出去。
五、制粒：
制粒是顆粒飼料生產中的一個重要環節，在這個環節重點是看好溫度、氣壓和電流。
第一步：設備調試，在接到生產計劃后，檢查制粒機環模是否是需要的環模，
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如果不是，進行調換，給設備進行加油、檢查，排空冷凝管中的水。 第二步：打開卸料孔，按順序啟動設備。
第三步：讓設備低速運轉，少量給料，給蒸汽，物料達到合適調質狀態，關閉卸料門，送料。
第四步：調整設備，達到穩定狀態，生產。
第五步：生產結束后，及時把調制器里的余料放出，并對制粒機進行清理保潔。
這個工作環節要求工人細心，反應迅速，堅持按操作流程操作，對不同的配方對環模、原料調質后的要求要清晰。
六、中控：
這個環節是整個生產的中樞神經，可以說，生產過程當中所有的信息都要歸攏到這里，有這里發出各種指令。
第一步：根據生產計劃、相應配方計算出所需原材料的多少，結合巡倉員對倉室存儲情況的匯報，與巡倉員一起制定補倉計劃(原料補倉種類、數量、順序、存儲倉室等)，并把計劃下達到原料庫管和投料工處。
第二步：依次啟動相應設備，檢查設備運轉是否正常，對設備運行預熱。 同時根據計劃及配方在電腦程序中進行設定。
第三步：在接到投料工原料到位，根據倉儲情況，開始放料生產。在生產過程中及時根據投料工、巡倉員、制粒工人以及設備的運行指示及時進行調整，操作設備順利進行生產，通知巡倉員進行巡倉檢查并及時做記錄。
第四步：生產結束后，按順序關閉設備，對當天生產做好記錄，打掃衛生。
這個環節工作要求工人責任心強，細心，有耐心，反應機敏。
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七、巡倉：
這個崗位要求工人對原材料和倉室分布，生產流程非常熟悉，責任心強，有一定的相應設備維修常識，了解相應設備。
第一步：根據上一個班組巡倉員下班時倉室存儲記錄進行巡倉檢查核對。 第二步：根據巡倉結果，結合中控的生產計劃，與中控員共同作出本班次補倉計劃。
第三步：根據中控發出的補倉命令，對傳輸管道進行調整檢查相應的倉室進行檢查，對所補充的原料進行檢查，并及時把情況反映給中控。
第四步：生產完畢后，對倉室進行檢查，并對倉室存儲情況進行記錄，留給下個班次參考核對，并進行清掃保潔。
八、接料：
第一步：根據生產計劃領取包裝袋和產品標簽，并清點數目是否符合生產計劃需要。
第二步：檢查設備，調整電子秤，準備所需物品。
第三步：成品料下來后，開始接料，同時檢查成品料的顏色，顆粒，等物理特性是否符合要求，并進行封包碼拍，并由叉車送至成品庫。 第四步：生產結束后，對設備和工作場地進行清掃保潔。
這個環節的工作要求檢查產品標簽上的日期是否對，生產前檢查成品艙室內是否還有剩料，封包時標簽按規定封，碼拍時要碼的整齊。
九、成品倉儲：
成品進入成品倉庫要按類擺放，并且擺放整齊，成品庫管要記清不同時間
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生產的同類產品，出庫時要按照先進先出的原則放貨出庫。
十、記錄員：
對投料工投放原料種類，數量，時間進行記錄，對成品的種類，數量進行記錄等，并配合生產經理做好生產計劃，根據配方算出需小料量，通知稱料工提前做出準備。
十一、叉車：
配合好車間生產需要用車，在原材料到貨，成品出庫做好轉運工作，工作時注意安全。
十二、品控員：
在生產過程中，對原料和小料進行檢查，對成品進行檢查并取樣，交予實驗室檢驗，并做好記錄。
十三、裝卸工: 原料到廠和成品出廠時，做好裝卸工作，爭取做到不浪費、不損壞。
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第五篇：生產車間內勤崗位職責
一、將每天所需鹽類，按批號、重量與倉儲簽字確認并認真核實各氧化批號及重量及所用的原料批號;做到精準無誤并上報生產技術部。
二、將各班所交的氧化物與包裝班人員進行抽秤確認，待準確無誤后簽字確認。
三、準確及時的統計并更新車間人員名單(包括在職、請假、離職情況等)。相關手續是否辦理完善。臨時變動或調崗時，能及時的記錄并交至相關負責人簽字確認。完成每日的考勤填寫，確保數據的準確性，并配合車間主任對數據進行審查復核。每月月末核算出車間人員的考勤，匯總并上報人事部。
四、每天當班填寫生產記錄，內勤第一個任務就是查看車間的生產完成情況，內勤必須每天跟蹤，并按制度規定嚴格督促車間完成相關的生產計劃。
五、清晰了解每天的生產狀況，能及時的匯報，同時，若生產數據與所記錄情況出現不符時，能積極協助配合車間主任清查原始數據。
六、對統計數據的準確性,對個人所使用設備設施的完好性負責。
七、統計并制作生產報表及車間耗用報表，做到真實準確，并于每月23日后交至生產技術部核實，最后上報公司領導層。
八、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、生產記錄、資料檔案等整理，并做收發記錄存檔。
九、協助配合生產技術部及其他部門的相應工作，完成領導交辦的其他工作。