制度是工作的抓手,也是長效機制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度嗎？以下是小編的收集整理的《監督檢查通報制度》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：監督檢查通報制度
安全檢查通報制度
1、每月末開展一次由礦長、安全監察處長主持，礦副總以上領導及各職能科室人員參加的全礦性安全隱患排查活動，對全礦所有的生產井、區、隊的采、掘、機、運、通五大系統進行全面隱患排查。
2、排查完畢升井后，由安全監察處處長主持進行開會報告，現場通報檢查結果。
3、在安全排查過程中發現的問題，能現場解決的必須現場解決，不能現場解決的限期整改。
4、對于上級、礦查出的隱患問題，安監處在規定的時間內進行復查，跟蹤問效隱患問題的落實整改情況，并在全礦調度會通報復查結果。
5、對于上級、礦查出的問題、隱患，在規定時間內整改不完或不整改的，在礦調度會上通報并將加倍處罰。
6、安監處日常抽查及各級干部在安全生產責任區內檢查時所發現的各類隱患問題，能現場解決立即整改的必須現場監督整改，不能立即整改的要及時向礦調度室及安全監察處處長報告。不報告者，一經發現，按安全生產工作不作為處理。安監處負責本制度的落實及材料整理、上報、存檔工作。
7、采煤工作面全部設專職安、瓦檢員，掘進工作面全部設專職瓦檢員，24小時在工作面手拉手交接班，重點監督檢查生產過程中存在的隱患問題，能現場整改的隱患必須在現場監督整改完。不能在現場整改的隱患問題，立即向礦調度室匯報并且在交接班時必須把本班的安全工作情況交接清楚，重點交代未能整改的隱患問題。
8、出現工傷事故由安全監察處負責下發工傷處罰通報。對相關責任人進行處罰。
第二篇：內控制度檢查情況的通報
關于對內控制度執行情況檢查的通報
為落實分行關于突擊檢查的工作要求，進一步推進內控案防工作，切實消除風險隱患，加大對重要風險點的現場檢查力度，2011年11月21日至30日，盟行抽調風險內控管理部、運行管理部、監察室、人力資源部、個人金融業務部和保衛中心等專業人員，組成2個聯合檢查組，開展了對所轄14個支行的內控案防制度執行情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：
一、基本情況
第一小組負責檢查阿爾山支行、扎旗支行、突泉支行、溫泉街支行、興安支行、興安北路支行;第二小組負責檢查鐵西支行、新城支行、烏蘭大街支行、南路支行、新橋支行、罕山街支行、普惠支行、和平街支行。此次檢查的內容包括內控案防、運行管理、個人金融、安全保衛、人力資源、總分行10個風險點落實情況共28個專題內容。
從本次檢查情況看，各行管理人員及相關崗位人員總體上能夠互相協作、各司其職、各盡其責，全面履行了內控、案防管理職責，風險防控能力明顯提升。在實際工作中，各行把內控案防管理工作作為日常經營管理的重要組成部分，認真貫徹落實相關內控管理制度和辦法，并結合本行工作實際具體安排部署內控案防工作，組織員工學習貫徹上級行內控案防規定、工作要求以及專業制度;定期組織召開內控案防工作會議，組織對本網點內控管理狀況、內控制度執行情況等進行檢查和評價，查找問題隱患，對存在的問題積極采 1 取整改措施;實施員工行為動態排查和考核，認真執行了查庫制度，按要求進行營業網點安全檢查，按月組織網點柜員進行安全應急預案演練，提示員工熟練掌握處臵緊急情況的操作;對自助設備、業務權限卡、空白重要憑證、崗位輪換等重要業務和環節認真監督檢查等，較好地執行了內控案防制度，整體內控制度執行力有了一定程度的提高。特別是扎旗支行、興安支行、突泉支行對總分行的10個風險點進行了分解落實，對防止操作風險事件的發生起到了積極的作用。
二、檢查發現的主要問題
通過本次內控制度執行檢查情況看，我行整體內控管理水平較過去有較大幅度的提高，但仍然存在一定的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、由于驗證押運人員身份的POS機出現故障無法使用,導致營業網點接送款、調繳款至今未使用POS機對押運人員身份進行確認。涉及的網點有烏蘭大街支行(9月份已將POS機送盟行運管部)、罕山街支行(8月2日停用，設備在本網點保管)、
2、柜員權限卡管理。持卡人暫時離崗10天(含)以上的，未于離崗當日填寫《全功能銀行系統權限卡簽發及信息變更申請表》，未由人力資源部將其權限卡改為“待啟用”狀態。問題網點有:罕山街支行持卡人(舒俊峰)離崗27天(10月3日臨時借調到盟行,截止檢查日未返崗);普惠支行持卡人(高玉斌)離崗18天(10月31日離崗參加分行比賽11月19日返崗)。
3、客戶經理管理情況。通過現場查看客戶經理工作日志，客戶經理(營銷經理)劉冰轉崗到鐵西支行，客戶經理(營銷經理)李春娟轉崗到烏蘭大街支行，均沒有記載工作日志。新城支行個人客戶經理(史冬梅)不具有任職資格，依據2011年6月2日《興安盟分行關于重新聘任各支行客戶經理的通知》(工銀興發[2011]96號)，原大堂經理(史冬梅)未被聘任，仍在履行新城支行大堂經理職責。抽查普惠支行客戶經理9-11月份電子工作日志，因沒有設備，故無記錄內容。
4、抽查帳戶管理檔案資料。普惠支行11月4日辦理變更戶名,同時更換預留印鑒業務(公章、財務章、法人)， 無法人授權書，無經辦人員的身份證復印件;未重新簽訂“單位銀行結算帳戶管理協議”(戶名:內蒙古東部電力有限公司興安電業局住房公積金管理辦公室，帳號060804132902260170
5、0608041329022602057)。興安南路支行2011年9月28 日，辦理存款戶更換預留印鑒手續不規范，企業變更財務章(0608041229024911088)，未出具正式公函，預留印鑒卡片上“法人代表或代理人簽名確認啟用印鑒”處未簽字，未填寫《變更銀行結算帳戶申請書》、《補發(換)開戶許可證申請表》;2011年4月29 日，企業變更財務章(0608041209024901318)，未填寫《變更銀行結算帳戶申請書》、《補發(換)開戶許可證申請表》。
5、興安南路支行“人民幣銀行結算帳戶管理系統”設臵的操作員(白龍)與實際操作人員(萬全)不符。
6、普惠支行未做到每季召開一次內控管理委員會工作 3 會議，內控案防教育學習記錄不全面。
7、和平支行《基層營業機構工作日志》存在周五剖析會漏記錄現象。
8、新橋中街支行大客戶營業窗口缺少2個自衛工具，需盟行保衛部門給配備。
9、興安南路支行未做到每半年到管轄機構(辦事處或派出所)對員工行為進行排查(無管轄機構蓋章的證明資料)。
10、阿爾山支行7-8召開的案件防范分析會沒有記錄;
11、阿爾山支行《營業網點日常安全檢查登記簿》2011年11月24日晚間營業未終了提前記錄;
12、阿爾山支行、突泉支行、扎旗支行、溫泉街支行、興安支行、興安北路支行“深化內控案防制度執行年”活動開展的不夠完善，與工銀興辦發【2011】152號文件要求有一定的差距;
13、突泉支行部分個人U盾領取回執未填寫領取日期或日期填寫不全;
14、突泉支行、溫泉街支行、扎旗支行部分對公客戶新開戶未按規定進行盡職調查;
15、溫泉街支行網點負責人2011年10-11月沒有每月4次的網點日間庫、柜員尾箱的檢查記錄信息;
16、溫泉街支行臨時帳戶超期未銷戶。溫泉街對公賬戶南通四建集團有限公司阿爾山世界地質文化展覽中心項目部臨時賬戶(0608041539000035943)截止檢查日到期未銷戶。
4
17、扎旗支行未建立學習教育記錄本，三會”記錄未反應學習規章制度和內控案防教育內容，及傳達落實有關制度、規定等;
18、扎旗支行、興安支行《基層營業機構工作日志》記錄內容簡單，沒有周五剖析內容，不能全面的反應案防存在的問題，被檢查人未簽字，無法確認被檢查人;
19、扎旗支行、興安支行在督促落實內外部檢查發現問題的整改方面還存在薄弱環節，對無法整改的問題沒有詳細的情況說明，對在整改期限內沒有整改完畢的問題無后續的整改情況說明，問題是否整改最終沒有結果，問題整改流于形式;
20、扎旗支行未定期登錄《業務操作指南》電子發布平臺、未將《業務操作指南》納入重控物品管理并進行交接;
扎旗支行1109柜員馬淑娟2011年9月30日請假，但接只檢查日未將其保管的4枚會計印章及時上繳;
21、柜員庫存不符，扎旗支行1715柜員國麗偉庫存現金多25元、空白重要憑證通用發票1051923-1051925號當日未進行銷號處理，當班現場負責人鄧云超未按規定進行復核。
三、問題產生的原因
上述問題產生的原因主要有以下幾個方面：
1、督促落實內外部檢查發現問題的整改有待加強，對違規干部員工未按規定進行處理，沒有落實嚴格問責，沒有有效獎懲措施，導致整改工作不到位，解決問題不徹底，致使一些問題屢查屢犯，屢禁不止。
2、個別授權人員(現場負責人)未認真履行業務審核崗位職責，對提交的授權業務審查不認真、不嚴肅，沒有充分發揮監督審查和事中控制的作用。
3、一些業務管理人員對業務學習組織不夠，特別是新規定、新制度、新流程貫徹不到位，制度執行意識不強，沒有按制度和流程要求辦理業務，仍然存在以習慣代替制度的不良做法。
4、由于內控案防工作涉及全行各個部門，基礎資料種類較多。經初步統計，各種登記表、簿、日志多達21種，有些登記簿和日志的內容是重復記載，有些工作內容已經能夠在電子日志或電子登記簿中查看，各基層網點為了應對各級檢查，仍在延續使用多年前的日志和登記簿，各行應如實反映情況，盟行有關部門應開展調查研究，減輕基層機構工作量，求真務實，提高工作效率。
四、下一步工作要求
針對上述情況，全行員工尤其是各級管理人員，一定要保持清醒頭腦，充分認識當前內控案防形勢的復雜性，要對本地區、本行存在的風險事件進行深入剖析，決不能有絲毫麻痹和大意，始終對內控案防工作中的新情況、新問題保持高度的警覺。
1、各支行要以今年開展的“深化內控和案防制度執行年活動”為契機，不斷加大內控和案防制度教育工作力度，使全員接受一次內控案防再教育。特別是在我行經營效益和轉型發展都保持良好局面的形勢下，更要繃緊內控案防這根弦，不斷增強抓好內控案防工作主動意識，筑牢內部管理的 6 基礎，鞏固“深化內控和案防制度執行年活動”成果。
2、各機構負責人要進一步認真學習相關制度和內控案防工作要求，深入貫徹落實總行《加強營業網點內控管理若干規定》(工銀辦發„2009?793號)要求，進一步明確自己在內控管理和案件防范中的履職規范和禁止性規定，知曉自己和別人該做什么、不該做什么以及什么能幫、什么堅決不能幫，切實落實好內控案防工作要求。
3、各機構負責人和現場負責人要按規定履行監督授權職責，必須定期對重點業務、重要環節進行監督管理，認真執行檢查制度，并認真記載工作日志和檢查記錄。
4、要加強對員工異常行為動態排查工作。既要抓員工動態排查，也要抓業務動態排查。通過排查員工異常行為發現業務中存在的問題，同時也通過跟蹤業務痕跡來發現應重點關注的員工。對發現的不良行為和業務經常出現差錯的員工及時采取必要的防控措施。
5、要嚴格落實責任追究制度，切實解決屢查屢犯、屢禁不止的問題。屢查屢犯、屢禁不止問題：指2011年8月25日分行召開的“深化內控和案防制度執行年”活動動員視頻會議，關于《加強組織領導，強化風險排查，全面深化和推動內控案防制度執行力建設》重要講話內容，“一個員工一季度發生三次同樣違規行為，一個網點一個季度有三個員工發生同樣違規行為”，將被視為屢查屢犯、屢禁不止行為，各行要按照員工管理權限，追究員工、網點負責人直接的違規責任和管理責任。對違規授權、虛假查庫、虛假對賬、虛假調查等問題要進行嚴肅處理。要通過嚴格的責任追究起到 7 震懾全行的作用，達到查一違規問題、堵塞一片漏洞的效果。
6、明確責任，認真整改存在的問題。各支行對本次檢查發現的問題要認真進行梳理、歸納，深入分析問題產生的原因，明確整改責任人，逐條、逐項落實整改，按時上報整改報告。盟行檢查組對本次檢查發現的問題要錄入合規檢查監督管理系統，對違規責任人要給予積分處理。
同時，各行負責人要針對本各類檢查發現的問題進行一次徹底梳理、分析，建立“各類檢查發現問題庫”，看哪些是屢查屢犯的，哪些是新出現的，哪些本行能整改，哪些需要上報上級行。從中分析這些問題發生的原因，制定針對性措施，達到徹底整改、徹底消除風險隱患的目的。
各支行行長、分管行長和現場負責人是所在行內控案防工作的執行者。對本次檢查發現的問題要認真抓好整改，盟行風險內控管理部等部門要將檢查中存在的問題建立臺賬，抓好整改督查，作為事后評價和考核聘任的依據。今后凡嚴重不負責任屢查屢犯、所管轄單位內控狀況得不到明顯改觀的，要對其采取必要的組織措施。
二O一一年十二月五日
第三篇：愛國衛生輿論監督通報制度
為切實加強對我校環境衛生的監督管理工作，進一步營造整潔優美的環境，結合我校實際，特制定本制度。
一、衛生監督
1.學校環境衛生管理由校愛國衛生領導小組監督。 2.結合衛生管理實際需要，各村小學和班級由各村小校長和班主任牽頭管理。
3.各校要切實承擔起監督管理責任，明確劃分出本校衛生管理責任區域，落實管理責任，督促按要求抓好衛生管理工作。
二、衛生檢查
1.各校、班衛生管理情況由中心校愛衛領導小組每月進行定期檢查和不定期抽查，定期檢查每月1次(每月第一個星期)，不定期抽查每月不少于2次。
2.為便于監督管理和準確評定各校管理情況，愛衛領導要組建人員相對固定的衛生檢查組。
3.衛生檢查組要認真做好衛生檢查工作，詳實記錄每次檢查情況。對于衛生管理存在問題的學校和班級，要發出“衛生管理整改通知書”，將存在問題和整改意見告之，并督促問題村認真整改。
三、衛生通報
1.各校、班的衛生情況由衛生檢查組每季度通報1次，衛生情況通報以書面形式進行通報。
2.為切實加強衛生管理和促進整改，將日常衛生管理極差或不按衛生檢查組要求整改的班級、可是列入“重點整治單位”進行通報。
3.連續2次被列入 “重點整治單位”通報的班級、可是，由愛衛領導小組在全校范圍內給予通報批評。
第四篇：環境衛生檢查通報制度
(2020年2月試行稿)
一、環境衛生檢查領導小組
二、分工安排
三、衛生要求
1.做好基礎衛生工作
(1)教室講臺、桌凳及衛生工具擺放整齊有序，窗臺、玻璃光潔明亮，表冊齊全，地面、前后左右墻壁及前后門清潔干凈。
(2)辦公室桌凳擺放整齊，地面、窗戶、墻壁及門窗清潔干凈，教材、教案、教具、文具和學生作業本擺放井然有序。
(3)專用教室儀器設備、柜、桌凳放置整齊有序，地面、桌子、窗戶、墻壁清潔干凈。
(4)樓道干凈整潔，無雜物，墻壁干凈無蜘蛛網。廁所地面干凈無大小便和積水，無異味，定期除垢、消毒。
(5)校園內衛生，地面無紙屑、垃圾袋等其它雜物，無衛生死角。
2.做好定期消毒工作
(1)教室、辦公室、運動場館、圖書館、食堂、衛生間、教育輔助設備、電梯、桌椅、地面等校舍和公共活動場所應由專人每日2次進行消毒。一次為中午
12:30，一次為下午
4：00
放學后進行全面消毒直到疫情解除，恢復到日常護理要求。每周六上午對學校重點場所(教室、辦公室、食堂等)進行全面消毒。
(2)教室、辦公室等人員密集區域加強通風清潔，每日早、中、晚非上課時間打開門窗通風3次，每次至少30分鐘。
(3)食堂、衛生間設置洗手設施和消毒用品。
3.規范衛生操作和垃圾處理
消毒人員需每日工作前接受體溫檢測，體溫正常開始工作。工作時須佩戴口罩和一次性橡膠或乳膠手套，工作結束后洗手消毒并按要求對場所等消毒工作做好記錄。
用過的口罩、手套，獨立的隔離場所產生的垃圾，要用醫療廢物專用袋嚴密包裝，放置在專用垃圾箱，并及時清運，未清運的垃圾要置于有蓋的桶內，每天用消毒液噴灑垃圾桶內外表面等，按照《醫療廢物垃圾管理辦法》和《生活垃圾分類制度實施方案》，做好不同垃圾分類處理。
四、
處理流程
1.實行定期檢查和不定期抽查相結合的辦法。學校衛生工作小組成員對學校環境衛生進行天天檢查，并進行統計評比，獎懲分明，記載及時，資料齊全。
2.檢查結束后，檢查小組對檢查結果進行評議，公示檢查結果，督促衛生不合格部門進行整改。
第五篇：學校環境衛生檢查通報制度
學校環境衛生檢查通報制度
1、健全組織領導
學校要把環境衛生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛生工作，并建立相應的衛生工作領導小組和組織機構，明確職責，責任到人，切實落實學校環境衛生檢查通報制度。
二、環境衛生管理要規范化、經?；?/p>
1.促進學生養成教育，健全制度狠抓落實，提高師生保護環境衛生的意識。
2.充分利用學校宣傳欄、廣播、黑板報等宣傳陣地大力宣傳校園環境衛生整潔行動，調動廣大師生開展整潔行動的積極性，提高參與意識，營造好的整潔行動氛圍。
3.積極開展有學校自己特色的環保實踐活動，提高師生的環保積極性。
三、美化校園改善環境質量
1.定期檢測教室課桌、黑板的采光情況，必須符合國家教育部的有關要求。
2.必須保持教室、宿舍、閱覽室等公共活動場所的空氣流通，做好通風設備設施的管理。
3.做好學校周邊環境、場所的安全衛生管理工作，減少或禁止噪音，保證教學、工作、生活的正常開展。
4.嚴格按照國家有關規定處理實驗室的廢棄物，隨時清除生活垃圾，營造良好的生活工作環境。
5.抓好學校校容校貌治理、消除“四害”、校園清潔等工作，建立健全長效管理機制。
6.綠化學校環境，學校要投入部分資金美化優化學校環境。
四、加強校園衛生管理
1.每日對教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、活動室、辦公室、實驗室、廁所等校舍和公共活動場所進行清掃與消毒，經常開窗通風，每天通風2-3次，每次至少30分鐘。
2.開展衛生設施安全檢查。對公共場所特別是宿舍、食堂和洗手間的洗手水龍頭進行全面檢修，確保暢通可用，水龍頭不足的要及時增設。
五、檢查情況通報
建立定期的突擊檢查評比制度，學校衛生工作小組成員要對學校環境衛生進行天天檢查，并進行統計評比，獎懲分明，記載及時，資料齊全。
學校環境衛生檢查通報制度
為了搞好學校的環境衛生工作，美化校園，創造優美整潔的工作、學習、生活環境，培養學生愛校、愛班級的集體榮譽感，提高學生增強維護健康的能力，抵制各種不衛生的行為和習慣，現制訂學校衛生管理制度、檢查、評比及獎勵辦法如下：
一、組織領導
搞好愛國衛生活動，加強校園環境衛生領導工作。選舉校愛國衛生運動委員會。組成人員，明確校愛衛會的職責是對全校環境衛生進行統籌安排，并在校政教處、學生會衛生部的協助下，做好衛生大掃除的監督工作。
二、檢查制度
學校環境衛生分：班級室內衛生、班級環境衛生包干區兩部分。堅持檢查，督促制度，施行每天一小查，主要檢查班級環境衛生。每周一大查，由各班衛生員及學生會衛生部和衛生老師全面檢查室內、外衛生，并詳細記錄備案，及時反饋檢查結果。
三、評比措施
嚴格對照《打掃要求》每月末對全校各班衛生工作進行總結鑒定，評比出衛生先進班級和優秀衛生員。
1.
根據每天小查和每周大查的成績，按成績的高低列出每周的衛生情況表，首榜班級為最高分，依次遞減排名次。
2.
在每周檢查小結的基礎上，于月末進行總結評比。
四.獎勵方法：
設立學校衛生管理獎勵基金，主要由學校行政辦公經費支出，對每學期評選出來的衛生先進衛生員，給予適當獎勵。
1.桌椅排放整齊
2.地面無紙屑，痰跡，煙頭、粉筆頭等垃圾雜物。
3.
門窗框清潔無積塵，下班窗明亮。
4、黑板清潔，上框無積塵。
5、墻壁、教室前門——后門處走廊墻壁無腳印、球印。
6.掃除工作排放整齊，畚箕三角櫥里無垃圾。(注：各辦公室
掃除后由工會檢查)
(二).廁所
1.墻壁、瓷磚清潔、無積塵
2.水斗清潔通暢
3.
門、窗框清潔無積塵，玻璃明亮
4.地面無垃圾
(三).走廊扶梯
1.
地面無紙屑，無痰跡和垃圾
2.
走廊扶手無痰，大鏡子干凈
3.
走廊墻壁無球印、腳印等
4.
走廊中窗臺上無垃圾
(四).室外場地
1.
大操場、跑道和小花園無紙屑，亂石，枯枝
2.
場地平整，無積水，無洼地，無蚊蠅孳生地
3.
陰溝、明溝無積水，清潔暢通
4.
掃下的枯枝和雜草集中堆放在自己包干區的角落，然后裝入
垃圾袋清除掉。
學校環境衛生檢查通報制度
為了凈化、美化校園，增強師生身心健康，創造良好育人環境，創建綠色學校，使學校衛生工作做到經?；?、制度化，特制定本制度。
一、學校衛生工作由專人負責管理，班級衛生由班主任負責并組織學生打掃。
二、學校衛生分個人衛生和公共衛生兩部分，個人衛生由專人負責，責任到班、組、人的方法，專人督查落實，記載評比，通報公布。
三、學校表彰獎勵衛生工作先進班、并將衛生成績作為考核班級、學生的內容之一。
四、學校衛生工作要求
1.認真貫徹落實《學校衛生工作條例》及有關法律、法規。
2.學校合理安排學生的學習時間。教師不得以任何理由和方式，增加授課時間和作業量，加重學生學習負擔。
3.按照有關規定為學生設置廁所和洗手設施。
4.建立衛生制度，加強對學生個人衛生、環境衛生以及室內衛生、教學衛生的管理。
5.學校體育場地和器材應當符合衛生和安全要求。運動項目和運動強度應當適合學生的生理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事故。
6.根據學生的年齡，組織學生參加適當的勞動，并對參加勞動的學生，進行安全教育，提供必要的安全和衛生防護措施。
7.安排體育課以及勞動等體力活動時，應當注意女學生的生理特點，給予必要的照顧。
8.建立學生健康管理制度。定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。
9.學校積極做好近視眼、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養不良、貧血、脊柱彎曲、神經衰弱等學生常見疾病的群體預防和矯治工作。
五、學校衛生工作管理
1.學校成立衛生工作領導小組，主管校長熟悉學校衛生工作的政策法規，領導全校的衛生工作和健康教育。
2.全校劃分衛生區，落實到班級和責任人，各班級要堅持每日清掃，每周二大掃除。
3.衛生檢查由專人負責，采用每日檢查和隨機抽查的方式進行檢查。
4.每日公布衛生檢查情況，查出的問題由負責衛生檢查的教師及時反饋給有關班級和責任人，督促整改。
5.領導小組負責對全校教師辦公室、各功能室的衛生工作進行檢查評比。
6.對模范遵守和執行衛生制度的學生給予表揚，對違反衛生制度的學生應予批評、教育。
六、學校環境工作要求
1.教室和衛生區衛生工作要求：
(1)室內(包括走廊、功能室)：地面無紙屑、果殼、痰跡和雜物;課桌、凳按統一要求排放整齊，桌內無雜物垃圾;門窗和玻璃干凈無污跡;墻壁無蛛網、積塵等污跡;日光燈管和吊扇干凈無灰塵;清潔用具安放整齊;室內總體印象整潔有序。
(2)室外衛生區：地面整潔無紙屑、垃圾和枯枝爛葉，有垃圾應及時清掃;不得隨地亂扔亂倒垃圾;樓梯保持清潔，欄桿定期擦洗;地面無積水，拖地時拖把應絞干，不得到處滴水。
2.個人衛生要求：
(1)、全校師生養成講究個人衛生的良好習慣，勤洗澡、勤換衣、勤理發、勤剪指甲、勤洗被褥。
(2)、講究飲食衛生，不喝生水，不吃生冷和不清潔的食物，不暴飲暴食，不吸煙、不喝酒，飯后半小時內不做劇烈運動，不使用他人碗筷、茶杯、毛巾和牙刷。
(3)、注意保護眼睛，堅持用眼衛生，做到看書寫字脊椎不彎曲，不躺著看書，不在強烈的陽光下或光線暗淡的地方學習，不在行駛的車船上或行走時看書，用眼時間不能過長，要保持眼保健操，看書時眼睛與書本要保持三十公分的距離，要定期檢查視力，要及時嬌治眼病。
(4)、積極參加體育鍛煉，堅持按時作息，注意勞逸結合。