第一篇：2020年北京市發展規劃
北京市農業農村局對于2020年法治政府建設情況報告
北京市農業農村局關于 2019 年法治政府建設情況的報告 2019 年，市農業農村局以貫徹落實《法治政府建設實施綱要(2015—2020 年)》、市委關于《法治中國首善之區建設重要舉措實施規劃》和《北京市 2019 年推進法治政府建設工作要點》為主線，緊緊圍繞市委市政府中心工作，結合實際，采取有力措施，全面推進和落實法治政府建設各項工作。具體情況報告如下：
一、加強法治政府制度建設與落實
1.強化組織領導。健全由主要負責人牽頭的依法行政領導協調機制，定期研究、規劃部署全局依法行政工作，及時解決工作中出現的問題。根據市推進依法行政領導小組關于法治政府建設工作要點，研究印發了《北京市農業農村局全面推進依法行政的工作意見》，明確6 方面 22 項重點工作，為全市農業農村系統全面推進依法行政提供指導。
2.落實領導干部學法用法。把習近平總書記關于全面依法治國和“三農”工作的論述摘編等作為學習重點，領導班子成員帶頭學原文、悟原理。嚴格落實會前學法制度。安排 5 次辦公會會前學法，提高領導干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力水平。加強公務員隊伍法治政府建設和依法行政培訓。組織了委局干部綜合素質與依法行政專題培訓班，按質保量完成學習任務。
3.規范重大行政決策程序。嚴格抓好行政決策科學化、民主化、法治化。進一步規范委局議事規則，印發了《中共北京市委農村工作委員會北京市農業農村局會議制度(試行)》，加強會議的統籌謀劃，全年共召開工委委員會、局辦公會、局長(書記)專題會 141 次，研究議題 583 項。
4.組織完成對市農業農村局重大決策事項、行政規范性文件、專項資金項目合同的合法性審核 275 件，規范各類行政行為。
5.健全公平競爭審查制度。制定出臺《北京市農業農村局公平競爭審查制度實施辦法(試行)》，為公平競爭審查提供制度遵循。
二、加強涉農立法相關工作
1.配合相關部門完成《北京市農業機械化促進條例》《北京市動物防疫條例》等涉農地方性法規的打包簡易修改。2019 年 5 月 29 日，市十五屆人大常委會第十三次會議審議通過了《關于修改<北京市農業機械化促進條例>等十一部地方性法規的決定》，涉農地方性法規簡易修改任務圓滿完成。
2.組織完成修訂《北京市實施<中華人民共和國種子法>辦法》 《北京市集體資產管理條例》的調研論證。形成兩個調研報告, 為下一步立法推進奠定基礎。
3.參與《北京市野生動物保護管理條例》立項論證和起草工作。加強溝通協調，安排實地調研，組織報告起草，按時完成論證任務。2019 年 8 月 1 日，市十五屆人大常委會第 33 次主任會議審議通過了《北京市野生動物保護管理條例》的立項論證報告。在完成立項的基礎上參與立法起草和提請審議等各項工作。
4.法規制修訂的意見征集與反饋。全年共完成市人大、市司法局及其它部門立法征求意見近 20 件，提出的意見得到相關部門的采納。
三、持續深化行政體制改革與職能轉變
1.推進農業綜合行政執法體制改革。根據中共中央、國務院和本市部署要求，積極推進市、區兩級農業綜合行政執法改革，研提農業綜合行政執法總隊組建方案。為確保執法工作平穩有序，制定印發了《北京市農業綜合執法改革過渡方案》，形成“五統一”的執法運行模式,規范了過渡期執法工作。
2.深化“放管服”改革。認真貫徹落實市委市政府關于推進“放管服”改革、優化營商環境的決策部署，通過推行申報材料容缺受理、實施中國郵政 EMS 快遞服務、落實行政審批服務事項目錄標準化、精簡申報材料、壓減辦理時限、推進電子證照共享等方式，進一步提供貼心服務，提升審批服務水平。
3.落實機構改革職權事項移交。根據本市機構改革實際，做好與市園林綠化局、市交通委等部門執法事項的交接工作，共向兩部門移交職權事項 19 項。同時研提落實向街道、鄉鎮下放執法職權事宜。
四、積極推動行政執法規范與效能建設
1.完善執法制度建設。組織農業行政處罰自由裁量基準的修訂,共對 50 余部涉農法律、法規、規章的上千條行政處罰法條的裁量基準進行修改完善。印發《北京市農業農村局關于全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度的通知》，明確工作要求，細化責任分工。
2.規范行政執法行為。組織市區兩級農業執法機構自查自評 528個案卷，并抽選部分案卷進行集中評查，選送案卷參加農業農村部評查。組織行政檢查單梳理，提高履職行權的規范化、標準化水平。開展排查糾治執法不公、選擇性執法、隨意性執法，組織各單位對三方面七類問題開展全面排查與集中抽查，提升執法規范化。
3.全面落實政務公開。按照“以公開為常態、不公開為例外”的原則，積極做好鄉村振興戰略、“百村示范、千村整治”等重點領域信息公開。加強決策公開，強化政策解讀，依法規范依申請公開工作。2019 年辦理依申請信息公開 390 份。落實執法類信息公開。在市農業農村局門戶網站開辟行政執法公示專欄，依法對執法主體、執法人員、執法流程、裁量基準等基本信息進行公開。加強執法結果公開，
對執法部門開展“雙隨機”檢查情況，行政許可、行政處罰結果情況及時予以公示。
五、加大普法宣傳力度
制定出臺《市委市農工委市農業農村局 2019 年普法依法治理工作計劃》，部署安排普法依法治理工作。
1.組織編印《農業農村法律法規規章匯編》。收錄了現行有效的法律法規規章 182 部，便利我市從事“三農”工作的同志學習相關法律法規，進一步提升法治理念。
2.舉辦“憲法進農村”主題日宣傳活動。2019 年 12 月 2 日在北京市順義區舉辦“深入貫徹實施憲法法律，推進鄉村治理體系和治理能力現代化”主題宣傳活動?；顒佑赊r業農村部和市政府共同主辦，針對農民群眾法治需求和關注的熱點問題，開展憲法和涉農法律法規宣傳教育，為實施鄉村振興戰略、推進鄉村治理體系和治理能力現代化營造良好的法治氛圍。
3.落實“誰執法誰普法”普法責任制。根據市委部署，組建市農業農村局“以案釋法”普法宣傳服務隊，開展主題宣傳,落實“誰執法誰普法”普法責任制。
4.舉辦各類法治培訓班。組織全市信訪維穩培訓會，就掃黑除惡政策解讀、農村土地制度及其改革、農業依法行政等專題進行授課。
組織市、區兩級農業執法骨干 100 余人參加專題培訓，培訓內容包括依法行政與法治思維、行政執法“三項制度”及掃黑除惡形勢政策解讀等。
l 六、有效化解社會矛盾糾紛
1.充分發揮信訪化解矛盾作用。圍繞中心服務大局，采取領導接訪、包案化解、帶案下訪等形式，拓寬群眾訴求渠道，加強矛盾糾紛排查化解，維護郊區廣大農民群眾的根本利益。
2.做好行政復議工作。對受理的行政復議申請，按照法定程序作出復議決定并送達當事人。作為被申請人，按照法定程序及時提交了復議答復意見。
3.做好行政應訴工作。對全部行政訴訟案件，依法按時組織落實答辯和出庭應訴工作。
第二篇：北京市東城區總體發展戰略規劃（2011年—2030年）
引言
近年來，北京市東城區在科學發展觀的指導下，按照首都功能核心區定位要求，緊抓2008年北京奧運會重大歷史機遇，經濟社會發展進入了向“國際化、現代化新東城”邁進的新階段。尤其是新東城成立之后，迫切需要按照北京建設中國特色世界城市的戰略部署，科學確定新東城發展定位，制定未來的長遠發展目標，推動新東城向更高水平、更高層次邁進。經區委、區政府決定，特編制《北京市東城區總體發展戰略規劃(2011年—2030年)》。
本規劃明確了未來20年東城區的發展定位、目標和發展戰略等重大戰略問題，是未來20年指導東城區科學發展，推進“國際化、現代化新東城”建設的綱領性文件。
本規劃范圍為東城區行政轄區，總面積為41.84平方公里。
規劃編制的主要依據是：《北京城市總體規劃(2004年—2020年)》;《中共北京市委、北京市人民政府關于區縣功能定位及評價指標的指導意見》;《北京歷史文化名城保護條例》、《關于大力推動首都功能核心區文化發展的意見》等。
規劃期限為2011年至2030年。
第三篇：***村2020-2023年發展規劃
一、指導思想
指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強村黨組織建設，推動富民強村進程為抓手，認真落實上級鄉村振興政策，遵循產業發展，村民增收的原則，有計劃、有步驟地規劃好三個的工作重點，通過上下同心，扎實工作，實現全村經濟和組會事業的快速發展。
二、發展重點
根據鄉黨委、政府的總體規劃，結合***村實際，以發展生態種養殖業為主。
（一）加強全村黨組織建設。
一是加強村班子建設。建立健全定期學習培訓制度，努力提高村干部自身素質和推動發展能力;建立村班子成員崗位責任制和績效考核制度，進一步調動工作積極性和主動性;不斷完善黨領導下的村民自治制度，深入推行“四議一審兩公開“和“雙述雙評“制度，切實保障黨員群眾的民主權利。二是抓好黨員隊伍建設和人才培養。圍繞資源開發和農村各產業的發展，村黨支部著力抓好“培訓、培養、培育“工程。即加強對黨員群眾專業技能的培訓，為全村產業發展提供足夠的人力支撐;對產業能手和致富能手加強引導教育，努力把他們培養成黨員，改善和優化黨員隊伍結構;以開展創先爭優為契機，組織黨員致富能手和貧困農民群眾的結對幫扶，培育黨群共富新載體。
（二）村級產業發展。
重點發展酒高粱、水果玉米、暖棚冷棚建設、精品果園等特色產業，爭取三年時間將全村所有土地以農民土地入股村級合作社形式發展經營。
1.2020年以打造各類試點項目為主，村級合作社免費為入股經營農民使用，上級所有補貼、補償全部返還給農戶，讓參與合作社經營的農民真正得到入股經營的甜頭，使參與合作社經營的農民的錢包真正的鼓起來。一是流轉土地100畝，栽植酒高粱。二是流轉二坡地不少于100畝，栽植果樹。三是發展壯大村級合作社，引導農民以集中連片50畝以上土地互助式栽植經濟作物，加入村級合作社發展。
2.2021年在試點經營成功的基礎上，進一步擴大合作社覆蓋范圍，將全村可利用資源全部納入合作社經營，農民以自有資源入股，達到合作社管理，農民自主經營的目的。合理調配給類固有資源，分區分類、適度調整、合理布局。
3.申請省市縣及國家級標準化合作社，合理規劃全村資源，因地制宜發展經營，形成品類分區，形成產供銷一條龍產業鏈條，固化發展模式，鞏固發展成果。
（三）基礎設施建設
1.村級活動陣地建設。打造標準化、規范化的村級活動陣地和群眾文化活動陣地，使之成為***村的政治、經濟、文化中心，并以此為半徑輻射其他區域。
2.交通設施建設工程。一是全力做好*組公路建設，加寬硬化通村主公路
*米;二是積極爭取項目，完成主河道護岸工程建設。三是打通硬化1.5公里公路建設死角;四是進一步完善公路管護，加大小型橋涵、水管鋪設。
3.危房改造工程。按照鄉統一規劃，爭取上級危改資金和群眾自籌相結合的籌資方式，對全村危房實施改造。
4.水利設施建設工程。爭取上級支持，新建安居飲水工程2處。
5.庭院美化工程。全面改善村莊環境，實施危房維修、改廚、改廁、后院改造、房前屋后整治，徹底改善農村面貌，達到環境優美、村容整潔。
（四）貧困戶結對幫扶。
一是鼓勵有勞動能力，有意愿致富的貧困戶自力更生發展產業增收，根據全鄉發展規劃，結合實際和貧困戶的創業能力及產業幫扶可行性等情況，以發展養殖產業和蔬菜種植為主，并予以技術資金扶持。二是在積極落實特困救助、最低生活保障、殘疾人量體裁衣服務、醫療救助等政策救助的基礎上，發動包扶部門、愛心企業、機關干部結對聯系幫扶因病因殘致貧等特殊困難群體，確保貧困戶聯系幫扶工作全覆蓋、困難群眾按期脫貧。
（五）加強民主法制建設和精神文明建設。
一是每年要開展針對本村青壯年勞力的實用技術培訓班*次以上，使每戶都有一個勞動致富的明白人。二是持續加強人口和計劃生育工作，計生率要達到*%。三是搞好環境衛生建設，開展文明家庭評比，如“五好家庭“、“星級文明戶“評比等評比。四是建立完善符合
***村特點的村規民約，加強組會治安綜合治理，達到無重大刑事案件發生，無重大安全事故發生，無越級上訪事件發生，村民的治安滿意率達到100%，并形成長效機制。
（六）落實每戶一個致富項目。
對***村內凡是有勞動能力的農戶，每戶都要落實一個可靠的致富項目，要有項目內容、有保證措施、有干部的包扶責任、有脫貧致富期限規定。
（七）加強專業合作社建設。
根據***村產業發展的新形勢，加強村級專業合作社建設，為群眾提供統一服務。按照國家有關合作社的章程要求，實行必要的統一運作，并爭取政策和資金扶持，以有效推進全村的相關產業的順利發展。
（八）發展集體經濟。
要在采取綜合措施促使全村經濟發展、促進農民增收的基礎上，千方百計地擴大和增加***村本級的集體經濟收入。要通過合作社的運營及運用、鄉村旅游業的發展等多種渠道，切實增加村本級的經濟收入和經濟實力，以便為村本級向全村今后的發展建設、扶助無力脫貧的少數戶生產生活、興辦集體公益事業等提供財力支持。
（九）籌措發展建設資金。
根據今后三年的發展建設總任務、總目標，***村需要大量的甚至是巨額的資金支持。要抓住上級對貧困村精準扶貧予以政策傾斜的大好時機，認真做好爭取資金、引進資金等工作。并根據工作需要，切實做好資金使用過程中的監督、管理、審計等工作，防止資金不當流失。
以上是***村未來三年發展規劃。
第四篇：學校發展規劃(2016-2020年)
XX鎮中心小學學校發展規劃
(2016-2020年)
XX鎮中心小學
2016年1月學校發展規劃(2016-2020年)
為深化教育改革，提高教育質量，促進學校辦學水平不斷提高，根據城區教育局的初步方案，結合我校實際，特編制如下發展規劃。
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以實踐科學發展觀的重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持以發展為主線，育人為根本，質量為核心，辦好人民滿意的學校。
二、發展思路
堅持以發展為主題，以改革和創新為動力，以優化課堂教學，提高教育教學質量和辦學水平為根本目的，全而促進學校、教師、學生和諧發展，創建義務教育現代化學校。
三、奮斗目標
一是解決“大班制”問題，完成學校規范化建設;二是建設少年宮，培養藝術人才;三是完善教育現代化裝備，創建現代化學校，促進學校優質發展。四是創建安全文明校園，切實創建學校及周邊地區的良好治安秩序和文明育人環境。
四、主要任務
1、高標準、高質量普及義務教育。到2017年，適齡兒童入學率達到100%，年鞏固率達到100%。小學升學率100%。
2、大力推進普及信息技術教育、英語教育。完善學?，F代化裝備，創建現代化學校，2018年教育資源達到全市先進水平。
3、建立現代教育管理體制、辦學體制和運行機制。轉變教育行政職能，實現依法辦學，依法治教，建立后勤服務體制。實現教育管理現代化。
4、創建安全文明校園,進一步健學校安全防范機制，有效防止治安案件和安全事故的發生，積極實施責任教育，實現以良好的校園秩序和育人環境為主要標志的校園文明程度的顯著提高。
第五篇：2016-2020年 護理工作發展規劃
范縣人民醫院護理工作發展規劃
(2016～2020年)
為了更好地適應我市人民群眾日益增長的健康需求，促進我院護理工作全面、協調持續、快速、健康發展，提高護理質量和專業技術水平，維護人民群眾健康，根據醫院發展規劃結合我院實際情況，特制定本規劃。
一、 我院護理工作現狀
1、護士隊伍不斷壯大，護理工作在醫院發揮著愈來愈重要的作用。我院現有護理人員139人，其中高級職稱5人，中級職稱20人，初級職稱114人，從事臨床病區工作的護理人員128人，護理人員除擔當全院護理任務外，還有帶教實習人員的任務。年護理病人2萬4千余人次，護理人員積極開展護理新技術、新項目PICC的置管與維護，熟悉并掌握呼吸機、監護儀、除顫儀等各種新型醫療設備的應用，及時總結臨床護理經驗，年發表護理論文10余篇。在市文明單位、醫療質量萬里行活動督導過程中，護理工作均取得了較好的成績，贏得了廣大患者的好評，使病人對護理工作的滿意度日漸提高。
2、護理理念、專業技術和服務領域得到一定發展。 護理理念是護理工作的價值觀和專業信仰，在護理管理過程中，只有首先確立了護理理念，才能制定相應的工作目標與標準，理念不同，其工作導向也不同。我院護理部在人性化服務方面，進行了積極的探索，制定了“以人為本、患者至上、關愛生命、
誠信服務”的服務理念，宗旨是以患者的需求為導向，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍，為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化服務，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質量上放心，達到患者和家屬滿意，零投訴的目標。護理部將加強護理工作人性化服務理念的教育，將健康教育知識滲透在護理工作的每一個環節，每項工作的細節過程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優質護理服務，從而滿足患者健康需求。
3、注重人材培養，提高護理隊伍素質
隨著國內醫療和護理體制的深化改革，我們注重護理人員的學歷教育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員大專學歷以上人員已占全院護理人員總數的76%。護理部積極創造條件，每年定期組織召開“護理管理新知識培訓班”，邀請省市護理專家講學，為臨床護理工作加大了理論指導，使我院護理人員更新了觀念，開拓了視野。
有計劃地選送了護理骨干到鄭州大學第一附屬醫院進修學習護理管理及業務知識。不斷引進護理新理論、新技術，提高護理技術的科技含量。對全院護理人員進行了三基理論考試采取集中考核的方法，激發護理人員主動學習的積極性，提高醫學基礎知識、基本理論、基本技能。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織全院護理人員疑難病例討論12次，提高了全院護理人員的理論水平。
二、護理工作成績顯著，也存在問題
臨床護理崗位的護士數量少，由于臨床護士數量不足，護理工作不到位的問題突出。醫院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩定。個別護理人員服務態度差有患者投訴現象。臨床科室工作需要深化“以病人為中心”的服務理念，提高護理質量和護理專業技術水平。臨床護理人員忙于機械的工作，忽視了護理科研工作的開展。
三、規劃目標和任務
以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，使護理業務不斷向深發展。建立相互理解，相互支持的人際關系環境，防止護理缺陷的發生，領導全體護理人員為病人提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。
(一)具體目標和工作任務
1、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權益。
認真執行《護士管理辦法》規定，完善護士準入制度，明確護士的權利、義務和執業規則，維護護士合法權益，依法建立健全護士聘用、使用制度，同工同酬杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考核，督促護士依法履行職責，規范執業。
2、增加臨床一線護士總量，實現護士人力資源的合理配置。 根據臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位，統籌護士人力資源，保證臨床護理崗位的護士配備，改善我院臨床一線護士缺編的狀況。到2020年床護比逐步達到1：0.4的要求，ICU床位與護士比為1：2.5-3，在達到規定的護士配備標準基礎上，實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法，并遵循以人為本，
結構合理，動態調整的原則，按照護理崗位的任務，所需業務技術水平，實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士，實施按職上崗，做到人力資源利用最大化，切實保證醫療安全。
3、深入“以病人為中心”的服務理念，提高醫院臨床護理服務質量在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，實行責任制整體護理，為病人提供基礎護理服務和護理專業技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。
4、加強護理管理，全面提高護理質量
做到有管理目標，有實施計劃，有質量標準考評細則和獎罰制度，護理部加強基礎護理、急救物品、無菌物品、消毒隔離、病房管理、護理文書、特殊科室的質量管理，每月及時進行臨床護理質量的考評，每年2次對病區護理質量進行綜合評價，檢查結果在護士長例會上反饋，制定整改措施，提高護理質量，使各項護理指標始終保持在：危重一級護理合格率≥90%，基礎護理合格率100%，搶救藥品完好率達100%，無菌物品合格率100%，文書書寫合格率≥95%(合格標準85分)，特別是重病記錄單要求記錄及時，準確無誤，“三基”考試合格率均達100%，護理技術操作合格率≥100%，護理人員年培訓率≥15%，年褥瘡發生率為0。
5、強化業務知識的培訓
護理部加強護理人員的業務培養，制定“三基”培訓計劃和實施方案，創造條件開展各種形式的培訓班(護理管理培訓班、
新技術培訓班等)，低年資護士去內外科輪轉，業務骨干到ICU輪轉，有計劃選送骨干到上級醫院進修，護理部每月組織業務學習和護理查房各一次，科室每周組織業務學習和護理查房各1次，“三基”培訓率達90%以上。為督促學習，護理部要每年進行“三基”理論考試1次，45歲以下護士每年進行操作考試，心肺復蘇人人參加，各科室每季進行?？评碚摽荚?，成績均記入個人業務技術檔案中，為晉升和年度評比提供資料，真正提升護理人員的業務素質。
6、安全護理方面
安全護理是深化護理質量的前提，護理部要加強全院護士的安全護理意識和法律知識教育，護士長定期進行護理安全行政查房，嚴格缺陷管理，及時匯報和處理，并進行認真登記、討論、定性分析，護理部每季度進行分析，提出整改措施，做到連續五年無護理事故，重大護理缺陷年發生次數≤0.5。
7、做好?？谱o理人員的培訓
為配合醫院工作安排，尤其是重點項目的開展，做好護理?？迫藛T的培訓。每年選送5—10名護理人員外出進修學習。結合護理人員院內科室輪轉，加強護理人員的應急應變能力，豐富各?？浦R。定期舉辦護理新理論新技術培訓班。
8、教學科研工作
護理部加強管教學工作，制訂教學目標和工作計劃，提高護理人員學歷層次，其中，具有大專以上學歷者達到護理人員總數的90%;本科以上學歷達到60%。積極培養臨床教學的師資力量，
各病區安排有教學干事，并且分開帶教大、中專學生。積極吸取新知識、新理論，掌握護理發展的新動態，爭取每年發表國家級護理論文5-10篇。
9、積極探索護理工作的新模式，并在護理改革方面有新的突破。
總之，我們將努力實行人性化管理和優質服務，要處處體現“以人為本”的原則。貫穿于病人從入院到出院的全過程和全方位的高質、高效的服務，全力滿足患者的需求，贏得患者的信賴，贏得社會的贊譽。贏得醫院發展更為廣闊的空間。
?？谱o士培訓制度
為適應衛生改革與發展需要，加強護理隊伍專業化建設，提高護士專業技術水平，進一步完善我院護理人才培養體系，提高護理隊伍整體素質，現特制定杞縣人民醫院《?？谱o士培訓制度》如下：
一、培訓目標
1、由護理部負責每年制定?？谱o士培訓計劃。
2、分步驟地對手術室護理、急診急救、血液凈化護理、供應室、重癥監護等專業或重點?？祁I域選派人員參加省級?？谱o士培訓，提高我院?？谱o理水平，為病人提供高質量的護理服務。
3、爭取在3年內達到每個科室至少1名?？谱o士，以后相關專業領域護士逐步遞增。
二、?？谱o士選派資格
1、應有良好的職業道德，熱愛護理事業和全心全意為患者服務精神。
2、必須為中華人民共和國執業護士，護理專業大專以上學歷，在相關?？乒ぷ?年以上。
3、除具備完成本崗位職責的能力外，還應具備扎實的基礎理論、基本技能和較好的?？谱o理知識與實踐經驗。
4、條件合格者，本人自愿并經科室推薦后，由護理部綜合考評進行選拔，院辦公會同意。
三、?？谱o士工作職責
1、取得《河南省?？谱o士培訓合格證書》的?？谱o士負責相應的?？谱o理工作。
2、負責全院相關專業的護理會診和疑難處理。
3、在臨床崗位中對其他護理人員進行專業指導，并對?？谱o理的有關工作提出完善和改進建議。
4、主動、及時地掌握本?？祁I域護理新理論、新知識、新技術和新方法，積極參加本?？频淖o理繼續教育學習。
5、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。
護理部 2011年1月
護理人員培訓制度
護理繼續教育工作制度
1、護理部負責醫院各層次護士繼續教育培訓的組織管理工作，有計劃安排各級護理人員的繼續教育活動，制定護理業務學習計劃，護理新技術、新動態專題講座。并落實學習內容、時間、主講人、參加對象。講座教案存檔備案。
2、繼續教育學分分為Ⅰ、Ⅱ兩類，按市局要求每年完成相應學分。
3、護理繼續教育對象為所有在職護理人員。
4、護理部建立各級護理人員繼續教育檔案，對各級護理人員參加繼續教育活動進行登記。
5、各級護理人員應積極參加各類繼續教育活動，獲取相應學分，并作為年度考核的重要內容。注冊時，護理部將不提供額外學分。
護理部
2011年1月
醫院護理管理人員培訓制度
為加強護理隊伍建設，提高護理管理水平，進一步完善我院護理人才培養，提高護理人員整體素質，現制定醫院《護理管理培訓制度》如下：
一、培訓目標
1、由護理部負責制定培訓計劃。
2、每年選派護士長到“三級甲等醫院”進修，參觀、學習，開闊視野，學習和借鑒他人先進的管理理念和管理方法，以提高護理管理水平;
3、爭取5年內100%護士長參加管理培訓。50%的護理管理者參加省護理管理干部培訓班并獲得資格培訓證書，以后相關專業領域護理骨干逐步遞增。
二、選派資格
1、良好的職業道德，熱愛護理事業
2、必須是中華人民共和國執業護士，大專以上學歷在相關?？乒ぷ?年以上，管理人員應在管理崗位上工作2年以上
3、應具備扎實的基本理論、基本技能和較好的護理知識和實踐經驗。
三、工作職責
1、承擔院內、病區內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如講課、查房、示教等。
2、指導及參加危重患者的搶救和復雜的技術操作。
3、能組織護理查房和護理會診、開展新業務、新技術及護理科研。
4、每年完成1~2篇護理論文在國內公開雜志發表。
5、能勝任護理管理、護理教學工作或?？谱o理工作。
6、具有一定的外語水平，能了解國內外護理新進展。
護理部 2011年1月
新畢業護士上崗培訓計劃
一、培訓目標
通過上崗培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。
二、培訓時間：
護理部上崗培訓3天
三、培訓內容
(1)院領導與新護士見面，致歡迎詞，介紹院史，當前的醫療形勢和醫院的機遇與挑戰，做一個德才兼備的護理人員等。
(2)愛崗敬業系列教育：內容為護士職業道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。
(3)護理規章制度及醫療安全系列教育：內容為護理規章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。 A.護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。 B.醫院防火防盜、滅火器應用等安全教育 C.介紹醫院內感染與護理質控內容 (4)考核：及格者準予上崗
A.理論考核 (內容：崗前培訓內容、護理規章制度) B.護理技能操作考試
(基礎護理技術操作)
護理部
2011年1月
各級護士規范化培養
一、大學本科、?？飘厴I生(畢業后1年)
1、教育內容
(1)專業知識：了解護理職業道德，護理工作的組織，規章制度，護理質量監測，護理立法等方面的知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室專業理論知識，了解本學科的發展狀況，學習現代知識，了解護理
專業的最新發展，初步掌握護理科研論文的撰寫方法，完成一篇綜述。外語能借助詞典每小時筆譯2500個印刷符號以上，掌握自學英語會話。
(2)技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監護，學會使用臨床各種儀器設備，獨立運用護理程序，對病人實施整體護理，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫，初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧，了解病房管理工作。
(3)每人每月書寫一篇讀書筆記。
2、教育形式
(1)由各病區教育干事進行一對一教育。 (2)臨床科室輪轉與集中培訓相結合。 (3)舉辦各類講座和自學相結合。
二、中專畢業生
中專畢業生(畢業后1～5年)基礎護理教育分為二個階段，即畢業后第1年及畢業后2～5年，畢業后2～5年是指通過注冊考試獲得執業護士執照的臨床護士。
第一階段
畢業后1年的護士
1、教育內容
(1)專業知識：了解有關護理職業道德，護理工作的組織， 規章制度，護理質量監測，護理立法等方面知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室的專業理論知識，掌握護理程序的理論知識，復習衛生部國家考試中心規定的護士執業考試內容，熟記常用的醫用英語詞匯。
(2)專業技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握?？频母黜棽僮骷寄?，初步掌握本?？萍?、重病人的搶救配合以及病情觀察，初步學會臨床
各種儀器的使用，了解整體化護理的過程，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫。
(3)每人每月書寫一篇讀書筆記。
2、教育形式
(1)新護士上崗前培訓，以集中培訓為主，時間為3天，臨床實踐和授課學時各半。
(2)由各病區教育干事進行一對一培訓。 (3)舉辦各類講座和自學相結合。 第二階段
畢業后2～5年的護士
1、教育內容
(1)專業知識：掌握所在科室的專業理論知識，掌握重癥監護病人的護理知識，了解本?？频陌l展狀況，完成衛生人員初級晉升教材中醫學基礎知識及全部專業理論知識的復習，鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續教育，能借助詞典閱讀醫用科普短文。
(2)專業技能：熟練掌握臨床護理基本操作技能，掌握本、?？频母黜棽僮骷寄?，掌握本?？萍?、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護理程序對病人實施整體護理，熟練掌握各種護理文件書寫，了解臨床教學工作，參與中專護生的實習帶教工作。
2、教育形式
(1)相對固定科室，一般每年輪轉1次。 (2)由各病區護士長、護士骨干作具體指導。
(3)參加全院性的各類講座和科室業務學習，護理查房和自學相結合。
護理部 2011年1月
護師培訓計劃
一、培訓目標
1、具有綜合護理能力和熟練的?？谱o理技能(如心電監護、心肺復蘇、輸液泵應用等)。
2、具有較扎實的基礎醫學理論和?？谱o理知識，掌握專業的新知識和新技術。
3、熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。
4、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力。
5、能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。
6、參加護理繼續教育學習，每年完成≥25學分。
7、繼續提高學歷層次。
二、培訓方法
1、參與臨床護理工作
2、參與臨床實習護生、輪轉護士、進修護士的臨床帶教工作。
3、參加院內、院外護理繼續教育學習和各種形式的護理學術活動。
三、考核方法
1、完成基礎護理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達標。
2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習，每年完成≥10學分。
3、護士長每月考核一次(專業理論、操作技能、服務態度、帶教能力等方面)。
4、能勝任本護理單元的各崗位工作，能應用護理程序對患者實施整體護理。
5、通過主管護師晉升考試，達到主管護師任職資格。
6、具有一定的外語能力。
護理部 2011年1月
主管護師培訓計劃
一、培訓目標
1、具有本專業系統的基礎理論和專業知識，掌握國內本專業先進技術，并能在臨床實踐中應用。
2、具有扎實的基礎醫學理論和?？谱o理知識和處理本專業復雜問題的能力。
3、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。
4、參加護理繼續教育學習。
5、具有指導和組織本專業開展護理科研的能力，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學習的能力。
6、學習一門外語，了解國內外護理現狀和發展趨勢。
二、培養方法
1、參與臨床護理工作
2、承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、教學干事等工作。
3、參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教工作。
4、參與護理科研課題的設計與研究工作。
5、參加開封市內、院內外護理繼續教育學習和各種形式的護理學術活動。
三、考核方法
1、完成基礎護理理論考試每年≥1次，成績達標。
2、參加院護理部組織的、病區內業務學習，每年完成≥25學分。
3、承擔院內、病區內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如小講課、示教等。
4、能勝任護理管理、護理教學或?？谱o士的崗位工作。
5、完成大?；驅Ｉ镜膶W歷教育。
6、具有一定的外語水平，能了解國內外護理新進展。
護理部 2011年1月
護士長培訓計劃
一、培訓目標
1、具有全面的?？评碚撝R，能熟練地掌握本專業技術操作，處理較復雜的專業技術問題。
2、掌握本專業臨床新進展、新業務并能在臨床實踐中應用。
3、具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。
4、具有指導和組織本專業開展護理科研能力，具有指導和培養下一級護理人員的工作和學習的能力。
5、學習一門外語，了解國內外護理現狀和發展趨勢。
6、具備一些邊緣學科知識，如經濟學、統計學、法律學、心理學等。
7、具備一定的現代化護理管理能力。
二、培訓方法
1、參見相關職稱護士的培養方法。
2、每年參加護士長崗位培訓。
3、參與臨床護理管理及護理教學工作。
4、參與護理科研課題的設計與研究工作。
5、每年參加一次省級級或市級繼續教育培訓活動。
三、考核方法
1、完成基礎護理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達標。
2、參加院護理部組織的、病區內業務學習，每年完成≥25學分。
3、承擔院內、病區內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如講課、查房、示教等。
4、指導及參加危重患者的搶救和復雜的技術操作。
5、能組織護理查房和護理會診、開展新業務、新技術及護理科研。
6、每年完成1-2篇護理論文在國內公開雜志發表。
7、能勝任護理管理、護理教學工作或?？谱o理工作。
8、具有一定的外語水平，能了解國內外護理新進展。
護理部 2011年1月
臨床教學干事培訓計劃
一、培訓目標
1、具有扎實護理專業及相關理論知識、護理教學中有開拓創新精神。
2、掌握本科室護理常規，理論、操作成績優良，能不斷學習新技術。
3、具有較強教學帶教能力，能完成小講課、護理查房、操作示教等教學帶教工作。
4、能熱愛護理專業，愛護學生，對教學帶教工作認真負責，具有奉獻精神。
二、培訓方法
1、參與臨床護理管理及護理教學工作
2、每年參加1次帶教老師學習班。
3、參與院級、科級教學工作。
4、參加國家級或市級繼續教育培訓活動、院內各項教學活動。
5、參加各類院外參觀和學習。
三、考核方法參見同職稱護士考核。
1、完成規定的臨床護理工作。
2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習，每年完成≥15學分。
3、承擔院內、科室內教學活動及小講課工作，保證每年2次以上。
4、每年完成1次全院公開教學示范(理論或操作)。
5、完成繼續教育學習，每二年參加國家級或市級繼續教育學習班1次。
護理部 2011年1月