制度是員工行為的準繩,通過制度和觀念雙管齊下,共同提高全員對全面預算管理的重視程度。以下是小編收集整理的《健身制度工間操制度》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：健身制度工間操制度
工間操制度
慢性病綜合防控示范區創建
工間操制度
為了改善街道職工的健康狀況，增強體質，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本工間操制度：
1、9:00—9:30或下午16:00—16:30，為全體職工集體做工間操的時間。
2、工間操地點為沿江小區園內。
3、工間操時間，全體職工自覺參加工間操。
4、工間操動作采用第九套廣播體操，全體人員利用空余時間，抓緊學習體操動作。
5、做工間操時，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動作要到位、規范，不可偷工減料。
6、成立工間操監督小組，每天派一人監督工間操出勤情況以及動作規范程度，各科組實行相互監督。
7、實行工間操獎勵制度，對執行情況較好的部門和個人給予獎勵。
第二篇：工間操制度
工間操制度各科室：為了改善我局全體工作人員的健康狀況，增強體質，提高工作效率，以適應各項工作的需要，經單位研究，特制定工間操制度，具體細則如下：
1、工間操健身活動參與對象為全體工作人員。
2、工間操活動時間為上午10點及下午4點，時間不少于20分鐘。
3、工間操地點為各科室空地或就近走廊。
4、工間操動作采用最新發布的第九套廣播體操，全體人員利用空余時間，抓緊學習體操動作。
5、做工間操時，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動作要到位、規范，不可偷工減料。
6、如遇特殊情況不能參加，需提前報科室負責人。
7、本制度自201年月日起執行。各科室：為了改善我局全體工作人員的健康狀況，增強體質，提高工作效率，以適應各項工作的需要，經單位研究，特制定工間操制度，具體細則如下：
1、工間操健身活動參與對象為全體工作人員。
2、工間操活動時間為上午10點及下午4點，時間不少于20分鐘。
3、工間操地點為各科室空地或就近走廊。
4、工間操動作采用最新發布的第九套廣播體操，全體人員利用空余時間，抓緊學習體操動作。
5、做工間操時，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動作要到位、規范，不可偷工減料。
6、如遇特殊情況不能參加，需提前報科室負責人。
7、本制度自201年月日起執行。各科室：為了改善我局全體工作人員的健康狀況，增強體質，提高工作效率，以適應各項工作的需要，經單位研究，特制定工間操制度，具體細則如下：
1、工間操健身活動參與對象為全體工作人員。
2、工間操活動時間為上午10點及下午4點，時間不少于20分鐘。
3、工間操地點為各科室空地或就近走廊。
4、工間操動作采用最新發布的第九套廣播體操，全體人員利用空余時間，抓緊學習體操動作。
5、做工間操時，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動作要到位、規范，不可偷工減料。
6、如遇特殊情況不能參加，需提前報科室負責人。
7、本制度自201年月日起執行。各科室：為了改善我局全體工作人員的健康狀況，增強體質，提高工作效率，以適應各項工作的需要，經單位研究，特制定工間操制度，具體細則如下：
1、工間操健身活動參與對象為全體工作人員。
2、工間操活動時間為上午10點及下午4點，時間不少于20分鐘。
3、工間操地點為各科室空地或就近走廊。
4、工間操動作采用最新發布的第九套廣播體操，全體人員利用空余時間，抓緊學習體操動作。
5、做工間操時，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動作要到位、規范，不可偷工減料。
6、如遇特殊情況不能參加，需提前報科室負責人。
7、本制度自201年月日起執行。
第三篇：醫院工間操制度
成都市**區**鎮**醫院
工間操制度
1.工間操時間為周一至周五上午10：40-11:00,一次30分鐘。
2. 公共衛生所成員及行政后勤成員應全體參加,其他臨床科室成員在臨床工作允許的情況下也應積極參加。
3.辦公室負責集合整隊，清查人數，相關人員按時到位。
4.發現無故缺席者，由辦公室進行登記。罰款5元。
5.因病或其他特殊情況不能參加廣播操的職工應向科室負責人請假，再由科室負責人向辦公室請假。否則視為缺勤。
6.各部門應在上午10：40前完成集合，并做到:快、靜、齊(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴肅認真，動作準確優美，剛勁有力，整齊一致。
成都市**區**鎮公**醫院
二○一三年三月二十八日
第四篇：xxx工間操制度
為了改善XX 全體員工的健康狀況，增強體質，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定工間操制度，具體細則如下：
1、上午10 點及下午3 點為中心全體員工集體做工間操時間。
2、工間操地點為各科室空地或就近走廊。
3、工間操時間，非外出的全體員工自覺參加工間操。
4、工間操動作采用最新發布的第九套廣播體操，全體人員利用空余時間，抓緊學習體操動作。
5、做工間操時，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動作要到位、規范，不可偷工減料。
6、成立工間操監督小組，每天派一人監督工間操出勤情況以及動作規范程度，各科室之間實行互相監督。監督情況及時記錄在工間操監督表。
7、實行工間操獎懲制度。工間操時間，無故缺席者每人每次扣除獎金10 元。年評比中未發生無故缺席工間操者，科室獎勵100 元。
第五篇：工間操管理制度
一、目的
為了改善醫院職工的健康狀況，增強體質，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。
二、范圍：本單位全體員工
三、領導小組及成員
單位領導、分管領導和員工代表組成工間操領導小組，在單位辦公室領導下開展工間操活動。單位辦公室負責活動的組織和開展，并負責監督檢查。領導小組成員名單：
領
導：XXX 分管領導：XXX 員工代表：XXX
四、工間操時間和地點
工作日每日上午11:30—12:00，下午5:00—5:30。
五、要求
1)單位辦公室負責組織每天的工間操活動，工間操領導小組每天派專人對工間操出勤情況進行考核，并將考核結果納入年終個人績效考核。 2)工間操以科室為單位進行鍛煉，各科室負責人必須現場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的員工處以 5元/人·次的處罰。
3)因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。
六、本制度自2016年8月1日起執行。
XXX中心衛生院 二零一六年七月二十九日