第一篇：學校干部廉政談話記錄
干部廉政談話記錄（范文模版）
干部廉政談話記錄
為切實抓好質監隊伍身反腐倡廉工作，促進隊伍建設，4月5日，由局黨組書記、局長魏凌云對局班子成員進行了集體廉政談話。
魏局長對班子成員強調，廉政談話是黨內監督的一項基本制度，是預防腐敗、促進廉政的有效手段，是對干部的關心和愛護。談話圍繞要常修為政之德、常思貪欲之害、常除非份之想、常懷律己之心、常研領導之術、常筑防腐之堤六個方面展開。談話中以陳克杰、王寶森、胡長清、慕綏新、李真等人被查處的貪腐案件作為活生生的例子，來講清“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”的道理。教育警示大家嚴格遵守各項廉潔從政規定，清醒認識腐敗成本，從現在做起，從身邊點滴做起，守好職業操守底線。談話強調領導干部必須履行“一崗雙責”，覺接受監督，善于發揚民主，以身正贏得人心，以真誠提高威信，以實干引領風氣，抓好隊伍建設，促進我局質量技術監督的各項工作，為促進濰城經濟會又好又快發展做出更大貢獻。
通過談話，大家表示警示教育生動的說明了黨風廉政建設的重要性，身為國家公務人員，就應該“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。大家紛紛表示要加強學習，樹立正確的人生觀，拒腐防變，認真履行好己的職責，不辜負人民托付的責任。
第二篇：領導干部廉政談話記錄一
5月19日上午，學校召開201x年干部任前廉政談話會。黨委副書記、紀委書記胡象斌以“把廉潔自律作為領導干部的第一操守”為主題，給全體新任干部上了一次廉政課。
一是警鐘常鳴，自警自醒，切實增強領導干部拒腐防變的意識。作為領導干部，一定要清醒地認識到，腐敗必將斷送前途命運，腐敗必將導致家破人亡，腐敗必將危及單位的利益，危及全體干部職工的利益。
二是常思常省，防微杜漸，始終堅守拒腐防變的底線。領導干部要常棄非分之想，“千腐敗、萬腐敗，都是思想先腐敗”;要常記親人之囑，在誘惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常懼法紀之威，始終牢記《廉政準則》，遵守黨紀國法;要常思監督之益，視監督為別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的“良師益友 ”。
三是牢記宗旨，加強修養，不斷提高拒腐防變的能力。領導干部要思想要純正，要干干凈凈、清清白白保持清廉本色;品行要端正，誘惑再多，自己的人生步子不能亂套;為人要厚道，對生活要積極樂觀，對工作要銳意進取，對同事要和睦相處，對得失要寵辱不驚;作風要優良，把“三嚴三實”作為干部行為準則，自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。
四是認真落實黨風廉政建設責任制，一崗雙責、兩手抓。實踐證明，黨風廉政建設責任制是督促各級黨政領導班子、領導干部高度重視并切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作重任的一項重要的行之有效的制度。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要求領導干部必須一崗雙責，兩手抓，扎扎實實地在自己的職責范圍內，對照學校的規章制度，落實好黨風廉政建設責任制的要求。
五是廉潔自律，切實履行好職責。領導干部一要廉潔自律做表率，這樣才符合領導資格，二要認真履行職責，不失職、不瀆職。因而，要有如履薄冰、如臨深淵的警覺。 幾句老話再次告誡大家：以廉潔清正為最大美德，以貪婪奢侈為最大恥行;工作上以高標準為目標，生活上以大眾化為尺度;該得的不一定都要，不該得的決不伸手;分外之物不收，不義之財不取;養清廉之風，盡勤政之職;時刻保持共產黨人本色，做一個政治定，思想純潔，道德高尚的人。
要牢固樹立起思想道德和黨紀國法兩道防線，認真學習黨風廉政建設和反腐敗理論，學習黨紀條規和中紀委關于領導干部廉潔自律一系列規定，加強黨性修養，努力做到“自重、自警、自省、自勵”和“慎初、 慎微、慎言、慎好、慎欲、慎權、慎平、慎獨、慎交友、慎終。”
領導干部廉政談話記錄二
三點明確要求:
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜.近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效,但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了,但并沒有絕跡,反腐敗體制機制建立了,但還不夠完善,思想教育加強了,但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜,反腐敗工作依然艱巨繁重,黨風廉政建設工作仍需進一步加強.就我縣情況看,個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看,雖然沒有出現違紀違法案例,但今年兩會期間,人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議.希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來,堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心,堅持不懈打好攻堅戰、持久戰,堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底.
二是切實履行黨風廉政建設主體責任.根據黨風廉政責任制要求,班子成員發揮“一崗雙責”作用,協助黨組書記落實主體責任,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任,把黨風廉政建設要求融入分管業務工作,定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況,堅持誰主管、誰負責,層層抓落實,確保守土有責,對黨負責.班子成要對單位黨員干部加強經常性教育,主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次,班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次,抓好職責范圍內黨風廉政建設.作為班子成員,要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上,落實在行動上.要以身作則,切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識,模范帶頭廉潔自律,自覺做到廉政勤政,認真履行“一崗雙責”.
三要帶頭廉潔自律,自覺接受群眾監督.一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件,特別是總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等,真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”.把權力關制度的籠子里,不是說讓你不干事,而是要依法辦事,依程序辦事,對所辦事情必須要負法律責任,所辦事情必須要經得起時間檢驗,經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的,手中的權力不是個人的,我們所有的工作都是為了人民、為了國家,絕對不能把權力作為個人的私有物,想怎么用就怎么用,濫用權力,以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友,因交友不慎而落馬的官員不在少數,工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友,套近乎,他們看中的不是你的人而是你手中的權,一定要擦亮眼睛,多與正直之人、講誠信之人交往,不與居心不良之人交往,盡量減少不必要的應酬,要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨,總書記在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨,要求黨員干部都要努力做到“慎獨”,無論在什么樣的環境下,都不做虧心事、不做昧良心的事,有人無人一個樣,八小時之內和之外一個樣,自覺接受社會各界監督,嚴于律己.
三、談話對象分別作表態發言
3位同志表示,今后一定加強思想政治理論學習,認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定,協助主要領導抓好黨風廉政建設,進一步增強廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,認真抓好分管的各項工作,努力推動單位各項工作向前發展,為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻.
第三篇：任前廉政談話記錄,中層干部任前廉政談話內容
任前廉政談話記錄
中層干部任前廉政談話內容三篇
一、依次聽了 3 位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。
二、X 局長對 3 位同志提出三點明確要求：
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進
行到底。
二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于 1 次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于 1 次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。
三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是 總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力
是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨， 總書記在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。
三、談話對象分別作表態發言
3 位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。
任前廉政談話記錄 中層干部任前廉政談話內容2楊xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監
督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。
一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上年度的考核意見反饋，認真加以整改。
二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定年度廉政工作計劃。
三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。
一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。
二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權 2017 年廉政談心談話記錄內容 2017 年廉政談心談話記錄內容。
三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出
一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。
任前廉政談話記錄 中層干部任前廉政談話內容 3 對于每一位領導干部來說，勝任工作崗位，履行好工作職責，做一名稱職的領導干部。當前州各級各部門正在全力推進機構改革各項工作，這次機構改革政治性、政策性非常強，各位都是機構改革涉改部門的領導干部，大家要提高政治站位，嚴格遵守各項紀律要求，確保嚴明政治紀律和政治規矩、嚴肅機構編制和干部人事紀律、嚴肅財經紀律、嚴格保密紀律、嚴守組織紀律的各項要求落實到位，確保全州機構改革工作任務完滿完成。
要加強學習提高本領。迪慶地處邊疆少數民族地區，各方面發展相對滯后，對于迪慶領導干部來講，加強學習提高本領問題顯得尤為重要。要深入學習____新時代中國特色社
會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫。通過加強學習，切實提高“八種本領”，切實提高領導能力和領導水平。要自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行為，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。要履行好全面從嚴治黨主體責任，充分認識全面從嚴治黨的重要性，切實履行好“一崗雙責”，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制規定，抓好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。
要帶頭學習黨章黨規黨紀和法律法規，嚴格遵紀守法，堅持用《中國共產黨章程》和《中國共產黨廉潔自律準則》規定來嚴格規范自己的言行，弘揚良好家風，管好家屬和身邊的人，切實做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。要帶頭貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神和省委、州委實施辦法，做好表率，堅決抵制“四風”。要帶頭加強自身修養，從身邊事入手、從生活細節著力，管好自己“八小時以外”的生活，規范自己的生活圈、朋友圈。要帶頭貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活若干規則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。
第四篇：黨員干部廉政談心談話記錄內容2020年
黨員干部廉政談心談話記錄內容 5 5 篇 篇 0 2020 年
支部領導與黨員干部一對一談心談話記錄內容 廉政談話記錄
楊 xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。這天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，就應比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。
一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上的考核意見反饋，認真加以整改。
二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定廉政工作計劃。
三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。
一是要量化廉政建設的職責目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政職責目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。
二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權 2017 年廉政談心談話記錄資料 2017 年廉政談心談話記錄資料。
三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，必須要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。
四是要自覺理解監督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自己，加以改正。
五是要用心報告重大事項。今年 6 月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶務必向紀檢監察部門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，務必如實報告。
六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自己務必有一桶水。在廉政學習教育方面，我們務必建立常態化的機制，切實抓起來。
第三，以更加寬闊的心胸對待工作。
大家在一齊共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，必須要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種潛力。因此，要圍繞總體工作的全面發展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。
支部領導與黨員干部一對一談心談話記錄內容
時間：2016 年 10 月 15 日
地點：四樓骨傷科值班室
談話人：A 職務：臨床二支部委員
談話對象：B 職務：無
A：根據上級要求和我們醫院開展“兩學一做”教育活動計劃安排，今天，我 們倆談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。
B：我先談談自己的感受。我入黨時間較長，這次“兩學一做”教育活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對黨的科學發展觀重要思想，通過系統學
習，加深了理 解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征 求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用黨性武裝自己。
A：學習、教育的確是“兩學一做”教育活動的重要前提。我也有這方面的感受。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用， 科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。
B：你說的對，，我還想借此機會給您建議。我感到我院黨員發展和組織建設步子太慢。我們骨傷科正式黨員就三名。
A：對于這個問題，我們支部已引起重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊骨傷科黨員的人數不斷增加。
黨員談心活動是保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的重要環節。XX 機關黨員普遍開展了談心活動，在談心活動中采取了“面談”、“座談”等多種形式進行，談心內容做到了“四個結合”。通過“五談四真”實現“三促進”。召開座談會 8 次，黨員開展先進性談心人數
達 317 人次。通過談心活動增進了團結，溝通了思想，增強了凝聚力，促進機關干部思想作風進一步改進，使機關各項工作取得新成績。
支部領導與黨員干部一對一談心談話記錄內容
根據開發區對各部門深入開展談心談話活動的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時間，6 月初，我局主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負責人之間開始展開談心談話活動。
活動中，管理局領導班子成員以身作則，帶頭開展“三輪談心”，主動約談、自己先談，帶動各科室負責人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴三實”為鏡，聚焦“四風”問題，坦誠交流、交換意見，將問題擺在桌面上，說清、說實，不走形式，力促活動取得實效。
一是明確談心談話方式，突出真心誠意。按照“三輪談心”的方案要求，分三個階段開展了“一對一”、“面對面”的談心談話活動，堅持聽取意見做到“虛心”、指出不足做到“誠心”、查擺問題做到“公心”，群策群力找問題，努力把問題解決在專題組織生活會之前。
二是明確談心談話重點，突出“四風” 問題。緊扣作風建設，圍繞“四風”，主動亮出自身問題，開誠布公說出對方不足，從思想觀念、宗旨意識、黨性修養、政治紀
律、組織紀律、“三嚴三實”等方面深挖產生“四風’問題的根源，提出改進意見、敦促落實整改，努力通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作。
三是明確談心談話目標，突出整改落實。8 位參與談心談話活動的領導干部分別對問題進行了梳理，對照中央“八項規定”和省、市、區關于改進作風的相關規定，深刻反思、剖析根源，并結合工作實際著手制定改進措施，確保談心談話活動務實有效、不偏主題。
通過開展談心談話活動，有效拉近了領導干部之間的距離，消除了領導干部彼此間一些工作上的意見和分歧，凝聚了領導干部間的團結與共識，理清了下一步工作思路，也為為對照檢查、開好專題組織生活會奠定了思想基礎。
領導約談記錄談話內容 1
時 間：xxxx 年 6 月 24 日
地 點：局會議室
談話人員：xxxxxx
記錄人員：xxxxxxxxxxxxxx
張永旺：運政股是今年縣紀委監察局行政效能監察室實行行政效能監督的重點股室，作為股長，你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。
孫戰平：半年來，運政股積極落實《中共雙峰縣紀委 雙峰縣監察局關于在部分重點股室(所)實行效能監督工作的實施意見》(雙紀發〔xxxx〕02 號)文件精神，嚴格按照上級的要求，切實有效地開展行政效能建設工作，并聯系自身工作實際，做了如下工作：
一、實行開門辦公制度 上午 8：0010：00 沒有特殊情況，任何工作人員不得離開自己所在崗位。其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。
二、推行政務公開制度 將工作職責、辦事程序、收費標準、辦結時限等在運政服務大廳進行公開，并在窗口張貼溫馨提示，
在每個工作人員的辦公桌上擺放好統一制作的效能建設監督崗的標志，并公布監督電話。
三、對服務對象實行實名登記制度 每月對服務對象進行實名登記，內容包括：姓名、住址、聯系電話、服務項目等。并按時匯總交分管紀檢工作的負責人審核后報縣紀委監察局行政效能監察室。
四、嚴格執行作風建設的五個嚴禁和八項規定，堅持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅持了優質服務，做到了五個一，即：微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。
半年來，運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作，但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足，表現在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。
張永旺：對效能建設工作中存在的問題，你們是否進行了整改?
孫戰平：上次，行政效能監察室在對運政股效能建設工作的檢查中，查出了一臺電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時把該軟件進行了刪除，并對相關工作人員進行了批評和教育，并進行了談話。使其對行政效能建設工作的必要性和重要性有了更深的認識。今后，我們將杜絕此類問題的再次發生。
曾小鵬：運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算?
孫戰平：下半年乃至今后，我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針，并以此為契機，嚴格依法行政，提高辦事效率，提供優質服務，確保工作人員廉潔勤政。力求達到工作作風明顯改進，精神面貌明顯改變，工作質量和工作效率明顯提高。
支部領導與黨員干部一對一談心談話記錄內容
時 間：xxxx 年 8 月 2 日
地 點：劉副區長辦公室
主 持 人：xx
參會人員：xx
記 錄 人：xxx
今日，劉副區長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下：
黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業單位，涉及到行政辦證、行業管理、規費征收、行政執法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發展的先行軍，又是易生腐敗的高危行業，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發展，越是要加強行政中心廉政建設工作。
今年是行政中心提倡的服務創新年，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節儉意識、監督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持四管好四無，即管好項目辦證
無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規，管好收費無違法，把防線前移，不要去碰高壓線和雷區，要做到三個經得起：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查;經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。
劉副區長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點：
一、服務社會經濟發展為企業提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。
二、發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。
三、增強公仆意識，密切聯系群眾，樹立良好服務風氣。
四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。
五、嚴格執行服務窗口各項規章制度，優質服務。
對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自勵，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格自
律的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現不廉潔的行為。
支部領導與黨員干部一對一談心談話記錄內容
談話領導：
談話對象：縣財政局
談話對象單位及職務：
縣財政局局長
談話時間：
談話地點：財政局會議室
談話記錄人：
談話內容：
一、副縣長 XX 到財政局主要是了解局長余錚、黨委書記張先貴同志履行崗位職責的情況和主要工作實績。
二、縣財政局局長對思想、學習、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報。
三、副縣長 XX 肯定了局長的工作成績，指出存在的不足，要求主要領導要充分聽取群眾的意見和建議掌握思想動態，幫助端正思想認識，引導干部職工正確對待個人得失，增強黨性覺悟和胸襟氣度過好干部進退流轉關，自覺服從組織安排，接受群眾選擇。要認真學習中央、省委、州委、和縣委換屆文件精神情況，特別是中央 5 個嚴禁、1
7 個不準和 5 個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求，表明黨委關于嚴肅換屆紀律的堅決態度，要求談話對象必須模范遵守、帶頭執行。
四、副縣長 XX 對財政工作提出六點要求：
(一)嚴格執行縣人大通過的 xxxx 預算。切實把握財政工作的重心和工作重點，積極履行財政工作職責和職能，合理安排預算支出進度，保證重點支出，提高預算執行的準確率和到位率。
(二)協調抓好財政收入，確保完成公共財政收入增長 20%以上的目標。要加強與稅務部門的溝通協調，密切關注重點稅源變化趨勢，及時掌握稅收入庫動態，建立信息相互溝通、情況相互通報的工作機制。要強化對重點行業、重點稅源的監管，做到應收盡收，確保財政收入均衡入庫和穩定增長，確保完成公共財政收入增長 20%以上的目標。
(三)嚴格控制支出增長幅度。堅持量入為出、量力而行，統籌安排資金，加強財政預算管理，嚴格控制一般性支出，把有限的資金用在刀刃上，注重保增長、保穩定、保民生，發揮財政服務新農村建設以及社會經濟發展的作用。
(四)加強財政自身內部廉政防控體系建設，確保財政資金安全高效。要加強監督檢查，加強內部控制制度建設，確保經濟健康平穩發展，結合部門實際，建立健全內
部機制廉政防控體系，從源頭上制止腐敗，確保財政資金安全高效。
(五)進一步轉變作風，改善環境、規范服務。一是對本單位在作風建設中急需轉變和改進的方面進行全方位深層次研究，將本單位重點工作、重要事項、制度建設等各個環節中還有待完善和加強的內容進行分解并細化到各股室、股室負責人及分管領導，做到責任到人。二是積極營造開放、包容的思想環境，誠信、守信的信用環境，公平、公正的法制環境，大力弘揚搶抓機遇、開拓創新的作風，求真務實、真抓實干的作風，攻堅克難、奮勇爭先的作風，實現加速發展、跨越發展。
(六)加強黨風廉政建設工作。特別要結合今年的換屆工作，做好干部職工的思想，繼續加強對相關換屆紀律的學習，主要領導要模范遵守，帶頭執行中央 5 個嚴禁、17個不準和 5 個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求。
第五篇：學校領導干部廉政談話和訓勉談話制度
第一章 廉政談話制度
為了加強對學校領導干部的教育、監督和管理，促進學校的黨風廉政建設，根據有關規定，制定本制度。
一、廉政談話提醒要在黨委的統一領導下，按照干部管理權限，實行“分級管理，下管一級”，必要時上級機關可直接對下級機關管轄范圍內的領導干部進行廉政談話提醒。
二、廉政談話提醒的對象包括學校領導班子成員，校內中層干部。
廉政談話提醒包括平級之間的談話提醒和上級對下級的談話提醒。
平級之間的談話提醒是指領導班子成員之間的相互談話提醒;上級對下級的談話提醒是指校級領導班子成員對中層干部的談話提醒。
三、廉政談話提醒一般由中層以上領導負責實施，也可指派紀檢監察和人事部門實施。
廉政談話提醒可采取集體談話、單獨談話(個別談話)及談心會等形式。涉及領導班子的問題，可采取集體談話;只涉及領導干部本人的問題，可采取單獨談話;對普遍性的問題，可采取談心會的形式。談話形式，可根據具體情況綜合運用。
四、在出現下列情況時，必須進行廉政談話提醒：
1、出現傾向性、苗頭性問題時;
2、群眾信訪舉報情節輕微，或發生信訪舉報，經查構不成黨政紀處分時;
3、廉政測評群眾意見大，反映問題比較集中;
4、因其他原因有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。
五、廉政談話提醒應根據談話的目的和談話對象確定談話內容。主要包括執行政策、執行紀律、工作作風、廉潔自律情況等。
六、廉政談話提醒的一般程序：
1、確定談話對象。
2、擬訂談話方案。主要包括：談話的內容、談話的地點、談話的方法、談話中可能涉及到的政策規定，可能出現的問題和對策等。
3、實施談話。要做好談話記錄，記錄內容包括被談話人的基本情況、談話時間、談話的內容、本人對有關問題的態度等。
七、廉政談話提醒需注意的事項：
1、堅持原則，認真負責。談話時，要堅持原則，對被談話人涉及到的問題，不夸大，不縮小，對原則性問題要表明組織的態度，令其知錯就改，有錯必糾。維護廉政談話的嚴肅性。
2、講求談話技巧，注重效果。談話要注意方式方法，注意談話的靈活性和藝術性，防止和避免因語氣生硬、方法不當而出現僵局。
3、措辭嚴謹，注意保密。談話中，要注意保護檢舉、反映人，絕不能將涉及問題的來源、需立案調查的重要線索等情況透露給被談話人，防止因泄密造成的重要案件線索的中斷，使違法違紀分子逃避法律的制裁。
八、責任追究。發現問題不及時談話提醒，造成重要后果的;談話對象不認真落實談話要求的，按照領導干部責任追究制度追究有關領導干部的責任。
第二章 誡勉談話制度
為進一步加強對學校干部的監督管理，增強學校干部勤政、廉政意識，促進學校干部隊伍建設，結合我校實際，特制定本制度。
一、誡勉談話的含義
誡勉談話是指對思想作風、工作作風或工作態度等方面存在一定問題，又不夠紀律處分的機關干部(機關工作人員)，在批評教育基礎上提出警告，要求限期改正。誡勉談話是教育干部的一種手段和方式，不是處分。
二、誡勉談話的對象和范圍
凡本校干部，有下列情形之一者，應予以誡勉談話。
1.缺乏事業心、責任感、業績平平、工作處于后進狀態的;
2.違反民主集中制原則，影響團結和正常工作的;
3.違反職業道德，有不公正執行公務或妨礙他人公正執行公務行為的;
4.違反社會公德和家庭美德，思想意識不健康或生活不檢點，有損害干部)的形象和損人利已行為的;
5.在廉政問題上要求不嚴，造成不良影響的;
6.有其它應予誡勉談話表現的。
三、實施誡勉談話的程序
凡發現干部有第二條所列情形之一者，學校領導應提出誡勉談話的建議，報經學校黨組討論決定，提出誡勉談話，并提出限期改正的要求。
學校干部對黨組作出的誡勉談話決定有異議，允許申辯和申請復議，但行動上必須服從。
四、誡勉的期限和要求
對學校干部的誡勉期限一般為6個月。在此期間，要嚴格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點和問題。
學校黨組、黨支部對受誡勉談話的機關干部要及時給予關心、教育和幫助，誡勉期間，干部職權和待遇不變，但不能提拔使用。
五、誡勉的終結
誡勉期滿，干部本人要寫出自我總結，黨組將根據本人表現和群眾反映，對表現好的作出解除誡勉決定，對表現不好、在規定期限內沒有改正錯誤的，作出進一步處理的決定。