第一篇：立足本職崗位履職盡責
立足本職履職盡責
立足本職履職盡責用價值思維理念指導本職工作——“創造價值、創造效益，我該怎么辦?”討論心得
2010年8月23日，內江發電廠黨委決定在全廠開展“創造價值、創造效益，我該怎么辦?”全員大討論，我作為企業的一名普通黨員干部，從事電氣運行技術管理工作十多年來，親眼目睹了企業的發展變化，尤其是近幾年來受到市場經濟沖擊和國家能源結構調整的影響，作為國有企業的內江發電廠，其受到的沖擊和影響是前所未有的。特別是當前，我廠正處于安全生產和扭虧增盈的關鍵時期，能否完成各項目標任務，直接關系到全廠職工的根本利益。職工利益之得失，間接關系到企業的和諧與穩定。而構建和諧企業，是構建和諧社會的重要基礎，也是樹立和落實以人為本，全面、協調、可持續科學發展觀的具體體現。下面從專業角度談談自己通過這次“大討論”所領悟到的一點心得，愿與大家一道共勉。
一、 牢固樹立價值思維理念，以價值思維理念指導本職工作 所謂價值思維理念，就是以科學發展觀為指導，把創造價值、創造效益作為決策依據與考核標準，著力調整優化結構、轉變發展方式、提升發展質量，做到規模速度與質量效益相統
一、企業發展與經濟社會資源環境相協調，實現經濟、社會、人文綜合價值最大化，促進企業又好又快發展。
高壩電廠作為內江發電廠的一個分廠，雖然機組容量小，但卻承擔著繁重的扭虧增盈任務。機組能否安全經濟長時間運行，直接關系
到扭虧增盈任務能否順利完成。因此，在電氣運行技術管理工作中，要樹立創新意識，用創新的思維意識來解決工作中遇到的各種難題，牢固樹立價值思維理念，工作不拖拉，不推諉，凡是今天能完成的工作、能解決的問題絕不拖到明天。一切工作成效要以能否“創造價值、創造效益”作為檢驗的依據和標準。
二、 牢固樹立“安全是第一工作、第一責任、第一效益”思想，以認真負責的態度、從講政治的高度來搞好自己的本職工作
安全是企業的生命線，安全關系你、我、他。沒有安全生產作保障，什么價值、效益都無從談起。由于眾所周知的原因，目前，我廠電氣運行人員嚴重缺失，整體技術水平嚴重下降，個別崗位存在一定安全隱患。尤其是電氣操作本身存在有別于其它專業操作的特殊性，一旦發生誤操作、尤其是惡性誤操作，其造成的后果及影響是無法估計的。面對當前存在的困難和問題，應充分發揮自身的積極性和主觀能動性，采取相應的對策措施：一是堅持每天深入生產現場，檢查“兩票三制”執行情況，發現問題及時加以糾正、指導。二是堅持重大倒閘操作必須到場監督、指導，對操作中存在的問題及時加以糾正、解決。三是針對不同季節堅持對現場運行電氣設備進行定期巡檢和特殊巡檢，努力做到發現問題、提出問題并解決問題，以期把安全隱患消滅在萌芽狀態。
三、 加強對電氣運行人員的操作技術理論培訓及自身專業技術理論學習，消除安全生產中人的危險因素
廠長張讓廣在2010年安全生產工作會議上明確指出：一個不合
格的員工就是一個企業的安全隱患。一個專工，該你盡的職責履行不了，那么，則是一個更大的安全隱患。如果你是不能履行職責的年輕干部，那么，你就是企業一個長久的隱患。因此，針對目前電氣專業存在的人員少、部分人員技術素質差、水平低的問題，有針對性地開展電氣專項培訓，著力提高電氣運行人員的技術水平，增強處理設備異常及事故的能力。通過培訓，讓每個參加培訓的人員堅信：培訓對于職工是最大福利，從而積極參與企業培訓。通過培訓，使職工成為企業的財富，而不要成為企業的包袱，更不要成為企業的安全隱患。
在搞好職工培訓的同時，努力加強自身專業技術理論學習，提高自己思想認識和業務水平。俗話說，老師有了一缸水，才能給學生一瓢水。沒有豐富的專業技術理論知識，怎么能教出青出于藍勝于藍的學生呢?除了在堅持自主學習、終身學習，努力學習理論知識和實踐經驗之外，還應積極參與創新實踐，結合自己的工作崗位要求進行有效的創新，通過創新提高工作效率、提升工作質量、完善工作效果。堅持工作沒有最好，只有更好;不是盡力而為，而是力求完美。
四、 緊緊圍繞“創先爭優、扭虧增盈”活動主題開展技術管理工作，立足崗位爭優秀，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。
一個黨員就是一面旗幟。共產黨員這一稱號，既表明了一種身份、一種力量，更承載著一份沉甸甸的責任。因此，應加強自身黨性修養，強化黨的理論知識學習，增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神，全心身地投入到我廠“創先爭優、扭虧增盈”活動中。發揚螺絲釘精神，積極、主動參與企業日常管理。通過自己的模
范行動團結并帶領本專業的職工群眾，為創造出一個黨群關系融洽、學習氛圍濃厚、人際關系和諧、人人思進的積極、健康的工作環境而努力，以自己實際行動為黨旗增光添彩。
五、 樹立大局意識、全局意識、換位思考意識，多做事，少抱怨。
目前，我們廠所面臨的困難與挑戰是前所未有的，全廠職工利益也受到不同程度的影響，職工有誤解、有怨言也是正常的。作為一名普通黨員干部、技術管理人員，有責任、有義務職工進行疏導，化解矛盾，進一步引導職工體諒和包容在企業發展中可能存在的疏忽與誤解，讓多數職工對企業未來充滿信心，并堅信“發展中的問題只有通過發展來解決”。要讓職工知道，每一位職工只有依托企業才能成就自身價值。在企業面臨諸多困難情況下，應當想企業之所想、急企業之所急，主動為企業建言獻策。服從領導，服從組織安排，與廣大干部職工群眾一道，爬過這道坡、邁過這道坎，同舟共濟，共渡難關!
眾人拾柴火焰高。我堅信，在內江發電廠各級領導的正確領導下，在全廠干部職工群眾的共同努力下，一定能攻堅克難，順利實現全年“安全生產、扭虧增盈”目標任務。
第二篇：立足本職 履職盡責 踏踏實實做好本職工作
立足本職
履職盡責
踏踏實實做好本職工作
——“創造價值、創造效益，我該怎么辦？”
2014年3月公司黨委決定在全公司開展“我為打贏扭虧增盈攻堅戰獻一計”活動。我作為企業的一名普通黨員干部，從事管理工作二十多年來，親眼目睹了企業的發展變化，尤其是近幾年來受到市場經濟沖擊的影響，受到的沖擊和影響是前所未有的。特別是當前，公司正處于扭虧增盈的關鍵時期，能否完成各項目標任務，直接關系到全公司職工的根本利益。下面談一下我個人的一些想法。
一、緊緊圍繞“創先爭優、扭虧增盈”活動主題開展技術管理工作，立足崗位爭優秀，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。
一個黨員就是一面旗幟。共產黨員這一稱號，既表明了一種身份、一種力量，更承載著一份沉甸甸的責任。因此，應加強自身黨性修養，強化黨的理論知識學習，增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神，全心身地投入到我廠“創先爭優、扭虧增盈”活動中。發揚螺絲釘精神，積極、主動參與企業日常管理。通過自己的模范行動團結并帶領本專業的職工群眾，為創造出一個黨群關系融洽、學習氛圍濃厚、人際關系和諧、人人思進的積極、健康的工作環境而努力，以自己實際行動為黨旗增光添彩。
二、 樹立大局意識、全局意識、換位思考意識，多做事，少抱 怨。
目前，公司所面臨的困難與挑戰是前所未有的，職工利益也受到不同程度的影響，職工有誤解、有怨言也是正常的。作為一名普通黨員干部、企業管理人員，有責任、有義務對職工進行疏導，化解矛盾，進一步引導職工體諒和包容在企業發展中可能存在的疏忽與誤解，讓多數職工對企業未來充滿信心，并堅信“發展中的問題只有通過發展來解決”。要讓職工知道，每一位職工只有依托企業才能成就自身價值。在企業面臨諸多困難情況下，應當想企業之所想、急企業之所急，主動為企業建言獻策。服從領導，服從組織安排，與廣大干部職工群眾一道，爬過這道坡、邁過這道坎，同舟共濟，共渡難關！
眾人拾柴火焰高。我堅信，在公司各級領導的正確領導下，在全體干部職工群眾的共同努力下，一定能攻堅克難，順利實現全年“安全生產、扭虧增盈”目標任務。
今年
一、二月份，與前兩年同期相比，銷售收入就有了明顯的進步。這是一個好的開頭，也必將是一個好的延續。
第三篇：如何立足崗位履職盡責
2015年事業編考試，我經過筆試、面試、等層層選拔成為一名正式的小學音樂教師，從那一刻起，我就暗下決心，干就要干出個名堂來，要做一名音樂教學的行家!但是對于剛剛大學畢業的我來說，工作對我來說似乎特別的陌生，工作中處處充滿了未知和挑戰，為此，我虛心向老教師請教，主動聽優秀教師講課，認真研讀教材，把握教材的重點、難點，了解學生原有的知識水平，針對學生實際認真設計每一堂課的教案，反復演練。在課堂上充分調動學生的學習積極性，發揮學生的主觀能動性，啟發學生的思維，使學生的潛力得以發揮。通過幾個月的工作，我漸漸習慣了這個工作崗位，更讓我深深的認識到，做工作必須要有飽滿的工作熱情，全身心的投入，立足崗位，堅定執著，扎實工作!在這里我想著重就過去幾個月我的工作思想、工作思路作一個簡單的回顧，并對未來的工作做一個計劃!
這一個周的時間帶給我許多的酸甜苦辣，帶給我許多值得回憶和反思的事情。從第一天踏入我的工作單位，我便對自己說，成為了老師就好比成為了學生的長輩，事事要以學生的角度出發去思考問題。對于學生我一直保持著一顆關愛、真誠、理解和包容的心，有了這樣的心，就架起了與學生之間的心靈之橋。在提高學生的學習成績的同時，更不忘思想品德教育?？偸且宰约旱男袨闈撘颇亟o學生留下良好的影響，經常幫助學生克服心理上的障礙。作為肩負著培養接班人神圣使命的教師，為了提高自己的教學水平我經常利用休息時間努力鉆研現代教育理論，不斷提升個人知識素養，練就過硬的本領，更好地履行教書育人的職責。學校也提供了先進的教學設備，得天獨厚的條件讓我如魚得水，我便用更多的時間和精力，全身心的投入到教學崗位中，爭取好的成績!以下對工作做了一個簡單的計劃：
教學工作是教師工作的中心，對于剛剛踏上工作崗位的我，深感有責任、有壓力、也倍感力不從心，也深怕教學工作有紕露!為了讓教學工作有章法、有秩序、有特點，在教學工作方面我始終做到三個堅持：
1、堅持落實教學常規：教學常規是工作的圍墻，落實教學常規就是落實教學質量。每天都要堅持自我學習，常學常新，與時俱進。嚴格要求自己備課充分、授課講效果、作業設計批改講質量、對學生輔導有針對性。
2、堅持推進課程改革：課程改革已進行多年，一些新的教育理念大家已耳熟能詳，如何把新的教育理念、好的教學方法靈活運用到教學過程中，提高講課的質量，學生學的效果呢?我需要抓自我學習不放松，抓課堂教學探究不放手，個人教學反思不停滯，努力促進教育思想轉變，課堂教學形式轉變。
3、堅持提高教育質量：提高教育質量是教學工作的目標，沒有質量意識的教師不是好教師，忽視質量的學校不是好學校。因此我要把提高教育質量作為工作的生命線。在對學生的教育過程中力避要求不嚴、教育不實。
為了做好三個堅持、落實三個堅持，在教學工作中我努力做到：
工作有目標：我的工作目標就是做讓學生滿意的教師，做家長放心的教師。 工作有計劃：我的工作始終體現計劃性，就是心中有棋、腳下有路，力避工作的隨意性、盲目性。
工作有過程：計劃寫在紙上，靠扎扎實實的工作過程來完成。
工作有評價：對于自身的評價要從“師德、考勤、教學常規、期末考試、教師成果”五個方面來評價。
教學工作是學校工作的主體，具有重要性;教學工作涉及每一個教師，具有廣泛性;教學工作的要求越來越高，具有挑戰性;教學工作是良心活，具有彈性。在實際工作中有時有畏難情緒、厭倦心理。為了克服工作中的困難，在日常生活中我努力要求自己自覺抓學習，因為學習是智慧的起點，實際工作要求我們不斷加強學習;真誠講協作，因為真誠能贏得別人的理解、人心齊泰山移;公正樹形象，因為公正是做人之本，多用教師的眼光審視自己;勤奮干工作，勤奮是我對生活的態度。今后將多多向領導學習、向老師們學習、向生活學習，在平凡的崗位上扮好角色，盡其所能做好本質工作!
要提高自己的教學業務能力，我還需要從以下細節去努力：
一、以理論研修為前提，強調自身反思意識與能力 首先做到理論先行。通過集體學習和個人研修等方式學習教學理論和新課程標準等，注重反思和交流。要求自己對照學習內容寫出心得體會，自身感悟。做到“三個一”，即每周有一篇教學反思記錄在教案上，每月有一篇階段反思收集在檔案袋中，每學期有一份教學案例或隨筆、敘事等成果進行交流。這樣，既增強了自己的反思能力，又使自己在反思中成長，在反思中進步。
二、以基本技能訓練為重點，練就自己過硬的基本功 為切實提高自己基本功，使自己具有過硬的基本技能,我給自己下達了日常訓練任務：每周2篇鋼筆字、、1板粉筆字、2幅水筆字，練習朗讀2-3篇精品文章，學習2篇教學理論，形成2篇學習體會，寫好1篇教學反思，每月有2篇教學敘事或者案例等成果收集在檔案袋中。同時要求自己學練結合，立足課堂，把課堂作為訓練的主陣地，加強自身教學基本功和教學技能的訓練，嚴格要求自己學練結合，促進自己教學基本功的提高。
三、以團隊研修為突破口，增強集體合作能力 為了增強教師的集體合作能力，我們要做到積極的參加教師集體備課，要做到每月最少開展一次研修活動，交流各組研修成績，并及時展示學校研修效果。注意相互欣賞、共同學習，注重從同伴身上汲取營養，從中獲得不斷發展的動力和源泉，在互為資源的過程出實現共同發展。
四、以課堂教學為載體，提高自己的教學技能 我始終以課堂教學的改革與創新為著力點，在課堂教學研修中，要針對教師基本功和實施新課程能力問題，將教學準備能力、教學實施能力、教學評價能力的訓練分散到具體月份，突出各月訓練重點。根據不同的訓練重點，及時發現課堂訓練中的主要問題及時改進。
五、以參加活動為途徑，以賽促練，不斷提高自己的業務能力
1、積極參加教師崗位培訓基本功大賽。
2、積極參加學校和教體局組織的各種比賽。
3、積極開展校本研修團隊展示活動。
這段時間過去了我繼續體驗著教師這一職業的諸多滋味：有工作的艱辛與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰;有求索的痛苦，也有成長的快樂„„這些就猶如一串串音符譜寫著我的青春之歌。并且還存在著諸多不足，如年紀輕，教學經驗尚且不足，還需多方面、多渠道學習、總結經驗，尤其對新教材的把握還需提高，對教材的處理藝術還需錘煉。但我相信雖然努力不一定成功，但放棄就一定會失敗，成功給予那些有準備的人?？傊?，我將以教學工作為基礎，在實踐中對其進行充實，讓自己一步一個腳印，在實踐中拼搏，在拼搏中礪煉，在礪煉中成長。立足崗位，履職盡責!
崔浩
2015年9月11日
第四篇：履職盡責創先進 立足崗位爭優秀
人民日報評論員：履職盡責創先進 立足崗位爭優秀
——廣泛深入開展創先爭優活動系列評論之四
胡錦濤總書記強調，開展創先爭優活動，要為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面作貢獻。各級黨委要把創先爭優作為推動中心工作的動力和保證。
創先爭優和中心工作融為一體才有生命力，活動和工作才不會“兩張皮”。創先爭優不是離開中心工作另搞一套，而是要求黨組織和黨員履職盡責、立足崗位，把中心任務、本職工作完成得更好。
黨組織創先進，要圍繞中心任務開展。各級黨組織要履職盡責，推動科學發展，落實好學習實踐活動中提出的要求;促進社會和諧，積極化解社會矛盾，維護基層穩定;解決群眾關心的問題，為群眾辦實事，讓群眾得實惠。農村、企業、社區等各條戰線，都要圍繞各自中心工作，爭做先進單位，爭創先進業績。
黨員爭優秀，要立足本職崗位，爭當業務尖兵。創先爭優，可以調動干事熱情，激發創業激情，營造“人人都可成才”的環境。創先爭優，是推動工作的抓手，也是個人進步的“催化劑”。廣大黨員要立足本職崗位學科學、學技術，幫群眾、做好事，爭優秀、作表率。
讓我們開動腦筋，發動機器，圍繞中心工作，立足本職崗位，創造一流業績，無愧于黨的囑托，無愧于人民的信任。
重在解決實際問題 重在取得實際效果 ——廣泛深入開展創先爭優活動系列評論之七
創先爭優活動要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織這個總目標，出實招、謀發展、辦實事，重在解決實際問題。這是創先爭優取得實際效果的關鍵。
重在解決實際問題，首先要落實好學習實踐科學發展觀活動中提出的整改任務，特別是對群眾作出承諾但還沒完成的事，在創先爭優中要抓緊落實，已整改的要鞏固提高，新出現的問題要及時解決，以實際行動取信于民。要抓住影響和制約科學發展的深層次問題，在轉變發展方式、創新體制機制等方面加大力度。
重在解決實際問題，要促和諧、惠民生，用創先爭優推動解決本單位的突出問題，尤其要解決黨員、群眾反映強烈的突出問題。把就業、就醫、上學、住房等關系群眾切身利益的難事實事扎扎實實辦好，特別是做好對困難群眾的幫扶。
重在解決實際問題，要樹立好作風，讓大家想干事、干好事、會干事、干成事，堅持不懈干事。要祛除少數干部身上的官氣和虛浮作風。用真情真心為民辦事，換來百姓的真感情、真信任。只有在干事中體現出先進性，才能真正得到群眾認可。只有重在解決實際問題，才能取得實際效果，把創先爭優活動辦成人民群眾滿意工程。
服務人民群眾 促進社會和諧
——廣泛深入開展創先爭優活動系列評論之二十五 到群眾需要的地方去訪貧問苦，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到工作推不開的地方去打開局面„„在創先爭優活動中，廣大黨組織和黨員干部順民心、解民憂、惠民生，為人民安居樂業創造和諧穩定的環境。
服務人民群眾不是老生常談?，F在基層出現的問題，很多都是因為沒有重視群眾工作，沒有做好群眾工作，不會做群眾工作，甚至不去做群眾工作而造成的。這就是為什么胡錦濤總書記特別強調創先爭優要服務人民群眾，促進社會和諧。
群眾在我們心中的分量有多重，我們在群眾心中的分量就有多重。雷鋒、焦裕祿、沈浩、郭明義、楊善洲„„這些共產黨員之所以名垂青史、譽滿天下，就因為他們始終把老百姓的事看成頭等大事，始終把老百姓的冷暖疾苦掛在心頭，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾路線。
只有讓群眾受益，群眾才滿意。創先爭優要認真解決教育、醫療、就業等群眾反映強烈的民生問題，最大限度地減少不和諧因素。把黨的群眾工作體現在為群眾辦好事實事的具體行動中，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。把黨的群眾工作覆蓋到下崗職工、失地農民、流動人口等困難群體，讓困難群眾都感受到黨組織的關懷、祖國大家庭的溫暖。
在創先爭優活動中，黨員干部要眼睛向下、重心下移，提高了解社情民意的能力、協調不同群體利益關系的能力、做思想政治工作的能力、駕馭復雜局面的能力，服務人民群眾，創新社會管理，從源頭上化解矛盾、維護穩定、促進和諧。
讓為民服務的窗口常亮常新
——廣泛深入開展創先爭優活動系列評論之二十七
窗口單位和服務行業天天面向群眾，直接服務群眾，是為民服務的第一線，其工作作風和服務質量好壞直接關系黨和政府的形象。在窗口單位和服務行業深入開展創先爭優活動，是以人為本、執政為民理念的體現，是學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措。
在創先爭優活動中，公安、工商、信訪、交通、衛生、旅游等部門深入開展“窗口月”、“便民工程”、“服務競賽”等活動，贏得群眾交口稱贊。盡管服務比原來有很大提高，但與人民群眾的期望和要求還有差距，需要通過繼續深入開展創先爭優活動，擦亮為民服務的窗口。
擦亮窗口要增強服務意識。牢固樹立民生為重、服務為先的導向，把群眾放心上，把群眾當親人，以群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，通過亮標準、亮身份、亮承諾，切實改善工作作風，激發為民服務的內生動力。
擦亮窗口要提高服務水平。自覺把創先爭優活動作為全面提升能力素質的機會，立足崗位爭一流、爭先進、爭優秀，比作風、比素質、比奉獻，不斷增強業務能力，創優質服務品牌。
擦亮窗口要注重服務成效。從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最需要的地方做起，落實惠民政策，辦好利民實事，讓群眾看到創先爭優帶來的變化，得到實實在在的好處。
在窗口單位和服務行業開展“為民服務創先爭優”行動，是今后一個時期創先爭優活動的重點工作。各地區各部門要切實加強領導，及時總結基層創造的成功經驗，建立長效工作機制，讓為民服務的窗口常亮常新。
爭改善民生之先 創服務人民之優
——廣泛深入開展創先爭優活動系列評論之二十八
窗口單位和服務行業集中開展“為民服務創先爭優”活動，是以實際行動貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措，也是下半年創先爭優活動的一個突出重點。
“臉好看、話好聽、門好進、事好辦”„„創先爭優活動中，一些窗口單位和服務行業率先垂范，公開承諾，爭做服務人民群眾的先鋒和模范。公安系統“創人民滿意警隊，做群眾喜愛警察”，交通系統“學先進、樹新風、建體系、創一流”，質檢系統“質量提升、服務先行”，中國銀行“創一流服務、做首選銀行”，這些新舉措贏得群眾好評?？墒?，也有不少窗口單位和服務行業“臉難看、話難聽、門難進、事難辦”，群眾很有意見。
“為民服務創先爭優”，要一心一意、全心全意，不能三心二意、半心半意，更不能無心無意。胡錦濤總書記強調，“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上”。窗口單位和服務行業要把以人為本、執政為民的理念滲透到各項業務工作中，寓管理于服務、以服務促管理，爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵。
“為民服務創先爭優”，不能喊在嘴上、掛到墻上，不能搞“虛功”，要從群眾最關心、最直接、最迫切的民生問題入手。窗口單位和服務行業聯系民生最緊密、服務群眾最直接。要認真傾聽群眾意見，積極回應群眾呼聲，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，滿足群眾合理需求，維護群眾基本權益。
善謀富民之策，多辦利民之事。窗口單位和服務行業要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，讓群眾切身感受到創先爭優帶來的新變化、新氣象。
“為民服務創先爭優”搞得好不好，關鍵看群眾有沒有得實惠，關鍵看群眾是否滿意。窗口單位和服務行業要認真貫徹胡錦濤總書記“工作一流，群眾滿意”的明確要求，以群眾滿意為價值取向，以群眾滿意為第一標準。
“為民服務創先爭優”，要有“問題意識”。目前，窗口單位和服務行業仍是群眾意見比較集中的地方。提升群眾的信任度、認可度和滿意度，首先要聽取群眾意見，找出群眾最不滿意的地方，找準本部門本行業的“短板”。聽真話、找問題，需要勇氣、魄力和胸懷。窗口單位和服務行業要建立健全聽取群眾意見的機制，下基層、接地氣、察民情，不能對群眾呼聲置若罔聞、對群眾意見熟視無睹。
“為民服務創先爭優”，貴在解決實際問題。群眾最不滿意的地方，是最薄弱的環節、最明顯的漏洞，只有立即想辦法彌補，才能避免更大的失誤。各單位各部門要根據群眾提出的意見，找準創先爭優的著力點，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，爭取解決一兩件群眾反映強烈的“老大難”問題。
創先爭優要弘揚先進、褒獎優秀，更要督促后進、整改問題。窗口單位和服務行業要改進服務態度和作風，提高服務質量和效能，切實解決門難進、臉難看、事難辦問題，堅決杜絕“吃拿卡要”不正之風，以優質便捷高效的服務，贏得群眾的信任和好評。
創先爭優活動能否讓群眾滿意，在很大程度上取決于，能否把“群眾呼聲作為第一信號”，對民怨較多的問題有所回應、有所推動。
如果真的能為群眾解決實際問題，哪怕解決一件，都會贏得群眾的贊揚。相反，如果對已經存在的、群眾反映強烈的問題充耳不聞、視而不見，就很難得到群眾認可。因此，創先爭優活動特別強調：回應群眾的關切和期待，讓群眾得到實實在在的好處。
回應群眾的關切和期待，首先要直面現實，找準群眾關切點。一般而言，民怨較多、較集中的地方，常常是工作的薄弱點和難點，也是最難啃的“硬骨頭”。以教育為例，群眾的意見主要集中在上學難、上學貴、亂收費、擇校費、校園安全、幼兒教育沒人管等方面。對這些關系千家萬戶、關系子孫后代的問題不關心、不回應，群眾就會有怨氣、有怨言。一個學校，如果培養出來的學生就業率低，“跳樓”事件接連不斷，恐怕很難稱得上先進。一個地區的教育部門，如果連本地有多少幼兒園、有多少適齡兒童有學可上等教育的基本問題都搞不清楚，怎么體現優秀和先進?
化解民怨，要有管用的措施、具體的行動，不能一帶而過、避重就輕。創先爭優活動中，衛生部門提出“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，加強基層組織”的爭創目標，受到群眾歡迎?？墒?，群眾更關心的是，落實醫改服務、提高服務水平，到底有哪些具體的措施和行動?看病難、看病貴的問題能否有一些改善?群眾意見很大的“吃回扣”、“拿紅包”問題，是不是有所收斂?古人云，“言必信，行必果。”承諾了，就要想辦法兌現，讓群眾見到效果，不能說起來轟轟烈烈，做起來蜻蜓點水。
“群眾的事，再小也是大事。”在回應關切中創先爭優，就要抓住群眾最關注的民生問題，努力解決群眾反映強烈的就業難、就醫難、就學難、居住難等“老大難”問題，努力解決農村行路難、吃水難、用電難等實際困難，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。如果民怨較深的民生問題長期得不到解決，就可能小矛盾演化成“導火索”，小問題堆積成“火藥桶”，不但影響行業和部門形象，還會威脅社會和諧穩定。
愛民如子的政黨，才會贏得群眾的愛戴和擁護。真心關心群眾疾苦，創先爭優活動才會贏得群眾的掌聲。因此，創先爭優活動，要抓住群眾的關切和期待，在掌握社情民意、理順群眾情緒方面下功夫，在協調各方利益、妥善處理社會矛盾方面下功夫，在服務人民群眾、密切黨和人民群眾的血肉聯系上下功夫，以化解矛盾、改善民生的實際成果取信于民。
第五篇：立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻
授 課 人：黃啟云
教育目的：通過理論輔導，教育引導官兵進一步強化敬業精神和成事成才成功的信念，強化對組織培育的感恩之心，牢固樹立立足崗位、積極作為、建功立業、回報組織的工作理念。
重、難點：消防工作崗位的含義、特征和分類;立足崗位謀作為，履職盡責做奉獻的重要意義;立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻的基本要求
教育方法：課堂講授 課 時：30分鐘
授課時間：2011年3月20日 授課要點：
一、崗位概述
1、什么是崗位
崗位是社會學中的一個概念。崗位，原指守衛的處所，現泛指職位。從廣義上講，崗位就是人們扮演各種角色的舞臺，是賴以生存和發展的基礎。從狹義上講，就是機關或團體中執行一定職務的位置，也可以說是人們由于特定的社會分工形成的專門業務和特定職責的工作位置。
2、什么叫消防工作崗位
消防工作崗位是國家生活不可缺少的一種職業，起著保障社會進步、經濟發展的作用。消防工作崗位種類繁多，而且涉及面廣，比如：
中隊都有什么崗位——，但它始終都是崗位的一種類型，是一種職業位置。 “消防工作”這四個字是消防工作崗位的含義中區別于其他崗位的特殊之處。
3、消防工作崗位特征
當前，我國社會、經濟持續快速發展，消防工作擔負著實現維護社會穩定，為經濟建設提供穩定的外部環境的職責，其責任重于泰山。消防工作崗位具備以下重要特征：
(1)政治性
消防工作的政治性決定了消防工作崗位的政治性。首先，我國的消防工作由國務院領導，由地方各級人民政府負責。其次，我國消防隊伍是黨領導下的一支維護國家穩定、社會發展、經濟繁榮、人民生命財產安全、忠于黨和人民、為人民服務的國家武裝力量，負有神圣的職責。
(2)法規性
早在1957年11月，施行了新中國第一部消防法律——《消防監督條例》。1984年5月，施行了《中華人民共和國消防條例》。1998年9月1日，《中華人民共和國消防法》的實施，使我國的消防工作做到有法可依，依法治火。2009年5月1日，新修訂的《中華人民共和國消防法》開始正式實施。消防工作崗位的法規性體現在：(1)消防工作崗位是根據我國消防法規的有關規定設立的，它的產生是法律實施的結果。(2)消防工作崗位職責是法定的，受法律保護的同時也受到法律的約束與監督，消防人員履行職責是法律規定的義務。(3)
消防工作崗位本身也是執法單位，消防人員必須依法辦事，執法必嚴。
(3)群眾性
首先，消防工作是為人民服務的，為群眾服務的，這是消防工作的目的與宗旨。消防工作崗位是與廣大群眾相接觸的崗位，它的服務對象就是群眾。其次，消防工作崗位的存在與發展與群眾的利益密切相關，它的規范化建設需要廣大群眾的參與。
(4)社會性
首先，消防工作是一項社會性、綜合性很強的系統工作，涉及到政府各部門、各行、各業以及千家萬戶。比如，城市消防規劃、公共消防設施建設、消防裝備建設、各種形式的消防隊伍的建立與發展，消防經費保障以及特大火災撲救都需要政府和社會各部門的通力合作和協調。其次，消防工作崗位作為社會上的一種崗位類型，它的發展離不開與外界的信息交流。在其發展的過程中，必須要與社會的發展同步，必須根據社會形勢的發展，不斷地進行自我調整，只有這樣才能發揮出崗位的重要職能，從而促進消防工作的發展。否則，就會墨守成規、停滯不前。再次，從消防工作崗位的服務性，我們可以看出消防工作崗位的社會性質。我們不論在哪一個消防工作崗位上，服務的對象就是群眾，就是為社會服務。
(5)專業性
消防工作的專業性主要表現為以下兩個方面：
①知識性。消防工作崗位分工明確、詳細、專業，所以每一個崗位人員必須具備豐富的專業知識。比如，防火監督崗位人員，就要有
深厚的防火監督崗位知識功底;戰訓崗位人員，就要有過硬的執勤備戰能力。
②技術性。防火、滅火并不是僅僅把火撲滅了事，而是要探求火災發生的規律性，分析不同的火災造成的不同后果以及不同的火災采取什么方式加以防范，這里面包多個領域的理論和實踐知識，所以它要求工作人員要有較高的技術修養。同時，由于消防工作崗位具有專業性，所以從消防裝備、執勤備戰、內務管理到對火災的技術鑒定、火災調查等，到對工程進行審核、監督，這一系列的工作都要求相關崗位的人員要有扎實的專業技術。
二、立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻的重要意義
一個人只有深深地熱愛一項工作，才有可能全身心地投入這項工作中，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
1、立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻是消防部隊宗旨、性質決定的
消防部隊是中國共產黨領導下的中國人民武裝警察部隊的一個警種，是公安機關的一個重要的職能部門，擔負著防火、滅火和社會搶險救援的重任，是黨和人民的忠誠衛士。消防部隊的宗旨、性質要求我們必須立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻。
2、立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻是消防官兵的職責所在 《消防法》規定：“公安機關消防機構應當對機關、團體、企業、事業等單位遵守消防法律、法規的情況依法進行監督檢查。”公安消防隊在地方各級人民政府統一領導下，除完成火災撲救任務外，要積
極參加以搶救人員生命為主的危險化學品泄漏、道路交通事故、地震及其次生災害、建筑坍塌、重大安全生產事故、空難、爆炸及恐怖事件和群眾遇險事件的救援工作，并參與配合處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林、草原火災等自然災害，礦山、水上事故，重大環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件。這就要求我們消防工作崗位上的工作人員必須立足本職、敬業勤業、克已奉公、多做貢獻。
3、立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻是消防職業道德的要求 消防官兵職業道德規范的內容是：政治堅定、服務人民、愛崗敬業、英勇頑強、秉公執法、清正廉潔、尊干愛兵、文明守紀。愛崗敬業，是消防職業道德所倡導的基本規范，是消防官兵必須認真履行的基本道德義務。
(1)愛崗敬業是對官兵工作態度的一種普通要求。(2)立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻是消防職業道德規范的具體要求。
4、立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻是消防官兵實現人生價值的途徑
從大道理來講，人應該為社會多作貢獻;從小道理來看，人也應該為個人、為家庭著想。在現有的崗位上都做不好，又怎么能讓人相信你在別的崗位上就一定能做好呢?實現人生價值是一個過程，要經過一個學習、積累、運用、成才的過程。只有在現有的崗位上做出成績，個人才會受到普遍的認同，才會獲得更多、更好的機會。所以立足本職崗位，把握住每一個學習、積累的機會，不斷提升自身素質，天空才會是一片光明。
三、怎樣做到立足崗位謀作為，履職盡責作奉獻
對廣大消防官兵來說，必須樹立全心全意為人民服務的思想，提倡奉獻和犧牲精神，干一行，愛一行，鉆一行，努力做好本職工作，在自己的崗位上盡職盡責，勤奮工作，刻苦鉆研業務，為國家、為社會、為人民多做貢獻。
1、 熱愛崗位，勝任本職
熱愛崗位是對消防官兵工作態度的一種普遍要求。我們必須認清新形勢下消防工作的嚴峻局面和面臨的挑戰，牢記歷史使命和神圣職責，安心服役，把熱愛崗位與消防部隊的根本職能緊密相連，統一于消防工作以防火、滅火為中心工作的實踐之中，不斷探索和掌握新形勢下消防工作的各類新情況、新問題，有針對性地研究解決。
(1)要有獻身消防部隊的堅定信念。(2)要正確對待工作分工。從一定意義上說，任何職業都可以說是平凡的，但平凡之中又潛在著不平凡。平凡產生偉大，偉大寓于平凡之中。平凡的崗位與偉大的事業不是此岸彼岸，相反，二者是相互聯系，不可分割的。平凡的崗位可以做出不平凡的事業，平凡的人也可以成為有益于人民的杰出的人。北京市崇文區掏糞工人時傳祥，十幾年來在平凡的掏糞工作中做出了自己的貢獻，并成為全國勞模，參加了在北京召開的群英大會，受到了國家領導人的表彰和人民的擁戴。女勞模煤場工人趙春娥，多年來想方設法做好本職工作，并利用業余時間堅持給五保戶、軍烈屬、困難戶送煤上門，足跡踏遍了大街小巷，帶者滿身煤粉，為人民服務直到生命的最后一息。正是這些甘當建筑石、磚和木的無數的他們，
以其崇高的精神，感人的行為，閃光的業績，筑起了中華民族不朽的豐碑。
(3)明確崗位職責，勝任本職崗位。(4)要有不斷“充電”的意識。清代王豫說過這樣一句話：“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿。”意思是，干任何工作都要具備相應的知識和能力。消防部隊分有各自不同的職能部門，不同崗位的官兵，其業務素質和技能要求各自不同。如機關領導干部要具備統攬全局，協調各方的能力;
2、立足崗位，建功立業
立足崗位，建功立業是古往今來仁人志士所提倡的對于人生、學習、事業的一種積極的心態和品格，它體現了對人生價值的正確選擇。人的生命是短促的，青春是有限的，只有立足本職崗位，積極進取，奮斗向上，才能建功立業，為社會做出較大的貢獻，無愧于美好的人生。否則，貪圖安逸，不求進取，只能碌碌無為，無所成就，成為一個對社會無用的人。
(1)勤奮學習，精通業務。前蘇聯著名科學家門捷列夫有句名言：“終生努力，便是天才。”江澤民同志指出，“當今時代，是要求人們必須終生學習的時代”、“只有加強學習，方能做到日日新，跟上時代前進的步伐”。這就告訴我們在提高素質上，也必須體現與時俱進的要求。我們消防官兵在這種挑戰面前，一定要抓緊充實自己，從而不斷增強應對能力、競爭能力、決策能力和創新能力。每個同志都要很好地把握在消防部隊工作的機遇，利用有限的時間抓緊學習，抓緊時間“充電”，更好地為人民服務，不僅要把學習作為一種要求、
一種責任，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，不斷增強學習的興趣和動力。
(2)英勇頑強，不畏艱險。(3)常備不懈，忠于職守。(4)熱愛集體，團結協作。
3、遵紀守法，潔身自愛
“清廉為政，國之綱維。廉者民表，貪者民賊。人廉則明，政廉則公。勤政廉明，萬古稱美。”廉潔奉公是我們中華民族的寶貴精神財富。
(1)筑牢堅強的思想防線。用科學的理論武裝頭腦，站穩政治立場。理論上的清醒才能保持行動上的堅定。才能面對社會上出現的不正之風和腐敗現象，保持清醒頭腦，站穩政治立場，不為金錢所動，不為名利所惑，不為物質享受所迷，從而打牢遵紀守法、潔身自愛的思想基礎，用正確的人生理想、人生態度、人生價值筑起堅強的思想防線。
(2)嚴守法紀，正確使用手中的權力。執法有準繩，認法不認人。鐵面無私，公正廉明是中華民族的崇高美德，歷史上我們偉大的民族涌現出一大批執法如山、清正廉潔的典型。比如：身處難處之世，敢行難行之事的唐朝名臣狄仁杰;關節不倒、鐵面無私的北宋名臣包拯;剛正不阿、清正廉明的南包公海瑞等等。
(3)抵制誘惑，培養高尚道德情操。廣大消防官兵要自覺防止腐朽思想、文化和生活作風的腐蝕，抵制各種不正之風，做到在各種誘惑面前不沾不染。首先，要不貪錢財。其次，要不謀私利。再次，
抵制美色誘惑。因此，每一位消防官兵都必須做到見錢不動心，見利不伸手，見色不動情，做一個信念堅定的人民忠誠衛士，永遠保持“一身正氣，兩袖清風”的本色。
4、與時俱進，開拓創新
消防工作要更好地為社會服務就必須與時俱進，開拓創新;必須使全體官兵始終保持與時俱進的精神狀態，不斷開拓馬克思主義理論發展的新境界。與時俱進，開拓創新是實現“人民消防為人民”的必然要求，也是中國時代和社會發展的客觀要求。廣大消防官兵要立足本職崗位，不斷地適應時代的發展，開拓創新，加強學習，大膽嘗試，爭取有新的突破，在本職崗位上建功立業。
(1)要有良好的與時俱進的精神姿態。首先，要重視理論學習，要用先進的理論武裝頭腦。一定要有學習的緊迫感，增強學習的鉆勁和韌勁，努力形成良好的學習風氣。其次，要不斷解放思想，更新觀念。再次，要聯系實際，不斷研究新情況，解決新問題。
(2)要勇于在實際工作中大膽開拓創新。主張創新是中華民族的優良傳統。從中國古代的科學家張衡、祖沖之、李時珍到現代科學家李四光、竺可楨、華羅庚……科學發展史上這些一個個閃光的名字都是敢于獨辟蹊徑、“異想天開”的人，都有強烈的創新精神。江澤民同志明確指出，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。實踐沒有止境，創新也沒有止境。
開拓創新是完成各項任務的不竭動力，也是消防工作和隊伍建設
不斷進步的努力源泉所在。在新的形勢面前，我們必須按照“發展要有新思路，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，克服困難，大膽嘗試，敢于突破。國外有句名言：一個不敢嘗試的人永遠不可能取得成功。我們要不斷掌握新信息，接受新事物，開闊新視野;善于學習身邊的、社會的、全省的乃至全國的有益經驗，為我所用。每一位消防官兵，都必須樹立銳意進取的精神，大膽實踐，勇于開拓，在工作中走出新路子，探出新經驗，創出新局面。只有這樣，才能把自己真正培養成一名合格的人民消防戰士，在自己的本職崗位做出不平凡的貢獻。