第一篇：群眾路線整改落實情況
群眾路線整改落實情況
組織委員
在第二批群眾路線學習活動中，通過自己找，群眾提，互相幫，找到了自己在工作中，生活上存在的問題和不足，我必須加強整改，完善自我?，F將我的問題認真整改落實情況如下：
一、作風漂浮，不接地氣
1、 工作中多到基層調研、走訪群眾，摸清底數、掌握情況，發現了問題之后，抓緊落實。
2、 以“走”和“看”為主要方式開展調研，沉下身子、邁開步子，到現場、到農戶中傾聽最基層群眾的意見和建議，真正掌握了解群眾的所需所想所盼。
3、 帶著問題開展調研活動，以追尋答案為調研目的。更加注重全面的調研，多關注社會事業方面。
4、 深入貫徹民主集中制，多方聽取意見和建議，事關發展全局的工作集體研究、集體決策，對土地出讓、“三重一大”等事項統一上會研究討論。 整改落實情況
1.改進調查研究方式，深入基層了解情況。如今年我鎮大力實施整治基層軟弱渙散黨組織工作，我就深入各個黨支部，充分了解各支部工作開展狀況，對那些工作開展不力的黨組織進行了整頓。 2.傾聽群眾的聲音，詳細了解他們對基層黨組織的看法。
二、搞面子工程
1、 將工作做到實處，工作不僅要做給領導看，求領導表揚、出成績，更要對群眾實際需上心、著力解決，重視長遠。
2、 樹立正確的政績觀，把對上負責與對下負責、當前需要與長遠建設、重點工作與經常性工作統一起來，堅持一張藍圖繪到底，真抓實干、注重實效。
3、 凡事想實招、使實勁、求實效，不做面子活、花架子，不重外表、輕內涵。
4、 做到每抓一項工作，每搞一項建設都能經得起實踐的檢驗，經得起群眾的檢驗。 整改落實情況
1.政績觀進一步端正，不僅注重打造公路沿線的村居，更加注重對偏遠村組的打造。如今年對梨園村集體經濟項目的打造。
2.更加注重長遠，不做表面華麗而長期無用的文章，更加注重長期效益。如今年對我所包的群英村小康公路的建設。
三、弄虛作假、欺上瞞下
1、 工作上務實，以實實在在的工作成果來完成工作目的，解決實際存在的問題。
2、 樹立“功成不必在我”的理念，克服“立竿見影”的急功近利思想，尊重客觀實際、科學規劃，結合安順實情搞發展。
3、 科學設置發展目標、規劃發展建設，不片面追求高指標，不脫離實際下任務。 整改落實情況
嚴格開展組織工作，不光以資料來體現工作，更加注重實際流程。如黨員民主評議，三會一課制度，新黨員發展都嚴格按照有關程序進行。
四、“機關化”現象嚴重
1、堅持走出去，不在整天辦公室看文件、聽匯報，平時多親自到一線調查了解民情，處理問題。
2、對一些開創性、重復性、艱巨性的工作必須反復抓，抓反復，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。
3、 帶頭整治文山會海。嚴格執行會議和文件審批制度，堅決取消一切沒有實質內容的會議、活動和文件，制定工作制度，進一步形成整治文風會風的長效機制。 整改落實情況
1. 踐行一線工作法，深入基層，詳細了解了我鎮困難群眾和老黨員的信息;
2.每月下基層的次數不少于20次，不以電話安排工作，更多地深入實地以身作則。
五、怕麻煩，回避矛盾
1、 工作中求穩求妥，不回避矛盾、敢擔當、負責任，發生了的問題，及時解決;未發生的事情，提前預測它的發展趨勢。
2、 發揚艱苦奮斗，黨員五帶頭的優良作風，面對問題，迎難而上。
3、 增強持續用勁、一抓到底的恒心和毅力，開展工作做到持之以恒，均衡用力。 整改落實情況
積極處理復雜問題，幫助各個村大力發展集體經濟。如今年打造的大水村、梨園村集體經濟項目，目前取得較好效果。
六、不敢擔當，當老好人
1、 絕不搞一團“和氣”，對干部管理應紀律嚴明，對不合黨紀國法、規章制度，于人民權重無益的事情，要堅決予以提出，以便工作開展和保障人民的根本利益。
2、 對于自己分內之事，絕不推卸逃避，勇于擔當。 整改落實情況
1.對干部的管理加強，沒有再出現黨員干部違法違紀行為;
2.公平公正公開處理事情，沒有優親厚友，沒有優先考慮手下干部。
七、組織渙散，紀律松懈
1、 強化組織觀念，嚴于律己。將自己置身于廣大黨員干部和人民群眾的監督之中。
2、 沖破思想觀念障礙，破除等待觀望等思想，牢固樹立改革進取意識、責任擔當意識和搶抓發展意識，充分發揚“敢闖敢試、敢為人先”的溫水改革試驗精神，進一步提起精氣神，積極主動作為。
3、 發揚積極主動精神，大力實施工業化、城鎮化、農業現代化和旅游產業化“四化同步”戰略，以項目建設和招商引資為重點，推進、抓好產業園區、城鎮建設。 整改落實情況
1. 對政策的理解加強，不隨意表態發言，發言慎重，敢于承擔后果;
2.沒有再憑主觀臆斷做事辦事，作決策都經過黨委會認真研究。
八、安于現狀，甘當“守攤干部”
1、 擺正思想，端正態度。多懷干事創業激情，把心思用在工作上，在安逸和誘惑面前挺得住，多思民生問題，少懷享樂主義。
2、 以“咬定青山不放松的韌勁、不達目的不罷休的狠勁”和踏石留印、抓鐵有痕的干勁,一步一個腳印扎實推進經濟發展方式轉變、經濟結構調整,著力解決好安順“發展慢、活力差”的主要矛盾，不斷取得實實在在的成效。 整改落實情況
1. 份內工作都盡力做到最好，份外工作都積極配合分管領導做好工作;
2.進取心增強了，不甘于默默無聞，毫無建樹，大力推動各支部建設和各村集體經濟發展。
九、貪玩好耍
1、 強化艱苦奮斗精神，多到偏遠的鄉村去，知曉民情，連接民意。
2、 時刻牢記和遵守黨章，弘揚和繼承艱苦奮斗的優良傳統，錘煉黨性、砥礪品質、提高修養。
3、 帶頭剎住追求安逸和“講排場、好面子、喜攀比”的不良風氣。
4、 不怕苦不怕累，帶頭深入基層、深入群眾，特別是最邊遠地方和最困難群眾家里。 整改落實情況
1. 改掉了貪圖玩耍的壞毛病，更多的心思用于工作，沒有做完的工作加班加點也完成;
2.保持手機24小時暢通，有臨時工作隨叫隨到。
十、因循守舊，按部就班
1、 抓住機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。開拓創新與時俱進，創造性地開展工作;破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
2、 拓寬思路，創造性地開展工作，弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風;集思廣益，探索發展新思路。 整改落實情況
1.自主學習性有了提高;
2.對流動黨員的管理程度加強;
3.充分發揮黨員先鋒模范作用，積極宣傳我鎮優秀黨員任明德先進事跡。 十
一、鋪張浪費
1、 中心在承辦會議會展等活動的過程中，嚴格控制預算費用，避免超支的現象，切實做到節儉辦活動。
2、 在出差、業務接待和商務往來時，嚴格要求，避免超標準現象。 整改落實情況
1.嚴格遵守八項規定，不再大吃大喝，鋪張浪費;
2.凈化了朋友圈，減少了大部分應酬。 十
二、公權私用
1、 人民群眾是一面鏡子，自己的工作干的如何，人民群眾最有發言權。自己要把群眾滿不滿意作為評判今后工作的標準，干群眾之所需，急群眾之所急，想群眾之所想，下基層，接地氣，努力改正自己工作中的錯誤和不足。
2、 加強對公共權力的制約和監督，是有效防止公權私用的關鍵。要以決策和執行為重點環節，以人財物管理為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，逐步建立健全有效管用的權力制約監督機制，保證權力的正確行使。
3、 加強思想道德教育工作，充分發揮思想道德教育的基礎性作用，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要深入學習“三個代表”“十八大會議”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，牢記立黨為公、執政為民的執政理念，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
整改落實情況：不公款吃喝，公車私用。
以上問題我以清楚認識整改，并在今后工作中不斷學習，提高為人民服務的本領，提高黨性修養，為黨和人民交上一份滿意的答卷。
第二篇：群眾路線整改措施落實情況
按照中央、區市縣委關于教育實踐活動的統一部署，縣水務局黨委班子高度重視做好整改落實、建章立制工作，制定了《水務局黨委領導班子教育實踐活動整改方案》及《水務局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，并認真抓好各項整改措施的落實，確保教育實踐活動取得實效，現就我局整改落實情況匯報如下：
一、工作進展情況
針對局領導班子對照檢查材料中列出的13條“四風”問題，局黨委領導班子研究細化了29條整改措施，制定了整改方案，建臺賬、列清單，明確責任領導、責任科室和整改時限，堅持理論學習、查找發現問題、努力解決問題同步進行，截止目前，13條“四風”問題已得到不同程度整改。
1.針對“唱功好，做工差”的問題，我們進一步改進了學風，修訂完善了《黨委中心組理論學習制度》、《局機關干部理論學習制度》，黨委中心組集中學習時間每季度至少一次，計劃全年不少于4次。機關干部理論學習結合周一干部職工例會，每周集中開展一次;基層黨組織建設在已經簽訂責任書的基礎上，進一步細化了目標責任，按照目標考核等相關要求正在穩步推進;“十三五”水利發展規劃編制工作由分管領導牽頭，相關科室按照各自職責，正在抓緊修訂完善。
2.針對“抓工作落實不力，干部管理失之于寬，失之于軟”的問題，正在修訂《水務局機關干部管理制度》和《機關效能問責辦法》。自六月份以來，對下屬單位先后進行紀律作風檢查2次，對局機關干部紀律執行情況通報2次。加強公車管理，進一步規范公務接待活動，公車管理制度和公務接待管理辦法正在修訂，截止目前，公務用車和公務接待活動無違規違紀現象。
3.針對“工作底數不清、基層情況不明”的問題。在工程規劃設計方面，正在研究制定《水利規劃設計方案評審制度》，實行分管領導和科室負責人、具體設計人員層層把關負責制，分管領導和項目涉及相關科室人員按照實地調研、普查詳實、數據準確的要求，力求工程規劃設計科學合理、符合實際。實行設計方案限時辦結和設計過錯責任追究問責辦法，與專業技術干部績效工資發放相掛鉤，努力提高水利工程設計質量。專業技術人才培訓工作，按照相關政策，由分管領導按批次帶領工程規劃設計、建設管理人員赴外省區參加專業技術培訓學習10人次，先后聘請區水利專家為全局干部職工講授水利專業技術知識2次。中高級職稱評審方面，修訂完善了職稱評聘制度，成立了職稱評聘領導小組，按照因才設崗、因崗用人的原則，先由局職稱評審領導小組對全局專業技術干部職稱申報和聘任工作進行預審，后提交局務會議集體研究決定，今年共聘用高級職稱1人，中級職稱2人，初級職稱2人。通過職稱評聘，進一步優化崗位設置，調動了全局專業技術干部的工作積極性。正在修訂《水務局績效工資考核辦法》，依據日常干部管理、干事檔案測評和崗位目標考核情況，先后進行干部干事檔案測評3次，參評人數306人次，評定優秀等次60人次;行政事務性工作依據限時辦結和跟蹤問效要求，堅持每月公示1次，先后公示6次，公示事項63件，促進了督辦事項保質保量如期完成。在績效工資發放中，實行陽光透明操作，充分考慮干部職工崗位工作性質、勞動強度、工作成效，按照勞酬均衡的原則，實行獎懲分明的績效工資考核辦法，調動全局干部職工的工作積極性。
4.針對“脫離群眾、不接地氣，下基層不深不實，忽視解決影響群眾生產生活問題”的問題，正在研究制定《水務局領導干部下基層聯系調研工作制度》和《落實黨的群眾路線推行群眾工作“十跟進”實施意見》，結合群眾路線教育實踐活動，把群眾工作“十跟進”工作法貫穿始終，局中層干部及副科級以上領導干部先后下基層50余人次，深入靈沙鄉統一村等6個基層聯系點，走訪入戶286戶，召開座談會2場次，征求到農村水利基礎設施建設、人飲安全保障等水利熱點、難點問題27件，支持靈沙鄉統一村、光明村幫扶資金4.5萬元，為崇崗鎮下廟村、渠口鄉六羊村、金橋村、靈沙鄉統一村530戶農戶解決自來水入戶問題,撰寫調研報告29篇，理論文章12篇;扎實開展“三同”鍛煉和“訪貧思廉”活動，人大議案意見、“兩代表一委員”意見建議、縣委、政府督辦事項辦理以及基層干部群眾反映的86件基層民生水利問題目前已解決23件，其余問題正在創造條件，爭取條件成熟一個解決一個。農村小型水利工程管理體制改革試點縣工作正在穩步推進。
5.針對“作風漂浮，搞面子工程”的問題，一是成立水務局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，建立局領導班子成員深入開展黨的群眾路線教育實踐活動聯系點制度，日常工作中，局黨委班子全體成員結合業務工作安排部署，不定期過問、指導聯系點支部的黨建、黨風廉政、精神文明建設工作情況，促進了各項工作的順利開展。二是加強項目建設管理。實行分管領導包抓責任制，工程規劃設計、建設管理、工程監理等工作人員各負其責，工程管理嚴格按照項目四制管理和相關建設程序，層層把關，穩步推進。工程招投標嚴格按照《招標投標法》進行，局領導無干預工程招投標、參與工程建設的行為。與發改、審計、設計等部門加強溝通協調，努力做到工程建設管理各個環節緊密相扣，不提前、不拖延。四是項目資金按照“專項核算、專人管理、?？顚Ｓ?rdquo;的原則，嚴格管理，會計科目和會計賬戶設置規范，項目明細賬按項目名稱設置，工程撥款做到按工程進度撥付，無截留挪用等現象。
6.針對“吃拿卡要、雁過拔毛”的問題，要求人飲工作站、水保站、陶樂灌溉所和沿黃管理所等窗口單位修訂完善各項規章制度，整頓工作作風，嚴肅工作紀律，設立了舉報電話，第三季度局黨委相關領導實地專門督查1次，對公開公示收費程序、標準等一些整改落實不到位的問題及時進行了糾正。
7.針對“服務不主動，不作為、慢作為”的問題，結合秋季農水建設，對全縣重點水利項目和國土、農發項目實施過程中遺留的沒有實施過項目建設的片區，進行了一次普查，86件基層民生水利問題中的部分問題和部分沒有實施過項目建設的片區已列入秋季農水建設、鹽堿地改良等項目建設中，爭取逐步解決。
8.針對“部門利益至上，考慮問題不從大局出發”的問題，加強了科室之間的溝通協調，對工程決算、報審等一些需要通力協作的工作和上報材料、統計相關數據等一些限時辦結的工作，由局辦公室督促落實并適時進行公開;在規劃今秋農水建設過程中，充分考慮國土、農發等部門的規劃布局，科學合理制定全縣秋季農水建設總體規劃，強化工作效率，有效地遏制了“工作推諉扯皮、拖延辦理現象時有發生”的現象。 9. 針對“拍腦袋決策，缺乏科學決策”的問題，專門研究制定了《水務局行政重大事項集體決策制度》，進一步規范水行政部門重大決策行為，建立科學、民主和規范的決策機制，提高決策的質量和水平，強化領導班子建設。凡屬局兩委會研究確定的職責范圍內的重大事項，必須堅持民主集中制原則，確保權力正確行使。成立水利規劃評審小組，集體研究重大水利項目規劃設計方案，提高決策的科學化、民主化水平。截止目前，共確定重點水利工程建設項目15個，計劃總投資3.14億元，2013銀北地區百萬畝鹽堿地改良骨干排水溝道治理工程、小農水重點縣2013牧區飼草料基地高效節水灌溉工程等7個項目工程已完工，完成投資1.86億元，中小河流治理項目——艾伊河銀川至平羅段綜合治理工程、2014銀北地區百萬畝鹽堿地治理工程等8個項目工程正在抓緊實施，已完成投資1.13億元。整合水利、國土、農發等項目資金4.82億元，以鹽堿地改良、中小河流治理、高標準農田建設和灌區續建配套為重點，大搞農田水利基本建設，新增節水灌溉面積10.92萬畝，建設高標準農田7.08萬畝，改造中低產田14.79萬畝，高效節水灌溉面積2.44萬畝，新增灌溉面積2.69萬畝，建設畦田10萬畝。加大防汛抗災能力建設，實施了陶樂標準化堤防工程、三排、五排溝道治理、病險水庫除險加固等項目工程，有效提升了我縣的防汛抗災能力。加快推進節水型社會建設，投資4019萬元，實施了小農水重點縣牧區飼草料高效節水灌溉示范工程和中型灌區節水改造(二期)項目工程，新增高效節水灌溉面積2萬畝，改善灌溉面積4.68萬畝，改造中低產田11.45萬畝。投資2.76億元，分兩年實施了鹽堿地改良項目，對我縣境內骨干溝道進行治理，為我縣農業農村經濟社會和諧健康快速發展奠定堅實地水利基礎。
10. 針對“特權思想嚴重，慵懶散拖”的問題，通過不斷學習，強化班子成員的思想認識，及時解決班子成員在思想、工作、作風方面的突出問題。對下屬7個財務獨立單位進行了1次財務內審，未發現違規違紀問題。
11. 針對“因循守舊、按部就班，創新意識不強”的問題，嚴格落實項目進展每月定期督查、通報問責等制度，切實轉變干部作風。對爭項目引資金和招商工作，每月在干部職工大會上通報一次進展情況，強化班子成員的責任意識、勤政意識和擔當意識。
12. 針對“公務接待不太規范”的問題，嚴格執行中央八項規定和區、市、縣若干規定及相關實施細則，進一步規范公務接待和審批制度，嚴格公務接待標準，大半年來，未發生違紀違法違規問題。按照“三公經費”管理有關規定，制定了《水務局“三公經費”管理辦法》，堅持每季度公開1次，截止目前，我局三公經費支出26.04萬元，較去年同期27.56萬元少1.52萬元，同比減少5.5%。同時，加強對局屬各單位“三公”經費監督，督促做好每季度一次的財務公開，接受群眾監督。
13.針對“勤儉節約意識不強”的問題，認真開展“訪貧思廉”活動，加強機關內務管理，堅持定期不定期檢查各科室工作作風情況，加強辦公耗材、汽車燃油、水、電管理，切實解決了“勤儉節約意識不強”的問題。 在此基礎上，建立并逐步完善整改臺賬，實行一月一公示、逐項銷號制度。截止目前，局領導班子13條“四風”問題已整改銷號11條，一些需要創造條件逐步解決并長期堅持的，也正在積極有序推進。
二、下一步整改打算
雖然我局整改落實、建章立制工作取得了一定成效，但與縣委、政府的要求，與基層群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我們將以“三嚴三實”工作要求，把整改落實工作與促進縣域經濟社會和諧健康發展、與推動水務重點工作任務落實、與轉變水務部門的工作作風緊密結合起來，進一步統一思想、提高認識、積極作為，繼續在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。
一是完善學習教育長效機制。把群眾路線教育學習作為黨員干部的長期主題和任務，將學習融入日常工作之中，鞏固和擴大教育實踐活動成果，營造干事創業氛圍。
二是繼續狠抓整改落實工作。在抓好突出問題整改的同時，嚴格執行整改落實臺賬銷號制，堅持每20天對整改落實情況更新公開一次，落實標本兼治，深化整改，將整改事項落到實處，不斷鞏固教育實踐活動成果。
三是建立動態評價工作機制。教育實踐活動只有進行時，沒有完成時，我局將堅持敞開大門，定期將整改工作情況進行公示和反饋，接受干部職工、社會各界和基層群眾的監督。同時，我們要按照中央和區市縣委的指示要求，努力在上下聯動、互促共進上下功夫。在不斷推進自身整改的同時，加強對下屬單位的工作指導。把活動中積累的經驗和涉及本部門、本系統共性問題的意見建議原汁原味地反饋給下屬單位，指導他們深入查找本單位存在的突出問題，合力解決全縣水務系統和水利行業存在的突出問題。
第三篇：社區群眾路線整改落實情況報告講解
2014年 ****黨委黨的群眾路線實踐 活動整改落實情況報告
根據中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署, 以及市,區,街道三級的相關要求, ****黨委緊密聯系“兩 委”班子成員的思想、工作、生活實際和成長進步經歷,緊 扣為民務實清廉的主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”的總要求,做到加強學習、征求意見、查擺問題、 分析解剖,現將對照檢查 情況報告 如下。
一、組織學習,提高認識
****黨委組織全體班子成員 ***街 道 群 眾 路 線 教 育 實 踐 活 動 動 員 大 會 召 開 后 , ****黨 委 迅 速 召 開“ 兩 委 ” 會 , 召 集 “ 兩 委 ” 成 員 以 及 各 支 部 書 記 , 傳 達 上 級 會 議 精 神 ,并 結 合 社 區 實 際 , 成 立 了 以 書 記 唐 義 華 為 組 長 , “ 兩 委 ” 班 子 成 員 為 組 員 的 群 眾 教 育 實 踐 活 動 領 導 小 組 , 制 定 活 動 實 施 方 案 和 計 劃 , 確 ?；顒訃@社區中心、層層有序推進。
****黨委根據上級要求和實際情況,在學習教育、聽取 意見環節精心組織了黨員干部學習。采取了集中學習和自學 相結合、書本學習與網絡學習相結合的方式,在學習中注重 創新活動的載體。學習了中央教育實踐活動領導小組指定的 《論群眾路線 --重要論述摘編》 、 《黨的群眾路線教育實踐活 動學習文件選編》 、 《厲行節約、反對浪費 --重要論述摘編》
等幾本重要教材,學習黨章和黨的 十八大 報告、以及習近平 總書記一系列重要講話精神,通過網絡在線學習黨的光輝歷 史和優良傳統,重溫楊善洲,焦裕祿同志的先進事跡,通過 學習使得 ****黨委全體成員對這次群眾路線教育實踐活動 的重要性和必要性有了新的認識。 3月 28日, ****黨委組織 社區全體黨員召開黨的教育實踐活動動員大會暨第一次集 中學習,邀請社區分管領導 ****為黨員上了一趟黨課。分別 于 4月 2日, 4月 11日, 4月 18日,召開“兩委”班子集 中學習,邀請分管領導為社區兩委同志上黨課,統一學習活 動下發的材料。每月的支部黨員生活會,各支部書記將會與 黨員同志共同學習上級下發的相關學習材料,并在學習后積 極發表學習感
想。 4月 28日, ****黨委組織社區全體黨員召 開一次專題黨課,邀請街道黨工委書記來為黨員同志上課。 活動期間, ****按照制定的方案計劃,開展學習教育活動, 共召開了 1次黨委(擴大會議, 1次全體黨員大會, 3次 “兩委”成員集中學習,支部集中學習 8次,及時傳達貫徹 上級有關指示精神,使得群眾教育實踐活動真正落到實處。 ****通過集中學習 +自我學習的方式,使得社區“兩委”以 及黨員同志對教育實踐活動的認識更深刻。
二、認真“四風”方面存在的突出問題
(一有的組織觀念淡薄,紀律松馳,遲到早退 。主要 表現在:一是有的成員對組織缺乏應有的向心力,對領導布
置的工作任務沒有認真完成。二是不遵守相應的規章制度, 工作中紀律松弛,工作時間干著自己私人的事情,有的同志 上班遲到早退。
(二有的服務群眾意識不強,坐等上門多,主動問需 少 。主要表現在:一是深入轄區了解情況,服務居民,指導 幫助不夠;二是在為居民辦事的時候存在一定的推諉,對居 民群眾的需求少有詢問,坐等事情上門,對居民的服務意識 淡薄。
(三有的落實政策死板操作,不善于思考解決問題 。 主要表現在:業務知識總體掌握得不夠,工作業務能力有待 進一步加強。由于長期以來只負責自己的工作,而缺乏對其 它業務知識的學習,造成了居民來詢問辦事流程, “說不清 楚,講不明白” 。及時偶爾學習其它業務知識,也是應付當 前工作,造成學習的內容不系統,成效不大。鉆研業務有惰 性,工作中動腦筋不夠。缺乏掌握先進的知識也是發揮共產 黨員先進性的具體表現的思想認識。
(四有的工作方法簡單,對待群眾缺乏耐心 。主要表 現在,在服務群眾的時候服務態度方面有待提高,耐心程度 欠缺,將情緒帶到工作中,解決問題時不動腦筋,致使群眾 辦事程序復雜。
(五有的黨員同志意識淡化,黨性觀念不強,組織生 活不正常。 具體 表現為:有的黨員同志經常不參加支部的組
織生活,對支部組織的學習活動也不來參加,時常找借口推 脫;有的黨員更是沒有定期繳納黨費,將黨組織的規定之于 不顧。
三、產生問題的原因分析
在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向,說 明離崗位要求和人民群眾的要求還有差距,應引起高度警醒 和深刻反思。
(一理想信念不夠堅定。 ****黨委全體成員作為黨員 干部,受黨培養教育多年,對于加強主觀世界改造,堅定理 想信念,態度上是自覺的,認識上是一貫的,立場也是堅定 的。但隨著年齡增大,對自己工作、學習等各方面的自我要 求有些放松,對加強對主觀世界的改造堅持得不夠好。 (二宗旨意識有所削弱 。隨著工作年限的增加,對工 作的熱情不斷減少,平時在工作中缺少下社區的時間,對轄 區居民的酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了,導致不同程 度地存在這樣那樣脫離群眾的現象。
(三知識積累不足形成了執行阻力 。一是由于理論學 習不系統, 在學習馬列主義、 毛澤東思想、 鄧小平理論 、 “ 三 個代表 ”重要思想和 科學發展觀 這些政治理論時,學習目的 不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解這些理論,沒 有深刻認識其思想的精髓,用這些理論的立場、觀點、方法 分析和解決實際問題的本領不夠。二是由于技術業務知識不
夠, 對工作自信心不足, 管理不夠大膽, 不能突出領導作用。
四、今后的努力方向和整改措施
通過群眾路線教育實踐活動,使得 ****黨委全體班子成 員清醒地認識到了自己存在的問題,也更增強了我們改正錯 誤、提高自身素質的信心和決心。在今后的工作中,社區黨 委決心要按照黨章及黨員先進性具體要求來審視自己、規范 自己、嚴格要求自己,從以下幾方面進行改進: (一進一步堅定理想信念,增強宗旨意識。 作為共產 黨員,要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為 自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,振奮工作精
神,加 倍努力,圍繞本職工作,努力做好社區黨建工作,推動社區 黨員的群眾路線教育工作,大力培養社區年輕黨員隊伍,為 ****黨組織注入新鮮的血液。
(二強化學習提升境界增強能力。 一是要加強黨的政 治理論學習,牢固樹立為人民服務的宗旨意識,增強密切聯 系群眾的自覺性,傾聽群眾的意見和呼聲,真心實意的為群 眾辦好事、辦實事。二是要認真鉆研業務知識,深入研究和 把握黨建工作規律。三是堅持學以致用,理論聯系實際,將 學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路,提高解決問題的本 領。
(三加強自身作風建設。 一是向楊善洲學習,樹立無 私奉獻和艱苦奮斗的精神,保持共產黨員的良好形象,在生
活上不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想 文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞。二是強化服務 意識，加強黨委班子成員之間的溝通交流，提高管理協調能 力。三是增強創新意識，工作中勤于思考，提高把握整體的 能力，切實提高工作本領，為****的發展盡自己的一份力。 2014 年 7 月 5 日
第四篇：黨的群眾路線整改落實情況總結匯報
一、整改落實情況及主要成效
(一)在反對形式主義方面
1、針對理論學習的整體意識還不夠強的問題。修改完善了黨支部中心組理論學習制度，進一步推進領導干部“學理論上講臺”，先后由局領導為機關黨員、干部作了黨的十八大、十八屆三中全會精神和黨的群眾路線等7次輔導報告。
2、針對統籌兼顧能力和執行能力不夠強的問題。一是牢固樹立農業工作全局觀念，提高組織領導和統籌兼顧能力，做推動農業工作科學發展的領導者;二是積極探索和完善工作崗位輪換機制，加強中層干部和業務骨干輪崗工作;三是建立完善的目標績效督查機制，把“決策目標、執行責任、考核監督”納入督查督辦活動全程，進一步激發各級領導干部抓落實的內動力和能動性。
3、針對抓工作落實不到位，深入基層調研不夠的問題。局領導班子進一步落實務實求真的工作指導思想，要求機關評價工作不看點子看實效，考核干部不看說的怎樣而看干的怎樣;建立完善的目標績效督查機制，把“決策目標、執行責任、考核監督”納入督查督辦活動全程，進一步激發各級領導干部抓落實的內動力和能動性。今年上半年我局大力開展下基層搞調研，下鄉干部進村以后,積極開展支農活動,協調解決好資金、化肥、良種供應和科技指導等服務。深受廣大基層干部和農民群眾的歡迎。
(二) 在反對官僚主義方面
1、針對干部教育管理不夠嚴格的問題，一是結合黨風廉政建設，強化黨性教育,深入開展黨的章程、黨的歷史、黨的優良傳統教育;二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動, 教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，改進工作作風，進一步密切黨群干群關系;三是結合紀律教育學習月活動，組織觀看警示教育片，充分利用各類正反面典型材料開展示范教育和警示教育，筑牢干部職工的思想道德防線。四是探索建立“治庸治懶”的考評、激勵、問責、懲治機制，促進機關作風再轉變。
2、針對制度管理落后，激勵機制不夠完善的問題。根據我局專題民主生活會對照檢查材料等查擺出的突出問題和提出的整改落實措施，對已有制度進行一次全面梳理，認真做好制度的廢、改、立工作。經認真梳理，需要廢、改、立的制度共31項，其中，予以修訂完善的制度29項;需要新建的制度12項。通過建全完善相關制度，增強了干部職工的工作積極性和創造性。
3、針對工作責任心不夠強，缺乏責任擔當意識的問題，一是強化教育，提升素質，解決“敢于和勇于”的問題;二是立足實際，務實作為，提升干部的責任意識和執行能力;三是建全完善制度，深化管理，打造令行禁止的干部隊伍。
4、針對機關效能建設重視不夠的問題。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動，貫徹為民務實清廉的要求，改進工作作風，提升工作能力，提高工作效率。二是探索建立“治庸治懶”的考評、激勵、問責生懲治機制，促進機關作風再轉變。三是研究關于改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的若干規定，目前已提交局領導班子討論并形成初稿。
5、針對群眾意識不強，關心同志不夠的問題，我局研究制定了《定期走訪座談制度》、《領導干部談心談話制度》等，通過班子成員廣泛的談心，深入的交心，及時的關心來凝聚全局人心。深入了解干部職工在學習、工作、生活上的困難和問題，個別性問題想辦法解決，普遍性的問題通過制度來解決。
(三)在反對享樂主義方面
1、針對抓黨建工作思想認識不足，疏于管理的問題，我局立即整改，一是提高認識，創新黨建工作的思想觀念。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。堅決克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責;堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。二是強化管理，健全黨建工作機制。黨支部主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。三是認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。
2、針對創新意識不夠，缺乏敢創敢冒的拼搏精神的問題，努力做到切實解放思想，做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動事業大發展的不竭動力。在提高農業產業化、拓寬農民增收渠道、壯大村級集體經濟等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決政策、資金方面的困難，創新性、創造性的開展工作。
(四)在反對奢靡之風方面
1、針對存在“公車私用”、“三公”經費管理不夠嚴格、有時超標準公務接待和被接待等的問題。2014年5月7日局領導班子召開了相關解決問題的會議，要求：所有車輛下班后放在指定停車點：xxx、xxx、xxx停放社會綜合服務中心首層車庫;xxx、xxx、xxx停放吉田鎮鹿鳴中路157號大院;休息日、節假日公車一律不得私用。進一步加強公務用車管理，杜絕公車私用，確保公務車輛安全有序運行。我局建立完善了財務管理、“三公”經費“監督管理等制度，嚴格按照規定進行公務接待,三公經費的開支明顯減少。今年1-9月公務招待費用xxx萬元,與去年同期相比節約了34%,公務出國(境)的費用xxx萬元。公務用車方面，按照標準減少各項費用，今年1-9月小車費用xxx萬元，與去年同期相比節約了28%。
(五)群眾反映強烈的突出問題
1針對群眾反映公平不夠，如領導有病就有人看望，而一般干部有病就沒有人看望的問題。研究制定干部職工生病住院探望制度，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，以實際行動取信于干部職工。
2、針對建議在人才使用方面，領導班子要充分發揮好單位現有人才作用，大膽地將年輕人放在任務較重的工作崗位，同時發揮老同志的作用，以老帶新，以老促新，真正做到人盡其才的問題。人才隊伍建設是一項復雜的系統工程。近年來，我局出現人才短缺和干部隊伍老化問題均比較突出。據調查我局領導干部整體年齡偏大，科員及以上干部平均年齡45歲。對于這個問題局領導高度重視，在不同場合也多次向縣委、縣政府及有關部門反映過，要求招錄應屆大學生到科技和農業局，以解決人才斷層脫節的問題，但由于各種客觀原因，這個問題一直未能得到有效解決。目前正繼續努力向上級部門爭取，盡量解決人才短缺和干部隊伍老化問題。
3、針對群眾反映要經常做到洗洗面，照鏡子，正衣冠，加強局屬事業單位的管理的問題。加強局屬事業單位管理是一項復雜系統工程，涉及到管理機制、基層黨組織建設、黨風廉政建設、干部人事管理、財務管理等方面需要做大量探索創新工作，需要逐步完善理順它們之間關系。目前，我局以群眾路線活動為契機，正在抓緊研究制定加強局屬事業單位監督管理的意見。
4、針對建議定期進行學習，深入細分八項規定，杜絕違反八項規定案例的問題。一是于結合開展紀律教育學習月活動，于9月份我局召開了專題學習會議，學習傳達了中央“八項規定”文件精神，觀看了警示教育專題片《被玷污的凈土》、《縱欲之鑒》，認真剖析典型問題發生的深層次原因，深刻吸取教訓，引以為戒，時刻自重、自省、自警、自勵，用心干事，真正把規定落到實處。二是嚴格執行各項規章制度，嚴明各項工作紀律，嚴格考勤考核，主動開展自查自糾工作，將問題消除在萌芽狀態，杜絕違紀違規問題的發生。三是強化互相監督，嚴格問責制，嚴格遵守廉潔從政有關規定。
(六)、聯系服務群眾“最后一公里”問題
1、針對農業產業化龍頭企業、農民專業合作社的發展，縣農業部門要積極爭取中央、省的有關對合作社扶持政策，積極為龍頭企業開展技術服務的問題。2014年新發展農民專業合作社21家，全縣在工商登記注冊的農民專業合作社達到143個。注冊登記家庭農場1戶(xxx茶葉種植家庭農場)。工商注冊登記的農業企業有19家，其中近兩年注冊登記的有14家。經申報省、市考核獲得市級農業龍頭企業稱號的有5家。其次積極幫助農業龍頭企業、農民專業合作社、農民家庭農場等申報省級現代農業經營主體培育建設專項項目，爭取“政銀保”、農業龍頭企業貸款貼息、省級家庭示范農場補助等項目，扶持農業龍頭企業、農民專業合作社、農民家庭農場發展。同時與郵政銀行簽訂戰略合作協議及與農信社、財產保險公司簽訂“政銀保”合作協議書，幫助他們解決融資難的問題。
2、針對未安排農建項目的村組，縣農業部門能夠給予盡快規劃安排;農建項目規劃不夠合的問題。我局經與國土部門溝通，將我縣部分偏遠的村列入2014**壯族瑤族自治縣高標準基本農田建設項目，如xx鎮的xxx村，xxx鎮的xxx村等。對不符合條件的村組也繼續向上級部門爭取安排。
加強項目招標前的匯審工作，在項目區范圍，將項目規劃設計好的圖紙，拿到實地，根據當地實際及資金投入的情況，盡量做到規劃設計合理、詳細，避免在實施過程中出現變更現象。如2014xxx縣高標準農田建設項目，在測量設計單位做好項目規劃設計的基礎上，重新到項目區的鎮、村實地，根據群眾的要求作出合理的規劃調整。
3、針對水果生產發展以及病蟲害防治技術指導不夠到位的問題。水果技術指導是一項系統的、長期的工程，需要各方面的積極參與和較大的人力、物力、財力的投入，今年，我局以科學發展觀為指導，銳意創新技術指導方式方法，力促全縣農業增產、農民增收。
首先以建章立制為抓手，實施專業技術人員工作重心下移。我局進一步完善考核制度，從制度上促進專業技術人員能經常性地深入到沙田柚、春桔基地等進行指導。一年來，我局農業專業技術人員深入水果基地、農戶果園進行技術指導共1123次(天)，農業專業技術人員年/人平均下鄉技術指導93次(天)。其次抓示范、樹典型，輻射帶動全縣農戶。今年來，在省、市農業部門的大力支持下，我縣已建成省級沙田柚標準化示范區和省級春桔標準化示范區，并制定發布了《xxx縣沙田柚標準化技術規程》及《xxx縣春桔標準化技術規程》，從而有效促進本縣水果標準化栽培技術的推廣及應用，最大限度地保障水果質量安全。據調查，今年全縣沙田柚、春桔等水果產量比去年增產6.8%，商品果率比去年提高10%以上。再次實施科技入戶工程，輻射帶動果農掀起學科學，用科學的積極性。為了配合國家及省農業技術推廣體系的建設，我局積極實施科技入戶工程，要求科技人員要與農戶和基地對接，為農戶和基地制定切實可行的種植計劃、標準化生產實施方案， 對農戶和基地的農民進行技術培訓，向農民提供培訓良種、良方綜合栽培、病蟲害防治等技術服務，努力實現技術人員直接到戶、良種良法直接到園、技術要領直接到人，信息傳遞及時有效，為基地和農戶提供全方位服務。并樹立科學種果致富典型,一年來培育種果科技示范戶及科學種果致富戶共27戶，并通過他們的輻射帶動全縣117戶果農科學種果致富。四是強化果農技能培訓，提高果農的科學素質。為切實強化果農的技能培訓，提高他們的科學素質。我局通過不定期在水果生產鎮舉辦果樹實用技術培訓和每月定期派出專業技術人員深入到水果專業鎮、專業村進行現場技術咨詢活動，及時解決群眾生產上所遇技術難題，真正做到技術進村、入戶。據統計，截止2014年我局舉辦果樹專業培訓班7期，受訓農民400多人次，發放技術資料5300多份，發送農技信息6000條。
加強農作物病蟲害防治，一是加強病蟲防治技術培訓。加強技術人員對病蟲害的識別能力、用藥安全、防治技術、藥械維修等方面的培訓，提高專業化防治隊伍的綜合素質。二是加大宣傳力度。在各種媒體上大力宣傳農作物病蟲害防治的技術方法，在關鍵時期，召開現場會，通過媒體大力宣傳，有效推進我縣病蟲防治工作深入開展。 三是加強做好《病蟲情報》的宣傳工作，將每期《病蟲情報》下發到縣級主要農藥經營店，以便他們實時準確掌握病蟲發生動態，并有針對性地指導農民正確選購農藥，提高病蟲害防治效果。四是加強做好柑橘黃龍病防控工作。近年來，據果農反映及經縣植保站調查核實，一些柑橘果樹感染黃龍病后，有向周邊蔓延的趨勢。針對這一情況，我局提出“政府主導、果農主體、社會參與”原則，積極構建政府、農民專業合作組織、果農“三位一體”的黃龍病防控格局，從“除病樹、防木虱、種無病木苗”三個方面進行防控。今年建立了2個監測點，及時做好預測信息公布。并聯合其他股室加大水果病蟲害防治技術宣傳，發放資料;此外，加強了對外來果苗的抽樣檢疫工作，并將所抽樣品報送省植保站進行檢測，從源頭上嚴格把關，確保果農種上不帶病種苗。
4、針對建議加強農業科技創新，抓好“三農”工作，開創**農業新局面的問題。
(1)增加農業科技創新技術投入，加快我縣生態農業的發展建設步伐。為加快我縣生態農業的發展建設步伐，在增加農業科技創新技術投入方面，堅持以科技創新技術為切入點，以技術創新求發展，以品質求生存的理念，發展地方特色產業，改造提升傳統產業。在種植方面抓住地方主導品種，引導農民向綠色到有機方向發展地方特色產業，如有機沙田柚、春桔、佛手、有機水稻、茶葉。采用標準化栽培技術。此外，加強對農民的農業技術指導和提供技術服務，幫助他們解決生產中的技術難題，促進我縣農村經濟向前發展。
(2)健立完善農業社會化服務體系，有效提升農業服務能力。我縣農村社會化服務體系，通過機構改革，目前全縣共有18個機構，其中鎮農技站7個，畜牧水產站7個，農機站4個，其中農業發展服務中心(包括農技、農機、畜牧水產、動物防疫)人員78人。其中：實有在冊人員32人，動物防疫員46人?？萍际痉痘厮膫€，科技示范戶147戶。鎮級有技術推廣服務中心，村級有防疫員，基本配備到村。
為提高科技服務質量，要求對基層技術人員加強專業技術培訓，提供相關的檢測設備，配備辦公室設備，提高服務人員的技術水平和服務能力，更好地發揮他們的技術水平。逐步完善基層技術服務體系建設。同時農村社會化服務從經濟領域向非經濟領域拓展，農村醫療服務、農民培訓服務、法律援助服務、知識產權援助服務等不斷發展，初步形成了公共服務、合作服務、企業性質服務的農村社會化服務體系。
(3)加強科技培訓，努力提高農民科技文化素質。通過整合各類教育培訓資源，不定期在各鄉鎮開展舉辦各類科技培訓班，以提高農民種養技術為目標，重點培訓農民創業帶頭人、各類農民經濟組織和農業企業人員、種養大戶、基層農技人員。不斷提升農民的科學素質、職業技能、經營能力。今年舉辦各類科技培訓班9期，參加培訓人數均在1231人次。培訓內容以科技種養技術為主。通過技術培訓提高了生產管理技能，產量和品質得到提升。并結合送科技下鄉活動平臺為廣大農戶和經營單位提供信息和技術咨詢服務;發放科技資料5000多份，為廣大群眾提供了科技知識大餐，深受群眾歡迎。 (4)采取有效措施，加強農業科技成果的引進轉化和應用開發。采取有效措施，從人力、財力、物力等方面大力支持，同時廣泛發動各方力量整合各方面資源，開展農業示范基地建設。積極組織農業科研教學單位、推廣部門、龍頭企業和農村干部、基層農技推廣人員、廣大農民共同參與，推進農業科技創新、體制創新和農業科技成果轉化，全面提高我縣農業科技創新能力與整體水平。在2013年己培育示范基地二個的基楚上，今年新增培育“xxx春桔種植合作社”、“xxx佛手專業合作社”為農業科技示范基地。新增種植面積1500多畝。推廣應用“標準化栽培技術”為我縣特色水果和南藥生產的發展起到推動促進作用。通過科技示范基地建設，帶動周邊村鎮共同發展，促進農業生產上新臺階，使科技成果發揮更大的效益。
(七)、建章立制工作情況
為從根本上掃除“四風”積弊，把反對“四風”的成功經驗和有效做法制度化、長效化，我局堅持把制度建設作為固化作風建設成果的關鍵舉措來抓，采取有效措施，扎實推進制度建設“廢改立”工作。一是加強領導，落實責任。為確保制度建設工作順利開展并取得實效，按照局領導班子制定的《農業局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，對每項制度建設內容均安排了分管領導和具體負責人，嚴格按照內容要求與時間節點，保質保量完成制度“廢改立”工作。同時，在8月下旬和9月上旬開展了兩輪制度梳理工作，對于不適應密切聯系群眾、加強作風建設要求，與現行法規制度相抵觸、不一致的，予以廢止;對于新形勢新任務要求不相適應的，予以修訂完善;對于制度缺位的，抓緊研究建立新制度，形成便于落實、便于檢查的制度體系，著力構建黨員干部貫徹黨的群眾路線的長效機制。二是科學計劃，統籌推進。加強對制度建設“廢改立”工作的統籌推進，結合工作實際，采取召開黨支部會、局領導班子會議、征求意見稿等方式，充分聽取干部群眾的意見建議，進一步細化制度方案，按照“成熟一個、發布一個、執行一個”的原則，逐步分層推進制度建設工作。三是加強監督，注重實效。切實加強對制度建設工作落實情況的督促檢查，全面掌握制度建設進度和質量，既注重制度的系統性，又注重制度建設的實效性，不搞花樣翻新，不提過高要求，不貪多求全，簡潔明了、管用長效。人事和政策法規股、辦公室等部門齊抓共管、合力推進，對制度執行情況每季度檢查一次，通過自查、抽查、督查等方式，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實。強化制度規范的執行力，做到辦事有章可循，執行制度有據可依。
二、存在的問題和下一步工作打算
總體來看，我局黨的教育實踐活動整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是：對整改落實的認識有待進一步提高，認為整改方案制定了，整改措施落實了，教育實踐活動就告一段落了，深入整改、積極整改意識不夠強;部分同志紀律意識不夠強，反“四風”是一場運動的想法還不同程度存在;執行力、落實力不夠強，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現象依然存在。
下一步，我們將按照中央和省市縣委部署要求，堅定群眾路線教育實踐活動只有進行時、沒有完成時的思想，以“三嚴三實”的要求，把整改落實工作與推進“一路一帶”交匯點建設緊密結合起來，提高認識，積極作為，繼續在整改落實上下功夫，在作風轉變上見成效。一是開展“回頭看”，對整改落實的各項工作進行對照檢查，做得好的，繼續堅持，鞏固成果，防止反彈;做得不到位的，立即采取措施，逐一整改，特別是向群眾公布了的整改清單、整改承諾，要一條一條落實，一件一件推進，確保說到做到、不留尾巴。二是嚴肅紀律，加強督查，確保上級及我局出臺的各項規章制度執行落實好，對違反制度規定踩“紅線”、“闖雷區”的實行零容忍，發現一起堅決查處一起。三是做好活動總結，把成功做法經驗化、零星探索系統化、長效工作制度化，力爭通過教育活動，使發展目標更加清晰、發展措施更加完善、發展勁頭更加有力、發展成效更加明顯。
教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果，推動xxx現代農業發展不斷邁上新臺階。
2014年11月14日
第五篇：群眾路線教育實踐活動個人整改落實情況匯報
黨員個人整改措施
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。
一、整改問題
1、在反對形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。 主要表現在：
對配合施工工作重要性只停留在形式上，實際工作還做的不夠。配合施工是我集團公司對外的一個窗口，也代表單位的形象，直接面對是業主、施工企業。配合施工的主要任務是什么?就是及時研究解決現場重大勘察設計問題和現場快速研究解決一般勘察設計問題，以彌補勘察設計缺陷、完善和優化施工圖設計、全過程履行勘察設計責任和義務，提高服務質量。在配合施工現場，不解決實際的問題，及損害了個人的信義，也破壞了單位的信義，這是必須嚴厲禁止的!一是在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
二是工作布置多，跟蹤反饋少，沒有形成PDCA循環,在實施中也不注重實效與改進。
2、在反對官僚主義以及對官僚主義危害的認識上還存在差距。 主要表現在：
一是在實際工作中，由于配合施工技術人員少，抓本專業工作多，關心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創造性。
二是以職工交流少,沒有大膽管理分管的部門和人員.三是對分管的后勤保障力度不夠,組織開展業余文體活動較少.
3、政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。
主要表現在：
一是學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。特別在運用科學發展觀指導工作方面存在著一定差距。
4、改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。
主要表現在：
一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留以往的配合施工經驗上，總結以往配合施工出現問題及解決問題的工作少，處理完一件就了解一件，不加以總結、改進。
二是對相關專業的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對同志們提出的有些訴求，在實際情況無法解決問題的事勾通及解釋的不夠，造成一些誤會。
5、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
主要表現在：
一是雖然和同事們吃住在一起，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正同事們打成一片，與同事談心交流少，直接聽取意見不及時不全面，幫助職工解決實際困難不多。。
二是在工作上對施工單位情況的了解主要靠解決設計問題和一些檢查，不夠全面系統， 解決起配合施工中設計問題不夠及時、全面，工作不夠主動，往往是被動應付。
二、對照檢查存在問題的分析原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”
現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和項目管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在配合施工過程中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為業主、施工單位、職工群眾服務的意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務職工群眾少的現象。
3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。特別是對新問題處理方面，缺乏創新，觀念陳舊，對“四新”推廣應用少。配合施工中忙于應付多、主動少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。
三、對照檢查整改情況匯報
1、進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平
通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。認真研讀上級黨委下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解總書記《黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神》實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活動中發揮模范帶頭作用。
“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為項目部副經理，必須正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。通過這次活動，在工作中起模范帶頭作用，根據群眾提、自己找、上級點，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。
努力加強與班子深入溝通，努力提高科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到創建優質服務窗口，在2013年下半年施工圖信義評價廣大線299.5、廣昆線300分的高分得到了體現。但這來之不易的高分不是某一人的功勞，是廣昆、廣大項目部全體職工勤勞、合作、智慧的結晶。在作風建設上取得實際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。
3、進一步改進工作作風，增強服務意識，傳遞正能量
牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事，對實際情況無法解決問題的應多想職工勾通、解釋，爭取職工諒解,反映到我們的實際工作中就是提高為業主、施工單位服務的意識，通過全體職工的共同努力，廣昆線也在12月27日順利開通，廣大線的配合施工也有條不紊的開展，業主給于項目部高度評價。同時加強與同事之間的溝通，了解職工所急、所需，在合理、合規的前提下解決問題，針對職工提出項目部文體活動開展較少的問題，項目部在生產空閑時間組開展了爬山和釣魚活動，解決了一些業余時間枯燥乏味的生活。
特別是作為項目部的副經理，在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭提供配合施工服務質量，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
4、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效
進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。努力
做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞項目部的配合施工任務，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。同時，進一步務實創新，針對配合施工中出現的一些問題，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，讓業主、施工單位均有滿意的良好局面。
5、樹立勤儉節約，反對奢侈浪費
吃苦耐勞、勤儉節約是我們民族的優良傳統，決不可拋棄中華民族的優良傳統，恰恰相反，我們要很好的傳揚，因為這是我們民族的“根”和“魂”。而享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領導干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。
因此，為了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完配合施工的本職工作外，還要為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閱讀各類關于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，結合自己工作來進行分析對照，找出不足，發揚優勢，在專業技術上也不能放松，努力學習新技術、新規范、做到學有所用，本人也是這樣做的，并一致堅持著。
6、奢靡之風應堅決掃除。
無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為一個工程技術人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗，
這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,同時也是黨的優良傳統和政治本色。
奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導干部要起模范帶頭作用。物必先腐，而后蟲生。作為配合施工項目部的副經理，在平時的生活中堅持發揚艱苦樸素作風，事事帶頭，起到模范帶頭作用，樹立好二院窗口形象，提升勘察設計和服務質量。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道出色完成廣大、廣昆線的配合施工工作任務，為樹立我院窗口形象多作貢獻。
2014年1月6日