時間如同白馬過隙，我們總是在和過去告別，在新的征程中我們要做好計劃，那么該如何書寫計劃才能發揮更大的價值呢？以下是小編整理的關于《區煙草局xx年工作計劃》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：區煙草局xx年工作計劃
XX年煙草個人工作總結
時間過得真快，轉眼間XX年即將逝去，新的一年正在走來?；仡欉@三年來的工作歷程，才發現自己一路走來并非坦坦蕩蕩，而是充滿著坎坷和挑戰。然而，這三年的客戶經理工作，對于筆者而言，不但是一種磨礪，更學到了很多與人交往的道理，也在失敗中不斷成長。下面就個人方面以及對今年的工作做一下回顧和總結。
工作的目的并不僅僅是賺取生活的砝碼，更重要的是通過工作贏得社會的尊重和認可，從而獲得工作帶來的成就感和滿足感。然而在這個競爭激烈的環境下，能找到一個讓自己發揮能力的舞臺是不易的。自從進入煙草公司以來，非常感謝同事們在工作上以及生活上的幫助，更離不開廣大零售戶對工作的支持。然而在服務零售戶方面，與其他同志相比，還有很大的一段差距;在工作任務的執行方面沒有明確的側重點;對低消費以及人均分布較稀地區的消費群體沒有靈活的應對措施等種種因素的影響，通過深刻反思這段成長空間，我越發要擺正位置和心態，明年創造出更優異的成績。
1、隨著網上訂貨工作的深入開展，網訂客戶數也逐步上升，網訂客戶數為141戶，占總客戶數的%，占的比例并不高，仍有很大的發展空間。在網訂客戶的選取方面，主要先從鄉鎮街道及主干道入手，讓新增入網戶感受到網上訂貨的便捷性，以逐步吸引周邊的零售戶加入網上訂貨。這樣不愿意買電腦的零售戶也漸漸地開始委托其他的零售戶代訂，有的直接將訂煙的事情交給了家中的子女。
2、自“135”工作法實施后，工作模式逐漸發生了改變，工作方向也逐步明確。隨著“月計劃”、“周安排”、“周總結”、“日拜訪”、“月總結”的實施，工作模式漸漸固化，工作方向也隨之明確。這五項內容大致是這樣的：在月末安排好下月的工作計劃，有利于工作計劃的開展;每周及時的安排、總結，有利于工作的回顧;在每次走訪之前事先安排好要拜訪的對象，這就節約了拜訪時間，有針對性的關注異?？蛻?而月總結則可以將發現的問題及時的歸納匯總。
然而“135”并不是一套萬能公式，它需要每個人靈活運用。通過工作讓客戶最大程度的滿意，進而增進與客戶之間的關系。良好的客情關系的最大的好處就是得到廣大客戶的衷心支持，最終獲得良好的市場效益。比如，在拜訪的過程中指導客戶卷煙經營，加強與零售戶的溝通，有針對性的對新品牌進行培育。否則，“135”可能會變成一套現代版的《四書》、《五經》了。
3、工作中的“狄德羅效應”。比如當客戶經理在走訪市場的過程中遇到客戶通常的提問：“為什么有些煙別人訂到，自己卻訂不到?”、“為什么有些煙自己總是比別人訂的少?”，請不要過于籠統回答道：“國家對卷煙實行計劃生產”之類的話了。因為客戶關心的不是總體的市場環境，而是經過與別人比較后自己的切身利益，這是就有必要向客戶說明不同的客戶類別之間的區別了(比如在卷煙銷量、卷煙陳列、柜臺展示等方面)，從而讓客戶爭相做類別高的客戶群了，這就是狄德羅效應了。
4、專銷聯動工作
目前專銷結合還存在的一些問題：
(1)信息反饋不及時，專銷雙方難以達成全面的共識，專銷結合效果不理想。三員缺少直接交流，信息時效性不能保證。在新的訂貨模式下，專賣難免在檢查中與零售戶發生摩擦，不利于維護煙草形象。
(2)專銷日常工作缺少監督或監督不力。有時顧于情面，難免在日常工作中出現相互推委現象，很不利于專銷結合工作的正常開展，也不利于專銷聯動工作的健康發展。
有效做好專銷結合應從幾方面著手：
(1)市場走訪方面。專賣、營銷兩支隊伍不僅要在日常工作中各司其職，而且要在日常走訪中相互監督，比如每月組織一次客戶經理隨同市管員進行走訪。市管員在市場檢查中、在對違法戶的打擊中發現問題，要及時告知客戶經理，以便在客戶經理在貨源上加以控制。
(2)信息反饋處理方面。信息既是做好營銷服務的基礎也是做好專賣管理的基礎，以信息共享為基礎，建立一種專銷共同參與的動態市場分析機制，是專銷結合的核心內涵。通過綜合信息平臺及時傳遞，做到發現問題傳遞及時，部門即時落實，責任人限時解決。同時專賣、營銷應該共同遵守規章制度，共同遵守行紀行規，保持一種良好的工作態勢。
5、XX年片區卷煙銷售分析
(1)主要指標情況：本區域總銷量與去年基本持平，省產煙需求有所增加，條均價也有所提升。XX年共計銷售卷煙箱，比去年同期相比減少了箱，減幅為%。其中省產煙本年度銷售箱，與去年同期相比上升%。本年度條均價為元，去年同期為元，增幅為%。
(2)各類煙銷售情況對比：一類煙箱，比去年同期增長%;二類煙箱，比去年同期增長%;三類煙箱，比去年同期相比下降%;四類煙，比去年同期下降%;五類煙箱，比去年同期下降%?？梢姷蜋n煙的銷售數量在各類煙中占的比例是最小的，同時低檔煙的降幅也是最大的。
現將低檔煙的下降做如下分析：
(1)健康意識的提高。由于吸煙與健康問題越來越受到人們的關注，低焦油、低危害卷煙也逐步被人們所接受。然而五類煙一般不包括低焦油卷煙，出于對健康的考慮，會導致越來越多的消費者退出低檔煙市場。
(2)零售戶無利可圖?，F在卷煙的批發價市場透明度過高，一般情況下無利可圖，大多為了吸引客戶前來購買零、副食品，所以這部分客戶的售煙積極性并不高，但這部分客戶卻能影響周邊地區的卷煙銷售結構。
(3)消費結構在提升。隨著人民生浩水平提高，消費者在卷煙消費方面也提高了檔次，如現在一般出于三線以下城市的郊區辦喜事一般檔次都是13元以上的卷煙，而去年用的較多的仍是10元以上價位的。
1、農村市場小戶為大戶代訂貨現象嚴重，影響對客戶真實銷量的核定，建議專賣部門加大檢查力度，對代訂貨的小戶給予取締。
2、“三員”之間扭曲了相互監督的實際意義，情面工作時有發生，導致很多隱藏問題的不能被發現，影響公司整體形象。
3、由卷煙供貨引起的客戶滿意度下降，投訴率降低，但服務客戶的能力有待加強。
4、低檔煙銷售形勢仍然嚴峻，未能實現時間過半任務過半。
5、績效考核有待進一步提高。
6、未能通過初級、中級職業技能的報名。
1、密切注意在新的客戶評價執行后的卷煙市場動態，重點走訪農村中小型客戶，了解中小型客戶的真實需求，提高核量準確率。
2、扎實開展品牌培育。以市公司品牌為主線，重點在轄區內構建面向零售客戶和消費者的營銷體系，提升品牌結構，拓展品牌寬度。
3、按要求逐步開展“135”工作法的一條主線，三個要點，和五個步驟進行工作，有針對性地開展服務營銷工作，能力提高片區的卷煙銷量。
4、做好零售戶基礎信息維護工作。主要做好訂單指導，讓零售戶盡快消化庫存和維護卷煙標價。
5、關注零售戶的銷量波動情況。對卷煙銷量波動較大的零售戶，及時溝通，并及時與片區專賣管理員聯系，防止其違規行為。
6、加強學習，重點學習卷煙職業技能相關教材，爭取明年通過卷煙營銷師中級考試。自覺養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在學習中加強自身修養，增強個人素質。
最后，由衷的感謝這一年來領導和同事們一如既往的關心和幫助，在來年的工作中筆者會加倍努力的工作，為今后煙草的可持續發展貢獻一份力量。
第二篇：煙草送貨員XX年工作總結
眾所周知，XX年是煙草穩步提升，快速發展的一年，就自己而言，我今年的工作也更充實，更有意義。在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利的完成了各項工作任務，提升了自己的工作能力，同時在思想方面也得到了很大提高。下面我將自己本的工作總結匯報如下。
一，工作中存在好的方面:
，珍惜崗位，積極工作。
今年以來我時刻嚴格要求自己，遵守單位各項規定要求。雖然我的孩子正在哺乳期需要我的照顧，但是我從來沒有以此為借口遲到早退，能夠按時按點的完成自己的工作，保證自己的工作標準不下滑，認真的做好每一件事。我參加單位組織活動積極，拔河比賽中，我積極的參與并與同事配合，取得了第一名的好成績。工作中我能夠做到不驕傲不浮躁，認認真真完成自己的工作，認認真真處理好每一筆業務。
2，努力學習，不斷提高個人素質
煙草行業的快速發展使得各個崗位的任職要求也不斷發生著變化，雖然我是一名普普通通的員工，但是我也明顯的感覺到壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力個素質的首要標準。自己不斷的對《煙草專賣法實施條例》和《煙草專賣法》進行深入的學習;不斷的對“編碼”和執勤用語要求進行背記;不斷的對自己的普通話和如何保持良好的服務態度進行訓練，自己的業務能力和個人素質得到了明顯的提升。
3，老實做人，踏實做事，密切協調完成工作圓滿
我自參加工作以來，始終堅持以誠待人，文明禮貌，尊重老同志，多請教多請示，團結同志的理念;工作中我努力做到不講條件，服從領導，與商戶發生矛盾時，我做到了堅持原則有耐心。踏踏實實的干好自己的本職工作，扎扎實實的干好領導交給我的工作，并且在單位工作時，就業務方面我一直名列前茅，有時會在自己完成任務的同時我還主動幫助那些業務不熟的同事完成任務，大局意識強，同時也片面的提高了單位的工作效率，完成工作圓滿。
二，存在不足
自己在本職工作中雖然取得了一些成績，但是我也明顯感覺到了自己明顯存在的一些問題。
，自己雖然能恪盡職守的完成各項工作，但是我有時會為孩子的問題分心從而影響了自己的工作標準，降低了自己的工作效率和責任心。
2，偶爾自己也會為自己取得的成績沾沾自喜，有放松要求的現象發生，特別是在與用戶溝通過程，自己會出現不耐煩的情緒，從而影響服務態度。
三，下步工作
，一如既往的扎實工作，努力做到愛一行專一行精一行，不斷提高自己能力的同時，加強思想建設，樹立大局意識，為單位建設增磚呀轉添瓦。
2，樹立較高的工作標準，祛除一切雜志。干好自己的本職工作，爭當先進個人，爭創先進業績。
3，加強服務態度的鍛煉，堅持原則，牢固樹立為單位負責，為客戶負責的思想，進一步提高自己的工作成績和業務能力，為明年工作奠定堅實基礎。
第三篇：xx年10月煙草公司個人業務工作總結
撰寫人：___________
日
期：___________
xx年10月煙草公司個人業務工作總結
我叫xx，xx年xx月至今，一直在煙草有限責任公司營口卷煙廠制絲車間中心控制室的擔任一名操作工。之前xx年xx月至xx年xx月，在營口卷煙廠制絲車間膨脹線冷端擔任操作工工作8年來，我一直嚴格要求自己，工作兢兢業業，勤勤懇懇，在自己本職工作崗位上，多年如一日，愛廠如家，愛崗敬業，勤學苦鉆，以干好本職工作的實際行動在平凡的工作崗位上踐行著“兩個至上“的莊嚴承諾，多次在工廠、車間舉行的技術比武、考試中，名列前茅，被評為工廠先進生產(工作)者、操作能手，多次獲得領導的好評。
一、積極的學習態度，扎實的工作作風
制絲車間是工序最多、工藝最復雜、生產流程最長的車間。全線7個工序中有5個工序都由中央控制室直接進行整線操作控制。如果不對制絲生產流程、各道工序操作要領、工藝參數、工藝指標了如指掌，如果沒有很強的敬業精神，很難勝任中控室操作崗位。到中控室之初，為了能讓自己盡快適應新的工作崗位，我除了跟班向師傅、向同事學習請教外，還主動延遲下班時間，向其它班組同事請教，逐步在運行實踐中摸索操作要領，積累經驗心得。每當中控室出現設備或者程序故障，我總會擠在眾多維修師傅面前一邊觀察調試過程，一邊不停地詢問，一邊在本子上不停地紀錄。為了弄懂一個工藝技術難題，我甚至不惜花費長途話費打電話到學校向曾經的專業老師請教。功夫不負有心人。短短兩個月時間，我就熟練掌握了制絲生產流程、各工序的工藝參數指標以及生產組織、協調等技能，迅速適應了崗位角色的轉換，承擔起了新的工作重任，并很快成為了中央控制室的操作骨干。作為生產一線擋車工，特別是作為被稱為制絲車間“中樞“神經部位的中央控制室擋車，崗位履責效果如何直接關系到生產組織能否均衡運轉，關系到煙絲內在品質能否穩定受控。我每天不僅要監控整條制絲線5個工藝段的設備運行情況，還要面對各段設備起停、指令分配、參數設置、工藝調校、工序銜接、標識更換等具體任務，復雜多變，應接不暇。為此，我總能做到用“心“去操作、去分析、去控制好這一切。尤其要通過頻繁的工作電話加強上下工序的銜接協調，確保各道工序環環相扣，中控室的各項指令能夠準確及時傳達到位。幾年來我總是將這一切工作做得井井有條。我還本著“在學中干、在干中學”的觀念，參加設備保養、維修方面的培訓，培養發現問題、解決問題的能力，并養成查找故障源的習慣，使設備的維修及維護保養工作有了一定的改善，同時也提高了設備的有效作業率。
二、認真履行工作職責，扎實完成各項工作任務
我的崗位主要職責是：根據生產計劃和工藝標準及安全操作規范，下達工單，完成生產、完成設備保養、維護中控室作業環境。保證產品質量達到工藝標準。
中心控制室生產操作方面，我時刻以工作標準嚴格要求自己。認真完成生產前的準備工作，正確進行生產過程控制，嚴格檢查產品質量并填寫質量記錄。設備保養方面，保質保量及時完成設備的日常的維護保養、每周一次的設備一級保養、協助每月一次的設備二級保養?，F場維護方面，嚴格按照要求進行現場定置擺放，及時清理現場區域衛生。及時完成完成車間、班組安排的其他工作。堅持以“精細化”的思想為指導，保證工藝質量。技術改造后，先進的制絲生產線擺在面前，如何用好、維護好設備，用一流的先進設備生產出一流的產品，是我們每一個操作工應該重視的思考的問題。在過程控制上，我在線檢測儀器、計量器具維護保養上狠下工夫，計量器具使用跟蹤記錄，發現問題及時處理。為了保證新制絲線產品質量要求，我在不斷增強學習，提高質量意識和責任意識，強化質量觀念，堅持人工經驗控制與設備自動控制相結合，產品質量穩步提高，較好地完成各項工藝指標。幾年來，在我當值的班中，從未有出現過任何工作失誤，也沒有發生過任何質量事故，各項工藝、質量指標考核均名列車間各班組前茅。
三、成績與不足之處
轉眼間，我在營口卷煙廠工作已有8個年頭了，在這幾年的工作實踐中，我體會到了領導的關愛、同事的互助、職工的熱心，學到了責任重于泰山，技術過關質量才能過關。在中控工作的這幾年是我技術日益精益求精的幾年，是我經驗越來越豐富的幾年。通過這幾年的摸打滾爬，我積累了豐富的經驗，在提升自身技能的同時也給公司做了一定的貢獻。也有了一些成果。xx年，我參與的《縮短烘梗絲機的空運轉時間》的成果，榮獲煙草有限責任公司xx優秀qc成果二等獎。這個課題同時被評為xx年省質量科技成果二等獎。
當然，我在平時的工作中還有一些不足，比如對某些理論、政策理解的不夠透徹，某些更高精端的知識還需要加緊學習等等，這既是我未來努力的方向，也是作為一名中心控制室操作工必須具備的素質。在下一步的工作中，我將在公司領導的引領下，把落腳點放在提高工作技能上，勤學習、善學習、重創新，在平凡的崗位上做出應盡的貢獻。
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第四篇：2011年xx區醫政工作要點
2011年是中國共產黨建黨九十周年，是“十二五”規劃啟動之年，是深化公立醫院改革關鍵之年，也是廣大人民群眾對醫療服務改善充滿更高期待之年。我區醫政工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力適應人民群眾醫療服務需求，以“維護人民健康利益，促進事業健康發展”為原則，緊密圍繞衛生中心工作，緊緊抓住“改革、發展、服務、質量、監管”五大主題，開拓進取，創新創優，全面深入做好醫政各項工作，為轄區居民營造一個優質、安全的醫療環境。
一、 嚴把機構核查關，加強醫療機構管理。
根據《醫療機構管理條例》、《衛生部關于醫療機構審批管理的若干規定》和《醫療機構校驗管理辦法(試行)》等法律法規，認真做好醫療機構執業審批、變更、校驗等工作。依法嚴格醫療機構設置審批，實行醫療機構設置審批公示制，加強醫療機構設置審批備案管理，嚴格醫療機構執業登記現場審查制度。進一步做好醫療機構不良執業行為記分和信用等級評分制度，對醫療機構的不良執業行為進行記錄和評分，記錄和評分結果作為醫療機構校驗的依據
隨著經濟社會和醫藥衛生事業的發展，原診所設置標準已不能適應現代社會的需求。依據蘇衛醫[2010]88號《省衛
生廳轉發衛生部關于印發<診所基本標準>通知的通知》,我局將對轄區個體診所、企事業單位醫務室的設置情況進行一次重新梳理，嚴格把關，對于不符合基本標準的要堅決予以糾正。保障基層醫療安全，為轄區居民營造一個良好的就醫環境。
二、 加強醫療機構管理，推行行政指導工作
為不斷改革對醫療機構行政管理方式，提高行政工作效能，推進法治xx建設，強化執法為民、服務發展意識，全面提升行政執法水平，規范執法行為，為醫療衛生監管相對人營造更加寬松、和諧、有序的發展環境，今年醫政管理工作將全面推行“坐堂待客式”、“上門問診式”、“告誡約談式”、“巡查教育式”行政指導
一是簽訂行政指導合同：與轄區發證醫療機構簽訂行政指導合同，明確雙方的權利與義務，合同雙方互相監督，互相制約 ，從而形成一種良性互動的激勵機制。
二是下發行政指導文書：在日常行政監督檢查過程中，對于醫療機構中存在的情節輕微的不良執業行為，不立即以簡單的行政處罰來解決，而是使用“行政指導書”、“行政建議書”、“行政警示書”、“行政提示書”、“行政糾錯書”等行政指導文書對醫療機構進行指導，并對各單位負責人進行約談，不斷改善醫療機構執業行為。
三是確定行政指導日：每周四定為行政指導日，對基層醫療機構進行上門指導，發放現場指導手冊，糾正其執業行為中存在的不規范行為，將新頒布的醫政相關法律法規與新的執業規范帶入基層，提升基層醫療機構的整體醫療質量。依據《xx區醫療機構誠信服務信用等級評估辦法》的規定，對不同等級醫療機構區分檢查頻次和檢查力度。以提高各單位創先爭優的積極性。上門指導的同時，拍攝醫療機構現狀錄像與照片，完善xx區醫政管理信息檔案，便于對基層醫療機構的長效連續性管理。
四是制作行政指導手冊：根據醫療機構相關法律法規，以及操作規范，制作行政指導手冊，通過日常行政指導下發給各醫療機構，使各醫療機構在日常執業過程中有據可循。
五是設置行政指導專欄：在xx衛生網開辟醫療機構行政指導專欄，將行政指導內容動態發放，便于各單位查詢。同時將每次行政指導發現的問題公示在各單位的信息公示欄中，督促各單位盡快整改。
六是建立行政指導數據庫：運用電子信息管理手段，將各單位的本底資料制作行政指導數據庫，并將每次行政指導發現問題進行錄入，便于查看分析。
三、創新考核培訓方式，提升醫務人員內涵
進一步提高轄區各醫療機構醫務人員內涵，以全面改善
醫療衛生服務、推進醫德醫風建設為主線，通過對基層醫療機構醫務人員開展“醫療水平年年考、技術培訓季季有、指導信息月月發”主題考核培訓活動以及在全系統開展“比業務水平，爭當醫術能手”、“比服務態度，爭當服務明星”、“比醫德醫風，爭當勤廉天使”的“三比三爭”活動，激發廣大醫務工作者愛崗敬業、無私奉獻、恪守醫德、誠信守法的熱情，不斷提升服務質量，更好地為人民健康服務，讓人民群眾滿意。
四、 增進醫患溝通，改善醫患關系
為廣大轄區居民營造一個和諧的就醫環境，今年我局要求各醫療機構完善醫患溝通的檢查、考核、評價、獎懲制度，促使廣大醫務人員轉變服務理念，主動尊重和維護患者的權益，真正體現“敬業為人民”的服務理念。各醫療機構努力提高患者和家屬對疾病發生、發展過程和預后、醫療護理合理性、可行性、預期效果以及風險性的認識，得到他們對醫療服務措施的配合、對醫務人員的理解和尊重，減少醫療糾紛的發生。增強廣大醫務人員的責任意識和法律意識，認真遵守醫療衛生法律、法規、規章和診療護理規范、常規，規范醫療服務行為，改善醫療服務態度，提高醫療服務質量。為了使各醫療機構能更好的改善醫患關系，今年下半年將召開“xx區改善醫患溝通與處理醫療糾紛研討會”，邀請市和諧
醫療糾紛調解中心專家，以及醫事法律專家對轄區醫療機構進行授課，同時各醫療機構互相交流在醫患溝通、處理醫療糾紛過程中的經驗，探討和諧就醫的新路。
五、建立聯動機制，進一步推進平安醫院創建工作 今年將進一步推進平安醫院創建工作，完善各醫療單位防范醫療糾紛、醫療事故的預案，加強醫患溝通，建立糾錯機制，努力降低醫療事故的發生率，保證醫療安全。同時，繼續深入開展打擊非法行醫專項整治工作，嚴厲打擊非法行醫，與多部門建立聯動工作機制，明確具體職能分工，規范各級醫療機構的執業行為，凈化醫療市場，維護醫療服務市場秩序，保護人民群眾的就醫安全。做好分析打擊非法行醫工作情況及存在問題和困難，梳理和排摸非法行醫的線索，商討階段性聯合整治的方法和措施。
六、做好基礎建設，落實服務工作
配合市衛生局做好衛生統計網絡直報的年報、季報、月報工作，為醫政管理工作提供最直接、可靠的數據。與此同時，抓好轄區衛生技術人員資格準入、職稱認定、變更、換證等人事工作，為轄區醫療衛生服務做好技術與服務保障。
xx區衛生局
二○一一年三月二十三日
第五篇：區供銷社XX年工作打算
2012年，區聯社要認真貫徹落實區委、區政府中心工作和市社工作部署，深入貫徹國務院40號、省政府46號文件精神，以學習貫徹市政府37號文件精神為主線，以實施“十二五”發展規劃為重點，發揮職能作用，努力克服困難，努力開創工作新局面。
(一)成立區、街道兩級農村合作經濟聯合會。
(二)以考績法為導向，實施“十大項目”，繼續實施“十二五”期間十大重點項目。
(三)大力抓好經營服務工作。一是主動做好為農服務工作，積極做好農資經營服務，加強農資價格和安全監管。二是加強再生資源經營監管，解決經營用地問題，促進經營指標增長。加強規范和依法經營。三是加強農產品經營服務，扶持農產品開發有限公司連鎖經營。四是加強日用消費品經營服務，并加強食品安全管理。
(四)切實加強基層社、直屬公司建設。主動適應市區東片功能區建設形勢，處理好委托管理關系。重視基層社、公司工作，加強指導、協調、服務和監管。加大改革發展力度。加強基層社、公司負責人和職工培訓，努力提高干部職工整體素質，促進發展。深入開展政策和法律法規宣傳，維護基層社合法權益。繼續由區公司與市公司進行再生資源經營合作，重視再生資源有限公司經營工作和經營用地工作。
(五)以城鄉統籌綜合改革為重點，加強“新網工程”建設。發展現代流通服務網絡。
(六)大力加強農村合作經濟組織建設。抓好農民專業合作社引領發展和規范化管理，加快發展面上農村(社區)綜合服務社，開展農產品經紀人培訓工作。
(七)加強再生資源市場整治和管理。及時貫徹區部署，主動、積極參與循環經濟工作者集中管理服務點建設，并抓好承接管理工作。
(八)加強安全生產工作，進一步落實安全生產制度和責任，加強監管。切實落實防汛防臺和物資儲備工作。
(九)加強黨風廉政建設，繼續推進作風建設。