報告是在工作或項目事后編寫的，所以報告具有總結性、敘述性的特點，只有按照報告格式編寫，才能編寫出有效的報告。以下是小編整理的《聘用合同人員申請報告》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：聘用合同人員申請報告
臨時聘用工作人員聘用合同
工作人員聘用合同
甲方(聘用單位)：
乙方(受 聘 人)：
甲方為了按時完成我局工作，解決工作人員不足問題，提升工作人員隊伍素質，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，與乙方簽訂本合同。
一、合同期限
合同有效期：自年月止，合同期滿聘用關系自然終止。
二、乙方須具備的基本條件
1、需有大專以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質，能自覺遵守法律法規。
2、能認真學習掌握相關法律、法規、政策等有關業務知識。
3、服從單位安排，愿遵守單位一切規章制度，勝任本職工作，認真履行職責。
三、聘用期間工資待遇
1、甲方按月支付乙方工資及養老保險金共元人民幣，養老保險金由乙方領取后自行到相關機構繳納;若乙方工作成績顯著，可適當給予獎勵。
2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。
3、乙方享受國家規定的法定節假日等假期。
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4、甲方在醫療相關政策規定允許的情況下，按期為乙方繳付醫療保險。
四、工傷
乙方在聘用合同期限內，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關規定辦理。
五、雙方責任和義務
1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的責任和義務，任何一方不得擅自違約。
2、乙方應遵守國家的法律、法規和單位的各項規章制度。
3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經乙方同意，可以續訂聘用合同。
4、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
5、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反法律法規及單位規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
7. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
六、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
乙方(簽字)
簽約時間：年月日
第二篇：工勤人員聘用合同
甲方：威寧縣云貴鄉中心學校
乙方：張華
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自
愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。
第一條 工作崗位
乙方原是云貴中心學校代課教師，根據教育局相關文件要求，乙方自愿由代
課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責
乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。
第三條 合同期限
1、
2、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方
意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘用期限另行商定。
3、 本合同期滿后，任何一方不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個
月書面通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、 甲方的權利和義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并
對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發乙
方應得的工作報酬。
2、 乙方的權利和義務
(1) 乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。
(2) 乙方必須接受甲方考核。
(3) 乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院
費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方
不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額
享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切
責任，全部由乙方自己承擔。
(4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可按規定予
以處理。
(5) 乙方必須保證采購質量和數量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或
死亡，一切責任由乙方承擔。
第五條合同的解除或終止
1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協
商同意可以解除或終止本合同。
2、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1) 不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。
(2) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履
行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第六條合同解除處理
1、
如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
22、 甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間
由甲方提供的設備和財產，交接手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第七條違約責任
合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的，應賠償對方經濟損失。
第八條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第九條合同效力
1、
2、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定
與本合同具有同等效力。
3、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
代理人(簽字)：
年月日年月日
第三篇：財務人員聘用合同
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限及工作崗位
1、 合同期限 三 年， 從年月日至年月日止。(不含試用期 三 個月)
2、 乙方工作崗位會計，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時。
2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。
三、 工作待遇
1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。
2、乙方工資形式實行下列第項形式
(1) 月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元。
(2) 其他形式。
3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。
4、伙食、住宿費用、由甲方承擔。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔， 但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。
3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職。否則，乙方承擔甲方損失賠償。
五、勞動安全
1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。
2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產意識，堅決杜絕一切不安定因素。
六、社會保險、福利待遇
在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
七、勞動紀律
甲方應根據國家和省、市的有關規定制定各項管理規章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，并承諾自愿遵守。
乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。
乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。
乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。
乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。 乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同并不予任何補償。
八、合同的終止和違約責任
合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。
合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。
乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。
乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。
九、調解與仲裁
甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。
甲方：乙方簽名：
蓋章：身份證號碼：
(附身份證復印件)
性別：o男o女 出生年月：年月日
法定代表人：地址：地址：電話：電話：地址：聯系人：電話：電話：日期：年月日日期：年月日
第四篇：財務人員聘用合同
香港德智源國際集團·北京德智源恒通文化財務人員聘用協議書
甲 方：北京德智源恒通文化發展有限公司
河南省 德智源公益工程服務管理中心
乙 方：
誠信合作是德智源事業發展的基礎，遵守職業規范是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本協議主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本協議，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿受聘于甲方從事專職財務兼 庫管 工作，乙方擔任職務為河南省中
心財務主管 。聘用協議期限：本協議期限為壹年，自2010年 3月15日起至2011年3月 14 日止;其中試用期為一個月，自 2010年 3月 15日起至 2010年 4月14 日止。
第二條 乙方任職工作內容包括：甲方總公司財務管理制度執行與省中心財務制度的制定與執行、中心主管人員及督導人員專業知識培訓及日常業務指導、經營目標預算、人員工資計算與考核、各地中心財務報表匯總及財務監督、省中心庫房管理、各地中心貨物管理與監督等;相關部門配合財務，進行人員工資計算與考核。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：
1、根據中心日常業務的實際需要，為乙方安排財務及庫管工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
5、甲方不得在五個月內辭退或者單方終止協議，如違約甲方向乙方賠償2000元至5000元違約金。
第四條 乙方的權利和義務
在本協議有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務人員職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
2、在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
4、乙方在甲方處工作不得在5個月內辭職或單方終止協議，如違約乙方自愿向甲方賠償2000至5000元違約金(由甲方問題導致除外);
5、乙方入職時需辦理相關入職手續。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
1、試用期兩個月，試用期內工資為 1500元/月，試用結束后，基本報酬2000元/月;其他工資按照甲方的酬薪制度執行;甲方應當每月以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或者無故托欠乙方工資;
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 協議的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
1、乙方違反協議規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格;
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時;
4、在試用期內;
5、甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方當事人協議不能就變更聘用協議達成一致的;
在下列情況下，乙方有權單方解除協議：
1、甲方未按合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;
2、甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動報酬的;
3、在試用期內
4、甲方的規章制度違反國家法律，法規的規定，損害乙方合法權益的。如甲方違章指揮，強令冒險作業危機乙方人身安全的。
在下列情況下，協議自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;
2、乙方無故不完成工作任務;
3、本聘用協議期滿時;
在下列情況下，協議可以變更：
1、履行該協議的條件或客觀事實發生改變，雙方認為或單方認為需要變更的，雙方協商。
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 協議解除后一周內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務職務。
第八條協議附件：公司財務制度;財務人員考核制度
第九條 協議期限：本協議有效期為壹年，從協議簽字之日起生效，協議期滿時，雙
方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：北京德智源恒通文化發展有限公司乙方：德智源公益工程服務管理中心身份證號碼：
負責人：
日期：年月日日期：年月日
第五篇：臨時人員聘用合同
甲方(聘用單位)：靈臺縣梁原中學
乙方(受聘人)：靈臺縣朝那鎮 村 社 李育春
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限 自2018年8月26日至2019年8月25日止，其中試用期根據工作表現2周。合同期滿后自行終止，經雙方協商同意后，可續簽合同
二、工作崗位職責范圍和要求
1.遵守國家法律法規及甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
2.甲方根據工作需要，安排乙方主要從事學校安全保衛、開水鍋爐供水工作，兼顧單位水、電設施維修更換及花園修剪、報刊收發以及其他臨時性工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排以及加班工作的安排。
三、勞動報酬
乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下報酬待遇：
1.甲方以銀行轉賬的形式在每月30日之前支付乙方月工資，每月1600.00元，不足一月的按每天55.00元計算。寒暑假期間若能繼續上班，按正常報酬發放，若不能堅持值班護校，無相應時段工資報酬。
2.乙方每月可享受四天的帶薪休假，原則上要求每周休假一天，并盡量安排在周末，與值周人員協商交替休假(不包括寒暑假)。
3.甲方應提供乙方必要的勞保用品和工作工具。 4.聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。
四、工作紀律
1. 自覺服從安排，及時完成工作任務，保證工作質量。 2. 注意人身安全。工作期間應嚴格遵守安全生產規范和操作要求，如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。往返交通要注意交通安全，隨時注意檢查交通工具的安全性能，遵守交通規則。要注意自身健康，及時到醫院檢查。
3.特殊情況不能上班時需事先向分管領導請假，并與值周領導做好工作交接。
4. 愛護公共財產，保管好自己的工作用具，發生丟失要給予賠償。未經分管領導同意，嚴禁任何人擅自將公共財物帶出單位。
五、合同終止、解除的條件 出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的; 4.乙方屢次不執行工作安排，無故曠工3天以上情節嚴重的;
5.如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前30天通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它原因如有不滿，有權解除合同，但需提前30天通知甲方。
六、社會保險 甲方依據上級政策規定為乙方辦理校方責任保險，費用由甲方承擔。乙方同意依據國家和地方有關規定自行在社保部門辦理基本養老保險、基本醫療保險等。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，合同期滿則自動解除勞動關系。
甲方負責人(簽字)：
乙方(簽字)：
參加人員：
年
月
日