批評與自我批評意見表

第一篇：批評與自我批評意見表

批評與自我批評意見清單(第一次參加民主生活會)

批評與自我批評意見清單

一年來，雖然做了一些工作，但與上級要求和職工期望還有很大的差距，通過與班子成員談心，對這段時間以來的工作做了些簡單總結，對自己的思想工作做了徹底的反思。下面將本人存在的有關問題與今后的整改方向做下匯報，有不對的地方還望領導與同志進行批評與改正。

一：存在問題

1：學習還不夠，特別是系統的理論學習還不夠，導致學習理論知識的學習比較散亂。對于時政新聞也只是簡單的瀏覽，還是不夠關心我們社會的發展，目光不夠遠大。

2：在工作方面，與其他部門之間的對接，脾氣急躁，過于心直口快。工作不夠講究方法，處事藝術的重要性認識還不夠，以后遇事要先反省自己，從自身找問題。在進行溝通，更好的解決問題。 二：今后努力方向

1：加強學習，在工作閑暇之余要不忘學習黨章，要時刻記住中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，嚴格要求自己，沒事多看新聞聯播，關注國家時政。做一名合格的黨員。

2：在工作上，找到了自己缺點所在，就要進行改正，為人處事一定要有耐心，避免與同事之間有摩擦。

第二篇：黨員互相批評意見清單黨員批評意見

一、對 xx 同志的批判意見

(一)、強調情況多、下基層少。開會聽匯報多，抓落實不夠。存在以制度代治理，以會議抓落實的情況。

(二)、求穩怕亂，有時下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒有及時去批判指正而放任自流。

(三) 工作中滿足于老經驗、老方法，只求過得去不求過得硬。

二、對 xx 同志的批判意見

(一)、求穩怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。

(二)、工作中有時會有暴脾氣的現象，

(三)愛批判人，經常批判人不講方法，不講場合。

三、對 xx 同志的批判意見

(一)、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。

(二)、對有些工作處理方式不夠恰當，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們會諒解的。

(三)、真正帶咨詢題去基層調研的時刻和力度不夠。

四、對 xx 同志的批判意見

(一)、怕得罪人，一團和氣，開展工作是怕傷感情，放不開手足。

(二)、真正帶咨詢題去基層調研的時刻和力度不夠。

(三)、工作抓落實不深入不具體，創新意識開展工作不夠。

五、對 xx 同志的批判意見

(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大伙兒好，開展工作是怕傷感情，放不開手足。

(二)、同意新事物不夠快。

(三)、宗旨觀念有待加強，服務意思有待提升，對非職責范圍內的情況主動服務不夠。

六、對 xx 同志的批判意見

(一)、工作統籌性還需加強，所屬人員的整體效率還需進一步提高。

(二)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

(三)、缺乏親和力，在職工面前過于嚴厲，與下屬非常少溝通非常少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學解決。

七、對 xx 同志的批判意見

(一)、真正帶咨詢題去基層調研的時刻和力度不夠。

(二)、工作抓落實不深入不具體，習慣于當二傳手，創新意識開展工作不夠。

(三)、激情少，暮氣重，不積極主動的解決困難。

八、對 xx 同志的批判意見

(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大伙兒好，工作時刻長了，人際關系處理的比較好，開展工作怕傷感情，放不開手足。

(二)、工作中滿足于老經驗、老方法。

(三)、上進動力和工作激情不夠，不求無功，但求無過。

九、對 xx 同志的批判意見

(一)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

(二)、缺乏親和力，與下屬非常少溝通非常少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學解決。

(三)、服務意思有待提升，對非職責范圍內的情況主動服務不夠。

一、###同志：

形式主義方面：

1、存在不切實際，不求實效的現象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒

灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線白費了人力物力財力。

2、不敢擔當譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認真研究，沒有拿出具體處理意見應該集體坐下來出主意想方法不能一味的壓到片里去處理。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現象，譬如在評選確定出席縣先進黨支部時，投票結果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才明白是哪三個行政村。

二、###同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現象，坐辦公室多，入村走訪少，不關懷群眾，對群眾反映的咨詢題破解難題的能力有待提高。

2、工作上推諉拖延，不負責任，不敢擔當，好承諾，不兌現。

奢侈之風方面：有工作日期間喝酒現象。

三、###同志：

形式主義方面：

1、學風不正，好玩電腦。

2、有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調研少。

官僚主義方面：不負責任，老好人思想嚴峻，干部點名不堅持原則。

四、##同志：

形式主義方面：

1、好講空話套話，有老好人思想。

2、學風不正，不讀書，不看報，不注重學習。

享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴，貪圖享受，玩心重。

五、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現象，責任意識不強，工作作風不扎實。

官僚主義方面：紀律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現象，領導一講好尋借口。

享樂主義方面：自我要求不嚴，貪圖享受，間或有喝酒現象。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。

享樂主義方面：

1.精神松懈，認為自己在鄉鎮工作時刻長，沒啥干頭，進取心不強，有早日回城的辦法。

2、有走讀現象。

七、###同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現象嚴峻，講的多做得少。

2、不負責任，人情關系重，落實危房政策不到位。

享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現象。

八、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現象，譬如在“六必去”活動中，隨便尋幾個群眾取幾個鏡頭，應付了事。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現象，坐辦公室多，下基層少。

奢侈之風方面：有白費現象，不應該超標準使用空調。

一、對 同志的批評意見：

1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。

2、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

3、有安于現狀的思想。

二、對 XX 同志的批評意見：

1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。

2、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。

4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。

三、對 同志的批評意見：

1、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀。

2、習慣于當“甩手掌柜”分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現象。

3、有時礙于情面有參加宴請的現象。

4、也存在公車私用現象。

四、對 同志的批評意見：

1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。

2、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。

3、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

五、對 同志的批評意見：

1、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。

2、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。

六、對 同志的批評意見：

1、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。

2、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。

3、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現象。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

七、同志

1.工作督促落實不力，平時安排布置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進措施關注得不夠、也督促太少。

2.對有的重大項目過問少，聽匯報、看材料多，深入到實地檢查指導少。

八、同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內的事情，對班子成員支持不主動。

2.對干部監督不力，失之于寬，失之于軟。

九、同志

1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

十、同志

1.有時精神懈怠，安于現狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經驗、老辦法，憑經驗、慣例、老套路辦事。

2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配備超職數，只做加法，不做減法。

十一、同志

1.抓落實力度不夠。有時工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導、跟蹤問效，沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少、思想疏導不到位，增加認同和凝聚人心等方面工作相對滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調研不夠深入，對工作

缺少分類指導，對宣傳系統服務基層、服務群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。

十二、同志

1.有時存在滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強，缺乏干事創業激情的情況。比如，作為常務副市長，抓“三農”工作力度不夠，辦法不多，起色不大，我市糧食生產安全還存在很大問題。

2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現象一定程度上存在。

十三、同志

1.深入基層調查研究還不夠多、不夠深入細致，蹲點調研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現象。

2.思想不夠解放，創新意識不夠強，工作上求穩的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

十四、同志

1.安于現狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習慣常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

2.有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央省市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲于應付。

十五、同志

1.決策前不調研、不聽取各方面意見，某些工作前期調研不深入，真實困難掌握

不準，制定方案不科學。

2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取基層和民眾的意見較少，面對面交流不多，理解、支持不夠，對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十六、同志

1.對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。深入一線少。

2.深入基層調研隨機調研、蹲點調研少，看“門面”看典型多，看材料聽匯報多，存在淺調研現象。比如，創建生態環境保護模范城市這塊工作，我市條件雖好，但也有重大硬件不足，你調研沉下去不夠，至今沒有一個有說服力的報告材料。

第三篇：自批評意見表

自批評意見表

黨支部名稱：中心黨支部日期：2019年 月 日

注：對每名黨員提出1條以上有質量的批評意見。

第四篇：民主生活會批評意見大全_組織生活相互批評意見

批評意見匯總

(2018年12月)

一、對黨委班子的批評意見

1、加強隊伍管理不放松。

2、加大對維穩工作督察力度。

二、對黨委書記**同志的批評意見。

1、對黨委中心組學習方式單一，專題研究少。

2、對在基層調研中發現的落實一些維穩“組合拳”問題還需要進一步落實落地。

三、對黨委副書記**同志的批評意見。

1、民族團結工作需進一步加強。

2、對大泉鄉的紀律作風方面沒有督導檢查。

四、對黨委副書記、鄉長***同志的批評意見。

1、對執行自治區維穩“組合拳”落實上有待進一步提高。

2、繼續加強十九大精神學習。

五、對黨委委員、人大主席***同志的批評意見。

1、對黨員干部政治紀律教育不夠。

2、對落實新疆社會穩定和長治久安的總目標有待加強。

六、對黨委委員、武裝部長**同志的批評意見。

1.對開展維穩各項工作督查工作力度不夠。

2.參加黨支部生活少，開展講黨課工作需加強。

七、對黨委委員、紀檢書記***同志的批評意見。

1.對黨員干部中違法違紀督察力度不夠。

2、對執紀問責方面督促督導工作需進一步加強。

八、對黨委委員***同志的批評意見。

1、到基層調研工作開展的少。

2、繼續加強十九大精神學習。

九、對黨委委員、宣傳干事***同志的批評意見。

1.發聲亮劍與自治區黨委的要求存在差距，沒有主動發表署名文章。

2.對聚焦總目標、緊盯總目標、落實總目標督導力度不夠。

十、對副鄉長****同志的批評意見。

1.對學習習近平總書記系列重要講話還需提高。

2、對執行自治區維穩“組合拳”方面有待進一步提高。

第五篇：批評意見

1、 唱功好，做功差，抓工作不講實效不下工夫，底數不清，

情況不明。

2、 缺乏“釘釘子”精神和”一抓到底”的勁頭，工作不推不

動，不催不辦。

3、 怕得罪人，不講原則，老好人思想，該抓的不抓，該管

的不管，遇到矛盾繞道走。

4、 精神懈怠，不思進取，有動作沒措施，不想惹麻煩，不

想花力氣，滿足于做四平八穩的”太平官”。

5、 工作墨守成規，不思進取，得過且過，拈輕怕重，畏難

怕苦，工作缺乏主動性和創造性。

6、 懶惰平庸，責任心不強，不敢擔當，對工作敷衍塞責。

7、 缺乏民主作風，聽不進不同聲音，容不下不同意見，盛

氣凌人，對下屬要求嚴苛。

8、 貪圖安逸，工作向低標準看齊，生活向高標準看齊，不

比工作比待遇，不比奉獻比享受。

9、 服務意識淡漠，服務能力低下，不考慮基層實際，不體

諒基層難處。

10、 重數量，輕質量，重形式，輕內容，重外圍，輕內涵。

11、 文山會海以文件落實文件，以會議落實會議。

12、 調研工作部深不細，聽匯報多，看現場少。

13、 重部署，輕落實，制度執行不嚴，許多制度寫在紙上，

貼在墻上，督促檢查不力。

- 1 -

14、 安于現狀，不思進取，精神頹廢，意志消沉

15、 求穩怕亂，當太平官逍遙官，因循守舊，缺乏攻堅克難

的干勁。

16、 奉行好人主義，怕得罪人，只栽花，不栽刺，對矛盾問

題姑息遷就。

17、 作風不實，開展調研不深不細，不深入基層，不深入群

眾。

18、 推諉扯皮，碰到棘手問題往外推，遇到矛盾繞著走。

19、 心浮氣躁，好大喜功，為了應付上面檢查，匯報工作報

喜不報憂，做表面文章，重形式輕實效。

20、 缺乏勤儉節約的意識，辦事不計成本，認為只要沒有把

錢裝進自己的腰包就無所謂。

21、 工作不負責任，拈輕怕重，工作多做點就感覺吃虧，待

遇差一點就覺得委屈。

22、 執行上級決定，照貓畫虎，生搬硬套，不顧實際情況，

墨守成規。

23、 缺乏干事業的激情，工作沒有新舉措，滿足于守攤子，

不求有功，但求無過。

24、 干工作拈輕怕重，不愿吃苦出力，只求輕松自如，工作

消極應付。

25、 工作挑肥揀瘦，自己不干事，卻對干事的人指指點點，

品頭論足。

- 2 -

26、 牢騷滿腹，怨天尤人，對上埋怨領導，對下抱怨群眾。

27、 工作不求實效，干工作只為給領導看，不怕群眾不滿意，

就怕領導不注意。

28、 與群眾打交道少，情況不明，底數不清，缺少群眾語言，

進不了門，說不上話。

29、 作風漂浮，脫離群眾，盡管身在基層，卻沒接地氣，在

群眾中缺少人氣。

30、 安于現狀，不思進取，陶醉于已經取得的一點成績，工

作方向不明，思路不清，辦法不多，措施不力。

31、 因循守舊，按部就班，滿足于老經驗，老辦法，習慣與

老一套，就框框，創新意識不強，干事動力部足。

32、責任心不強，滿足于不找事，不惹事，只求過得去，

不求過得硬。

33、 推諉扯皮，不推不動，拈輕怕重，人浮于事，游手好閑，

生情不明，下情不清。

34、 熱衷于做表面文章，把準備做的說成已經做的，把布置

說成落實，不領會上級精神，不了解基層實際。

35、 深入基層深入群眾少，交通工具發達了，與群眾距離卻

遠了，通信工具先進了，干群溝通卻困難了。

36、 不立新目標，缺乏新動力，安于現狀不愿吃苦，滿足于

現有學識和見解，陶醉在曾經取得的成績里。

37、 抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。

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38、 抓工作不講實效，不下功夫解決矛盾和問題，難以給領

導留下印象的事不做，形不成影響的事不做，工作匯報看上去不漂亮的不做。

39、 不在琢磨事上下工夫專在琢磨詞上下工夫，故弄玄虛，

故作高深，把簡單的問題復雜化。

40、 大局觀念淡漠，本位主義嚴重，服務意識不強，工作效

率不高。

41、 工作缺少激情，不求有功但求無過，思路不寬，辦法不

多，服務群眾意識不強。

42、 極端個人主義，事業不成怨條件，工作不利怨環境，工

作不順怨領導。

43、 不敢擔當，不敢碰硬，奉行“好人主義，多一事不如少

一事，不敢碰硬就怕得罪人。

44、 文山會海，做表面文章，喜歡造聲勢出風頭，不比干勁

比場面，不比實績比風頭。

45、 拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。

46、 只看典型，不看全局，只看先進，不看落后，回避矛盾，

怕擔責任。

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