報的具體內容也是多樣化的，包括對于工作的概述、總結、要花費的時間周期、時間節點、需要的資源、完成情況等。在撰寫匯報時，你是否感覺到困惑，缺乏邏輯性？今天小編為大家精心挑選了關于《信訪人員穩控情況匯報》，希望對大家有所幫助。
第一篇：信訪人員穩控情況匯報
區政法委兩會期間信訪穩控情況匯報
為正確處理人民內部矛盾，妥善解決信訪突出問題，有效預防和及時化解群體性事件，維護社會和諧穩定，確保全國"兩會"順利召開，**區高度重視、積極部署，從2月中旬起組織開展了涉法涉訴進京赴省信訪排查化解工作專項行動。全區共有涉法涉訴信訪案件15件，其中**公安分局8件，**區檢察院1件，**區法院6件，均落實領導包案和穩控措施，使其在全國"兩會"期間無信訪人員赴京到省上訪?，F將有關情況報告如下：
一、提高認識，加以重視，確保穩控工作有效開展
**區高度重視兩會期間的信訪穩控工作，專題聽取了全國、全省、全市信訪工作會議，深刻領會了市委八屆三次會議精神，且專門召開了全區信訪聯席會議，及時研究成立了全國兩會期間信訪穩控工作領導小組，制定詳細的工作方案，明確重點工作對象、具體工作措施、包案領導、包案部門和責任人員。
二是多措并舉，深入排查，堅決消滅信訪苗頭
我區積極主動出擊，在強化信訪苗頭排查上下工夫，制定工作方案和通知，要求政法各部門對涉法涉訴信訪問題以及可能引發信訪問題的各種苗頭性、傾向性、預警性、深層次問題，進行全面深入的排查梳理，特別是對曾進京到省上訪、集體上訪、非正常上訪、精神病人上訪、"案結事不了"的老上訪戶進行分類登記，切實做到矛盾發現得早、糾紛化解得了、問題解決得好、時間控制得住。并積極協助有關部門做好化解工作和人員穩控工作。對可能導致局面失控的重大不穩定因素，要立即報告黨委、政府和上級公安機關，采取必要措施加以穩控，堅決防止事態擴大，堅決防止大規模聚集和集體到省進京上訪、鬧事?；顒娱_展以來**公安分局共排查出信訪苗頭6起，均落實責任，積極妥善化解。
三、強化領導，完善機制，筑就信訪穩控防線
在全國"兩會"前夕，我區積極組織了50余人的信訪穩控工作小組，由**區黨委書記擔任組長，副組長由**區區長擔任，成員由各政法機關、各鄉鎮街道和相關單位領導組成。領導組在全國兩會一是切實增強責任感，加強組織領導。小組切實把"兩會"等重大政治活動和敏感時期信訪穩控工作作為重中之重，切實為兩會期間信訪穩控工作提供強有力的組織保障。
完善了對重點信訪人員穩控的工作機制。首先，設專人對重點信訪人員進行24小時監控，輪流看守;其次，對重點地點(**長途客運站、**公共汽車站)設置專門人員進行蹲守，嚴防重點信訪人員進京赴省上訪;再次，成立穩控應急處理小組，由信訪辦、派出所等人員組成，對緊急信訪事件隨時進行出擊，處理突發事件。
四、規范執法，強化源頭，遏制新的信訪案件發生
我區在重點解決好現有信訪案件的同時，又注重預防和減少新問題的產生。加強了執法為民的宗旨教育，深化了社會主義法制理念教育，規范了政法干警的執法行為，要求政法干警在工作中要懷著對群眾的深厚感情認真執法，正確處理群眾的正當訴求，有效妥善地解決各類實際問題。如因為政法干警工作不到位或不規范而產生的信訪案件，予以考核記分，確保從源頭上控制新的信訪案件的發生。
五、總結經驗，加強學習，提高信訪案件處理滿意度
全國"兩會"結束后，我區政法各部門認真總結經驗，以信訪人反映的問題和日常工作檢查中發現的問題為重點，努力查找工作中的薄弱環節。在以后辦案工作中，進一步公開辦案程序、公開責任認定、公開事故調解、公開對責任者處罰，自覺接受社會各界和人民群眾的監督，加大力度實施"陽光辦案"，使人民群眾對信訪處理工作滿意率逐步提升，干群關系進一步和諧融洽。
第二篇：關于穩控人員、穩控工作等情況的匯報 - 天河區信息網
沙河街召開2009學習實踐活動
領導班子專題民主生活會
為廣泛征求意見和建議，進一步完善領導班子分析檢查報告，推進學習實踐科學發展觀活動，根據區實踐辦《關于區屬街道黨工委召開黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神，6月9日，沙河街召開2009學習實踐活動領導班子專題民主生活會。區紀委、區組織部、區委指導檢查組、市掛點幫扶單位市法院、部分“兩代表”、轄內單位負責人和群眾代表等受邀參加了會議，街黨工委書記潘淵同志主持會議。
首先，潘書記根據領導班子分析檢查報告的形成過程和內容，向大會作起草情況說明。與會人員熱情參與對報告的討論，認為報告緊密結合實際，內容全面、具體、客觀，查找問題比較真，剖析根源比較深，切實做到了活動認真，態度誠懇，認識到位，措施得力。
其次，領導班子成員圍繞民主生活會的主題，結合思想和工作情況，積極開展自我批評，詳細分析影響工作開展的原因，并認真、具體地提出今后工作的意見和建議。
區委指導組肖正貴組長指出，分析檢查報告主題鮮明，認識到位，準備充分，扎實深入，對照檢查，方向準確。要求將民主生活會的成果運用到報告中，形成高質量的報告，注重實效，認真解決突出問題，做好第二階段的總結及轉段
工作，并依據報告制定整改方案，完善相關機制體制等。
區委常委、區政法委書記林賽龍同志強調，要通過學習科學發展觀的內容，解讀科學發展觀的內涵，以科學的精神、方法和態度推進工作。要求我街結合實際，加強綜治維穩工作，確保區域平安，為迎接亞運作出貢獻;積極協調各職能部門，加強城市管理工作;努力改善社區服務，為居民群眾解決實際問題。
最后，與會人員對領導班子分析檢查報告及民主生活會進行質量測評。
沙河街道辦事處
二〇〇九年六月九日
第三篇：信訪穩控工作匯報
按照區、局領導有關信訪的要求，我局始終將做好XXX人員的穩定工作當作一項政治任務，作為全局信訪工作的重點來抓，嚴格貫徹落實國家和市局有關政策，密切關注這一特殊群體的生產生活，及時了解情況，隨時保持溝通。特別是今年我市是XXX協辦城市，在維護社會穩定工作上仍面臨著嚴峻的形勢。為了切實把XXXXXX人員的穩定工作與奧運會安全保衛工作一并擺上位,我們在局黨委的統一領導下,積極配合有關單位,形成上下聯動,左右協調的合力,做了大量卓有成效的工作。2008年，全區XXXX人員中沒有發生一例XXX越級上訪或群訪事件。我們的主要做法是：
一是堅持穩控措施到位做好上訪隱患排查梳理工作。目前,部分XXXXX人員上訪訴求不合理,一些人員期望值過高,個別群體觀念難以轉變等問題,使我區不穩定因素依然存在,穩定形勢不容樂觀。為了加強情況信息的預測分析,我們本著突出重點,全面展開,堅持不懈的原則,進一步排查上訪重點工作對象。XXXX前夕，我局會同XXXXXXXX，對XXX名1993年至2006年期間，由XXXXXXXX的基本情況進行了調查摸底，掌握了基本情況。同時,我們還對XXX街XXX名XXXXX,XXX工廠退休職工XXXX,XXXX廠XXXX等因歷史原因引發的重點上訪人群做了大量的思想疏導和情緒穩控工作,使他們在
XXX期間積極配合,未出現越級上訪事件的發生。
二是堅持帶著深厚的感情解決XXX人員生活困難。維護XXXX人員的穩定,首先在于不折不扣地落實好國家相關政策。2008年，我局根據國家有關文件精神，及時認定審批了XXX人員XXX人、XXX人員XXX人。安排了XXX名參加XXXXXX人員進行了體檢,為XXX名體檢患病符合條件的人員辦理了享受XXXXXX待遇,為XXXXX人員補發了各項補助XXXXX元,為XXX名XXX人員報銷醫療費XXXXX元,為XXX名生活困難的XXXXX發放臨時補助XXXX萬元,為XXXX余名XXXXX等XXX發放XXXX卡,累計價值XXXX萬元。這些政策措施的落實,為我們做好教育轉化和疏導穩控工作奠定的基礎。目前,我區XXXXX群體態度積極,情緒比較穩定。
2008年12月12日
第四篇：信訪穩控工作匯報材料
導語：下面是小編整理編輯的信訪穩工作匯報材料，歡迎借鑒參考。
信訪穩控工作匯報材料
對當前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉變思路，堅持六抓六制工作方針，強化領導，改進方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉，群眾信訪活動規范有序，為縣域經濟持續快速發展營造了安定祥和的社會環境。
一、創新舉措，對癥施治，突出六抓保穩定
1、抓導向。叫響兩句話，即無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行;無理取鬧不行，有理取鬧也不行;實行雙向規范：一是對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規范上訪，造成影響的領導干部，堅決按市委規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。
二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關，在企業堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數人預謀組織的群眾集體上訪，在收集證據，進行細致思想工作的同時，依法對少數牽頭組織者進行嚴肅處理。
2、抓排查。抓早、抓孝抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現了由“救火”向“防火”轉變。采取市、鄉、村、市直單位和鄉鎮站所“五輪驅動”、條塊結合的辦法，對信訪不安定因素進行地毯式排查。在全市組織開展了兩次大規模的排查活動，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”，掛帳督辦。同時，實行排查時間、內容、方法和上報四個統一，對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。全市198個行政村都配備了1-2名信息員，從村、企業做起，定期排查不穩定因素。做到鄉鎮(辦)不漏村、村(居)不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。
3、抓調處。做好新形勢下的信訪工作，必須與時俱進，開拓創新，增強調處工作的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難。我們著力在改進工作方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結率轉變。本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結;對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。同時，狠抓督查促調處，進一步強化了四種信訪案件的督查力度。一是對各級領導批示的案件，在督促承辦單位抓緊辦理的基礎上，抓住案件反愧結果上報兩個重點環節，確保案件查辦時效和質量。二是對影響較大的突出案件，確定專人重點督促或查辦，強化責任追究。三是對涉及社會穩定、時效性強的信訪案件，堅持特事特辦，急事急辦，一抓到底，直至問題解決。四是對上訪量長期居高不下的單位，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調處信訪不穩定因素。維穩信訪督查組進村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決
4、抓積案。我們在抓好新發生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。針對一系列歷史遺留和重復訪問題，先后開展3次“重訪專項整治”活動，排查出信訪老問題23個，并按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，由信訪部門牽頭，會同有關單位進行梳理分類，因人因事制宜，制定了切實可行的操作方案，辦結率達98%，有效遏制了群眾越級上訪現象的發生。開展矛盾糾紛集中排查活動，由各鄉鎮(辦)將本轄區內所有的積案進行分析梳理，明晰哪些是本鄉鎮可以解決的，哪些需要上級協調解決。凡是自身能夠解決的，按四明確要求，限期結案。對于一些影響本地社會穩定，積淀時間長、解決難度大的難案，由包鄉鎮市級領導協調解決，包案調處。對上訪量長期居高不下的鄉鎮和部門，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調處信訪不穩定因素。維穩信訪督查組進村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決。
5、抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規政策;組織村民集體觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完善分流機制入手，推進信訪部門和各鄉鎮、各部門的信訪工作人員要加強與司法機關、行政執法部門的聯系與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。
6、抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決群眾信訪問題，市里不論出臺任何政策，制定任何措施，都以群眾利益為準繩。并在全市大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風，帶頭叫板叫真。要求各鄉鎮、各部門開展深入基層、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。今年初，抓裝共-產-黨員先進性教育”這一有利契機，提出并開展了“四包兩幫”活動，即黨員領導干部“包穩定、包發展、包后進支部整頓、包后進黨員轉化”，普通黨員“幫貧困戶分憂解困、幫群眾辦實事”。參加第一批先進性教育活動的2415名黨員干部，每人都聯系了一或兩戶困難群眾，解決實際問題1313個。各單位圍繞各自職責，組織黨員開展為群眾辦實事、辦好事主題實踐活動，已幫扶資金17萬元，致富項目32個，解決就業崗位61個，打井60眼，改造中低產田3000畝，整修鄉村道路15條，植樹6萬余株，舉辦致富講座102次，樹立了黨在群眾中的良好形象。
二、完善機制，落實責任，健全六制促規范
1、一崗雙責制。各市級領導，市直部門領導實行一崗雙責，既抓好分管工作，又抓好穩定工作。同時，各級各部門黨政領導也普遍按照一崗雙責做到了六個親自，即親自部署矛盾排查調處工作，親自閱批群眾來信，親自接待群眾來訪，親自包案解決老大難案件，親自調查研究，親自督促檢查。并在全市、市直部門和鄉鎮，實行了黨政領導公開集中接訪制度。做到了接訪領導、范圍、時間、地點、形式、程序和結案七公開，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領導，公開接待了群眾來訪，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。
2、雙向責任追究制。對因解決問題不到位、排查矛盾不到位而引發的集體越級訪的，由市紀委立案調查，屬于干部不負責任造成上訪的，視情對責任單位給予通報批評，主要領導向市委、市政府作出檢查，實行誡免，對負有主要和重要責任的領導給予黨紀、政紀處分。并在工作中進行了嚴格追究，起到了較好地教育警示作用。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型，依法依紀嚴肅處理。
3、排查調處責任制。把矛盾糾紛調處工作納入社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，把矛盾糾紛排查調處工作開展情況和實際效果與責任人的政績考核，晉職晉級、獎懲等緊密掛鉤。對工作得力、成績顯著的，記錄在案，作為年底社會治安綜合治理目標管理考核和考察干部的重要內容;對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題，造成嚴重后果的，堅持行使社會治安綜合治理一票否決權，對有關領導追究相應的領導責任，并視情處理。
4、領導干部下訪制。為提高辦案效果，及時解決困難，最大限度地減少群眾上訪量，我們摒棄過去在辦公室等待接訪的被動作法，將工作窗口前移，堅持主動下訪調處，制定下發了《關于建立領導干部下訪接待群眾制度的意見》等一系列文件，確定每月10日-15日為領導干部集中下訪日。在下訪中實行主要領導包接訪、包問題處理、包督查、包責任追究和定辦案單位、人員及辦結時間的“四包三定”責任制，將領導干部下訪工作與領導班子和領導干部實績考核相掛鉤，對下訪領導接待受理的信訪問題，從批辦、協調、調度直到解決，一辦到底。去年12月1日以來，全市市鄉兩級141名干部開展了下訪，深入到200多個村、企業，共接待群眾來訪160件次，已解決下訪問題98件。今年3月10日至3月11日，我帶領有關市領導及信訪局、政法委等部門負責人深入到西伏落鄉、北段村鄉、鄭章鎮、大五女鎮5個鄉鎮下訪，就沒有解決的信訪案件進行會診，現場把脈，對5個鄉鎮的33起案件一一提出解決問題的思路，并明確了包案的市、鄉和有關部門領導，明確了解決時限?，F在，這33起信訪案件都在有效解決當中，其中12起已妥善解決。
5、市級領導包案責任制。對一些重大綜合案件，分別由市領導包案負責，組織專人調查研究，會同有關單位、部門領導認真妥善處理，做到不推不拖，限時結案結訪，避免越級上訪。不能及時辦結的，書面匯報辦理進度。
6、雙責雙制考核制。雙責即，自身分管工作的職責和包村職責，雙制即，對鄉鎮領導干部履行業務職能和所包村穩定及發展全面工作實行考核制，以此明確責任，推促鄉鎮干部自我加壓，增加責任感和緊迫感，提高自身素質和工作能力，促進村級工作的整體好轉。
信訪穩控工作匯報材料
一、我們的主要做法是
1、領導重視，責任明確
經貿委系統有“3多”，即下屬企業多、下崗職工多、軍轉干部及退役軍人多。自20**年實施改制以來，因職工安置等遺留問題，曾經一度成為我市的信訪大戶，長期困擾著我們的正常工作，也影響了**的整體形象。為保持和諧穩定，同時切實為下崗職工解決一些實際問題，我委對涉及職工切身利益的問題高度重視，并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓，列入了全年工作主要目標管理內容。同時，進一步明確信訪穩定“一把手”負總責，分管領導具體抓，各企業留守處齊抓共管的要求。為加強組織領導，重新調整充實了信訪維穩工作領導小組成員，設立了機關信訪接待室，抽調人員配齊配強了信訪維穩隊伍。同時，嚴格落實目標責任制，分別與有關科室和企業留守處簽訂了責任狀，制訂了領導“包案制”，將社會穩定任務細化量化為每月的具體工作，落實到科室，落實到企業，把“保穩定、促和諧”的責任落實到每一個人身上。
2、健全工作機制，認真處置職工來信來訪
我們結合不同性質和群體信訪的特點，有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動，委領導定期不定期約訪18次，夜訪13次，通過約訪、夜訪，特別是通過耐心細致的疏道解釋，大多數下崗職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到經貿委反映自己的信訪訴求。20**年3月，一糖廠原下崗職工400多人曾集資準備大規模到市政府上訪，要求發放失業救濟金。掌握情況后，我們當即聯系信訪骨干人員，先后在一糖廠留守處和經貿委進行了二次約訪，參加約訪職工都在30人以上，在學習大量的相關政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后，職工們知道上訪要求沒有政策依據，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭。
另外，我們還充分發揮經貿委信訪室的作用，配齊人員，強化作用，抽調系統內經驗豐富、善于做穩定工作的同志坐陣，并始終堅持“一周一小查，半月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理;始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態。
3、狠抓源頭，想方設法解決上訪職工實際困難
企業轉制引發職工上訪的事由90%以上都是涉及職工安置、補償、醫保及原職工舊欠工資等問題，籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關鍵。在具體操作中，我們認真執行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規”，對確需解決的正當訴求，我們一方面努力爭取上級政府的政策扶持，一方面加大企業債權清收力度，組織相關人員清收債權及標的款。近年來，通過努力向上爭取資金和清收債權及標的款，解決了**酒廠等3個企業309名職工182萬元失業救濟金問題;解決了美迪公司和床單廠227名下崗職工舊欠安置費問題。解決了原軸承廠職工生活費發放及舊欠社保金計432萬元;解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元，等等一系列實實在在的工作，解決了大規模群體上訪的主要矛盾，從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭。
4、暢通信息，強化超前防控，較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題
由于狠抓內部信息暢通工作，建立了系統內“一周一報告，苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制，確保了苗頭性問題的早發現、早預防。去年8月軸承廠一些職工通過電話聯系準備動員100人以上的規模到市政府上訪，要求增加生活費標準，由于情報掌握及時，我們立即派出工作組解釋做工作，通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施，避免了一起群體上訪事件。類似事例每年都有幾起，通過這些事例也再次證明我們提出的要“發現得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。
5、落實責任，兌現信訪維穩獎懲
為確保有效及時化解信訪矛盾，確保系統內不發生集體訪、越級訪和群體性事件，我們提出了“小事不出廠、大事不出經貿委、矛盾不上交”的要求，并結合國家、省、市召開重要會議和重大活動的敏感時期，分別制訂“維穩工作獎懲實施方案”。按照“輕獎重罰”的原則，對工作到位，未發生非正常訪的包案責任人實行獎勵;對工作不到位，引發了到市政府以上機關信訪的，實施經濟處罰。
二、存在的問題
通過努力，系統內一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解，但隨著國家一些改善民生的政策出臺，一些職工要求增加補助標準，要求解決工傷及職業病補助，要求解決醫保及軍轉企業人員要求提高待遇的新的訴求又出現了，當前金融危機逐步影響下崗職工，再就業也是一大穩定隱患，經貿系統維穩任務仍然艱巨。
三、今年的主要工作措施
圍繞“平安、穩定”的目標，主要抓好“兩個重點”，確保“三個到位”。
一是重點做好初信初訪工作。把問題和矛盾解決在萌芽狀態之中;
二是重點做好老上訪戶工作。要通過解決問題或耐心解釋等手段，使老上訪戶停訴息訪;
三個到位：
一是要進一步夯實基礎，建立健全網絡，確保信訪隱患排查到位;
二是創新方法，以人為本，切實解決信訪職工合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位;
三是繼續落實領導包案，嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施，確保重點信訪人穩控措施到位。
總之，我們將按照市委、市政府的要求，抓好工作落實，加大工作力度，確保本系統的和諧與穩定。
信訪穩控工作匯報材料
**年，我市勞動和社會保障信訪維穩工作始終立足于維護社會穩定，以富民、惠民、愛民、關注民生為中心，貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓進取，認真落實再就業持扶政策，堅持城鄉統籌就業，強化人本服務意識，多渠道開發就業崗位，促進下崗失業人員再就業;進一步完善社會保障體系，繼續擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險基金征繳率;加強社會保險基金管理使用監督力度，增強社會保險抗風險能力，強化勞動和社會保障監察，著力解決涉及群眾切身利益的重點、難點和焦點問題，為構建和諧社會，促進社會穩定方面發揮了安全網、減震器作用?，F結合我局本職工作將20**信訪維穩工作總結如下：
一、基礎工作。
1、組織領導。有專門的信訪接待室和行政調解室，成立了相應的機構，配備了專職人員。將信訪工作納入單位重要議事日程，每月排查、研究信訪問題一次，有議題、有記錄、有處理結果。
2、以峨府辦函52號《關于建立勞動保障系統信訪維穩工作網絡的通知》，進一步完善信訪和群眾工作長效機制，按照"小事不出村(社區)、大事不出鄉鎮(街道)、難事不出縣(市、區)、矛盾不上交"的原則，切實把信訪工作重心從事后處理轉移到事前預防化解上來。按照"屬地管理、分級負責"和"誰主管、誰負責"的原則，強化黨委和政府主導、聯席會議辦公室牽頭、責任單位主辦、上下聯動、配合協同的矛盾糾紛排查化解工作格局，確保問題發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。形成了以市勞動保障局、鄉鎮勞保所、村組(社區)勞保站的信訪維穩工作體系，建立上下貫通的信訪維穩工作網絡。形成"橫向到邊、縱向到底"、"上下聯動、協同配合"的信訪維穩工作機制。確保第一時間了解群眾的呼聲，反映群眾的訴求，及時全面穩控涉及勞動保障方面的信訪突出問題。
3、業務工作。無到省、進京上訪;無到樂山市重復訪和集訪;無到市委、市政府重復集訪和規模50人以上的集訪;無堵路、堵門、堵廠事件發生;按時完成領導批示交辦件和信訪立案交辦件;及時報送信訪信息。
4、制度建設。有辦信、接訪工作制度;建立和落實領導接待日制度。
5、隊伍建設。落實分管領導、專(兼)職信訪員、信訪工作經費;按時參加有關信訪工作會議、學習培訓。
二、積極參與重大信訪問題處理和信訪交辦事項。
1、由于我局業務工作特殊性，每一項工作都涉及千家萬戶特別是弱勢群體的切身利益，所以我局可以說每天都是信訪接待日，全年合計收到各級各類信訪訴求206件，接待信訪人數1000多人次。
2、百分之百按時辦結樂山和我市信訪部門交辦的信訪件。
3、抽派3名領導、8名工作人員到金威利、金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠等單位處理社保、醫保、就業等問題。
三、立足本職，減輕信訪壓力，切實維護社會穩定，為市委、市政府分憂解愁。
(一)全年養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農合醫保、工傷保險、失業保險、生育保險年末參保人數分別達到萬人、萬人、萬人、29萬人、萬人、萬人、萬人，分別完成目標任務的%、%、%、%、%、100%、%。新型農合保人均籌資100元，百分之百完成任務。
(二)全年基本養老保險基金征繳(含清欠)、失業保險基金征繳(含清欠)、城鎮職工基本醫療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、生育保險基金征繳分別達到28000萬元、222萬元、3900萬元、500萬元、88萬元;分別完成目標任務的%、%、%、%、%。
(三)全年城鎮新增就業4905人，完成目標109%;下崗失業人員和失地無業農民再就業2180人，完成目標109%;其中就業困難對象再就業905人，完成目標%;實現了動態消除零就業家庭;城鎮登記失業率為%，低于控制指標個百分點;農民工在崗培訓6570人，完成目標%;農民工品牌培訓500人，完成目標100%;農村勞動力技能培訓3760人，完成目標%。
(四)按時足額為23564名離退休人員發放退休金億元。離退休費的社會化發放率和個人帳戶建成率均達100%。
(五)強化勞動法制建設和監督檢查，規范企業用工行為。督促指導全市各類企業的勞動合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動合同25000人，合同鑒證率達95%。創建成功一個和諧工業園區。認真完成勞動爭議案件的處理工作，受理勞動爭議案件250件，仲裁結案240件，結案率96%。受理并認定工傷465件，批復同意實行特殊工時制20戶。受理審批社會力量辦學3件，職介所1件。今年以來組織開展了農民工工資支付大檢查年初和年末2次，打擊違法犯罪整治非法用工專項行動，清理規范涉外勞動中介市場等工作。出動專兼人員400多人次，檢查用人單位600多戶，涉及勞動者萬人。新的勞動保障法律法規的實施，既促進了用人單位規范用工，也提高了勞動者維權意識，同時也增加了勞資矛盾。監察大隊就相關部門、科室配合深入用人單位，送法上門，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。主動開展勞動保障審查的檢查。年檢企業48戶，對存在問題的企業提出了整改要求。同時對遵守勞動保障法律法規較好的企業開展了誠信單位評價活動，評出A級誠信單位9戶。為確保國慶、中秋節的穩定，重點對建筑工地民工工資支付進行了全面的清查，共檢查施工單位37戶，涉及勞動用工6500人，確保了節日期間無群體性工資拖欠事件發生。按照熱情服務、依法辦案的要求，對勞動者的投訴都依照勞動保障監察條例的規定登記接件、調查處理，全年共受理投訴案件106件，涉及勞動者850人，追討工資萬元，受理結案率達98%以上，同時處理勞動者咨詢和信訪100多件。全年通過檢查和案件處理共向用人單位發出書面詢問通知書95份，限期整改18份，行政處理決定書5份，行政處罰決定書2份。
(六)指導和幫助鎮鄉、社區、行政村完善勞動保障工作平臺建設。其中12個鎮鄉勞保所、18個社區工作站創建成合格單位，134個行政村配備了就業和勞保協理員。
(七)20**綜治、維穩、信訪、防邪工作被市委、市政府授予先進集體。及時完成了市委、市政府交辦的急、難、險、重任務，特別是改制遺留問題、征地農轉非、五類特殊群體的參保、就業問題，投入了大量人力參與金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠遺留問題的處理。爭取上級就業資金萬元，醫療保障補助資金萬元，切實做到為市委、市政府分憂解難。
(八)做好群眾來信來訪、咨詢服務工作，特別是近年，隨著產改的不斷深入，使來信來訪、咨詢的人數成倍增加，工作中，既當裁判員，又當宣傳員，為群眾解決了很多疑難不清的問題，起到了宣傳法律、政策、減少勞動糾紛，促進了社會穩定。
第五篇：兩參人員穩控工作匯報
工 作 匯 報
中共***回族鄉委員會 (2011年12月5日)
根據會議安排，現我就***鄉“兩參”人員穩控工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，主要匯報三個方面：
一、基本情況
***鄉現有“兩參”人員4名，涉及鄉域東街、甘河、峽灘三村。從今年初啟動該項穩控工作以來，我鄉對4名人均全面落實了穩控措施。目前，4人均情緒穩定。其中1人在硯峽鄉礦上班，擔任吊車司機;1人從事運輸業;1人在西阜商城從事建筑材料銷售;1人為農民工。
二、主要做法
一是明確領導抓穩控。全縣“兩參”人員穩控工作啟動以來，我鄉黨委、政府高度重視，及時召集相關村社(單位)人員，認真落實國家、省、市、縣會議精神，抽組司法所、派出所等執法部門，聯合武裝、民政等業務部門，成立專門的穩控工作小組，及時啟動了全鄉穩控工作。采取責任領導包戶、業務骨干包人的方法，確定了4名科級干部和4名業務骨干為具
體責任人，每名科級干部負責1戶重點戶，每名業務骨干負責1名重點穩控對象，定期不定期開展走訪，隨時了解掌握思想動態，耐心做好政策解釋，有效地杜絕了上訪現象，為穩控工作的順利開展提供了良好的組織保障。
二是政策優扶抓穩控。鄉村兩級通過深入調查4名重點穩控人員的家庭和生活狀況，將其全部列入全鄉扶貧政策優扶重點對象，在低保辦理、醫療救助、農村危舊房改造和惠農政策落實上優先扶持。并嚴格按照標準，及時、足額發放“兩參”人員撫恤金，使其充分感覺到黨和政府的關懷，有效維護了社會和諧穩定。
三是健全機制抓穩控。今年以來，我們把“兩參”人員穩控工作列入全鄉維穩工作責任制。在重點人員監控管理上，推行鄉、村、社三級聯抓機制，對其家屬由鄉上包村干部和村社干部重點負責，定期開展入戶走訪。通過包干人員的正面教育和家庭成員的側面引導，將重點穩控對象的上訪念頭消除在萌芽狀態。在全鄉上下形成了黨委統一領導、民政部門牽頭協調、職能部門各司其職、主動參與，和對重點人員上訪事項統一受理、集中梳理、歸口管理、依法調處、限期辦結的維穩工作格局，有效維護了社會穩定。
三、下一步打算
下一步，我們將以這次解困穩定工作會議為契機，進一步 2
靠實領導、強化措施、優化思路、創新機制，全力做好重點人員穩控工作，確保鄉域社會和諧穩定。重點將抓好以下幾個方面：一是進一步加強組織領導。認真堅持穩控工作零報告制度，全力做好穩控人員思想動態監控。二是加大政策優扶力度。依托農村低保、醫療救助、危舊房改造等扶貧政策，優先解決重點穩控人員的困難和訴求，穩定其情緒，杜絕上訪現象的發生。三是建立健全穩控工作長效機制。認真落實分管領導包戶、業務骨干包人責任制，充分發揮綜治辦、派出所、司法所等職能部門作用，努力構建適合鄉情實際的穩控工作長效機制，維護社會穩定。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正!