黨群工作部崗位說明書

第一篇：黨群工作部崗位說明書

（一）黨群工作部部長崗位說明書

第二篇：黨群工會干事崗位說明書及任職要求工作內容：

? 負責管理工會的日常事務;

? 負責企業職代會的籌備、組織工作，辦理職代會交辦的事項; ? 負責工會印鑒的使用和管理;

? 負責上級工會文件的收發、傳閱、管理、催辦、歸檔等工作; ? 負責工會會員的統計和會費的收繳、管理使用及接收新會員工作; ? 負責組織開展職工文娛、體育活動，豐富職工生活;

? 深入實際，調查研究，及時了解教職工思想動態，向有關領導反映職工心聲，維護職工權益;

? 維護女職工的各項權利;

? 做好在職職工及退休職工的病、傷、殘的慰問及相關事宜工作; ? 做好困難職工的幫扶工作;

? 做好先進集體、先進個人的評比、表彰工作;

? 負責起草各項工會工作的計劃、總結、報告、會議等材料。任職資格：

? 教育背景：

大學本科及以上學歷;

? 培訓經歷：

相關知識的崗位培訓;

? 經驗要求：

具備相關工作經驗; ? 技能要求：

熟練掌握各種辦公軟件。工作環境：

? 基本無職業危害。

第三篇：黨群工作部崗位職責

一、黨群工作部部長崗位職責

1、全面負責黨群工作部的各項工作。

2、制定本部工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。

3、負責公司的黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發展等黨務管理活動。

4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規黨紀的貫徹落實。

5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動。

6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。

7、負責工會的組織建設，組織公司工會的日常工作。

8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查;

9、組織職工體檢、計劃生育等工作。

10、參加公司民主管理和民主監督工作。

11、負責公司企業文化建設，發掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業文化的核心價值取向。

12、完成上級領導交辦的其它工作。

二、黨群工作部部長助理(組織、組織員)崗位職責

1、協助黨群工作部部長開展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨組織發展黨員工作，及時總結基層黨組織建設的經驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見和建議。

2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執行黨的民主集中制的情況。

3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優秀黨員等方面的工作。

4、協助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。

5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。

6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來信來訪工作。

7、每年年底根據公司工作開展情況和調研情況，向黨群工作部提交一份工作調研報告。

8、完成好領導交辦的其它工作。

三、黨群工作部部長助理(宣傳)崗位職責

1、協助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰略規劃，全面進行宣傳工作制度的優化設計。

2、負責報紙、電視、網絡的新聞發布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設。

3、積極發展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體的緊密聯。

4、保持與公司領導、上級主管部門的聯系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神。

5、協助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查。

6、把握正確的宣傳導向，協調內外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。

7、協助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。

8、完成好領導交辦的其它工作。

四、黨群工作部部長助理(紀檢、紀檢專職委員)崗位職責

1、維護黨章和其他黨內法規，做出維護和貫徹執行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執行黨的路線、方針、政策。

2、搞好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風工作。監督檢查公司所屬各級領導班子落實黨風廉政建設責任制情況。

3、根據黨章規定對全體黨員，特別是黨員領導干部的黨風黨紀進行監督和檢查。

4、對黨員領導干部進行黨風、黨紀和廉潔自律教育。

5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規的案件，按照批準權限決定或取消這些案件對黨員的處分。

6、接待黨內外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯。

7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務公開”的監督工作。

8、指導各黨總支(直屬黨支部)紀檢委員做好紀檢工作。

9、會同組織部、宣傳部，結合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

10、完成黨委和上級紀檢機關交辦的其他工作。

五、黨群工作部部長助理(工會)崗位職責

1、在工會主席的領導下，協助工會主席開展工會工作。

2、協助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。

3、檢查、督促有關部門對提案處理落實情況及有關員工生活福利、集體福利的執行情況。協助檢查、督促職工代表大會決議的執行，推進公司民主管理。

4、維護員工的合法權益和民主權利，密切聯系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。

5、完成主席交辦的各項工作。

六、黨群工作部部長助理(女工)崗位職責

1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。

2、會同有關部門，對女工進行科學、文化、業務、衛生等知識教育，不斷提高女工綜合素質。

3、關心女工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

4、維護女工的合法權益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男工同等權利。

5、監督貫徹執行女工勞動保護的有關政策法規，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

6、組織好女工節日活動，總結交流女工工作經驗和做好宣傳報道工作。

7、做好計劃生育工作，為員工提供優質服務，并積極宣傳貫徹有關計劃生育政策。

8、完成公司和上級交辦的其它工作。

七、團委書記崗位職責

1、處理團委日常事務，主持召開團委會，執行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務。

2、經常指導各團總支、團支部開展團內日?；顒拥裙ぷ?。

3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風建設。

4、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結。

6、負責團內的表彰、獎勵和處分等工作。

7、加強團干部的團結，抓好團委班子的思想、組織和作風建設，督促并幫助團內各級干部做好各自的本職工作，協調各方面關系，樹立良好的外部形象。

8、完成上級交辦的其它工作。

八、組織干事崗位職責

1、負責組織部召開的相關會議的會務工作，做好會議記錄。

2、根據領導要求，草擬各種文稿。

3、負責黨刊、報刊的訂閱、分發和保管;

5、負責黨員、干部的各種統計管理;

6、負責黨員組織關系的接轉;

7、負責黨費的收繳管理工作;

8、負責黨員、干部來信來訪工作;

9、負責黨員的政審工作。

10、完成部門領導交辦的其它工作。

九、宣傳干事崗位職責

1、協助分管部長做好對內、對外宣傳工作，承擔有關文稿的擬寫。

2、負責草擬全公司政治理論學習計劃，并協助組織實施。

3、協助分管部長做好員工思想的調查研究和員工思想政治工作的管理。

4、協助分管部長做好公司精神文明創建工作和法制教育工作。

5、協助分管部長做好公司網站、櫥窗等宣傳輿論陣地的建設和管理工作。

6、負責公司重大活動宣傳提綱的擬定，負責公司各種大型會議會場的布置。

7、做好有關學習材料的征訂、發放工作。

8、負責部門內有關政治理論教育、思想政治工作資料的收集、整理、建檔、保管工作。

9、完成部門領導交辦的其它工作。

十、工會干事崗位職責

1、在工會主席、副主席的領導下，從事工會辦公室的日常工作。

2、負責員工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材保管制度，擬定工會各種活動計劃，豐富員工的業余文化生活。

3、協助做好工會的宣傳工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進典型和先進思想，提高員工的主人翁責任感。

4、協助做好工會重大活動的組織準備工作;協助做好員工生活福利的各項具體工作。

5、認真做好工會的檔案工作和財產管理等工作。

6、完成主席、副主席交辦的其它工作。

十一、女工與計生干事崗位職責

1、制定女工工作計劃，并負責實施和落實。

2、負責指導、督促、檢查各部門工會的女工工作情況，及時幫助解決工作中出現的問題。

3、積極做好女工的思想政治工作，經常深入到女工中調查研究，關心女工的工作、學習和生活，廣泛聽取女員工的意見，維護女工的權益，及時幫助、協調、解決出現的問題。

4、策劃和實施富有女性特點的宣傳教育活動，組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動。

5、落實好集團公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和評先樹優的推選工作。

6、宣傳貫徹執行黨和國家的計劃生育方針政策及有關規定。

7、及時向領導匯報計劃生育工作，反映情況，當好參謀。

8、全面掌握公司員工的婚情、孕情、生育、節育等其它基礎情況，分類建立管理檔案。

9、組織好女工婦科保健檢查和計劃生育檢查工作。

10、辦理好育齡婦女遷入、遷出工作手續，及時建立、撤銷管理檔案。

11、做好獨生子女、計劃內二胎審核報批、發證工作;嚴防早婚和計劃外生育;及時辦理獨生子女費的發放、停發，獨生子女入托費報銷，獨生子女兩全保險等工作。

12、配合有關部門正確指導各種避孕方法，做好計劃生育節育措施服務，統計藥具使用情況、及發放登記工作。。

13、做好計劃生育信訪工作。

14、做好每年計劃生育檢查驗收、年終考核的準備工作。

15、按時完成領導交辦的其它工作。

第四篇：黨群工作部崗位職責

1、宣傳和貫徹執行黨和國家的方針、政策及上級黨委和公司黨政的決策、決定在基層黨總支(支部)的落實情況。

2、負責制定公司黨委黨員發展計劃和黨員隊伍建設規劃，并在黨委領導下組織實施。

3、籌備組織召開黨委的各種會議，組織起草黨委文件，及黨委的工作計劃和工作總結等文字材料，并指導基層黨總支(支部)工作。

4、組織、指導基層黨總支(支部)開展共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀、黨內民主評議和“創先爭優”等黨內主題實踐活動。

5、協調上級紀委做好企業紀檢監察工作，并在黨委領導下做好企業黨風廉政建設工作，努力打造公平正義的企業文化氛圍。

6、協助黨委做好企業信訪穩定工作，按政策和規定，做好上訪人員的思想工作，將上訪的問題及時向有關領導反映。

7、受理登記、轉辦、催辦和處理群眾來信來訪，承辦上級交辦的信訪問題。黨群工作部是辦理群眾來信來訪的職能部門，凡上級機關轉來的信訪問題，一律由黨群部受理、轉辦、催辦和答復。

8、組織對直屬各公司二級班子及黨總支(支部)工作進行全面考核。

9、協調上級工會做好企業工會工作，搞好基層工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

10、組織職工開展勞動競賽、合理化建議和健康的文化體育活動。做好先進生產(工作)者和勞動模范的推薦、評選、表彰、總結推廣先進經驗工作。做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

11、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：黨群工作部干事崗位描述

一、崗位名稱

黨群工作部干事

二、直接上級

黨群部部長

三、崗位工作理念

愛崗敬業、積極進取、盡職盡責

四、崗位任職條件

本崗位要求具有大專以上文化程度，熟悉黨建、工會等相關業務知識，能夠熟練計算機網絡、辦公自動化操作，具備一定的應用寫作能力、協調溝通和團結協作能力。

五、崗位職責

㈠、崗位職能、工作任務

協助黨群部部長宣傳好黨的各項方針、政策，抓好中心黨風廉政建設責任制的貫徹執行，抓好中心黨建思想政治工作的相關落實工作，積極負責搞好對內對外的宣傳報道工作及中心各級干部職工的政治理論學習，做好干部職工的思想疏導和形勢教育工作。

尊重領導，服從安排，在工作上支持和服從上級領導，維護本科室的形象和聲譽。協助黨群部部長檢查、監督和指導基層單位的黨建思想政治工作，積極幫助職工解決工作中遇到的困難和問題，完成領導交辦的其他工作任務。

㈡、崗位工作內容

1.負責貫徹執行中心黨委的各項決定、決議和指示。

2.負責分公司精神文明建設工作以及政治理論學習計劃制定及實施工作;對各基層黨組織理論學習實施指導和監督。

3.負責完成黨建和工會的基本臺賬工作。

4.負責分公司對內對外宣傳報道工作，積極宣傳分公司在經營服務和日常管理中涌現的先進集體和先進個人，進而在分公司上下形成風清氣正，“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

4.協助工會積極搞好中心職代會(會員代表大會)的籌備、組織和相關工作任務的落實。

㈢、崗位工作標準

1.在工作中認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及上級重要指示、文件和會議精神。

2.通過宣傳工作，對外樹立機關分公司良好的公眾形象，增強中心的影響力和競爭力，對內為分公司發展營造良好的輿論氛圍，增強中心的凝聚力，使分公司的宣傳工作逐步走向規范化、制度化、科學化管理。

4.堅持原則，嚴格遵守黨紀黨規，保守黨內機密，維護企業的利益。

六、崗位主要工作流程

按照黨群工作部制定各項工作計劃和安排，完成各項工作的落實——及時向黨群部部長匯報各項工作進展情況及協調解決所發現

的問題——協助黨群部部長做好上級部門各項工作的檢查準備工作及年終總結。

1.按照黨群部的工作安排，結合分公司工作實際，按計劃完成各項工作，并督促基層單位各項工作的開展及落實情況。

2.對工作中遇到的實際困難和問題，及時向黨群部部長匯報，以便及時解決問題。

3.協助做好黨建、工會的日常工作，做好各項記錄和基礎工作，不斷規范管理。

七、崗位工作易出現的偏差(失誤)及防范措施

1.由于對黨的路線、方針和政策及相關法律法規理解不透，認識不到位，工作不扎實，影響了分公司各項工作的正常開展。因此，要加強理論政策及相關法律法規的學習，不斷增強業務知識，提高工作能力。

2.由于不注意工作方式，對黨群部安排部署的黨建和工會工作沒有及時完成好，造成工作失誤，影響了基層單位相關工作的順利開展。因此，要嚴格規范工作程序，轉變工作方法，增強服務意識，確?；鶎訂挝还ぷ鞯捻樌_展。

3.由于對日?；A工作不重視，不注重材料的收集和記錄，對上級部門的檢查不重視等，影響了分公司的外在形象。因此，要加強基礎管理工作，創新工作方法，進一步健全和完善各項基礎資料，確保分公司對黨群部門各項工作成績的認可。