黨群部黨務工作計劃范文第1篇
(一)加強領導，落實責任
街道動員會議后，公司高度重視，及時傳達學習中央和省市縣的部署要求，抓謀劃、抓部署、抓督促、抓典型，推動創先爭優活動有序有效開展。結合實際找準活動結合點和切入點，確定了實踐主題，使創先爭優活動為企業的發展提供了強大動力和保證。并采取各種形式，加強輿論宣傳，為創先爭優活動營造了較濃厚氛圍。
(二)突出重點，相互促進。
公司把創先爭優與履行崗位職責、推動中心工作、完成重點任務緊密結合起來，在完成公司中心任務上爭先進，在個人履職盡責上創優秀，努力以一流的態度、一流的技術、一流的作風，創造一流的工作業績，為完成中心任務作貢獻。充分調動工青婦組織和廣大職工、青年、婦女的積極性，切實把力量凝聚到實現公司跨越式發展的實踐上來，爭做跨越發展實踐者。注重發揮群團組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，把黨群共建創先爭優融入到組織、引導、服務職工的具體實踐中，認真傾聽職工呼聲，切實維護廣大職工、青年、婦女的合法權益。廣泛開展各種便民服務和志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，完善與職工溝通聯系機制，幫助職工解決實際問題，切實讓職工得實惠、普受惠、長受惠，形成萬眾一心建設和諧企業的強大力量。加大對優秀職工、團員青年、婦女的培養力度，使優秀分子成為黨組織發展黨員的主渠道，推動群團組織成員整體素質不斷提升。
不斷充實完善群團工作干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業務熟練、能力適應的群團工作隊伍，示范和帶動學習型職工、學習型青年、學習型婦女隊伍建設。
(三)緊密銜接，整體推進
支部積極與群團組織的創先爭優緊密銜接、融為一體、整體推進。注重豐富群團組織創先爭優活動載體，增強實效性，工會、共青團、婦聯依托“優秀黨員”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、 “巾幗建功”等載體，與創先爭優活動緊密銜接，賦予新的內容，并采取更加有力的措施，擴大成果，創出品牌。選樹職工身邊的先進典型，特別是平凡崗位上的優秀黨員、模范職工、先進青年、巾幗標兵，讓先進和優秀成為大家學習的榜樣和追求的目標，發揮好先進典型的示范引領作用。
黨群部黨務工作計劃范文第2篇
一、黨群辦主任安全風險管理職責
1、嚴格執行安全風險管理有關方針政策、法律法規、規范標準，貫徹落實部、局安全風險管理的崗位規章制度;及上級的指示決定、本單位黨群組織的決定、決議。
2、負責黨內評先表彰、活動評比把關，落實民主集中制，堅持評先結果集體討論決定，杜絕個人說了算的現象;落實黨費收繳、使用和管理規定，杜絕黨費使用程序不規范、支出范圍不合理。
3、負責組織、協調有關人員抓好基層黨群組織建設和黨群活動等日常工作的落實;貫徹執行上級的安全生產方針、政策，加強對安全生產的監督。
4、負責組織、協調有關人員抓好本單位企業文化建設、精神文明建設的具體工作，組織開展文明創建活動。及時宣傳上級的有關安全生產方針、政策、法令、法規、宣傳報道安全生產的先進經驗、模范事跡和事故的通報。
5、每周主持召開一次辦公室會議，總結、檢查和貫徹上級工會有關安全生產、勞動保護的方針、政策并監督執行。按照“誰主管誰負責”的原則，抓好工會系統的安全工作充分發揮群眾在安全生產工作中的監督作用。
二、黨群辦組織干事安全風險管理職責
1、在黨群工作辦公室主任的領導下，嚴格執行上級安全風險管理方針政策、法律法規、規范標準。
2、在部門的領導下，指導黨支部認真學習和嚴格遵守各項規章制度，認真執行安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業。
3、認真落實黨的各項制度，督促檢查黨支部堅持黨的民主集中制、“三會一課”、爭創“五好”黨支部、黨員“創崗建區”和創建黨支部“安全屏障”工程的落實情況，分析存在問題，并向黨委提供黨支部和黨員發揮作用情況的分析報告，提出整改措施。
4、按規定履行職責，做好兼職保密員工作，落實各項保密工作要求，做好有關會議的通知和準備工作，負責對各級文件的收發、傳閱、保管。
5、負責黨內信息庫的維護和本單位黨內統計、年報工作，辦理站段黨費收繳、使用和管理及黨員組織關系的接轉工作;做好部門的防火、防盜工作。
6、拒絕違章指揮，制止他人違章作業，杜絕“三違”，做到“三不傷害”。
三、宣傳干事安全職責
1、嚴格執行安全風險管理有關方針政策、法律法規、規范標準;負責本單位宣傳思想工作的計劃、組織和實施，認真宣傳黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，嚴格執行宣傳紀律。
2、在部門的領導下，認真學習和嚴格遵守各項規章制度，認真執行安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業;負責及時報道安全風險管理崗位方面典型人和事，發揮典型示范作用，做好安全崗位工作宣傳報道工作;負責監督檢查黨員干部履行安全崗位職責情況，配合有關部門檢查安全崗位措施落實情況。
4、接受上級有關部門安全(學習)培訓和業務技能(學習)培訓，努力提高自身安全崗位業務水平;提高應急能力。
紀檢員、行政監察安全風險管理職責
1、按照段整體工作部署，在添乘中對職工進行安全風險教育，使職工熟知本崗位及與本崗位工作密切相關的其他崗位的安全風險點及控制措施。
2、協助紀委書記抓好全段黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，掌握、了解段黨風黨紀、廉政建設情況，參與對違反安全風險管理的情況調查，并對違法違紀的黨員干部進行組織處理。
3、加強信訪工作，認真處理安全風險管理過程中群眾來信來訪。按照規定的權限、程序，查處黨員干部違反黨紀案件。
4、圍繞中心，服務大局，依法開展監察活動，保護段各部門和各級干部依法行使職權，為段安全風險管理工作保駕護航。
5、調查掌握段黨風黨紀、政風政紀情況風險點，對黨員干部和“六管”人員進行反腐倡廉教育。
6、協助做好對科室人員安全風險管理知識和控制措施的教育培訓。
工會副主席安全風險管理職責
1.協助工會主席研究、提出并制定、月度工會安全工作計劃、方針目標和工作要點，會同有關部門做好工會專兼職干部的日常安全風險教育培訓和管理工作。
2.負責工會日常宣傳教育，指導車間工會開展日常安全宣傳教育工作。負責調查研究和反映職工對安全風險管理 工作，提出相應的意見和建議。
3.做好國家和上級關于勞動安全保護方面的有關政策、法律、法規落實情況的監督和檢查工作;負責指導、協調群眾生產和有關勞動競賽方面的工作，組織和指導職工開展安全技術比武和安全技術培訓工作。
4.負責“家庭安全包保”活動的具體組織工作，制定和實施“兩線”建設及“送溫暖”工程計劃;協助安全部門搞好安全生產競賽活動和合理化建議活動。參加有關安全規章制度和勞動保護條例的制訂。
5、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾活動，抓好員工傷亡事故的善后處理工作;關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女職工勞動保護工作，把職業安全衛生工作列入職工代表大會的議題。負責參與勞動爭議的調查和處理。負責女工委員會工作的組織落實。
6、在開展群眾性活時，抓好活動場所的安全監督管理工作。
團委書記安全風險管理職責
1.組織青年學習黨的路線方針政策，學習科學文化和安全業務知識，圍繞中心工作，不斷深化青年文明號創建，扎實開展安全風險立功競賽活動。
2、認真貫徹、傳達段黨委和上級團委的安全風險管理的規章制度安全生產決議、指示,組織青工融入中心、保安全、促生產、創效益，在段改革發展和安全運輸生產中充分發揮生力軍、突擊隊作用。
3、抓好團員、青年安全風險崗位的教育，動員和督促團員、青年在安全崗位中發揮積極作用。
黨群部黨務工作計劃范文第3篇
篇 1：黨群部部長述職 ?
XX 述職報告 ?
( *** 黨群部部長)
尊重的 XX 書記、各位同事：
年終歲尾，不知不覺又站在邁進新 1 年的門檻上，回首 過去的1 ?
年，雖然 1 直忙繁忙碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天 根據團體的要 ?
求和公司的安排，我在這里就 1 年來的履職情況向大家 做 1 簡單述 ?
職，如有不妥的地方敬請大家批評指正。
1、重視學習提高，不斷加強本身修養 ?
作為部門負責人，1 年來我始終堅持學習工作化、工作 學習化。
1 是努力自學。學習黨的方針政策和相干業務知識，把 思想和行動統 ?
1 到公司發展的要求上來。2 是向領導學。通過學習身 邊領導的工作 ?
方法、領導藝術和 1 些為人處事的學問，增強了工作 的科學性、預 ?
見性、主動性和調和性。3 是向實踐學，在處理平常工 作事務的進程 ?
中勤問、勤思、勤總結， 摸索工作規律， 不斷創新提高。
4 是向同事 ?
學。以“3 人行必有吾師”的精神學習身旁同事好的經 驗好的
做法， ?
1 直重視并善于聆聽周圍同事的意見和建議，以 1 顆誠 心對待批評， ?
以 1 顆真心對待同事，其實不斷吸取經驗教訓，修正自己 的工作方法和 ?
工作方向，讓工作少走了許多彎路。
2、切實實行職責，全力以赴干好本職工作。
(1)建章立制，人事管理工作上臺階。
要想公司各項工作有活力，人是第 1 要素，公司雖然目 前只有 ?
68 人，但其中大專以上學歷管理人員到達了 55 人，占 總人數的 80%。
可以說是 1 個充滿生氣而又蘊藏著無窮活力 和能量的隊伍。為讓每一個 ?
人的能量都最大許諾的釋放出來，在工作中我 1 是重視 建章立制，年 ?
初就對《績效考核管理暫行辦法》 、《勞動紀律管理 制度》、《年休 ?
假實行細則》 、《員工招聘管理辦法》 《全員考核實行細 ?
則》等人事制 ?
度嚴格把關，確保工作有根據，考核有目標。2 是以全 員績效考核工 ?
作為抓手努力激起活力。每個月對公司員工進行的績效考 核與評估要力 ?
求客觀、公正、公道地評價員工事跡，并將考核情況進 行張榜公示，
?
考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調劑、績效嘉獎等掛 鉤，激起了員 ?
工潛能和工作熱忱。3 是努力做好招才納賢工作。對引 進的 10 名人 ?
才本著“在 1 線鍛煉，在 1 線成才”的思路，新進人材 除 1 名財務人 ?
員在財務崗位上，其余均工作在公司 1 線基層項目上， 全員均通過試 ?
用期并順利轉正。4 是逐漸規范人事檔案工作。依照集 團公司干部人 ?
事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案 的整理歸檔， ?
并移交團體黨群工作部;完成了公司員工檔案 1 人 1 卷 工作，并實現 ?
了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已 ?
走向更加標準 ?
化、規范化的軌道。5 是重視員工培訓工作，通過對員 工業務知識、?
技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升， 工作潛能得到 ?
開發，培訓工作獲得實質性效果，使公司人員素質很好 的適應了從公 ?
路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。
(2)多措并舉，黨建工作上水平 ?
1 是“創先爭優”重在“扎實”。牢牢捉住“創先爭優” 這條
主 ?
線，通過 “1 講 2 評 3 公示”活動，使創先爭優活動 與企業生產任 ?
務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，構成 “人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。
2 是“黨務公然”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長， 其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公然工 作領導小組，嚴格依照黨的基層組織黨務公然目錄，通過周 例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種情勢增強企業民主管理和監督，推行黨務 公然及司務公然工作。
3 是思想建設鍥而不舍。牢牢依托黨支部的陣地展開黨 員學習教育工作。指點各支部根本自己的實際情況設計黨員 教育方式， 如到生產現場展開教育; 利用倒班休息展開教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，之內容 通俗易懂為主，以緊跟情勢、正面教育、適用實際為主，以 多樣化的情勢方便黨員參與。
到達了“潤物細無聲” 的效果。
4 是廉政建設常抓不懈。在努力抓好本身黨風廉政建設 的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想風格、工作風格和生活 風格建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定 等綜合責任制，和述學述職述廉、個人重大事項報告、收 入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長 的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面展開自查自 糾工作，并開設廉政賬戶， 隨時亮好骯向燈， 做到防微杜漸， 警鐘長鳴，1 年來無背規背紀現象。
5 是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實掌控好 發展黨
員 ?
進程中培養，考察，審批，轉正 4 個關鍵環節，本 肯定了6 名入黨積極份子并通過黨校培訓取得結業證書，吸 收了兩名豫備黨員，通過了 4 名豫備黨員定期轉為正式黨員 的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。
(3)載體豐富，黨群活動有特點。
XX 年帶領黨群部以建黨 90 周年為契機，積極展開系列 黨建活動， 1 是重傳統教育， 通過赴上海中共 1 大會址學習、重溫入黨誓辭，參觀歌樂山烈士記念館等活動，感懷先烈， 激起使命感。2是重氛圍營建，組織公司合唱隊參加團體歌 詠比賽， 展開慶祝建黨910 周年系列征文比賽、“創先爭優” 推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮” 。3 是重黨性培養，組 織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。
(4)用心服務，工團組織有活力 1 年來認真實行“組織、引導、服務、保護”職能，進 1 步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力 創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領 廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。
工會赴基層項目部送清涼 3 次，展開職工勞動保護檢查和食 品安全衛生檢查 5 次，節假日慰勞困難職工 19 人次，發放 慰勞金及慰勞品合計 1 萬元。團支部工作牢牢圍繞團建目標 展開各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激起 共青團活力，團結帶領廣大團員青年為增進公司又好又快發 展貢獻青春氣力。
3、存在不足及努力方向 回首 1 年來的作，雖然說獲得了 1 些成績，但這 1 成績的 獲得是在團體公司黨委的正確領導下，在其他
科室的大力協 助下，在黨群部同志的共同努力下獲得的。在此，請允許我 ?
向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇 高的敬意和衷心腸感謝。對比公司加快發展的情勢和領導 的期盼大眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實;黨員 隊伍整體素質還有待進1 步提高;黨群工作的有效性、針對 性和前瞻性還需進 1 步加強等等。對以上這些問題，我將 在今后的工作中，切實采取有效措施，完全加以解決。
XX 年 ?
將帶領黨群部重點抓好以下工作：1 是著眼于凝心聚力，抓 好情勢任務教育;2 是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建 設;3 是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設;4 是著眼于 人盡其用，加快人材隊伍建設;5 是著眼于廉潔從業，推動 黨風廉政建設;6 是著眼于務實為民，大力營建和諧穩定局 面。
篇 2：市組織部長述職述廉報告范文 市組織部長述職述廉報告范文 ?
1、認真組織實行干部教育培訓工程 強化黨員干部黨風廉政教育，納入大范圍培訓干部兼顧 實行加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的 基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的 1 個重要環節。我 堅持將黨風廉政教育納入“大范圍培訓干部、大幅度提高素 質”的干部教育培訓工程當中，兼顧安排，組織實行。
1 是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主 體班次培訓的重要內容， 《中國共產黨黨內監督條例 (試行 )》 把《中國
共產黨紀律處罰條例》作為必修課 ?
.在對黨員干部 ?
進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行 黨的良好傳統、風格和黨規黨紀教育。
2 是依照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委 宣揚部制定下發《關于 200 年全市干部學習安排的意見》將 中紀委 3 次全會精神和時， 《中國共產黨黨內監督條例》 《中 國共產黨紀律處罰條例》列為、重點學習篇目，要求各單位 組織黨員干部學習。
3 是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請 紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。
要求“1 把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期 組織對新提拔任用干部進行廉政談話。依照“1 案 3 查”的 要求，對典型案件進行剖析，應用案例對黨員干部進行警示 教育。
2、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊 伍情況 ?
我作為組織部門的市紀委常委，重視加強與執法執紀部 門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情 況，為市委加強干部隊伍建設當好顧問。
( 1 )
完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監 ?
察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯系， ?
通報干部背規背紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉 ?
潔、遵紀遵法和“兩個 1 票否決”等方面情況進行了解，對 反應較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失 察的現象產生。
( 2 )
建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任 用干部征求紀委意見的實行辦法》 ，凡擬提拔任用干部在提 交市委常
委會討論前，書面征求市紀 ?
委的意見，把好廉政關。
( 3 )
堅持經濟責任審計制度。對離職的“1 把手”全面 推行離職經濟責任審計，全年拜托審計機關對名領導干部進 行離職審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地展開 了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“1 把手” 進行了審計，加強了對領導干部的監督。
( 4 )
落實干部任前公示制度。1 年來，對名擬提拔任用 干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示 中反應的問題進行了認真核實處理，著名干部因存在問題未 提拔任用，發揮了最后關口的作用。
3、加強對干部選用工作和領導干部的監督，努力提高 干部選用水平在干部提拔任用工作中，我嚴格依照《干部任 用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部提拔任用 工作，加強對干部提拔任用和領導干部的監督，有效地避免 ?
了干部提拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監督工 作先進單位。
( 1 )
堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、重視實績、大眾公認原則， 以《干部任用條例》 規定的“6 項基本條件” 為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干 部建立正確的政績觀和科學發展現，構成求真務實，真抓實 干，聚精會神抓經濟，1心 1 意謀發展的良好風尚。
( 2 )
加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度， 探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的 民主，不
斷提高大眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談， 推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。
( 3 )
加強對干部提拔任用全進程的監督。堅持和完善了 民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部提拔任用的第 1 道 關口，凡提拔任用干部 1 律先進行民主推薦，根據得票情況 肯定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也 1 視同 仁，根據得票情況肯定是不是列入考察對象，凡在民主推薦中 得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規范了干部醞釀 討論和決定行動，對常委會討論決定干部任免全部實行了票 決制。
( 4 )
加大干部提拔方式的改革力度。進行了公然提拔， ?
使 1 批優秀年輕 ?
干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。
( 5 )
加強干部提拔任用工作的檢查監督。1 方面通過實 行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另外一 方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指點和 監督。
( 6 )
加強對領導干部特別是“1 把手”的監督。以貫徹 落實《中國共產黨黨內監督條例 ( 試行)
》為契機，規范領導 干部權利運行，堅穩重大事項報告制度、回復制度、談話制 度和誡勉制度，加強平常監督。
4、認真落實處罰履行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨 風 ?
認真落實處罰履行工作責任制，加強對出錯誤干部教育 管理，把黨紀政紀處罰決定履行到位，是嚴肅紀律、端正黨 風的重要環節。在工作中，我認真實行職責，注意做到：
( 1 )
確保黨紀政紀處罰決定履行到位。根據《關于實行 黨
紀政紀處罰決定履行工作 - 責任制的實行辦法》規定，按 看管理權限，及時對受紀律處罰者的職級、職務、工資、工 作崗位進行變動，依照規定對受處罰者進行考核，對因 背游記為所取得的其他利益予以糾正，并將處罰材料歸入受 處罰者個人檔案。
( 2 )
加強對出錯誤干部的教育管理。對遭到紀律處罰和 組織處理的黨員干部，特別是對那些因 1 時不慎而出錯誤的 黨員干部，給予熱忱關心，幫助他們總結教訓，放下包袱， 建立信心，認真整改，大膽工作。對那些能正確對待組織 處理，吸取深入教訓，完全改正毛病，工作表現優秀，實績 突出，遭到大眾公認的干部，依照有關規定，建議組織上予 以適當任用。
5、勤于學習，嚴于律己，保持公道正直的良好形象 ?
只有不斷學習，才能不斷進步。我重視加強學習，提高 素質，努力適應新情勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、“3 個代表”重要思想等理論學習的同時，特別重視加強紀 檢工作業務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認 真參加了組織部門展開的“樹公道正直形象”教育活動和紀 檢監察機關展開的“認真執法執紀樹形象”教育活動，加強 黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，建立正確的權 力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要 求自己，自覺遵照廉潔自律的有關規定，認認真真做事，清 清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持 1 個黨員 干部奮發向上的良好精神狀態。嚴格執 ?
行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。
做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外同等，保持 1 個組織工作干部公 道正直的良好形象。
6、存在的問題
?
我在今年工作中存在的問題有：發展還不夠平衡，有的 工作布置多， 抓落實的力度還不夠大 ; 個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對“5 村、兩規范”建設、實行“黨員帶頭奔富裕 小康系統工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀緣由， 支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實行黨員帶頭奔富裕 小康系統工程進度緩慢 ; 對干部人事制度改革中的 1 些難 點問題還沒有獲得突破。人材工作還是1 個薄弱環節 ; 組織 工作干部隊伍的素質還有待進 1 步提高等。對這些問題， 我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
以上述職，如有不妥的地方。請批評、指正。
篇 3：
XX 團體公司黨群工作部部長述職報告 個人述職報告 ?
本人于 XX 年 8 月任縣委辦主任。1 年來，我認真學 習，加強鍛煉，掌控角色，準肯定位，認真實行 1 名縣委辦 公室主任應盡的職責，美滿完成了上級下達的目標任務，各 項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和大眾的 信賴和認可。
XX 年被評為縣“優秀共產黨員” ?，F將 1 年 來我主管的辦公室工作和協助的工作作 1 扼要述職：
1、著力提高領導組織能力，積極發揮顧問理政作用， 服務黨的執政能力建設 ?
(1)圍繞發展第 1 要務顧問理政。
學習是能力之根本， 素質之源泉。1 年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加 強學習的積極性和主動性。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要思想和中央、省委重要會議 精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得 體會。進 1 步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫 徹履行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指點 工作的意識和能力，建立了科學的發展觀和正確的政績
觀。
始終把落實發展第 1 要務作為顧問理政的重要任務，深入開 展調查研究，在掌握第 1 手材料的基礎上，認真思考加快全 縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國 計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出 1 系列推 開工作、增進發展的新思路 ?
提供決策根據。
(2)圍繞黨的建設顧問理政。沒有規矩，不成方圓。
辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是 1 個 制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰役集體。1 年來，我認真組織干部職工展開社會主義榮辱觀學習教育活 動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可 行”的原則，在原有各項制度的基礎上進 1 步修訂完善了辦 公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹履行“集體 領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣 委做出的重大決策上，充分發揚民主，號令全部人員各抒己 見，出謀劃策;在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小 異，1 切以全局為重，與縣委保持高度 1 致，全力保護領導 班子的整體協力。
(3)圍繞凝聚各方協力顧問理政。團結就是氣力。1 年來，我重視抓秘書人員的學習，努力創建學習型機關，著 力培養“知識型”秘書，打造智囊型機關 ?
, 全面提高秘書隊 ?
伍整體素質、形象和服務水平。1 方面我充分發揮黨辦協 調上下，凝聚各方的作用，實行好
?
顧問、助手職責 , 做到不越位 , 不越權 , 科學理政;另外一 方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智 慧和氣力。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進 1 步促進共鳴，凝聚人心，構成協力，推動昌江經濟社會更快 更好地發展。
(4)圍繞清正廉潔顧問理政。為官之道，廉為根本。
1 年來，我嚴格履行黨風廉政建設有關規定，始終依照工作 權限和工作程序實行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視 和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤奮懇為人民服務。堅 持嚴于律己， 不弄以權謀私。
要求他人做到的自己首先做到， 要求他人不做的自己首先不做， 說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局動身，以全縣的大局為重，對 組織決定的事，都能夠自覺遵照，認真去做。組織辦公室黨 員干部深入包點村，幫助基層展開新農村建設、文明村創建 活動和聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和大眾解決實 際困難和問題，密切了黨群關系，激起干部隊伍活力。
2、牢牢圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室 的主動性創造性，充分發揮顧問和助手的作用 ?
為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力” ，實現辦公 室工作思路與縣委決策 1 致，工作目標與縣委要求吻合，工 ?
作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路， 明確縣委辦的工作目標和任務，加強調和和跟蹤服務。
(1)積極抓好縣委的輔政工作。第 10 次黨代會、經濟 工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材 料和省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導 講話材料等工作，親身組織氣力深入調查研究，寫好會議工 作報告，組織好科室的分工協
作，抓好有關材料的準備、有 關會務的安排、有關工作的調和，確保大會美滿成功。屢次 會同縣政府辦組織縣 4 套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗， 統 1 思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公 樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡查組組織好各 種巡查會務匯報材料，確保巡查工作任務在我縣順利完成。
(3)著力加強綜合調研工作?？h委綜合材料工作是文 ?
秘中重要的職能工作，XX 年我主持全面工作后，深化辦公職 能改革，把信息、督查也納入綜合工作的 1 部份，分工不分 家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我 統 1 安排，分工協作，共同完成任務。進 1 步加強文秘隊伍 的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的 綜合寫作能力，同時，盡量安排他們多參加重要會議， 多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講 話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀 考察活動，在學習中增長見識、增加才華。1 年來，共撰寫 總篇幅達 180 余萬字，材料的反復率明顯下降，成稿質量顯 著提高，遭到縣委領導的好評。
(4)切實弄好黨委信息工作。
我親身過問和指點工作， 密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢掌控信息工作的重點和 方向，促進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強 信息工作的主動性。XX 年，我根據省委巡查組的建議，統 1 刊發《昌江要情》和《信息動態》 ，改變全縣各單位濫編亂 發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以 綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單 位統 1 建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合 力打造信息精品，
及時向省委發送昌江發展動態。
黨群部黨務工作計劃范文第4篇
一、黨建及精神文明建設
1、加強黨的思想建設。(1)定期組織黨員干部進行理論學習。以“三個代表”、十七大精神
為重點，深入學習十七大報告精神和《中共中共中央關于切實加強黨的執政能力建設的決定》，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。(2)按照十七大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。認真貫徹落實十七大報告精神，組織局機關及各基層單位加強了對十七報告的學習研討，并為各支部發放了十七大報告學習讀本和《在新的歷史起點上》--十七大報告精神解讀光盤。確保出成果、見實效。
2、加強黨的組織建設。(1)堅持民主集中制原則、民主生活會制度和集體談心會制度。(2)完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，并修訂了《黨建工作制度》，為黨務工作順利開展提供了重要保證。(3)加強了基層干部管理，完成了民主評議工作，對每名干部形成了客觀、求實、負責的考核評價報告。并對個別干部進行了戒免談話。(4)按照黨員發展方針，做到成熟一人，發展一人，做好對黨外積極分子的培養和預備期黨員的轉正工作，及時為黨輸送新鮮血液。全局新發展黨員8名，至今全局共有黨員238名，在冊的積極分子共有21名。(5)完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
3、加強黨的作風建設。(1)保持黨的穩定性和純潔性，狠抓黨風廉政建設，嚴格執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定》。(2)對《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨內處分條例》進行集中學習并在全局范圍內開展知識競賽。(3)實行中層領導干部述職制度。
4、按照市局文件要求，召開全局黨員大會，秉承“公平、民主、公正”的原則，采取公開競評，集體投票的方式，選舉產生了葫蘆島供電公司第一屆黨代表黨員代表17名。
6、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。加強農電信息網絡建設，加強對新聞宣傳報道員的培訓管理，為培養一支過硬的新聞宣傳隊伍打下了堅實的基礎。按照省、市指示精神，于07年3月在全局范圍內開展了“遠學葛春，近學榮華”活動，將“馬背電工”葛春與以身邊的先進典型有機結合起來，為確?；顒映鰧嵭?，我局面向全局各部門及各基層供電營業所發出了學習倡議，并采取召開座談會、主題讀書和演講等形式不斷提高學習效果，激發全員學習的積極性和工作熱情，營造“學先進、爭先進、做先進”的良好氛圍。
7、結合國網公司“三個十條”內容，開展了學習《國家電網公司員工守則》活動，并將守則印制成卡片，做到“人手一卡”，并督促員工將其融入到實際工作之中。
8、增強服務意識，提升工作標準，加大精神文明創建力度。通過扎實有效的創建，我局至1994年—2007年連續13年保持省級文明單位稱號;按照上級有關文件要求，對精神文明單位實施動態管理，并出臺相關責任機制，如期完成06—07年度塔山、王寶等15個供電營業所的省、市、縣精神文明單位標兵和精神文明單位申報工作。
9、為慶祝建軍80周年，我局聯合綏中鎮政府、綏中電視臺和興隆社區等單位，為“軍民共建單位”駐綏武警部隊的廣大官兵送去了慰問品和全局干部職工的節日問候，并與他們一起暢談心聲，共度佳節。
10、以秋檢工作為契機，在全局范圍內扎實開展“優秀共產黨員責任區”活動，并制定內容詳盡的實施方案，明確工作目標，理順工作思路，使黨員在安全生產工作中真實發揮輻射示范作用，為秋檢工作穩定運營奠定堅實基礎。
11、積極參與“全國道德模范”評選活動。具統計，本次活動中，全局共發出平面媒體選票265張，網絡選票526張。
12、參加縣委組織的“百名孝心好兒女”活動，按照工作標準及要求，積極推薦后選對象。經縣委、縣政府評選審核，我局共有馬艷麗、趙靜輝、栗新功等三名職工獲得了“孝心好兒女”榮譽稱號，為我局贏得了殊榮。
二、行風及優質服務工作
1、制定并下發了《2007年行黨行風工作要點》，用于指導工作。并根據領導班子變動的情況，及時調整了行風建設領導小組。
黨群部黨務工作計劃范文第5篇
一.指導思想
2009 年是我站全面落實科學發展觀、加快構建社會主義和諧社會的關鍵年。我站黨群工作要以鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”等重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和公司職工代表大會精神，圍繞首站安全發展工作，認真履行工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結和調動廣大員工為公司的發展貢獻力量。在開展安全、設備管理改實驗，參與站務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，為構建和諧站區、和諧社會作出應有的貢獻。
二、主要工作
一)積極配合黨支部、公司各職能部門工作，當好橋梁和紐帶。及時做好黨政、各職能部門與員工的聯系工作，及時傳達上級工會組織和公司黨政的決定和意見，及時反映廣大員工的意見和要求，起好橋梁和紐帶作用，使首站各項工作能做到上下一心、團結奮斗、扎扎實實地落到實處。
二)發揮工會的教育職能，以活動為載體，提高員工的整體素質，將“創、建、做”活動真正落到實處。
1、加強理論學習。配合黨支部抓好員工的政治理論學習，充分利用宣傳欄、網絡等宣傳媒體，幫助廣大干部員工全面準確地掌握黨的路線、方針政策，全面提高員工的政治思想覺悟。
2.加強員工的思想道德建設。讓全體會員樹立“以站為家”的思想，認真地以主人翁的態度關心和投入各項工作，做到“認真負責工作”，“努力為人表率”，要自覺遵守公司、站上各項規定，做一名優秀的員工。 三)加強民主管理，依法維護員工的合法權益，強化員工參與民主管理的意識。
1.參與站上民主管理，加強工會自身建設。強化民主管理和民主監督，建立職代會制度，努力提高職代會質量，充分發揮全體員工的作用，組織職工代表學習，提高職工代表參與站上管理的能力。做好員工的思想工作，鼓勵員工積極支持、配合站上落實各項措施，鼓勵員工為公司發展、促進首站管理等方面提出合理化建議。
2.以工會為載體，積極推進站務公開。充分利用職工大會和站務公開欄等形式，將站上的獎金、換崗、公休等員工關心的熱點問題、有爭議的焦點問題、與切身利益密切相關的問題全面公開，增加工作的透明度。以進一步暢通員工和站領導的交流渠道，為站的穩定做好協調工作。積極聽取群眾的意見和呼聲，使員工的知情權、參與權和監督權真正落到實處。
3.做好民主評議工會委員工作。
四)加強工會組織建設，提高工會工作的整體水平。
1.工會干部要帶頭參加學習，學理論、學業務、學信息技術等，要用科學的理論武裝頭腦，樹立終身學習的理念，提高工會干部的思想素質和工作水平。
2.堅持工會干部培訓制度。要求工會干部認真學習工會工作理論，積極參加各種工會工作論文征集活動，進一步增強工會干部的責任意識和工作能力。
3.按要求定期召開工會委員會議，做到工作有長計劃和短安排，干部胸中有數，崗位責任落實。
五)做好“獻愛心、送溫暖”工作，把工會真正建成“職工之家”。 1.站工會要深入了解每位員工家庭情況，及時探望患病的員工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，在深入調查的基礎上，認真建立困難員工檔案，制定措施，切實解決困難員工的實際問題，并定期走訪、慰問有病的員工。
2.根據公司有關文件精神，做好2009年員工各類工作，做好員工體檢工作，確保每位員工有健康的身心投身愉快的工作中。
3.工會將開展“首站手拉手”活動。
六)組織豐富多彩、健康向上的文體活動，滿足員工的精神文化需求。積極組織員工參加教工乒乓比賽、拔河賽等活動。通過活動，使員工身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于站上的安全生產活動。
七)我們要進一步抓好女工委員會的工作，要保護女員工的各項權利和待遇得到進一步落實，要繼續維護女員工的特殊利益，關心女員工的工作、學習和生活。
八)要做好工會經費的收繳工作，切實管好、用好工會經費，為工會工作服務。
三.具體工作安排：
一月
1.制定《首站2009年工會工作計劃》、《首站2008年工會工作總結》 2.元旦、春節送溫暖工作。 二月
3.工會委員、組長例會，研究落實本工會有關工作。 三月
1.慶祝 “三 · 八”節活動。 2.開展員工道德學習活動
3.2009年“學習型班組、學習型干部”動員，制定學習計劃。 4.工會委員例會。
5.組織站上乒乓球、棋類等比賽。 四月
1. 組織教代會代表學習《工會法》等有關法律法規。 2. 工會委員例會，研究工會管理工作。 五月
1. 慶祝“五一”，開展生動活潑、形式多樣的活動。 2. 組織員工野外踏青。
3. 組織員工進行羽毛球、跳繩、踢毽子等比賽。 六月
1. 2009“班組之星”的評選。 2. 完成中期小結。
3. 組織安全知識搶答賽。 七月—八月
1. 做好防暑降溫工作。 2. 組織好員工休假工作。 九月
1. 召開員工座談會。 2. 慰問獨生子女。 十月
1. 做好中秋節和國慶節的慶?；顒?。 2. 協助做好防凍保溫工作。 3. 組織安全知識搶答賽。 十一月
1.組織舉員工小型運動會或趣味運動會。 十二月
1.“創學習型班組，做學習型干部”評比活動。2.迎接新春聯歡會。
3.完成工會工作資料歸檔工作。
首站2008年黨群工作總結
首站工會
2008年12月4日
2008年，首站黨群工作在公司、首站領導的關心和大力幫助下，積極配合首站領導，以強化內部管理為重點，以提高經濟效益為中心，以確保本站安全生產無隱患、員工和諧穩定為目的。一年來在首站全體員工的積極配合下，我站在站容站貌、規范服務、以及員工素質都有了較大改善，內部管理水平得到全面提高，為公司的和諧發展作出了貢獻?，F將2008工作總結如下：
一、積極配合首站領導，確保生產的安全平穩運行。
一個單位的管理水平不僅僅體現在生產管理的能力上，應該反映在多方面、多層次。因此，2008年，我站黨群工作積極配合站領導，抓生產、抓管理、抓意識形態，為生產的平穩運行提供有力的保障。我站在 2008年，根據管理需要，進一步建立健全各項規章制度和獎懲管理辦法，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等。以規范化管理為基礎，以創新求發展為目的，在管理中牢記“管理創造效益，細節決定成敗”的管理理念，全面理解規范管理的內涵，增強憂患意識。從細節入手，確實抓好單位的規范運營。
黨群工作的重點是抓好單位員工的意識形態建設，我站把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養員工自覺學業務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業素質。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發了員工的工作熱忱。
二、加強民主管理，搞好站務公開。
維護廣大員工的合法權益、參與單位民主管理，是工會的一項重要職能，在這一方面，我們做了以下工作。
1、充分行使工會的監督職能，從維護單位整體利益和員工的切身利益出發，積極參政議政。首站在工會的基礎上成立了“員工管理委員會”對于單位的重大決策，均出席參加決策，并代表廣大員工提出自己的意見，真正作到參政議政，維護了首站和員工的利益。對于公司作出的正確決策，工會旗幟鮮明，堅決支持，實踐證明，公司領導層的決策是正確的、具有前瞻性的，2008年，首站工會的工作實現平穩發展，與公司領導層的科學決策、正確領導是分不開的。在日常工作中，工會委員會定期召開例會，聽取員工的匯報，收集員工的合理化建議，對于員工反映的問題，能夠及時調查，上報公司并督促解決。
2、在員工中積極開展富有成效的思想工作，達到上下一心，共謀發展。 工會把做員工思想工作、使員工和公司相互理解、團結一致求發展做為工作的重點，2008年，工會委員會成員共接收反映的問題二十多人次，對于員工反映的問題，認真對待，及時解決，屬于需要公司解決的問題，能及時反映到公司，并提出自己的處理意見。
對于公司重大決策的實施、重點工作的開展，工會有針對性地對員工進行思想工作，為保障基層單位的安全生產工作服好務，如2008年夏天，天氣酷熱，又正趕上首站工作高峰期，生產繁忙，員工十分辛苦。工會委員會深入基層對員工進行解釋和思想交流工作，使員工認識到今天的出力流汗，保住的是安全，維護的是單位的集體利益，換回的是不斷增長的經濟效益。同時，工會經過聯系，為生產線上送去西瓜等防暑降溫品，使員工理解并體會到工會的關心和慰問，從而作到上下一心，共謀發展，圓滿完成生產任務。
三、密切聯系群眾，為員工辦實事，堅持開展送溫暖活動。
關心每一位員工，使員工體會到組織的溫暖，是我們常抓不懈的一項工作，對于生病住院的員工，工會委員會多次前往醫院或家中進行看望，工會委員2008年共看望生病員工或直系親屬死亡的3人次。
為豐富員工的業余生活，培養員工的團結協作精神，工會委員會于2008年組織了豐富多彩的文體活動，廣大員工積極參與，直接參與活動的員工達60多人次，推動了我站的精神文明建設，豐富了員工的業余生活，培養了廣大員工的團隊精神，使我站員工的精神面貌和拼搏精神得到了展示。
四、關愛女工提素質，巾幗示范爭一流。
全面推進計劃生育優質服務，是各族育齡職工的迫切要求，為進一步鞏固和提高公司計劃生育管理水平，我站女工工作以優質服務的理念和動作方式推進新的管理機制的建立和落實，提高計劃生育管理水平和服務質量。100%以上育齡職工掌握計劃生育基礎知識，計劃生育宣傳資料進入班組、個人，達到 100%以上，開設了計劃生育宣傳欄目。
在首站全面開展避孕節育的全程工作，開展知情先擇避孕節育措施協議簽訂。100%避孕節育對象得到完全跟蹤隨防服務，100%職工開展避孕方法知情選擇，落實避孕節育措施對象掌握三種以上避孕方法。
為充分調動婦女“半邊天”作用，進一步適應公司發展需求，深入推動“巾幗建功”活動向縱深發展，激勵和引導各族女職工“立足崗位，創優建功”，發揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業，為公司生產任務的完成做出貢獻。提高巾幗崗位中的婦女敬業意識強，營造職業道德良好、努力鉆研業務的女工隊伍，加強崗位文明、敬業愛崗、團結協作精神教育。崗位女員工為優質高效完成全年生產任務指標做出了積極貢獻。
五、存在問題及今后工作設想：
2008年，我們在組織開展對員工的職業道德、業務知識培訓以及開展文體活動方面的工作還不夠深入;深入員工中間，促進員工和公司之間的溝通工作還有待于加強。
在2009年，工會委員會將重點做好如下工作：
1、繼續圍繞公司生產經營方針、目標，協助公司搞好生產經營工作;
2、充分行使工會委員會的參政議政作用，加強公司和員工之間的溝通，積極參與公司的民主化管理;
3、深入群眾，及時發現問題、反饋問題、解決問題，做到上下一心，共謀發展;
4、堅持開展送溫暖活動;
5、多開展豐富多彩的文體活動，充分利用業余時間，多開展、開展好文體活動。
新的一年在向我們走來，黨群工作任重而道遠，首站工會堅信，在公司領導的大力支持和黨委的正確領導下，作為對員工和公司的溝通起著橋梁和紐帶作用的工會，將一如既往，更加努力地工作，帶領廣大會員，“盡心、盡職、盡責”，為首站的“基層工會”建設和安全生產管理、開創和諧發展的新起點新局面作出更大的貢獻!
首站工會 2008年12月4日
2010年供電所安全生產工作總結匯報
回顧一年中我所安全工作在上級黨委的正確領導下，在公司主管部門的工作指導下，全所職工積極倡導“安全第
一、預防為主、綜合治理”的基本方針，圍繞保人身、保電網、保設備的目標，形成安全工作上下一心，齊抓共管的形勢，實現全年“三個百日”無事故。下面將供電所全年安全工作向在座的各位領導
匯報：
一、年年，安全生產主要開展了以下幾項工作：
一)明確思想加強學習，安全工作精細化管理。年初根據縣公司年年安全工作會精神，組織全所職工學習領會，部署了全年安全工作任務，安全生產工作按月、季、年分別制定計劃。在工作中每月按計劃完成檢修任務，中間有檢查，完成有總結。全年中組織學習安全活動48次，學習安全簡報15次，組織安規考試4次，達到以學促管。學習中互相討論交流心得，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄、存檔。全年員工參加縣公司安規考試4次，送往市公司農電工培訓七人次，無一人未通過考核。以“百問百查”學習活動為契機，通過學習“百問百查”加強了職工的業務技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。
二)始終堅持以人為本，加強安全職能建設。成立安全領導小組，以小組成員為堡壘，帶動員工安全意識上從“要我安全”轉變到“我要安全”， 與員工簽定安全工作責任狀，年初還制定了我所切合實際的相關安全考核制度，用制度管理員工，對線路、設備維護與臺區管理員安全工作進行考核，以職工為基礎，將安全工作層層分解。通過努力，我所設備完好率達到99%以上，無任何安全事故發生的好記錄。每年對所有安全用具進行了2次試驗，對不合格的登高工具、起吊用具進行了徹底更新，從而確保工具的安全可靠。在“兩票”開票率、合格率方面，所“三種人”層層把關，全年我所開出線票 102份，具體操作票 222份，開票率、合格率均為100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。
三)加強電網建設，施工實行過程控制。電網建設是電力公司永恒的主題。我所在縣公司的指導下，通過在全所員工的努力，為“三橋”地區的工農業生產和人民的日常生活用電提供了保障，全年完成10kv線路延伸 0.5946km，380v線路延伸 1.4381km ，安裝公變兩臺分別為：公變
3、公變3兩臺配變，合計容量為630kva，低電壓改造一處，農村臺區共增容500kva，10kv電力客戶新增520kva/5臺，110kv變電站配套工程等等施工，每次施工都認真組織了班前會，交待工作任務與注意事項，施工現場保證安全員到現場監督。抓施工人員安全措施、施工現場安全，班后會總結工作過程，提出不足及改進方向，確保施工環節不失控。
四)以春、秋兩檢為契機，促進電網堅強。在兩檢中，我所在安全生產設備、勞動安全和作業環境、安全生產管理、五個方面作出安全性評估，對存在的問題和安全隱患，首先進行分析和總結，并進行消缺。通過自查與春秋兩季檢查，共查處線路缺陷30處，其中重大缺陷3處，緊急缺陷8處，一般缺陷15處。我們堅持查到一處、處理一處、安全一片。在樹障方面，我所根據不同季節，針對丘陵地區樹多、竹茂的特點，花大力氣，排除阻力，依法進行了艱苦的砍伐。據我所維護班統計，今年共砍伐樹障8000余棵、竹障2200余根，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通。
五)安全目標完成情況。全年沒有發生人身傷害事故，沒有發生路線、設備重大事故，沒有發生對社會造成嚴重影響的停電事件，至年年12月31日，沒有發生破縣公司安全運行記錄。
二、安全工作中存在的不足：
雖然我所在安全方面取得了一定的成績，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：
1、安全生產工作中個別員工安全意識不強，存在事不關已的態度。再是安全文化建設有待加強，職工年青化造成施工中經驗不足，個別存在習慣違章行為。
2、臺區設備安全巡視不到位，造成臺區設備運行不正常。
3、電網堅強程度不夠，所老舊線路較多，部分線路超壽命運行，對客戶安全用電造成一定的影響。
三、2010年安全工作思路：
一)明確目標、落實責任，強化全員安全生產意識。從員工安全意識入手，強化“安全第
一、預防為主、綜合治理”的基本方針，全年不發生重傷及以上人身傷亡事故，不發生重大及以上電網、設備、火災和交通事故，不發生重大社會影響的停電事故，不破縣公司安全記錄，確保“雙零”目標。
二)深化“百問百查”，健全安全工作責任制。開展以班組為中心的安全學習活動，提高安全活動質量。加強安全生產管理，杜絕習慣性違章，增強員工安全意識，特別是對農電工安全管理和農村配變臺區隱患檢查整改工作，并將電力設施保護，收編臺區日常維護、農電工安全考核制度有機相結合，穩定農電安全形勢。進一步加強安全生產指標責任考核與安全教育，按照供電所基礎合格標準的要求，系統的建立安全生產工作各項規章制度，建立和完善工作標準。。
完善應急機制，提高事故應急處理能力。線路與設備安全始終作為我所安全工作的重中之重，我所將繼續按照公司工作部署和要求，強化電網安全管理。制定完善應急方案與安全工器具的保管與維護，確保安全工器具與物資材料的正常使用。加強對
員工在日常工作中對應急能力的培養，落實電網安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作;提高全所員工對線路與設備突發事故的應急處理能力，防止電網大面積停電事故。