第一篇：政治建警提升六種能力
長沙警校以“政治建警”提升隊伍素質
今年以來，長沙市人民警察學校(長沙市公安局警官培訓中心)在市局黨委的高度重視和堅強領導下，積極構建“大教育、大培訓、大管理”工作體系，各項工作取得了新進步。截至8月底，學校共舉辦各類培訓班54期次，培訓學員3780余人。
今年4月，該校成功舉行本年度新警培訓結業典禮暨閱警匯報演練，長沙市公安局黨委書記、局長李介德親自檢閱了新警隊伍。5月，公安部政治部副主任兼人事訓練局局長李春生在省委常委、政法委書記、省公安廳廳長李江等省市領導陪同下，專程來校視察指導，對學校教學管理工作給予了充分肯定。6月，香港警務處戰術流動教學團陳永亮警司一行專程來校訪問交流，高度評價了學校的技戰術教學訓練水平和校園環境。安徽、武漢等省市公安教育機構先后來?？疾鞂W習。今年以來，該校先后有13人次受到市局以上表彰獎勵，參加市局組織的拔河比賽、演講比賽、烹飪比賽等活動均取得優異成績。
以“政治建警”為龍頭，隊伍建設初具特色
今年年初，長沙市人民警察學校校長陽索非在黨委工作會議上明確提出：今年的隊伍建設要以“政治建警”為龍頭，抓出成效、打造品牌，形成輻射全警的示范效應，使學校成為市局隊伍建設的示范窗口，使學校教官民警成為全警的楷模。
學校黨委會議明確了校長是隊伍建設的第一責任人，全面負責隊伍建設各項工作開展，重點抓好學校黨委和中層班子建設;政委的第一責任是隊伍建設，負責隊伍建設各項日常工作開展;各位黨委成員和科室班子對分管的隊伍負全責。學校致力于加強黨委和中層班子建設，使之成為堅強的戰斗堡壘。黨委明確提出，要求民警做到的，負責干部首先做到，要求民警不做的，負責干部首先不做。黨委班子和中層班子成員嚴于律己，勤奮工作，為全體民警做出了榜樣。學校上下形成了團結干事的良好氛圍。學校還十分重視制度建設。今年以來，該校先后制定和完善績效考核方案、公車管理規定等各項制度11項，使各個工作環節都置于制度的規范約束之下。學校嚴格按照《長沙市公安局經常性思想政治工作制度》要求，制定了《落實市局經常性思想政治工作制度責任分解一覽表》，細化要求，明確操作方法，并納入績效考核，全體教師民警逐條落到實處，并不斷創新做法。學校還把政治建警內容納入日常課程體系，通過定期上黨課、每周一參加升旗儀式等形式加強了黨性修養、樹立了宗旨觀念，通過組織瀏陽文家市長途拉練、井岡山上重溫入黨誓詞、隊列訓練和心理行為訓練等活動鍛煉了隊伍、增強了團隊意識，通過肖猛等優秀共產黨員來校作事跡報告，使全校教官民警和學員感同身受，啟迪良多，共同營造出奮發向上的工作學習氛圍。在校內設置80余塊戶外提示牌，弘揚人民警察核心價值觀。羽毛球、乒乓球、游泳、籃球、登山等五個業余運動隊定期開展活動，倡導健康積極的生活方式，凝聚了人心，釋放了壓力。為了激發隊伍活力，學校黨委緊跟市局部署，堅持從嚴治警、從嚴治校不動搖，扎實抓好行為規范養成，打造軍營式警營。
上半年，學校民警和學員隊伍無一起突出違紀事件發生。學校民警隊伍始終保持奮發向上的精神狀態和嚴明規范的紀律作風。
以“服務實戰”為重心，教學訓練推陳出新
學校緊貼當前公安工作實際，堅持服務中心工作，服務一線實戰，服務公安民警，圍繞“三項建設”核心能力培養，進一步優化課程體系，提高訓練水平，引導民警不斷增強對公安事業的感情和熱情，為長沙公安工作可持續科學發展提供不竭動力。
改革培訓方式。實行分崗位和年齡調訓，全面實施小班教學。全局民警按工作性質任務分為20個工作崗位，即派出所長、刑事偵察、刑事技術、治安管理、交通管理、路面巡邏、反恐防暴、監所管理、經稅偵查、毒品查禁、國內安全保衛、經文保、技術偵察、出入境管理、法制勞教、裝財后勤、辦公文秘、人口管理、政工黨群、紀檢監察，每個民警對應選擇參加其中一個崗位的業務輪訓;全局民警分為兩個年齡階段，50歲以下的集訓時間由4周增加到5周，50歲以上的集訓時間由4周減少到2周;學校舉辦的業務輪訓班，每班人數原則上不超過50人，個別人數較多的崗位輪訓班，采取大班套小班的訓練模式。去年以來，學校已按照新的培訓模式，舉辦了刑事偵察、治安管理、交通管理、路面巡邏、法制勞教、監所管理、政工黨群、刑事技術、辦公文秘等培訓班46期，輪訓民警4562人。
科學設置課程。將培訓課程按專業科目和公共科目各占50%的比例進行劃分，其中專業科目教學全部由各相關業務警種承擔，并明確了業務警種單位協同辦學的責任。學校與各業務警種單位共同研究確定訓練內容、訓練時間、訓練方式和教官名單，極大地調動了各業務單位抓教育訓練的積極性，很好的發揮了警種的作用，彌補了警校專業科目訓練的不足。警種類別分成20個以后，大量專業性很強，來自基層實戰一線的業務課搬上課堂，一線的實時動態和鮮活經驗迅速為學員所掌握。公共科目教學由學校教官負責，主要包括政治理論、法律法規、技戰術和心理健康訓練、警務信息運用能力訓練等。公共課也不再面面俱到，而是突出群眾工作、媒體策略、危機談判等前沿課題重點講授。心理行為訓練等新的訓練科目以每個班3天的課時量成為深受學員歡迎的培訓項目。去年以來舉辦的業務培訓班課程內容更新比例超過70%。
改革教學方法。在繼續推廣多媒體演示、案例教學和實戰演練等教學方法的基礎上，在培訓班中陸續開展庭審旁聽觀摩、討論交流、模擬勘查等情景式教學訓練，給學員留下深刻印象。技戰術教學把單警八件套、彩彈等裝備充分運用，利用實戰訓練館的場地設施開展對抗訓練，激發臨戰狀態，民警普遍反映效果逼真，訓練非常接近實戰。學校還在課余時間推出“警學論壇”，請在一線業績突出、經驗豐富的學員走上講臺，介紹自己的工作成果和體會，學術氛圍十分濃厚。學校千方百計從專業渠道搜集大量教學資料片，通過閉路電視系統播放，使學員既增進了知識，也豐富了課余生活。通過在學員中開展問卷調查，培訓學員對新一輪業務培訓的教學模式、教學質量的滿意率達90%以上，普遍反映培訓內容大幅度更新，更加貼近實戰，貼近一線，而且緊扣市局中心工作，方式靈活，重點突出。
經過半年多的收集、整理和撰寫，由學校組織編寫的《長沙公安民警訓練讀本》上冊即公共科目內容，即將進廠付印，徹底解決了一直以來學員培訓教材用非所學、學而無書的老大難問題。為適應一線實戰需要，學校不遺余力支持鼓勵教官民警圍繞“三項建設”和中心工作開發新課，從業務經費中擠出資金，明確規定每開發一堂新課給予不低于500元的獎勵，在學校半年工作總結暨研討部署會上，王銀魁等六位教官獲得了首批開發新課獎。按照市局統一安排，從4月底開始，學校派出王銀魁、葉從明等五位教官深入到天心分局、開福分局、交警支隊、特巡警支隊等一線單位進行民警執法執勤傷亡調查，廣泛搜集民警執法執勤中傷亡的典型案例，重點就民警執法安全問題進行分析研究，查找不足，拿出對策，形成專題調研論文后將呈報市局，為市局黨委決策提供參考。同時，學校也以此為契機，欲將此課題形成常規課程搬上講臺，主動積極地為一線實戰工作提供法律和技術支持。另外，學校從教研、備課、上課等環節強化教學質量驗收，建立起教官、教學團隊、教育培訓科三級監控網絡，利用座談會、個別訪談、調查問卷等形式及時收集反饋，全程監控與重點監控相結合，隨堂監控與定期監控相結合，真正做到了實時跟蹤監測教學質量，使之成為推動教學訓練工作的強大動力。各項教研活動緊緊圍繞提高教學質量這個中心，開展得有聲有色，取得了顯著效果。
在“一切為了實戰”的培訓指導思想下，學校本著用什么、學什么、急用先學的原則，服務中心工作，服務一線民警，最大限度地為公安中心工作提供智力支持和戰斗力輸送。2002年以來，幾乎所有的基層一線民警都在學校得到了兩至三次系統專業的實戰警務技能和相關法律、業務知識培訓，培訓的力度和廣度都超過了以往任何一個時期。長沙公安民警的業務技能、執法水平、技戰體能素質有了明顯改善，執法質量、實戰能力乃至作風紀律、社會形象等綜合指數日益優化，民警傷亡事故逐年減少。學校連續多年在全省市州警校等級評估和教學比賽中名列第一，教學管理工作經驗多次被省廳向全省推廣，并得到公安部大練兵考核組和正規化建設考核組的高度評價。學校推行戰訓合一的工作經驗在公安部城市公安機關“三基”建設廣州會議上作了介紹。
以“深化管理”為依托，學員管理嚴格規范
嚴管嚴訓始終是學校貫徹市局黨委教育強警戰略的一項重要決策，學校堅持鐵腕整治，從嚴從緊，深化管理措施，提高管理水平，優化服務措施，學員管理呈現嶄新面貌：緊扣了“政治建警”一條主線。學校把思想政治工作貫穿于學員管理日常工作始終，一手抓牢自身支部建設，一手抓好學員隊臨時黨支部的建設，推進學員隊伍正規化建設。民警入校第一天，各學員隊分別成立臨時黨支部，每個支部由指導員牽頭組織，學員干部參與配合，積極開展支部活動。同時，學校明確各支部在校期間思想政治學習要點，每周四晚集中組織學習，筑牢了思想防線，增強了政治敏銳性和鑒別力，強化職業使命感、榮譽感和歸屬感;落實了《考評考核規定》和《學員管理工作規范》兩個制度。 今年初，市局以11號文件形式下發了《學員管理及學業考評考核規定》(即四章六十條)，為學校學員管理提供了規范的政策文本，學校同時出臺了《學員管理工作規范》，明確了學員管理干部的工作職責、流程和標準，使得學員管理工作有章可循、有據可依，切實糾正了學員管理工作中存在的隨意性;突出了內務規范、課堂紀律控制和課余活動組織三個重點。
民警入學之初，學校專門撥出經費統一購置學員生活用品，并參照部隊的內務規范，對室內物品擺放作出詳細規定。學員管理科不定期檢查內務，并根據四章六十條給予相應的加減分，積極營造創優爭先氛圍，以期達到軍營式內務的干凈、整齊、統一和高標準要求。同時，學校明確職責，實行學校領導、學員管理科、指導員三級課堂巡查制度，加強督查，嚴格控制課堂紀律，確保學習訓練效果。在加強封閉式警務化管理的同時，學校盡最大努力創造條件豐富學員課余生活，開放乒乓球室、健身房、電子閱覽室等，播放教學資料片，組織拔河賽、籃球賽等文體活動，保證了學員每天都有統一組織的課余活動;根治了四大頑癥。通過嚴格落實管理制度，厲行軍事化管理，徹底消除管理盲區，徹底解決了帶車入校的問題，不假離校、外出就餐和娛樂涉賭現象基本絕跡，學員應急處突備勤能力顯著提高;實現了五個創新。學校為全體學員統一制作胸卡，以便于學員身份識別。
校內設立行為規范養成區，在養成區首尾兩頭設立大幅通告對警容風紀、隊列動作、行為規范作出明確要求，每天上下課和中午、晚間時段，學校派出指導員帶領各學員隊紀律委員組成的糾察隊進行糾察執勤，高密度的糾察方式給學員形成了高壓態勢，促使學員自覺遵守各項規章制度。“每天一見面、每周一講評、每位學員一談心”的戶籍化管理使學員管理工作更加深入細致，增進了相互之間的了解，爭取到學員的理解和支持，促進了工作。指導員管理與執罰分離措施確保了學員管理工作的嚴肅性和公正性。學員表現與指導員績效考核掛鉤制度規范了指導員的管理，強化了學員的監督，雙向負責，收到了很好的效果。 以“優化服務”為目標，財務后勤攻堅克難
學校一直致力于將校園建設成市局的后方基地和民警訓練休養的大本營。財政統一集中報賬方式實行以來，學校積極應對，克服困難，努力協調處理各部門關系，確保了學校中心工作的正常運轉。學校通過政府采購渠道，在校內建設了直飲水系統，方便了學員，改善了教學秩序，杜絕了課上課間外出打水情況的發生。學校一直把飲食衛生安全作為一項關系到學校師生員工身體健康和生命安全、關系到學校教學管理工作正常開展的重要工作來抓，學校對采購、儲藏、保管、制作等各個環節嚴格把關，定期通風消毒，加強從業人員的衛生意識，定期組織從業人員體檢，從源頭上確保了學校食堂從業人員的素質和食品安全，到目前為止，學校未發生一起食品安全問題，沒有一名學員因為飲食不當而生病。除了嚴把安全關之外，食堂開始注重在葷素搭配、營養均衡上下功夫、花心思，就餐率穩步提升。此外，學校在市局大力支持下，重新更換了一批空調、彩電，維修保養了校園供水供電設備。針對初夏蚊蟲多、潮氣重的季節特點，學校統一更換了宿舍樓的紗窗，定期組織殺蟲滅菌、清洗晾曬被褥床單，為每個學員宿舍及時配發了蚊香、滅蟲劑。在食品安全、住宿環境都有新提升的同時，學校種植養殖業也得到正常發展。
學校本著節儉實用的原則，精心組織，統籌安排，全面啟動學員之家、健身房、小型超市、理發室和洗衣房等生活服務設施的“五小”工程建設，并對教學樓和食堂進行了改造，目前各建設項目基本實現預期目標。
在校園綠化美化初具格局的情況下，今年，學校把“突出特色、打造精品”作為環境建設的指導思想，加大投入力度，加快建設步伐，用全方位的綠化、美化來襯托建筑設施，使兩者相得益彰，渾然一體，整個校園做到了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，既營造了詩情畫意，又締造了人文情懷，既是生態園，又是讀書園。為積極完善外聘職工管理，根據市局相關要求，在對學校后勤服務和教學管理輔助等工作進行認真評估后，學校出臺了《長沙市人民警察學校外聘職工管理暫行規定》，本著厲行節約、有利工作的原則定崗定位定人定薪酬，嚴格把好用人關，切實加強了外聘職工隊伍管理。同時，學校加快了國有資產清理、登記步伐，進一步嚴格財務制度，強化學校日常運轉中的成本控制。(胡立強 邵青 楊誠)
第二篇：提升黨員干部政治能力
政治能力是領導干部第一位的能力。黨員干部要以黨的政治建設為根本方向，以堅持和加強黨的全面領導、不斷提高黨的執政能力和領導水平為根本要求，堅定不移提升黨員干部政治能力。
心中有信仰，腳下有力量。只有理想堅實、信念穩固，政治能力才能有根、有源。要加強理論武裝，持續對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行分類分專題培訓，真正做到學深悟透做實、融會貫通、真信篤行、生根發芽。要以支部為單位，強化黨性修養，教育引領黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要以服務發展為載體，深化實踐鍛煉，鼓勵支持黨員干部到基層一線和招商引資、項目建設等地方建功立業，在做好群眾工作、推進發展中不斷錘煉政治定力、政治立場和宗旨意識，做政治上的明白人、對黨忠誠的篤行人、信仰一輩子的老實人。
正確的選人用人，對黨員干部政治能力的塑造起著潛移默化的促進作用。要把好選人用人政治關口，把功夫下在平時，把眼力放在細微處，從日常、點滴出發了解干部、識別干部，從平時表現、現實反映看領導班子的政治立場、政治修為，看黨員干部的政治思想、政治品格。要強化考核評價政治基準，聚焦政治素質、工作實績和群眾公認度，用形式多樣、富有成效的舉措，深化對領導班子和領導干部在重點工作、急難險重任務中的政治表現、工作作風、實績實效的核查了解，對政治上有問題的領導干部，嚴肅問責追責。以講政治的態度讓廣大黨員干部明白，政治合格是第一位標準、根本標準，必須自覺主動提高政治能力，做政治合格的好干部。
抓好黨建促發展是黨員干部展現政治能力的重要載體。要把抓黨建作為最大政績，堅持在干部選拔任用各個環節查核黨建績效，促使各級黨組織充分履行全面從嚴治黨職責，讓黨員干部在落實黨建日常工作和重點任務中鍛煉政治素質、提升政治能力。要把貫徹民主集中制作為根本要求，細化重大事項請示報告的具體內容和程序，讓黨員干部的政治能力在堅持和加強黨的根本組織制度和領導制度中充分展示出來。要把加強基層組織建設作為重要著力點，堅持“軟硬件”并舉，既抓支部班子和黨員干部隊伍建設，又抓基層黨組織活動場所改造提升，在抓黨建中提升政治能力。
第三篇：思想政治工作要服務于提升企業創新能力
思想政治工作要服務于
提升企業創新能力
華武
市場經濟環境下，企業還有沒有思想政治工作?要不要思想政治工作?怎樣做思想工作?相信，這些正是當前一些企業思想政治工作者的普遍困惑，萬事人為先，西方管理學發展到今天已越來越認識到尊重和激發人的主觀能動性的重要，這正是與
我們企業思想政治工作殊途同歸的理論探索，因此說，當前企業的思想政治工作者要從這樣的誤區走出來，思想政治工作仍然是企業管理工作中舉足輕重的一個環節，當然前提是我們應該擺上位置，服務企業戰略，具體到我們制造型企業來說，當前思想政治工作要看重突出服務于提升企業的創新能力。
一、創新是當今企業生存的第一要務：
在我國經濟發展成就輝煌的二十多年來，西方輿論已不約而同地將“世界工廠”的稱號戴給了中國。這是因為在世界貿易格局中，越來越多產品由中國提供。“Madeinchina”已成為最常見的了。然而，我們自己卻不得不清醒地看到這樣一些事實，那就是中國企業生產的產品大多沒有自己的專利技術，沒有自己源源不斷供給國際消費者挑剔的新產品開發能力。有報道稱，我國要出口1億襯衣才能掙回一架民航客機，而像我們大量出口的VCD等家電，利潤的80以上要支付西方跨國集團物專利費用，更令人難堪的是世界500強企業中，沒有家以自身的創新能力和核心產品的中國企業，僅有的幾家大都只是壟斷行業的服務運營商。當前，建設創新型國家已成為我國社會的共識。作為企業，要在激烈的國際國內競爭中生存立足長盛不衰，提高創新能力已成為當務之急。
二、思想政治工作要創造有利于創新的企業文化氛圍
我國企業普遍存在創新人才缺乏或人才留不住，容不下的怪現象，究其原因當然不能一概而論。因此，當然前思想政治工作者要從對企業負責的高度積極認識這一問題的重要性，大倡科學求實，勇于創新的企業文化氛圍。
企業作為生產單位，創新的重點當然是工藝、設備、生產技術等等，這些領域的創新往往需要較高的自然科技知識和打破常規的勇氣。按照我們傳統思想政治工作的標準和觀念來看，這些人才可能會因為“不穩重”“好出風頭”等受到排斥甚至壓抑。與此同時，傳統思想政治工作者根深蒂固的“官本位”思想出不利于創新人才的發掘和培養。
企業思想政治工作者必須把握“尊重創新人才，鼓勵創新事業，維護好創新者利益者”的原則在思想政治工作中致力于關心創新型人才，鼓勵創新型活動，形成良好的企業創新氛圍。
三、圍繞提升企業創新能力，思想政治工作要創新
1、首先企業思想政治工作本身要立足于以創新鞏固地位，靠創新出成績的觀念，市場經濟條件下，生產商品化、價值多元化趨勢已不可逆轉，傳統的企業思想政治工作因觀念陳舊，簡單說教而處境尷尬，不少政治工作者甚至感到迷惘不懈，感嘆政治工作的“趨勢”。其實，思想政治工作在企業中的地位恰恰是企業思想政治工作通過卓有成效的工作爭取而來的，如果企業思想政治工作者不是敏銳感覺外部環境變化下的新情況而采取更新觀念，采取創新的工作措施，自然而然也就不可能適應企業的發展要求。
當前，以國際互聯網為代表的信息化技術迅速普及，人才、技術、獎金甚至思想的流動都呈現出前所未有的高速。在這個環境中，觀念碰撞前所未有的激烈，因此，思想政治工作者只有積極迎對變化的沖擊，努力適應價值取得多元化的各種新觀念、新理論，以強烈的政治責任或把握企業思想政治工作的主旋律，占領企業思想政治工作的新陣地。目前，以企業局域網基礎的企業網絡思想政治工作日益受到重視，可以說這就是企業思想政治工作創新的前治陣地。
2、轉變觀念，思想政治工作應傾重于服務職能提升企業創新力
傳統思想政治工作者大多是“企業干部”，通常采用等手段開展工作。市場經濟條件下，企業改革的必然是取消企業員工內“干部”與“工人”的級別界限，以往企業思想政治者的“官本位”思想基礎已不復存在。因此，思想政治工作者轉變觀念，增強服務意識尤其是服務于提升企業創新能力尤其重要，以我們制造型企業為例，目前裝備、工藝水平較高，但限于操作經驗和管理水平，生產經營的潛力大有可挖。思想政治工作者就應該服從服務于企業戰略目標，做好企業員工的心理疏導，引導企業員工不斷創新管理，創新操作，提高創新的積極性和能力。
3、當前，思想政治工作要以提高職工素質為重點提升企業創新能力
企業思想政治工作者不僅要關心和幫助企業內創新型人才，更要著力提高企業員工的創新素質，實現企業創新能力的跨越增長，當前，企業員工創新的主觀能動性不強，主要是限于其知識結構、專業水平等，因此，企業思想政治工作者應高度重視以“學習力”推動“創新力”。通過在企業文化建設，獎金分配等方面開展好“做學習型員工，創學習型組織”等活動。團委、青工、女工會等部門工作人員是要俯下
身子來，扎扎實實地為提升企業“創新能力”在各職能范圍內對提高員工素質，務實工作。
4、做好思想政治工作與企業創新能力的互動循環
企業思想政治工作者要以提升企業創新能力，服務企業長遠戰略目標為已經積極探索做好思想政治工作，塑造企業良好的創新氛圍，為企業創新人才的發掘，培養和素質提升提供服務。同時，企業創新能力提升后企業不
斷發展壯大的形式下應積極重視和加強企業思想政治工作，加大對企業思想政治工作者的壓力，使他對不庸、不懶、不怠，始終站在創新求進的前面。只有不斷適應企業發展變化的新趨勢、新要求，牢牢把握服務提升企業創新力這一突出要務，企業思想政治工作才能與時俱進，不斷提高，并推動自身與企業各項工作共同進步。
第四篇：2 篇 提升機關青年干部政治能力的探索與思考
篇一：
一、聚焦問題：機關青年干部政治能力存在“ “ 四個不足” ”
二、優化路徑：構建機關青年干部政治能力提升的“ “ 四維結構” ” 模型
三、實踐探索：x xx 省直機關青年干部政治能力提升的四項舉措
四、對策思考：提升機關青年干部政治能力的四點認識
篇二：最新 形勢下干部能力提升的對策與思考
一、堅持高點站位，能力提升為什么
二、以強化教育培訓為切入點，能力提升怎么做
三、建設一支讓黨放心、人民信賴的隊伍，努力方向是什么
篇一：
習近平總書記高度重視機關青年干部政治能力建設，作出了一系列重要論述、提出十分明確的要求。2019 年 x 月 x 日，總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，“要在青年干部中開展強化政治理論、增強政治定力、提高政治能力、防范政治風險專題培訓，創造條件讓干部在斗爭實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”，x
月 x 日在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上再次強調“廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗”。這些重要論述為新時代提升機關青年干部政治能力指明了方向、提供了根本遵循。xx 省直機關工委深入學習領會習近平總書記重要講話精神，堅持問題導向，著力對機關青年干部政治能力提升進行了探索與思考，形成課題研究報告。
一、聚焦問題：機關青年干部政治能力存在“ “ 四個不足” ”
當前，xx 省直機關黨員干部隊伍中，xx 歲以下的占比 xx.xx%，xx 后、xx 后逐漸成長起來，已經和正在成為機關不同崗位上的骨干力量，發揮著生力軍的重要作用?？偟膩砜?，他們旗幟鮮明講政治的自覺性不斷增強，形成了堅定政治信仰、堅持政治領導、提高政治能力、凈化政治生態的思想自覺和行動自覺。但對照習近平總書記對新時代機關青年干部的重要要求，對照所肩負的實現 xx“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”的責任擔當，機關青年干部政治能力還存在以下不足。
(一)馬克思主義理論基礎不足。主要表現為一些機關青年干部存在“三個不到位”。一是對理論學習重要性的認識不到位，把理論學習當門面裝點，認為學不學無所謂、不學照樣干工作，重業務輕政治、重實用輕理論，以業務學習代替理論學習、只把業務知識當看家本領的取向依然存在。二是對理論學習方式的把握不到位，學原文深不下
去，讀原著耐不下心，悟原理融不到位，學習跟進、認識跟進、行動跟進不夠及時，習慣移動互聯網碎片化、快餐式學習，尚未養成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯播、讀《求是》雜志的習慣。三是學用結合不到位，學歸學、做歸做的學用脫節現象仍然存在，有的把學習成效僅僅體現在作交流發言、談心得體會上，不能自覺地把理論學習成果運用到指導工作、推動實踐上。
(二)政治素養不足。主要表現為一些機關青年干部存在“三個不善于”。一是不善于從政治上看問題，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，不能時時處處事事從政治上看問題，對政治上的苗頭性問題不能見微知著、防患于未然。二是不善于從政治上分析問題，對復雜問題透過現象看本質的定力還不夠強，對把握復雜問題發展變化趨勢的能力還不夠高，不能做到花繁柳茂處撥得開、雨驟風狂時立得定。三是不善于從政治上化解矛盾問題，有的對事物運動的基本原理學習掌握不夠，缺少積極面對和化解矛盾的擔當和能力，抓住和解決主要矛盾與矛盾的主要方面、推動解決根本問題與深層次問題的本領不夠，或者遇到矛盾問題奉行“鴕鳥心態”，面對矛盾繞道走、往外推。
(三)黨性鍛煉不足。主要表現為少數機關青年干部存在“三個缺乏”。一是缺乏嚴肅的黨內政治生活鍛煉，有的對隨意化、平淡化、庸俗化的組織生活比較“留戀”，對嚴格認真的黨內政治生活還不完全適應，甚至有的認為嚴肅黨內政治生活主要是針對縣處級以上領導干部，自己沒必要拿起批評和自我批評的武器較真，還有個別機關青年干部認為政治建設“有點虛”“摸不著”。二是缺乏黨性教育培訓，機關
青年干部對黨性教育培訓的需求與實際供給不足、機關青年干部政治能力提升工作機制不完善的矛盾突出，針對機關青年干部的黨性教育培訓普遍缺乏，“一鍋煮”和“輪不上”的現象同時存在，理論學習和政治能力提升工程的實效性有待提高。三是缺乏實踐磨礪，有計劃地安排機關青年干部到基層一線和艱苦地方鍛煉的工作力度不大，不少機關青年干部缺少吃勁崗位和重要崗位的磨煉，致使有的思想缺鈣、動力不足，有的眼高手低、本領不強，甚至有的只會處理文件、不會處理事件。
(四)斗爭精神不足。主要表現為少數機關青年干部存在“三種現象”。一是有“軟骨病”現象，不愿斗爭。對我們在前進道路上面臨的風險考驗只會越來越復雜、甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪的認識不深刻，對面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的、至少要伴隨實現第二個百年奮斗目標全過程的認識不深刻，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭不硬、不敢出擊，只愿當“好好先生”，不愿當敢于斗爭、善于斗爭的戰士。二是有“恐懼癥”現象，不敢斗爭。打“小算盤”、揣“小九九”，在大是大非面前不敢亮劍，在矛盾沖突面前不敢迎難而上，在危機困難面前不敢挺身而出，在歪風邪氣面前不敢斗爭。
三是有“無能癥”現象，不會斗爭。對風險在哪里、表現形式如何以及發展趨勢怎樣等問題的見微知著能力不足，一碰見難關險隘就心慌氣短，召之即來、來之能戰、戰之必勝的定力和能力不足。這些都是我們必須高度重視和集中解決的問題。
二、優化路徑：構建 機關青年干部政治能力提升的“ “ 四維結構” ” 模
型
習近平總書記指出，政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。提升機關青年干部政治能力要從全面性、具體性、連貫性、實踐性出發，在政治學習中積淀政治素養、在政治實踐中提升政治能力，實現政治認知和政治實踐的內在統一。要把牢政治學習、政治素養、政治歷練、政治定力四大關鍵因子，由四大關鍵因子前后銜接，形成機關青年干部政治能力提升的閉環，構建政治能力提升的“四維結構”模型。
(一)政治學習因子。加強政治學習是基礎。政治上的堅定來自理論上的清醒。機關青年干部只有深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，加強理論武裝，夯實理論根基，提高馬克思主義理論水平，政治能力才能做到“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。
(二)政治素養因子。提升政治素養是關鍵。機關青年干部要在加強政治學習的基礎上，不斷增強政治能力訓練，積淀善于從政治上看問題、分析問題、化解矛盾問題的政治素養，做到提高政治站位，把準方向、把準大勢、把準全局，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。
(三)政治歷練因子。強化政治歷練是重點。加強政治磨礪是提升政治能力的重要途徑。習近平總書記強調，提高政治定力和政治能力，要靠學習，更要靠政治歷練和實踐鍛煉。只有把掌握的馬克思主
義基本原理同豐富的政治歷練相結合，從實踐中來、到實踐中去，機關青年干部才能不斷提升政治能力。
(四)政治定力因子。增強政治定力是保證。只有自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，嚴守政治紀律，經常校正偏差，在遵守政治紀律和政治規矩中不斷提高自我審視、自我糾偏的定力，才能為提升政治能力提供有力保證，實現更快、更穩、更有效的提升。
三、實踐探索：x xx 省直機關青年干部政治能力提升的四項舉措
基于以上分析，xx 省直機關在著力提升機關青年干部政治能力上做了如下探索。
(一)堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝機關青年干部。一是落實中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，出臺 xx 省直機關貫徹落實舉措 xx 條，著重抓好機關青年干部理論武裝，推動成立青年理論學習小組、開展青年讀書活動、評選青年學習標兵，教育引導機關青年干部夯實理論根基，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。二是嚴格落實基層組織生活制度，強化習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題、常設議題、長期主題在基層組織生活中的剛性落實。三是以模范機關創建和“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，在機關大力推行理論武裝重點行動。四是大力推廣“學習強國”APP，建立一批以青年骨干為主體的“學習強國”學習平臺 xx 試點上線管理員和通訊員隊伍。五是廣泛組織開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽活動，與主題黨日、主題
團日相結合，以學促思、以講促悟。
(二)大力開展“模范機關”創建，打造機關青年干部政治能力提升的綜合平臺。認真學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設作出的重要指示精神，xxxx 年 x 月 xx 日，xx 省委迅速召開省直機關加強黨的政治建設推進會，率先啟動省直機關模范機關創建活動。以省委名義印發《關于開展模范機關創建活動方案》，連續x 年開展省直機關模范機關創建活動，全面打造機關政治建設綜合平臺;xxxx 年 x 月 xx 日，省委召開全省機關黨的建設工作會議，對全省機關黨的建設以及模范機關創建活動作出進一步部署和推進，有力推動了包括機關青年干部在內的廣大黨員干部緊扣當好“三個表率”主題，緊貼 xx 實現“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”重大任務，堅持圍繞中心抓創建、突出機關特點抓創建、圍繞目標落實抓創建，聚焦講政治顧大局、抓落實促發展、轉作風提效能，把習近平總書記對 xx 重要講話和重要指示批示精神細化為具體措施，引導機關青年干部用工作體現忠誠老實、用發展體現擔當負責、用解決問題體現落實成效。
(三)多措并舉強化機關青年干部的黨性鍛煉。一是嚴肅機關青年干部的黨內政治生活，制定《關于進一步嚴格省直單位黨的組織生活制度的意見》，把嚴肅認真的黨內政治生活當成機關青年干部錘煉黨性、堅定信仰、提升覺悟的“大熔爐”，以組織生活強化政治紀律政治規矩教育，強化對黨忠誠教育，推進支部輪流上黨課，引導機關青年干部不斷提高政治站位，提高從政治上認識分析問題的能力。二是
出臺省直機關青年干部政治能力提升培訓計劃，聯合省委組織部舉辦兩期機關青年干部強化政治理論、防范政治風險專題培訓班，切實提高青年干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力;大力支持省直機關發揮各自優勢，建立各具特色的青年黨校，創新打造集黨的創新理論學習、黨性教育、黨史和新中國史教育、意識形態教育與情景式教育于一體的機關青年干部政治能力提升特色課程，推動機關青年干部政治能力培訓教育扎實開展。三是依托省內外黨性鍛煉教育基地，多層次舉辦省直機關青年骨干黨性教育錘煉班，持續開展體驗式黨性教育，教育引導機關青年干部做到守初心、強黨性，擔使命、葆忠誠。
(四)創造條件讓機關青年干部在斗爭實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。一是創新實施機關青年干部“重攻堅抓落實重點行動”，把圍繞中心、服務大局作為提升機關青年干部政治能力的工作主線，以省直機關共產黨員先鋒崗創建活動為抓手，教育引導機關青年干部積極投身粵港澳大灣區建設、深圳中國特色社會主義先行示范區建設、精準扶貧工作一線經受鍛煉、攻堅克難、擔當作為。二是教育引導機關青年干部在守好意識形態安全“南大門”等重大斗爭實踐中做疾風勁草、當烈火真金，不做愛惜羽毛的“好好先生”，推動建立省直機關青年干部網絡志愿服務隊，做到敢于擔當、沖鋒在前，主動與各種不良言論作斗爭。三是激發機關青年干部創造性貫徹落實的能力，把創造性抓落實作為機關青年干部政治能力高低判斷的標尺，擦亮 xx 省直機關“先鋒杯”工作技能大賽工作品牌，連續 x 年舉辦 xx 省
市直機關工作技能大賽，推動廣大機關青年干部做到工作創優、服務創效、黨建創新。
四、對策思考：提升 機關青年干部政治能力的四點認識
(一)必須把帶頭做到“兩個維護”作為提升機關青年干部政治能力的首要任務。教育引導機關青年干部在學懂弄通做實黨的創新理論上下功夫，真正掌握馬克思主義立場觀點方法，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。教育引導機關青年干部從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深化認識、強化認同，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)必須壓實機關青年干部政治能力提升工作政治責任。從事關黨和國家各項事業薪火相傳的高度來提高政治站位，把提升機關青年干部的政治能力
作為重要政治任務擺上重要日程，專題研究部署，出臺有效工作舉措。機關黨委、機關團委、機關黨支部要按照工作要求和職能分工，落實任務和責任，一級抓一級、層層抓落實。
(三)必須堅持機關青年干部政治能力提升與加強機關青年干部人文關懷并重。既注重政治要求、強化思想政治引領，又高度關注機關青年干部在成長成才、薪酬福利、婚戀生育、身心健康等方面的訴求，著力解決機關青年干部迫切需要解決的操心事、煩心事、揪心事，讓機關青年干部具有更強的獲得感，以生活上的獲得感促提政治上的認同感。
(四)必須構建常態化的考核評價機制。遵循機關青年干部發展特點和成長規律，堅持黨建帶群建，加強黨組織和群團組織對黨員青年干部和團員青年干部常態化教育引領，進一步完善機關青年干部政治素養、政治能力的評價反饋機制，推動機關青年干部政治能力穩步提高。把機關青年干部政治能力提升納入黨建述職評議和黨建績效考核，確保工作實效 篇二：
最新 形勢下干部能力提升的對策與思考
一、堅持高點站位，能力提升為什么 二、以強化教育培訓為切入點，能力提升怎么做
三、建設一支讓黨放心、人民信賴的隊伍，努力方向是什么
x 月 xx 日，在 xx 區第 xx 屆人民代表大會上，選舉了首屆區監察委員會主任，表決任命了副主任和委員，區監察委員會正式成立，全區深化 國家監察體制改革工作邁出了關鍵性的一步。時隔兩天，xx 區紀委、監委組織全體紀檢監察工作人員赴 xx 大學進行學習培訓，系統掌握紀檢監 察理論和業務知識，提素質、強本領，充滿電、加滿油，一刻不停歇地投 入到黨風廉政建設和反腐敗工作中，以飽滿的精神狀態和昂揚的奮斗姿態 奪取全面從嚴治黨新的勝利。筆者認為，新形勢下紀檢干部能力提升需要 從“為什么、干什么、是什么”三個層面入手，處理好以下幾點要素。
一、堅持高點站位，能力提升為什么
深入學習貫徹黨的十九大精神是當前的首要政治任務。黨的十九大對全面從嚴治黨的部署要求，既有堅持鞏固，也有深化拓展。堅持和鞏固， 體現為“五個不變”，即堅持黨的領導、維護黨中央權威和集中統一領導的目標不變，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的原則不變，堅持以人民為中心的立場不變，堅持思想建黨、紀律強黨、制度建黨的思 路不變，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍的力度不變。拓展和深化，表現為“五個必須”，即講政治的導向更加鮮明，必須把政治建設擺在首位;紀律的尺 子更加嚴了，必須持之以恒正風肅紀;反腐敗斗爭的目標更加明確，必須 零容忍懲治腐敗;紀檢機關肩負的擔子更加重了，必須全面履行黨章賦予 的政治職責;對紀檢監察干部能力素質的要求更加高了，打鐵必須自身硬。
具體目標有三個：
一是破解本領恐慌，著力建設學習型紀檢監察機關?；仡欬h的歷史， 每次大的改革都會帶來一系列新的矛盾和問題，都會給黨員干部帶來本領 恐慌，但黨的事業都是在解決矛盾和問題中前進的，都是在破解干部本領 恐慌中完成的。早在延安時期，毛主席就指出，我們的隊伍里有一種恐慌， 不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?，F在，我們正在推進的 國家監察體制改革試點工作，也給干部帶來了本領恐慌：有的懂執紀不懂 執法，有的懂執法不懂執紀，多數人對紀法銜接心中無數;有的習慣沿用 老思路老辦法，雖然工作很辛苦，但卻事倍功半;很多同志干勁很足，但 缺乏知識儲備，處理新情況、新問題捉襟見肘。解決本領恐慌，唯一的途 徑就
是加強學習、提高本領，用知識來有效化解各類新矛盾、新問題。十 九大報告明確指出，要增強學習本領，建設馬克思主義學習型政黨。紀檢 系統要加強學習理論和業務知識，主動破解本領恐慌，打造學習型紀檢監 察機關，建設高素質紀檢監察隊伍，進一步深化國家監察體制改革試點工作。
二是推進深度融合，著力打造團結和諧的紀檢監察隊伍。推進監察體 制改革，關鍵在深度融合。具體到我區實際，受辦公場所限制，從事審查、案管、審理工作的干部要在區檢察院辦公，從事巡察、派駐工作的干部要 在凱貝特大廈辦公，客觀上給隊伍融合造成了一些障礙。同時，由于過去 工作性質、工作方式的不同，加之對新環境、新崗位的不適應，造成彼此 間的溝通交流不夠深入，在思想觀念上還沒有磨合到位。我們舉辦了集中 培訓，把大家集中到一起，共同學習、共同生活、共同交流，相互了解、相互支持、相互融合，激發整個隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，打造了 一個團結和諧、昂揚向上的有機團隊。通過這次培訓，大家樹立了三個意 識：一是團結意識，充分認識到團結出凝聚力、團結出戰斗力，自覺心往 一處想、勁往一處使，做到思想上合心、工作上合拍、行動上合力;二是 團隊意識，牢固樹立“一盤棋”思想，把工作放到大局中去定位、去思考、去 把握，工作分工不分家，相互補臺不拆臺，凝聚起攻堅克難的整體合力; 三是一家人意識，進一家門成一家人，說一家話干一家事，主動敞開心扉、誠心接納，主動拋開顧慮、全面融合，做到一個目標一條心，一個聲音一 股勁。
三是認清整體形勢，著力理清全年紀檢監察工作思路。沖過終點線， 就踏上了新的起跑線。20xx 年已經過去了，xx 紀檢人又站在了新的時間 節點上，必須及早謀劃新的戰役。古人說，知己知彼百戰不殆，意思是打 勝仗必須認清形勢。知己就是認清自己，明白工作環境的三大變化：一是 監察委成立，我們的擔子更重了，責任更大了，面對既要執紀又要執法的 新形勢新任務，誰融合的早，誰進入狀態快，誰就能走在最前面;二是 xx、xx、xx 等五個街鎮整體劃歸南部山區管委會，劃走 xxxxx 名黨員， 接近全區黨員總數的四分之一，監管對象數量大幅下降;三是城市化進程 加速推進，越來越多的村委會改為居委會，“三資”管理、惠農補貼等領域的 不正之風和腐敗問題也會出現下降趨勢。凡事預則立不預則廢，面對己消 彼漲的嚴峻形勢，我們必須及早謀劃 20xx 年工作，打好有準備之仗。大家系統地總結 xx 年工作，把經驗做法提煉出來，把問題不足查找出來，把突破方向明確出來，為做好 xx 年得工作奠定了基礎。同時，xx 屆中央紀委 x 次全會明確了 xx 項重點工作，我們結合 xx 實際，研究出了抓落實的具 體思路和實踐做法為更好地完成全年工作奠定了基礎。
二、以強化教育培訓為切入點，能力提升怎么做
為深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，以更高要求、更高標桿推進全區紀檢隊伍建設，xx 區紀委在全區紀檢監察機關把學習作為第一要務，舉辦了 xx 大學·xx 區紀檢監察干部培訓班，突出強調做好三件事情。
一是潛心學習，掌握真本領。xx 區紀委轉隸融合后地首次培訓，
有 三個特點：一是高，指的是層次高。浙大準備了最強的師資，參與授課的 既有浙江大學的資深教授，也有省委、市委黨校的黨建理論專家，又有省、市紀委富有實踐經驗的學者型干部，保證了培訓的高層次、高水準。二是 優，指的是課程優。培訓設置了十九大精神解讀、國家監察體制改革、紀 律審查業務辦案謀略等課程，課程信息量大、前沿性強，能夠幫助大家拓 寬視野、提升能力。三是實，指的是內容實。培訓班緊扣了基層實際，開 設了新形勢下如何做好基層紀檢監察工作、干部陽光心態與壓力調試等課 程，有很強的針對性和指導性。學需靜也，才需學也。面對寶貴的學習機 會，全體紀檢監察干部沉下心來，心無旁騖地投入到了學習中去，像海綿 吸水一樣汲取知識養分，最大程度地增長自己的才干，真正成為紀檢監察 的行家里手。同時，注重加強交流互動，對不懂的知識點和實踐的難點， 及時向老師請教，和同事探討，做到了真正學懂弄通、學有所獲。
二是展示風貌，樹立真標桿。xx 區紀檢干部在浙大培訓，一言一行、一舉一動都代表紀檢監察干部的形象，都代表 xx 黨員干部的形象。在浙 江大學繼續教育學院，有很多來自其它城市、地區的干部接受培訓，我們 區紀委、區監委的干部牢固樹立了接受競賽的意識，在各個方面都與其它 地方的干部拼一拼短長、比一比高下，時時處處展示 xx 紀檢監察干部的 良好風貌。在學習上立標桿，帶著問題學習，積極主動學習，避免心浮氣 躁、淺嘗輒止、不求甚解，力爭學有所得、學有所悟。在生活上立標桿， 主動參加集體活動，自
覺維護校園秩序，積極幫助老師同事，把浙大的好 傳統好風氣帶回去，把 xx 紀檢監察干部的好風貌好品牌留下來。
三是嚴格自律，守好真底線。xx 區紀委在杭州培訓期間，特別強化 紀律意識，牢記“監督者更要接受監督”，嚴格自我約束，排除外界干擾，堅 決守好紀律底線。嚴格遵守培訓紀律，不遲到早退，不交頭接耳，不玩手 機游戲，切實保障課堂秩序和授課質量。嚴格遵守黨的紀律，嚴格落實中 央八項規定精神，不搞同學戰友聚會，不搞迎來送往，不組織大吃大喝， 不參加娛樂活動，決不允許作風問題發生在紀檢監察干部身上。
三、建設一支讓黨放心、人民信賴的隊伍，努力方向是什么
紀檢監察機關承擔著特殊的歷史使命和重大的政治責任，每一名紀檢監察干部都要認清自己的努力方向是什么。黨中央、中紀委多次強調，要
建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。筆者理解，紀檢監察 干部要做“四種干部”。
一是忠于組織，做政治過硬的干部。善莫大于忠，對黨忠誠是對紀檢干部第一位的要求，紀檢監察干部要把對黨忠誠作為首要政治品質，任何 時候都不能含糊，任何時候都不能動搖。要在信仰上忠誠，深入學習馬克 思主義思想，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四 個意識”，切實增強“四個自信”，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
要在政治上忠誠，帶頭執行黨的政治路線，帶頭維護習近平總書記的核心 地位和領袖權威，嚴格遵守
黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要在行動上忠 誠，忠誠履行黨章和法律賦予的職責，正確處理公與私、義與利、是與非、苦與樂的關系，結合 xx 實際創造性開展工作，推動黨中央決策部署在基 層落地生根。
二是勤于學習 ，做本領高強的干部。水之積也不厚，則其負大舟也無 力。紀檢監察干部重任在肩，只有加強學習、提高本領，才能勝任新時代 全面從嚴治黨的要求。首先，要在“專”上下功夫。緊緊圍繞紀檢監察業務需 要，深入學習黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例等黨紀條規，深入 學習監察法等法律法規，深入交流實踐經驗，不斷提高專業水平和實戰能 力。其次，要在“博”上下功夫?？梢詫W點哲學洞察大勢，提高戰略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力?？梢宰x點歷史開闊視野，以史為鑒，吸取 歷史上興亡成敗的經驗教訓?？梢远c科學錘煉思維，以科學思維去認識 世界、分析問題、作出決策?？梢钥袋c國學涵養底蘊，學習為人之要、處 世之道、治理之策。最后，要在“恒”上下功夫。非志無以成學，學習貴在持 之以恒，最忌一曝十寒，大家要善于擠時間學習，每天擠出半小時多讀幾 頁書，形成習慣、融入日常，做到積少成多、積沙成塔、積跬步以致千里。
三是敢于擔當，做履職盡責的干部。習近平總書記說，干部有多大擔 當才能干多大事業。敢于擔當、勇于負責，是紀檢監察干部的優秀品質。
我理解，敢于擔當要有三種氣質。一是首戰用我、用我
必勝的銳氣。面對 錯綜復雜局面和急難險重任務，大聲喊出“讓我上、我能行”，發令槍一響就 全力沖刺，沖鋒號一吹就沖鋒陷陣，不懼艱難險阻，圓滿完成任務，展現 召之即來、來之能戰、戰之必勝的風采。二是狹路相逢、慷慨亮劍的勇氣。
賈島有首《劍客》詩，“十年磨一劍，霜刃未曾試。今日把示君，誰有不平事。” 紀檢監察干部是懲惡揚善的劍客，要認識到黨和人民賦予我們的權力就是 我們手中的寶劍，面對群眾身邊的不正之風和腐敗問題，面對黨員干部的 違紀違法行為，要慷慨拔劍、嚴格執紀、嚴肅執法，在滄海橫流中盡顯英 雄本色。三是無私無畏、甘于奉獻的正氣。我們選擇了紀檢監察這個神圣 事業，就要有一種境界，有一種精神。要有無私無畏、許黨許國的境界，不計較個人得失和進退留轉，勤勤懇懇干事，踏踏實實做人，清清白白為官。要有顧全大局、甘于奉獻的精神，面對各種急難問題、繁重任務，不 推諉、不搪塞，主動承擔下來，加班加點保質保量地完成，決不辜負組織 信任。
四是嚴于自律，做清正廉潔的干部。打鐵必須自身硬。紀檢監察干部要始終牢記“執紀者必先守紀，律人者必先律己”，堅持嚴于自律、依規用權， 做遵紀守法、清正廉潔的干部。要強化紀律執行，把遵守黨的紀律和規矩 貫穿工作生活的方方面面，不觸紀律“紅線”，不碰帶電的“高壓線”，守住廉 潔從政的底線。要強化自我監督，嚴格約束八小時之外的生活，主動凈化 生活圈、社交圈、朋友圈，始終做到慎獨、慎初、慎微，在私底下、無人 時、細微處保持紀檢監察干部的操守。要正確行使權力，處理好權力和廉 潔的關系，把握好
廉潔與腐敗的界限，堅持秉公用權、依規用權、謹慎用 權，決不把把手中的權力變成變成謀取個人利益的工具。要嚴格執行監督 執紀規則，堅決杜絕執紀違紀、違法用權，堅決杜絕人情案、關系案和利 益輸送等腐敗問題，堅決防止“燈下黑”。要嚴格隊伍管理，對紀檢監察干部 的違規違紀問題，發現一起、查處一起，對執紀違紀、執法違法的堅決查 處，對失職失責的嚴肅問責，對不適合從事紀檢監察工作的堅決調離崗位， 確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
第五篇：黨員干部政治能力提升培訓班開班式動員講話
同志們：
在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執政能力的現實需要。剛才，XX主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒XX教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
一、學習機會要“珍惜”。
立身以立學為先，立學以方法為本。抓好學習，既是歷史使命，也是政治責任，更是本領要求。學習本領是領導干部必須具備的第一位本領，大家要從思想上高度重視，行動上積極踐行，深刻領會培訓學習的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓學習，是響應“全黨來一個大學習”號召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學習上，總書記就發出了“全黨來一個大學習”的號召。當前中國特色社會主義進入了新時代，新時代會面臨新情況、新問題，要想解決這些問題，唯一的途徑就是加強學習，增強我們的本領，把學到的知識運用于實踐，在實踐中增長解決問題的新本領。舉辦培訓學習，是提升干部能力的具體舉措。當前，有的同志知識老化透支，推進工作按部就班，靠“經驗”辦事，沒有創新的工作思路和有效舉措，工作打不開局面、很被動;有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發展穩定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發展的現實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統產業不強、新興產業不大，社會治理還有不少薄弱環節和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
二、學習態度要“端正”。
態度決定高度，細節決定成敗。當前，我們正處在一個大發展大變革的時代，知識創新、知識更新速度大大加快，如果不加強學習，就無法在這個時代立足。我們在座的各位都是推進經濟社會發展的謀劃者、決策者和實施者，是我們干部隊伍的“關鍵少數”，大家的學習不僅僅是自己的事情，而是關乎改革發展大局的事情。所以大家一定端正學習態度，全面增強黨的執政本領，向學習要定力、要能量，為推進高質量發展積蓄能力和本領。突出政治理論學習。政治素養是黨員領導干部第一位的素養，是共產黨人的“精神之鈣”?，F實中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場不穩，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對馬克思主義的基本理論沒有真學真懂、真信真用，對黨的創新理論沒有學懂弄通做實。當前，我們談政治理論學習，最重要的就是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把學習成果轉化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅守共產黨人的政治靈魂。注重先進理念學習。同發達先行地區相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習慣用舊模式謀求新發展，結果很多時候事倍功半，甚至走了不少彎路。必須緊把時代脈搏、緊跟形勢變化，及時轉變思想觀念、調整行為模式，以新思維開創新境界，以新狀態展現新作為，以新辦法推動新發展，通過聆聽這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時代前進的步伐、形勢任務的需要。強化專業知識學習。我們當前情況來看，干部專業化能力與推動轉型發展的實際需求相比還有很大差距，特別是面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應有的處置和應對轉型發展的專業化能力和素質，往往拿不出科學有效的政策措施和應對措施，被工作牽著“鼻子走”，創新突破、推進改革更是舉步維艱。這次培訓的課程設置增強了專業化培訓的頻次和深度，希望大家緊密聯系本單位本部門的自身實際，聯系在日常工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關，帶著問題學習，聯系理論思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。
三、學習氛圍要“濃厚”。
舉辦這次培訓班，是新時代新形勢下加強干部隊伍建設，打造高素質專業化干部隊伍的創新舉措，各部門各單位一定要高度重視、認真組織，從嚴要求、扎實推進，確保取得實實在在的效果。要精心組織實施。這次培訓班時間跨度長、規格層次高，組織部門要牽頭負責，做好課程銜接、學員組織、溝通協調、督查培訓紀律等各項工作;黨校要積極配合做好班級管理等工作。通過大家的共同努力，真正把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。要發揮表率作用。這期培訓班的學員是干部隊伍的“關鍵少數”，要發揮關鍵作用、樹立關鍵形象，為我區干部隊伍的“絕大多數”帶好頭、作示范、樹榜樣。所以，參訓學員一定要帶頭高標準嚴要求，把參加此次培訓作為嚴肅黨內政治生活的一次黨性鍛煉，對違反培訓紀律的學員，進行嚴肅處理。要嚴守紀律規矩。大家要樹立學員意識，嚴格按照老師要求和教學安排進行學習，嚴格遵守培訓學習紀律要求，展現良好的精神風貌。
同志們，好學才能上進。中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。希望大家珍惜學習機會，樹立終身學習的觀念，培養終身學習的能力，主動學習、持續學習，提升素質能力、錘煉過硬本領，為推進高質量轉型發展作出新的更大的貢獻。