演講稿是以明確的觀點，邏輯合理的語言，表達出一些工作或學習的觀點。在當今的生活與工作中，演講稿成為了反饋個人成長的重要方式。該怎么編寫出具有意義的演講稿呢？以下是小編整理的關于《立足崗位做奉獻演講稿》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：立足崗位做奉獻演講稿
立足崗位做奉獻演講稿
立足崗位做奉獻，科學發展創未來
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!今天我演講的題目是《立足崗位做奉獻，科學發展創未來》。
我，是一名普普通通的鐵路人，平凡的崗位，沒有鮮花，也沒有掌聲，但是我知道有許許多多的人和我一樣無怨無悔，把奉獻融進了崗位，融進了鐵路發展的進程里。把自己的青春鑲嵌在這平凡而崇高的崗位中。
眾所周知，鐵路現在面臨著各種嚴峻的考驗，通過各種途徑的學習教育活動，我們認識到鐵路要想在市場經濟中獨占鰲頭，鐵路跨越式科學發展的重要性和必要性尤為重要，正因為如此，鐵路人身上的壓力和責任如何來擔當：立足崗位，認真學習，甘于奉獻才是之根本。 當各種榮譽和贊美接踵而來之時，XXX只是淡淡一笑：“我只是把本職工作做好而已。”他那簡樸的話語及真摯情感，無不透視出一個鐵路人的不懈追求
我被他們深深的感動著。“人生一分鐘，敬業六十秒”也成為了我的座右銘。我明白，作為一名普通的鐵路人，我們每個人，也許只是一滴水、一粒塵埃，在我們的生命里，也許沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有耀眼的光環， “默默無聞、兢兢業業”是我們不用加以修飾的代名詞，“心系鐵路，情牽我段”是我們亙古不變的理想與情懷!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?；厥鬃蛉?，我們豪情滿懷，展望明天，我們信心倍增。作為新世紀的鐵路人，作為車輛段的一分子，我們要從點滴開始，從細微處做起，立足崗位，科學發展，為我段更美好的明日繪出宏偉藍圖，共同為鐵路和諧發展，為我段的振翅高飛，貢獻智慧和青春!
我的演講完畢，謝謝大家!
演講人：XM
第二篇：立足崗位做奉獻扎根基層譜青春
-------記王莊衛生院副院長孔令煥
孔令煥,女，中共黨員，現任曲阜市王莊衛生院副院長， 1996年，畢業于棗莊二衛校，從事藥品和一體化管理工作15年，2008年任副院長，分管藥品、一體化管理和公共衛生工作。她對待事業堅定、執著，愛崗敬業，樂于奉獻。用全部熱情和滿腔心血為我鎮衛生事業發展做出不懈努力和積極貢獻。
科學管理，服務當先。作為女同志，要管好全鎮21處衛生所及75位鄉村醫生這支極不穩定的農村醫療隊伍，難度可想而之，但她不怕困難，勇挑重擔。近年來，她帶領一體化辦公室的同志們，扎實工作，大力整頓，規范全鎮農村衛生工作秩序。強化了日常監管，她經過認真調研，多方聽取意見，根據本鎮的實際情況，制訂完善了衛生所業務管理考核制度，鄉醫工資分配制度，養老保險制度，退休人員管理等一系列有關鄉醫切身利益和衛生所工作的制度，使一體化管理工作進一步制度化、規范化。同時，在工作中注意制度化管理與人性化管理相結合，轉變過去強制管理的觀念，把管理的重點放在服務上，特別強調要尊重鄉醫，多聽取他們的意愿，維護他們的權益，改善他們的待遇，充分調動他們的積極性。在經濟上對鄉醫給予傾斜，在感情上多交流、多溝通。為確保一體化鄉醫隊伍的團結穩定，她經常到衛生所和鄉醫交流思想，溝通情況，增進理解，大家坦誠相見、互相尊重、互相支持，使我鎮的鄉醫精誠團結，和睦相處，各項工作快速發展。
以身作則，率先垂范。省標準化衛生所建設時間緊、任務
1重，為確保按時完成任務，從衛生所規劃建設到內部醫療設施的投放她都靠上抓，幾乎每天都到衛生所里督導落實，查看工作進度。由于長時間連續工作，她的口腔潰瘍犯的很厲害，吃飯都有困難，同志們讓她回去多休息，而她卻總是說：“工作要緊”，一直堅持工作。今年10 月，我鎮21處衛生所一次性順利通過了省財政廳對標準化衛生所建設的評估驗收。
今年四月，按照曲阜市政府的統一要求，居民健康檔案建檔工作緊鑼密鼓的開始了，此項工作繁重時間緊迫。為此，醫院成立了專門的隊伍，在孔令換同志的親自帶領下走村入戶，在全鎮各村逐一開展居民健康檔案建檔工作，掌握真實的第一手居民健康資料。在工作中，她工作認真，要求嚴格。在村里，她除了組織安排好各項工作外，還和同志們一樣做檔案?；氐结t院，她還要對檔案認真整理，并安排人員做好信息錄入，經過5個月的努力，45484人份的紙質和電子檔案順利完成，為我鎮居民建立了一份真實，可靠的健康檔案，為今后的工作打下良好基礎。
潔身自好，鄉醫敬佩。作為分管一體化的副院長，處在管理崗位，她深知“其身正、不令而行，其身不正、雖令不行”的道理。面臨著許多誘惑，她常說，“吃人家的嘴軟，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不論親疏遠近，嚴格按照制度辦事，做到一視同仁。節日期間，有的鄉醫為謀私利，以各種名目給她送去了現金或代金卡，都被她給退了回去，并對他們說，遵守院里的規章制度，干好你們的本職工作，為老百姓服好務，老百姓滿意了，我就滿意，老百姓如果不滿意，那你們給我送再大的禮也沒用。她就是這樣，對權利、對情感有著自己的獨到見解。多少個想進鄉醫隊伍的人送去的錢物被她拒之門外，多少次鄉醫的宴請都被她推
辭。幾年來，她沒設過一個人情崗，安排過近親屬進入鄉醫隊伍，她秉公辦事得到了鄉醫的擁護和認可。目前，我鎮的鄉醫隊伍在全市12個鄉鎮里人數最少，業務收入高，鄉醫平均工資、福利拿的最高。
孔令煥同志以恪盡職守、忘我工作、拼搏進取和務實創新的奮斗精神致力于醫院衛生事業、藥品監管和農村衛生組織一體化管理工作，她主管的各項工作均取得了優異成績，同時也贏得了上級領導和職工、群眾的認可，并多次被曲阜市衛生局評為“先進工作者”，被王莊鎮黨委評為“優秀共產黨員”，2006至2009年連續4年被曲阜市政府評為曲阜市食品藥品安全工作先進個人; 2009年度山東省藥品不良反應監測工作先進個人;2010年被曲阜市婦聯評為“三八紅旗手”。王莊鎮鄉村衛生組織一體化在她的帶領下，連年榮獲全系統年終考評前三名的好成績。
十五個春秋，她干一行愛一行，在看似平凡的工作歷程中留下了一串閃光的足印，從一名普通的藥劑人員磨礪成一名優秀的管理者。
第三篇：立足崗位做奉獻 優化環境當先鋒
-----2011年安監站查擺問題剖析材料
前一階段，按照縣委、縣政府的有關要求在我縣范圍內開展的集中整治和優化環境工作，我們通過召開座談會、等方式，認真查找我站在整治和優化環境過程中存在的問題及不足，并切實做到現查、現改、快提高。
一、存在的主要問題及產生的原因
我們對集中整治優化環境工作中意見進行了疏理歸納，從查找到的問題和意見?？梢詺w納為“三不高、三不夠、三不強”，即對優化投資環境認識不高，幫促企業理解不夠，人人參與的意識不強;服務企業的層面不高，對企業了解不夠，服務的整體合力不強;隊伍的綜合素質不高，服務企業的主動性不夠，服務的本領不強。下面就存在的主要問題及產生問題的原因作一具體分析：
1、對整治與優化投資環境的認識不高。思考問題的視野局限于小范圍，局限于幫企業辦辦事、跑跑腿，停留在政務接待中的倒杯茶、讓個座，并且常常角度立足于自身，等事等人上門多，主動下去找事辦、找問題解決少，沒有把“監、幫、促”當成一個整體來考慮，沒有認識到：從本質上講，優化投資環境是我們安全監督管理部門充分發揮工作職能，主動融入構建和諧社會、促進經濟社會全面發展的工作之中。
2、主動參與的意識不強，服務的層面不深，停留在表面和低水平上。對于如何服務企業方面不夠主動。還缺乏較強的公仆意識，為人民服務、為企業安監服務的觀念沒有深入到每個安監工作人員的心中，總是刻板的認為我們的工作是等著監管相對人上門來找我們解決問題，簡單地認為只要監管相對人來辦事時服務態度好就行了，沒有真正地想企業之所想、急企業之所急，尤其沒有為企業增強后勁、可持續發展多出謀劃策。
3、從為企業服務的要求來看，我們這支隊伍的綜合素質(政治理論修養、業務素質、思想觀念、交際協調能力)還不高。部分干部解決實際問題的能力不強，學習的主動性、自覺性、針對性不強，業務鉆研不深，調研不夠。放松了對理論和業務知識的學習，忽略了對綜合素質方面的充電，因而在服務企業監督企業時辦法不多，點子不新。
4、部門職能和工作情況宣傳得不夠，尤其是安全檢查方面，需加大宣傳的廣度和深度。工作中形成合力、協作精神不強。也反映我們的同志本位主義思想較嚴重。
二、整改措施
隨著集中整治和優化投資環境工作的不斷深入，通過對照要求認真查擺，我安監站更加清醒地認識到存在的不足，也更加增強了我站改正不足、優化安全監管政務環境、促進我局健康快速發展的信心和決心;在今后的工作中，我站決心從以下幾方面進行整改：
1、我們要充分發揮“服務員”的作用，多為企業獻計獻策。想辦法幫企業克服一些困難，提高為企業服務的層次和水平。堅持用發展的要求審視隊友，努力克服不思進取、安于現狀、無所作為的思想觀念，以嚴管重罰的措施提高干事創業之心，保持強烈的進取心，努力走在各單位的前列。 有開拓創新的膽略。深挖創新潛能，發揮創新才干，開辟創新道路，改進工作方式，有飽滿的精神狀態，創造力、戰斗力、凝聚力才能得到真正體現，才能干好安監工作。
2、扎扎實實開展學習，提高綜合素質，創建學習型機關，為更好地服務企業充好電。繼續開展好“四個一”學習活動，即：每日一題，每周一課，每月一篇學習筆記，每年一篇調研文章的學習活動。通過創建學習型機關，提高全體干部職工的依法行政能力和綜合素質，遵守局制定的各項規章制度、嚴格考勤管理，學習制度，開會會場紀律，不搞形式主義，不做表面文章，對來安監站的服務對象微笑服務，不推諉扯皮，按規定認真辦理。要以強素質、講團結、創業績、做奉獻、樹形象為安監主題。著力打造一支學習型、能力型、實干型、創新型的安監隊伍，著力打造一支勤于學習、善于思考、精于協調、甘于奉獻的安監隊伍。要求全體安監人員比看誰業務上有真才實學、比看誰工作中是否身先士卒、比看誰紀律上是否嚴格要求、比看誰團結上是否顧全大局。
3、把企業的權益和群眾的利益放在第一位，提高服務質量和服務效率，創建服務型機關。我們在服務企業方面將繼續堅持“三員，兩到，五服務”。即“三員”：辦證當好引導員，認證當好指導員，日常接洽當好服務員;“兩到”：堅持到企業安全檢查“走訪調研”，工作人員堅持到現場辦公解決問題;“五服務”：“指導辦事服務，延時辦事服務，上門辦事服務，特事特辦服務，綠色通道服務”。
4、多種形式廣泛征求企業、服務對象，社會各界對我站工作的意見：領導帶隊走訪，召開各種類型的座談會， 充分發揮我站建設工程安全監督綜合協調作用，切實當好“抓手”，體現高位監管的功效。
5、我們將對自已的工作要多動腦筋，與兄弟股室之間加強配合，形成合力，互相幫助，做到分工不分家，真正形成既分工又合作的良好氛圍。
優化投資環境、優化政務環境是我局當前乃至今后的一項重要工作，我站將認真貫徹我縣“提升效能 優化環境”會議精神，求真務實，開拓進取，努力推動優化環境工作不斷取得新成效，促進我局經濟健康有序發展。
第四篇：立足崗位做奉獻，創先爭優當先鋒
立足崗位做奉獻，創先爭優當先鋒---演講稿
立足崗位做奉獻，創先爭優當先鋒---演講稿
隴川縣教育局 趙華蓉
從南湖航船的一抹紅，到迎風招展的鐮刀斧子旗;
從八一起義的槍聲，到秋收暴動的長纓;
從井岡山頭的星星之火，到萬里長征的豪邁凱歌;
從天安門城樓那一聲響徹云霄的吶喊，到天安門廣場振奮人心的六十國慶大典。
我們的黨高擎著鐮刀斧頭的旗幟，以永不褪色的鮮艷穿越了歷史的風塵。
在山崩地裂的地震面前，她是巋然不動的擎天之柱;
在大浪滔天的洪水面前，她是沉穩有力的前行之舵;
在肆虐無情的風雪面前，她是永不熄滅的溫暖火炬。
到底是什么原因，讓我們黨的脊梁如此堅不可摧?讓我們前進的腳步如此銳不可當?
這固然離不開黨的英明決策，更離不開一個個平凡的共產黨員對黨性的捍衛，對責任與良知的堅守。
在危難來臨時，許多黨員都放棄了自己轉瞬即逝的逃生機會，用他們的沉著、冷靜、機智，甚至鮮血和生命，渲染著黨性的風采。
就在我們身邊，我們的工作崗位中就有著許許多多這樣的共產黨員，這樣的人民教師。他們在平凡的崗位上用自己的生命和信仰，涵養了孩子們花朵般的生命，奏響了蕩氣回腸的生命之歌。
她叫李玲華，隴川縣民族小學女童
班的班主任，云南省優秀少先隊輔導員。在的h1n1流感期間，是她給我校病痛中的孩子們帶去了零距離的溫暖和力量。有的孩子害怕打針哭了，是她拉著孩子的手說：“孩子，別怕!咱要勇敢!”有的孩子因想家而悶悶不樂，是她主動湊到孩子跟前，用自己所有的愛之言、愛之行讓孩子開心起來。流感已成為了過去，可流感的記憶卻成了永恒。從流感一線走過來的李老師繼續將她的愛揮灑：揮灑給每一堂課，每一個孩子。
她叫楊會蘭，隴川縣民族小學教務主任。在那些全省上下攻堅“兩基”的日子里，她那忙碌的身影讓我這個小一輩真正見識到了：什么是平凡崗位中的奉獻精神?誰是平凡工作中的先鋒?在那些日子里，楊老師與電腦幾乎連成了一體，那些讓我害怕接近的表格、數字硬是被這個還有三年就退休的楊老師給成功拿下了。在我心里，“鐵人”成了她的另一個名字。讓全校師生佩服的是：這個鐵人還特牛!除了做教務主任外，她
還是六年級64班孩子們心目中的好數學老師、嚴愛班主任。
朋友們，請停下您匆忙的腳步看看我們身邊的人吧!
您會發現精彩就在我們的隊伍里。
他是不顧自己勞累與安危，總沖在最前面的李勇校長。
他是踏實能干，愛校如家的潘正芳老師。
她是強忍病痛，眷戀講臺的楊芳老師。
不只是他們，在座的每一位，都有著各自的精彩。
就是這些默默無聞的“精彩者”們，在操場、在教室、在一線，用自己的樸實無華澆灌著無限美好的未來。
晨光中，我們精神抖擻，用笑臉迎接學生;暮色里，我們難掩疲憊，和學生一一道別還不忘叮嚀囑咐。
有人顧不上家庭和自己的孩子，有人沙啞著嗓子，有人硬撐著病體……所有的人都在傾心盡力。
因為我們從事的是太陽底下最光輝的事業，我們應該而且必須傾心盡力!
傾心盡力，我們無愧于天地!
傾心盡力，我們無愧于家長!
傾心盡力，我們無愧于孩子!
傾心盡力，我們無愧于自己!
真的應該感謝。感謝這些傾心盡力的人們!感謝今天的演講比賽!至少這一切能讓我重新審視生命的意義。
作為一名共產黨員，一名人民教師，我們應該堅守住一塊心靈的凈土：在清貧面前堅守一份情懷，在名利面前堅守一份淡泊，在邪惡面前堅守一份正義。也許這些堅守已注定讓我們與偉大無緣，但這些堅守至少可以讓自己遠離平庸，讓自己無愧于祖國、無愧于人民。
朋友們，追求永無止境，奮斗永無期限。請脫去紅塵華美的外衣，用生命去守望靈魂深處的真實，給心靈一片安放的凈土。我堅信：在我們大家的共同努力之下，隨著立足崗位，創先爭優活動的深入開展，德宏教育的明天必將萬
紫千紅!祖國教育的未來必將燦爛輝煌!
第五篇：立足崗位拼搏奉獻努力做合格共產黨員微黨課稿
立足崗位拼搏奉獻努力做合格共產黨員 第二水廠臨時黨支部微黨課 各位領導，同志們：
大家好，我今天給大家匯報的題目是“立足崗位拼搏奉獻，努力做合格共產黨員”。目前全國上下正在認真開展“兩學一做”學習教育，這是我們黨推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。下面結合第二水廠工作實際，我分兩個部分向大家進行匯報。不當之處，請大家批評指正。
一、精心組織“兩學一做”學習教育，著力加強支部建設，為完成各項工作任務提供堅強的政治和組織保證
“兩學一做”學習教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐。第二水廠的每一名黨員，應該將這次學習教育融入黨員教育管理新常態，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，打造一支能夠拉得動、過得硬、形象好、素質強，敢于擔當的黨員隊伍。
(一)堅持以身作則，以上率下。
以“兩學一做”為主要黨建內容，加強支部建設，增強支部凝聚力和向心力，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，切實履行“現場看、快決斷、馬上辦”的工作作風，為更好地完成各項工作任務提供堅強的政治和組織保證。每一名黨員要始終做到責任在肩，帶頭學習提高、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實，打造風清氣正的工作氛圍。
(二)堅持從嚴要求，抓細抓實。
以從嚴從實的作風開展學習教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿學習教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。把專題黨課、專題學習研討、專題組織生活會、民主評議黨員、整改落實這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正促使第二水廠從思想狀態和工作作風兩個方面實現新的轉變。
(三)堅持真學真懂，立標尺、樹形象。 通過集中學習、個人自學、微信群輔導交流和專題研討的方式引導黨員認真學習黨章黨規和習總書記系列重要講話，帶著信念、帶著感情、帶著使命、帶著問題學，把學習黨章黨規與學習系列重要講話統一起來，真學真懂真信真用，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。
(四)堅持問題導向，聞過則改。
把發現問題、找準問題、解決突出問題作為第二水廠學習教育的出發點和落腳點。認真聚焦本廠問題，深挖思想根源，聞過則改，立行立改，嚴格正風肅紀，要建制度、立規矩，強化約束，以解決第二水廠實際問題的成果來檢驗學習教育的成效。
借力“兩學一做”教育，立足崗位，著力加強安全生產管理，為明年順利向全市居民供應優質丹江水奠定堅實基礎
立足崗位、堅持學習、學用結合、知行合一，是“兩學一做”學習教育的關鍵所在。干好本職工作，為公司供水事業做貢獻，就是做合格共產黨員的重要體現。我們第二水廠的全體黨員，都要以認真負責的態度，扎實細致的作風，帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭攻堅克難敢于擔當，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。在工作中提振精神，凝心聚力，堅持按照公司“強主業、擴輔業、同奮斗、共分享”的發展理念，緊緊圍繞“保安全、促穩定、提效益、嚴責任、樹形象”的工作思路，切實履行“現場看、快決斷、馬上辦”的工作作風，全力以赴配合好第二水廠升級改造工作，努力推動各項工作上臺階，為明年順利生產向全市居民供應優質丹江水奠定基礎。
(一)著力強化安全生產管理，建立完善設備動態臺賬，為下一步正式生產做好準備
根據第二水廠機電設備特點，分門別類的建立機械、電氣、自控儀表設備動態臺賬，及時更新設備巡查、維護保養記錄，登記設備狀態和維修信息，做到每臺設備有信息、現狀、維修維護記錄，維修人員登記等。每個季度對設備動態信息進行一次篩查，確保信息記錄、完整、詳實。根據現有設備的交工資料，建立設備檔案信息，針對紙質資料不全，可采用廠家電子圖片、PDF文檔、光盤存儲等形式，予以妥善保存。
認真落實安全生產檢查制度和安全生產例會制度，車間檢查每周一次，廠級檢查每月一次，當班人員每天一次，每月組織召開一次安全生產形式分析例會，分析生產設備設施存在問題、商討解決辦法，組織人員維護檢修處理。
(二)配合第二水廠升級改造，認真做好現有設備設施與新建設施設備的銜接工作 積極與公司相關職能科室協調，安排我廠生產骨干參與工程施工過程(特別是隱蔽工程的施工過程)，適時參與新建設施設備的安裝過程，提前了解新設備的性能和技術參數，提前建立新設備管理動態臺賬，為新老設備的銜接打好基礎。
同時根據公司配備人員情況，適時組織人員同步進行崗前培訓和學習，熟悉設備工作原理、性能和安全操作規程，對于特殊工種，進行專業培訓和取證上崗工作。必要時到附近兄弟水廠進行跟班培訓學習，為正式生產做好人力資源準備。
(三)著力做好“安全生產示范班組”建設工作，夯實安全保障能力
根據公司統一安排，結合第二水廠人員實際，圍繞愛崗敬業，建設“安全型、學習型、節約型、創新型、和諧型”的“五型”班組要求，堅持組織職工安全教育和業務培訓，創新培訓方式，提升培訓效果。將職工培訓的方式由大課堂理論授課向師帶徒重實操轉變，切實提高職工動手能力，根據用什么教什么，干什么學什么的原則，做好現有人員的技能提升和到崗人員的崗前培訓工作，力爭做到人人可上崗，個個可操作。
(四)著力解決現有設施設備問題，進一步夯實安全生產基礎
針對第二水廠目前存在的問題，根據公司領導的批復意見，合理安排好整改計劃，對可以解決的問題逐項銷號處理，消除生產隱患。同時，組織職工對車間照明系統和廠區閥門井等保障設施進行維護改造，進一步夯實安全生產基礎，確保滿足安全生產需要。
莫畏途難時日遠 ，雞鳴林角現晨曦。市委何雄書記在2016年的全市城鎮基礎設施建設管理工作會議上，提出以南水北調工程建設為契機，實行分質供水的發展思路。3月12日上午趙瑞東市長一行在公司任廣勇總經理和錢守洪經理陪同下到我廠調研重點民生工程，正式將我廠升級改造工程列入市政府重點民生工程;3月15日市人大副主任盧志勇一行的再次調研我廠，充分說明我廠升級改造工程已經成為影響濮陽市民生和供水事業發展的頭等大事。我們第二水廠每一名職工，都應該倍感責任重大，使命光榮，以“兩學一做”和“一創雙優”作為推動工作的總動力，在公司黨委正確領導下，凝心聚力，提振精神，立足崗位，拼搏進取，全力服務我廠升級改造工程建設，為落實市委市政府和公司的戰略部署，實現公司供水事業的又好又快發展做出自己的貢獻! 謝謝大家!
2016年6月5日