第一篇：團委工作的意見建議
對團委的工作意見和建議
經過廣泛認真地收集整理，就以下幾個方面提出建議：
一、到基層團支部指導，把最新的工作動態、政策導向帶到廣大團員中。建立交流平臺，組織團委干部與基層團員代表之間的交流以及團員之間的交流。讓團委干部經常深入一線，有利于理論聯系實際，更高效地做好工作。
二、對新出臺的政策法規及時組織團干團員進行學習，并組織專家進行輔導。充分利用網絡教育培訓工具，宣傳好做法、好經驗、好典型，加強交流，促進學習實踐活動深入實際地開展;
三、強化制度創新。圍繞科學發展觀，對制度建設提出了新的要求，做到制度建設與社會發展實際相結合，不斷完善各項工作制度，推動建立科學的長效機制。
四、提高運行效率，著力解決工作水平適應的問題，充分調動積極性，進一步提高工作效率和水平，開創團委工作的新局面。
要進一步增強責任感和使命感，以意見反饋和整改提高為契機，進一步增強責任意識和全局意識，推進各項工作再上新臺階。
四保修團支部
2014年2月24日
第二篇：對學校工作的建議和意見：
1. 希望老師們對學生負起責任，我們也知道你們幸苦了，不過我看見了有些老師不怎么負責任，謝謝你們對我們的教育之恩。 2. 學校應該嚴格整頓校風。
3. 學校應該按時間適當進行一些活動或野外求生。 4. 學校多搞些活動，活動場地大一些最好。 5. 火食質量太差，營養跟不上，吃不飽。 6. 學生抽煙這一塊監管不夠還望多多改進。 7. 望加強抽煙管理。 8. 希望食堂伙食好點。
9. 學校飯菜難吃，吃不飽，早餐都吃不好。
10. 不該全面實行1:1:1,對未到年齡的學生應該留校實習，不應該實行強制校外實習。對秋季生實訓未滿，學藝不精連相關證書都沒得，來學校就是學技術，這不學完就校外，就是最大的問題。 11. 在某些安排進度：①.建議多設些實習科目，讓我們實習的工件條件多些。
12. 對食堂的生活很不滿意，衛生搞的差，飯有時煮不熟。 13. 學校生活太差，衛生太差。
第三篇：就業工作的意見和建議
學生對我院就業工作的意見與建議?
1.開展大型模擬招聘會;
2.提高大學生對就業的認識，加到對就業工作的宣傳力度; 3.邀請各專業資深從業者作為實踐導師，指導學生就業;
4.開展畢業生返?；顒?，邀請優秀畢業生傳授本專業學習、就業經驗 5.開展跨專業交流會 促進不同專業的交流 6.組織學生調研 搜集就業信息
7.開設從業禮儀、社交課程，并納入學科總成績
8.教師指導學生科學分析就業現狀 結合自身實際選擇從業崗位 9.多開關于就業方面的講座
10.建立雙學位輔修制度 培養學生綜合素質 11.召開優秀企業家座談會 積極引導學生自主創業 12.老師對學生減少約束，鼓勵創業
13.最好多邀請一些企業來我們學?？疾?，然后簽訂一些關于就業的合同
14.和企業合資專門為某個企業培養學生
15.主動提供場地開展社會型的招聘會 讓在校學生感受就業氛圍 16. 組織學生進行社會問卷調查 搜集就業信息 17.與就業網絡建立良好合作關系
18.挑選部分學生參與工作第一線 撰寫工作總結 19.加強工作單位的回訪工作 20.全員師生動員，形成全員開展就業工作的新機制 21.成立畢業生就業工作指導委員會
22.加大投入，為畢業生就業工作提供可靠保障，確保畢業生就業工作經費按需足額核撥，滿足畢業生就業工作的基本需要。 23.健全制度，促進畢業生就業工作的規范化。 24.積極拓寬就業渠道
25.加大設施設備投入，促進就業信息網絡建設
26.加強與政府畢業生就業主管部門及社會用人單位的聯系與溝通，積極為大學生創業、就業搭建舞臺，拓寬就業渠道，促進校內外有形市場的完善和發展
27.加強學校與社會用人單位之間的交流，吸納用人單位對學校辦學、人才培養以及畢業生就業工作的建議和意見，為用人單位提供一流的服務和優秀的人才，在用人單位乃至全社會樹立我院良好的形象 28.加強培訓，努力提高我院就業指導服務水平
29.根據市場需求，對可能面臨就業困難的本科學生，有針對性地舉辦短期技能培訓班進行培訓 30.逐步就業擴大指導服務范圍
31.組織大學生對“擇業、就業、創業、事業”等問題的討論、辯論，請事業成功人士來校做報告
32.學校將就業工作列入目標責任制考核體系，量化指標，責任到人，動員全院教職工重視就業工作，加強就業指導，并把就業指導理念融入教學全過程，努力形成人人關心就業、人人參與就業的良好氛圍 33.將畢業生初次就業率與各專業的招生數量適度掛鉤
34.對根據國家和社會需要志愿赴基層、西部等落后地區、艱苦行業服務的畢業生予以表彰獎勵。
第四篇：對法院工作的意見和建議
省十一屆人大二次會議期間，代表們在充分肯定省高院2008年工作的同時，就做好今后法院工作提出了意見和建議，主要是：
一、 要認真貫徹“三個至上”指導思想，全面履行審判職責
省法院要深入貫徹黨的十七大精神和省委十屆四次全會精神，全面落實胡錦濤總書記對政法工作“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的要求，緊密圍繞省委的重大部署和全省的中心工作，全面履行憲法和法律賦予的審判職責。要適應人民群眾對法院工作的新期待、新要求，結合貫徹落實《珠江三角洲地區發展規劃綱要》，解放思想，在提高辦案質量和效率上狠下功夫，為我省經濟平穩較快發展提供更有力的司法保障。
各級法院要強化大局觀念，堅持辦案法律效果和社會效果相統一，注意平衡各方面利益，為我省爭當實踐科學發展觀排頭兵提供有力的司法保障。要運用刑事審判職能，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。把打擊重點始終對準殺人、搶劫、爆炸、綁架等嚴重暴力性犯罪，搶奪、盜竊等嚴重影響群眾安全的多發性侵財犯罪以及毒品犯罪，尤其是對危害食品、藥品安全等嚴重侵害人民群眾生命財產安全的不法行為，要依法從重從快狠狠打擊，維護社會秩序穩定。加大對生產銷售偽劣商品、走私、偷稅騙稅等破壞市場經濟秩序犯罪的打擊力度，規范市場經濟秩序。從嚴打擊貪污賄賂等職務犯罪，促進黨風廉政建設和反腐敗工作開展。要加強民事案件的調解工作，促進訴訟調解和人民調解的對接。努力完善民事糾紛案件調解機制，法官在辦案中要注意向群眾宣傳法律、解釋法律，盡最大可能化解各類矛盾糾紛，努力實現定紛止爭，促進社會和諧。
二、要采取更加強有力的措施，有效破解“執行難”
“執行難”是困擾人民法院工作發展的老大難問題，也是代表們反映較為集中的一個問題。代表們認為，執行工作是改進和加強法院工作的重要一環，近年
來法院在加強執行方面做了不少工作，成效不容否認，但與經濟社會發展、人民群眾的要求仍存在一定差距，法院應采取更強有力的措施，通過創新機制等來推動執行工作的深入開展。各級法院要盡快建立和完善執行工作聯動機制，充實執行力量，進一步加強與當地黨委及相關部門的溝通以及與銀行、海關等有關部門的協作配合，杜絕辦“人情案”和地方、部門保護主義，提高執行效率和質量。在執行案件中，要加強協調、和解、調解工作，特別是在案件裁判過程中就要考慮后期的執行效果。法院要認真研究解決執行工作中的重點和難點問題，強化執行威懾機制，依法制裁不履行法院生效裁判的行為，對暴力抗法行為嚴懲不貸，促進執行工作水平的不斷提高。
三、要進一步強化管理和監督，完善內外監督制約機制
省法院要在完善內部監督機制、確保法官公正辦案上狠下功夫。要切實抓好錯案責任追究制度的落實，發現錯案要及時糾正，對責任人員要依照有關規定嚴肅處理。要對追究機制進行完善和細化，科學界定“錯案”，認真解決誰來追究、如何追究的問題。同時，要暢通外部監督渠道，充分發揮人民陪審員作用，認真聽取各方面的建議、批評、意見，進一步加強與人大代表的聯系和溝通，及時依法辦理各級人大督辦的案件以及人大代表轉交的舉報、控告、申訴案件。要不斷完善內部監督和外部監督機制，形成合力，不斷提高法院公正司法的水平。
四、要加強班子和隊伍建設，抓好廉政建設和作風建設
各級法院要堅持不懈地抓好隊伍建設。要強化廉政建設，抓好廉政警示教育，全省三級法院都要認真吸取楊賢才案件的深刻教訓，認真反思，切實管好隊伍，對重點部門和重點部位要嚴防死守。要認真貫徹執行《法官法》，嚴格依法選拔、任命法官。強化法官理想信念和職業道德教育，切實改進審判作風，加強業務培訓，努力提高法官的思想素質和業務水平，建立一支既精通業務又有較高職業道德的法官隊伍。法官也要切實轉變工作作風，增進與人民群眾的感情，平和地對待當事人，樹立良好的形象。
五、要大力推進基層法院的基礎建設，維護基層司法權威
省法院對基層法院負有指導和監督的責任，基層法院審判工作和隊伍建設方面存在的問題仍然比較突出，省法院要把提高基層審判水平作為當前的一項重點工作來抓。要切實加強對基層法院工作的監督和指導。加強基層審判人員的培訓教育，幫助基層法院推進改革、改進作風、提高人員素質。要繼續開展好對口幫扶活動，豐富幫扶形式。要重視基層法院的建設，尤其是對貧困山區和欠發達地區，要加大投入，幫助解決基層法院的實際問題。省政府要加大省財政轉移支付力度，確保欠發達地區法院的正常運作。要加強人民法庭建設，改善執法物質裝備條件，規范管理，促進基層審判水平的提高。要規范上級法院對案件的改判機制，確需改判的案件要做到依法有理有據，從根本上減少案件引發的纏訴上訪。
六、要關心和支持法院自身的科學發展，積極改善司法環境
司法機關人員不足、編制不夠、法官斷層、經費困難、信息化建設落后，是每年兩會上代表反映較集中的問題，也是影響司法工作質量和社會效率的重要因素，各級政府應予以重視并努力解決。要加大資金投入，足額撥付經費，切實改善法院的辦公和辦案條件。要逐步提高司法人員的福利、保險、醫療待遇，在不斷吸收人才的同時，要努力防止司法人才特別是辦案骨干力量的流失。近年法院受理的案件每年大幅增加，尤其是珠三角基層法院、人民法庭法官工作量和壓力很大，經常加班加點，既影響身體健康，也不利于辦案質量的提高，建議打破按常住人口配備法官編制的規定，適當增加法院的人員編制，保障法院有必要的力量及時辦結案件。社會各界特別是新聞輿論要多支持法院建設和審判執行工作，為公正司法創造良好的社會環境。
第五篇：培訓部的工作建議與意見
暑期訓練營活動后的感想與建議
我到團校工作以來，已經參加部分培訓活動，通過這次活動我認為學生應該是我們受訓的學員中一個較為特殊的群體。尤其是這次由我校承辦的“2006我們在陽光下成長暑期訓練營”活動，參加活動的學生年齡較小，自制能力相對較差，因此我們應該在工作中，在細節、環節等方面考慮的更加全面，以更加飽滿的熱情迎接工作。
雖然這次活動已經圓滿成功，但是我個人認為在今后的工作中我們應該在以下幾個方面有待改進：
1、加強細節工作
(1) 參加活動的學生要按照年齡范圍進行劃分：例如按照小學生、中學生、高中生分期進行。如果在某一期參加活動學生的年齡差距太大，會影響活動預期達到的效果，
(2) 在學生報名時更加全面收集其個人材料：這樣能夠更好了解、掌握、分析學員的情況，力爭做好每次的培訓內容。
(3) 在家長交款時，為每位家長準備一份“暑期訓練營活動須知”，須知里面針對學生的衣著及必備的個人用品等方面進行詳細的說明，以便家長為學生做好更加充分的準備。想家長之所想，讓家長相信我們團校會讓他們的孩子在快樂中有所收獲! (4) 對于志愿做輔導老師的人員單位應該進行適當的考核。
要求他們必須認真對待工作，注意自己的言行。
2、 在工作中加強責任心
(1) 對待學生，我們要有200%的責任心。從每個環節都要考慮學生的安全問題，在每次活動結束孩子未被家長接走之前不能有絲毫放松。
(2) 對待學生，作為培訓老師，更加有愛心和耐心。 (3) 對待學生，我們在課件安排上應該有更加充分的準備。
3、 提高每位員工的自身素質
(1) 在培訓活動過程中，時刻注意自己的言談舉止，符合自己的身份，時刻銘記我們代表的是單位而不是個人。 (2) 增強我們的團隊精神，我深刻的記得我們的課件里面講過，“沒有優秀的個人，只有優秀的團隊”，對此我們應該有更加深刻的理解和認識。每次培訓活動的成功完成，是主講老師與輔導老師之間完美配合的結果。
4、 培養并鍛煉主講老師獨立完成培訓課程的能力 (1) 尊重主講老師的思路，(用耳機)給與適當的提示。 (2) 相信主講老師能夠把握場面的能力，避免束縛主講老師的教學方法。
5、 在工作中加強溝通
在培訓活動過程中，有變更活動內容等情況應該及時溝通， 避免出現工作漏洞。在活動過程之中，即使出現失誤，我們也應該在活動結束后再做總結或批評，避免在活動現場讓學員感受到我們工作的失誤或我們之間配合的不默契。
以上幾點是我認為此次活動中存在的問題和一些建議，僅供參考，希望我們部門在今后的工作中能夠揚長避短、吐故納新，我們齊心協力，努力拚搏使我們的團校事業邁向一個新的臺階!
勾
軍 2006年8月30日