大學團委學生會章程

第一篇：大學團委學生會章程

長安大學經管學院團委學生會章程

長安大學經濟與管理學院

團委學生會章程

第一章 總則

【一】

團委學生會性質

長安大學經濟與管理學院團委學生會是在學院黨委領導下，學院團委的直接指導下開展工作的學生組織。以服務學生為宗旨，以“自我管理、自我教育、自我服務”為目的，以促進優良校風學風建設為工作中心，大力開展各種豐富多彩的校園文化活動，不斷加強自身建設，努力提高為同學服務的水平，緊密圍繞學校工作的重點，團結帶領廣大同學在學習中成長，在實踐中成才，切實做同學利益的忠實維護者，做聯系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，并不斷提高自己在同學中的影響力和號召力。 【二】 團委學生會宗旨

長安大學經濟與管理學院團委學生會把"全心全意為同學服務"作為根本宗旨，提倡秉承優秀思想文化、開拓創新的工作思路和工作精神。同時，增強凝聚力、充實戰斗力、提高號召力是我院團委學生會不斷完善、自我實現的工作方向和目標。

【三】 團委學生會基本任務

1. 積極引導同學們樹立遠大理想、堅定正確的政治方向、認真執行黨的各項方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。

2. 遵循和貫徹黨的教育方針，組織開展學習、科技、文化、社會實踐等活動，促進同學們全面發展。

3. 維護校規校紀倡導良好的校風、學風，促進同學與同學之間、同學與職工之間的團結，協助學校及學院為廣大同學提供良好的教學秩序和舒適的學習環境。 4. 倡導和組織廣大同學進行自我教育、自我管理、自我服務，積極組織開展健康有益、豐富多彩的課余活動，熱心為同學服務。

5. 積極協助學校有關部門開展工作，做到上下溝通，并且參與學校及學院有關決策與管理。

6. 做好本會與其它院系學生會的聯系、信息交流等工作。

7. 引導本院學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，并幫助同學適應不斷變化的形勢。

8. 進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生干部和學生的素質。

第二章 成員

【一】 團委學生會成員的基本要求

我院團委學生會成員需具備優良的學習成績，良好的思想品德，作風正派，具有一定的才華、自主學習能力及較好的組織能力，承認團委學生會章程并愿意加入團委學生會這個組織，并在組織中積極工作。經管學院學生由本人提出書面申請經院團委考核批準后均可加入團委學生會。

團委學生會成員是全心全意為學院和學生服務的學生代表，是具有文明、勤奮、創新、進取精神的優秀學生，團委學生會成員永遠是廣大學生中的普通一員，除了團委學生會章程規定范圍內的工作職權以外，所有團委學生會成員都不得以團委學生會的名義謀求任何私利和權利。

【二】 團委學生會成員必須履行下列義務

1. 嚴格遵守國家的法律法規和學校、學院的規章制度，自覺執行學院的有效決定;參加團委學生會的組織生活，服從組織的分配并且積極完成組織分配的各項工作。

2. 堅持學院和同學的利益高于自身的利益，克已奉公，創新工作，鉆研工作藝術和探索工作方法。

3. 時刻起模范帶頭作用，以身作則，勤奮好學，認真學習科學文化和專業知識。 4. 及時開展批評和自我批評，接受學院領導、老師和同學的監督、幫助，能勇于承認和糾正工作中的缺點和錯誤。

5. 維護團委學生會的團結統一，堅決反對拉幫結派，不搞小集團活動和兩面派行為。

6. 密切聯系廣大同學，關心同學們的學習和生活，及時向學院反應同學們的意見和要求，維護廣大同學的正當利益。 【三】 團委學生會成員享受以下權利

1. 在我院團委學生會的各級組織中有選舉和被選舉的權利 2. 參加團委學生會的有關會議和團委學生會組織的有關活動 3. 對團委學生會的工作提出意見和建議 【四】 考核制度

團委學生會部門評優時間為每屆一到兩次，每學期末評優一次或每學年評優一次，根據實際情況確定評優次數和評優時間;

團委學生會個人評優時間為每月一次或每學期一次，根據實際情況確定評優次數和評優具體時間。

1.團委學生會優秀個人評選準則

團委學生會優秀個人評選準則嚴格實行學分制。對表現優異的同學實行加分，進行精神上和物質上的獎勵;對于表現不好的同學實行減分，并進行一定的批評。通過評優培養團委學生會內部的創優爭先意識，調動大家的工作熱情及競爭意識，使團委學生會能更加充滿活力。 具體準則如下：

(1)團委學生會成員每個人的基礎分為50分。在此基礎上進行加分或者減分。 (2)對于積極參與學校和學院活動的同學進行加分獎勵。對于參加校級活動的同學，參與加2分，優秀獎加3分，三等獎加4分，二等獎加5分，一等獎加6分。對于參加院級活動的同學，參與加1分，優秀獎加2分，三等獎加3分，二等獎加4分，一等獎加5分。

(3)嚴格按照考勤冊對團委學生會成員進行加減分。遲到每人減1分;早退每人減1分;缺勤一次減3分。超過3次缺勤者，取消其評優資格。請假者需于例會前向相關人員說明原因，經批準后方可請假。

(4)在團委學生會例會或者其他會議場合上臺積極發言一次加3分。 團委學生會各部門根據每個成員的考評分數每月推選出一名優秀成員參與團委學生會“每月之星”的評優活動。另外每個部門選出一名成員參與最終的投票，其不得投自己部門的票，每人投三票。獲得票數前三名的同學為團委學生會的“每月之星”。我院將在團委學生會活動室張貼獲得“每月之星”同學的優秀先進事跡，并且對其進行一定的表彰。

備注： (1)團委學生會成員的加分減分均由秘書處進行匯總，務必做到公平、公正、公開。

(2)每月的25號，秘書處按時把各部門成員的考評分數發到各部門負責人手中，及時作為推選“每月之星”的依據。

(3)每月的27號，各部門推選的“每月之星”候選人需將其優秀事跡上交至秘書處，便于收集匯總。

(4)每月的28號，各部門代表投票選出本月的“每月之星”。 (5)每月的29號、30號對本月的“每月之星”進行表彰。

(6)每個部門的推優要透明化，公平化。如有異議，可及時向老師和主席團反映。

2.團委學生會優秀部門評選準則：

團委學生會優秀部門評選旨在營造各個部門的之間的競爭氛圍，使得各部門不斷地提高自己的品牌意識，使團委學生會更好的發展。 (1)按各個部門的成員總分的平均分作為本月本部門的基礎分。

(2)每屆團委學生會換屆納新工作結束后，各部門按照自己部門的工作職能和方向，詳細制定部門工作計劃，其中一定要寫清楚屆時內所計劃完成的工作項目、時間和條款。評優時，各部門上交評優材料，根據各部門上交的材料、工作計劃和工作條款的完成情況，包括完成百分比、完成效果，進行投票排序(投票小組成員由個部門派一名代表組成)，按照排序順序對各部門進行加分，由9分到1分依次遞減。

(3)根據每個部門的財務使用、報銷情況，酌情進行加分減分。 (4)未經學院老師批準私自辦重大活動的予以減3—5分。 (5)每個月沒有寫工作總結的部門一次減3分。 (6)各部門所辦的活動取得圓滿成功或者得到老師、主席團表揚的酌情予以加 分。

備注：

(1)團委學生會部門評優每學期一次，一個學年進行兩次;

(2)秘書處統一統計各部門工作完成情況并一直對此工作進行詳細透明的備案;

(3)作弊部門和代表一經查出任期內取消所有團委學生會評優。 【五】 其它

1. 在校內外各項比賽中獲獎和受到學院多次表彰，以及在某方面工作上具有突出表現和專長的學生，有優先申請加入團委學生會的資格。

2. 團委學生會成員采用聘任制，任期一年。納新競選時，采用試用考核制。 3. 團委學生會成員有退會的自由，成員退會由個人提出申請，經學生會主席團同意，報院團委批準。

第三章 職能機構

團委

【一】 社會實踐部

負責我院學生會與校內外各類學生組織之間的聯系，促進團委學生 會與社會的交往與聯系。通過組織社會實踐活動，聯系社會贊助力量，旨在為同學們接觸社會創造一個更好的平臺，爭取最大的社會支持，為活動的順利開展做好后勤保障并提供必要的社會贊助和支持等。 【二】 大學生志愿者服務團

大學生志愿服務團，簡稱“大志團”。以“服務同學，鍛煉自我”為宗旨。通過開展青年志愿服務活動，推動我院精神文明建設，提高青年整體素質，為我院的協調發展和全面進步做貢獻。

學生會

【一】 秘書處

秘書處是聯系主席團與各部門之間的橋梁及紐帶。其職責為協助主席團負責團委學生會的日常工作;協調各部門工作，總結日常材料;向主席團及時反映各部門工作情況，傳達有關工作精神;管理團委學生會活動經費，籌備會議等。

【二】 宣傳部

圍繞團委學生會宗旨，借助校內外各種傳播媒體，大力宣傳黨的路線，方針和政策，向廣大同學進行教導和形勢教育，及時準確地報道本學院(包括協助各部門)學生工作的組織和開展情況。

【三】 體育部

關心同學的身體健康，組織多樣的體育競賽和群眾性體育活動，舉辦體育訓練和體育知識講座，做好大型體育活動的準備、組織等工作。

【四】 生活部

關心同學的生活問題，了解同學在生活方面的困難，并及時向學院有關部門反映。進度檢查各宿舍的環境衛生的保持和打掃。開展文明寢室的評比活動。組織公益活動和服務性活動。關心少數民族同學的學習和生活，及時向上反映和幫助解決他們的困難。

【五】 學習部

學習部以營造濃郁的學術氛圍，促進學院學術素質為目的，通過組織學習經驗、方法的交流，舉辦各種知識講座和學術類競賽等活動，實現資源共享，增強同學們的學習興趣，激發同學們的學習熱情。

【六】

女生部

負責女生的管理組織工作，加強我院女大學生自尊，自愛，自理，自強的觀念，為女生發展提供優越環境和條件，全面提高我院女生素質。同時維護女生權益，開展各種活動，增強男女生之間的了解，溝通，使得男女同學不同的思維方式形成互補，共同發展。

【七】 文藝部

負責引導和組織全院同學的文化藝術生活。主要有“迎新晚會”等活動。旨在培養校園文化藝術氛圍，使校園生活更加豐富多彩。要求成員有一定的藝術素養及活動組織能力。

第四章 班委會

【一】 班委會也隸屬于團委學生會，作為團委學生會的基層組織，應貫徹、執行院團委學生會的決議和工作任務。班委會要做到以下三點： 1. 積極主動配合學院團委學生會開展工作;

2.

廣泛聽取不同的意見，并及時處理和向上級反映;

3. 結合本班情況與團支部相互配合，組織小型、多樣、有益的活動，樹立良好的學風和班風。

備注：本章程的解釋權歸長安大學經管學院團委學生會。

長安大學經濟與管理學院團委學生會

2011年10月25日

第二篇：西北民族大學文學院團委學生會章程

第一章 總則

(一)為加強文學院團委學生會規范化、制度化管理，提高運作效率，使其更好地在學院黨總支、校團委的領導下、在學院團委的指導下開展工作，為學生服務，依據國家及學校團學組織相關規定，結合化工學院實際，制定本章程。

(二)文學院團委是學院黨總支、校團委領導下的全院各民族先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。文學院學生會是全院學生的群眾組織，在學院黨總支的領導下以及學院團委的指導下，發揮學院領導、老師與學生進行聯系的橋梁和紐帶作用，維護學生的合法利益，倡導創造“自我服務、自我管理、自我教育” 的良好學習生活環境，為學生健康成長服務。

(三)本組織堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，全心全意為師生服務。

第二章 團委學生會的權利與義務

(一)權利

1、參加團委學生會的例會，在例會上有發言權和表決權;

2、有選舉權和被選舉權;

3、通過正當渠道對團委學生會的工作提出建議、意見和批評。

(二)義務

1、做好以學院學生思想政治教育、民族團結教育、校園文明建設、院風學風建設、校園文化活動、社會實踐活動以及自身組織建設等為主體內容的各項工作;

2、按時參加團委學生會的例會、為做好學院團學工作積極獻言獻策;

3、遵守學院團委學生會章程，執行團委學生會的決議，積極參與、組織各級各類活動，保質保量完成團委學生會分配的工作;

4、刻苦學習科學文化知識，完成學校規定的學習任務，爭取優異的學習成績;

5、加強同學校及兄弟院系團學組織的聯系和交往，增進了解，加深友誼，共同進

步;

6、努力提高自身素質，增強團委學生會在廣大學生中的凝聚力和威信。

第三章 組織制度

(一)人員選拔制度

1、選拔時間：學院團委學生會實行一年一換屆，換屆時間一般在當年10月底11月初。

2、選拔條件：把握德才兼備的尺度。選拔者應該具有較高的思想政治素養，工作熱情高，作風優良，成績優秀，具有一定專長和較強的組織能力。

3、選拔程序：

(1)團委副書記、學生會主席、副主席：原則上當年大三的團委學生會成員有被提名和自愿提出競選申請(書面)的資格。競選名單確定后，由黨總支書記、副院長、團委書記、輔導員及前任團委學生會主席團綜合商議考評后提出擬聘任名單，在學院內部公示三天，若無異議，則最終確定。

(2)部長、副部長：原則上當年大二的團委學生會成員有被提名和自愿提出競選申請(書面)的資格。競選名單確定后，實施自由競聘，候選人公開演講、競選。一般由前任和新任團委學生會主席團組成評議組，根據候選人演講情況及平時工作表現進行現場評分。并經評議組綜合商議，報學院審批通過，在學院內部公示三天，若無異議，則最終確定。

(3)部員：一般為大一新生，也可吸納部分有意愿的大二學生。部員原則上由新任各部采用面試的形式自行負責選聘。納新前，由團委書記或主席團召開納新動員大會，介紹學院團委學生會工作職責及各部門分工，講解納新制度。各部應對報名本部門的新生進行廣泛了解、考察，確定初步錄用人選。部員試用期一個月，試用期間，各部門負責人分配給新成員任務，根據其完成任務的質量以及人際關系的處理進行多方面考察，試用期滿后決定是否錄用，并向主席團上報本部門最終人事情況。

(二)會議制度

為總結前期工作，布置下階段工作任務，研究解決工作中出現的問題，團委學生

會將定期和不定期召開各類會議。

1、全體會議

(1)會議時間：原則上每月召開1次 (2)參會對象：主席團、部長、副部長、部員 (3)會議內容：總結布置工作。

2、部長例會

(1)會議時間：原則上每周一次 (2)參會對象：主席團、部長、副部長

(3)會議內容：對工作情況進行總結，安排各項工作和活動，就當前的主要活動進行討論、聽取各部門工作匯報。

3、部門會議

(1)會議時間：原則上兩周一次(一般在部長會議以后) (2)參會對象：各部門部長、副部長、部員

(3)會議內容：部長向部員傳達部長例會的內容，安排本部門的具體工作。

4、團支書/班長會議

(1)會議時間：原則上每月一次

(2)參會對象：主席團、部長、團支書、班長

(3)會議內容：協調團委學生會和各班級之間的工作，交流各班的工作和活動情況，討論布置下階段的工作，做到上下溝通。

(三)活動開展制度

1、活動計劃。每學期末，各部將本部門下學期(年)工作計劃上報至主席團，經團學學生會通盤考慮、充分討論后確定學院整體活動計劃。計劃一經確定，須嚴格按計劃時間開展活動，若無特殊情況，不得隨意更換、取消、增開活動。

2、活動籌備。各部門應在活動正式開始前至少1個星期(依活動具體情況，如大型文藝晚會至少提前20天)將活動策劃書(含經費預算)上交至主席團討論細節，報經團委審核、黨總支審批，簽署同意意見后方可開展活動。

3、活動實施?；顒荧@批后，各部門應對整個活動制定詳盡的工作安排，舉辦校院

級大型活動的，由團委學生會主席團統一分工協調，責任到人，并依照安排組織實施。

4、活動要求。各責任人應嚴格按照活動任務分配，保質保量完成各項工作;部門內部、各部門間應團結一致，加強分工協作、相互協調、要有大局觀念;活動開展情況及遇到的困難等，應層層向上級及時請示和匯報。

5、活動總結?；顒咏Y束，活動主要負責人應在活動結束5日內，將活動總結上交主席團，內容主要包括活動時形成的材料、對活動的評價、相關成果、活動不足及對發現的問題進行總結，經主席團討論后上報給團委存檔備案。

(四)考勤制度

實行會議和活動考勤制度，量化考察各部門人員工作情況。

1、所有成員須準時參加各類會議和活動，至少提前5分鐘到場，并主動簽到，不得無故缺席、遲到、早退?；顒娱_始后15分鐘內到者，按遲到處理;不簽到及15分鐘以后到者按缺席處理。

2、對于無故缺勤者，均由負責部門記錄并按相關規定進行扣分。對于第一次無故缺勤者給予口頭批評，對于二次無故缺席者給予全院通報批評，對于三次無故缺席者給予留職查看，對于四次無故缺席者給予辭退處理。

3、因故不能參加者，須以假條形式請假(病假需附醫院證明)，無假條按缺席處理;請假兩次給予一次缺席處理，請假三次給予兩次缺席處理，請假四次給予三次缺席處理，并依此類推。

4、遲到三次給予一次缺席處理，遲到四次給予兩次缺席處理，遲到六次給予三次缺席處理，并依此類推。

(五)獎懲制度

1、獎勵制度

(1)同等條件下，對于表現出色的學生在校院各級各類評獎評優中優先考慮。 (2)同等條件下，對于表現出色的共青團員在團委“推優入黨”中優先考慮;對于表現出色的入黨積極分子在轉預備黨員時優先考慮。

(3)遵守《文學院學生會學生干部獎懲制度》(附件一)。

2、懲罰制度

(1)違反校紀校規(如打架斗毆、賭博、作弊)，受到學校公開處分(記過及其以上)者直接開除。

(2)對于無故缺席學生會會議的學生，第一次無故缺席者給予口頭批評，二次無故缺席者給予全院通報批評，三次無故缺席者給予留職查看，四次無故缺席者給予自動離職處理。

(3)對不聽從主席團工作統一安排、甚至反對主席團工作者或不能正常完成下達的工作任務、有消極怠工者，一次給予嚴重警告，兩次給予全院通報批評，三次給予離職處理。

(4)學生會成員在學期期末所有考試科目中如有兩科(及以上)不及格者則給予一次留職機會，如下學期期末考試中仍有不及格科目將給予免職。

(5)遵守《文學院學生會學生干部獎懲制度》(附件一)。

第四章 組織機構

團委學生會組織由主席團、辦公室、組織實踐部、宣傳部、學習部、體育部、文藝部、生活部、心理服務部、網絡新聞部組成。

(一)主席團

主席團包括團委副書記、學生會主席、副主席，負責主持團委學生會全盤工作。 工作職責：

1、負責制定學生會工作總體計劃及進行年終總結;

2、負責對學生相關工作進行深入調研，掌握學生需求，反映學生心聲，提供各項工作開展思路;

3、負責分配、指導、監控、協調、解決和總結各自分管部門的工作;

4、負責與學院領導及老師的溝通，做到信息的上傳下達;

5、負責密切關注校內外團學工作動態，掌握最新信息;聯絡并團結兄弟學院團委學生會組織，積極開展交流、學習與合作，用以更好地指導我院各項工作;

6、負責人員管理，對于團委學生會內部人員的調整進行初步審核;

7、負責各項活動的經費初審及活動結束后的賬務工作。

(二)辦公室

辦公室隸屬于學生會，是負責團委學生會日常工作管理的部門。 工作職責：

1、負責編制辦公室值班安排，做好考勤管理;負責編制全體團學干部(含班干部)通訊錄、建立QQ群、飛信群，并負責及時更新;

2、負責團學各類文件的收發、傳達、信息反饋、整理和歸檔工作;負責學院層面相關活動的計劃、總結等文件的起草工作;

3、負責學院郵件、包裹、信件的領取、保管、發放、登記及管理工作;

4、負責學院學生干部工作證的發放、回收及管理工作;負責學生會辦公室的日常管理(門卡、衛生、硬件設施等);負責學院獲獎證書、獎杯的登記、管理。

6、負責團學各類會議的會場布置、會議通知、組織、考勤、會議記錄等工作。

(三)組織實踐部

組織部隸屬院團委，是負責加強學院團支部建設和團學自身組織建設的部門。 工作職責：

1、負責學院團支部建設。與各班團支書溝通，了解團員的思想動態，及時反饋給院團委;指導各團支部組織生活的開展;組織主題團日活動;收取團費;負責團員證的轉入與轉出;

2、負責完善推優制度，向黨組織推薦團內的優秀團員成為入黨積極分子;

3、負責每期入黨積極分子黨課學習的材料收發、培訓通知、考勤和管理;

4、負責學院《共青團基層組織數據采集系統》的數據采集、更新和維護工作;

5、負責每年一次的全校“三下鄉”系列活動的組織和實施工作。包括下鄉前的調研、準備工作;下鄉時的組織、宣傳報道工作;活動結束后的材料整理、隊員各自心得體會及活動總結的撰寫，下鄉成果的匯報與總結，以及后續的評獎評優初審工作;

6、負責定期不定期召開班級團干部會議，進行業務培訓、工作安排、總結及溝通工作。

7、負責對我院學生成立社團進行指導和管理;負責對我院學生參與學校社團、協會進行引導和管理;負責聯合、協助掛靠在我院的社團/協會開展各項活動，并提供力

所能及的支持;

(四)宣傳部

宣傳部隸屬院團委，是負責整體宣傳、新聞報道，擴大我院影響力的部門。 工作職責：

1、負責宣傳黨的方針、政策、法律法規，學校的各項規章制度;

2、負責學院板報、宣傳欄、公告欄的設計、制作以及定期更新、維護;

3、負責定期不定期召開班級團干部會議，進行業務培訓、工作安排、總結及溝通工作，做好各班級團學活動的宣傳報道工作;

4、負責學院各類活動的前期宣傳、活動進行時的照(攝)相、活動結束后的新聞報道等工作;

5、負責經常學習掌握新的宣傳手段，豐富自身宣傳技能，提高學院宣傳質量;

6、負責組建一支相對穩定的學生宣傳隊伍;

7、負責組織學生參加校內外與宣傳相關的各種大賽。

(五)學習部

學習部隸屬于學生會，是負責提高全院學生學習積極性和主動性，搞好學院學風、濃郁學院學術氛圍的部門。

工作職責：

1、負責聯合各班學習委員做好學生的課堂學習管理、考勤及督查工作，并將檢查結果及時向任課教師、班主任、院領導反饋;

2、負責通過組織各類活動活躍學院學習氛圍，讓廣大學生提高專業知識能力、課堂實踐能力、并擴大專業知識面、增長見識和才干。如舉辦各類學術講座、優秀學生學習交流會，開展學術討論、實驗技能競賽、化學知識競賽、辯論賽、演講比賽、朗誦比賽等活動。

3、負責積極主動收集校內外各種重大實踐創新活動、比賽(如：挑戰杯、大學生課外學術活動等)，并通過各種形式向學院學生公布并組織學生積極參與。

4、負責做好學院學術活動月團學活動的策劃與組織實施工作。

5、負責協助相關老師做好與學生學習、考試有關的其他事情。

(六)體育部

體育部隸屬于學生會，是負責為學生參與體育運動、加強身體鍛煉提供平臺和服務，組織和指導學生參與學校各級各類大型比賽的部門。

工作職責：

1、負責聯合各班體育委員通過各種途徑營造學院體育文化氛圍，加大宣傳，提高學生參與體育活動、加強鍛煉的意識，形成全民健身的良好局面;

2、負責了解學生參與體育運動意愿，有針對性地組織各類比賽，提高學生參與率，達到鍛煉身體、提高素質、磨礪品質、凝聚力量和提高集體榮譽感的目的。如舉辦各種球類、拔河、趣味運動會等比賽和活動。

3、負責學校各級各類大型比賽的組織、實施和管理工作。如新生、春季田徑運動會、50公里拉練、CBCA籃球賽、羽毛球賽、環校越野賽等，力爭通過組織和訓練，取得較好成績。

(七)文藝部

文藝部隸屬于學生會，是負責開展各類積極健康的文藝活動，提高學生文化素養和品位，負責選送和管理優秀文藝分子參加校內外大型活動、比賽的部門。

工作職責：

1、負責聯合各班文藝委員通過各種途徑營造學院文藝氛圍，加大宣傳，提高學生參與文藝活動的意識，形成學生想參與、能參與、愛參與的良好局面;

2、負責了解學生參與文藝活動意愿，有針對性地組織各種活動，提高學生自愿參與率，達到豐富學生課外文化生活、陶冶情操、放松壓力、鍛煉能力、凝聚力量的目的。如舉辦大型文藝晚會、主持人/相聲/小品/情景劇等比賽、開展藝術節等多種形式的活動。并把在各種活動中表現突出的學生推薦到校內外參與各種大型活動和比賽。

3、負責學院文藝中心的組建、管理和活動開展工作。

(八)生活部

生活部隸屬于學生會，是負責對與學生生活有關的事情進行管理和服務，促使學生養成良好生活習慣，并負責各種活動所需物品采購、核賬及對辦公室固定資產進行管理的部門。

1、負責配合學校有關部門、聯合各班生活委員，督促學生搞好教室、寢室及個人生活衛生，養成良好的生活習慣;

2、負責開展寢室相關活動，形成積極向上的寢室文化;負責檢查學院各寢室衛生情況并進行打分評比、結果通報、督促整改工作;負責查寢(晚歸、不歸學生)工作;并將相關結果反饋給班主任、院領導。

3、負責經常觀察學生尤其是貧困生的生活、消費習慣，為班級助學金評選工作提供初步依據;并對極困難學生組織開展資助工作;

4、負責按學校規定，做好放假前學生回家火車票的代購工作;

5、負責采購開展活動所需物品工作;負責各種票據的整理、報賬初核工作。

(九)心理服務部

心理服務部隸屬于學生會，是負責關注學生心理健康、緩解學生心理壓力的部門。 工作職責：

1、負責按照學校有關要求，建立學生心理健康狀況檔案;

2、負責聯合有關部門、聯系有關有資質專家為有關學生開展心理咨詢、治療和心理干預活動;

3、負責積極開展有效的活動穩定學生思想情緒、減輕學生心理壓力，增強學生心理承受能力，使學生形成健康的心理素質;

4、負責加強對各班心理委員的聯系與管理，及時了解有關異常情況，做到早發現，早處理，并將有關情況準確反饋給學院。

(十)網絡新聞部

網絡新聞部隸屬于學生會，是負責學院網站、網絡新聞維護管理及就業咨詢的部門。

1、負責學院各類活動進行時的照(攝)相、活動結束后的新聞報道等工作;

2、負責維護學院網站工作;

3、負責積極收集最新就業信息、掌握就業資訊，為學生開展職業規劃教育及就業指導、提供就業服務的部門;

4、負責收集、整理招聘單位信息，并適時向畢業生提供;參與學校學院組織的專

場招聘會，做好會議記錄、新聞報道等工作;

5、負責經常學習掌握新的宣傳手段，豐富自身宣傳技能，提高學院宣傳質量;

6、負責組建一支相對穩定的學生宣傳隊伍;

第五章 附則

(一)凡以前規定和本章程相抵觸的，以本章程為準。

(二)本章程解釋權歸西北民族大學文學學院團委、學生會。

附件一： 文學院學生會學生干部獎懲制度

一、針對部長副部長的獎懲

(一)懲罰措施

1、值班與例會：曠(罰2分)、遲到(罰1分)、請假(酌情給予處罰0.5-1分)。

2、活動的開展：部門承辦的活動未達到預期的效果(罰5分)。

3、任務完成情況：限時的任務未及時完成(罰2分)。

(二)獎勵措施：

1、值班與例會：連續三次以上未曠、遲到、請假的(獎2分)

2、活動的開展：部門舉辦活動一次(獎5--10分，若活動的參與性、認可性較好，可酌情加5--10分)

3、若進行考核，考核第一名的部門會有適當物質上或是精神上的獎勵。

二、針對部門的處罰

1、辦公室：辦公室成員在值班后若有未關好門窗的行為給予1分處罰。

2、網絡新聞部：網絡新聞部在上傳新聞的過程中若出現內容上的錯誤罰5分。

三、執行情況

1、每周部長例會之前每人對一周的工作進行總結，將自己的獎與罰公開上報于辦公室，辦公室進行整理做記錄。

2、辦公室根據每周的記錄，一個月進行結算一次。

備注：院級榮譽證書等于5分、校級榮譽證書等于10分;一分等于1元。

第三篇：東華理工大學軟件學院團委學生會章程

東華理工大學軟件學院

團委學生會章程

共青團東華理工大學軟件學院委員會

二〇一一年九月一日

團委學生會章程

團學聯 辦[2011]1號

第1章 組織架構

共青團東華理工大學軟件學院委員會、東華理工大學軟件學院學生會是東華理工大學先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。我院團委與學生會實行合署辦公，共同負責軟件學院的學生青年工作。其中，團委設書記一名，第一副書記一名，第二副書記一名，學生會設主席一名，副主席若干名，其中團委書記一職由學院黨委委派的一名老師擔任。學生會在學院黨委的領導與團委的指導下進行工作。

一、 團委機構設置及各部工作職責：

(一)、書記處：

1、書記處是共青團東華理工大學軟件學院委員會全會閉會期間行使全會職權的執行機關。書記處由第一書記(副書記)和書記處書記組成;

2、配合校團委做好各項工作，上傳下達，領導部署分團委總體工作，并做出決策，領導監督分團委成員及各班團支部工作，對軟件學院團工作負總責;

3、及時傳達、貫徹黨委和上級團委的決議和指示，定期向黨組織和

校團委匯報工作，反映情況;

4、定期召開常代會和全體大會，并根據上級團委和黨組織的指示，結合分團委情況，研究、制定計劃，組織開展工作;

5、督促檢查各支部工作計劃及決議的執行情況，按時向大會報告工作;

6、了解和掌握團員青年的思想、工作、學習、生活等情況，維護團員的正當權益，發現問題及時研究處理，帶頭并發動各支部做好團員青年的思想工作;

7、抓好分團委和團支部的自身建設，充分發揮每個團員干部的作用。督促、幫助他們搞好分管工作。

(二)、辦公室：

1、協助書記處、主席團組織學生各項工作，當好參謀，協調各職能部門開展工作，監督其工作開展情況，收集工作總結;

2、起草、制定分團委、學生會辦公室文件和條例，收發有關文件和整理并保存文件等;

3、同時根據《軟件學院分團委、學生會干部量化考核條例》對分團委、學生會干部實行量化考核;

4、負責大型會議的會務以及考勤、記錄工作。管理好分團委、學生會辦公室;

5、安排分團委、學生會成員值班，聽取同學意見并及時處理或向有關部門反映情況。對學生干部的思想素質、履行職責情況、工作政績

及宿舍內務情況全面考評，并在兩委會上通報，給予表揚或批評。

(三)、宣傳部(院大學生記者團)：

1、運用多種形式組織青年團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系，學習政治理論，時事政治，上好團課，對團員進行共青團的基本知識的教育;

2、根據黨組織和上級團委指示，圍繞中心工作，開展宣傳教育工作;

3、負責引導校園輿論，指導各班級、團支部做好新聞宣傳工作，做好輿論引導;

4、了解青年團員的思想意識情況，提出宣傳教育工作的意見，起草宣傳教育講稿;

5、負責軟件學院相關新聞、信息的采集與報道，領取和保管好分團委的報刊雜志;

6、做好軟件學院分團委、學生會的對外宣傳工作，加強宣傳力度，擴大軟件學院分團委、學生會的影響力。

7、負責軟件學院相關網站、報紙、雜志內容的更新與維護工作。

(四)、組織部：

1、了解和掌握分團委的組織狀況，做好團員的管理工作。負責團員組織關系的轉接，團員注冊和組織情況統計，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作;

2、負責對青年積極分子進行培養、教育和考察，提出發展新團員的

意見，辦理新團員入團手續;

3、定期每兩周過一次組織生活，并按規定時間向校團委組織部上交團支部工作手冊;

4、負責團費的收繳，年度團籍注冊工作，接轉組織關系和發給新團員團徽，團員證等工作;

5、負責團員的模范事跡和遵守團的紀律情況，建議團支部、分團委和團委給予表揚、獎勵、批評或處分;

6、定期對團員進行組織性、紀律性教育;

7、每年組織搞好團員民主評議工作;

8、組織好“優秀團支部”、“優秀團干”、“優秀團員”的評比工作

(五)、社團部：

1、指導和組織全院團員的各類實踐活動;

2、組織安排寒暑假的社會調查、勤工儉學等活動，抓好社會實踐活動的總結，組織對社會實踐、社團活動、社會調查報告的評選和表彰，舉行調查報告會等;

3、指導和幫助我院團委各社團的工作以及各社團制訂學期工作計劃，提出社團經費方案和管理社團活動經費，審批社團的活動(包括講座等);

4、規范社團的日?；顒蛹肮芾?。

(六)、志愿者工作部(青年志愿者協會)：

1、改善學校風氣和人際關系，為同學們的學習生活創造良好的校園環境;

2、培養青年的公民意識，奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長;

3、為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務;

4、積極配合分團委、學生會完成晚會、公益活動等各項工作，規劃組織青年志愿活動，培訓青年志愿者;

5、開展與校內外志愿者組織和團體的交流，盡己所能奉獻社會;

6、推動校區精神文明建設，培養同學們的責任感和奉獻精神，提高同學們的總體綜合素質。

軟件學院學生會機構設置及各部門工作職能

(一)、主席團：

1、主席團是我院學生代表大會全會閉會期間行使全會職權的執行機關。主席團由主席、副主席組成;

2、代表全體學生成員行使職權，直接領導學生會干部工作。實行主席負責制，統一領導，分級負責;

3、負責整體工作的決策，召開部長會議，統籌、調控、指導各部工作，把握各部經費使用;

4、帶動學生會全體成員，深入各班指導各相應的班委工作，幫助各班解決實際困難;

5、向院黨、團組織、校學生會匯報工作，反映同學意見;

6、根據收集到的同學對學生會工作的意見和建議，調控學生會總體

工作。

(二)、實踐部：

1、負責大學生科研立項、學術報告會等課外學術科技活動和社會公益性活動的開展，提高大學生的思想觀念;

2、組織和引導大學生走向社會，參與各種社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力，促使他們在實踐中增長知識、能力;

3、協助分團委、學生會各部門開展工作，指導院系的社會實踐工作;

4、深入社會，與部隊、企事業單位、社區街道辦等建立良好的合作關系，積極拓展社會實踐陣地;

5、與各兄弟院校加強聯系，增進交流，要抓住各種機會，創造實踐可能，盡力為我院廣大同學提供鍛煉與展現能力的機會，促進理論與實踐的緊密結合;

6、負責“挑戰杯”——中國大學生創業計劃競賽等活動在我院的籌備工作。

(三)、文藝部：

1、以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動;

2、組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織我院相關文藝競賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動;

3、與學生會體育部加強溝通與協作;

4、培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作;

5、協助社團部做好相關社團的日常工作。

(四)、學習部：

1、在全院范圍內營造良好的學習氛圍，促進我院優良學風的的形成;

2、嚴抓學習紀律，制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關;

3、除了在?？萍紝W術節期間舉辦較為大型的學術活動外，另根據我院的專業特色和實際情況，開展各類學術性活動;

4、加強師生之間的溝通與了爭，做好“教”、“學”雙方的信息反饋工作，配合我院教改的順利進行。 定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向學院反饋;

5、具體負責軟件學院學風建設工作中各項活動的組織工作。

(五)、體育部：

1、提高全院同學的身體素質及體育技能，積極開展各項體育活動，豐富同學們的課余生活;

2、組織好同學的早操鍛煉;

3、切合實際地開展各樣球賽、體育競技比賽;

4、選取拔優秀的運動員組成院田徑隊、籃球隊、足球隊等，參加學校的比賽;

5、院內大型活動期間，配合其它部門做好后勤準備工作。

(六)、紀檢部：

1、紀檢部是分團委、學生會設立的監督機構，起著協助分團委、學生會做好學生干部的管理、監督及培訓工作的作用，并對全院學生的日常行為進行監督。

2、接受和處理廣大同學對違紀學生干部的舉報，并上報主席團給予嚴肅處理;

3、對全院學生進行監督、檢查，使之規范自己的日常行為，提高自身綜合素質;

4、監督執行各項規章制度，培養同學們的自律意識，全面推進校風、院風建設

5、監督班級晚自習考勤，肅整學習紀律。

6、協助保衛部門做好校園內的安全保衛工作;維持會場、大型活動或公共場所的秩序。

(七)、生活與權益部：

1、以“為同學服務”為宗旨，關心同學生活，及時、合理地反映同學呼聲。配合有關部門解決同學們的生活問題，協助學校進行管理;

2、與相關部門組織“學雷鋒”義務活動;

3、與學校相關部門建立經常性的聯系，及時反映學生有關生活方面的意見和要求，維護學生利益;

4、配合學院定期做好宿舍學生生活場所的衛生檢查，及時發現問題，并上報有關部門處理;

5、關注同學們日常生活，開展維權小助手活動，對同學們在學習、醫療、購物、住宿、餐飲等方面遇到的問題進行調研，出具調研報告。以此為依據向校內各機構、商家提出改進意見，促進問題的解決。

6、組織3.15維權周大型系列活動。通過知識競賽、聽證會、講座等形式多樣的活動反映同學們心聲、宣傳維權意識，力求實現校方、校內商家、學生之間的良性溝通;

(八)、外聯部：

1、負責我院公眾形象塑造工作，對外加強我院與其它院系的工作和活動聯系;

2、全面展示我院特色，加強我院與其它單位的聯系與溝通，并努力尋求贊助;

3、跟蹤現實形勢和重大問題的發展方向，向兩委會提供有關情況和對策性建議。

第2章 工作制度

一、團委學生會開展各項活動的前提：

1、承認《中國共產主義青年團章程》、《中華全國學生聯合會章程》與本章程的中心原則與相關附屬規定，當本章程與《中國共產主義青年團章程》、《中華全國學生聯合會章程》沖突矛盾時，以國家法律和《中國共產主義青年團章程》、《中華全國學生聯合會章程》的相關規定為準。

2、有助于學院各項工作的開展，符合團委學生會服務同學的根本目的，有利于學生自身發展。

二、工作管理原則：

1、團委學生會是一個團結共進、紀律嚴明、作風正派、優質高效的集體，各部門實行明確分工、友愛互助、緊密合作、共同進取的工作原則。

2、服從管理。下級需在規定的時間內完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進行過程中要服從上級的安排，努力完成任務。

3、盡職盡責。各部門根據各自職能及具體分工與其他部門協調完成工作，各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責，在保證自身工作準確準時完成的前提下可協助完成其他崗位的工作。

4、大局意識。各部門要努力形成團結尊重、友好互助的團體氣氛，增強部門凝聚力和戰斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解，做到統籌兼顧，大局為先。

5、嚴守紀律。團委學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間

觀念，按時到崗，不遲到不早退，有事要向負責人請假。若發生特殊情況須臨時離開崗位，需向負責人報告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律，有令必行，有禁必止。

6、要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中，全體團委學生會成員都必須注意言行，注重自身形象，不做任何損害團委學生會利益和形象的事情。

第3章 會議制度

會議要體現民主精神，積極尋求有效解決問題的辦法，由團委辦公室收集、匯總會議記錄。會議力求簡短、高效，會議內容應積極健康，不得在會議中宣揚反動思想，不得提出任何違反校規校紀、甚至法律法規的言論。

一、會議級別及說明

團委學生會會議包括：團委學生會全體會議、主席團例會、常委例會和部門例會等四個級別。

1、團委學生會全體會議

時間：學年開學后和結束前，及重大活動前后 與會人員：學院團委學生會全體成員

會議主要內容：布置本學期工作計劃及目標，對團委學生會全體成

員進行工作教育和相關培訓;對某項重大活動進行具體分工或深入總結。

2、主席團例會

時間：無固定時間

與會人員：主席團成員

會議主要內容：對團委學生會短期內工作展開深入討論，明確下一階段工作的主要任務。

3、委員例會

時間：每周星期一下午5點45分(夏季)、5點10分(冬季) 與會人員：團委學生會委員

會議主要內容：總結上周工作，規劃部署本周工作，商討解決工作中遇到的各種問題;向主席團匯報各部門成員的近期思想動態; 會議說明：在黨委領導、團委具體指導下進行，對我院所要進行的各項重大學生活動進行討論，并密切配合團委安排布置，對活動進行監、檢、查、對我院團委學生會的各項重大活動進行規劃，討論并及時做出決定，對近期工作做出具體部署;

4、部門會議 時間：至少兩周一次

與會人員：各部門部長、副部長以及部門全體干事。

會議說明：

(1)會議由本部指派委員做好會議記錄;

(2)會議須傳達主席團例會及常委例會精神，需了解部門成員思想

動態;

(3)會議中，部門成員可以對本部門活動自由發表建議，可以形成議題的，由部長主持討論，并按民主集中原則決議、決定; (4)為促進各部門溝通和相互學習，各部門可根據實際情況在與分管主席團成員充分溝通的前提下舉行跨部門會議。

二、會議要求：

1、參加各級會議的相關人員需準時到場，并提前5分鐘完成簽到，非特殊原因不得缺席會議。如有特殊情況不能到會需事先向會議負責人說明原因，獲得許可后方能請假。因遲到在會議中中途進場的人員需向與會者說明遲到原因，獲得負責人許可后方能就座參與會議。對在會議中遲到、早退或者違反會議紀律的人員，需嚴格按照考評細則進行相關處理;

2、參與各級會議成員需自備專用會議記錄簿，記錄會議的主要內容和工作安排，上級可隨時查閱會議記錄，查閱結果將錄入各項評比的參考資料中;

3、各級會議須制定相對穩定的流程，與會者須熟知流程，并能在會議中嚴格按照流程開展;

4、各級會議開會前，會議負責人須制定出會議的主要內容和目標，確保會議能有效利用時間，解決相關問題;

5、討論型會議開始前，應盡早通知與會者相關討論內容，使與會者有充分的準備時間，爭取以最短時間取得最大的成效;

6、會議過程中若產生長時間的偏離主題現象，會議負責人須及時

提醒與會者，回歸到會議主要內容，爭取在短時間內商討解決更多的問題;

7、出席會議人員要對需保密的決議、決定按照相關規定執行嚴格保密;

8、為提高會議效率，各級會議須嚴格做到以上幾點要求。

第4章 考核制度

為加強院團委學生會自身建設，完善各項管理機制，以便有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園學術、科技、文化和藝術氛圍，同時為了進一步增強團委學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我院團委學生會干部的積極性、主動性和創造性，提高我院團委學生會干部隊伍的整體素質，促使團委學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定東華理工大學軟件學院團委學生會考核制度，請全體成員嚴格遵守有關制度。

一、考核評比原則: 1 、公平、公開、公正原則 2 、量化考核原則 3 、實事求是原則

二、考核目的：

對學生干部在團委學生會工作期間的工作成效和綜合表現進行系統的考核，加以全面反映和鑒定。

三、考核內容： (一)基本素質

1、政治素質

要求團委學生會干部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質

要求團委學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，善于學習，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質

要求團委學生會干部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，飽含激情，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。

4、品德素質

要求團委學生會干部具有較高的品德素質，即為人誠實、任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭。 (二)能力水平

1、決策能力

要求團委學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷、科學合理地進行決策。這是團委學生會干部領導素質的

主要標志。

2、組織領導能力

要求團委學生會干部能搞好團結，善于協作，帶領干事高效率地完成各項任務。

3、宣傳能力

要求團委學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

4、公關能力

要求團委學生會干部善于同各部成員交往;善于和其他各相關單位進行交流。

5、調研能力

要求團委學生會干部能夠深入到基層中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進團委學生會的工作。 (三)考核辦法

1、建立《軟件學院團委學生會干部業績檔案》。

2、每學年考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。 (四)考核工作的注意事項

1、團委學生會干部自任命起一周內須建立考核表。

2、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露相關內容，凡違反者，將依據有關規定受到會內通告批評、處分，

并在考核相關條文予以記錄。

3、每學期進行一次自我總結、民主評議及組織評定

4、團委學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、委員，實行層層負責。

(五)本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸軟件學院團委學生會所有。 (六)考評形式

團委學生會干部考評實行積分制。滿分為100分，90分以上(含90分)為優秀，80分以上(含80分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。80分以者不得參與評優活動，對60分以下者實行干部資格淘汰制，被淘汰者不得再擔任任何一級團委學生會干部。 (七)考評細則

1、每學期末，團學聯將進行優秀學生干部和優秀部門的評比，評比將依據《團學聯干部業績檔案》的記錄，由主席團審核后決定。

2、部內的每個成員有責任督促部長定期上交工作計劃和活動總結。如果遲交，將扣除部長2分，其他成員扣1分;如果缺交，部長扣4分，其他成員扣2分。

3、在團學聯的各項會議與活動的開展過程中，如果遲到或早退，扣除本人2分，扣該部部長1分;若缺席一次扣除本人4分，部長扣2分。(未簽到按缺席處理)

4、一學期請假累計三次者，記一次缺席。

5、團學聯成員如受學校警告處分者，團學聯將作留會察看;若受學校記過處分以上者，團學聯將作開除處理。

6、團學聯成員如一學期累計積分少于42分者取消所有相關評優資格，并給予會內警告處分。

7、在團學聯所有成員中(包括干部和干事)，凡一學期出現一科以上不及格者，不得參加團學聯干部的競選。團學聯干部在任期內，凡出現一科以上不及格者，則免去團學聯干部職務(由副部代理事務，副部長由部門內再民主投票選舉產生)。

8、所有團學聯成員在參加會議和正規的學團活動時，要注意著裝(不得穿拖鞋、不得奇裝異服)，舉止得當，文明禮貌，如被他人發現著裝不整、舉止不當等有損團學形象的事，經核查屬實，給予會內警告，并扣除5分。

9、經會內警告3次之后，將視為自動退出團學聯。

第5章 申請制度

團學聯各部門負責人及成員需開展具體工作時，應事先擬定詳細的活動計劃，并向上一級申請，待申請批準后，方可開展工作，不得擅自發動開展。未經申請的活動若出現不良影響與后果，將由擅自發動開展者負責與解釋，主席團不承擔解釋責任。 活動流程：

擬定策劃——向書記處、主席團申請——經學院黨委批準——做好前期準備(材料、場地、時間、參加人、前期宣傳等)——開展活動——活動總結及新聞稿報送備案

第

我院學生干部是我院開展學生工作的主要力量，是廣大學生利益的忠實代表，是聯系學院和廣大學生的橋梁，始終堅持以“同學之家，師生之橋，干部之校”的發展目標，做到“腳踏實地、團結高效、善思善行”的原則。

一、 任職基本要求：

要有飽滿的工作熱情和進取精神;在工作、學習和生活中起到表率作用;有較強的組織能力和溝通能力;具有高度的使命感和責任感，有為學生服務、為團委學生會工作的精神;積極了解學生需要，開展有利于廣大學生發展的各項活動;學習勤奮，成績優良。

二、干事的錄用方法：

1、學院團委學生會干事招新由學院團委學生會主席團統一部署，由各部門部長、副部長展開。

2、干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全院范圍內對廣大學生進行公開面試篩選。

3、面試的具體方法方式根據各部門的需要制定。

6章 干部、干事培養制度

4、面試合格者在經過培訓后，并于試用期合格，正式備案成為院團委學生會干事，試用期為一個月。

三、干部培訓方法

1、經學期末換屆選舉產生的學院團委學生會干部，將在學期末直至放假進入學院團委學生會干部培訓期。

2、干部培訓的內容包括：重新學習學院團委學生會制度;制定全年團委學生會總體計劃和各部門計劃;開展座談會增進干部間的相互了解等。

3、每一年的具體培訓方法將由該屆主席團和指導老師商量后決定。

四、干事培養方法

1、學院團委學生會對的培干事培養從招新面試開始到換屆選舉結束。

2、面試合格的新干事，須接受院團委學生會的培訓試用期考核，培訓試用期合格后，方能正式成為學院團委學生會干事。

3、學院團委學生會的干事培訓的形式主要包括三種，即部門內部培訓、跨部門培訓、統一培訓。

4、部門內部培訓由各部門自主安排，主要學習部門專業工作技能。

5、跨部門培訓由分管主席團成員在與各部長充分溝通后組織進行，形式可為跨部門會議、跨部門聯誼等，使各位干事了解學院團委學生會各職能部門的工作和運作方式，在其他部門的工作中得到鍛煉學習，增進部門之間、干事之間的感情。

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6、學院團委學生會的統一培訓由主席團統籌安排，主要內容為學習文件、交流座談等。

7、在學院團委學生會的一些活動中，經常委會討論商量、協調安排后，可跨部門組成為完成某些特定任務的團隊，以培養干事的合作精神、應變處事和解決問題的能力，由帶領團隊的常委給各成員評分，并從中選拔人才。

第7章 工作計劃及工作報告制度

為全面做好團委學生會的各項工作，留下詳細的工作相關文件資料以備用，特指定本制度。

一、每階段計劃書收集：

1、為使各部工作更具體，有目的性，開學之初各部將本部全年工作提案以書面形式交至辦公室，并保留好電子稿。辦公室審核通過后整理存檔。并由辦公室根據計劃制定學生會全年的工作計劃，上交老師審核通過。辦公室以此督促各部完成團委學生會的各項工作及各部特色工作。

2、各部門需開展活動或具體工作(詳見第5章 申請制度)

二、活動總結

1、每次大型活動結束后,各部或各工作組內部總結，主要負責該活

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動的主席團成員必須參加總結會?？偨Y會中成員要對自己的表現給予自我評價，部長要對部門的工作狀態作出總結，對于不足之處、工作需改進之處要展開討論，同時對做出特殊貢獻人員和影響好的事跡給予口頭表揚，并由副部負責做好會議記錄，形成書面文字上交一份存檔。于總結會前參與活動的委員需書寫一份自我總結，交與部長。

2、學期結束，團委學生會內各部門應進行全面工作總結，并以書面形式上交存檔。

3、活動總結應包括對活動活動的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經驗教訓的總結等。

(以上資料均一式兩份，一份自留本部門內部保存;另一份上交團委辦公室作資料保存。)

第8章 信息管理制度

為建立健全學院團委學生會的信息檔案管理工作，完善學院團委學生會制度化，配合老師開展指導工作，增強學院團委學生會各部門工作執行力度，規范學院團委學生會活動和人事信息，建立便捷的信息查詢體系，使各項工作在原來的基礎上更好地創新進步，特指定本制度。

一、學院團委學生會的工作檔案是學院團委學生會工作的歷史記錄，

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由團委辦公室負責。團委辦公室應及時對學院團委學生會的各級文件、會議記錄及其他各種資料進行收集、分類整理、存檔。

二、檔案分類為：

1、會議記錄。(包括各級會議)

2、學期學年總體計劃和總結。

3、各活動的總體計劃和總結、活動的具體安排、各種圖表和音像資料。

4、獎懲記錄。

5、考勤記錄。

三、 各部門召開例會前應安排人員進行會議記錄，會后交由團委辦公室存檔。

四、各部門的工作總結、學期及學年總結、活動計劃和總結應一式兩份，其中一份交給團委辦公室存檔。

五、學院團委學生會成員應備有工作筆記本，作為工作的輔助工具，上級有權對其記錄進行檢查，檢查結果錄入考核中，作為對其進行考核評比的依據。

六、管理人員職責：定期向團委書記匯報檔案管理制度的執行情況，反映存在問題，提出建設性意見。自覺執行對檔案的保密制度，確保檔案的完整和齊全。

七、一些院團委學生會的工作計劃和活動計劃與安排，經主席團批準后，可在軟件學院網站和Q群中發布，以便讓各委員參考學習、了解情況，增加學院團委學生會的工作透明度，讓外界更多了解團委

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學生會的工作。

八、在換屆交接的過程中，要確保把所有文檔資料交給新一屆干部，以保證學院團委學生會工作的連貫性和繼承性。

第9章 財務管理制度

一、 團委學生會經費在團委學生會主管老師及主席團的監督下獨立支配。

二、 團委學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，團委學生會對財務實行統一管理。

三、團委學生會日常開支，由主管老師及主席團審核、批準、報銷。

四、經費審批及報銷的一般過程：

1、審批：各部門舉辦活動前，根據活動策劃書，本著節約務實、具體詳盡的原則編制預算申請，然后交由團委學生會主管老師審核通過，方正式批準通過，否則一切開支不予報銷。

2、報銷： 活動結束后，部長一次性將費用清單及本次活動發票及有效報銷憑證交由辦公室，辦公室有責任確認發票及報銷憑證的規范性與合理性，然后登記入賬，再報團委書記簽字報銷，并及時返還現款。

五、報銷時間：

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1、各部活動：每月的最后一次主席團及部長例會上，由部長交由辦公室。

2、大型活動：每次活動結束后，于下一次的主席團及部長例會上，由部長交由辦公室。

六、實施細則：

1、團委學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得私報、亂報或虛報金額，由團委學生會主席團指定團委辦公室進行審計和監督。

2、報銷費用清單須包括活動名稱、部門、日期、物品名稱、價格、用途及經辦人、負責部長的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。

3、如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

4、開具發票時，應首先確認開票方所開發票上公章清晰可辨。部門開具的發票付款單位統一為：軟件學院

七、外聯部所拉贊助應上交團委學生會統一管理，按照所拉贊助金額的適當比例返還該部門(具體實施細則，由主席團統籌安排)。

八、各部門設立本部門帳戶，并由部長負責記帳、報帳，接受主席團的隨時檢查。

九、團委學生會帳目應清楚明了，定期由主席團審查，并在團委學生會全體會議上，由財務主管公布近期財務情況。

十、對違反財務制度、犯有錯誤的干部，視其情節輕重分別給予會內警告處分及上報有關部門給予行政處分。

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共青團東華理工大學軟件學院委員會

二〇一一年九月一日

附：東華理工大學軟件學院團委、學生會主要機構設置

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第四篇：團委學生會章程

第一章 總則

第一條 外國語學院分團委學生會是在院黨委的領導下，在校團委指導下成立起來的學院學生組織。

第二條 分團委學生會的宗旨是：全心全意為同學服務;不斷培養同學的自我教育、自我服務、自我管理能力;發揮分團委學生會作為院領導聯系學生的橋梁紐帶作用，向廣大同學傳達上級的精神和及時向有關部門反映同學們的心聲，促進我院的精神文明建設。

第三條 學生會的基本任務：

1、團結全院同學，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

2、積極配合學院黨政中心工作，完成上級交給的任務，并獨立開展符合青年學生特點的學習、科技、文體、社會實踐等多種健康、高雅、豐富多彩的校園文化活動，活躍學院文化氣氛，加強精神文明建設;

3、代表和維護同學的正當權益，積極為同學服務，起好同學與學院黨政間的橋梁紐帶的溝通作用;

4、維護校紀校規，倡導良好的院風、學風，促進同學與教職工之間、同學之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境;

5、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題;

6、加強與兄弟院校相互之間的交流與合作，發展兄弟院校學生會及其它群眾性組織和社會單位的友誼與合作，溝通學院與社會的聯系，以便給同學提供更多的實踐機會。 第四條 外國語學院學生會以團體會員身份參加四川大學學生會。

第二章 會員

第五條 凡是本學院的在籍學生，不論民族、性別、年齡、宗教信仰，均為外國語學院團委學生會會員。 第六條 會員的權力

1、有權參加分團委、學生會舉辦的各種活動;

2、有權監督分團委、學生會的各項工作，并提出意見和建議。

3、有表決權、選舉權和被選舉權。 第七條 會員的義務

1、遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，遵守分團委學生會的章程。

2、積極主動、按時參加分團委學生會的各項活動，服從分團委學生會的安排。

3、維護分團委、學生會榮譽和利益，不得有損害分團委學生會榮譽和利益的行為。

第三章 組織及職能

第八條 分團委、學生會必須堅持民主集中制、個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數的原則，在院黨委的領導和學校團委的指導下，依照有關的規章制度和分團委學生會章程，獨立自主地開展工作。

第九條 學院分團委學生會的最高權力機關是全院學生代表大會大會。每年舉行一次，特殊情況下可延遲或提前舉行，大會的選舉和通過決議實行民主表決方式。大會的職權是：

1、聽取和審議分團委和學生會的工作報告;

2、討論和決定分團委學生會的工作方針和任務;

3、制定和修改分團委學生會章程，選舉新的分團委學生會干部。

第十條 分團委學生會的職權是：

1、選舉分團委書記、副書記、宣傳委員和組織委員;

2、選舉學生會主席、副主席以及各部部長、副部長;

3、召開全院學生代表大會;

4、學代會閉會后，執行學代會有關決議。

第十一條 分團委設書記一名，副書記一名;學生會設主席一名，副主席若干名。

第十二條 分團委學生會設立主席團，由分團委書記、副書記，學生會主席、副主席組成。負責學院學生工作具體事務的決策和執行。

第十三條 分團委學生會設以下職能機構：組織部、文藝部、宣傳部、辦公室、學習部、女生部、權益部、體育部、實踐部、禮儀中心、科技部、社團聯、創業就業促進部、新聞中心、“心語”青年志愿者隊。因工作需要可由主席團決定臨時增設職能機構。

第十四條 分團委學生會各機構職能如下：

分團委書記負責主持分團委學生會的全面工作。

分團委副書記負責協助書記具體落實和開展分團委學生會的各項工作及活動，直接指導組織部、新聞中心、“心語”青年志愿者隊開展工作。

學生會主席在分團委的領導下直接負責學生會的日常工作。

學生會副主席協助主席開展工作。

組織部:是聯系黨委和團員青年的橋梁和紐帶，主要負責廣大團員的思想教育工作，定期指導各班團支部開展團日活動以及團費的收繳與管理。

宣傳部:負責分團委、學生會對內、對外的宣傳工作，協助分團委、學生會其他部門做好宣傳工作。

辦公室：負責學生會的檔案管理、文字圖片處理、辦公室管理等方面的事務，制定學生會的規章制度。各部門的資料、計劃、總結及各種贊助活動經費由辦公室統一管理。

學習部：以競賽、評比作為主要形式，為同學們提供學習經驗交流的機會，提供更新、更快、更及時的學習信息，并負責舉辦與同學們學習有關的一系列活動。

女生部：以服務與廣大同學為中心目的，在日常生活中，就住宿環境、伙食質量等問題進行監督管理，使同學們的衣、食、住、行、學習等問題得到具體的解決。定時檢查宿舍衛生并進行文明寢室的評比活動。

文藝部：負責開展各種聯誼活動和晚會，為廣大同學提供一個展現自己風采的舞臺。并負責鳳凰展翅文藝節相關活動。

體育部：圍繞體育展開各項活動及培訓，提高同學們的身體素質，在學院內營造健康向上的氣氛。

實踐部：是外國語學生會與社會相聯系的窗口，組織各種實踐活動。與企業建立友好聯系以獲得企業贊助，幫助學生會開展更多更豐富的活動。

科技部：以網絡為媒體，制作分團委所需材料，并負責學院組織的各大型活動的網頁制作。

“心語”青年志愿者隊：奉行“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，組織志愿者進行志愿活動，服務校園、服務社會，積極開展形式多樣的志愿者活動，展現當代大學生的風采。

社團聯合會:學生社團的管理機構，主要負責管理和引導靠掛學院的校級學生社團和院級學生社團組織活動的開展，引導外國語學院學生社團廣泛開展豐富多彩、積極向上的活動，以活躍學院文化，提高學生素質。

新聞中心：積極、迅速報導學院內部新聞事件以及外院與其他學院聯合承辦活動的新聞， 對重要、大型活動進行完整的備案、存檔記錄。(如活動照片、新聞稿件)，配合外院團委學生會其他部門的工作，同時與其他各部門展開友好合作、互相幫助的部門。

禮儀中心;外國語學院負責活動接待，會議禮儀和公關培訓的部門，作為針對本學院特色成立的新型部門，禮儀中心承擔了學院活動的所有外事與公關工作，也是同學素質培訓提高的載體，同時也作為承載學院形象的展示平臺，在整個學生會體系中起著重要作用。 權益部:學院從各個方面考慮而設置的為同學們服務的組織，以維護大家的切身權益為宗旨與目標。特色活動有寢室文化節等。

第十五條 學院各團支部、班委會是學院分團委、學生會的基層組織，在學院黨委領導和學院分團委學生會指導下，獨立自主地開展工作，參與全院性活動，服從學院分團委、學生會的統一安排。

第十六條 分團委、學生會的學生干部是分團委、學生會開展工作的骨干力量。為更好地開展工作，應達到以下基本要求：

1、堅持黨的基本路線，不斷提高自己的政治素質，全心全意為同學服務和積極維護同學的正當權益;

2、自覺接受上級領導，接受老師指導，深入群眾，廣泛聽取同學意見，不斷改進自己的工作方法，改進工作作風。

3、接受全體同學監督，實事求是，嚴于律己，起好帶頭作用。

4、學習刻苦，認真鉆研業務，不斷提高自己的學習成績。

5、分團委、學生會全體成員應嚴格遵守校紀校規。

第四章 例會制度

第十七條 外國語學院分團委學生會定于每雙周三舉行例會。參加人員為主席團成員、部長及副部長。會議由分團委副書記或學生會主席主持。無特殊情況，不得取消例會;有特殊情況，可臨時召開會議。

第十八條 分團委學生會例會對分團委學生會重大問題進行討論，總結前期工作，布置近期主要工作，以及安排其他事務。

第十九條 參加例會人員不得遲到、早退。如有特殊情況確不能參加者，需指派本部內一名干事參加，并向主席團成員請假，不得無故缺席。

第二十條 辦公室需認真做好會議紀錄，供內部參閱，任何人不得私自帶走或損壞記錄本。

第二十一條 各部須有本部門的例會制度，具體制度自行制定，報辦公室審查、備案后生效。各部門需有詳細的會議記錄。

第五章 人事管理制度

第二十二條 分團委學生會全體學生干部由學代會選舉產生。任期為一學年，采取聘用制，任期內需完成自身負責工作，不得無故退會，如確有原因，需上交書面材料，由主席團決定。

第二十三條 各部干事由部長在干事招新會上統一招納，采取聘用制，任期一年。

第二十四條 各部設部長、副部長，接受主席團的領導管理。部門間需互相支持幫助，共同完成工作。

第二十五條 對于工作積極，成績突出的部長、副部長，分團委、學生會給予獎勵，于每學年末對上一學年的部門工作進行評估，選出六名優秀部長，評選準則由以下幾部分組成，例會考勤，常規工作成績，特色活動成績，主席團評估等組成。(詳見《優秀部長部長評優細則》)

第二十六條 對于部門內部工作突出的干事，每學年各部門評出兩名，給予獎勵，評定細則于各部門部長制定，并上報主席團審核批準。

第六章 附屬組織

第二十七條 凡由有相同興趣愛好的本會會員組織的團體，在承認本章程前提下，可向分團委學生會提出申請，經主席團批準，成為本會附屬組織。 第二十八條 本會附屬組織必須有明確的負責人，一般由組織內部協商或選舉產生。

第二十九條 本會附屬組織接受分團委學生會常委會的指導。 第三十條 本會有權解散不符合本會章程的附屬組織。

第七章 活動程序

第三十一條 各部門應該在開學初期就把下學期活動計劃上交，要求必須有明確的活動時間(具體到第幾周、星期幾、開始時間、持續時間)，內容，參加人員以及所涉及的各方面問題及解決辦法。開學后統一上交，經分團委學生會就活動可行性進行研究、討論后，將一學期的工作統一安排，并由輔導老師在本科生大會上向全體同學宣布。

第三十二條 除了配合校團委工作以及與各兄弟院系的合作活動外，各部門原則上不允許私自安排、組織活動。各部長在活動前一周應與分管副主席協商協調各部門配合。

第八章 附則

第三十三條 本章程解釋權歸外國語學院團委學生會所有。

第五篇：團委學生會換屆章程

***學院團委學生會及青年志愿者協會學生干部調整實施管理辦法

***學院團委學生會及青年志愿者協會

學生干部調整實施管理辦法

為貫徹落實科學發展觀，進一步推進學生工作的發展，同時加強學生干部隊伍的建設與管理，做到人盡其才、人盡其用，促使成績優秀、能力突出、同學擁護的學生干部脫穎而出，建設一支開拓進取、愛崗敬業、奮發向上的學生干部隊伍，經學院黨委、行政同意，決定在我院團委、學生會學生干部的選拔任用中試行競爭上崗。為此，特制定《***學院學生干部競爭上崗的實施管理辦法》。

一、基本原則

1.公開選拔、平等競爭的原則。 2.同學公認，注重實績的原則。 3.公開競爭與平時考核相結合的原則。

4.個人申請、同學推薦與組織推薦相結合的原則。 5.雙向選擇、好中選優的原則。

二、競爭條件與資格

(一)競爭的基本條件

1.堅持黨的基本路線和各項方針、政策，熱愛學生工作，具有較強的責任感，務實肯干，樂于奉獻，在學習、管理等工作中勤奮努力，表現突出。

2.具備與職位相適應的組織、管理、協調能力和特長，能獨當一面地開展工作。 3.正確行使同學賦予的權力，自覺接受黨、團組織和同學的批評和監督。 4.具有正確的業績觀，在同學擁護的基礎上，做到學習、工作兩不誤。 5.學習成績優秀。

6.未受過任何校院級行政處分。 7.我院非畢業班同學。

(二)資格認證

1.團委副書記(學生)、學生會主席、副主席、秘書長、青年志愿者協會副會長競爭資格

(1)競爭團委副書記(學生)、學生會主席、學生會副主席及青年志愿者協會副會長，原則上應當具備在學院行政班級擔任班委或有團委學生會的工作經歷。 (2)競爭團委副書記(學生)職務、學生會主席，必須是中共黨員或共青團員。

第一頁，共三頁

***學院團委學生會及青年志愿者協會學生干部調整實施管理辦法

2.部長、副部長學生干部競爭資格

(1)競爭部長、副部長職務，原則上必須是團委、學生會干事或者行政班干部。 (2)競爭團的職務，應當為中共黨員或共青團員。

三、程序和方法

為便于學生干部競爭上崗工作的開展，在干部競爭上崗工作中采取先主席團干部后部長、副部長干部的順序進行。

學生干部的競爭上崗，采取宣傳動員、自愿報名、資格審查、組織考察的方法進行考核，雙向選擇，擇優聘任。

具體實施：

(一)宣傳動員：通過召開院動員會議，宣傳學生干部競爭上崗的意義，公布學生干部競爭的職位、職數、條件、方法和步驟。

(二)公開報名：所有職位面向全院公開，符合競爭資格和競爭條件者，可選擇崗位，填寫報名申請表。

(三)資格審查：根據競爭資格和競爭條件對報名人員進行資格審查。

(四)組織考察：在綜合申請人的演講、答辯、測評成績的基礎上，對申請人在思想政治素質、原崗位履行職責以及完成目標情況、學習成績、協調與組織管理能力、群眾公認度等德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核，尤其對申請人是否適宜擔任競爭崗位進行客觀綜合考察。

(五)確定擬任人選：根據上述考察的情況，院團委報院黨委審定后確定擬任職人選。

(八)任前公示：擬任職人選確定后，將擬任職人員名單向全院同學進行公示，公示時間為三天。

(九)討論確定：在任前公示期間、聽取群眾意見的基礎上，再次召開團委會議討論，報院黨委審批后決定。

(十)任前談話：黨委審批討論確定后，由團委牽頭，組織部配合、參與，組建幾個談話小組，分別對上崗人員進行任前談話。

(十一)正式任用：根據學生干部管理權限和程序進行正式任用。由團委頒發職務聘任證書，聘期一年。在任期內不能認真履行崗位職責，期中考核不稱職者免去所任職務;任期內有嚴重違規違紀違法者，按規定予以處分和開除。

四、組織領導

成立學院學生干部競爭工作領導小組。

學院學生干部競爭工作領導小組由下列人員組成：

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***學院團委學生會及青年志愿者協會學生干部調整實施管理辦法

組 長：*** 副組長：*** 組

員：****

五、其他

本實施辦法由學院團委負責解釋。

***學院團委

二〇一二年九月十四日

第三頁，共三頁