第一篇：不要告訴別人閱讀答案
難過了 不要告訴別人
難過了，不要告訴別人，別人永遠都不可能明白在你的立場上的感受
難過了，靜靜的蹲下來抱著自己，讓眼淚盡情的灑落
難過了，拿著鏡子看看此刻的自己，讓真實浮現眼前
難過了，默默的將自己隱藏起來，讓空虛掩蓋一切
難過了，閉眼傾聽周圍的聲音，讓自己沉浸在喧囂中
難過了，不必告訴別人，自己的悲傷為何要別人也承擔呢
難過了，可以假裝快樂，和別人一起興奮時就能遺忘了自己
難過了，仍然安慰別的傷心者，你會發現自己也在受益，當局者迷而已 ，
難過了，聽音樂，就讓音樂把它帶走
有誰不曾難過
有誰還會記得
過去的不再從來
又何必去苦想
忘掉…
用微笑渲泄悲傷
自己的傷悲除了自己別人永遠體會不到，
心里的煩惱自己壓下去，好好對自己
來到這個世界不容易，讓自己灑脫一點， 哪怕是假裝的
也要偽裝成快樂的那一個...... ?
第二篇：@不要告訴別人你的目標
不要告訴別人你的目標!更不要告訴別人你所要做的事情!否則，他們就掌握了你的信息，知道了你的動向(孫子兵法說：“知己知彼，百戰不殆”)，就會根據你的目標和所做的事情對你采取必要的策略和手段，會聯合起來孤立你、排斥你、擠兌你、打擊你、坑害你、陷害你，給你潑冷水、使壞、使絆子(如諷刺挖苦、冷嘲熱諷、指桑罵槐等各種手段),明地里、暗地里給你挖陷阱、設圈套、制造障礙，想方設法不讓你把事情做成功。因為你一旦成功了，就顯得你比他們更強、更有價值和意義，就和他們不在同一個層次了。這是由人類的嫉妒心理決定的，誰都不希望別人活得比自己更好，因為這樣就襯的自己沒有別人那樣活的有價值和意義。相反，卻希望看到別人活的比自己差勁，因為這樣才能有一種心理平衡，幸災樂禍便是這樣的心理。有一首歌被改編成“只要你活得比我好，我
人性和社會本身有許多陰暗面，嫉妒心算是其中最常見、最普遍、最主要的一種。嫉妒心只有在同行之間、同領域之間、年齡相差不大的人之間、熟悉的人之間(如家人、親戚、街坊鄰居、朋友、同學、同事、室友等,異性之間也會產生嫉妒，但沒有同性別之間那樣普遍和明顯。)才會產生，不同的行業、領域和互不認識的人之間，是不可能產生嫉妒心的，他只會產生羨慕向往之心。嫉妒心深深地折磨著產生嫉妒心理的人，那是一種無法用語言描繪出的內心深處的痛苦和無奈，像被千刀萬剮一樣剝蝕著嫉妒者的心，是對自身價值的一種否定和對別人價值的一種肯定。產生嫉妒心的人，其人格會變得扭曲、心靈也會趨于卑污、心理往往非常陰暗、變態，嚴重的話，會對自己和別人造成災難性的后果。
一切領域都可以去嫉妒、仇恨別人，身高、體型、長相、年齡、穿戴、打扮、外形、才能、成就、功績、健康、金錢、地位、榮譽、感情、幸福、快樂、情緒、心情、學歷、文憑等等凡是能用來比較的領域統統可以拿去嫉妒、仇恨，只要你在某些方面比他們更強、更好，他們就要嫉妒你。以上這些東西只是嫉妒的表面現象，嫉妒的本質是，你的生命、人生在和他們作比較的時候，你的生命、人生顯得比他們更有價值、更有意義、含金量更高。用大白話說就是，你活得比他們更好!!所以，被別人嫉妒的人，應當感到高興、快樂、幸福和自豪!與有些人當面稱頌你、贊揚你的表現形式不同，嫉妒是別人對你的生命、人生進行稱頌和贊揚的另外一種表現形式。嫉妒你的人越是眼紅、嫉妒、仇恨(如諷刺挖苦、冷嘲熱諷、指桑罵槐)，就越是恰恰從另外一個方面說明他在內心里對你是一種肯定、贊揚、羨慕、向往，越說明你活得比他們更強、更好、更有價值和意義，“吃不到葡萄就說葡萄是酸的”，說的就是這個道理。
第三篇：私下給機關里的年輕公務員，不要告訴別人?。?！
我長期在機關工作，現已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發現自“80”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應機關的工作或氛圍而吃過虧。因此，很想和大家交流一下，希望對大家、特別是對剛進機關的年輕人有所幫助。
一、別怕任務繁重，對年輕人來說：工作就是機會
機關里有很多工作是分不清職責的，這種事情無論在那個地區、那個行業或是那個級別的機關都存在。還有一種情況是本來你已經很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領導就是要讓你做。很多剛進機關的年輕人，對這種現象很有意見，還不時發點小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。
以我的經驗，這是領導對新人的初步考驗，一是看你有沒有大局意識，肯不肯干；二是想通過工作，看你能不能干。如果你一直不愿干或干不好，在這個領導的任期內，你基本就定型了，不會有太大的出息。老同志對你也會有想法。還有一種情況，就是領導總是把急難險重的任務交給少數同志干，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什么樣的單位，始終是２０％的人干８０％的活，而且還經常挨批評。但到最后，進步最快的人往往就是這２０％的人（非正常的情況除外），因為他貢獻大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強很多。
二、領導有偏見不要怕，要埋頭干好你的工作，證明你的能力，切忌破罐子破摔
領導對人有偏見有各種情況，有的是因你以前站錯隊了，有的是領導聽信了饞言，有的是領導不了解情況，還有的領導就是水平低。如果你和他抗爭或是破罐子破摔，十有八九你會死得很慘。
正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意的把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時和群眾搞好團結，打好群眾基礎。假以時日，開明的領導總會消除偏見的。即使這個領導不開明，換個領導，你也有咸魚翻身的機會。否則，你當時就被廢了。
三、晉升不公平的事經常有，如果你改變不了的話，最好是調整好自己的心態，不要影響自己和家人的正常生活
目前在我們國家，由于體制和機制的原因，是少數人選馬，而不是通過賽馬來選馬，所以職務晉升中的不公平事情很多。確實有部分能力不強、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“關系”或有“辦法”能改變，你也可以用一下，但是你如果沒有什么“關系”或“辦法”，也不要太生氣。因為這是一種綜合實力的打拼，而不是能力和素質的打拼，而且這種狀況在短期內也不會有根本的改變。
生一下氣也就行了，否則會影響你和家人的工作和生活，實在是沒有意思。況且，人的價值體現也不就是只有當官這一條路。想通了一通百通。
四、要注重學習。
同進機關的年輕人，最后跑得遠的人一定是肯學習、善學習、會學習的人現在很多年輕人，進機關后別的本事增長不快，吃喝玩樂的事學得挺快，而且還很享受，這是不行的。不管什么樣的單位、什么樣的領導，都需要這樣的人，但這樣的人好找，也一抓一大把。但是，領導不能只用這些人，真正能獨擋一面、關鍵時候能派上用場的人，才是領導真正需要的人。而要成為這樣的人，你就需要不斷的學習和創新，要下長功夫、苦功夫、真功夫。要記住，沒有什么人能夠隨隨便便就成功。就是那些溜須拍馬的人，他也很累的，你能拉下臉做那些事嗎？
五、不要把機關工作看簡單了，組織協調和寫文章等本事，學校里面學不來，是要積累和磨煉的
現在很多年輕人，一進機關眼高手低，三二下就被人拍扁了，很是郁悶，其實主要是自己不夠謙虛，有些人就故意讓你出洋相（這是一小部分人）。學校里學得都是一些基礎知識，偏理論的成份多，很多專業的知識機關里是用不著的。相反，組織協調和寫領導講話等材料的事情，學校里教得少的東西，在機關才是看家本領。尤其是機關公文寫作，特別是領導講話， 和學術文章完全不是一碼事，你要多學、多看、多聽，細心揣摩。如果你用心的話，一年多以后能上手，慢慢也就鍛煉出來了。
肺腑之言，希望能對年輕的同志有所幫助。
第四篇：難過了別告訴別人
?難過了，請不要告訴別人!難過了……不必告訴別人，別人永遠不會明白你立場上的感受!
難過了……抬頭看看天空，天那么大，能包容你很多委屈!
難過了……不必告訴別人，有些疼痛只能自己承受!
難過了……任眼淚盡情的灑落，讓真實展現自己心間!
難過了……可以假裝快樂，帶給別人歡樂時就能遺忘了自己的憂傷!
難過了……想想別的傷心者，自己就會受益，也許僅是當局者迷而已 !
誰不曾難過……
誰還會記得 ……
過去的不再回來，又何必去苦想 !
自己的傷悲別人永遠體會不到，
心里的煩惱要自己壓下去，
用微笑宣泄悲傷，
讓自己灑脫一點，
哪怕是假裝，
也要假裝成快樂的那一個!偽裝一下自己。
其實路是自己走的，再痛都忍著。
第五篇：不要去羨慕別人
有這么一則寓言：豬說假如讓我再活一次，我要做一頭牛，工作雖然累點，但名聲好，讓人愛憐;牛說假如讓我再活一次，我要做一頭豬，吃罷睡，睡罷吃，不出力，不流汗，活得賽神仙;鷹說假如讓我再活一次，我要做一只雞，渴有水，餓有米，住有房，還受人保護;雞說假如讓我再活一次，我要做一只鷹，可以翱翔天空，云游四海，任意捕兔殺雞。這是挺有意思的一種現象，可謂風景在別處。
我們總是不自有自主地會去羨慕別人所擁有的東西，羨慕別人的工作，羨慕朋友買的新房，羨慕別人的車子，等等，唯獨忽視了一點，我們自己也是別人所羨慕的對象。
其實人總是在這樣互相羨慕的。有的人常?；孟胗幸惶煲挥X醒來，自己就會成為某某一樣的人?？赡苁且驗槲覀兩钪约喝松娜焙?，所以就會拿那些我們認為比較完美的人生來作比較，當做人生的坐標。其實這個世界上并不存在十全十美，那些我們所羨慕的人同時也在承受著他們的不如意。所謂家家有本難念的經，人虛榮的本性使他們原把自己風光的一面展示給人，又有誰能真正看到別人風光背后呢?很多時候，得到的就是所承但的，每件事都像硬幣一樣有兩面，有正面就有負面。
人往往喜歡拿自己和別人作比較，結果是“人比人氣死人”，其實不妨和自己比比，看看自己是否越來越好了，是否離自己期望的目標越來越接近了。時不時給自己鼓勵，你會做得更好。說不定在你羨慕別人的同時，別人也正在羨慕你呢。當然，有的人的確值得我們羨慕，
不完全是因為他們得到的多，而是因為他們善于經營。
羨慕別人是因為我們期待完美，期望可以活得更好?？墒俏覀儏s忽視了一點，每個人的處境都不同，別人永遠無法模仿。不過我們可以通過觀察別人的長處來修正自己的短處，與其仰望別人的幸福，不如注意別人經營幸福的方法;與其羨慕別人的好運氣，不如借鑒別人努力的過程。
不要再去羨慕別人如何如何，好好算算上天給你的恩典，你會發現你所擁有的絕對比沒有的要多出許多。而缺失的那一部分，雖不可愛，卻也是你生命的一部分，接受它且善待它，你的人生會快樂豁達許多。
所以，真的不必去羨慕別人。守住自己所擁有的，想清楚自己真正想要的，我們才會真正地快樂!
安全無小事、責任大于天(演講稿)
尊敬的各位領導、同事們，大家好!
我叫李曉玲，是公司業務部的一名普通員工，今天我演講的題目是：安全無小事、責任大于天。
安全是什么?從概念上講，無危則是安，無缺則為全，安全是老母心中的牽念、是妻兒盼歸的等待，更是作為一名中國移動人看到通信順暢時舒心的笑容，安全就是生命、安全就是效益、安全更是責任。
前段時間為了參加全國二級注冊建造師的考試，我們系統地學習了施工管理等涉及到建筑工程專業的幾門功課，在施工管理這門課里，開篇就講了施工管理的七個任務，即：三管理三控制一協調，安全管理始終被放在所有管理任務的首位，是工程管理的重頭戲，所有的管理都是以安全管理為基礎，沒有安全，就談不上對工程的管理。
“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針更是工程企業安全工作應遵循的基本綱領。
翻開報紙雜志，打開網絡電視，種種事故沖擊著人們的身心，火車出軌，瓦斯爆炸，劇場火災、交通事故„„一條條曾經鮮活的生命，以那么凄慘的方式結束，膽小的我，常常不能去直面那些悲慘的內容和畫面，可是即使我不去看不去聽，我也知道，這些事故的的確確存在于我們生活的方方面面，鮮血淋漓、觸目驚心。
我也曾親眼看到過，一名五十多歲的電工，違反車間操作規程造成的慘狀：在帶電情況下，他爬到車間頂部靠近裸露的硬母線附近處理電器障礙，不小心被吸在帶有高壓電流的硬母線上，等切斷了全車間的電源才救他下來;我也曾看到過不按規范操作造成的重大損失：一個活塞車間倉庫里的成品活塞沒有合理碼放，數以千計的成品活塞瞬間垮塌落地，變成了報廢產品。
面對血淋淋的事實，我們有何理由不講安全?我們有何理由不抓安全?我們有何理由不把安全牢記心間呢?又怎么能不讓我們大聲疾呼：安全無小事、責任大于天!(高潮)
對于安全管理，不能以為只有領導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。
公司制定了安全管理制度、建立了安全管理體系、保證了安全資金的投入，為大家創造了安全生產生活的基本條件。這些只是安全管理的前提，如何層層落實制度，保證安全生產，則是我們每一位基層員工的責任，需要我們共同維護。
認真學習公司制定的崗位職責、安全條例、技術操作規范，是安全的施工行為的基礎;學會辨識生產生活中存在的安全隱患，是安全行為保障的前提;參加公司組織的各類安全培訓是提高安全意識、提高風險識別能力、規范安全行為的有效途徑。
穿一雙絕緣鞋，是為了不在帶電操作時產生觸電危險;
系好安全帶，是給自己高處作業時拴上的一條生命線;
戴好安全帽，就不怕磕磕碰碰或者從天而降的小零件;
每一次出車前的檢查、上路時的遵章守紀，便是安全駕駛的有效保障。(慢、提醒、親切)
從小事做起，從我做起，以個人行為的安全保證施工行為的安全，以個人的行為質量保證施工質量，以個人安全保證班組安全，以班組的安全保證全公司的安全，以全公司的安全保證全社會乃至整個國家的安全。
每一個生命都是天地之靈魂，萬物之精華。生命之歌，因安全而激越;生命之樹，因安全而長青;生命之光，因安全而璀璨。讓我們時刻牢記：安全無小事、責任大于天!讓我們一起擁抱安全，擁抱生命!(深情)