第一篇：駐村干部駐村工作職責
駐村干部駐村工作職責
駐村干部應該做什么?怎么做?
做什么?指導、協調、協助、監督
指導 一是指導所駐村村委會依法開展自治，處理好與群眾生產生活相關的各類問題;二是認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，貫徹落實上級精神，指導幫助所駐村完成鎮黨委、政府安排的月中心工作和其他各項工作任務;三是指導幫助所駐村做好黨支部“三會一課”制度的落實及會議記錄，及時上報各種材料，并做好村級檔案的建立和保存。
協調、協助一是要掌握所駐村村“兩委”班子的基本情況，負責培養一名后備干部，培養一名黨員或者發展對象;二是要協助所駐村黨支部抓好黨的基層組織建設，鞏固黨支部在農村各項事業建設中的領導核心地位;三是要幫助建立各種村級自治組織，健全完善村規民約等村級事務民主管理制度;四是要
幫助村“兩委”做好信訪穩定、計劃生育、安全生產、衛生保潔等各項工作。
監督一是要掌握所駐村村“兩委”班子的基本情況，為加強村“兩委”班子建設當好黨委的參謀;二是要所駐村村級事務辦理和“黨務、政務、財務三公開”情況。
怎么做?抓落實
一是要掌握全村基本情況;二是要參加每一次的村“兩委”工作會;三是要每月進村召開一次群眾懇談會;四是要每月進村參加一次公開接訪;五是要每月走訪一次農村困難戶;六是要每月進村排查一次矛盾糾紛;七是要每月進村征求一次群眾對鎮黨委、政府的工作意見;八是要及時向黨委政府匯報所駐村工作開展情況。
大學生村官：
除了上述工作外，一是多向老同志請教，加強學習，同時也懇請各位老同志做好傳幫帶;二是從現在起在完成內務工外，及時深入到村開展工作;三是處理好與村社干部的關系，幫助村上做好具體工作;四是認真落實三項制度深入群眾中走訪，特別是要有針對性的加強對黨員和村民代表的走訪。
第二篇：駐村干部用真情實干做好駐村工作
駐村工作，每天面對的是群眾。怎樣為群眾服務?怎樣才能服務好群眾?是新常態下需要認真思考與探索的問題。說起簡單，做起難，駐村干部就做一件事——好事，將好事做好、將好事做實，將細小工作落到實處。
駐村工作需要“走”這個動詞。駐村工作不能只是守著辦公室，等著群眾來找上門辦事，要“走”出去，與群眾打成一片，從“被動走”到“主動走”。只有花更多的時間“走”出去，一頭汗兩腳泥，深入田間地頭，才知道群眾所急、所需和所求。而不能覺得“派駐”是高人一等，導致放不下官架子，擺不正身段子，讓駐村工作“走樣變形”，若那樣就只有官員角色，沒有群眾底色，沒有把群眾的“油米柴鹽”看上眼、記上心，那么群眾怎么會把你看成自己人?因此，在“走”字上要深下功夫，下真功夫，要真走，要深走，要走正。
駐村工作需要一個“實”字。群眾是個大群體，接受不同層次的教育，素質參差不齊;從事著不同的行業，有著不同的需求。如何讓群眾的需求得到更好的落實?這需要將工作做細、做真、做實，做到有的放矢。首先通過深入的“走”建立“問題臺賬”;然后逐條梳理，分類研究;最終對癥下藥，讓群眾不同的訴求得到妥善解決。否則駐村工作看似忙忙碌碌，實則都是瞎忙，因此要有“一是一，二是二”的務實態度，直面問題，重實際、講實話、做實事、求實效、得實績，做一分是一分，干一點是一點，不讓工作成瞎忙，讓工作對得起良心的拷問、經得起時間的考驗、受得住群眾的評判。
駐村工作更要“走心”。若駐村只是走走看看、說說聊聊，雖然與群眾熱絡了，但一年下來“山還是那座山、河還是那條河”，沒有辦多少實事，沒有讓群眾提高生活水平，那也不能叫合格的駐村。要像新疆那樣轉變干部作風、做實民生工程、拓寬致富渠道，把群眾的每件“小事”解決好，駐村工作的“大事”就好辦了，繼而增強村級發展的“造血”功能，讓百姓人心齊、錢包鼓，村容村貌煥然一新，用行動來“暖心”“走心”，才能讓干群關系更加和諧，才能聚集更多、更大社會發展的正能量。
“天地之間有桿秤，那秤鉈是老百姓”。駐村工作能否獲得群眾認可，是點贊還拍磚?群眾最有發言權。因此，駐村干部要“走心”而不要“走神”，能摘下官帽戴草帽，用腳步丈量民情，用真誠贏得民心，真正為群眾脫貧致富殫精竭慮，駐村工作才能開出最美的花朵。(作者：孫強)
第三篇：鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
xxx鄉干部駐村工作制度
為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神，切實轉變干部作風，大力促進基層工作，開展好以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強基層組織建設，搞好集中整治及社會治安綜合治理，搞好本鄉農村產業結構調整，集中全社會力量，搞好扶貧開發，文秘資源網并取得實實在在的效果，進一步密切黨群干群關系，特制定干部駐村工作制度，鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則。
一、在鄉黨委的領導下，協助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究，了解基層干部思想動態，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調整人員的，需首先由個人寫出書面申請，由鄉黨委書記簽字同意后方可調整，管理制度《鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則》。
五、堅持請示報告制度，每季度向鄉黨委報出一份小結，每半年報送一份工作總結，不能弄虛作假，做表面文章，對不按要求報送的，將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督。工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅持講團結，顧全大局，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線，樹立群眾觀點，密切聯系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農民負擔，不給農民添麻煩。
九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難，將好的做法及經驗和典型匯集，上報鄉黨委辦，在全鄉范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機密事項，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團結的話，不做破壞民族團結的事。
xxx鄉駐村干部
行為準則
一、不準離開駐村工作點;
二、不準發表影響團結的言論;
三、不準在村隊報銷發票;
四、不準參加不健康的活動;
五、不準參加村民的宴請;
六、不準接受村民的饋贈;
七、不準向群眾索要財物;
八、不準拖欠村民的錢款;
九、不準酗酒滋事影響形象;
十、不準打架斗毆違反紀律;
第四篇：駐村干部12月份駐村工作述職報告
按照省市駐村工作要求，我駐村工作組以“一宣四幫、三清十必訪”的原則，堅持邊走訪、邊慰問，邊謀劃、邊實施，邊抓項目、邊抓班子、邊抓穩定，有條不紊、不急不躁地推進各項駐村工作。
2月份我駐村工作組共走訪群眾115人次、培訓黨員干部群眾30人次、召開調研座談會1次、幫助謀思出點子1條、解決困難問題1個、辦實事好事1件、化解矛盾糾紛3起、走訪貧困戶2戶、低保戶1戶、留守兒童1人、空巢老人2人，扎實穩定地推進了駐村幫扶工作?，F將具體有關情況匯報如下：
一、完成項目
、協助上級掛幫單位完成遍訪工作，陪同縣發改局謝芳副書記一行到結對戶家中去開展訪貧問苦活動，并將相關文件資料整理后上交各掛幫單位。
2、在我駐村工作組積極銜接下，縣交通局三元組至楊梅基地的通組公路建設納入了XX年的建設規劃，為了確保工程的后續進度，我駐村工作組積極與鎮里的分管領導銜接，確保工程項目的落實問題。
3、主動到縣移動公司尋求幫助，在董事長的支出下縣移動公司派遣分管負責人和市鐵塔設計院人員一起到xx村陽半山片區考察，最終確定在永茂組楊梅山上安裝鐵塔。
4、在遵義縣疾控中心的幫助下，完成了村委垃圾處理池的修建，改善了xx村衛生環境問題。
5、協助村黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動培訓工作，共培訓黨員群眾30人次，并完善了相關工作資料;并積極協助鎮紀委對我村委班子進行整頓調解。
6、在縣疾控中心的幫助下對青龍組黔北民居改造工程民意調查進行逐一走訪調查，確定了3戶房屋改造對象，并對其進行繼續追蹤。
7、在縣疾控中心的幫助下出資1400元用于三元組村民趙啟佳等七戶自來水安裝費用，解決xx村委與三元組村民趙啟佳等七戶因早年村委修路將他們的水管挖斷導致其多年未能通水的矛盾糾紛問題。
二、下一步計劃
、繼續圍繞駐村工作準則“一宣、四幫、三清、十必訪”，在隨訪時搞好農村環境衛生工作的宣傳，有條不紊、不急不躁地開展好駐村工作。
2、繼續當好上級掛幫單位與當地結親幫扶群眾的橋梁工作員，做到信息的及時收集及傳遞。
3、做好xx村三元組到永茂組通組公路維護建設的協調及督查工作，保障項目工程的進度。
4、深化開展精準扶貧工作，為脫貧戶理思路、出點子、找門路，真幫實干讓脫貧戶真正走上脫貧致富的道路;按照黨的群眾路線教育實踐活動要求積極協助縣疾控中心黨委辦對xx村黨委的幫扶培訓工作。
5、主動積極與縣移動公司聯系，盡快將永茂、xx、永溪、永興四個組的通訊問題解決。
6、以為人民群眾服務為宗旨，繼續深入基層，詳細了解困難群眾生活，為其協調解決實際困難問題，扎實開展好駐村工作。
三、不足與改進
由于自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強，工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，全局意識不夠強，在工作還存在看到、聽到、想到但還沒有做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，增強主動和開拓精神，積極與單位領導及辦公室聯系做好駐村幫扶工作的信息收集及反饋工作，深化學習，努力提高自己的思想理論水平。
xx鎮xx村駐村干部
XX年12月27日
第五篇：鎮駐村干部職責
駐村干部職責和要求
駐村干部從職責上來講，就是要當好“六大員”：政策法規的宣傳員、生產發展的參謀員、生活寬裕的服務員、鄉風文明的倡導員、村容整潔的規劃員、民主管理的監督員。為了更好地開展農村工作，切實加強對農村工作的管理，推進農村經濟的發展，強化考評機制，特制定馬祖鎮駐村干部工作職責和要求。
具體職責：
一是引導。要及時宣傳黨在農村的路線、方針、政策和涉及“三農”的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識和法制意識。
二是監督。監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等各項民主制度的執行情況，監督和規范村務、財務公開等各項制度的執行情況;督促村集體經濟發展項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村干部依法辦事、按章辦事。
三是協調。了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向黨委、政府反映農民群眾的思想動態和社情民意。協調好村級組織之間的關系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩定因素，協調好村干部和群眾之間的關系，做好群眾思想工作，化解糾紛矛盾，確保社會穩定。
四是幫助。幫助支、村兩委進一步理清發展思路，培育農民收入的增長點，發展壯大村級集體經濟，完善村級基礎設施，推進新農村建設。促進農民增收，為村民提供服務。幫助開展文明村、新農村、文化特色村等各類創建活動，適時組織開展文體娛樂活動，營造積極健康向上的社會風氣。
具體要求：
一、深化民情日記制度。駐村干部要真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，必須記錄《民情日記》。民情日記的內容要真正體現一個“實”字，使其成為駐村干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”的有效載體，確保民情日記制度不流于形式，力所能及地為村民解決實際困難和問題。
二、增強駐村工作時效。在駐村時間上，除鎮中心工作需要和做好自身負責工作外，保證每周至少下村3次。
三、增強駐村工作的有效性。駐村干部做到“五必到”：即召開支、村、監三委會、黨員大會、村民代表大會等重要會議必到，發生突發性事件必到，鎮安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到。