忙碌的時光雖然匆匆，但不虛度，無論是從事什么樣的工作，在工作一段時間后，我們應當對自身的工作進行反思。通過工作總結的方式，詳細記錄自身的成長，可促使我們認真、全面的了解自身，改進自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不斷成長。今天小編為大家精心挑選了關于《區電教館xx年工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：區電教館xx年工作總結
電教儀器站XX年工作總結及XX年工作
計劃
一年來，電教儀器站認真落實縣教育局工作精神，結合市電教、儀器站及自治區裝備中心和電教館的會議精神開展各項工作，較好地完成了各項任務。同時努力學習專業知識，突出自身工作專業性、技術性的特點，不斷提升自身專業水平，最大限度地發揮本電教儀器站的管理作用和指導作用，積極配合教育局工作，指導學校開展好理化實驗工作和信息技術工作，在現有條件下努力為基層學校服務。
一、加強功能室管理和使用
學期初，對各鄉鎮完小的教學用房和學生數、班級數、教師情況進行了一次調查，電教儀器站設計了內容詳細的表格，通過電子郵件的形式下發到各校，各校認真統計后填寫，將本校情況以電子郵件的形式上報，此項工作歷時兩周，通過參考調查情況，選出了XX年薄弱學校改造計劃的項目。我們盡可能的把工作做到實處、做到細處，又盡可能減少基層學校的工作壓力。數據上報后，我們逐校核查，最終形成檔案性材料。并向教育局做了匯報，對各校功能室基本情況做到心中有數，以便在今后的管理上有方向，并對實驗儀器短缺的學校在適當時機及時填補提供了參考性的數據。發揮儀器站監督和管理作用，更好的為教育教學服務。
二、監管實驗課的開課情況，了解實驗課師資情況
本學期開學初，電教儀器站對所有初中實驗課開課情況進行了現場檢查指導，查閱了各校的實驗報告和實驗通知單，對學校實驗室、儀器室的建設和管理進行了一次檢查，了解實驗課的開課和執行情況，與各校主管領導交換了意見，提出合理建議，保證各校充分利用現有資源，最大限度發揮實驗教學的作用，為全面提高學生動手操作能力打造平臺。對各校理、化、生、科學任課教師詳細了解，對教師年齡、學歷、任職期限、是否專職、是否骨干教師等基本情況做了調查。
三、勝利完成中考理化實驗操作抽查和信息技術考核
按市教育局的要求，根據教育局工作指示，本學期，電教儀器站對全縣九年級學生進行了相應中考理化實驗操作抽查測試。在進行此項工作的同時，我們也對各校的實驗課執行情況做了一次比較全面的了解。此項工作進展順利，得到了市領導的好評。
四、召開了全縣實驗管理員現場培訓會
10底，我縣組織了全縣中小學實驗室管理員到縣一中召開全縣中小學功能室建設現場會，對全縣中小學的實驗室管理人員進行了一次系統的培訓，通過培訓，實驗管理員對儀器的上架、入柜、造冊、入賬、儀器擺放、功能室的布置有了全面的認識，對于如何做好實驗計劃、實驗記錄、實驗報告、課程設置有了全面的了解。
五、組織參加了初中物理和化學實驗操作技能教師競賽
11月底，我縣組織參加了由市里舉辦了自治區初中物理和化學實驗操作技能教師競賽的選拔賽，我縣參賽的6位選手取得了優異的成績，獲得了一個一等獎和二個等獎和三個三等獎。
六、認真做好薄弱學校改造計劃教學儀器項目工作
今年我縣薄弱學校改造計劃教學儀器項目資金為xx萬元，從年初開始，電教儀器站就對全縣完小進行了全面的摸底，選出符合條件的項目學校，完成了XX年薄弱學校改造計劃教學儀器項目規劃，做好了項目采購計劃的編制，到目前為止電教儀器站已完成了部分設備的接收和安裝。
七、認真做好教學點數字資源全覆蓋項目
教學點數字資源全覆蓋項目我縣為91個點，項目都為邊遠的農村教學點，當地教師年齡偏高，建設任務和培訓任務比較重，到目前為止部分學校已完成教學點數字資源全覆蓋項目的設備接收和安裝工作，同時我們還組織了各個中心校的管理人員進行了一次培訓。
XX年工作計劃
1、繼續督促學校做好學校教學儀器的管理，特別是規范學校對電教設備(電腦、數碼類產品)的管理。防止學校財產的流失。
2、做好教學點數字教育資源全覆蓋項目的應用培訓，進一步提高教師信息技術的操作和運用能力。教學點的教師一般都是年紀比較大的老師，電腦操作技能比一些年輕老師差，電教儀器站計劃對這些老師進行一次應用培訓，以便更好的讓他們應用數字資源運用于教學。
3、做好XX年薄弱學校改造計劃教學儀器項目的貨物接收、驗收工作。
4、做好教育技術裝備統計工作。
5、做好中考理化實驗操作和信息技術考核工作。
6、對全縣學校儀器、圖書管理人員和功能室用房進行一次全面的調查，掌握學校的基本情況，為XX-2018年薄弱學校發行計劃分年度規劃做好準備。
一學期以來，我們電教儀器站的全體干部職工一如既往地、踏踏實實地做著上級要求的每一項工作，兢兢業業地履行著自己的工作職責，同時不斷加強自身學習，豐富專業知識，更新工作理念，開拓工作思路，領會上級工作精神，全面完成工作任務，盡心盡力的為基層學校著想、為基層學校服務，為做好電教儀器站的各項工作做了最大的努力。
第二篇：區電教館工作總結
(一)搞好現代教育技術設備、設施的建設和管理工作
在區委、區政府、區教育局的大力支持下，投資160萬元建設了**教育城域網，購買了先進的現代教育技術設備、設施，制定相關管理制度，多次召開全區信息技術專任教師會議，并派專人負責管理設備的使用。投資13萬元建設觀音山中心校網絡機房，投資3.9萬元改造明朗中學現有機房;
做好設備的招投標工作，為全區接入**教育城域網的學校教師每人配備一臺筆記本電腦，從基層學校抽調業務精、能力強的教師進行針對局域網相關內容的骨干教師培訓，再讓他們回去培訓自己學校的老師，以這種二級培訓的模式指導基層開展網絡辦公和遠程培訓，并與骨干教師簽訂責任書，做到“職責落實到人，追究到人”。
(二)做好現代教育信息技術的推廣、指導工作。
2008年，**區教育科研信息培訓中心電化教育館主要完成的現代化信息技術推廣指導工作有：
1、隨著我區教育城域網的建設完成，各學校計算機機房都接入高速互聯網。但是，由于互聯網上信息的開放性，互聯網上的信息出現魚龍混雜的情況，除了大量優質的教育教學資源等有用信息外，一些反動的如黃、賭、毒等負面信息也在互聯網上充斥泛濫。負面信息對涉世未深的廣大青少年學生的身心健康造成了極大的危害。為有效解決這個網絡安全隱患，區教科研中心電教館積極加入省智能信息過濾試點，圓滿完成“推廣智能信息過濾系統加強青少年學生保護試點項目”，在**區完成36所學校共計2509臺電腦的安裝調試及不良信息的過濾。
2、基于信息技術的迅猛發展，為使我區教育信息化在原有的基礎上大步提高，圓滿完成了**教育網站的全新改版工作，整合了原有的各類資源，更好的推進了**區教育系統的網絡化辦公及教育信息化建設，同時為**教育打開了一道展示自己的窗口。
自2008年9月初全新改版至今，短短的兩個月還不到的時間，訪問量已經超過3萬。從年初之今訪問量累計統計超過13萬，為同類網站訪問量中較高者。
從年初至今，通過**教育網已經發布各類通知累計193篇，發布各類教育教學資訊等文章、圖片累計近1000余條。
3、由于傳統的教師培訓模式費時費力，給教師培訓工作帶來了極大的困難，區教科研中心電教館基于**教育城域網，搭建并推廣網絡遠程培訓平臺，指導各校調試、使用該平臺，并圓滿完成對**區班主任的網絡遠程培訓。為**區教師培訓工作開辟了一個新的高效的現代化培訓平臺。
4、為推動教育的均衡發展和教育資源的共享，搭建了**教育城域網平臺和資源平臺，并指導各校教師使用該平臺資源庫資源，使**區教育系統的信息化建設實現跨越式發展。
5、圓滿完成團結明朗中學、觀音山中心學校、馬街中心學校、白馬小學、棕樹營小學等學校的網絡、計算機教室等信息化項目改造，更好的推進了學校信息化建設步伐。
6、進一步推廣農村中小學遠程教育資源，搭建資源服務器，讓各校教師更快、更好、更全的使用農村中小學遠程教育資源。
7、做好災區學生在昆學習生活的資料收集，并上傳到網站，讓他們的親人能在第一時間關注到孩子的衣食住行，解決了他們的后顧之憂，同時也宣傳了**教育。
(三)開展好中小學、幼兒園教師計算機全員培訓和現代教育信息技術項目培訓。
2008年，**區電教館在和英特爾®未來教育項目省級執行機構和省中小學教師繼續教育中心的安排下，選取了350名中小學教師進行計算機全員培訓和現代教育信息技術項目培訓。通過為期3個月多的培訓，350名參培教師已全部培訓完畢，學員作業已上報省繼教中心。在今年培訓的350名教師中，通過層層篩選，共推薦了4位優秀教師代表**區參加云南省英特爾®未來教育項目教學應用獎競賽。截止2008年10月，全區已有1250名教師參加了英特爾®未來教育項目培訓。
為了確保網絡信息安全，**區電教館又根據省級培訓的要求進行了全區信息技術專任教師網絡信息安全培訓。從網絡硬件管理和軟件使用的角度進行有重點的培訓，效果顯著，得到基層學校和教師的一直好評。
從中心到電教館，各級領導都十分重視遠程培訓，中心電教館在對基層調研數據分析的基礎上，利用教育城域網對全區教師進行了教材培訓方面的遠程培訓，在最短的時間內將省市有關教材教學的要求傳達到第一線，既節省了人力，又大大節省了財力，對山區學校眾多的**區來說，不失為一種最好的培訓方式。今后，中心電教館將在總結經驗的基礎上，與中心教科所一起，繼續加大對農村學校遠程培訓的指導力度和培訓力度。
(四)做好**教育城域網的資源庫建設。
**教育城域網既是**教育
第三篇：2011年xx區醫政工作要點
2011年是中國共產黨建黨九十周年，是“十二五”規劃啟動之年，是深化公立醫院改革關鍵之年，也是廣大人民群眾對醫療服務改善充滿更高期待之年。我區醫政工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力適應人民群眾醫療服務需求，以“維護人民健康利益，促進事業健康發展”為原則，緊密圍繞衛生中心工作，緊緊抓住“改革、發展、服務、質量、監管”五大主題，開拓進取，創新創優，全面深入做好醫政各項工作，為轄區居民營造一個優質、安全的醫療環境。
一、 嚴把機構核查關，加強醫療機構管理。
根據《醫療機構管理條例》、《衛生部關于醫療機構審批管理的若干規定》和《醫療機構校驗管理辦法(試行)》等法律法規，認真做好醫療機構執業審批、變更、校驗等工作。依法嚴格醫療機構設置審批，實行醫療機構設置審批公示制，加強醫療機構設置審批備案管理，嚴格醫療機構執業登記現場審查制度。進一步做好醫療機構不良執業行為記分和信用等級評分制度，對醫療機構的不良執業行為進行記錄和評分，記錄和評分結果作為醫療機構校驗的依據
隨著經濟社會和醫藥衛生事業的發展，原診所設置標準已不能適應現代社會的需求。依據蘇衛醫[2010]88號《省衛
生廳轉發衛生部關于印發<診所基本標準>通知的通知》,我局將對轄區個體診所、企事業單位醫務室的設置情況進行一次重新梳理，嚴格把關，對于不符合基本標準的要堅決予以糾正。保障基層醫療安全，為轄區居民營造一個良好的就醫環境。
二、 加強醫療機構管理，推行行政指導工作
為不斷改革對醫療機構行政管理方式，提高行政工作效能，推進法治xx建設，強化執法為民、服務發展意識，全面提升行政執法水平，規范執法行為，為醫療衛生監管相對人營造更加寬松、和諧、有序的發展環境，今年醫政管理工作將全面推行“坐堂待客式”、“上門問診式”、“告誡約談式”、“巡查教育式”行政指導
一是簽訂行政指導合同：與轄區發證醫療機構簽訂行政指導合同，明確雙方的權利與義務，合同雙方互相監督，互相制約 ，從而形成一種良性互動的激勵機制。
二是下發行政指導文書：在日常行政監督檢查過程中，對于醫療機構中存在的情節輕微的不良執業行為，不立即以簡單的行政處罰來解決，而是使用“行政指導書”、“行政建議書”、“行政警示書”、“行政提示書”、“行政糾錯書”等行政指導文書對醫療機構進行指導，并對各單位負責人進行約談，不斷改善醫療機構執業行為。
三是確定行政指導日：每周四定為行政指導日，對基層醫療機構進行上門指導，發放現場指導手冊，糾正其執業行為中存在的不規范行為，將新頒布的醫政相關法律法規與新的執業規范帶入基層，提升基層醫療機構的整體醫療質量。依據《xx區醫療機構誠信服務信用等級評估辦法》的規定，對不同等級醫療機構區分檢查頻次和檢查力度。以提高各單位創先爭優的積極性。上門指導的同時，拍攝醫療機構現狀錄像與照片，完善xx區醫政管理信息檔案，便于對基層醫療機構的長效連續性管理。
四是制作行政指導手冊：根據醫療機構相關法律法規，以及操作規范，制作行政指導手冊，通過日常行政指導下發給各醫療機構，使各醫療機構在日常執業過程中有據可循。
五是設置行政指導專欄：在xx衛生網開辟醫療機構行政指導專欄，將行政指導內容動態發放，便于各單位查詢。同時將每次行政指導發現的問題公示在各單位的信息公示欄中，督促各單位盡快整改。
六是建立行政指導數據庫：運用電子信息管理手段，將各單位的本底資料制作行政指導數據庫，并將每次行政指導發現問題進行錄入，便于查看分析。
三、創新考核培訓方式，提升醫務人員內涵
進一步提高轄區各醫療機構醫務人員內涵，以全面改善
醫療衛生服務、推進醫德醫風建設為主線，通過對基層醫療機構醫務人員開展“醫療水平年年考、技術培訓季季有、指導信息月月發”主題考核培訓活動以及在全系統開展“比業務水平，爭當醫術能手”、“比服務態度，爭當服務明星”、“比醫德醫風，爭當勤廉天使”的“三比三爭”活動，激發廣大醫務工作者愛崗敬業、無私奉獻、恪守醫德、誠信守法的熱情，不斷提升服務質量，更好地為人民健康服務，讓人民群眾滿意。
四、 增進醫患溝通，改善醫患關系
為廣大轄區居民營造一個和諧的就醫環境，今年我局要求各醫療機構完善醫患溝通的檢查、考核、評價、獎懲制度，促使廣大醫務人員轉變服務理念，主動尊重和維護患者的權益，真正體現“敬業為人民”的服務理念。各醫療機構努力提高患者和家屬對疾病發生、發展過程和預后、醫療護理合理性、可行性、預期效果以及風險性的認識，得到他們對醫療服務措施的配合、對醫務人員的理解和尊重，減少醫療糾紛的發生。增強廣大醫務人員的責任意識和法律意識，認真遵守醫療衛生法律、法規、規章和診療護理規范、常規，規范醫療服務行為，改善醫療服務態度，提高醫療服務質量。為了使各醫療機構能更好的改善醫患關系，今年下半年將召開“xx區改善醫患溝通與處理醫療糾紛研討會”，邀請市和諧
醫療糾紛調解中心專家，以及醫事法律專家對轄區醫療機構進行授課，同時各醫療機構互相交流在醫患溝通、處理醫療糾紛過程中的經驗，探討和諧就醫的新路。
五、建立聯動機制，進一步推進平安醫院創建工作 今年將進一步推進平安醫院創建工作，完善各醫療單位防范醫療糾紛、醫療事故的預案，加強醫患溝通，建立糾錯機制，努力降低醫療事故的發生率，保證醫療安全。同時，繼續深入開展打擊非法行醫專項整治工作，嚴厲打擊非法行醫，與多部門建立聯動工作機制，明確具體職能分工，規范各級醫療機構的執業行為，凈化醫療市場，維護醫療服務市場秩序，保護人民群眾的就醫安全。做好分析打擊非法行醫工作情況及存在問題和困難，梳理和排摸非法行醫的線索，商討階段性聯合整治的方法和措施。
六、做好基礎建設，落實服務工作
配合市衛生局做好衛生統計網絡直報的年報、季報、月報工作，為醫政管理工作提供最直接、可靠的數據。與此同時，抓好轄區衛生技術人員資格準入、職稱認定、變更、換證等人事工作，為轄區醫療衛生服務做好技術與服務保障。
xx區衛生局
二○一一年三月二十三日
第四篇：區供銷社XX年工作打算
2012年，區聯社要認真貫徹落實區委、區政府中心工作和市社工作部署，深入貫徹國務院40號、省政府46號文件精神，以學習貫徹市政府37號文件精神為主線，以實施“十二五”發展規劃為重點，發揮職能作用，努力克服困難，努力開創工作新局面。
(一)成立區、街道兩級農村合作經濟聯合會。
(二)以考績法為導向，實施“十大項目”，繼續實施“十二五”期間十大重點項目。
(三)大力抓好經營服務工作。一是主動做好為農服務工作，積極做好農資經營服務，加強農資價格和安全監管。二是加強再生資源經營監管，解決經營用地問題，促進經營指標增長。加強規范和依法經營。三是加強農產品經營服務，扶持農產品開發有限公司連鎖經營。四是加強日用消費品經營服務，并加強食品安全管理。
(四)切實加強基層社、直屬公司建設。主動適應市區東片功能區建設形勢，處理好委托管理關系。重視基層社、公司工作，加強指導、協調、服務和監管。加大改革發展力度。加強基層社、公司負責人和職工培訓，努力提高干部職工整體素質，促進發展。深入開展政策和法律法規宣傳，維護基層社合法權益。繼續由區公司與市公司進行再生資源經營合作，重視再生資源有限公司經營工作和經營用地工作。
(五)以城鄉統籌綜合改革為重點，加強“新網工程”建設。發展現代流通服務網絡。
(六)大力加強農村合作經濟組織建設。抓好農民專業合作社引領發展和規范化管理，加快發展面上農村(社區)綜合服務社，開展農產品經紀人培訓工作。
(七)加強再生資源市場整治和管理。及時貫徹區部署，主動、積極參與循環經濟工作者集中管理服務點建設，并抓好承接管理工作。
(八)加強安全生產工作，進一步落實安全生產制度和責任，加強監管。切實落實防汛防臺和物資儲備工作。
(九)加強黨風廉政建設，繼續推進作風建設。
第五篇：區失業保險XX年半年工作總結
一、上半年工作開展情況
(一)元旦、春節期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區委區政府的統一安排，為特困集體企業下崗職工發放慰問金及慰問品計231000元，并為1635名領取失業金的失業人員發放“送溫暖”補助金81750元，為288名領取生活費的國有企業大齡下崗職工發放“送溫暖”補助金43200元。
(二)失業保險參保擴面工作。截止7月底，失業保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業保險參保人數57756人,離完成目標任務還有5244人的缺口。
(三)按時足額發放失業保險金提標后的失業人員失業保險金及國有企業大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業人員和大齡下崗職工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失業保險待遇的失業人員546人，為1770名失業人員發放失業保險金487.32萬元，支出醫療補助金42.09萬元。同時為451名失業農民工發放一次性生活補助金66.89萬元，創歷史新高。今年7月，我區新接收包括重鋼環保搬遷的國有企業大齡下崗職工290名，截止7月底，全區共接收國有企業大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發放生活36.41萬元，并為212名大齡下崗職工代繳養老保險金84.58萬元。
(四)認真做好金融危機形勢下困難企業的穩崗補貼和待崗培訓補貼發放工作。為幫助轄區企業度過難關，根據全市統一部署，結合本區實際，我局與其他相關部門聯合發布《大渡口區開展對困難企業給予穩定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》，并通過印發紙制文件、政府門戶網向有關部門、轄區企業做了大量宣傳。截止7月底，我區有7戶區屬困難企業享受穩定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額81.19萬元;有5戶困難企業享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業享受穩定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬元。
(五)繼續做好重鋼環保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。XX年，我區新接收享受重鋼環保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領取兩年失業金期滿后接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。
(六)努力做好失業保險金的征收工作。截止7月底，累計征收失業保險金1636萬元，闖同歷史新高。
(七)繼續加強失業保險管理信息化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統數據進行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進行金保系統電子化管理。同時嚴格根據系統失業人員參保數據審核失業人員待遇享受，并確定領取失業金期間的失業人員再就業后停發失業金情況。
(八)繼續強化失業人員職業培訓和檔案管理工作。1-7月，組織舉辦了15期失業人員職業培訓班，對625名新增失業人員進行了再就業培訓，同時為了加強失業人員職業培訓工作管理，勞動局組織了失業人員職業培訓委托機構的招投標，其中大渡口區育人職業培訓學校、大渡口區女子職業培訓學校、大渡口區西部人才培訓學校、大渡口區中碘計算機培訓學校中標，負責我區XX年的失業人員職業培訓工作。同時，繼續加強了失業保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業職工檔案近1萬余份。
二、下半年工作重點
加大失業保險參保擴面力度。我區今年失業保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，XX年10月份以來，我區失業保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業保險參保擴面工作：
(一)根據參加基本醫療保險的系統參保數據情況，將未參加失業保險的事業單位強制導入失業保險參保。全區138家事業單位在編3122人，目前有2300人左右未參加失業保險。
(二)和其他保險一道加大企業參保擴面力度。金保系統上線后，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展XX的參保擴面工作，力爭完成目標任務。