第一篇：領導干部加強作風建設
加強領導干部作風建設
加強領導干部作風建設要切實做到為民、務實、清廉 加強新形勢下的領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即:要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。按照新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力促進領導干部作風的進一步轉變，努力打造一支為民、務實、清廉的領導干部隊伍。
進一步轉變領導干部作風，勤奮學習、學以致用。轉變黨員領導干部作風，加強學習是關鍵。學習是領導干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑;學習也是領導干部增強綜合素質，做好各項工作的重要基礎。一要增強學習的緊迫感，做學習型黨員領導干部。各級領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。二要重點學習馬克思主義中國化的最新成果，不斷完善知識結構。首先，要認真學習好科學發展觀、構建社會主義和諧社會重大戰略思想，把握理論體系，領會精神實質，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。其次，要認真學習領會各級黨委關于加快發展的各項重大決策和戰略方針，不做心中沒數的領導、拍腦門辦事的干部。第三，在加強理論學習的同時，領導干部還要根據履行崗位職責的要求，廣泛學習相關領域的知識，要注意完善知識結構，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識、歷史知識等等。三要堅持理論聯系實際，學以致用。我們常說，領導干部要善謀實干。什么是善謀?善謀就是用心思考，善于把理論知識與實際工作中遇到的問題聯系起來，研究問題產生的原因、發展的規律，從中受到啟發，獲得靈感，提出新見解，并運用到工作中去。各級領導班子和黨員領導干部都要做理論聯系實際的模范。
進一步轉變領導干部作風，顧全大局、民主團結。作為領導干部，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺地與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，都必須自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，都必須胸懷大局、維護大局、服務大局。在工作中，我們要切實樹立 “一盤棋、一條心、一股勁”的思想。始終堅定不移地以大局為重，堅持上下共同努力，集中力量打整體戰，堅決維護和服務于整體工作的大局。顧全大局，要求領導干部要具有“想大事、議大事、抓大事”的能力。古語講:“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時。”領導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。黨員領導干部要有民主作風。如果一把手民主作風不過硬，就容易出現這樣或那樣的問題。因此，對于黨員領導干部，特別是新進入班子和剛走上主要崗位的領導干部，必須狠抓民主作風建設。如何加強民主作風建設呢?我認為要做好三個方面:一是堅持集體領導。必須按程序辦事，重大問題必須集體決策，要讓大家把意見充分表達出來。一把手不能搞先入為主，不能搞獨斷專行，不能由少數人或個人說了算。集體決定的事項，要堅決執行。二是自覺接受監督。強有力的監督是搞好領導班子建設的關鍵環節。有效的監督機制固然重要，但更重要的在于領導干部要樹立自覺接受監督的思想意識，把監督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監督看作是自己的對立面。因此，要不斷加強黨內監督，班子成員之間要經常地相互打招呼，相互提醒，相互談心。同時，還應自覺接受法律監督、群眾監督和輿論監督。三是強化制度建設。制度建設有兩層含義，首先是制度要健全，其次是制度要落實。要進一步加強民主集中制建設，把黨委會、黨內報告、民主生活會等一系列制度完善起來、
真正實行起來。要根據實際需要，積極建立新的行之有效的黨內工作制度，進一步規范黨委會的職責范圍、議事規則、決策程序，使集體領導的制度具有較強的規范性和可操作性，為增強領導班子的整體效能提供可靠的組織和制度保證。黨員領導干部要講團結。作為領導干部，一是要善于團結人，要有原則的團結，而不是一團和氣的表面團結，拿起批評與自我批評的武器，通過團結―批評―團結的方式，化解矛盾，增進感情，及時消除不利于發展的不和諧音符，達到真正意義上的團結。二是要善于合作共事。我們來自于五湖四海，為了共同的事業走到一起是種“緣分”，大家要倍加珍惜。要求班子成員之間要心胸開闊、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自覺支持、主動參與、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。只要大家堅持以事業為基礎，以制度為保障，以黨性為原則，就沒有什么分歧不能解決，沒有什么問題不能溝通，沒有什么隔閡不能消除。工作中還要有愛才的感情、容才的胸襟、用才的氣魄、識才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯賢、用人所長，創造人盡其才、才盡其用的生動局面。
進一步轉變領導干部作風，心系百姓、勤政為民。黨員領導干部必須要講“為民”。全心全意服務于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發點和立足點。在新的歷史時期，作為黨員領導干部，尤其要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，努力做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。黨員領導干部要堅持以人為本。我們做的一切工作，必須貼近群眾、相信群眾、依靠群眾，只有樹立起正確的群眾觀，才會有心系群眾、服務人民的實際行動。就是要老老實實、勤勤懇懇為老百姓服務，踏踏實實為群眾謀利益。黨員領導干部要關注民生。我們服務人民群眾，就必須深入群眾、了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。都應該做到扎根基層，服務基層，深入群眾，體察民情，只有這樣，才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，才能結合實際，找到解決民生問題的正確思路和辦法。一定要認真解決好群眾生產生活中的困難，把困難群眾工作提高到作風建設的高度，作為一項政治任務來抓，認真解決好困難群眾的生產生活問題。要一如既往地堅持為群眾辦實事、解難題，認真研究和落實好保障困難群眾生活的各項措施，讓他們切實感受到社會主義社會的溫暖，享受到改革發展帶來的實惠。要處理好群眾矛盾。各級領導干部都要自覺擔負起處理好群眾矛盾的政治責任，在實踐中努力提高做群眾工作的本領，深刻分析人民內部矛盾產生的原因，注重從源頭上減少人民內部矛盾的發生。一要時刻牢記“群眾利益無小事”。對于每一件群眾反映的問題，我們都要高度重視，依照法律和政策規定抓緊處理，要給群眾一個明白、滿意的交代。二要把群眾利益放在第一位。在工作中，我們可能會遇到一些與群眾利益相沖突、客觀上可能引起群眾不滿的事情，要把群眾利益放在第一位去思考，尋找一種雙贏的解決辦法;在決策中，應當正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，涉及到群眾利益的，凡是條件不成熟的事情，即使出發點是好的，也不要操之過急。三要不能躲著問題走。作為基層領導干部，要正視矛盾，敢于承擔責任，不怕遇到問題，不能害怕問題而躲著走，更不能壓制矛盾和推脫責任，更不能讓矛盾積累和擴大起來，影響整個工作大局。黨的領導干部必須善于解決問題，不斷總結化解群眾矛盾的有效途徑和方法，堅持依法維護群眾正當權益，維護社會安定團結。
進一步轉變領導干部作風，秉公用權、拒腐防變。樹立公仆意識，正確行使權力。如何正確的行使權力?我認為，一是想問題、作決策、干工作，要把群眾的利益放在首位，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作和決策的衡量標準;二是要按制度規定用權，嚴格遵守國家法律和各項制度，嚴格遵守中央和各級黨委廉潔自律的各項規定，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、時刻警惕各種誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。自覺接受監督，保證權力干凈運行。只有讓人民監督政府，政
府才不敢松懈。不受監督制約的權力必然導致腐敗。有的領導干部認為自己不需要監督;有的認為接受群眾監督會降低自己身份;有的尋找各種借口回避監督。只有自覺地接受黨內監督、社會監督和群眾監督，才能不斷提高自我約束力，防患于未然。樹立節儉意識，弘揚艱苦奮斗精神。各級領導干部一定要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗，勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。保持高尚的精神追求，養成良好的生活作風。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。一個人的生活作風對其精神狀態起著至關重要的作用。有什么樣的生活作風，就會伴生出什么樣的精神狀態;有什么樣的精神狀態，就會滋長什么樣的生活情趣和生活作風。健康向上的生活作風，可以鍛煉人、熏陶人、成就人;奢靡浮華的生活作風，則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。必須大力倡導黨員干部培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。黨員領導干部首先要注意凈化自己的社交圈。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。其次是要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，選擇高雅的個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬。要時刻檢點自己生活的方方面面，不做“兩面人”，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。
黨員領導干部作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。全團各黨組織和主要領導同志必須高度重視領導干部作風建設，堅持把領導干部作風建設作為重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。要從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行總書記的講話精神，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。
第二篇：加強領導干部作風建設
加強領導干部作風建設 切實做到為民務實清廉
目前，根據市委統一部署，全市黨員干部正在集中開展“為民、務實、清廉”主題教育活動。同時省局黨組也下發了開展以“圍繞新目標、爭創新業績、獻禮十七大”為主題的黨建活動的通知。為了進一步發揮機關黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，推動主題教育活動的深入開展，按照上級黨組織的要求，結合國稅機關的實際，我在這里為大家上一次以“加強領導干部作風建設，切實做到為民、務實、清廉”為主要內容的黨課，以增強廣大黨員干部的憂患意識、公仆意識、節儉意識，高揚“樹正氣、講團結、求發展”主旋律，切實加強黨員干部特別是科以上領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，使黨員干部思想有一個大的提高，作風有一個大的轉變，以更加飽滿的熱情投入到稅收的各項工作中。
一、準確把握為民、務實、清廉的思想內涵，充分認識這次主題教育活動的重大意義 市委開展的“為民、務實、清廉”主題教育活動，對于推進當前的各項工作和加強黨的先進性建設有著很強的指導性和現實針對性。所謂為民，就是要當好人民公仆，全心全意為群眾辦實事、辦好事，始終堅持發展為了人民、一切依靠人民，發展成果由人民共享。所謂務實，就是要大興求真務實之風，一切從實際出發，作決策辦事情尊重規律、尊重群眾意愿，形成重實際、說實話、干實事、求實效的良好風氣。所謂清廉，就是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持秉公用權、廉潔從政，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事，始終保持共產黨員的政治本色?？梢哉f，在新的歷史條件下，全面把握為民、務實、清廉的思想內涵，是認真實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是立黨為公、執政為民的本質體現。我們一定要充分認識開展這次主題教育活動的重大意義，切實把思想和行動統一到省、市委的決策部署上來。
首先，開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，是加強干部作風建設的生動實踐。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。中央一直高度重視黨的作風建設。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央在作風建設方面提出了新的要求，采取了一系列有力措施。這次主題教育活動，是貫徹中央加強黨的作風建設有關要求的一項重大舉措，是加強和改進作風建設的具體體現和生動實踐。我們一定要扎扎實實開展好這次主題教育活動，切實解決作風方面存在的突出問題，促使廣大稅務干部特別是領導干部作風有新的轉變，各項稅收工作取得新的成效。 其次，開展這次主題教育活動，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。優良的黨風，是黨的先進性的外在表現，是衡量黨的執政能力和先進性的重要標志。開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，就是要進一步加強和改進作風建設，把先進性建設不斷引向深入，這對于保持共產黨員先進性教育活動的鞏固和發展，對于加強黨的執政能力建設和先進性建設具有重要的推動作用。因此，領導班子和領導干部一定要帶頭參加這次主題教育活動，帶頭轉變作風、改進工作，切實增強領導班子的凝聚力、戰斗力和號召力，真正把我們的各級領導班子建設成為求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結奮進的堅強領導集體。
第三，開展這次主題教育活動，是推動我們國稅工作加快發展、跨越發展的重要保證。在年初召開的全省國稅系統工作會議上，省局研究確定稅收管理建設三年規劃，今后三年，要把加強稅收管理作為全局工作的主線，凝心聚力抓管理，一心一意謀發展，通過加強管理帶動各方面工作上層次、上水平。同時，把2007年作為“管理基礎年”，2008年作為“管理提高年”，2009年作為“管理跨越年”。我們市局緊跟省局的步伐，迅速理清思路、制定措施、明確重點、狠抓落實。我們制定了《稅收管理建設三年(2007-2009)規劃》、《稅收管理基礎年建設的實施意見》、《稅源管理綜合平臺推行工作方案》等制度措施，確立了“抓早、抓實、抓重點、抓難點、抓考點”的工作指導思想。同時，大力加強干部隊伍建設，大力開展稅務文化建設，大力開展思想政治建設。要完成這一系列重要而繁重的工作任務，我們必須加強黨的建設，發揮黨員的先鋒模范作風，充分調動廣大黨員干部工作的積極性和主動性，發揚為民、務實、清廉的作風，始終保持振奮的精神和良好的作風。開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，是促進領導干部作風轉變的有效載體，是建設高素質領導干部隊伍的有效途徑，是推進國稅事業加快發展、跨越式發展的迫切需要，意義非凡而重大。
二、堅持“四個貫穿始終”，扎實搞好“為民、務實、清廉”主題教育活動 這次主題教育活動，是新形勢下對黨員干部進行的一次思想道德和工作作風的再教育，其根本任務是通過學習教育，查找在思想作風方面存在的突出問題，引導各級干部牢固樹立真心實意為人民群眾服務的意識、對黨的事業高度負責的意識、嚴格遵守黨的紀律的意識，確保黨員干部作風建設得到明顯加強。我們要按照市委的要求，精心謀劃，精心組織，深入扎實地把這項教育活動開展好，務求取得實實在在的成效。要努力做到“四個貫穿始終”。
第一，要把學習貫穿始終。學習是開展主題教育活動的首要環節，也是領導干部加強作風建設的根本保障。長期以來，我們通過下大力抓好學習教育，有效地提高了干部素質。但學習是一個長期的過程，必須作為一種責任、一種修養、一種境界來對待。這次市委實施意見進一步充實了學習內容，明確了學習形式和時間要求，必須嚴格落實，保證時間。在學習過程中，要堅持真學真用，入腦入心。要有所思考，有所反省，有所觸動，有所收獲。要引導黨員干部緊密結合工作實際和自己的思想實際，對照中央關于加強作風建設的要求，對為民、務實、清廉進行理性思考。要著眼于解決影響稅收工作發展的突出問題和矛盾，著眼于解決群眾工作生活中的困難，積極探索實現國稅工作加快發展、跨越發展的新思路、新途徑、新舉措，自覺運用科學發展觀統攬和指導各項工作。通過學習思考，真正使每一名黨員干部在思想上有一個大的提高，切實把為民、務實、清廉變為自覺的行動。
第二，要把解決問題貫穿始終。這次教育活動要取得實實在在的效果，關鍵取決于能否解決存在的突出問題。近兩年來，我們通過開展先進性教育，深入查擺剖析，認真進行整改，取得了初步成效。但是，市委提出的貫徹落實科學發展觀、民主集中制、履行職能、維護群眾利益、組織紀律、生活作風六個方面的問題，在我們機關干部中都程度不同地存在。我們要針對上述六個方面的問題進行認真整改，切實找準找實問題及其根源、癥結，確保這次主題教育活動有新的更大的收獲。我認為，當前，要以為民、務實、清廉為重點內容，在機關狠剎“四種風氣”：
一要狠剎奢靡之風。“奢”是貪根，是惡源，不僅敗國敗家敗己，而且助長其他腐敗行為，對于黨的肌體健康是一種危害極大的腐蝕劑。要清醒地看到，人民的生活還不富裕，國家需要辦的事情還很多。這就要求我們必須始終把人民群眾的疾苦放在心上，始終牢記“兩個務必”，努力在全局營造崇尚節儉的濃厚氛圍、形成艱苦奮斗的良好風尚。前段時間我曾經從行唐國稅局帶回一把所里使用的破椅子，其目的就是想用它對我們機關黨員干部進行教育，教育大家珍惜我們現在的良好辦公環境，珍惜我們機關來之不易的福利待遇。要看到盡管這些年我們始終堅持人財物向基層傾斜，但基層辦公條件還有待改善。我們機關的同志要發揚艱苦奮斗的作風，努力建設節約型機關，積極為基層同志排憂解難，積極為基層辦好事、辦實事，讓為民、務實、清廉變為為基層服務的實際行動。
二要狠剎浮躁之風。浮躁是工作的大敵?，F在我們有些干部存在一種浮躁的情緒，好大喜功、做表面文章，缺乏扎扎實實干工作的態度。要通過這次主題教育活動，使我們的各級領導干部進一步強化責任意識，認真履行職責，腳踏實地干事業，全力以赴抓發展，努力創造一流的工作業績。
三要狠剎貪欲之風。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”各級領導干部要把干凈、干事、不出事作為基本準則，嚴格執行廉潔從政各項規定，在任何時候都要耐得住清苦，經得起誘惑，守得住本色，管得住小節，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不正之友不交，以良好的道德情操和高尚人格為干部群眾做出表率。
第三，要把領導干部帶頭貫穿始終。黨員領導干部既是這次主題教育活動的組織者、領導者，也是主題教育活動的主要對象，其學習態度、查擺深度、整改程度，對這次主題教育活動乃至對今后領導干部作風建設都會產生重要影響。各級領導特別是一把手既要認真抓好本處室本部門的主題教育活動，又要切實把自己擺進去，要求下級做到的，自己要首先做到，真正做到學習走在前列、工作干在實處、生活以身作則，努力成為勤奮學習、與時俱進的模范，把握大局、科學決策的模范，求實創新、勇創一流的模范，聯系群眾、服務人民的模范，堅持原則、民主團結的模范，艱苦奮斗、廉潔奉公的模范。
第四，要把促進工作、推動發展貫穿始終。開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，目的在于促進工作、推動發展，這也是衡量整個教育活動是否取得成效的重要標志。如果我們的各項工作上不去，就不能說教育活動有成效。所以，必須把這次活動的落腳點放到推動工作開展上來。當前我們要充分認識稅收工作面臨的挑戰和壓力;要把握實情，審時度勢，揚長避短，搶抓機遇;要抓住關鍵，科學發展。2月25日，市委書記吳顯國同志在市直干部大會上指出，各級各部門一定要查找差距，分析原因，提出措施，明確努力方向。我們要結合這次主題教育活動，認真學習貫徹吳顯國同志的重要講話精神，進一步增強做好稅收工作的責任感和緊迫感。要堅持以科學發展觀統領稅收工作全局，緊緊圍繞“聚財為國，執法為民”稅務工作宗旨，通過主題教育活動，切實把廣大干部的巨大熱情激發出來，轉化為加快發展的積極性、主動性和創造性。要緊密結合國稅工作實際，大力開展“圍繞新目標，爭創新業績，獻禮十七大”主題黨建活動，激勵引導黨員干部以飽滿的熱情實現稅收工作的新發展、新突破。目前，6月份馬上就要過去了。各部門要按照既定的工作思路和目標，毫不松懈、一招不失地抓好各項稅收工作。特別要在組織收入、稅源管理、業務督導、協調聯動、稅務文化建設等方面求得新的突破。
三、切實加強和改進領導干部作風建設，確保“為民、務實、清廉”主題教育活動取得實實在在的效果
加強和改進黨員領導干部作風建設是貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神的一項重要步驟，也是這次開展“為民、務實、清廉”主題教育活動的一個重要組成部分。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，就要在各級領導干部中倡導八方面的良好風氣：即勤奮好學，學以致用;心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;艱苦奮斗，勤儉節約;顧全大局，令行禁止;發揚民主，團結共事;秉公用權，廉潔從政;生活正派，情趣健康。這八個方面的良好風氣，涵概了領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面，為此，加強和改進領導干部作風建設必須從這五個方面入手。
(一)切實加強和改進思想作風建設。要確立與時俱進的思想。各級領導干部要牢牢把握與時俱進的重要思想，牢固樹立科學發展觀，時刻站在時代的前列，吸取一切科學的新經驗、新思想、新成果，不斷解放思想、更新觀念，堅持用寬廣的眼界和科學的方法觀察問題、判斷形勢、分析情況，勇于沖破制約稅收事業發展的思想束縛，用新的領導方式、新的思維觀念、新的管理意識去研究和探索稅收事業發展的方向，積極推進石家莊市國稅事業的創新和進步。要樹立改革創新的意識。要在遵循客觀規律的基礎上，善于把上級的指示精神與本單位的實際情況結合起來，創造性地開展工作，對看準了的事情就要大膽地闖、大膽地試，堅決克服那種患得患失、畏首畏尾、不思進取的傾向。要善于運用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問題，徹底摒棄墨守成規、因循守舊、固步自封等不良習慣，要突出轉變觀念，創新管理機制，不斷推進稅收工作的創新。
(二)切實加強和改進學風。要加強政治理論學習，把加強理論學習作為一項重要的政治任務，組織廣大干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷樹立科學發展觀。要嚴格落實黨組中心組理論學習制度。黨組中心組理論學習每月組織一次，全年集中學習不少于12天，中心組成員學習筆記不少于2萬字。支部要以“三會一課”、周五學習日等進行學習，做好學習筆記。同時，要采取集中學習培訓、網上學習、在崗學習、交流研討、開展讀書活動等形式開展豐富多彩的學習活動。要與創建“學習型機關”相結合。創建學習型機關要努力做到“四個一”：樹立一種理念，就是教育機關人員樹立終身學習、工作學習化學習工作化的理念，自覺地、經常地、不間斷地進行學習，把學習當作一種神圣職責，一種精神境界。培養一批尖子，就是在搞好全員培訓、使全體機關人員都能勝任工作的基礎上，采取各種有效的形式和方法，分層次、分崗位地培養一批高層次人才，使他們成為精通某方面業務的專家或熟悉多方面業務的復合型人才。搭建一個平臺，就是加大投入力度，完善學習設施，開展多樣化、經常性的學習活動，做到人人學習、時時學習、處處學習，營造良好的學習氛圍。建立一套機制，就是健全學習制度和獎懲機制，將學習與干部的利益緊密掛鉤，把學習情況作為干部任用、能級評定、評先評優的重要參考。要創新培訓的內容和形式。認真貫徹干部教育培訓工作條例，加大教育培訓力度。以“六員”培訓為重點，分類、分層次地對從事稅收業務工作的人員進行全員培訓。 (三)切實加強和改進工作作風。要維護群眾利益。黨員領導干部要深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事。在制定政策措施和決定重大事項時，要把廣大稅務干部和納稅人擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為重要依據。要始終把群眾的利益放在首位，正確處理對上負責與對下負責的關系，自覺做到對上負責，不搞形式主義和弄虛作假，不以犧牲群眾利益為代價去撈取個人功名;對下負責，不搞小團體利益，不以損害大局去籠絡人心。要傾聽群眾意見。改進領導干部聯系群眾制度，通過設立局長信箱、公布公開電話、設立意見箱、召開座談會、建立領導接待日等多種形式，建立上下暢通、聯系左右的民情反饋網絡，廣泛聽取群眾的意愿和呼聲，認真征求群眾的意見和建議，采取措施切實解決群眾比較關心的問題。要深入基層調查研究。要把領導干部下基層作為密切聯系群眾的一項重要制度長期堅持下去。各級領導干部要抽出時間，深入基層，深入一線，察民情、解難題、抓落實，以滿腔的熱情幫助基層干部群眾解決在工作、生活中遇到的各種問題。同時，通過了解第一手材料，制定出符合基層實際的政策規定。市局領導下基層要不少于3個月。領導干部下基層，要切實撲下身子，在掌握實情上下功夫，決不能蜻蜓點水，走馬觀花，搞形式主義。要嚴格執行有關規定，輕車簡從，真正把基層的情況摸上來。要切實改進領導方式和工作方法。精簡各類不必要的會議和文件。 要抓好機關工作作風建設。規范機關管理制度，嚴格辦公秩序和紀律，堅持文明辦公，文明服務，文明用語，改善服務態度，提高服務質量，徹底改變“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的“衙門作風”。不準向下級提出不切實際的要求，防止和克服重復檢查、多頭檢查現象。嚴禁強迫命令、違法違紀行為，堅決杜絕作風粗暴、辦事不公的問題。要加強機關各部門之間的協調配合，避免政出多門、多頭布臵，給基層帶來不必要的忙亂。
(四)切實加強和改進領導作風。要加強和維護領導班子團結。切實做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，堅決同一切不利于團結的言行作斗爭;班子成員要講政治，顧大局，敢于堅持原則，勇于承擔責任，互相信任，互相支持，互相配合;要健全黨內民主生活，積極開展批評與自我批評，共同維護班子團結。要恪守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的辦事原則。領導班子成員要增強全局觀念，擺正位臵，發揮作用，積極參與集體領導;凡屬重大決策必須交黨組集體討論決定。討論決定重大問題，要發揚民主、集思廣益，讓與會人員充分發表意見，嚴格執行規定程序，按少數服從多數的原則作決定;要認真實行集體領導下的個人分工負責制，形成既有分工，又有合作，齊心協力把各項工作落到實處的良好局面。 (五)廉潔自律，拒腐防變，切實加強和改進生活作風。要加強教育，警鐘長鳴。深入學習中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真抓好黨員干部黨性黨風、黨紀法規和警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽頹廢思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，提高執行各項廉政規定的自覺性。特別是領導干部要帶頭克己奉公，清正廉潔，管好配偶、子女和身邊工作人員，切實抓好黨風廉政建設。要強化監督，嚴格管理。認真落實稅務總局《領導班子和領導干部監督管理辦法》，加強對領導班子和領導干部的監督，抓住干部任用、經費開支、基建招標、大宗物品采購、稽查案件審理等關鍵部位，強化“兩權”監督。堅持對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，領導活動延伸到哪里，監督工作就開展到哪里。要把領導干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監督管理作為黨風廉政建設的一個重點。不斷強化對領導干部的監督制約。切實保障黨員有效行使批評權、檢舉權、申訴權和控告權等民主權利，充分發揮黨員的民主監督作用。要健全制度，規范行為。各級領導干部要自覺遵守各項廉政規定，嚴格落實“四大紀律八項要求”，做到“八個堅持、八個反對”，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要按照總局《關于加強領導班子和領導干部監督管理的實施辦法》，落實好重大事項報告、收入申報、述職述廉等制度，自覺接受黨組織和群眾的監督。必須旗臶鮮明地反對腐敗，堅決查處各種違紀違法案件，嚴懲腐敗分子。加大執法監察力度，嚴格責任追究制度。要將紀檢監察工作延伸到稅收執法和行政管理的各個領域，及時發現和處理虛開增值稅專用發票、混淆入庫級次、稅款異地入庫、擅自減免稅等違規違紀行為;及時發現處理在干部任免、基建招標、物品采購等方面的違法違紀行為。要充分發揮紀檢監察和法規、財務部門的監督作用，加大處罰力度，對不認真履行監督職責、發生嚴重違法亂紀問題隱瞞不報、壓案不查的，要嚴格追究有關人員的責任。
加強和改進作風建設，是一項意義重大，長期而艱巨的任務。我們一定要把作風建設納入重要議事日程，常抓不懈。從領導機關和領導干部做起，一級帶一級、一級抓一級，層層抓落實。同時，要把作風建設同“為民、務實、清廉”主題教育活動結合起來，帶動、促進政風和行風建設，以良好的作風和扎實的工作，推動全市國稅工作邁上一個新的臺階。
第三篇：大力加強領導干部作風建設
一、加強領導干部作風建設的重要意義
黨員領導干部是黨的事業的核心骨干。在黨風建設中，黨員領導干部起著舉足輕重的作用。必須充分認識和發揮黨員領導干部的這種特殊作用，用良好的干部作風，推動全黨的黨風，再用良好的黨風，推動整個社會的文明與進步。
黨員領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。在當今社會，只有堅持不懈地抓好黨員領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，永葆黨的先進性，切實把反腐倡廉工作引向深入，推動經濟社會又好又快地發展。
加強新時期的領導干部作風建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。
二、領導干部帶頭踐行“八個方面”良好風氣，切實加強作
- 1古今中外文化要和貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的偉大事業相結合，著眼于解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為深化工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。
2、要心系群眾、服務人民
加強和改進黨的作風，努力推進新時期領導干部作風建設，核心是在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持良好的干群關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系。
我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。這種危險源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。只有使我們的領導干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼切群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到人民群眾的真心擁護。
心系群眾、服務人民，需要各級領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀，在工作中堅持一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，使各項決策既體現人民群眾的現實利益又代表人民群眾的長遠利益，既反映大多數群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，要多辦順應民意、化解民憂、為民謀
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4、要艱苦奮斗、勤儉節約
中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦而著稱，歷來講求勤儉持家，勤儉辦一切事情。我們黨是靠艱苦奮斗成長壯大、成就偉業的，是靠勤儉節約發展事業、建設國家的。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統和作風，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。
應當清醒地看到，我國還是發展中國家，仍處于并將長期處于社會主義初級階段。我國人口多，底子薄，人均資源少，生產力不發達，發展不平衡，全體人民的生活還不富裕，國家建設需要辦的事情還很多。我們必須堅持厲行節約、反對浪費的方針，必須有長期艱苦奮斗的思想準備。即使我國將來進步發展了，綜合國力更強大了，艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統仍然不能丟。
艱苦奮斗、勤儉節約也是一種精神狀態，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰勝困難的強大力量。我們今天講艱苦奮斗、勤儉節約，不是要人們去過清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物質利益，而是要大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，不畏艱難，不懈奮斗。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的
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7、要秉公用權、廉潔從政
秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領導干部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。
秉公用權，廉潔從政，各級領導干部必須成為遵紀守法的模范。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，要時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止各種權力商品化、庸俗化，決不能把權力變成以權謀私的工具。
秉公用權，廉潔從政，必須堅持原則，秉公辦事，公私分明。這就要求領導干部認真處理好親情與黨性的關系，不僅要管住自己，還要管好家屬、身邊工作人員和與自己關系親近的人。
8、要生活正派、情趣健康
各級領導干部的生活作風和生活情趣不僅關系著領導干部個人的品性和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。
加強領導干部作風建設，必須把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為一個重要方面。各級領導干部要自覺加
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第四篇：全面加強領導干部作風建設
全面加強領導干部作風建設
最近，胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。這一重要講話，是對馬克思主義黨建理論的豐富和發展，是新形勢下全面加強領導干部作風建設的綱領性文件，對于推動全黨進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，進一步提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。加強和改進黨的作風建設，首先要抓好領導干部的作風建設。我們黨歷來高度重視加強領導干部的作風建設，提出了一系列重要思想和重大舉措。長期以來，經過全黨同志共同努力，領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風不斷改進，作風狀況總體上是好的。但是，黨的作風建設仍然面臨著艱巨任務，在一些領導干部身上還存在一些突出的作風問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數領導干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果我們不警惕、不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業的發展進程。切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。各級黨委及其組織部門一定要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，作為黨的建設的一項戰略任務，下決心抓緊、抓實、抓出成效。
要切實加強教育，夯實領導干部作風建設的思想道德基礎。領導干部的作風，是其思想政治水平和道德素質的外在反映。加強領導干部作風建設，必須堅持從思想道德教育這個基礎抓起，使各級領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。要把作風建設的教育同用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦結合起來，同繼承和發揚黨的光榮傳統結合起來，同學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結合起來，同深入開展黨紀和國家法律法規教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設結合起來，系統學習，融會貫通，不斷把學習教育引向深入。各級黨委(黨組)中心組要把學習胡錦濤總書記的重要講話作為重要內容，各級黨校、行政學院和各類干部院校要把領導干部作風建設納入主體班次的教學計劃。要堅持理論聯系實際的學風，教育和引導領導干部把學習的成果轉化為改造主觀世界的自覺行動和改造客觀世界的實際本領，努力解決干部隊伍特別是領導干部自身在作風方面存在的突出問題。要堅持思想教育經常抓、長期抓，使各級領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。
要完善制度機制，把加強作風建設的要求體現到領導班子和干部隊伍建設的經常性工作中去。領導干部作風建設是領導班子和干部隊伍建設的一項長期任務，必須按照一靠教育、二靠制度的要求，堅持不懈地做好有關工作。要建立健全并嚴格執行民主集中制的各項制度規定，把加強領導干部作風建設作為完善換屆后地方黨委新的領導體制和工作機制的一個重要方面，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法，完善全委會、常委會的議事規則和決策程序，保證領導班子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要嚴格執行聯系群眾的各項規定，堅持和落實領導干部群眾接待日、親自處理來信來訪、下基層調研和蹲點等制度，推動領導干部深入實際，了解實情，轉變作風。要健全完善領導干部廉潔從政的有關制度，抓緊建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，規范各級領導干部的從政行為。要認真堅持并嚴格執行民主生活會制度，運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，努力提高民主生活會的質量，切實增強領導班子解決自身問題的能力。今年，各級領導班子的民主生活會要把作風建設作為主要內容，對照胡錦濤總書記提出的八個方面的要求，認真查找本地區本部門領導干部隊伍在作風方面存在的突出問題，深入剖析原因，研究制定進一步加強和改進領導干部作風建設的具體措施。
要加強監督檢查，確保領導干部作風建設取得實效。嚴格執行黨內監督的各項制度，特別是要執行好領導干部報告個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等制度，加大對各種違反制度、規定行為的查處力度。進一步加強干部監督工作，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效，充分發揮監督檢查在加強領導干部作風建設中的作用。重點加強對領導干部貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略決策和戰略部署情況的督促檢查，保證各級領導干部始終與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致、切實把中央的各項要求落到實處;加強對領導干部堅持立黨為公、執政為民，秉公用權、服務人民情況的督促檢查，著力解決群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題，營造和諧的黨群干群關系;加強對領導干部堅持求真務實、真抓實干情況的督促檢查，引導各級領導干部真正把心思用在事業上、情感貼在民心上、作風擰在求實上、成績記在集體上;加強對領導干部生活作風情況的督促檢查，使各級領導干部真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣。
要樹立正確的用人導向，大力選拔自覺實踐八個方面要求、具有良好作風的優秀干部。用什么人，不用什么人，對領導干部作風建設具有重要導向作用。要進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核，全面準確地評價干部。在地方各級領導班子換屆和各單位領導班子調整的干部考察中，要把干部作風方面的表現情況作為重要內容，通過民主測評、民意調查、個別談話等，全面了解掌握干部的作風狀況。要加強對干部作風狀況的日?？己撕土私?，注意從平時表現中了解干部的黨性修養、政治品質和道德境界，并作為獎懲和使用干部的重要依據。要嚴格按照黨章和《干部任用條例》規定的條件選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔進各級領導班子。要認真堅持任人唯賢的干部路線和德才兼備原則，堅持用好的作風選人、選作風好的人，堅持做到公道正派，嚴格按照政策和程序辦事，自覺抵制用人上的不正之風，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關，為加強領導干部作風建設提供可靠保證。
第五篇：切實加強領導干部領導作風建設
所謂領導作風是各級領導機關、領導集體和領導干部在實施領導過程中所形成并表現出來的態度和行為，是一個領導集體和領導干部的領導形象。領導作風是黨的作風建設的重要內容，其好壞不僅影響和制約黨風建設的其它方面，并且事關能否建設一支高素質的干部隊伍，事關黨在人民群眾中的形象，事關一個地方發展的快慢。因此，加強和改進領
導作風建設十分重要，是推動各項工作再上新臺階的動力。
一、學習提高，夯實領導作風建設的基礎
要提高領導作風的水平，必須從領導干部自身教育入手，切實加強學習，提高自身，用理論武裝頭腦，用知識豐富自己，用高尚的情操塑造自己。一要加強宗旨教育。領導干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，辦事情干工作要從人民的利益出發，發揚聯系群眾的良好作風，努力做到為民、務實、清廉，真心實意解決人民群眾最直接、最關心、最現實的問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，尊重農民的意愿和首創精神，在領導工作中不搞形式主義、花架子。二要加強廉政教育。努力做到秉公用權，廉潔從政，從思想道德教育這個基礎做起，筑牢拒腐防變的思想道德防線，領導干部要講黨性，重品性，做表率，秉公用權，造福人民。三要加強求真務實教育。努力做到理論聯系實際，一切從實際出發，把黨的路線、方針、政策同本地區的實際結合起來，尋找和把握規律，不唯上、不唯書，只唯下、辦實事、講實話、求實效，樹立良好形象，為領導作風的改進和加強打牢思想基礎。
二、發揚民主，強化領導作風的核心
優良作風的核心是民主。加強領導作風建設，關鍵是要認真貫徹落實民主集中制原則，民主集中制不僅是黨的基本組織制度和領導制度，也是黨內生活正?；幕咎卣?。只有實行民主集中制，才能充分調動黨員干部和廣大群眾的積極性，才能實施正確的領導。領導干部要樹立發揚民主、團結共事的良好作風，嚴格執行民主集中制的各種規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，民主集中制是實現科學發展的根本政治保證，在實際工作中我們深深地體會到：只要一個地方、一個班子、一個班長能堅持執行好這項制度就不會出現大問題，就不會失去監督，就不會出現決策失誤，就不會出現不團結現象，在執行中要努力做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，尤其是“一把手”要當好表率，不能搞一言堂，廣納善言，聽取不同的意見。對重大問題、重要決定、重大項目、重大開支集體研究決定，充分發揚民主，做到總攬而不獨攬，領唱而不獨唱，果斷而不武斷。
三、與時俱進，領導作風不斷創新
改革開放30年來，我們國家的形勢和農村的實際發生了巨大變化，經濟高速發展，社會全面進步，人民群眾的新期待也越來越多，這就要求各級領導干部要適應形勢的發展，不斷創新領導方式和領導理念，不斷改進和加強領導作風。一是要解放思想，實事求是，與時俱進。只有解放思想才能實事求是，只有實事求是才能真正解放思想，作為一名領導干部要努力做到解放思想，一刻也不能停，只有思想活躍，觀念新穎，才能開拓創新，只有深入實際依靠群眾，才能不斷總結好經驗，創新好方法。二是要創新領導方式。各級領導干部，尤其是鄉鎮領導更要轉變觀點，調整思維方式，改變過去行政命令、行政推動、行政推趕的領導方式轉變到說服教育、示范引導、提供服務上來。過去鄉鎮工作領導作風簡單粗暴，老百姓意見很大，那時的政策寬松?，F在提出了立黨為公、執政為民、以人為本、科學發展的理念，過去的方法就不能用，如果用了就會出問題，使干群關系惡化，這就要求我們在實際工作中調整方法，適應變化。通過近幾年工作實踐我們深深地體會到這一點，如我們澗溝鎮近幾年不斷在實際工作中探索出了一整套好的作風和方法，如鎮村干部管理新機制、計劃生育村為主機制、村級財務管理機制、水利投入新機制、維護穩定化解矛盾新機制、“村村通”籌資機制等一系列適應當前農村形勢的新方法、新機制，從而使原本在全縣落后的鄉鎮成為各級工作先進的市級“五好黨委”，解決了存在的矛盾和問題，發展了農村的經濟，維護了全鎮穩定，密切了黨群干群關心，贏得了群眾的好評。
四、完善制度，規范領導作風建設
領導作風要持續加強和改進，必須要完善制度，加強制度建設，為領導作風的建設提供制度保障。一是要加強以民主集中制為重點的制度建設。健全完善與實際工作相結合的領導制度，為實施領導提供保障。二是要健全科學決策，民主議事的決策機制，為民主決策、科學決策提供保障。三是要嚴格執行民主生活會制度，開展批評與自我批評，為班子團結提供保證。四是不斷完善政策法規，為依法執政、科學領導提供保證。
五、強化監督