第一篇：傳家寶勛章青花瓷祖訓
周黑鴨祖訓學習心得體會
篇一：白毛女讀書心得 白毛女讀書心得
幾曾回首一劇《白毛女》，讓黃世仁遺臭了萬年。但經過記者對黃世仁的家鄉河北省平山縣進行詳細調查，從群眾那里得知了歷史上那一段傳說的真實面目。
黃世仁的爺爺黃運全，本是一個老實貧農，經過一輩子的省吃儉用艱苦創業在四十歲的時候買下了十五畝薄田，然后辛勤勞動慘淡經營最終將105畝地傳給了他的獨生子黃起龍。黃起龍念過私塾知書達理，聆聽祖訓秉承父業，低調做人，幾十年來，將黃世仁的爺爺黃運全留下的100畝地擴大成千畝良田。并且有了仁，義，禮，智，信五個大兒子。黃世仁是長子，自然接了父親的班兒。黃世仁自幼好學，學歷至相當于現在的高中。黃家五兄弟在當地名聲頗好。黃家仁人善心，經常周濟鄰里，行善積德。在當地是有名的黃大善人。黃世仁有一妻七妾，兒女成群，家庭和睦。(當時的法律允許有一夫多妻，黃世仁的婚姻狀況不屬于違法也在當時的道德規范之內)
楊白勞，黃世仁的發小兒(結拜)，楊白勞的父親楊洪業是當地有名的豆腐大王人稱楊豆腐。楊家豆腐以質好價廉著稱。楊洪業將他的豆腐事業傳給他的獨生子楊白勞之后，于41歲英年早逝。楊白勞承接父業之后，辛勞程度超出了他當公子時候的想象。又染上了賭癮毒癮，豆腐事業從此一路向南。當地百姓都很看不起他。 大春，貧農，一個小痞子，無賴。
喜兒，楊白勞的獨生女兒，一個喜歡吃豆腐的胖懶妞。
《白毛女》把黃世仁描述成為富不仁橫禍鄉里的惡霸，強搶民女喜兒最后在人民群眾的吼聲中被鎮壓了。楊白勞因欠黃家巨款無力償還喝鹵水自盡，喜兒據說在大山里呆了若干年須發皆白最后被大春救出。大春參加革命結束無賴生活。
事實： 黃世仁在楊白勞欠下巨額賭債無力償還又遭債主追討的時候立字據借給楊白勞大洋1000元(相當于現在的10萬人民幣)然后又收留未成年的喜兒。楊白勞欠錢躲債吃喝嫖賭無臉見人最終誤喝鹵水不治身亡。黃世仁念在同楊白勞多年的情份上厚葬楊白勞并且收養喜兒。
看看“白毛女”創造者楊潤身自己的回憶，“根據自己的親身經歷，在情節上提出了不少有見地的再創作建議。如，歌劇中的楊白勞是臘月外出躲賬，但楊潤身清楚地記得，當年他父親是拼死拼活掙夠欠地主的利息，主動向地主還息。按照統治階級的規矩，窮人還清債息就可以安度春節。劇中楊白勞、喜兒、大春三個勞力，完全可以還清黃世仁的債息，躲賬有欠真實。楊潤身就與兩位編導商討，由楊白勞躲賬改為主動還息，但黃世仁為霸占喜兒，強詞奪理，要求本利全還，逼楊白勞走上絕路。這樣一改更加接近生活的真實。”完全沒有對事實進行調查，僅憑自己的革命忠誠，就顛倒了楊白勞欠債不還的基本事實，又把為富不仁的帽子扣到黃世仁頭上。 《白毛女》虛構的成分太大了。同時，顛倒事實。將黃世仁在名聲上顛覆至萬截不復的地方。實屬大不應該。穿鑿污史，辱前人于地下，公允何在?篇二：實用的祖訓 老祖宗留下寶貝
1.飽不洗頭，餓不洗澡。冷水洗臉，美容保健。汗水沒落，冷水莫澆。溫水刷牙，防敏固齒。 2.吃米帶糠，吃菜帶幫。男不離韭，女不離藕。青紅蘿卜，生克熟補。食不過飽，飽不急臥。 3.養生在動，養心在靜。心不清凈，思慮妄生。心神安寧，病從何生。閉目養神，靜心益智。 4.藥補食補，莫忘心補。以財為草，以身為寶。煙熏火燎，不吃為好。油炸腌泡，少吃為妙。 5.臭魚爛蝦，索命冤家。食服常溫，一體皆春。冷勿冰齒，熱勿灼唇。物熟始食，水沸始飲。 6.多食果菜，少食肉類。飲食有節，起居有時。頭部宜冷，足部宜熱。知足常樂，無求常安。 7.養生在勤，養心在靜。
8.人到老年，必須鍛練，散步慢跑，練拳舞劍;莫怕嚴寒，清掃庭院，繪畫添趣，心胸廣寬; 9.聞雞起舞，床不可貪，種花養鳥，習書覽篇;奕棋唱戲，房事莫貪，私事勿念，便宜勿占; 10.活動身體，貴在經常，心情舒暢，長壽健康;遇事勿怒，勞勿過偏，茶水勿濃，學習勿念; 11.飲食勿暴，少吃晚餐，吃飯勿語，切勿吸煙;低鹽低糖，勿食太咸，少吃脂肪，飯莫過量; 12.每日三餐，調劑適當，蔬菜水果，多吃無防;按時入睡，定時起床，起身要慢，勿急勿慌; 13.飲酒勿過，名利勿鉆，閑氣勿生，胸懷要寬。14.心無病，防為早，心里健康身體好;心平衡，要知曉，情緒穩定疾病少;
15.練身體，動與靜，彈性生活健心妙;要食養，八分飽，臟腑輕松自疏導; 16.人生氣，易衰老，適當宣泄人歡笑;品書畫，溪邊釣，選擇愛好自由挑; 17.動腦筋，不疲勞，思睡養心少熱鬧;有規律，健身好，正常生活要協調; 18.常搓手，可健腦，防止凍瘡和感冒。
19.夏不睡石，秋不睡板。春不露臍，冬不蒙頭。白天多動，夜里少夢。 20.睡前洗腳，勝吃補藥。晚上開窗，一覺都香。貪涼失蓋，不病才怪。 21.早睡早起，怡神爽氣，貪房貪睡， 添病減歲。夜里磨牙， 肚里蟲爬。 22.一天吃一頭豬，不如床上打呼嚕。 23.三天吃一只羊，不如洗腳再上床。
24.枕頭不選對，越睡人越累。先睡心，后睡人，睡覺睡出大美人。 25.頭對風，暖烘烘;腳對風，請郎中。 26.睡覺莫睡巷，最毒穿堂風。 27.睡覺不點燈，早起頭不暈。
28.要想睡得人輕松，切莫腳朝西來頭朝東。篇三：一個人資從業者的心得 招聘實操心得
從以下幾個方面分析招聘心得 對招聘的見解： 招聘對企業的作用：(作用、問題、規劃)
1、是組織補充人力資源需求的基本途徑。(企業需求人才的引進)。
2、招聘人才的結果影響著企業今后的發展。
3、招聘工作是一項樹立企業形象地對外公關活動。
4、招聘工作的質量將影響企業人員的穩定性。
5、招聘工作直接影響著人事管理的費用。
招聘中存在的不足
(一)招聘前期準備工作不足
第一、無長遠的人力資源規劃。當前我國企業在招聘時，并沒有系統性的人才需求計劃作為前提，只是憑借當前的人員需求，盲目地開展工作。企業因為缺乏長遠的人力資源規劃，導致在招聘的過程中出現模糊的人才需求。
第二、缺乏詳細的工作分析和職位說明書。在我國很多的企業中沒有明確的工作分析，對崗位性質的調查和說明是空缺，招聘人員不能更好地招聘到所需要的人才。
(二)招聘實施過程不合理
1、招聘渠道選擇不當，簡歷篩選困難。
2、招聘人員非專業化，面試官素質不高。 (1)面試官在提問過程中存在的問題 第
一、重復提問。 第
二、遺漏重要信息。 第
三、提出無關問題。
(2) 面試官在評價過程中存在的問題 第
一、 主考官按自己的偏好評價 第
二、先人為主。 第
三、以點蓋面。
(3) 面試官對面試情況沒有及時記錄或記錄不全。
3、面試方法盲目化，面試問題非結構化。
(三)沒有建立合理、有效的人才儲備體系。 解決對策：
(一)提前做好人員需求規劃，完善招聘計劃。
(二)進行工作分析，編制職位說明書。
(三)選擇適當可行的招聘渠道 。
(四)招聘隊伍專業化，提高面試官的素質。
(五)組織有效的面試(
1、盡量營造獨立、封閉、安靜、舒適的面試環境;
2、要有據可依. 客觀、科學、公正地選聘人才;
3、采用結構化面試，提高面試的準確性和可靠性;)
(六)規范人才檔案管理、建立必要的人才儲備信息。
培訓實操心得
從以下幾個方面分析培訓心得： 培訓對企業的作用：
1、培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作，增強對企業的認同感。
2、培訓是提升員工知識、技能水平，達到人與“崗”相匹配的有效途徑。
3、培訓是激勵員工工作積極性的重要措施。
4、培訓是建立學習型組織的最佳手段。 培訓中存在的問題：
1、企業缺乏培訓計劃，沒有形成完整的培訓體系。
2、培訓需求分析機制不完善，忽略將企業戰略目標和職工個人發展目標相結合，職工學習目標不明確導致對課程知識被動接受或敷衍以對，培訓效果不理想
3、受訓人員對企業開展培訓工作的態度不一
4、缺乏良好的培訓成果轉化環境。
5、對培訓效果評估不重視，不注重培訓結果應用(可以把結果把晉升、調薪等相結合)。 解決對策：
1、完善企業培訓機制建設。只有制度配套，才能發揮培訓機制的整體功能;建立科學的培訓需求分析機制，開展針對性的培訓。建立領導機制，重視員工培訓工作。
2、分析受訓人員的學習動機以此來制訂培訓課程。
3、完善激勵機制，提高管理水平。(可以把培訓結果把晉升、調薪等相結合)
4、建立培訓評估機制,提高培訓質量。
5、建立文化導向機制，營造學習型企業文化
績效實操心得
績效對企業的作用：
1、促進組織和個人績效提升，及明確自己所存在的問題。
2、促進管理流程和業務流程的優化，使組織運轉流暢。
3、實現組織目標達成。 績效運行中存在的問題：
1、 績效管理與戰略目標脫節。
2、績效目標不明確。
3、溝通不暢、反饋不及時。
4、對績效管理的認識缺乏統一性。
5、績效指標設置不科學。 解決對策：
1、加強績效管理與企業戰略目標銜接性，依據戰略目標分解績效指標。
2、明確績效管理的目的。
3、建立有效的、全過程的績效管理溝通機制。(有效溝通包括三個方面內容：即“講什么”，“講多少”和“怎么講”)。
4、樹立科學績效管理觀念，加強績效管理的宣導工作。
5、合理使用績效考核結果
績效定義：
所謂績效管理具體是指為實現企業組織的發展戰略和目標，采用科學的方法，通過對員工和各部門行為表現、勞動態度、工作業績以及綜合素質的全面監測、考核、分析和評價，推動員工和各部門做出有利于目標達成行為的過程?？冃Ч芾韽娬{員工績效和組織績效有機結合，強調組織和個人同步成長，形成“多贏”局面，最終實現組織總體效率和效能上升;績效管理體現著“以人為本”的思想，在績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與。
績效流程具體包括：績效計劃(績效目標)、績效實施、績效考核、績效反饋與面談以及績效結果的應用。
從以下幾個方面分析績效心得：
1、公司的企業文化：一個公司的企業文化很大程度決定它是否合適推行績效改革，企業文化包含了四個層次：(1)企業物質文化;(2)企業行為文化;(3)企業制度文化;(4)企業精神文化。
2、績效觀念的調整：
改變公司員工認為績效就是扣錢的觀念，
3、績效制度的落地
如何順利的把績效制度落地?(公司高層的支持、) a、持續宣導，溝通少不了。 b、試運行不可少
c、高層推動、專人負責必須的
d、信息收集、定期優化、持續改進。
4、公司制度流程建設情況 績效面談重點：
a、本考核期取的成績 b、本考核期存在的不足 c、存在不足的行動改進計劃
d、下一考核期工作重點及如何開展(含績效目標、標準的協商)
績效管理讓人感覺非常棘手有幾個方面的原因：
1、對績效管理的認識高度不夠，特別是要將它提升為文化的高度來倡導，對績效文化的精神實質首先要有深刻的理解，績效管理技術在目前的管理者中還只有較少的人掌握，還不夠普及，甚至許多的人力資源管理者還沒搞清楚績效管理的實質內容，這樣對于理解績效文化和有效推行績效管理，無疑會造成較大的障礙。
2、缺乏企業的最高領導的支持?？冃Ч芾聿粌H是一個企業的人力資源管理的任務，它在管理流程里，牽一發而動全身，涉及到企業管理的各個環節，任何一個環節的缺失或阻礙都有可能導致整個計劃的失敗，所以也稱：“企業一把手工程”。最高管理者的支持與參與對有效實施績效管理體系非常重要。
3、績效文化首先要適應中國文化的大環境，簡單照搬西方績效管理的理論而不考慮本國長期的歷史文化的特征，將勢必導致績效管理在中國的“水土不服”。例如績效管理過程中強調溝通和反饋，在西方企業的員工中，決大部分信奉基督教或其它宗教，在教徒中有經常去找神甫人員懺悔自己的行為和作禮拜聽布教的傳統，這種心靈的溝通方式已被人們普遍接受，績效管理中的一些方法如溝通反饋和360度反饋評價等在西方企業中甚為流行;而在幾千年的中國儒家文化中，人情的觀點、面子的觀點和“己所不欲勿施于人”的祖訓等等，將對一些西方盛行的方法在文化上提出挑戰。
4、在績效管理上還有很多理解上的誤區。如果沒有很好地研究績效管理體系，只是將它當作一種評估方法，省卻了許多其它的輔助環節，例如配套的工作分析、全面預算體系和激勵機制等，簡單地評估，就很難達到提高績效管理水平的目的。
第二篇：父親的勛章
(出“李文祥先進事跡報告會”實況，熱烈掌聲……壓低)
2011年4月26日，‚李文祥先進事跡報告會?在濟南軍區八一禮堂舉行。俺作為李文祥的女兒，和其他幾位同志一起，向官兵們報告俺父親的英雄事跡。由于俺文化低感覺講得不夠精彩，可是臺下的戰士們卻一次次的熱烈鼓掌。這掌聲鼓勵俺暗下決心，一定把父親的事跡整理好，講給更多的人聽。今天，俺就借助電波，向廣大聽眾朋友講一講俺父親的故事。
俺的家鄉在豫東北的濮陽市范縣白衣閣鄉，從俺記事兒起，父親李文祥就是一位地地道道的農民。父親的身材不算高大，但干起農活卻是一把好手，犁耬鋤耙，揚場放碾，他樣樣精通，加上他愛管事兒，樂助人，老少爺們兒都愿跟他在一塊兒。在俺的眼里，父親憨厚善良，勤勞能干，再苦再累的活兒，憑著他那一股子犟勁兒都能頂過去。父親五十三歲才有了俺這個獨生女兒，雖然取名叫金英，但對俺不像別的人家看孩子那樣金貴。俺從小就跟父親下地干活，春夏秋冬，嚴寒酷暑，風風雨雨幾十年，父親用他鐵打一樣的肩膀支撐著俺的家，帶領著鄉親們在治窮致富的道兒上跨過了無數的溝溝坎坎。
大伙的日子一天天好過了，父親也從風風火火的中年走
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神’。?(錄音止)盧書記深情而敬重地對父親說：(出錄音)‚革命戰爭年代你們出生入死，和平建設時期你們又這樣安貧樂道，不求索取，這就是革命傳統，這就是革命精神。全社會都應該向你們這些老英雄學習，我代表省委、省政府向您表示慰問，向您學習!?(錄音止)
聽了盧書記一番話，父親來了精神，他回憶起濟南戰役冒死炸開城門的事兒，講淮海戰役他與全連死守陣地的事兒，還有他更難忘的他在渡江戰役前夕火線入黨的事兒……。俺久久地凝視著父親蒼老的面容，透過父親臉上那一道道深深的皺紋去尋覓一個黃繼光、董存瑞式的英雄父親。心底涌出千萬個為什么想向父親發問：‚爹呀!您養育女兒三十多年，為什么從來不告訴俺你以前的經歷呢?俺只聽說你當過兵，為什么你從來不講你打仗立功的事呢?前些年縣里幾次派人調查你的革命經歷，為什么你一直隱瞞不報呢?……爹呀!你到底為了什么呀??今天，俺第一次知道了父親前半生的光榮經歷，父親也第一次向俺講述了他的英雄時代。
一九四七年十二月，貧苦出身的父親參加了解放軍。一九四八年九月，在解放濟南的戰役中，父親所在的六連面對久攻不下的濟南南門，決定由共產黨員組成敢死隊進行強攻，那時還未入黨的父親強烈要求加入了敢死隊的行列。一陣輪番爆破后，父親推起裝滿炸藥包的獨輪車，冒著敵人瘋
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上海打到臺灣海峽的平潭島。歷經大小戰役數十次，終于打出了一個新中國，自己也從一名普通戰士成長為一名戰斗模范、英雄、共產黨員，并獲得了那么多的勛章榮譽，這是他一生中，最大的光榮呀!每當他想起過去的戰爭歲月，想起那些為革命犧牲的戰友，父親常常禁不住流淚，他說，一想起死去的戰友，自己能活著就是福氣，日子過得苦點，累點都算不了什么。
是啊!苦水中泡大的父親，又經歷了那么多的生死考驗，終于看到了新中國的誕生，過上了太平日子，他心里感到很知足。最懂父親心思的是俺娘，娘常說，父親是個苦命人，有福也不會享。娘當年嫁給父親，本想過上安穩幸福的生活，哪想到，父親放著國家干部不當，一門心思回老家當農民，這一回把娘的命運也徹底改變了，她和父親堅守著清貧過了一輩子，但從不后悔，一想起過去的往事，娘的記憶十分的深刻。
一九五六年八月，父親從部隊轉業到福建省建設廳第三建筑公司保衛科工作。第二年經人介紹，父親認識了當地一位叫陳會珍的姑娘，也就是俺娘，他們結婚以后，父親在保衛科當干部，娘在幼兒園當老師，日子過得很美滿。這樣的好日子只過了六年。1962年，國家遭遇經濟困難，上級號召干部精簡下放支農。父親像當年請戰一樣毅然地咬破指頭在申請書上按下了血印兒。父親對娘說，國家有困難，干部有
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大伙兒捧著白花花的大米笑了，父親站在美麗如畫的稻田里笑了。父親笑得最開心，心里最甜蜜，這是他下放支農以來取得的重大勝利。經歷了多少風雨，戰勝了多少洪災，他像當年守衛陣地一樣，堅守著家鄉這塊貧瘠的土地，始終不離不棄。在父親辛勤勞碌的腳步聲中，俺漸漸長大了，慢慢讀懂了父親的內心世界，讀懂了父親的言談舉止。記得一九八四年，父親原工作單位派人來看望他，并請他回去工作。父親說：‚我是隊長，村里的群眾需要我，要是大家都去富的地方，窮地方沒人來，不就更窮啦!?不追求個人的享樂，堅守著清貧，堅守著與群眾同甘共苦的信念，這一守，父親就守了五十年，守了一輩子。
父親出身貧寒，渴望幸福?？蓪τ阱X財卻十分的認真，每一分錢的取舍都要明明白白。2005年，民政部門按政策要對父親進行補助，俺知道父親的犟脾氣不會去辦，就背著父親來到民政部門領了補助。后來父親知道了，氣得指著俺大發脾氣：‚你咋能這樣!你咋能這樣!福建那不是給咱發著補助么?咱咋能昧著良心領兩份，讓國家吃虧??
不能讓國家吃虧，這是父親一輩子奉行的人生準則。父親深知建立新中國的不易，建設新中國的艱難。他用五十年的堅守詮釋了這句話深刻的哲理。多少年來，每當春節來臨的時候，父親都把積攢的生活費換成嶄新的人民幣作為黨費上交，以此表達對黨的忠誠，對國家的忠誠。
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第三篇：勇敢者勛章的故事
獅子大王用食指拎著一枚金光閃閃的勛章，對臣民們說：“我剛才吞下了一頭比我的身體大五倍的野象。這枚勛章就是從他那兒奪來的。我想，應該把它獎給森林中最勇敢者，大家說說，誰夠這個資格?”狐貍轉了轉眼珠，獻媚地說：“我們當中，除了大王您，沒有第二個能打敗野象的。當然，這枚勛章非大王莫屬啊!”
其他臣民紛紛隨聲附合：
“只有大王夠資格!”
“這勛章應該獎給大王!”
“狐貍先生說得對!”
……
獅子掃視了大家一眼，最后盯住一言不發的刺猬說：“你看呢?”
刺猬小聲地嘟噥說：“我總不明白，大王是怎樣把比您大五倍的野象吞進肚子的!”
“啊哈哈哈……”獅子爆發出一陣震耳欲聾的大笑，隨即一步一步向刺猬走去。動物們的心一下子都揪緊了：“完了，這下刺猬準沒命了!”
誰知獅子走到刺猬面前后，卻地把勇敢者勛章掛到刺猬的脖子上。
從此以后，森林里說真話的動物多了起來。
第四篇：××市人大常委會關于授予“人民勛章”的辦法
第一條 為弘揚愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神，表彰在諸城市物質文明和精神文明建設中功績卓著的公民，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第四十四條關于縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會“決定授予地方的榮譽稱號”的規定，制定本辦法。
第二條 公民積極履行憲法和法律規定的權利和義務，具備下列條件之一者，可以授予“人民勛章”。
㈠在經濟建設和各項社會事業發展中功績卓著，或者有重大發明創造、重大改革成果，以及在推動諸城參與國際交流與合作中有特殊貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益的。
㈡模范履行職責，帶頭秉公執法，廉潔勤政，無私奉獻，人民群眾公認并特別推崇的。
㈢自覺捍衛憲法和法律尊嚴，勇于同違法犯罪行為作斗爭，維護國家、集體和他人的合法權益，事跡特別突出的。
㈣在突發事件或搶險救災等特定環境中臨危不俱，奮不顧身，為保衛國家、集體和人民生命財產安全做出突出貢獻的。
㈤為社會主義精神文明建設做出功績，在人民群眾中享有盛譽的。
㈥其他事跡突出、功績卓著的。
第三條 授予“人民勛章”，由市人大常委會依照本辦法組織實施。
市人大常委會每屆任期內，一般組織一次評選活動。特殊情況下需要授予“人民勛章”的，由市人大常委會決定。
第四條 授予“人民勛章”的程序：
㈠依照本辦法第二條規定，各鄉鎮（街道）和市直各系統分別向市人大常委會推薦初步人選。
㈡市人大常委會組織審查考核小組，對初步人選進行審查考核，組織全體市人大代表進行投票測評，廣泛征求意見。主任會議根據審查考核和測評情況確定預備人選。
㈢預備人選報經市委同意后，向社會公示。主任會議確定正式人選，提請市人大常委會審議決定。
㈣市人大常委會以無記名投票方式決定“人民勛章”獲得者，作出授予“人民勛章”的決定。
㈤舉行授勛大會，頒發榮譽證書和勛章。
第五條 榮譽證書和勛章由市人大常委會統一制作，經費由市財政列支。
第六條 “人民勛章”獲得者，受市人大常委會和人大代表以及人民群眾的監督。
“人民勛章”獲得者如有嚴重違法亂紀等情況，市人大常委會有權撤銷其榮譽稱號。
第七條 本辦法未盡事宜由市人大常委會負責解釋。
第八條 本辦法自市人大常委會通過之日起施行。
第五篇：提干考試軍事必讀：中央軍委舉行頒授“八一勛章”和授予榮譽稱號儀式
提干考試軍事必讀：中央軍委舉行頒授“八一勛章”和授予榮譽稱號
儀式
關鍵詞：提干考試 提干考試培訓 張為臻 八一勛章 頒授儀式
【資料參考】
時代楷模光耀強軍征程，至高榮譽彰顯卓越功勛。中央軍委頒授“八一勛章”和授予榮譽稱號儀式7月28日在京隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向“八一勛章”獲得者頒授勛章和證書，向獲得榮譽稱號的單位頒授獎旗。
八一大樓儀式現場，官兵代表整齊列隊，氣氛莊重熱烈。上午10時，18名禮兵正步入場，持槍佇立兩側，授勛授稱儀式開始，全場齊聲高唱國歌。中共中央政治局委員、中央軍委副主席范長龍宣讀了習近平簽署的中央軍委關于頒授“八一勛章”和授予榮譽稱號的命令，中共中央政治局委員、中央軍委副主席許其亮主持儀式。
麥賢得、馬偉明、李中華、王忠心、景海鵬、程開甲、韋昌進、王剛、冷鵬飛、印春榮等獲得“八一勛章”的同志依次上前，習近平為他們佩掛勛章、頒發證書，同他們親切握手、合影留念。
隨后，習近平向獲得“學習踐行黨的創新理論模范連”榮譽稱號的陸軍某部裝甲步兵3連頒授獎旗。
授勛授稱儀式在嘹亮的軍歌聲中結束。習近平同獲得“八一勛章”的同志集體合影。 中央軍委委員常萬全、房峰輝、張陽、趙克石、張又俠、吳勝利、馬曉天、魏鳳和，以及各戰區、各軍兵種、軍委機關各部門、軍事科學院、國防大學、國防科技大學、武警部隊領導等參加儀式。
新設立的“八一勛章”，是由中央軍委決定、中央軍委主席簽發證書并頒授的軍隊最高榮譽。“八一勛章”“共和國勛章”“七一勛章”“友誼勛章”位于黨和國家功勛榮譽表彰制度體系的最高層級。在中國人民解放軍建軍90周年之際，中央軍委首次頒授“八一勛章”，充分體現了對英模典型的崇高敬意和高度褒獎，必將極大提振軍心士氣、激發昂揚斗志，激勵全軍匯聚起為實現中國夢強軍夢而奉獻的強大正能量。
(原題目：中央軍委舉行頒授“八一勛章”和授予榮譽稱號儀式來源：解放軍報;記者：王士彬 尹航) 【準維提干·考點歸納】
(1)2017年7月28日，中央軍委頒授“八一勛章”和授予榮譽稱號儀式在北京八一大樓隆重舉行。張為臻博客。
(2)新設立的“八一勛章”，是由中央軍委決定、中央軍委主席簽發證書并頒授的軍隊最高榮譽。“八一勛章”“共和國勛章”“七一勛章”“友誼勛章”位于黨和國家功勛榮譽表彰制度體系的最高層級。
(3)在中國人民解放軍建軍90周年之際，中央軍委首次頒授“八一勛章”，充分體現了對英模典型的崇高敬意和高度褒獎，必將極大提振軍心士氣、激發昂揚斗志，激勵全軍匯聚起為實現中國夢強軍夢而奉獻的強大正能量。