很多人對于寫報告感到頭疼，不了解報告的內容與格式，該怎么寫出格式正確、內容合理的報告呢？今天小編給大家找來了《權責清單工作情況報告》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：權責清單工作情況報告
權責清單自查報告
篇一：安義縣教育科技體育局行政權力清單報告
安義縣教育科技體育局行政權力清理工作報告
按照縣政府《關于全面清理縣政府部門行政權力推行權力清單制度實施方案的通知》(安府辦發﹝2015﹞26)的文件精神的部署和要求，為進一步厘清我局各項行政權力，加快形成權力清晰的政府職能體系，我局對行政權力清單工作進行了認真清理，對照行行政處罰等8類事項，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉?，F將自查情況匯報如下：
一、工作機制和主要做法
(一)切實提高認識，加強領導
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，并建立清理聯絡員制度，確保了按照規定的時間節點完成各項工作任務。為確保此次行政權力清理規范工作的質量，落實了分管領導問責，由分管領導親自組織、協調，召開局屬各股室負責人會議，共同研究部署清理工作，明確工作要求，并督促按時、按質完成清理規范工作。還組織召開了負責清理工作的業務人員培訓會，做到清理流程不缺、權力項目不漏。保證清理工作規范依法的開展和順利完成。
(二)依法清理、積極推進、不留死角
1、股室自查，對行政權力進行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各股室納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，我局對行政權力進行了全面規范的清理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力，確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。首先由各業務股室針對行政職能對行政權責進行自查，分類、分項填報行政權責類事項清單表，其次分管領導復查，對各業股室梳理出來的權責事項進行審核把關，防止漏報錯報。
2、清理權力事項、落實責任主體。按照責權一致，有權必有責的要求，根據不同類別行政權力的職責和工作任務，落實責任主體，弄清權力界定，規范職責權限，明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。同時嚴格以法律法規規章、黨中央國務院和省委省政府規范性文件、部門“三定”等為依據，對照行政處罰、行政征收、行政確認、行政檢查等8類清理事項的清理要求，對現有行政權力進行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉，同時還要求將所有的認定依據留下紙質復印件，確保依據的真實。
(三)規范清理、務求實效
我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與股室，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。
二、清理出的行政權力事項
1、本部門行政權力事項需保留81項。無需取消、轉移、整合的事項。
2、無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。
3、與其他部門職責交叉的行政權力事項有13項。 “清權”是一項新的工作，目前我局已按照行政權力清理的規范要求分類進行了認真的清理。通過清理，進一步明確了行政權力的要求及權限。今后我局在權力清理工作中還要進一步深入，認真做好本部門的行政權力清理工作。
特此報告。
安義縣教育科技體育局 2015/4/19篇二：工作紀律自查自糾清單 工作紀律自查自糾清單
通過這次的紀律作風整頓，自己找出以下幾點問題：
1、工作積極性差，時間觀念淡薄。存在卡點上班現象，個別時候出發后不能及時找領導補簽出發條。
2、學習缺乏主動性，學習時間、學習內容和學習效果不系統、不深入，有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面、系統學習。導致業務素質成長不快。
3、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。 履職盡責自查報告
根據教育局關于開展“履行崗位職責 規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議;同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發
第二篇：礦級領導權責清單
法人安全生產權責清單
法定代表人，是安全生產第一責任人，全面負責本單位安全生產工作。安全生產職責如下：
一、建立、健全安全生產責任制
1.組織制定礦級領導和分管部門負責人安全生產責任制。
2.組織審定本單位安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。
二、組織制定本單位安全生產規章制度 3.組織審定本單位安全生產規章制度。
4.負責審批本單位安全生產規劃，確定本單位安全生產目標。 5.負責建立安全生產工作例會制度，并定期組織召開。
三、組織制定、督促實施安全生產教育和培訓計劃
6.組織審定本單位安全生產培訓計劃及考核制度，并督促分管領導落實。
四、保證安全生產必需的資金投入
7.負責審批本單位安全費用提取和使用計劃，保證安全費用足額提取和使用，并組織開展監督檢查。
五、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 8.負責組織重大隱患排查治理工作，并督促經理層落實。 9.定期召開本單位安全工作會議。
10.組織開展或督促礦級領導開展職業病危害防治工作，督促分管領導依法為從業人員辦理工傷保險。
六、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案 11.負責審批本單位生產安全事故應急救援預案。
七、及時、如實報告生產安全事故 12.按規定及時、如實報告生產安全事故。 13.負責組織事故搶險救援。
八、組織保障
14.確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人。
15.依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。
九、依法辦礦，依法管礦
16.貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規和標準規定。 17.負責本單位及依法生產和建設。
18.督促依法辦理采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照;督促主要負責人參加安全生產知識和管理能力考核并合格。
十、安全生產職責落實與考核
19.督促本單位安全生產管理人員依法履行安全生產職責;負責本單位安全生產目標、安全生產責任制落實情況的監督考核。
20.定期研究安全生產工作，督促礦級領導向職工代表大會報告安全生產情況，定期向業績考核部門匯報安全生產情況。接受工會、從業人員對安全生產工作的監督。
21.落實對生產安全事故責任人及責任單位的處理意見;督促落實事故防范措施。
22.督促落實安全生產監管監察指令。 十
一、其他 23.督促落實安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作。 24.監督實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康。 25.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
礦長安全生產權責清單
礦長是煤礦安全生產的第一責任人，礦安全生產委員會主任，對安全生產工作全面負責。安全生產職責如下：
一、建立、健全安全生產責任制
1.組織制定和審定安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。
2.組織制定班子成員和分管部門負責人安全生產責任制。
二、組織制定安全生產規章制度和操作規程，審查安全生產規劃 3.組織審定安全生產規章制度和操作規程;組織制定安全生產規劃、安全生產計劃。
4.負責按照礦井核定生產能力組織生產。
三、組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃
5.組織審定安全培訓計劃。組織職工全員培訓、新工人崗前培訓等，組織安全生產管理人員參加安全培(復)訓。
四、保證安全生產投入的有效實施
6.組織制定并落實安全費用提取和使用計劃，保證安全生產投入的有效實施。
7.負責落實礦井瓦斯、水、火、粉塵等重大災害防治和重大隱患治理計劃;負責重大安技措工程的組織實施。
五、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 8.貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規和標準規定。 9.組織審定隱患排查治理方案。每月至少組織并參加1次安全生產大檢查和專業專項檢查。
10.按規定審批瓦斯日報表、井下燒焊措施等。
11.負責落實瓦斯綜合治理工作，做到監控系統有效、瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。
12.組織制定并督促落實礦領導帶班下井制度;每月帶班下井不少于5次。
13.落實職業病危害防治工作，依法為從業人員進行健康體檢和辦理工傷保險。
14.負責主持召開安全辦公會，聽取安全工作匯報，研究解決生產安全問題。向職工代表大會、職工大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員對安全生產工作的監督。
15.保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
16.每月組織不少于1次的重大安全隱患排查。
六、組織審定并實施生產安全事故應急救援預案
17.組織審定礦井災害預防和處理計劃、生產安全事故應急救援預案;每年組織開展礦井綜合或專項應急救援演練。
18.組織指揮事故搶險救援。發生事故和重大災害時，負責啟動事故應急響應。
七、及時、如實報告生產安全事故 19.負責向煤礦安全監管監察部門及煤礦本單位及時如實報告生產安全事故。
20.組織涉險事故、非人身事故調查。
八、依法辦礦，依法管礦
21.依法辦理“采礦許可證、工商營業執照、安全生產許可證”，并保證合法有效;督促安全生產管理人員參加安全生產知識和管理能力考核并合格。
22.依法依規組織生產，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產行為;落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
九、組織保障
23.確定符合條件的礦井分管安全生產的負責人、技術負責人;依法設置礦井安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。
十、安全生產職責落實與考核
24.落實安全生產目標、安全生產責任制考核辦法。 25.落實事故責任人及事故責任單位處理意見。 28.落實安全生產監管監察指令。
八、其他
26.依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作. 27.組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康; 29.外出期間必須明確專人代行礦長職權。 30.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
總工程師安全生產權責清單
總工程師是礦井安全生產技術第一責任人，負責各專業技術責任。安全生產職責如下：
1.組織建立礦安全技術管理體系。
2.組織制定副總工程師、分管部門負責人安全生產責任制;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。
3.負責組織制定和審查礦災害預防和處理計劃。
4.負責編制安全生產規劃、生產建設計劃;負責審批瓦斯治理、水害防治等中長期規劃。
5.組織制定礦井專業人員培訓計劃，檢查特種作業人員接受安全培訓和持證上崗情況。
6.組織編制礦井生產接替計劃，合理安排生產布局，杜絕不合理集中生產。
7.組織開展隱患排查工作，組織制定礦井重大隱患治理方案。 8.組織開展礦井通風阻力測定、礦井瓦斯等級鑒定、煤層瓦斯參數測定、煤層自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定工作;組織開展礦井隱蔽致災地質因素普查和地質補充勘探工作。
9.組織編制并實施礦井采區設計，組織審批作業規程，并監督實施。 10.審批礦井通風系統圖、通風網絡圖、采掘工程平面圖、通風月報表、測風報表、安全監控報表，審核瓦斯日報表和地質、水文地質相關圖件及基礎臺帳等。 12.組織編制礦井地質報告、礦井地質類型和水文地質類型劃分報告、地質或水文地質補勘報告;組織編制并實施瓦斯防治和防治水“一礦一策、一面一策”和礦井回收井筒保護煤柱開采設計。
13.審批采掘工作面水文地質情況分析報告、各類防治水工程效果驗證報告和地面防治水工程設計、礦井防水煤(巖)柱設計、采掘工作面探放水設計、“一通三防”安全技術措施等。 14.每月組織召開1次專業專題會議。
15.組織上傳監管監察部門要求上報的有關生產安全信息。
16.參與安全質量標準化檢查工作;監督檢查頂板管理、“一通三防”、火工品管理和防治水等工作。
17.督促副總工程師及相關職能部門做好分管范圍內的安全技術管理工作。
18.制止和查處超通風能力生產、瓦斯超限作業等行為。
19.制止和查處受水害威脅的采掘工作面未采取防治水措施或執行不到位組織生產行為;參與查處采掘工作面通風系統、防排水系統不符合規定組織生產行為。
20.審查生產安全事故應急救援預案，組織瓦斯爆炸、火災、突水事故等應急救援演練，組織反風演習;參與礦井綜合應急救援演練。 21.組織審批新技術、新材料、新裝備、新工藝入井試驗的安全技術措施并負責實施。
22.按職責權限落實事故防范措施，嚴格落實礦領導帶班下井制度。 23.按職責權限落實安全生產監管監察指令。 24.履行法律法規規定的其他安全生產職責。 安全礦長安全生產權責清單
安全礦長負責全礦安全生產監督管理工作，在礦長領導下，履行安全生產監督管理職責。安全生產職責如下：
一、組織或參與制定安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。
2.組織制定礦安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案。
二、組織或參與安全生產教育與培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。
3.組織制定安全培訓計劃，組織實施安全生產管理人員、特種作業人員及全員培訓工作，負責安全培訓、考核工作;參與制定安全文化建設、宣傳教育計劃。
4.貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規、標準規定等。
三、監督檢查重大危險源的安全管理措施
5.參與制定安全生產規劃、災害預防和處理計劃、月度安全生產計劃。
6.負責重大危險源的安全評估和安全現狀評價工作。
7.參加礦安全生產會議，通報安全大檢查、事故隱患排查情況，督促相關部門或單位按照“五定”原則消除事故隱患。 8.負責上報重大事故隱患并提出整改意見。
四、組織或參與應急救援演練 9.組織開展礦井應急救援演練。
五、檢查安全生產狀況、排查事故隱患
10.組織開展安全生產大檢查、安全質量標準化檢查;負責組織安全動態檢查;監督檢查安全生產責任制落實情況;督促及時上傳監管監察部門要求上報的采掘工程平面圖、通風系統圖、安全監控系統、人員定位系統等有關生產安全信息。
11.負責監督職業危害防治工作。
12.監督檢查作業規程、安全技術措施落實情況;監督檢查崗位人員按章操作情況。
13.監督檢查瓦斯、水害、火災、粉塵、頂板、機電運輸等重大災害預防和治理。
14.總結分析生產安全事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施，并監督落實。
六、履行職責，制止違章
15.貫徹執行安全生產工作決定、瓦斯綜合治理規定、安全質量標準化建設考核評比辦法和地測防治水管理辦法等。
16.負責實施安全目標考核;監督落實安全費用提取和使用。
17.督促辦理采礦許可證、工商營業執照和安全生產管理人員參加安全知識和管理能力考核并合格;負責辦理安全生產許可證;制止和報告無證或證照過期等組織生產行為。
18.監督檢查職業病危害防治及依法為職工辦理工傷保險工作。 19.制止并報告超能力、超強度、超定員組織生產現象;查處瓦斯超限作業;查處受水害威脅采掘工作面未采取防治水措施或執行不到位組織生產行為;查處通風系統、防排水系統不符合規定組織生產行為。 20.參與瓦斯濃度超限事故追查，并監督落實防范措施。
七、落實事故隱患整改措施
21.參與事故搶險救援，配合事故調查，督促事故責任人及事故責任單位處理和防范措施落實。
22.組織對涉險事故、非人身事故調查處理。 23.負責落實安全生產監管監察指令,并及時反饋。 24.受理、查處安全生產舉報事項。
八、其他
25.嚴格落實礦領導帶班下井制度。
26.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
機電礦長安全生產權責清單
機電礦長在礦長領導下，負責機電運輸安全生產工作，按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行安全生產管理職責。安全生產職責如下：
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規程，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。 2.負責編制機電運輸生產安全事故應急救援預案;參與編制礦井災害預防與處理計劃。 3.組織制定機電運輸崗位人員安全培訓計劃，參與機電運輸崗位人員安全培訓。
4.監督檢查機電運輸崗位人員接受培訓和持證上崗情況，職業危害防護設施、用具使用情況。
5.負責礦井提升、運輸系統和礦井供電系統的安全可靠。
6.負責礦井提升、運輸設備和主要通風機、壓風機、主排水泵等設備的安全運行。
7.負責局部通風機“三專兩閉鎖”供電和掘進工作面雙風機自動切換安裝工作。
8.組織制定礦井提升、運輸、供電系統技術改造方案;組織制定大型設備安裝、拆除安全技術措施。 9.負責建立礦井應急排水系統。
10.組織制定機電運輸設備大修和更新計劃;開展礦井停產檢修工作。
11.負責落實機電運輸設備、材料的檢測檢驗工作;負責機電設備、設施日常檢修、檢查維護工作，及時消除電氣設備失爆等事故隱患。 12.負責淘汰不符合標準、規定和規程要求的機電設備、材料，杜絕非防爆、非阻燃、無煤安標志(MA)的設備、器材、儀器儀表入井。 13.組織制定極端天氣條件下礦井供電安全保障措施。 14.組織制定機電運輸事故隱患排查治理方案，并組織實施。 15.組織開展主副井提升、電氣防爆、供用電安全、斜巷運輸等專項檢查。
16.查處并及時制止違章指揮、違章作業、違反操作規程的行為。 17.負責開展礦井聯合排水試驗。
18.參與安全生產大檢查，開展機電運輸安全質量標準化檢查。 19.參加安全辦公會議，匯報機電運輸事故隱患，并提出整改方案。 20.參與制定礦井安全生產計劃。
21.參與應急救援演練;組織開礦井無計劃停電應急救援演練。 22.參與事故搶險救援，配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。 23.督促落實職責范圍內的安全生產監管監察指令。 24.嚴格落實礦領導帶班下井制度。 25.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
生產礦長安全生產權責清單
生產礦長在礦長領導下,負責采掘系統安全生產工作,按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行安全生產管理職責。安全生產職責如下：
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規程，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。 2.負責按照確定的采煤方法、采掘工藝、巷道支護方式、生產接替組織生產，淘汰落后的生產工藝。指導制定掘進工作面開門、貫通、過地質構造帶等安全技術措施。
3.負責組織采煤工作面投產驗收;負責組織采煤工作面安裝、初次放頂、掘進工作面開門、貫通和過地質構造帶期間的干部跟班、帶班工作。檢查崗位人員按章操作情況。
4.指導制定采煤工作面初次放頂、過地質構造帶等安全技術措施，并監督實施;協調采掘作業與瓦斯治理、水害防治、機電安裝等安全管理工作。 5.負責采掘安全管理工作。檢查采掘工作面頂板、煤壁、安全出口及兩巷安全管理，檢查采掘工作面支護、設備和職業病防護設施等完好情況。 6.組織開展采掘系統安全質量標準化工作;參與安全大檢查、質量標準化檢查;參與檢查采掘系統的通風、瓦斯防治、機電運輸等安全管理工作。 7.監督檢查日常安全生產調度工作，督促調度所建立完善各類調度臺帳，記錄干部下井、帶班信息;負責生產調度系統通訊暢通。
8.負責職責范圍內作業場所事故隱患排查治理工作,制止超能力生產、不滿足安全生產條件組織生產行為。
9.負責落實采掘系統隱患整改措施，督促生產單位按照采掘作業規程、安全技術措施等施工，落實采掘作業場所綜合防塵措施。
10.參與審查安全生產規劃、生產建設計劃和瓦斯治理、水害防治等中長期規劃。
11.參與制定安全培訓計劃，指導采掘系統安全培訓工作;檢查采掘系統安全培訓、考核工作情況。
12.參與制定生產安全事故應急救援預案;參與生產安全事故應急救援演練。
13.參與事故搶險救援，配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。 14.落實職責范圍內的安全生產監管監察指令。 15.嚴格落實礦領導帶班下井制度。 16.履行法律法規規定的其他安全生產職責。 黨委書記安全生產權責清單
黨委書記主持黨委全面工作，是礦安全生產委員會副主任，負責安全宣傳教育、安全文化建設等工作，按照“黨政同責、一崗雙責”原則，與礦長共同承擔安全生產領導責任，履行安全生產職責。安全生產職責如下：
一、建立、健全安全生產責任制
1.負責組織宣傳貫徹黨和國家安全生產方針政策、法律法規。 2.參與審定煤礦安全生產責任制;組織制定黨委班子成員和分管部門負責人安全生產責任制。
二、參與制定安全生產規劃、規章制度
3.參與制定安全生產規劃、生產建設計劃和安全生產管理制度。
三、組織制定、督促實施安全宣傳教育計劃
4.組織制定安全宣傳教育、安全文化建設計劃;參與安全教育培訓、考核等監督檢查。
四、參與制定實施生產安全事故應急救援預案
5.參與制定礦井災害預防和處理計劃、生產安全事故應急救援預案，參加礦井應急救援演練。
6.參與事故搶險救援，負責安全保衛、信息發布、善后處理等工作。
五、監督、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 7.監督檢查安全生產工作，監督落實領導干部帶班下井、跟班情況。 8.參加礦長安全辦公會議，對重大生產安全問題提出意見。 9.組織黨政工團等部門開展安全檢查活動。
六、組織保障
10.參與制定安全生產管理機構設置及人員配備方案。 11.負責對安全生產管理人員選拔任用進行考察培養。
七、安全生產職責落實和考核
12.負責將安全生產工作納入黨政領導班子成員年終考核的內容，并實行安全生產“一票否決”。
13.負責落實對政工干部履行安全生產“黨政同責、一崗雙責”情況的監督檢查。
14.組織制定并監督落實安全生產問責制度，對違反安全生產法規的黨員干部按規定給予紀律處分。
15.按干部管理權限落實事故責任人的處理意見。
八、其他
16.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
第三篇：“權責清單”不能止于公布
今年北京將全面清理行政事業性收費，年底前公布市級政府部門權力清單、責任清單。8月19日，北京市政府下發《2015年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》，對57項工作任務進行了分工并設定完成時限。(8月20日《新京報》)
“要推進權力清單、責任清單，今年是在省一級公布，明年推向市縣一級，晾曬清單，讓社會監督，也讓老百姓明白，權力不能濫用。”這是李克強總理在今年兩會記者會上的鏗鏘表態。無疑，北京市此舉是貫徹落實中央精神，做好權力清單、責任清單工作的一個縮影。新一屆中央政府成立以來，高度重視簡政放權，并推動建立權力清單制度，切實管好“有形之手”，使政府作用得到更好發揮。從一些地方和部門公布權責清單的實踐來看，此舉不僅方便了百姓辦事，還有助于發揮監督職能部門的作用。同時，公布權責清單還明晰了政府部門權力運行的規則和邊界，有利于促進政府部門加快職能轉變，更好地推進現代型服務政府建設。
不過，公布權責清單只是建設法治政府、服務型政府的“第一步”，“一紙清單”要落到實處，并能實施成一個長期有效的政策，其中的一些細節問題仍需要高度關注。如果相關制度的設計不科學不合理，那么也難以落到實處，“權責清單”將會是一個“樣子工程”。從國外的反腐經驗來看，從制度上規范和約束權力，推動反腐制度建設，需要把社會的反腐熱情和巨大能量納入制度的軌道，強化社會監督，才能釜底抽薪，才能讓遏制腐敗和打擊腐敗來得更持久，這也是反腐敗的治本之策。“權責清單”的實施需要參照政府職能的行使，也需要聽取民聲需求，只有兩方面都契合好，才能把權力關進制度的籠子，才能讓“權責清單”從“紙面清單”變為老百姓看得見、摸得著的真實惠。
法治政府的題中應有之義是權力“授之有據、行之有規、錯之有責”。因此，如何做好權責清單公開的相關工作，必須引起足夠的重視。一方面，權責清單的編制必須有廣泛的社會參與度，防止行政機關在權力清單中塞入私貨、留下后門――該下放的權力藏起來，不想承擔的責任推出去。用李克強總理的話說，是“松了手剎，還踩著腳剎，明放暗不放”。“可取消可不取消的，要下決心取消;可放權可不放權的，要下決心放權”，對“可與不可”的最終判斷權，不能是(或起碼不能僅是)被改革對象自己。另一方面，在具體操作層面，還需要加快相關制度的建設和完善，實現“權責清單”的制度化和反腐常態化。這就要求首先要明確權力的“邊界”，依法定權，明確權力與權利的“大”與“小”，嚴格按“單”用權和按“單”獲利，做到權力入“單”，獲利依“單”，為權力和權利提供法律制度上的依據，消除“上有政策，下有對策”。特別是對清單內的權力越界、權力不作為等行為的處理，應以法律的形式使之更加明確，讓各種超出權力清單的行為受到約束或懲處，使權力行使者提高約束和自警意識。
一言以蔽之，改革之路從來都是一步一個腳印走出來的，“權責清單”同樣如此。我們有理由期待與深信，只要立足改革實際、瞄準法治方向、積極回應群眾訴求，在實踐中動態完善權力清單，敞開大門接受群眾的監督，我們的黨和政府絕對有能力在不斷深化改革的大潮中用“權力清單”編制好“制度的籠子”，管好權力并遏制腐敗，從而讓公權力真正回歸公共服務，讓服務型政府的陽光照進市場和民眾。
第四篇：東坪煤礦五職礦長權責清單
鄭州煤炭工業集團東坪煤礦有限責任公司
“五職”礦長權責清單
二〇一七年四月
總經理權責清單
1、牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，對公司安全生產負總責。認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規以及有關安全生產的指示精神，結合本單位具體情況，制定并落實安全技術措施。
2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產建設工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、每周組織召開一次安全辦公會，及時解決安全生產中存在的問題，親自主持研究重大問題的處理和整改措施。
4、發生重大事故時，必須親自組織、指揮搶救，并按照“四不放過”的原則進行調查處理，組織人員進行事故分析，制定防范措施，預防此類事故不再發生。
5、負責安全工作所需資金的落實，特別是“一通三防”和防治水工作的資金要落實到位;按規定提取使用安全技措費，保證安全資金的足額投入，不斷改善生態環境和勞動環境，實現安全、文明生產。
6、組織安排公司職工的安全教育培訓工作和安全檢查工作。
7、指導編制、審定公司的各項安全生產規章制度和安全操作規程。
8、必須全力支持安全部門和安全檢查人員的工作，全面執行有關安全的法律、法規。
9、組織擴建工程的工作，達到規程要求后，方可投入使用;組織制定實施安全技術發展規劃、五大災害防治措施及處理計劃、安全技術措施計劃;督促檢查公司各部門的安全生產責任制和業務保安制的貫徹執行情況。
安全副總經理權責清單
1、協助總經理領導本公司的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導安全部門開展工作。
2、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會的決定事項負責主持、貫徹落實，協助生產副經理組織召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。
3、積極組織各職能部室和區隊定期開展安全自查、自糾和多形式檢查、驗收、評比活動;對存在隱患制定出相應的整改措施并監督落實。
4、組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，并定期檢查執行情況。
5、一旦發生事故，應迅速查看現場，及時準確地向上級報告，參加事故調查，確定事故責任，提出對事故責任的處理意見。
6、正確實施安全副經理應有的權利，對任何單位和個人的違章行為進行制止和處理、處罰。
7、嚴格履行天寅公司規定的權益和義務，嚴禁違規和瀆職、失職現象的發生。
8、嚴把上崗前的培訓關，認真做好全員培訓，并制訂有完整的制度、計劃、建立培訓檔案。
9、積極開展反“三違”工作，制訂具體細則和規定，使作業人員有章可循，違章必糾，杜絕“三違”現象的發生。
10、廣泛開展本礦區災害的現狀調查工作，廣泛征集職工對安全工作好的建議，做到防患于未然。
11、積極完成上級有關部門和經理交辦的各種臨時任務。
12、積極宣傳貫徹黨的安全生產方針和集團公司安全生產指示精神，經?？偨Y交流安全生產工作經驗。
13、監督檢查本公司的規章制度、安全措施的貫徹落實情況。
14、定期組織公司安全大檢查，糾正違章作業，督促有關部室搞好“五大災害”和機電事故的預防工作。
15、定期分析研究安全隱患，按照“四不放過”的原則，對各類事故進行追查分析。
16、負責組織有關單位對職工和特殊工種作業人員進行安全技術教育和培訓，檢查職工對《規程》的學習情況。
17、協同有關部室認真開展安全生產勞動競賽，總結交流安全生產經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果和現代化安全管理辦法。
18、負責落實礦井事故隱患責任追究制，及時向總經理匯報，對有關責任人提出處理意見，并負責落實。
19、做好日常的安全大檢查和查出問題監督落實工作。落實總經理臨時性安全指令。
20、參加作業規程、操作規程、安全規程、礦井災害預防和處理計劃的編制和審核，把好安全關。
21、負責制訂明確的年、季、月安全管理目標，并有相應的規劃和保證措施。
22、負責組織公司每月四次的安全質量大檢查，制定整改措施，并督促檢查各單位落實情況。負責向安全辦公會和其它安全工作會議提供資料。
23、經常深入生產現場，檢查“三大規程”的落實情況，發現“三違”堅決制止并追究責任。
24、掌握公司安全生產動態，發現各類事故隱患，及時分析原因，制訂整改方案，組織解決。
25、經常收集、整理安全生產方面的資料，搞好安全統計分析，定期總結安全工作，制訂安全工作規劃。
26、對井下安全隱患、工程質量低劣、文明生產極差的地點有權停止作業，立即整改。發生事故時，必須親臨現場，在公司統一領導下積極參加指揮搶救。
生產副總經理權責清單
1、協助總經理貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法令以及上級有關安全生產的指示和規定，對分管范圍內的采掘生產負安全責任。
2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，嚴格執行安全生產“五同時”和“三不生產”的原則，當安全與生產發生矛盾時，必須服從安全，并教育職工先安全后生產，不安全不生產。
3、檢查督導分管單位重視安全生產，搞好業務保安;不斷完善和認真落實各項規章制度，嚴格現場管理，把安全生產落到實處。
4、經常深入井下生產現場，及時檢查和處理生產中存在的不安全因素，對生產中出現的重大隱患，要及時組織有關部門查找原因，制訂措施進行解決，防止事故發生。
5、教育職工嚴格遵守“三大規程”的規定，并認真組織開展反“三違”活動。
6、切實抓好分管單位的工程質量和安全生產競賽活動，不斷改善生產環境和勞動條件，實現安全文明生產。
7、組織有關人員，積極配合安檢部門開展安全教育和有關的安全活動。
8、分管單位發生重大事故時，必須親臨現場，組織搶救，并按“四不放過”原則，親自參加調查處理。
9、計劃、組織安排對職工的生產技術業務技能的培訓，不斷提高職工的整體素質和抗災應變能力。
10、根據煤礦安全生產的方針政策和作業計劃，對日常生產進行統籌安排和調度指揮。
11、組織安全生產調度會議，參加各種生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責監督檢查。
12、掌握生產完成情況和生產動態，搞好綜合平衡，組織均衡生產，協助公司領導抓好安全生產。
13、掌握采掘布置，工作面銜接和采區準備情況，督促、協調解決存在問題，保證礦井采、掘正常接替。
14、負責協調好生產單位與輔助單位的關系。
15、負責接受和傳達公司領導及上級部門下達的有關安全生產指令和布置的工作，并檢查執行落實情況。
16、對影響安全生產的問題和生產薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，座陣指揮，負責調動人力、財力、物力、車輛等，對同級業務部門進行統一調度，行使調度職權。
17、經常檢查調度系統工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經驗，負責調度業務競賽評比工作。經常檢查調度人員的原始記錄、圖表、臺帳填寫，調度文件資料貫徹和存檔情況。
18、負責組織調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員素質和業務水平，實現標準化調度室。
19、負責向領導和上級調度部門匯報工作，提供情況。
20、積極宣傳貫徹黨的安全生產方針和各級領導的安全生產指示精神，經?？偨Y交流安全生產工作經驗。
21、監督檢查本單位的安全生產方針、政策、法令及規章制度、安全措施的貫徹落實情況。
22、經常深入現場了解安全狀況，定期組織公司安全大檢查，糾正違章指揮和違章作業，協助有關單位搞好“五大災害”和機電事故的預防工作。
23、定期分析研究事故趨勢和重大不安全隱患，按照“四不放過”的原則，對人身事故、僥幸事故、責任事故，機電運輸事故進行追查分析。
24、負責組織有關單位職工和特殊工種作業人員進行安全技術教育及培訓，檢查職工對《規程》的學習情況。
25、督促檢查礦井災害預防計劃的貫徹執行情況。
26、協同有關部門認真開展安全生產勞動競賽，總結交流安全生產經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果和現代化安全管理辦法。
27、負責落實礦井事故隱患責任追究制，及時向經理匯報對有關隱患責任人處理意見，并負責實施。
28、做好日常的安全大檢查監督工作，落實經理臨時安排的安全指令。
29、按時參加公司或上級組織各種檢查、驗收活動。
30、對生產中出現的重大隱患，應及時安排處理，并向主管部門匯報。
31、切實抓好本隊的工程質量、安全生產競賽活動，不斷改善生產環境，實現安全、文明生產。
32、處理各類安全隱患，嚴反“三違”，生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
33、有權制止違章指揮、違章作業，發現危及人身安全的重大隱患時，有權立即停止現場作業，并組織人員處理。
34、負責建立健全采煤隊各種規章制度，不斷完善各工種崗位責任制，并貫徹落實。使隊的安全管理工作實現制度化、規范化。
35、新工作面投產前，組織工人學習作業規程，考試不及格者不準其上崗。
36、認真貫徹初次放頂、結束回采、過斷層、過老空等單項技術安全措施，并現場跟班指揮。
3
37、經常深入現場，掌握采面安全生產動態，遇到地質變化，發現頂底板異常等問題，組織采取針對性的措施，進行處理。重大問題及時向領導和主管部門匯報。
38、組織每旬一次安全分析會議，月底進行總結。組織參加本隊安全生產會議和安全活動。對生產中存在的隱患和問題，采取針對性的整改措施，明確專人負責，限期解決。
39、按照質量標準，檢查驗收工程質量，不合格的令其返工。
40、經常對職工進行安全思想和安全技能知識教育，每周組織一次安全活動，提高職工技術素質和自主保安能力。
41、發生事故要親臨現場組織指揮搶救，并參加事故分析會，堅持“四不放過”的原則，組織制訂防范措施，杜絕類似事故的發生。
42、熟悉并組織職工學習《礦井災害預防及處理計劃》，明確處理各種災害事故的職責和對策。
43、關心職工生活，注意工作方法，經常深入職工宿舍和職工談心，了解掌握職工的思想動向，幫助解決實際困難和思想，作好政治思想工作，并定期向公司領導匯報。
機電副經理責權清單
1、協助總經理貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法令及上級有關安全的指示精神，對分管機電管理工作負全面責任。
2、定期召開機電人員會議，分析研究機電技術管理中的安全隱患，提出改進措施，限期整改，確保本轄區工作的良性運行，抓好本系統在崗人員的技術培訓，搞好業務保安，認真組織開展反“三違”工作，消滅本系統重大事故隱患，實現機電運輸設備的安全運行。
3、組織機電運輸設備安全大檢查，對查出的問題，要督促有關單位及時整改，使設備“三率”達標。
4、當出現重大事故時，必須親臨現場指揮搶救，并按“四不放過”的原則進行處理。
5、加強防爆電器的維護管理工作，堅持使用合格的防爆電器，設立專業防爆檢查隊伍，定期檢查機電運輸設備防爆性能，杜絕電器設備和礦燈失爆。
6、堅持使用井下供電“三大保護”裝置，防止電器火花、電器燃燒及人身觸電事故的發生。
7、重視和加強對電纜選用和敷設工作的領導，制定嚴格的電纜巡回檢查和定期維護制度，設立專人進行電纜的檢查、驗收、領取、發放、回收及保管工作。
8、落實井下供電“十不準”和“三無、四有、二齊、三全、三堅持”的規定。
9、加強對提升運輸的安全管理工作，完善提升運輸的安全防護裝置，健全并落實機電管理的各項規章制度。
10、加強“一通三防”的機電管理工作，實現“三專兩閉鎖”，保證主扇、局扇供風穩定可靠。
11、加強對礦井防排水設備的檢查與維護，預防汛期淹井事故發生。
12、經常向經理匯報工作，積極完成經理交辦的臨時任務。
總工程師責權清單
1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法令及上級有關安全生產的指示、規定，負責公司安全生產技術的審批工作，對規范礦井安全工作負全面技術責任。
2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，認真執行《煤礦安全規程》，正確行使規程中規定的審批權限，在審批設計時，必須保證安全生產設施的齊全。
3、組織有關人員編寫礦井災害預防和處理計劃，并督促貫徹落實。
4、審查各單位的工作計劃、作業規程和安全技術措施，并督促落實，積極開展反“三違”工作。
5、負責制定及落實停電、停風、瓦斯排放、巷道貫通、盲巷、密閉、內外因火災、通風、放炮，瓦斯管理等方面的規章制度，加強對重要環節的管理，嚴防重大瓦斯事故的發生。
6、負責建立和完善礦井技術檔案，組織領導礦壓觀測、瓦斯變化規律、水害防治、內外因火災等研究工作，對災害事故及時預測預報，并制訂相應措施，嚴防事故的發生。
7、發生重大隱患，要及時召開有關工程技術人員會議，從技術上分析原因，制訂預防整改措施，督促落實。
8、發生重大事故時，應親臨現場指揮搶救，制定處理方案，防止災害擴大，并按“四不放過”的原則，參加對事故的分析處理。
9、協助總經理組織新建、擴建工程驗收工作，凡不符合安全規程規定的工程、設備，不予驗收。
10、督促檢查職工教育和技術培訓，提高職工安全技術素質和自?；ケＲ庾R，以適應煤礦發展的需要。
11、在日常工作中，必須做到在計劃、布置、檢查、總結、評比、生產的同時，計劃、布置、檢查總結評比安全工作。
12、在總經理領導下，負責技術的全面工作，對地質、測量、水文地質的技術工作負全面責任。
13、認真貫徹執行《煤礦安全規程》、《礦井地質規程》、《礦井水文地質規程》、《煤礦測量規程》和《煤礦防治水工作條例》等以及上級和集團公司下發的有關規定，搞好地測業務保安，抓好地測業務保安，抓好地測質量標準化工作。
14、負責本部門的思想政治工作，組織全科人員的政治學習。
15、根據集團公司、本公司生產計劃安排，負責組織各專業組制定本部門及各專業組的年、季、月工作計劃，并經常深入生產一線監督檢查各專業組的工作完成情況。
16、負責對本部門編制的各種文字、技術資料圖表，進行審查。
17、負責本部門編制人員的業務學習，技術培訓工作，組織全部人員開展科研攻關，學習先進經驗、推廣地測先進技術等活動。
18、負責本部門工作計劃的編制工作，做到年初有計劃，月底有總結。
19、負責礦區地面控制測量，高程控制測量，井口位置的標定和地面建筑物施工測量、礦井提升設備安裝測量，以及礦區和工業廣場地形圖的補測工作。
20、負責進行礦井聯系測量工作。
21、負責井下控制測量(平面控制、高程控制)及深部測量并按照施工設計的要求，依據測量規程，準確標定工程開口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。
22、負責貫通測量工作及時下發貫通通知單，確保貫通安全。
23、負責繪制各種礦圖及施工用圖，及時填繪上報交換圖。
24、開展地表與巖層移動及“三下”采煤觀測工作。提供地表和巖層移動的各種參數，合理留設保安煤柱，提供“三下”采煤工作所需的測量成果。
25、參加礦組織的月末開拓、掘進進尺的驗收工作，準確地將回采、掘進月末位置填繪在圖紙上，并及時填報月末驗收進尺報表。
26、預先將停采、停掘界限明顯、準確地標定于實地。注意對礦井各類保護煤柱的檢查，防止越界開采，及時將有關情況書面通知礦井技術負責人和有關單位。
27、依據規程，組織編寫和擬訂大型測量工程的設計方案及技術措施，并在實測過程中作技術指導。
28、檢查、監督測量人員對規程的執行情況;對違章操作提出批評及處分意見。發現施工單位不按測量給的中、腰線施工，有權停止作業。
29、積極擴大和應用先進測量技術及儀器設備。
30、負責對地表及巖層移動的建站、觀測和成果的整理與分析，提供確切的移動參數，合理留設煤柱，確保“三下”采煤的安全。
31、負責對測量儀器進行校驗與校正。
32、抓好質量標準化工作，嚴格加強測量資料管理及礦圖的繪制工作。
33、有權制止施工單位違紀施工，并及時以口頭或書面向有關領導、部門進行匯報和通報。
34、按規程及設計要求，搞好井上下施工測量。
35、嚴格按照《煤礦地質測量圖例》及有關圖例規定，根據對圖紙描繪的要求進行作業。描繪過程中發現成果有誤、原因不清或有疑問時，應及時查詢。保證所描繪的圖紙精度準確，內容齊全、符合正確，清晰美觀，無錯、漏現象。
36、經常了解井下采掘工程進展情況，虛心聽取現場地測人員的意見，及時填繪各種礦圖，做到所描繪的各種采掘工程關系正確，數字精度可靠。
37、努力學習繪制礦圖的基本知識，學習和應用先進的繪圖經驗和技術，不斷提高繪圖技能，提高描繪圖紙質量。
38、按時、準確填報“采掘工程交換圖”和其它上報的圖紙。
39、負責提供檔案資料，為生產建設、科研攻關等各項工作服務。
40、在總經理領導下，搞好礦井通風、防治瓦斯、防治煤塵、防滅火方面業務技術管理工作。
41、參加礦井和采區設計及采掘工作面作業規程會審工作，嚴把“一通三防”關。
42、負責制定礦井反風演習和礦井瓦斯鑒定安全技術措施，整理相關資料及時上報。
43、經常深入井下組織檢查，發現重大隱情組織撤人并匯報。
44、加強通風調度工作，及時掌握全礦井瓦斯、煤塵、火災等事故隱患及防范措施落實情況，并及時進行通報。
45、搞好礦井通風質量標準化達標工作，嚴把工程質量關。
第五篇：附件10 關于權責清單相關表格填寫的格式要求
各市權責清單的格式請參照省政府網站上公布的陜西省人民政府工作部門權力清單和責任清單的格式。分行政許可類、行政處罰類、行政強制類、行政征收類、行政給付類、行政檢查類、行政確認類、行政獎勵類、行政裁決類、其他類等10個類別。其中其他類又分為：其他類年檢、其他類備案、其他類其他審批權、其他類行政調解、其他類審核轉報、其他類其他等6個類別。
每類職權的內容都要有：職權類型、權力來源、實施機關、責任處室、辦事對象、法定期限、承諾期限、咨詢電話、監督投訴電話、辦理時間地點、實施依據、責任事項、責任依據、備注等項目。其中行政許可類、其他類其他審批權還要有申報條件、辦理材料、收費情況等項目。
實施依據的填寫原則：按照法律、法規、規章的順序填寫，先引用法律名稱，再引用具體的法律條款。引用每部法律、法規、規章都要另起一行。
一、部門職權清單總表填寫格式:
1、項目單元格為：宋體、10號，水平垂直居中。
4、填寫單元格為：宋體、10號、垂直居中。
5、
二、權力運行流程的填寫格式： 分為權力運行流程表、權力運行流程圖兩部分。
(一)權力運行流程表的填寫格式
1、必須是Excel表。一類職權一個Excel文件，一項職權一個Excel工作表，文件名稱為：行政許可類、行政處罰類、行政強制類、行政征收類、行政給付類、行政檢查類、行政確認類、行政獎勵類、行政裁決類、其他類年檢、其他類備案、其他類其他審批權、其他類行政調解、其他類審核轉報、其他類其他等。
2、職權名稱作為標題，在每個工作表中列入首行，字體為宋體、20號、加粗、水平垂直居中。
3、項目類別單元格為：宋體、10號、水平和垂直居中。
4、填寫內容單元格為：宋體、10號，水平左對齊、垂直居中。
5、“實施依據”列、“責任事項”列左對齊，其他列居中。
(二)權力運行流程圖的填寫格式
1、必須是word文件，一類職權一個Word文件，一項職權單獨一頁，文件名稱為：行政許可類、行政處罰類、行政強制類、行政征收類、行政給付類、行政檢查類、行政確認類、行政獎勵類、行政裁決類、其他類年檢、其他類備案、其他類其他審批權、其他類行政調解、其他類審核轉報、其他類其他等。
2、職權名稱作為標題，為宋體、加粗、4號，行間距為固定值25。
3、流程框內字體為宋體、小5號，行間距固定值10。
4、如果法律法規有特殊規定，按規定可以增減相應環節。
5、每頁需加注頁碼，格式為居中。
6、職權名稱必須與權力運行流程表所對應的職權名稱完全一致。
三、屬地管理事項填寫格式：
1、必須是Excel表。全部匯總在一個Excel文件，按照屬地管理填寫在工作表中。文件名統一為屬地管理。
2、表中項目單元格為：宋體、10號，水平垂直居中。
3、表心單元格為：宋體、10號、垂直居中。
4、“實施依據”列左對齊，其他列居中。
四、事中事后監管制度的填寫格式：
1、用Excel文件建立一個事中事后監管目錄。文件名為事中事后監管制度，表分兩列，一列序號，一列制度名稱。項目單元格的字體為宋體、10號、水平和垂直居中;表心單元格字體為宋體、10號、垂直居中。
2、一項制度單獨做一個Word文件，制度名稱為文件名。 標題行為制度名稱，格式是居中、宋體、2號、加粗，行間距為固定值25。 目錄行格式：黑體、小4號，左對齊;
內容行格式：仿宋體、小4號，首行空2字符;
3、序號手動鍵入，不要自動生成。
五、公共服務事項登記表、與相關部門職責邊界登記表的填寫格式：
分別設立一個獨立的Excel文件，文件名分別是“公共服務事項登記表”、“與相關部門職責邊界登記表”。每個文件中只有一個工作表，工作表名稱為“sheet1”。
1、目錄單元格格式為：宋體、10號，水平垂直居中。
2、內容單元格格式為：宋體、10號，垂直居中。
3、“公共服務事項登記表”的“主要內容”列水平左對齊，其它列水平距中;“與相關部門職責邊界登記表”的“序號”、“管理事項”、“相關部門”三列水平距中，其他列左對齊。
六、文件包：
各部門形成的電子文檔為：以部門全稱命名的文件包1個。文件包中包括：以權力運行流程、事中事后監管制度命名的2個文件包和部門職權清單總表、屬地管理、公共服務事項、部門職責邊界登記表命名的4個Excel文件。
“權力運行流程”文件包中包括：分別以行政許可類、行政處罰類、行政強制類、行政征收類、行政給付類、行政檢查類、行政確認類、行政獎勵類、行政裁決類、其他類年檢、其他類備案、其他類其他審批權、其他類行政調解、其他類審核轉報、其他類命名的各類權力運行流程表Excel文件和對應的權力運行流程圖Word文件。
“事中事后監管制度”文件包中包括：以各個監管制度命名的Word文件。