學校黨委會議事規則

第一篇：學校黨委會議事規則

學校黨委議事規則

一、議事原則

1、民主集中制的原則;

2、集體領導與個人分工負責相結合的原則;

3、黨要管黨、黨管干部的原則;

4、不包攬行政事務的原則;

5、保守黨的內部秘密的原則;

6、顧全大局，相互協調、相互支持的原則。

二、議事范圍

1、研究如何貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，依靠全體教職工，推進學校的改革和發展，培養適合素質教育要求的高質量的衛生技術人才。

2、討論研究如何加強黨的思想、組織、作風建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、研究決定全校建設與發展規劃、研究學校工作計劃和總結，研究人事、教改、重大財務決策及計劃生育、綜合治理等有關全局性大事。

4、堅持黨管干部的原則，負責學校中層干部的選拔、任免、教育、培養、管理、考核、監督工作以及向上級黨委推薦優秀年輕干部工作。

5、研究招生和學生分配工作政策，提出原則，研究方案及其他特殊問題的處理，并加強監督檢查。

6、領導學校的思想政治工作和精神文明建設。

7、領導學校工會、共青團、學生會、職代會等群眾組織，對民主黨派實行政治領導，支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

三、議事程序

(一)黨委會一般每月召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。

(二)黨委會要有三分之二以上成員出席方可召開。

(三)要充分作好會前的準備工作，堅持走群眾路線，廣泛聽取黨內外群眾意見，由分工部門擬出方案，經主管校領導同意，然后在會上集體研究、審查，作出決議。一般情況，不討論臨時動議。

(四)會上討論時，每個委員要發表自己的意見，要做到：不搞無原則的爭論，不做無根據的發言，不武斷地否定少數人的意見。

(五)按照少數服從多數的原則進行集中，一時難于決議時，下次再議。決議一旦形成，個人意見可以保留，但會后在言行上必須和黨委意見保持一致，分工負責，堅決執行。

(六)做好會議記錄和歸檔工作，并切實做好保密工作。

(七)根據工作需要，可召開黨委擴大會，研究決定重大問題。

四、決議的執行與反饋

(一)黨委委員必須堅持執行集體做出的決定。個人有不同意見，可以保留，但不得在會后有任何反對的言行。

(二)黨委成員要按照分工，在自己職責范圍內積極主動地工作。敢于負責，充分發揮主觀能動性。

(三)黨委要及時聽取委員的工作匯報，掌握集體決議的實施情況，如發現問題，應及時采取改正措施。

五、議事紀律

(一)領導班子成員要按時參加會議，如因故不到會，必須事先請假。

(二)會議期間不處理主題以外的其它事務。

(三)嚴守黨的機密，凡會議內容沒有傳達任務的，任何人不得外傳。

第二篇：黨委議事決策議事規則

沐撫辦事處初級中學黨委議事規則

為堅持和健全黨的 民主集中制原則和集體領導制度，更好的發揮黨委會在處理日常工作中的決策和保證監督作用，根據黨內有關法規和黨的十五大精神，結合學校的實際，特制訂本議事規則。

一、議事原則

1、堅持認真貫徹黨的基本路線和基本方針、維護大局的原則。在重大問題上同黨中央保持一致，保證上級組織政令暢通。

2、堅持解放思想、實事求是的原則。注意運用馬克思主義的基本立場和方法分析和解決問題，創造性地開展工作，講實話、講真話，在充分發表意見的基礎上，形成符合實際的正確決策。

3、堅持民主集中制原則。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，防止個人說了算和極端民主化的兩種傾向。對重大問題實行一人一票表決制，允許發表各種 不同的意見，嚴格按少數服從多數的原則作出決定。

4、堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。凡屬黨委會職責范圍內決定的問題，必須由集體討論決定，任何個人或少數人無權決定重大問題。個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。每個成員對分管的工作要敢于負責，切實履行職責;對不屬于自己分管的工作也要關心，主動提出意見和建議。

5、堅持保密原則。對應該保密的會議內容和討論情況，與會人員必須嚴守秘密，不得泄露。

二 、議事內容

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施;2、加強黨的建設的規劃措施及重要問題;

3、加強精神文明建設的規劃措施;

4、堅強和改進黨的思想政治工作的重要措施;

5、學校黨員大會的組織籌備;

6、學校干部的管理、獎懲等重要制度的制定、修改和廢除;

7、報請上級任免的干部，后備干部的確定;

8、學校黨風廉政建設的重要問題;

9、校黨委和工會、團的機構設置及定員編制;

10、工會工作有關重大問題，主要有：(1)貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見;(2)學校職代會的有關事宜;(3)報上級表彰命名的勞模、先進工作(生產)者和學校表彰的先進工作(生產)者;(4)工作計劃、總結;

11、團委工作有關重大問題，主要有：(1)團代會的有關事宜;(2)工作計劃、總結;(3)工作中的重要問題。

12、干部審查中的重要問題;

13、學校黨委表彰決定和報請上級表彰的先進黨組織和優秀個人;14、黨委的工作計劃、總結，向上級報送的重要請示、報告;15、黨委重要制度的制定、修改、廢除;

16、組織發展工作，主要有：發展計劃、各支部發展黨員工作;17、綜合治理、統戰工作中的重要問題;

18、其他應由學校黨委會議研究的重要問題。

三、議事程序

1、會議組織

(1)黨委會一般每月召開一次，遇有重要情況可隨時召開;

(2)黨委會必須有半數以上成員到會方可召開。討論干部問題時，應召開黨委擴大會(黨政領導班子全體成員)，必須由黨委成員和應到會總人數分別達到三分之二以上方能召開;

(3)黨委會由黨委書記主持，書記不能參加時，可由書記委托副書記召集并主持。

(4)黨委會議應明確議題，議題由會議主持人確定;議題確定后，一般不予變動或臨時動議。

2、會前準備

(1)黨委有關部門，按照黨委會議的議事范圍，提出提交黨委會議討論的議題，并由黨委辦公室指定專人進行收集和整理，送交會議主持人確定。

(2)議題確定后，應提前兩天將議題和開會時間、地點通知黨委成員和列席人員，并將會議有關材料一并送達。黨委成員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可由書面形式表達。

3、召開會議

(1)會議主持人介紹出席和列席人員情況，通報會議議題和開法，按議題順序逐項進行。

(2)會議討論問題時，既要充分討論，集思廣益，又要提高議事效率和質量。匯報人要突出重點，簡明扼要，實事求是;發言要開門見山，緊扣議題充分發表意見，表明自己的態度。

(3)根據工作需要，會議主持人可確定有關人員(或部門)列席黨委會議。列席人員在其議題討論完畢后，即可退席。

(4)會議進行表決時，贊成票超過應到會人數的半數為通過。召開黨委擴大會議討論決定干部任免時，要逐個表決;贊成票超過與會黨委成員半數和與會全體人員半數方可為通過;如原擬人選被否決，應按規定程序重新提出人選，下次會議再議，不得在本次會議臨時動議，決定其他人選。

(5)決定重大問題，如發生分歧，雙方人數接近時，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應暫緩作出決定，需進一步調查研究，交換意見，下次再表決。在特殊情況下，可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。

(6)黨委會由黨委辦公室指派專人記錄，決定有關事項應編發會議紀要。4、組織落實

(1)黨委成員要根據會議決議，對自己分工的工作，要制定具體措施，積極組織落實。

(2)黨委書記、副書記除要以身作則帶頭貫徹執行會議決議外，還要加強督促檢查，抓好落實。對未落實或落實不好的要查明原因，抓緊采取補救措施。

第三篇：黨委會議事規則

為了保證黨委議事決策的民主化、科學化和規范化，認真履行好黨委的職責，充分發揮黨委的集體領導作用，維護黨委領導的權威性，根據《黨章》及有關規定，特制定本規則。

一、議事范圍

1.學習研究中央及省委、集團公司的指示,結合本院實際，制定具體的貫徹實施點見。

2.研究院行政貫徹實施集團公司指示的重大問題。

3.討倫決定上報集團公司的重要指示、報告和下發涉及全院工作的重要文件。

4.研究決定學院發展的指導思想、辦學方向、總體戰略、中長期發展規劃、涉及全局的改革方案、重要基建項目、則務預決算，黨委、行政年度工作計劃以及教學、科研、行政管理等工作與改革方面的重大問題。

5.研究制定學院黨建工作的規劃和措施;討論決定黨的思想建設、組織建設、作風建設中的重大問題;研究黨委一班人的自身建設和職業道德規范備審批下級黨組織的組成和新黨員的發展。

6.堅持黨管干部的原則，按照干部管理權限.討論決定干部的任免、獎懲;研究對黨員干部黨風黨紀教育和決定對黨員干部違紀的處理意見;研究決定中層干部培養的計劃和意見。

7.研究分析師生員工的思想政治情況，討論制定加強精神文明建設和思想政治工作的規劃、措施。

8.聽取黨委各部門、群團工作以及各黨總支、直屬黨支部的工作匯報，討論解決他們提出的重大問題。

9.研究處理突發性的重大事件。

10.上級黨委規定應由學院黨委集體決定的問題，書記、副書記和黨委委員認為需要提交黨委會討論的其它重要問題。

二、議題確定

1.提請黨委會討論的議題，均應先提交黨委辦公室，由黨委辦公室主任匯總呈書記審定。對重要議題，黨委書記應在會前主動與院長先行討論。

2.對提交黨委會討論的議題，分管領導應相應地就議案先做好準備。凡涉及幾個部門的問題，牽頭部門應事先征求有關部門的意見，進行協商;重大決策性議題，應事先做好必要的調查和論證，提供可供選擇的諸種方案,并事先以文字材料的形式通過黨委辦公室送各黨委

委員傳閱，以提高會議效率和決策的科學性。

3.黨委辦公室要將議題預先通知黨委成員，黨委成員對會議議題如有意見或建議，應在會議前提出,黨委會上不搞臨時動議，不研究預定議題之外的內容。

三、議事原則

1. 黨委會必須有三分之二以上委員出席方能舉行。黨委成員因公，因病或其它特殊原因不能出席,需向書記請假。

2.黨委會議事，如某議案涉及出席會議成員或其直系親屆需要回避時，該成員應主動回避。

3.黨委會議事，由提出議題單位的分管領導就議題作簡要說明列席會議的部門負責人作必要的匯報。黨委各成員圍繞議題,充分發表意見，由主持會議的書記或副書記視討論情況歸納集中，提出決定或決議草案。

4. 黨委會議討論的議題需要做出決定或決議的，必須按少數服從多數的原則由黨委會全體成員的過半數通過，決定重大問題及干部任免事項要逐個討論。意見基本一致時，可采取口頭表決形式。經過充分討論仍有分歧以進行舉手表決。特殊情況下可采取無記名投票方式。

5. 對于少數人的不同意見，應當認真考慮，尤其是對一些重要問題，而且雙方人數又相近的不同意見，除了在緊急情況下，必須按多數人意見執行外，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次會議再討論決定。特殊情祝下，也可將爭議向上級黨委報告，請求裁決。

6. 黨委成員對所作決議有不同意見可以保留，但必須無條件地執行。如遇新情況、新問題，確實不能按原決定執行時，應及時提交黨委復議。

四、會議召開與決議通報

1.黨委會應很據實際情況不定期召開，但每月不得少于一次。

2.黨委會由書記召集主持，書記不在時，委托副書記召集和主持。

3.除討論干部和特定議題外，黨委會召集主持人可根據會議需要，提出列席會議人員。

4.每次黨委會必須有會議記錄，對因病因事未能出席本次會議的黨委成員會后由黨委辦公室主任或記錄人向他們報告本次會議決定;黨委會的決定需要向有關部門和人員通報的經書記或副書記同意，黨委辦公室負責通報。

5.黨委議事后對需要保密的內容要嚴守秘密，絕不允許失密、泄密，對違反者要追究責任。

6. 黨委會次定的貫徹落實情況，按黨委分工，由分管領導負責抓落實和檢查督辦;明確由部門負責的，一般由黨委辦公室負責傳達和催辦，并將落實情況及時向書記匯報。

第四篇：集團黨委會議事規則

第一章 總 則

第一條 根據《中國共產黨章程》及公司章程規定，集團黨委發揮政治核心作用，圍繞企業業務中心工作抓好黨建工作，抓好企業思想政治工作，抓好企業文化建設，保證監督黨和國家的路線、方針、政策在集團的貫徹執行。支持董事會、監事會和總經理依法行使職權，提高企業法人治理水平，支持工會、共青團開展工作，通過職工代表大會實行企業民主管理。

第二條 為健全集團黨委集體領導制度，使集團黨委工作進一步規范化、制度化、科學化，特制定本細則。

第二章 議事范圍

第三條 黨委會議事的主要范圍如下：

(一)學習、傳達、貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要決定、指示、部署、會議精神，并結合集團自身實際，提出黨委貫徹落實的意見和措施;

(二)討論提出黨委年度工作計劃、主要報告和總結，討論黨委重要規章制度、規定、辦法等的建立、修訂、廢除;

(三)參與集團重大問題決策，保證與監督黨和國家的方針、政策在集團正確貫徹執行;

(四)研究決定黨的組織發展工作計劃，審批成立或撤銷下屬企業黨組織，負責審批接收預備黨員、預備黨員轉正以及黨員

第五篇：黨委會議事規則（大全）

某公司委員會議事規則

第一章 總則

第一條 結合公司規范治理結構工作要求，為全面加強新時期公司黨的思想、組織、作風、制度建設和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“融入中心做工作，進入管理起作用”的要求，以黨的先進性建設引領和推動公司穩定協調可持續發展，依照《中國共產黨章程》、中共中央《關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》和《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進國有企業黨建工作的意見》精神，特制定本規定。

第二條 黨對國有企業實行政治領導，是一個重大原則問題，任何時候不能動搖。黨委對公司的政治領導主要體現在：堅持國有企業社會主義方向，堅持黨管干部的原則，堅持發揮公司黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

第三條 公司黨委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業中心工作任務，以加強黨的先進性建設為重點，以提高職工素質為根本，以構建和諧企業、推動黨建思想政治工作上水平為目標，不斷創新工作方法，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為企業改革發展穩定提供強大的精神動力和組織保障。

1 第四條 黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬黨委職責范圍內決定的問題，必須由集體討論決定，任何個人和少數人無權決定重大問題。

第五條 公司黨委的主要職責

(1)認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證監督黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹執行，充分發揮黨委的政治核心作用;

(2)參與公司重大問題決策，支持董事會、監事會、經理層依法行使職權;

(3)加強兩級領導班子和人才隊伍建設;

(4)領導支持紀委工作，督導黨風廉政建設責任制的貫徹落實;

(5)領導和支持工會、共青團工作，維護班子團結，維護單位穩定;

(6)加強黨組織自身建設，規范企業化實效型黨建思想政治工作新體系創建，凸顯精神文明建設和企業文化建設成效，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;

(7)加強對穩定工作的領導，維護企業穩定。 第六條 黨建工作的目標

(1)建設一個能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，得到職工群眾擁護的領導班子。

2 (2)建設一支能夠在企業改革發展中經得起困難和風險考驗，在完成公司中心工作任務中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

(3)建立和完善能適應公司改革發展要求，黨政齊抓共管的工作機制。

(4)建設一套加強黨員教育管理，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力的工作制度。

第二章 黨委會議

第七條 黨委會議分為黨委會、黨委擴大會和由黨委主持召開的黨政聯席會。

第八條 黨委會法定參加人員為公司黨委委員。黨委擴大會參加人員除黨委委員外，吸收與議事內容有關的人員參加。黨政聯席會參加人員包括黨委委員、行政班子全體成員，吸收與議事內容有關的人員參加。黨委秘書為黨委會、黨委擴大會會議記錄人，與公司總經理辦公會秘書共同為黨政聯席會議記錄人。

第九條 黨委會議根據工作需要不定期召開，經黨委書記或副書記提議召開。需要黨委成員和行政領導共同研究的，經黨政主要負責人提議可召開黨政聯席會。

第十條 黨委會、黨委擴大會由黨委書記召集和主持，黨委書記因故不能召集會議時，由代理黨委書記工作的負責同志代為召集和主持;黨政聯席會由提議召開會議的公司黨委或行政主要負責人召集和主持。

第十一條 黨委會必須有二分之一以上的委員出席，形成的

3 決議、決定方為有效。

第十二條 黨委會或黨委擴大會的議題，由黨委委員提議、黨委書記確定，也可由黨委書記委托黨委其他領導人員確定。

第十三條 涉及討論企業改革發展的重大事項決策、重大項目投資、大額度資金使用等重大事項，在黨政聯席會、黨委擴大會召開前，黨委要參與事先溝通。涉及由黨委組織討論的重要人事任免等內容，在黨委會、黨委擴大會、黨政聯席會召開前，黨委要與董事會、監事會、經理層主要負責人事先溝通。

第三章 黨委會議事范圍

第十四條 黨委依照職責范圍，對以下問題進行研究并作出相應的決定：

(一)討論、決定貫徹落實黨的路線、方針、政策的重大事項。

(二)傳達貫徹上級黨組織的重要決定、決議和指示。

(三)討論決定董事會、監事會、黨委內設機構及相關負責人選。

(四)討論決定向子公司委派的董事、監事人選以及直屬總支支部人選。

(五)討論決定公司兩級班子創建活動規劃及工作方案措施。

(六)討論決定黨群部門工作制度。

(七)討論決定公司黨委工作部署和黨內重大活動的安排。

(八)討論決定黨建思想政治工作、精神文明建設和企業文

4 化建設的總體規劃和計劃。

(九)討論決定黨風廉政建設工作計劃

(十)討論決定下屆黨委候選人及本屆增減黨委委員人選。

(十一)討論決定組織發展和黨內爭先創優等工作。

(十二)討論決定紀委提出的對違紀黨員領導干部的處理意見。

(十三)討論決定公司工會、共青團等群眾組織工作中的重大問題。

(十四)討論黨委工作報告、工作計劃、總結和安排等。

(十五)討論、決定黨組織機構的設立、變更和撤銷。 (十六)討論公司重大問題決策的有關事項并提出建議。 (十七)討論、制定支持和保證董事會、監事會、經理層依法行使職權的措施。

(十八)審批基層黨組織的請示報告等有關事宜。 (十九)討論其它應由黨委會討論決定的事項。

第十五條 黨政聯席會、黨委擴大會議事范圍主要包括：

(一)根據考核結果討論決定經理層內設機構的負責人選，并向總經理辦公會提出聘任(解聘)建議。

(二)討論企業改革和發展的重大問題方案、對外投資方案，股權收購、轉讓等資本運作方案。

(三)討論公司發展戰略、中長期發展規劃、企業生產經營方針、財務預算和決算、企業資產重組和資本運作中的重大問題、重要改革方案和重要管理制度的制定、應對重大突發性事

5 件方案等內容。

(四)討論涉及職工的工資、獎勵、分流安置、勞動保護和勞動保險等事關職工切身利益的重大問題。

(五)討論公司人才隊伍建設中長期規劃和計劃。

(六)討論公司穩定工作考核獎懲等有關問題。

(七)討論應由黨政聯席會或黨委擴大會討論決定的其他事項。

第四章 黨委會表決程序及方式

第十六條 黨委會會議參加人員表決實行一人一票制，采取無記名投票、舉手或口述的方式進行，在同意和反對票數相等時，議案可重新表決或面議。

第十七條 黨委會會議表決時，黨委成員可選擇同意、反對或棄權。

第十八條 黨委會會議表決方案時，按照少數服從多數的原則形成的有效決議。有效決議形成后，委員個人必須服從委員會的決議。如果黨委委員因故缺席會議，會議記錄人員應及時將會議情況和決議事項向缺席人員轉達。

第十九條 黨委會會議所形成的結果以決議、決定和紀要形式表達。

第二十條 黨委會會議所形成的決議、決定和紀要由黨委書記簽發。

第五章 黨委會會議紀律

6 第二十一條 黨委會、黨委擴大會、黨政聯席會議不得搞臨時動議，會議召開前，一般應由黨委工作部或公司辦公室在會議召開前一天將會議通知、議案等以電話或書面形式傳達與會人員;黨委會緊急會議可不受此限，但也應給予必要的準備時間。

第二十二條 與會人員不得向外擴散會議討論的內容與細節;會議形成的決議、決定和紀要，凡有涉密內容的，任何單位和個人不得泄露。

第二十三條 黨委會會議在討論和表決方案時，涉及委員個人需要回避的問題，該委員應主動向黨委會報告并實行回避。

第六章 會議決議的執行檢查與上報

第二十四條 黨委會會議通過并形成的決議、決定和紀要，凡需報上級黨委批準或備案的，均須由公司黨委工作部正式成文并經黨委書記或副書記簽署后上報。

第二十五條 向董事會或經理層提出建議和意見的紀要，經黨委書記或副書記簽署后，由黨委工作部將其送達董事會或經理層相關工作部門。

第二十六條 須由黨群部門或各總支支部協調、執行的決議、決定和紀要，通過黨委書記辦公會協調處理，通過黨支部書記例會進行部署、檢查和總結。

第二十七條 黨委會形成的決議、決定和紀要，任何個人不得改變或撤銷。

第二十八條 黨委會形成的決議、決定和紀要，若發現不具

7 備實施條件或與上級精神違背、或實施后對公司利益有損害時、可由執行人書面提交執行情況報告，由書記或副書記決定是否召開黨委會議對其修改或撤銷。

第二十九條 黨委會決議、決定和紀要在執行完畢后，須由執行人向黨委工作部提交書面報告，并由最近一次召開的黨委會會議對其執行結果進行審議，審議決定由黨委工作部書面通知執行人。

第三十條 黨委發現企業重大問題決策不符合黨和國家方針政策、法法律法規或脫離實際時，應及時提出意見。如得不到糾正，應當向上級報告。

第七章 會議記錄、檔案及發布

第三十一條 黨委會會議記錄由黨委秘書負責每年年底交檔案室歸檔管理。

第三十二條 檔案室有專人負責黨委文件的立卷整理、存檔。

第三十三條 黨委會形成的決議、決定和紀要，凡允許和需要公開的內容，可在公司內部的有關會議或廣播、電視、報紙等公開傳媒上予以公布。

第八章 附則

第三十四條 本規則由公司黨委負責解釋和修訂。 第三十五條 本規則自頒布之日起執行。