時間過得很快，四季輪回的過程中，一年忙碌的工作時間結束。在這一年的工作中，大家通過工作，可學到更多方面的工作知識，也留下了眾多的學習回憶。為記錄這一年的成長，可編寫一份年終總結。以下是小編精心整理的《城管局強轉樹總結報告》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：城管局強轉樹總結報告
強轉樹專題片字幕
“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動工作紀實
——普定縣住房和城鄉建設局綜合執法大隊
這里，是綠意盎然的生態之城， 這里，是人文璀璨的智慧之城。這里，有一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊伍。
自2016年12月以來，普定縣住房和城鄉建設綜合執法大隊以開展城市管理執法人員培訓工作為載體，以推進權責清單等制度建設為基礎，以改進城市管理執法方式為抓手，著力提高城市管理執法隊伍的政治素質和業務水平，轉變工作作風，樹立嶄新形象的“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動。
篇章
一、以開展城市管理執法人員培訓工作為載體，著力提高城市管理執法隊伍的政治素質和業務水平
2016年12月26日，大隊召開“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動動員部署會，會議傳達了省住房和城鄉建設廳印發的《全省城市城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象專項行動方案”》，并就開展好專項行動進行安排部署。會議指出，自2016年12月起，大隊將開展為期1年的普定縣城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動?；顒悠陂g，利用每周一下午組織全體干部職工、協管員進行集中培訓，學習有關法規、文明執法禮儀、國家大政方針及重要文件精神等內容。
2017年，共組織全員培訓36次，學習內容涵蓋黨的十九大精神、省市縣重要文件精神及《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《國務院城市道路管理條例》、《城市管理執法辦法》、《貴州省城市市容和環境衛生管理條例》等10余部法律法規。
為打造城管隊伍良好形象，提升執法服務水平，大隊還開展了2次城市管理執法人員、協管員集中軍訓活動，軍訓由大隊現有軍事素質較好的復退軍人隊員擔任教官，按照部隊編制將人員按班排分組實施，訓練軍姿、集合、看齊、齊步跑步前進等隊列基礎知識。
為提升執法隊伍的凝聚力，培養隊伍的團結互助精神，2017年5月，大隊組織全體人員到清鎮紅楓湖開展為期一天的野外拓展活動。
11月27日至12月7日，全體執法人員分兩期參加了安順市科級以下城管執法人員培訓。
通過培訓，普定縣城市管理執法隊伍的素質大幅提升。
篇章
二、推進權責清單制度建設
為深入推進簡政放權、放管結合、優化服務，讓城市管理執法權力依法有據、程序規范、公開透明，普定縣住房和城鄉建設綜合執法大隊認真對照審核我省印發的權力清單和責任清單并提出修改意見，報縣行政審批制度改革領導小組辦公室審定后，在貴州省人民政府網上辦事大廳、普定縣人民政府網公布。經修改，大隊權力清單和責任清單事項共保留73項，其中行政許可5項，行政處罰63項，行政強制2項，行政征收3項。
大隊還制定了《城市管理突發事件應急預案》、《普定縣住房和城鄉建設局執法過程全記錄制度》、《普定縣住建局推進“雙隨機一公開”工作實施細則》、《普定縣住建局城市管理工作目標績效考核實施辦法》、《城市管理執法服裝管理辦法》等制度辦法，進一步推進執法工作規范化。
篇章
三、改進城市管理執法方法
(一)大隊積極倡導“721”工作法，堅持處罰與教育相結合，讓70%的問題用服務手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執法手段解決。一是建立了首違免罰制度，對首次違反城市管理法律法規者，以批評教育為主，只要擬寫《保證書》，寫明自己的姓名、住址、初次違章時間地點等內容，保證以后不在違章，就可免于處罰。制度實施后，大多數老百姓都感覺比較有人情味，重新違章，即使處罰，大家也容易接受。2017年共實施首違免罰385起，得到了廣大市民的一致好評。二是加強各類市場管理，疏堵結合，歸行納市，提升市容環境衛生水平。積極牽頭將普定西門夜市美食城的28戶經營戶搬遷至郎泊灣經營，并與公安、市場監管、交警等部門開展聯合執法，取締了小青山農貿市場星博路、黨固路86戶占道經營，將該市場臨時雞市的16戶家禽經營戶全部搬遷到集中新建的板房內經營，結束了“臟、亂、差”，臭氣、噪音嚴重擾民的歷史。三是根據世俗民情需要，讓利于民。在縣城區合理設置8塊廣告欄，供市民張貼發布信息，同時，對城區主干街道的店鋪廣告進行了清查，凡不符合標準、老化破損的門頭廣告牌，一律限期整改，并督促野廣告清理公司加大各類亂張貼、噴畫的清洗、覆蓋力度，共督促更新廣告牌89面、拆除225面。有效減少縣城區亂貼畫現象。結合節假日、夜間、周末實際，規劃部分區域許可市民占道經營，但督促搞好周邊環境衛生。四是強化市政設施管理與維護，推進宜居普定建設。發放“門前三包”責任書3000余份，要求市民做好“包衛生、包秩序、包設施”。牽頭取締了文明路停車泊位，并制作10塊禁停標志牌、停車場指示牌，15塊溫馨提示牌。完成城區人行道“眨眼石”修復工作。積極更換各類破損井蓋板，共計更換車道重型井蓋480套，人行道輕型井蓋450套，排水溝蓋板470套。修補城區破損路面2000余平方米。五是修復了桂花園音樂噴泉，全年搶修路燈3000余顆，搶修電纜5000余米，補植、扶正綠化樹1000余棵。
(二)創新工作方式，實施網格化精細化管理城市。采取“定員、定崗、定路段”的方式，城區各條路段均明確了市容秩序管理責任人、環境衛生管理責任人、市政路燈綠化管理責任人及包保領導。結合普定縣創建國家衛生縣城工作，大隊制作了“普定縣創建國家衛生縣城網格化管理公示牌”22塊，張貼在公廁、廣場、車站、公園等人流量較大的地方，公布有關責任人的姓名及聯系電話，方便廣大群眾監督舉報。
(三)強化宣傳引導作用，提升市民文明衛生意識。通過《普定城管》微信公眾號、《普定城管》今日頭條號、《普定住建執法信息》、中心大道電子屏、舉辦大型宣傳咨詢活動、車載廣播、戶外畫板、標語等形式宣傳城市管理法律法規及工作動態等。2017年，共制作城市管理宣傳畫板、社會主義核心價值觀系列廣告300余幅，發布微信公眾號信息200余期，《普定住建執法信息》13期，同時，利用 “3.15”國際消費者權益保護日、綜治宣傳月、科技宣傳周及周末趕集日等時段開展城市管理法規集中宣傳咨詢活動，發放《創建國家衛生縣城倡議書》、《城市管理倡議書》等宣傳資料2000余份，接受群眾咨詢300余人次。通過中心大道LED顯示屏設置“城市管理不文明行為曝光臺”，全天曝光市民舉報或執法人員、環衛工人抓拍的不文明行為。
(四)積極實施執法過程全記錄，建立了《普定縣住房和城鄉建設局執法過程全記錄制度》，進一步規范行政執法，加強行政權力的制約和監督，維護行政相對人與執法人員合法權益。同時，為配合好制度落實，2017年，大隊新購置執法記錄儀100臺，執法對講機80臺，基本實現一線執法執勤人員人均1臺全覆蓋。
(五)積極開展“城管進社區”、“城管進校園”等活動，通過發放城市管理宣傳資料、講解城市管理法規、虛心聽取群眾意見、治理社區及校園周邊衛生秩序等方式，更好地調動廣大居民、學生參與城市管理工作的積極性。2017年，先后在西安社區、紅旗社區、紅新社區、塔山社區、縣二中、實驗學校、思源學校等社區和學校召開座談會8次，城市管理法規講座11次，發放宣傳資料2000余份，并幫助清理衛生死角、野廣告、占道經營200余處。
(六)聘請市民監督員，監督指導城市管理執法工作。大隊聘請了200余人的市民義務觀察團，每天深入大街小巷，開展不文明行為勸導，并對日常市容管理、市政建設、城管執法提出合理化建議。
(七)城鄉規劃及“兩違”執法。2017年，大隊共查處新增違法建筑280戶，占地面積31449.4平方米，建筑面積38562.4平方米。拆除220戶，占地面積22049.8平方米，建筑面積28792.6平方米，指導、配合鄉鎮開展拆違工作12次，拆除86戶，13619平方米，處置工地阻工15次，接待來訪35次124人，參予處置突發事件12次，配合增地拆遷20余處，存量消化1002戶，已完成市下達1000戶的存量指標。
(八)取得的榮譽。2017年，大隊先后榮獲縣級“尊師重教先進集體”、市級“全市脫貧攻堅先進集體”等表彰。
經過一年來“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，普定縣城市管理執法大隊在不斷鞏固管理成果的基礎上，正以飽滿的熱情和昂揚的斗志，在千帆競發，百舸爭流的發展大潮中追風逐月，用“繡花”的精神描繪著城市管理的新藍圖，譜寫著城市管理的和諧新樂章。
第二篇：城管局強基礎、轉作風、樹形象實施方案[本站推薦]
為認真貫徹中央精神文明建設指導委員會有關工作部署和全國住房城鄉建設工作會議精神，進一步加強城市管理執法隊伍建設，鞏固“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動成果，樹立城管執法隊伍嶄新形象，根據《住房城鄉建設部關于印發全國城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動方案的通知》、《省住房和城鄉建設廳關于印發省城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動方案的通知》和《市住房和城鄉建設局關于印發市城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動實施方案的通知》要求，結合城市管理執法隊伍實際，制定本方案。
一、總體目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記視察時的重要講話和指示精神。堅持以人民為中心的發展思想，不忘初心，牢記使命，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以改進執法方式、推進文明執法為目標，全面實行城市管理“一線辦公”工作機制，切實轉變工作作風，樹立嶄新形象，著力提高城市管理執法隊伍的政治素質和執法水平，努力打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的城市管理執法隊伍，實現城市管理精細化、執法規范化、服務人性化，為持續推進“三城同創”工作、打造“宜居宜業宜游宜養”山水城市、高站位高標準高質量建設全市首善之區貢獻力量。
二、主要工作
(一)夯實城市管理執法隊伍基礎
1.加強執法人員思想政治建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，結合工作實際，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，抓實好執法隊伍思想政治建設，為履行好新時代新使命提供堅強保障。組織開展政治理論集中學習和主題黨日實踐活動，增強隊伍的榮譽感、責任感和使命感，引導執法人員樹立正確的人生觀、價值觀，時刻保持清醒頭腦，培養執法人員過硬的思想政治素質。
責任領導：
牽頭部門：辦公室
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
2.組織開展全員業務能力培訓。要借助黨校、高校等教育培訓資源，制定年度培訓計劃和目標任務，定期開展全員培訓。加強法律類、專業類等方面的知識培訓，加大對一線執法骨干和執法力量的培訓力度，構建城市管理執法的培訓體系，確保城市管理中心任務落實到位。要組織開展法律知識競賽、優秀案卷評選等活動，培養具有崗位專業能力、綜合分析能力、溝通協調能力、突破創新能力的行家里手、執法標兵，切實提高執法隊伍依法行政能力。
責任領導：
牽頭部門：法制科
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
3.強化執法制度建設。要按照國家和省、市、區規范性文件清理的統一安排，動態更新執法依據、權責清單。針對執法工作需要，結合實際對執法業務相關知識進行梳理、歸納和總結，編印執法手冊。完善執法程序、規范辦案流程，健全行政處罰適用規則和裁量基準制度，嚴格執行重大執法決定法制審核制度。推行“法律顧問”制度，提高依法行政、依法辦事水平。嚴格落實執法全過程記錄制度，一線執法人員能夠正確使用、管理執法記錄設備，每次執法行動中應使用2部以上執法記錄設備，記錄執法全過程影音資料，并建立專項檔案留底管理。
責任領導：
牽頭部門：法制科
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
4.關心愛護執法人員。要從工作上、生活上、心理上關心愛護一線執法人員，及時化解執法人員遇到的困難和問題。發揮黨組織和工會組織的激勵關懷作用，通過激勵關懷產生動力、親和力，增強執法隊伍的凝聚力、戰斗力和執行力。
責任領導：
牽頭部門：局黨支部、局工會
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
5.提高執法智慧化水平。加快數字化城市管理平臺建設，運用移動通訊技術、計算機網絡技術、視頻監控等現代科學信息技術，探索快速處置、非現場執法等新型高效執法模式，提高城市管理執法工作智慧化、精細化水平，提升城市管理執法效能。
責任領導：
牽頭部門：數字大隊
配合部門：各執法大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
(二)轉變城市管理執法隊伍作風
6.加強紀律作風建設。要嚴格落實《城市管理執法行為規范》和《區城市管理“一線辦公”工作制度(試行)》，嚴肅一線執法隊伍執法紀律，杜絕粗暴執法和選擇性執法，做到嚴格規范公正文明執法，確保執法公信力。對違反紀律發生執法責任事故的，經查實立即啟動問責程序，依法依紀追究直接責任人員和負有領導責任人員的責任。對不符合城市管理執法人員條件、不適合繼續留在城市管理執法隊伍的，要依法依規予以辭退或調離。
城市管理執法人員要牢固樹立和踐行以人民為中心的發展思想，尊重執法對象，多溝通，善說服，慎處罰，在執法執勤過程中，要文明執法，做到著裝規范、用語規范、行為規范、程序規范，依法規范行使行政檢查權和行政強制權，堅決杜絕任性和違規執法。
責任領導：、、
牽頭部門：“一線辦公”領導小組辦公室
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
7.強化日常監督檢查。全局干部職工和執法人員要嚴格遵守《區城市管理綜合執法局執法人員管理制度》《區城市管理綜合執法局城市管理執法制式服裝著裝管理暫行規定》《區城市管理綜合執法局執法車輛管理使用制度》等有關制度規定，各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊負責人要切實擔負起管人用人主體責任，全面加強干部職工和執法人員日常教育和管理。“一線辦公”領導小組辦公室和糾察中隊要積極作為、主動作為，每天對全局干部職工和執法人員遵守執行各項制度情況進行督查檢查，對發現的遲到早退、服裝混搭、公車私用、不作為慢作為、不文明執法、吃拿卡要等紀律作風不嚴不實問題和各種違反規章制度的行為及時進行記錄，并嚴格按照《區城市管理“一線辦公”工作監督考核管理辦法(試行)》等有關規定做出處理。
責任領導：
牽頭部門：“一線辦公”領導小組辦公室
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
8.提高突發事件處置能力。制定突發事件處置預案，明確應對策略、責任分工、工作流程等，并與有關部門建立聯動機制，妥善應對處置突發事件，做到事前有預防、事中有制止、事后有懲處。發生執法沖突事件時，現場執法人員要立即向執法大隊負責人報告，執法大隊負責人根據事態程度，逐級上報，做好輿論引導，認真調查核實，依法依規處理，及時向社會公布。
責任領導：
牽頭部門：應急處置大隊
配合部門：各執法大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
(三)樹立城市管理執法隊伍新形象
9.加強輿論宣傳。要用足用好報刊、電視、廣播、網絡、微信平臺等媒體廣泛宣傳城市管理政策法規和工作動態，加強與社會各界的溝通聯系，正確引導社會輿論，營造良好社會氛圍，傳播正能量。選擇一批主題鮮明、符合地方特色、群眾喜聞樂見的城市管理口號，在主要公共場所、109線公益廣告墻、建筑工地圍擋等處進行公益宣傳。加大城市管理法律法規宣傳，通過“個人先進事跡宣講”、“城管攝影征集”、“征文大賽”、“知識競賽”等系列活動，講好城管故事，發出城管好聲音，樹立典型單位和人物，傳播城市管理主題文化，打造城市管理執法、管理、服務品牌形象。
責任領導：、、
牽頭部門：辦公室、法制科、規劃許可科
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
10.組織開展執法隊伍軍事訓練。每天組織開展1個小時的城市管理執法隊伍軍事訓練，訓練科目要結合城市管理工作實際制定，原則上各科室、數字大隊工作人員每周參加軍事訓練不得少于2次，各執法大隊、應急處置大隊執法人員每周參加軍事訓練不得少于3次，要及時對不按時參加軍事訓練或參加次數達不到規定標準的進行通報，軍事訓練要以增強城市管理執法人員身體健康、提升城市管理執法隊伍良好形象為目的。
責任領導：
牽頭部門：應急處置大隊
配合部門：各科室、各執法大隊、數字大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
11.持續推行“721”工作法。要綜合運用行政引導、行政調解等非強制行政手段，引導當事人遵守法律法規，化解矛盾糾紛;
通過設立城市管理便民服務窗口等方式，主動對接城市管理對象和市民群眾，提供便民服務。要增強為民便民親民意識，積極與相關部門聯合推動臨時便民市場等便民生活圈布局建設，提高居民生活便利性，引導流動攤販入市規范經營。
責任領導：
牽頭部門：規劃許可科
配合部門：各執法大隊、應急處置大隊
監督部門：“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊
三、實施步驟
(一)宣傳動員階段(2020年3月)。廣泛宣傳發動，動員部署城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動。
(二)行動實施階段(2020年4月—11月)。落實專項行動方案和具體計劃，認真組織開展工作，全面加強基礎建設，轉變作風，提升隊伍形象。一是通過嚴肅執法紀律，開展規范化建設，強化隊伍管理，嚴格執法責任，加強執法監督，全面規范城市管理執法行為，做到嚴格規范公正文明執法。二是通過加強城市管理執法制度化、法治化建設，提升依法行政水平，加強執法人員教育培訓，全面提高城市管理執法隊伍政治素質和業務水平。三是結合具體工作實際，采取多種方式，在解決群眾反映最強烈、最關心、最直接、最現實的訴求上有明顯提升，增強人民群眾的滿意度和獲得感，城市管理執法隊伍社會認可度、群眾滿意度明顯提升。
(三)經驗總結階段(2020年12月)。對行動開展情況進行自查，查漏補缺，整改落實，總結經驗，表彰典型。
四、有關要求
(一)加強組織領導。開展“強基礎，轉作風，樹形象”專項行動，是中央精神文明建設指導委員會的工作部署，也是樹立執法隊伍新形象的重要舉措。各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊要高度重視，提高政治站位，強化責任擔當，加強領導，統籌安排，細化工作措施，切實將行動的要求落到實處。
(二)加大保障力度。各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊負責人要主動擔責、主動作為，保障專項行動各項任務落地見效。“一線辦公”領導小組辦公室、糾察中隊對專項行動開展情況以明察暗訪、督導檢查等方式進行隨機監督檢查，對發現各種問題一督查通報形勢下發相關科室、執法大隊落實整改，對發現的的各種違反制度規定的行為及時查處。
(三)做好宣傳總結。各科室、各執法大隊、數字大隊、應急處置大隊要認真收集和總結專項行動開展情況，宣傳報道典型事跡，把好經驗、好做法轉化為工作長效機制，及時將有關宣傳材料和工作動態報送至局辦公室，局辦公室要及時聯系媒體或通過政府門戶網站、微信微博等進行發布，及時總結專項行動好的經驗和做法，配合局黨組對專項行動中涌現出的先進典型進行表彰。
第三篇：市糧局強兩基實施方案
許糧黨委(2011)3號
中共許昌市糧食局黨委
關于集中開展“強兩基重民生轉方式促發展”
主題活動實施方案
為進一步加強基礎和基層工作，切實推進糧食系統科學發展，根據市委《關于在全市集中開展“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動的意見》(許辦„2011?4號)和《許昌市2011年“強兩基重民生轉方式促發展”主題活動實施方案》(許活動組發„2011?1號)精神，為切實搞好這次主題活動，結合糧食系統實際，特制定如下實施方案。
一、重要意義
開展“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動，是推進糧食系統跨越發展的有效載體，是轉變思想觀念、工作方法、提升工作效能的迫切要求，要充分認識搞好主題活動的重大意義和現實緊迫性，進一步增強做好工作的責任感和使命
1
感。
第一，開展“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動，是落實中央、省市委全會精神的重大舉措。黨的十七屆五中全會和省委八屆十一次全會，描繪了“十二五”時期全國、全省經濟社會發展的宏偉藍圖，提出了中原經濟區建設的總體戰略。開展主題活動，對于貫徹落實好中央和省市委全會精神，抓住和用好重要戰略機遇期，加快糧食經濟發展方式轉變，推進全市糧食流通產業實現跨越發展具有重要意義。
第二，開展“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動，是推進全市糧食系統科學發展、促進社會和諧的有效載體。“十二五”時期是加快經濟發展方式轉變的攻堅時期，也是中原經濟區建設的奠基時期，我市既面臨難得的歷史發展機遇，也面臨著競爭壓力加大等諸多困難。這種復雜背景對我們做好今后的糧食流通工作提出了嚴峻挑戰和更高要求，加快發展、促進和諧的任務繁重而艱巨。開展主題活動，就是要求領導干部加快領導方式轉變，切實把觀念轉到科學發展上，把精力放到改革創新上，把作風落到有效運作上，通過領導方式轉變，推動經濟發展方式轉變，實現糧食產業科學發展、和諧穩定。
第三，開展"強兩基、重民生、轉方式、促發展"主題活動，是轉變干部作風、強化基層基礎工作的迫切要求。目前，全市糧食系統干部隊伍和基層組織整體上是好的，但也存在基層基礎不扎實、領導方式不適應、經濟發展不充分等一些不容忽視的問題。開展主題活動，就是從解決干部隊伍建設、基層基礎工作等方面存在的突出問題著手，進一步轉變廣大黨員干部工作作風，提升工作效能，為全市糧食行業又好又快發展營造良好的環境。
2
第四，開展"強兩基、重民生、轉方式、促發展"主題活動，是實現2011年發展目標的重要保證。今年是“十二五”的開局之年，也是建設中原經濟區的起步之年和我市建設糧食物流園區的關鍵之年，做好今年的糧食流通工作至關重要、意義重大。開展主題活動，就是要求廣大黨員干部切實轉變思想觀念、思維方式、工作方法，積極進取、敢闖敢干，清新簡約、務本責實，真抓實干，努力把2011年各項目標落到實處。
二、指導思想
開展“強兩基重民生轉方式促發展”主題活動，要堅持以科學發展為指導，把強化全市糧食系統的基層基礎作為推進發展的支撐點和著力點，把改善和保障民生作為工作的出發點和落腳點，把轉變觀念和改變管理、服務方式作為促進系統發展的切入點和關鍵點，不斷增強全市糧食系統廣大黨員干部的發展意識、服務意識和責任意識，努力推進各項工作再上新水平。
三、目標任務
(一)強基固本，夯實工作基礎
堅持把抓基層打基礎作為開展主題活動的立足點，實行黨建工作重心下移，以落實基層黨建工作責任制為抓手，以“創先爭優”活動為載體，組織引導基層組織和廣大黨員，發揮先鋒模范帶頭作用，促進工作開展。通過強化基層基礎，使基層黨員干部素質能力明顯提升、基層基礎工作更加規范、黨群干群關系更加密切，基層組織推動發展、 服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用得到有效發揮。
(二)改善民生，解決突出問題
把改善和保障民生作為開展主題活動的落腳點，牢固樹立為民惠民理念，結合糧食系統實際，就是要牢固樹立宗旨觀念，
3
把思想上的關注點、工作上的著力點真正放在為基層和企業服務上，切實為基層群眾和企業辦實事，解難題，把群眾滿意與否當作衡量我們工作的唯一標準。
(三)注重安全，維護和諧穩定
堅持把安全生產、和諧穩定作為開展主題活動的關鍵點，結合糧食系統實際，就是要嚴格落實安全生產責任制，完善倉儲和防汛等相關應急預案，確保糧食系統不出現人為重特大事故。同時，深入排查化解社會矛盾，樹牢群眾觀念,站穩群眾立場，注重源頭治理，對群眾反映的合理訴求，要想方設法協調解決，做到紓民困、化民怨、聚民心，努力保持來之不易的和諧穩定局面。
(四)轉變方式，提升發展水平
堅持把轉變領導方式和工作作風作為開展主題活動的切入點，以解放思想、更新觀念、提高能力、提升效能、轉變作風為重點，切實加強領導班子和干部隊伍建設，積極推進領導方式和工作方式轉變，以領導方式和作風轉變推動經濟發展方式轉變，進一步推進全市糧食行業實現科學發展、跨越發展。
四、實施步驟
"強兩基重民生轉方式促發展"主題活動分四個階段進行。 第一階段：學習動員、查擺問題階段(2月中旬一3月底)。主要任務是抓好宣傳發動、加強學習培訓、搞好調查研究、分析查擺問題。主要內容和要求：
1、宣傳發動。研究制定主題活動實施方案，成立主題活動領導小組。各單位要迅速召開動員會，主要領導要親自動員部署。制定宣傳報道方案，組織開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚氛圍。
4
2、集中學習。各單位要制定學習計劃，明確學習的目標任務和學習重點。要豐富學習形式，采取中心組學習、集中學習培訓、個人自學、輔導報告、專題講座、座談研討等形式，深入開展學習。每名黨員干部要結合單位和個人實際，撰寫1到2篇心得體會。要把省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發展方式轉變》的理論文章和《河南日報》“何平九論”作為重要內容，結合學習，開展解放思想主題大討論，教育引導廣大黨員干部切實把思想和行動統一到加快推進領導方式轉變上來。
3、調查研究。立足找準影響制約全市糧食系統科學發展的突出問題，開展專題調研活動。局黨委要選定調研課題，領導班子成員要帶課題開展蹲點調研，高質量撰寫調研報告。
4、查擺問題。緊密結合單位和個人思想工作實際，接照主題活動的總任務、總要求，圍繞解決市直糧食系統基層基礎、信訪穩定、科學發展等方面存在的突出問題，以座談討論、談 心交流、走訪調研等形式，廣泛征求意見和建議，認真查找工作中存在的薄弱環節，找準問題癥結;從“何平九論”提出的機遇、憂患、規律、大局、創新、責任、求實、為民等八個 方面著力，找準在思想觀念、領導方式、工作作風等方面存在的問題和差距，剖析思想根源;要召開一次專題民主生活會或組織生活會，切實把問題找準、查透，并形成分析檢查材料。
第二階段：制定整改措施階段(4月1日一4月20日)。緊緊圍繞查擺出的問題，理清解決問題的思路措施，制定整改方案，認真抓好整改。主要內容和要求：
1、制定整改方案。要針對查擺出的突出問題，集中分析研究，制定整改方案。認真落實“四明確一承諾”，即明確整
5
改落實內容、明確整改落實目標和時限、明確整改落實措施、明確整改落實責任，對重要事項作出承諾。
2、堅持公開透明。要將整改方案以適當形式向社會公開、向群眾承諾，征求意見，并進一步完善。整改工作情況要及時公示通報，引導群眾積極參與，接受群眾監督。
3、抓好整改落實。落實整改方案和措施，要確定具體抓手，實行項目化運作，建立健全抓落實的工作機制。要結合單位實際和當前的有關工作，集中解決突出問題，以解決問題的實效檢驗主題活動的成效。
第三階段：全面推進落實階段(4月下旬—12月底)。主要任務是夯實基層基礎工作、加快轉變領導方式、集中解決突出問題，以主題活動開展，推進全年各項任務落實。主要內容和要求：
1、認真開展“創先爭優”活動。要把落實“十二五”規劃、落實全年各項目標任務作為“創先爭優”活動的重點，繼續抓好黨組織和黨員公開承諾，組織引導基層組織和廣大黨員干部在支持發展、服務群眾、勤政廉政、精神文明建設等方面創先爭優，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。
2、繼續開展執行力提升活動。以開展執行力提升活動為抓手，增強廣大黨員干部職工的發展意識、學習意識、法制意識、執行意識、責任意識、服務意識、效能意識，切實解決工作中存在的執行力不夠強、工作效率不夠高、服務觀念不夠牢、工作作風不夠實等問題。
3、抓好廉政建設和信訪穩定工作。要進一步加大反腐倡廉教育、監督和制度建設，把堅持以人為本、執政為民貫穿到
6
黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全過程和各方面，努力構建科學的預防和懲治腐敗體系。信訪穩定工作要突出防范重點，繼續按政策解決好糧企改革等歷史遺留問題;認真落實社會穩定風險評估各項規定，妥善處理企業重組改制、資產處臵、人員分流、社會保障和拆遷補償、居民安臵等重點領域問題和信訪突發事件，確保不發生大規模群體性事件、不導致越級上訪案件，有效化解各類矛盾，努力維護糧食系統的和諧穩定局面。
4、扎實推進糧食物流園區建設。今年是物流園區建設的關鍵一年，我們要緊緊抓住中原經濟區建設和國家糧食核心區建設的歷史機遇，把發展糧食物流業作為轉變糧食經濟增長方式、壯大糧食產業經濟的根本抓手和重要平臺，采取整合資源、招商引資、糧企參建、爭取政策扶持等措施，強力推進糧食流通產業和物流園區建設。
第四階段：年度總結驗收階段(12月1日—12月底)。主要任務是自查總結、滿意度測評、考核驗收。主要內容和要求：
1、搞好自查總結。要對主題活動開展全面自查，總結經驗，查找不足，提出今后努力方向，形成自查總結報告。
2、開展民主測評。把貫徹省委市委的部署、年度工作任務完成情況、突出問題解決情況、活動主要任務完成情況和為民辦實事情況作為測評主要內容，組織廣大黨員干部職工開展多維測評。測評與領導干部績效考評掛鉤，結果納入各級領導干部政績檔案。
3、完善長效機制。立足于改革創新，從實際出發，建立健全規章制度和政策措施，形成有利于科學發展的長效工作機制，推動主題活動持續深入開展。
7
五、活動要求
(一)加強組織領導。要把開展主題活動作為當前工作的重中之重來抓，黨政一把手要切實履行第一責任人的職責，真正做到親自抓、負總責，分管領導要認真履行直接責任人的職責，黨員領導干部要率先垂范、做出表率。各單位要成立活動領導小組，抽調精干力量組建工作機構，認真組織開展活動。健康有序推進。
(二)突出實踐特色。各單位要把開展活動與本單位的實際相結合，與所承擔的目標任務相結合，與當前重點工作相結合，因地制宜，突出特點，創新工作理念、創新工作思路、創新工作方法，完成規定動作，搞好自選動作，確保主題活動抓得準、有特色、見成效。
(三)注重統籌兼顧。要統籌安排、協調推進主題活動，使每個階段的各項工作都能有機銜接、前后呼應，把深入學習、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創新貫穿始終，把解決問題、完善體制機制貫穿始終。要正確認識和處理開展主題活動與搞好當前各項工作的關系，通過開展活動力爭在解決實際問題、推動工作上收到成效，實現主題活動和中心工作兩不誤、兩促進。
附：許昌市糧食局“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動領導小組名單
2011年2月23日
8 局主題活動辦公室要加強對各階段工作的指導，確保主題活動
許昌市糧食局
“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題
活動領導小組名單
組 長：張和惠(黨委書記、局長) 副組長：蔣黎明(黨委委員、調研員)
黎亞林(黨委委員、調研員)
侯燦卿(黨委委員、調研員)
楊振海(黨委委員、副局長) 吳和平(黨委委員、副局長) 何跟黨(黨委委員、調研員)
張文藝(黨委委員、副局長) 羅乃進(黨委委員、紀委書記) 領導小組下設辦公室，羅乃進同志兼任辦公室主任，黃殿安、田冬、張德旺、杜予東、羅樂五位同志為辦公室成員。
第四篇：城管個人自查自糾總結報告(精選多
篇)
一、自查情況
1、理論素養還不夠深厚。自己參加工作以后，側重學習城市管理方面的業務知識，對政治理論學習不系統、不全面，理論功底不夠扎實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖
然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環境”，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借職務權限上的優勢吃、拿、卡、要等不廉行為，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘于奉獻，作為自己的奮斗動力和行為坐標。
2、加強學習，努力提高自身修養。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習“三個代表”重要思想等有關理論文章，學習相關的法律法規、電子網絡知識等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協調能力。
3、勇于開拓創新，保持奮發進取精神。敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出城市管理改革及發展的新思路、新方案，努力開創改革穩定的新局面。
4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習政紀法規，做到自
重、自省、自警、自勵。深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，切實為困難群眾排憂解困。
對照《廉政準則》學習后，自查自糾情況報告如下：
廉潔從政，從我做起，就是黨員領導干部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則、率先垂范，始終保持職務行為的廉潔性。
作為xx執法大隊大隊長，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員干部，我注意從職權行使、公務消費、個人事項等方面進行把握：
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領干部清廉自律方面的規章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律，自動接受組織看管、時刻連結共產黨員前進前輩性，當真執行清廉自律有關劃定，深切開展自糾自查，無挪用工作經費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐倡廉教育，切實提高自身預防失利的能力。我作為qz執法大隊大隊長，在全大隊開展反腐倡廉教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風黨紀、清廉從檢、艱辛奮斗社會主義焦點價值系統、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育，以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自
律的劃定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己果斷不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，干干凈凈干事，清清白白為官，實實在在為大隊的發展做工作。從沒有操作手中的權力辦人情案、金錢案;也從沒用權力謀私利。從沒有操作公款吃喝、游山玩水、介入消費娛樂活動;更加沒有利用職務之便，給親戚朋友牟利。平時都是盡量的減少單位的不必要的開支，努力做到開源節流。此后也將繼續做到自重、自省、自警、自勵。
在以后的工作、學習、生活中，我將針對自身的不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實“八個嚴禁”和“52個不準”的能力，推動執法大隊黨風廉政建設工作更好地開展，為轄區城市環境的更好更快發展做出新的更大的貢獻!
政風行風自查自糾報告
—調關段李俊
政風行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現，是維護和滿足廣大職工的根本利益，保證各項事業持續、健康、協調發展，推動全面建設小康社會的重要保證。
通過對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的繼續學習，結合黨的先進性教育，使自己看到了懸在的缺點，結合自己的工作對自己存在的問題及產生的原因進行了認真的剖析，現總結如下：
1、缺乏學習的自覺性和主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對黨建、管理等方面的只是浮光掠影，不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步。
2、工作標準不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導
安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
3、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
二、根源分析產生這些問題的原因一是自己放松了學習及對自己的要求‘二是思想上有等、懶、靠的情緒’三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和
不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力;二是在業務，在專業知識、法律法
規方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
3、開拓創新，提高服務水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所，全心全意做好段內及辦公室的各項工作。
二〇一四年十一月二日
個人自查自糾報告
近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞黨員領導干部廉潔自律自查自糾活動的內容，聯系思想工作實際，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，切實對照，逐一查擺。經過自查自
糾，起到了凈化思想，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用?，F將本人自查自糾的主要情況匯報如下：
一、存在問題
一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。二是業務工作能力、說話能力、組織協調能力都有待學習提高。
二、產生問題的原因分析
平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工
作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨
報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去。
三、取得的成效
本人認真學習了市、區兩級相關黨風廉正建設與行風建設文件，通過學習使我充分認識到此次機關作風整頓至關重要，現將本人學習、整改情況匯報如下：本人在這次機關作風整頓中，能夠認真學習、自我剖析存在問題，加強整改，取得了一定的成效，主要表現在：
一、思想認識提高，
二、思想作風、學風、工作作風得到了改進，
三、服務質
量得到明顯好轉， 從而提高了工作能力。通過以上措施，本人在工作作風，辦事效率，服務質量上有了明顯好轉，我將繼續按照行風要求嚴格要求自己不斷提高自身的素質和業務水平。
四、下一步工作打算
一、是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學，做到自覺加強學習，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
二、按照機關作風整頓要求，排查自身理論水平不夠高，工作主動性不夠積
極，服務態度不夠熱情等問題，并制定了具體的整改方案。
三、遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，
自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。較好地做到了八小時之內愛崗敬業，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
個人自查自糾報告
此次“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育活動有助于我們深刻認識到遵守黨規黨紀的重要性，也是一次剖析自己的好機會，現結合本人實際，查找出以下問題和不足：
一、存在問題及原因
1、學習缺乏系統性和連續性。對《黨章》的學習不系統不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題，特別是新修后的黨章認識不足。
2、對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高?？傉J為工作中不做錯事就行。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習《黨章》，覺得自己有差距，深感自己對自己降低了標準。
3、為人民服務的宗旨意識有所淡化。工作中和基層干部、主要農業基地的工作人員打交道多，而忽視了與群眾溝通，沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。
4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發生的不
良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。
二、整改措施及下一步打算
1.從學習新黨章入手，激情履職，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，特別是加強對黨的性質宗旨、組織制度、作風紀律等方面的學習，牢記黨員身分，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時時處處發揮先鋒戰士的作用。牢固樹立黨章權威，著力提高嚴格依照黨章辦事的能力，始終做到在黨章允許的范圍內活動，始終將自己置于黨章的制約和監督之下。黨員領導干部更要模范遵守黨章。
2.加強業務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職
工作的需要，我們必須依法從政，把各項工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。
3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。
第五篇：2009年城管局黨組黨建工作總結報告
市直機關工委：
2009年，我局黨組在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的熱情幫助、指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、十七屆四中全會精神、省委九屆六次、九屆七次全會精神、市委六屆九次、六屆十次、六屆十
一次全會精神，著力開展深入學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞市委、市政府“四個四”發展戰略和城鄉環境綜合治理、迎國衛復檢等城管中心任務開展工作，按照“科學、精細、扎實、高效”的城管工作要求，以“抓好黨建工作，推進城管發展”為目標，以改革創新精神狠抓黨建各項工作的落實，較好地完成了黨建工作的各項目標任務?，F將一年來我局黨建工作自查總結情況報告如下：
一、基本情況和主要做法
(一)認真落實黨建工作責任制，確保了黨建工作落到實處。局黨組高度重視黨建工作，始終把黨建工作作為推動全局各項工作的重要保證抓緊抓好。認真貫徹落實瀘委辦〔2004〕28號文件精神，自覺把黨建工作列入局黨組重要議事日程，納入全局目標考核體系，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考核總結。今年以來局黨組已先后召開黨建工作專題研究會3次，專題聽取各支部關于黨建工作安排和進展情況，分析干部職工思想狀態，研究加強干部職工思想政治工作的對策措施。年初，及時制定下發了《關于做好2009黨建工作的意見》、《關于下達2009保證目標的通知》。為切實加強對全局黨建工作的領導，局黨組嚴格實行黨建工作責任制，規定了黨組書記、局長陶泊滔同志為全局黨建工作的第一責任人，對全局黨建工作負總責;局黨組成員、紀檢組長鄧翹同志為全局黨建工作的直接責任人，具體分工負責全局的黨建工作;其它黨組成員為所分管的工作范圍內的分管責任人，協助黨組抓好分管工作范圍內的黨建工作;局黨辦為全局黨建工作的具體承辦部門。紀檢組長鄧翹同志還親自兼任了機關黨支部書記，直接領導機關黨支部的日常工作。10月份，局黨組班子調整后，又及時對黨建工作責任制進行了修訂，明確了黨組書記張季頫同志作為黨建工作的第一責任人的責任，做到了黨建工作時刻有人管、有人抓，確保了各項工作落實。
(二)大力加強思想理論武裝,提高了黨員隊伍的思想政治素質。局黨組始終堅持把提高全局黨員干部的理論素養和業務水平作為黨組工作的主要內容抓緊抓好。
1、著力開展了深入學習實踐科學發展觀活動。根據市委的統一部署，自3月18日起，我局參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。為使學習實踐活動扎實有效地開展，局黨組及時成立了以黨組書記、局長陶泊滔為組長、其他黨組成員為副組長，機關科室和基層主要領導為成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導組，并下設辦公室和督導組。局機關和直屬單位的8個黨支部也成立了由一把手擔任組長的學習實踐活動領導機構。4名局黨組成員還結合各自的分工建立了學習實踐活動聯系點。制定下發了《實施方案》、《學習制度》、《領導干部建立聯系點制度》、《督導制度》等文件18個，使學習實踐活動有章可循。嚴格按照中央和省、市委的要求，緊密結合城管工作實際，提出了以“深入貫徹落實科學發展觀，加快實施‘四個四’發展戰略，奮力推進××又好又快發展”為活動主題，以“立足城管實際落實科學發展、提升城管和愛衛工作水平”為載體。堅持把開展城鄉環境綜合治理和迎國衛復檢工作作為學習實踐活動最大的實踐、最重要的實際和最需要取得的實效，廣泛開展了以城鄉環境綜合治理為主要內容的“天天攻堅加快發展”主題實踐活動，集中開展活動26次，解決影響和制約城管科學發展特別是城鄉環境綜合治理和迎國衛復檢中的熱點、難點問題67個，真正做到了以學習推動實踐，以實踐強化學習。在學習實踐活動中，我們堅持把加強輿論宣傳和信息報送工作貫穿始終。共編輯活動簡報12期，報送信息53條，以局學習實踐活動領導小組辦公室發文35個。同時，在市城管局網站設置了學習實踐活動專欄，專門刊登報道我局開展學習實踐活動情況。廣大黨員，特別是黨員領導干部認真貫徹市委和局黨組的部署，增強政治責任感和使命感，積極投身到學習實踐活動中來，較好地完成了各階段的學習任務，實現了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，取得了良好成效。
2、繼續深入地開展了創建學習型機關活動。進一步建立健全了學習機制，完善了學習制度，制定下發了《××市城管局2009創建學習型機關活動實施方案》。著重抓了干部職工的理論學習和網上在線學習，加強了對學習的檢查監督，將干部職工的學習作為重要內容納入個人目標考核，做到了學習有領導、有組織、有計劃、有資料、有內容、有考勤、有檔案管理、有學習通報和經驗交流、有考核，保證了學習制度、人員、時間、內容落實，記錄完整。上半年，局機關