支部書記任職報告范文第1篇
萬年縣村黨支部委員及書記任職條件
(一)政治素質好，帶頭踐行科學發展觀，自覺貫徹黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規，自覺同上級黨委、政府保持一致。
(二)帶富能力強，能積極帶頭致富和帶動群眾共同致富。
(三)熱愛農村工作，作風正派，樂于奉獻，盡職盡責，辦事公道，清正廉潔。
(四)具備高中以上文化程度，年齡原則上不超過50周歲。原班子成員在近三年的工作表現突出、身體健康的，年齡和學歷可適當放寬。
(五)村黨支部書記在具備以上委員任職條件的基礎上，還應具有較強的組織協調和領導能力，工作思路清晰，能發揚民主，自覺執行民主集中制，維護領導班子團結，在黨員和群眾中具有較高的公認度和威信。
有下列情形之一的，不得提名為村黨支部換屆選舉候選人：
(一)違反黨紀黨規、國家法律法規被立案偵查或調查期間的，違反計劃生育政策，接受處理未滿五年或未接受處理的;
(二)三年內，受過黨紀處分或治安處罰的;
(三)宗族思想嚴重，拉幫結派，搞小圈子、鬧不團結，私心重，政治素質差的;
(四)群眾意見較大，缺乏群眾基礎，辦事不公，工作能力較低和工作方法簡單粗暴的;
(五)集體觀念淡薄，拖欠各類承包款或拖欠集體資金不還的，不能積極完成本單位及上級黨委政府布臵的任務的;
(六)違反組織原則和工作程序，煽動、組織或參與過集體上訪、越級上訪的;
(七)黨性觀念差，經常不參加組織生活，不愿做黨分配的工作的。
(八)在任期間，連續2年未發展黨員的。
附件2：
公推直選推薦投票得分計算方法
1、黨員推薦投票、群眾推薦投票、上級黨組織推薦投票權重分別為50、30、20。
2、單項得分=推薦人選所獲支持票÷參與推薦人數×100%×該項推薦投票的權重。
3、最終推薦得分=組織推薦投票得分+黨員推薦投票得分+群眾推薦投票得分。
附件3：
萬年縣村黨支部委員及書記公推直選辦法
本辦法所稱的村黨支部換屆選舉公推直選，是指通過由黨員、群眾和組織公開推薦產生村黨支部委員和書記候選人預備人選，由村黨員大會直接差額選舉產生村黨支部委員和書記。
A、公推辦法
第一條黨員推薦和群眾推薦由本屆村支部委員會組織實施;組織推薦由鄉鎮黨委組織實施。
第二條新一屆村黨支部委員會原則上由書記和委員共3—5人組成，具體職數由鄉鎮黨委根據各村實際確定。
第三條黨員推薦下一屆支委會委員和書記候選人，采取召開黨員大會的形式進行。要公布候選人條件，聽取本屆支委會委員的述職報告，現場公開計票。有選舉權的黨員到會人數要超過應到會人數的五分之四，外出流動黨員原則上要告知相關事項，但一般不委托投票。
第四條預備黨員、受留黨察看處分留黨察看期間的黨員，不得參與推薦投票和選舉投票。
第五條群眾推薦下一屆支委會委員和書記候選人，采取群眾代表大會的形式進行。群眾代表一般由非黨員的：村民代表、本村人大代表、政協委員、現任村民委員會班子成員及村級后備干部、大學生村官、村退職老干部、村致富能手等組成，群眾代表人數不得少于黨員人數。推薦投票，參照黨員大會推薦辦法進行。
第六條組織推薦下一屆支委會委員和書記候選人，原則上由鄉(鎮)黨政領導班子成員、鄉鎮內設機構和鄉鎮直屬單位負責人參加。
第七條黨員推薦、群眾推薦也可以同時進行，但要分別投票、分別計票。
第八條收回推薦票少于或等于發出推薦票，推薦有效;收回推薦票多于發出推薦票，推薦無效。對沒有書寫能力的黨員可現場委托他人代為填寫，不準委托投票。
第九條填寫推薦票時，支部書記人選只能推薦1人，委員人選按確定的職數進行推薦，少于或等于推薦人數，推薦票有效，多于推薦人數，推薦票作廢。
第十條投票采取公開計票的辦法，由監票人、唱票人、計票人在推薦大會會場公開唱票、計票。
第十一條黨員推薦、群眾推薦和組織推薦結果要分別當場計算出得分并向參加推薦人員公布。三種推薦投票全部結束后，村黨支部要分別將三種推薦投票結果及最終得分情況(包括得票情況、得分情況)予以公示并報鄉鎮黨委。
B、直選辦法
第一條由駐村鄉鎮工作指導組負責召開黨員大會直接差額選舉村黨支部委員、書記。
第二條選舉時，有選舉權的黨員到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。不能參加大會選舉的黨員，符合有關規定情形的，經黨員大會通過，并報鄉鎮黨委同意，可以不計入黨員大會的應到會人數。
第三條本屆村黨支部根據鄉鎮黨委批復，提出新一屆村支部委員會委員和書記候選人建議名單，交大會醞釀討論，根據多數選舉人的意見確定委員、書記正式候選人。委員和書記候選人數至少比應選人數多1人。
第四條選舉順序為先選舉產生村黨支部委員，然后再選舉產生書記。如有書記候選人在委員選舉中落選，形不成差額的，可實行等額選舉。
第五條選舉前，候選人應向選舉人作自我介紹、競職演講，或接受選舉人詢問。
第六條選舉時每輪選舉應公開計票，當場公布計票結果。
第七條選舉一律采用無記名投票的方式進行。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。
第八條選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按照選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。
第九條被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，缺額的可以另行選舉。另行選舉時，從未當選的得票多的候選人中按比缺額多1人的差額確定候選人。如果當選的委員接近應選名額，經大會同意，也可不再選舉。
第十條鄉鎮黨委將選舉產生的新一屆村黨支部委員和書記名單在村內進行公示，接受群眾監督。公示時間一般不少于3天。
支部書記任職報告范文第2篇
萬年縣村黨支部委員及書記任職條件
(一)政治素質好，帶頭踐行科學發展觀，自覺貫徹黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規，自覺同上級黨委、政府保持一致。
(二)帶富能力強，能積極帶頭致富和帶動群眾共同致富。
(三)熱愛農村工作，作風正派，樂于奉獻，盡職盡責，辦事公道，清正廉潔。
(四)具備高中以上文化程度，年齡原則上不超過50周歲。原班子成員在近三年的工作表現突出、身體健康的，年齡和學歷可適當放寬。
(五)村黨支部書記在具備以上委員任職條件的基礎上，還應具有較強的組織協調和領導能力，工作思路清晰，能發揚民主，自覺執行民主集中制，維護領導班子團結，在黨員和群眾中具有較高的公認度和威信。
有下列情形之一的，不得提名為村黨支部換屆選舉候選人：
(一)違反黨紀黨規、國家法律法規被立案偵查或調查期間的，違反計劃生育政策，接受處理未滿五年或未接受處理的;
(二)三年內，受過黨紀處分或治安處罰的;
(三)宗族思想嚴重，拉幫結派，搞小圈子、鬧不團結，私心重，政治素質差的;
(四)群眾意見較大，缺乏群眾基礎，辦事不公，工作能力較低和工作方法簡單粗暴的;
(五)集體觀念淡薄，拖欠各類承包款或拖欠集體資金不還的，不能積極完成本單位及上級黨委政府布臵的任務的;
(六)違反組織原則和工作程序，煽動、組織或參與過集體上訪、越級上訪的;
(七)黨性觀念差，經常不參加組織生活，不愿做黨分配的工作的。
(八)在任期間，連續2年未發展黨員的。
附件2：
公推直選推薦投票得分計算方法
1、黨員推薦投票、群眾推薦投票、上級黨組織推薦投票權重分別為50、30、20。
2、單項得分=推薦人選所獲支持票÷參與推薦人數×100%×該項推薦投票的權重。
3、最終推薦得分=組織推薦投票得分+黨員推薦投票得分+群眾推薦投票得分。
附件3：
萬年縣村黨支部委員及書記公推直選辦法
本辦法所稱的村黨支部換屆選舉公推直選，是指通過由黨員、群眾和組織公開推薦產生村黨支部委員和書記候選人預備人選，由村黨員大會直接差額選舉產生村黨支部委員和書記。
A、公推辦法
第一條黨員推薦和群眾推薦由本屆村支部委員會組織實施;組織推薦由鄉鎮黨委組織實施。
第二條新一屆村黨支部委員會原則上由書記和委員共3—5人組成，具體職數由鄉鎮黨委根據各村實際確定。
第三條黨員推薦下一屆支委會委員和書記候選人，采取召開黨員大會的形式進行。要公布候選人條件，聽取本屆支委會委員的述職報告，現場公開計票。有選舉權的黨員到會人數要超過應到會人數的五分之四，外出流動黨員原則上要告知相關事項，但一般不委托投票。
第四條預備黨員、受留黨察看處分留黨察看期間的黨員，不得參與推薦投票和選舉投票。
第五條群眾推薦下一屆支委會委員和書記候選人，采取群眾代表大會的形式進行。群眾代表一般由非黨員的：村民代表、本村人大代表、政協委員、現任村民委員會班子成員及村級后備干部、大學生村官、村退職老干部、村致富能手等組成，群眾代表人數不得少于黨員人數。推薦投票，參照黨員大會推薦辦法進行。
第六條組織推薦下一屆支委會委員和書記候選人，原則上由鄉(鎮)黨政領導班子成員、鄉鎮內設機構和鄉鎮直屬單位負責人參加。
第七條黨員推薦、群眾推薦也可以同時進行，但要分別投票、分別計票。
第八條收回推薦票少于或等于發出推薦票，推薦有效;收回推薦票多于發出推薦票，推薦無效。對沒有書寫能力的黨員可現場委托他人代為填寫，不準委托投票。
第九條填寫推薦票時，支部書記人選只能推薦1人，委員人選按確定的職數進行推薦，少于或等于推薦人數，推薦票有效，多于推薦人數，推薦票作廢。
第十條投票采取公開計票的辦法，由監票人、唱票人、計票人在推薦大會會場公開唱票、計票。
第十一條黨員推薦、群眾推薦和組織推薦結果要分別當場計算出得分并向參加推薦人員公布。三種推薦投票全部結束后，村黨支部要分別將三種推薦投票結果及最終得分情況(包括得票情況、得分情況)予以公示并報鄉鎮黨委。
B、直選辦法
第一條由駐村鄉鎮工作指導組負責召開黨員大會直接差額選舉村黨支部委員、書記。
第二條選舉時，有選舉權的黨員到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。不能參加大會選舉的黨員，符合有關規定情形的，經黨員大會通過，并報鄉鎮黨委同意，可以不計入黨員大會的應到會人數。
第三條本屆村黨支部根據鄉鎮黨委批復，提出新一屆村支部委員會委員和書記候選人建議名單，交大會醞釀討論，根據多數選舉人的意見確定委員、書記正式候選人。委員和書記候選人數至少比應選人數多1人。
第四條選舉順序為先選舉產生村黨支部委員，然后再選舉產生書記。如有書記候選人在委員選舉中落選，形不成差額的，可實行等額選舉。
第五條選舉前，候選人應向選舉人作自我介紹、競職演講，或接受選舉人詢問。
第六條選舉時每輪選舉應公開計票，當場公布計票結果。
第七條選舉一律采用無記名投票的方式進行。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。
第八條選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按照選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。
第九條被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，缺額的可以另行選舉。另行選舉時，從未當選的得票多的候選人中按比缺額多1人的差額確定候選人。如果當選的委員接近應選名額，經大會同意，也可不再選舉。
第十條鄉鎮黨委將選舉產生的新一屆村黨支部委員和書記名單在村內進行公示，接受群眾監督。公示時間一般不少于3天。
支部書記任職報告范文第3篇
一、基本情況
經過前期摸排，我們選取了具有一定代表性的x個行政村作為樣本進行數據采集，通過發放問卷和實地訪談等形式展開走訪和調研。此次調研，針對不同層次的人群，共設計兩種問卷：一是針對跨村任職和機關下派村黨組織書記的調查問卷，內容包括本人基本情況、任職村基本情況、村干部職能狀況等。二是針對群眾的調查問卷，問卷中設計了一組“如何看待村黨支部書記跨村任職或由機關下派”的基本問題，以此了解和掌握具體狀況和群眾的真實想法。據統計，xx個行政村書記中，跨村書記xx人，下派書記xx人，大學生村官書記xx人。均為男性，年齡最小的xx歲，最大的xx歲，學歷最低是初中，最高為本科。被調查者包括黨員干部和群眾代表共計xx人，其中黨員干部占xx%，群眾代表占xx%。共發放問卷xxx份，回收xx份，調查結果具有一定的代表性。
二、原因分析
據統計，調研的xx個村中有xxx%的村是因為在本村沒有找到適合的村黨組織書記人選，才采用跨村任職或機關下派的方式。通過調研發現，探索運用這種方式的原因很多，歸納起來主要包括以下幾個方面：
一是團結不足的因素。一個基層組織，興于團結，衰于離心。調查中我們發現，個別基層黨組織、少數黨員各行其是，搞“窩里斗”、“鬧不團結”。有的把團結庸俗化，搞拉幫結派，以致心不能往一處想、勁不能往一處使，不能團結一心向前看，整個班子看起來渾渾噩噩，缺乏最起碼的職業道德。大事小事都由村黨組織書記一肩挑，加之工作中受家族勢力影響，使得不少村書記任職時間較短。
二是能力欠缺的因素。古有“居其位，安其職，盡其誠而不逾其度”的古訓，今有“為官一任，造福一方”的說法。目前，農村黨組織書記年齡大多數在四十多歲，文化水平偏低，自身本領不強。有的村書記工作不細致，漫不經心、隨意為之，對待百姓頤指氣使，對該辦的事情辦不好，對不能辦的事情又不懈解釋，進而失去了群眾的信任，甚至與群眾產生了對立。
三是人才匱乏的因素。近年來，隨著經濟社會發展，農村大部分青壯年外出務工或者經商，優秀人才流向城鎮和企業，村級黨組織吸納人才的難度增大，黨員隊伍新鮮血液普遍不足，能力素質難以保證。部分村黨員老齡化趨勢日益明顯，出現黨員隊伍“斷層”、建設新農村主力“失血”的局面。
四是情緒不穩的因素。當前，面對繁重的工作任務，較高的工作標準，很多村黨組織書記承受著巨大的考核壓力。加之社會地位不高、待遇偏差、養老、醫療方面的保障不足、人文關懷缺失等因素的影響，部分村黨組織書記責任心減弱，宗旨意識弱化，工作激情減退，也導致很多有能力的人不愿意從事基層管理工作。
三、實踐成效
調查中發現，跨村任職或機關下派模式的制度設計，可以有效規避上述不利因素的影響，實現“能干事者有機會、干成事者有舞臺”?？绱?下派)書記努力工作，不僅有效改善和密切了黨群、干群關系，也增強了村兩委班子的戰斗力，得到了基層群眾的普遍好評。
一是有利于提高工作效率質量。村黨組織書記跨村任職或由機關下派的做法拓寬了選人視野，做到了不拘一格選拔人才。同時，在一定程度上滿足了“雙強”型村干部隊伍建設的需要。調研中，鎮組織委員紛紛表示：實行下派最重要的一個原因就是村里缺人，黨員年齡偏大，選人范圍過窄，難以找出一個素質高、能力強的書記人選。這樣的選派方式，緩解了一時之需。再則，跨村任職或機關下派的村黨組織書記，都是經過組織多次考察，政治文化素質比較高，紀律約束性較強，能夠較好完成黨委政府交給的各項任務。
二是有利于促進村級發展穩定。首先，有助于強化村級領導班子建設，增強現任村干部的危機意識和責任意識?？绱迦温毢蜋C關下派的黨組織書記能夠主動走訪班子成員，了解他們的思想狀況。在處理問題時沒有私心，能夠“一碗水端平”，易于贏得班子成員的信任，促進班子內部團結。同時，打破了村班子原有的桎梏，使那些不想干事、馬虎干事的村干部有了危機感。其次，有助于維護村級穩定和帶領群眾致富?？绱迦温毢蜋C關下派的黨組織書記能夠積極調研走訪群眾，第一時間解決群眾生活難題;能夠排開阻力，排除干擾，在處理問題時能夠擺脫人情利益的牽絆，更加公平、公正，從而贏得村民的信服。
三是有利于增強自身能力素質。調查中我們了解到，跨村任職和機關下派的村黨組織書記到任后，能夠積極幫助群眾協調資金鋪路架橋，帶頭搞養殖，做項目等等。尤其是解決好涉農利益、房屋拆遷、村村通工程等歷史遺留問題，村里的各項工作有了較大的起色。同時，他們能夠深入基層察民情、訪民意、破難題，廣泛采納群眾意見，與村民零距離接觸，建立了深厚的感情，村里也由以前的“怨聲一片”變成了“呼聲一片”。 跨村書記們普遍認為，在攻堅克難中得到了很好的鍛煉，是一筆不可多得的財富。
四、拓展與完善
村黨組織書記跨村任職和由機關下派，是加強農村基層干部隊伍建設的一種有益探索。但從目前來看，還存在一些問題：比如黨員群眾有消極心理和不信任的態度，使得工作開展難度加大，需要一段時間的磨合;有些跨村任職和機關下派的書記認為自己只是臨時性的，在開展工作時很難進行更深層次的探索;還有部分村黨書記上下班來回路途遙遠，交通不便，某種程度上影響了工作的質量等。因此，需要基層黨委著力建立和完善相關制度，做好“選、育、管、引”工作，提升跨村任職和機關下派村黨組織書記的素質和能力，適應新時期農村改革發展穩定的需要。
一要加強宣傳引導，消除“排外情緒”。在開展村黨組織書記跨村任職和機關下派工作時，應充分考慮到所任職村的村情與民情。鎮黨委要充分利用召開座談會、上門走訪等形式，向試行跨村任職和機關下派的村級班子成員、黨員、群眾和有一定威望的離任村干部加大工作宣傳，認真做好班子成員的思想工作，讓他們充分認識到實行村黨組織書記跨村任職和機關下派模式的重要意義，努力幫助跨村任職和機關下派的村書記贏得任職村內黨員和群眾的支持，努力為他們創造健康和諧的工作環境。
二要科學擇優選人，確保“以崗定人”。一是分析村情擇人選。鎮黨委要組織人員對試點村進行走訪調查，了解村務情況、發展思路和規劃以及存在的問題等，掌握黨員群眾對村黨組織書記崗位的任職要求，確定跨村任職和機關下派村黨組織書記的標準。
在此基礎上，本著“以崗定人、就近擇優，以強帶弱、優勢互補”的原則，把工作經驗豐富、敢于創新、素質高、群眾基礎好和帶領群眾發展能力強的人員確定為跨村任職和機關下派的后備人選。二是規范程序定人選。對跨村任職和機關下派后備人選在“德、能、勤、績、廉”方面進行考察，確定初步任職人選，經鎮黨委研究確定后進行任前公示，無異議后報上級備案，方可使用。
支部書記任職報告范文第4篇
履職報告
***、男、1970.6.7出生，中共黨員，大專文化，2006年9月前任綜采四隊工會主席，2006年9月27日調到開拓三區任黨支部書記，自擔任支部書記以來，在公司黨委的正確領導下，在班子成員團結協作和幫助下，我認真學習、勤奮工作，本人的政治理論、思想素質、業務水平
有了很大的提高，圓滿完成了上級交給的各項任務，現把有關情況作如下匯報：
一、抓隊伍建設，提高職工隊伍素質
1、做好思想政治工作，為職工辦實事。作為基層的黨支部書記，在搞好各項管理工作的同時，半年來，我有空就下井，抽時間就到各隊班組和工人交朋友，虛心向他們學習技術，了解生產工藝流程，與他們談人生、談理想、談生產、談未來、談國家大事，也談個人小事。通過暢談，了解職工的疾苦，了解他們的思想動態和心聲，對癥下藥，化解職工的思想負擔，讓他們放下包袱、輕裝上陣，愉快地投入到生產工作中去。發現問題及時解決，把職工好的想法、做法、建議及不滿帶回去，進行宣傳、向上反映，做好公司領導聯系了解職工的橋梁，盡力為職工解決實際問題，把思想政治工作的“虛”變為“實”。如：我區職工徐華，患胃穿孔住院治療，我作為書記便親自去醫院探望;職工張英勤是生產骨干，腿部漲腫，不能上班，住院治療，區長和我又到醫院去探望;職工剛德平妻子患尿毒癥，我帶著工會主席親自去探望，并對這些困難職工進行救助和補助，一年來我探望職工58次，把支部的溫暖送到每個職工的家中，增強了黨支部的向心力和凝聚力。
2、積極開展各種活動，提高職工隊伍素質。為了提高職工文明素質、活躍職工文化生活，增進干部職工之間的友誼，促進企業精神文明建設，創建文明單位。一年來，我和其他班子成員一起，組織開展了“黨員上安全崗”活動，“安全生產月“活動，“創建學習型黨支部”活動，“黨員崗位立功”活動。利用元旦、春節，五一等節日，為增加職工對安全知識、技術、操作規程的學習，我區黨支部積極籌辦“安全知識有獎答題活動”“職工現身說法”活動。每一項活動的開展，都傾注了我和同事們的大量心血，提高了職工的素質，促進了區科隊伍建設的良好發展，達到了預期的目的，受到了上級領導和廣大職工的一致稱贊。
二、抓好黨建創新，扎實做好完善組織、黨員發展工作，
1、為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，根據公司黨委意見，結合本區實際，2007年完善黨支部組織建設，增補了支部委員，更換了黨小組長，完善了活動制度和考核制度，增強了組織影響力，增大了組織活力。在充分發揚民主，堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展的原則指導下，2007年共發展入黨重點積極分子3名;發展預備黨員2人;預備黨員轉正2人，寫入黨申請書5人。發展了黨員，壯大了黨員隊伍，為黨組織輸入了新鮮血液，激發了青年職工的入黨積極性和工作積極性。
2、創建學習黨支部和學習型區科，建立培訓基地。07年以來，開三黨支部針對本區黨員的實際特點，開展了黨員讀書自學活動，一是組織黨員集中學習、討論交流和典型帶動學習，學習了黨章和先進性教育，提高了黨員的自身素質。二是建立了學習培訓基地，針對本區鉆車、側卸司機少的問題，在井下-850風壓機硐室建立了鉆車、側卸培訓基地，舉辦了每期10天的培訓，共舉辦兩期，為本區培養出20名鉆車、側卸司機，解決了鉆車、側卸司機缺少的問題;三是針對機電青工較多，技術薄弱，在井上會議室建立了培訓基地，制作了模擬配電盤，讓青工在業余時間，隨時可以進行模擬操作，并組織了技術比武，提高了青工技術水平。
三、結合生產實際，黨支部發揮了較好的作用
1、創建“高標準、模式化”達標掌。07年以來，我區將高標準、模式化管理當作重點來抓，全面推行了模式化管理，在模式化管理中，開三區黨員充分發揮黨員的先鋒模范作用，開展黨員崗位立功活動，黨員們一面黨員一面旗幟，精細管理，規范操作。如共產黨員王艷海發現井下的牌板由于放炮沖擊，牌板歪歪斜斜，他上井后畫出圖紙，做了牌板卡子，解決了牌板不規整的難題。在全體黨員的帶動下，人人上標準崗、干標準活，每進一米尺，達標一米窯，實現了高標準作業，07年一季度公司在-850東大巷召開了模式化現場會。
2、改進管理模式，單孔進尺破百米。為提高進尺速度，開三黨支部組織黨員積極獻計獻策，針對實際提出改進工作方法，改變過去兩掘一噴為三掘一噴，由原來每日響兩次炮，改為響三次炮，加快了循環節奏，達到快速隊破百米水平，提高效率百分之三十三。
3、配落實公司要求，搞好手指口述工作。我區黨支部為使手指口述工作得到有效落實，積極編寫各崗位的手指口述內容，利用安全活動、班前會反復的向廣大職工示范灌輸，讓每名職工都熟練掌握手指口述內容，
并在現場工作中，嚴格要求每項工作做好手指口述，黨員干部帶頭認真做好手指口述，在黨支部號召下，全體黨員積極帶頭，帶動了全區職工，很快適應了手指口述要求，并且做好了手指口述，確保了安全生產。
4、抓好準軍事化訓練活動。今年下半年，公司號召開展軍事化訓練活動，我區黨支部隊積極響應公司的號召，把軍事化訓練高度重視起來，積極組織
，強化訓練，制定了軍事訓練制度，要求全員職工參加，并且每星期
三、
四、五組織三天的訓練，并組織了38人的方塊隊，堅持了每日訓練，訓練中，我作為支部書記，帶頭進行軍事化訓練，不搞特殊化，作為普通一兵參加訓練，為群眾做表率，在黨員干部的影響下，全體職工認真的投入到軍事化訓練中來，提高職工隊伍的紀律性，把我區隊伍訓練成一個凝聚力強有戰斗力、能打勝仗的團隊，在我公司9月8日軍事化訓練評比中獲得了第一名的好成績。
5、較好的落實了堅持集體換班排隊制度。在搞好軍事化的基礎上，把軍事化管理向生產管理轉化，公司實行了集體換班排隊管理。我把這項工作當成重點問題來抓，利用安全活動，班前會、班后會反復向廣大職工宣傳，同時加強了現場管理，要求職工每天上下班必須堅持排隊，集體劃卡，班長打好小紅旗，對個別不遵守紀律的個別職工進行了個別談話和考核，提高了職工遵章守紀的自覺性，使我區的勞動紀律得到了進一步加強。
6、嚴以律己，忘我工作。作為黨員干部，我時時以黨員的標準嚴格要求自己，信奉“說到不如做到”的格言，處處起先鋒模范作用，不圖名、不爭利，不計較個人得失，時刻以工作為重，帶領職工出色完成了公司交辦各項工作任務。
以上是我擔任支部書記以來的簡單回顧，雖然取得了一些成績，但覺得還很不夠，今后我要發揚成績，克服不足，爭取做到以下幾點：
1、加強學習，進一步提高黨性認識，加強黨支部戰斗堡壘作用。
2、工作和生產實際相結合，不斷提高區科管理水平，為打造一個高產高效進尺隊作貢獻。
3、嚴格要求，以身作則，帶頭做好干部隊伍作風轉變，深入現場，抓好安全，為實現安全生產最好年做貢獻。
4、我將戒驕戒躁，更加努力地工作，緊緊圍繞企業的經濟效益這個中心，服務好生產，為生產工作保駕護航，爭取圓滿的完成公司交給的各項任務，取得物質文明和精神文明的雙豐收。
****黨支部書記***
2007-9-20
支部書記任職報告范文第5篇
第 1 篇:黨支部書記述職報告
一年來，在局總支的領導和機關全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做救護隊日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，全隊的三個文明建設取得豐碩成果?，F將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：
一、政治理論學習情況
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：
一是學習實踐科學發展觀，學習理論，學習 重要思想論述以及黨的十七大、十七屆三中全會精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加
符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。
三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
在要求自己學習的基礎上加強對職工的。
一是堅持落實制度。認真制定本所政治理論學習、思想道德、黨風廉政學習計劃和內容，做到時間、內容、人員三落實。
二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性活動為契機，重點學習了黨的十七大三中全會決定、科學發展觀理論、黨章以及與工作相關的法律法規。
三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習后都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求干部職工做好學習筆記，定期進行檢查，并對學習情況進行講評。
四是突出領導帶頭。每次學習領導干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為干部職工做出示范。通過理論學習，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我所干部、職工隊伍穩定，各項工作蓬勃發展，干部、職工信心倍增，干勁十足。
二、履行職責情況
1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規范化、制度化建設，嚴格黨員和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據局總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。
2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督 認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示系列活動。結合我所具體工作實際，圍繞優質服務的重點，制定行之有效的警示系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。
3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作
用 堅持三會一課制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織七一慶?；顒?、警示系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我所中心工作，針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。
4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。
今年我支部培養預備黨員 2 人。
三、廉潔自律情況
能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
四、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想有待進一步提高。
五、今后努力的方向
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。
2、把重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明創建工作，強化我隊內部素質，
提升我隊整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
第 2 篇:學校黨支部書記述職報告
本本人被組織聘為五原二中黨支部書記兼副校長，主抓黨務工作，分管教學工作。一年來本人認真學習上級有關文件精神，深刻領會支部書記的工作職責，認真學習理論知識，加強自身修養，積極工作，較好地履行了自己的職責，為學校的發展作出了應有的貢獻，現將我一學年來的思想、工作情況向大家匯報如下。
一、認真學習、提高素質，保持廉潔奉公。
作為學校黨支部書記，我始終以共產黨員的標準要求自己，不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻。堅持手中之權，為學校謀劃，為職工謀利，為學生服務，為事業而奉獻，決不把權力看成自己地位的象征，深入到教學第一線，親自代課。經常與教職工交流談心，虛心聽取教職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍，始終把學校工作放在第一位，及時提出自己的意見和建議。
二、扎實有效地開展各項工作。
1、狠抓學校干部隊伍的思想建設，提高干部隊伍的整體素質。首先抓干部的理論學習，按照局黨委年初的工作要求，結合支部的創先爭優和保持共產黨員純潔性活動。一學年中，全體黨員干部堅持理論學習，提高了干部的思想水平、
理論修養，并且深入開展了批評與自我批評，深刻剖析自己的缺點和錯誤，達到提高思想覺悟的目的。
2、切實抓好學生思想道德工作。作為學校學生思想道德的主要領導，我始終按照《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》要求，堅持德育為主，育人先育德的指導思想。認真抓學生思想道德工作。積極宣傳德育工作的重要性，讓廣大教職工樹立育人先育德的理念，加強對德育干部和班主任的培養，將思想工作納入教師學期末、學年末的整體考核中，作為選優、評模、晉職的重要依據，并且建立起家校共建的體系，共同探討學生的方法。
3、抓好黨支部的思想建設。結合創先爭優和保持共產黨員純潔性活動，主要抓理論學習，提高黨員的思想覺悟、服務意識、責任意識和先鋒模范意識，抓組織生活，嚴格組織生活制度，努力使黨員理想信念堅定，組織紀律嚴格。抓崗位作用，一個黨員一面旗幟，黨員在自己的崗位上要盡心盡職，勤奮工作，要做改革的模范。
4、認真做好分管工作。作為分管教學的副校長，能夠緊跟發展形勢，學習新的思想、新觀念，掌握的動態發展。本重點學習國務院有關基礎的改革文件，并組織全體教師學習關于基礎改革與發展的決定課程改革的六大目標等文章，根據基礎改革發展的方向，制定本校教學計劃，組織
本校的教學工作。教學工作以教科研為先導，積極進行課堂教學改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，開展各項工作。
今年按照市縣局的要求，多次派多人赴呼市、臨河、前旗以及五原兄弟學校學習高效課堂教學方法，并且在學校召開兩次大型研討會，逐步推開以講學稿為依托，學生課堂探究展示為內容，及時反饋課堂信息的高效課堂模式，經學校領導班子研究，和我校實際全面整合，以前所未有的力度推行課堂教學改革，雖然只有一年多的時間，在今年的優質課評選中，以充分體現體現了課改精神，效果已初有體現，令人欣喜。
一年來，本人身體力行，不僅帶初三畢業班的課，而且深入課堂，聽評課達 100 多節，學校各項工作都取得了一定的成績，受到老師們和上級主管部門的好評。
三、存在的問題。
一年來，雖然做了大量工作，取得了一些成績，但也清醒地看到存在的問題和不足：一是理論學習深度不夠;二是黨建工作抓得不夠扎實;三和教職工的談心和溝通不多。
四、今后的努力方向。
我今后決心要進一步加強學習，特別是要學習先進的理念和現代制度，廣泛聽取教職工意見，努力思考學校改革發展的大事，為學校加快發展貢獻自己的力量，進一步解放思