紀檢主題課材料范文第1篇
2010年工作匯報暨2011年工作安排
2010年，我局以貫徹中紀委五次全會和省紀委六次全會精神為主線，圍繞糧食中心工作，堅持教育、制度、監督、懲處并重、預防為主的方針，在領導干部廉潔自律、深化黨風黨紀的宣傳教育、落實黨風廉政建設責任制等方面，均取得了一定成效，有力地推動了各項工作的發展。
一、2010年工作情況
按照年初確定的工作目標任務抓落實。具體的做了七件事：
1、落實黨風廉政責任制。這是我們局廉政工作的總閥門。我們對局、處級責任制根據個別領導的分工變動進行了微調。明確了每位同志的一崗雙責，橫向到邊，縱向到底，中間還聽取幾個單位的匯報，進行了一次檢查。
2、黨風黨紀學習教育。認購《全國糧食系統典型案例剖析》300本，發給局機關和直屬企事業單位。中央、省委關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見下發后，我們兩次組織了元氏、軍糧、交易、財產安全中心的處級干部進行學習，按照局領導要求，布置四個單位制定具體措施，現已拿出初步意見。中央19號文件、省委25號文件關于力行節約的意見下發后，組織各單位進行學習，并從嚴明黨紀政紀的角度，制定了落實意見。
3、建立制度。制定了《河北省糧食局關于推進行政權力運行監控機制建設的意見》，在配合巡視工作中，還修訂完善了《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《關于改進領導干部民主生活會的意見》、《關于進一步加大預防腐敗力度的工作方案》、《關于對執行民主集中制實施檢查的措施》。增強了責任意識、制度意識、促進了作風轉變。
4、學習《廉政準則》。組織各處級以上干部學習了《廉政準則》，每名處級干部都對照《廉政準則》的“八個禁止、52個不準”進行自我剖析，寫出發言提綱，在民主生活會上檢查，有無問題均進行明示。組織局機關全體黨員干部進行了《廉政準則》知識測試，增強了廉政意識和自覺性。
5、組織局、處級領導班子民主生活會。明確了內容要求，局級生活會前還做了問卷調查。并參加了三個處級班子的生活會。會后，對處級以上干部的材料及時歸入廉政檔案。
6、對工程建設實施監督。對交易中心大樓的五次招標、元氏庫油罐項目的兩次招標，也包括對部分中標單位的資信情況進行明察暗訪，以及大廈對外承租事項，做到了全程參與和監督?？偟目?，兩項工程，該走程序的按操作規程，該我們自己把握的堅持民主、公開透明，確保工程質量，確保人不出事。
7、積極配合巡視工作。配合省委第三巡視組對我局進行了巡視，我們做了組織協調工作，并向巡視組匯報了局紀檢組2008年以來的工作開展情況。確保了巡視工作的順利開展。巡視組反饋意見后，組織相關處室進行制定整改措施，按時上報了整改方案。上級批準后，我們又拉出細目，明確辦結時間、經辦人、責任人。做到釘是釘、鉚是鉚。
二、2011年工作安排
為了貫徹落實好省紀委七次全會提出的各項要求，局黨組對2011年的黨風廉政建設工作進行了認真的研究，結合我局實際，確定2011年局機關及直屬單位黨風廉政建設工作的總體要求是：以中紀委六次全會、省紀委七次全會精神為指導，堅持教育、制度、監督、查處并舉，注重預防的方針，緊緊圍繞糧食中心工作，抓好領導干部廉潔自律、黨風黨紀宣傳教育、落實黨風廉政責任制、強化案件檢查和責任
追究、監督檢查和落實各項規章制度等常規工作，力爭取得新成效。結合機關實際，著力抓好四項工作：一是抓好《廉政準則》的學習、貫徹和落實;二是抓好廉政制度建設尤其是“三重一大”制度的制定和實施;三是抓好巡視工作后續事項的督導落實;四是跟蹤監督職工住宅工程項目，確保人員、資金不出問題。具體工作安排如下：
1、加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保省委和局黨組重大決策部署的貫徹落實。嚴禁黨員干部公開發表同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，嚴肅查處違反政治紀律的行為。在我局內，就是要貫徹落實局黨組的決策部署，不準有惡意的雜音。做為一名黨員干部尤其是黨員領導干部，講政治是第一位的，而講政治的關鍵在于維護、執行政治紀律，這一條，請全體同志務必謹記，要站穩立場，增強政治敏銳性。對違反政治紀律的，視情節輕重給予批評教育或組織處理;對造成嚴重后果的，依紀依法予以懲處。
2、加強干部思想政治建設。加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗和自身素質教育。一是把改進領導干部作風建設作為促進科學發展的重要切入點，將強化黨性修養作為每個黨員領導干部立黨、立身、立職、立命的根本，督促廣大黨員干部尤其是領導干部加強黨性修養和黨性錘煉。二是認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，增強宗旨觀念，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀。三是倡導勤儉節約、制止奢侈浪費。認真執行中央、省委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，嚴禁機關內部之間互相宴請，嚴禁以參加會議、學習、培訓、聯誼等名義用公款請客送禮，嚴禁黨員干部用公款出國(境)旅游和進行高消費娛樂活動，一經發現并查實，按照省紀委的規定，嚴肅查處。
3、繼續深入貫徹實施《廉政準則》。嚴格按照《廉政準則》有關規定，進一步規范黨員領導干部從政行為，切實解決黨員領導干部六個方面的突出問題：一是利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題，二是私自從事營利性活動的問題，三是違反規定干預和插手市場經濟活動的問題，四是利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，五是違反規定選拔任用干部的問題，六是作風方面存在的突出問題。結合學習貫徹《廉政準則》，組織觀看典型案例光盤、開展條規教育答題、請專家教授上黨課等，增強遵守《準則》的主動性、自覺性。
4、嚴格執行黨內監督制度。一是加強對領導干部特別是主要負責人的監督，重點對領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況進行檢查。二是堅持民主集中制，認真開展批評和自我批評，提高民主生活會的質量，使領導干部特別是主要領導干部能夠正確行使權力。同時要教育管理好家庭成員和所屬工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔問題。三是繼續做好巡視整改工作。對27項需要落實的事項全力抓好落實，確保巡視工作取得實效。四是對新提拔處級干部開展任前廉政談話，關口前移，防微杜漸。
5、認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實。省紀委七次全會提出：要認真落實《廉政準則》，著力解決黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，領導干部要按照規定，主動、如實報告;堅決整治領導干部違規收受禮金問題，嚴禁領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證，對違反規定構成違紀的，嚴肅追究黨紀政紀
責任;鞏固黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作成果，完善因公出國(境)管理制度，認真執行公務接待的管理規定，繼續認真治理利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權以委托理財等形式謀取不正當利益，利用內幕信息謀取利益等問題。推進規范公務員津貼補貼工作。落實關于領導干部離職或退休后從業的有關規定。以上諸項省紀委還將作專門安排，我局處以上干部都要嚴格執行，并在生活會上明示。
6、深化機關效能建設，在抓規范、抓落實上下功夫。對我局的三項行政許可事項辦理情況定期開展效能監察，每季度檢查一次，對13項行政職權一年檢查一次，對于企事業單位領導班子、領導干部的權力運行決策進行規范，厘清每個班子及成員的職權，一一列表，我們將對權力的關節點進行監督檢查。認真落實首問首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制等制度，積極推行績效考評和行政問責制度，加強勤政建設，提高機關整體執行力和公信力。
7、加強領導干部作風建設。加強對領導干部作風狀況的監督檢查，及時發現和糾正領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。積極推行領導干部問責制，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重要內容，開展重點問責、專項問責、跟蹤問責，嚴肅追究給國家利益、公共利益造成嚴重損害的行為，進一步增強黨員領導干部的責任感，切實履行職責，促進各項政策措施落到實處。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和我省實施辦法，加強對國有企業落實“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，嚴格執行國有企業領導人員經濟責任審計規定，堅決查處和糾正企業領導人員通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取非法利益等行為，不斷深化企業效能監察工作。
8、加大對直屬單位財務開支的監督。依據《直屬單位負責人重
大經營責任追究辦法》，會同財務處，對直屬單位進行財務審計(由財務處安排)。對于大額資金支出，由紀檢組、財務處聯合檢查兩次。如有情況隨時檢查。對職工住宅項目建設要全程參與監督，追蹤檢查。力保該項工程達到工作人員廉潔、施工安全、群眾滿意三要求。
9、落實責任，促進黨風廉政建設和反腐敗工作開展。落實“一崗雙責”，認真履行責任。單位“一把手”要切實按照黨風廉政建設責任制的要求，對全局的黨風廉政建設負起責任，領導班子其他成員要按照職責分工對職責范圍內的黨風廉政建設承擔起領導責任，各處室單位要抓好黨風廉政建設各項工作的落實。嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責，紀檢組協調，依靠黨員干部積極參與的領導體制和工作格局。認真組織黨風廉政建設責任制考核工作，實行“一票否決制”，對違反黨風廉政建設規定的黨員干部，當年不得評先進，年終考核不得評優秀，不得晉職晉級。根據處級干部的分工變化，調整責任分工，逐級簽字執行。年內組織兩次檢查和考核，7月份檢查一次，主要是聽匯報，檢查記錄，年底結合總評和述職述廉進行考核。
在省紀委、國糧局的正確領導和局黨組的支持幫助下，我們做了一些工作，但還有不少問題和差距。借這次會議之機，我們一定虛心學習好經驗、好做法，取長補短，為我所用，力爭把今年工作做的更扎實、更有效。
紀檢主題課材料范文第2篇
***公司現有用工總量***人，，現有會員1165人，其中女職工307人，下設9個基層工會委員會。一年來，在上級工會和公司黨委的領導下，公司工會全面貫徹落實上級各項工作部署和公司七屆五次職代會精神，融入科技振興中心工作，服務大局全面履行職能，充分發揮橋梁紐帶作用，積極推進職工之家建設各項重點工作，實現了“五建五促”工作目標，為公司完成全年各項任務做出了積極貢獻。
一、建學習型組織，促職工素質有新提高
(一)職工宣傳教育緊跟發展。以網絡、櫥窗、小報、電子雜志等形式不斷加強對職工的學習和教育，結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后開展了政治理論、形勢任務、普法等教育活動30余次。強化了職工的技能素質提升，配合勞資部門，加強培訓需求和效果的調查研究，采用內外培訓、師帶徒、技能競賽、青年英語競賽等多種形式，加強人才培養。9月份，組織項目經理和部分一線優秀作業隊長赴項目現場觀摩，身臨其境學習優秀項目管理經驗。截止目前，全年共開展內部培訓45期，培訓人數1514人，外部培訓57期，培訓1101人次，實現了培訓計劃落實率100%。
(二)全員讀書活動全面鋪開。開展了“責任、敬業、愛家”讀書活動，組織廣大職工以公司發展為己任，認真研讀《責任關鍵在落實》、《作風就是戰斗力》、《做最棒的員工》、《敬業才能立業》等10本書，于三季度召開了讀書交流座談會，進一步增強責任感、使命感和主人翁意識。建立完善了基層工會“讀書角”、“英語角”18個，為公司全國職工書屋更新書籍和報刊122份，使用好集團公司網絡書屋，為職工增長知識、鉆研技術創造了良好的學習條件。
(三)“五型”班組創建樹立樣板。年初，對5個優秀“五型”班組進行了表彰獎勵，開展了季度班組創建考核工作。今年，為進一步加大工作力度，在以往取得經驗和成績的基礎上，開展樹立基層樣板班組活動，把工作業績好、活動有特色、廣大職工信服的“五型”中具有突出“一型”的班組選拔推薦上來，從班組工作性質、工作重點、工作成效等方面反映出班組的亮點，讓班組之間“互看互學互比互促”。通過開展驗收、授牌、交流活動，對有突出成績的8個樣板班組進行了專項表彰獎勵。目前，公司“五型”班組達標率已達到95%以上。
二、建維權型組織，促職工權益有效維護
(一)民主管理制度有效落實。組織召開了職代會，對職工代表提出的46個提案立案3項，并已逐步落實解決。簽訂了《2013年工資集體協商協議》。認真履行職代會各專門委員會、職代組長聯席會職能，對涉及職工切身利益的薪酬政策、勞動紀律等問題進行了討論，維護了職工的利益，組織職工代表對領導干部進行了評議。建立各級“廠務公開欄”11個，加強廠務公開監督檢查小組檢查力度，做到領導和職工群眾“雙滿意”。開展了職工代表巡視活動，征集了6大方面的76條意見和建議，形成專題報告提交公司領導作為決策依據。
(二)“兩個走近(進)活動”溫暖人心。積極開展了“工會走近職工、職工走進工會”實踐活動。利用座談、交流、發放調查問卷等方式深入內外部市場、基層和一線作業隊22次，了解職工所思所想，形成了調研報告，使工會工作更加有的放矢，目前已為基層和一線職工解決實際問題20余個。擴大職工訴求渠道，建立“職工信箱”、“信息直通車”和各級服務熱線35個，時刻保持與基層一線職工的信息溝通，及時對熱點和難點問題答疑解惑，理順了職工情緒，保持了職工隊伍的穩定。
(三)勞動保護工作務實有效。按照“安全文化建設年”活動要求，與安全部門共同開展了群眾性安全生產活動，下發了開展“安康杯”競賽活動的通知，在開展“十個一”、安全經驗分享等活動的基礎上，開展了“安全寄深情”和“我為安全獻一計”家書和合建征集活動，對收集的104篇安全家書和32條安全合建進行評審和建議采納，對涌現出的15名先進個人進行了表彰獎勵。舉辦了“我要安全”演講比賽，來自9個基層單位的23名選手參加了比賽。健全了勞動保護監督檢查組織網絡，定期對勞動保護用品的發放和穿戴進行檢查，監督落實了職工療養費發放、帶薪休假、職工查體等工作，對發現的問題及時整改。年初，冀東項目部、車輛服務中心還獲得渤海鉆探公司“安康杯”活動優勝集體稱號。
三、建創新型組織，促工作實效顯著提升
(一)建立完善7個長效機制。對民主管理、勞模管理、勞動監督、幫扶救助、建家活動、文化工作和崗位建功7個長效機制進一步進行修訂和完善，做到制度全、內容明、結點清、材料齊，確保工作的連續性、長遠性和實效性。在職工之家全面建設活動中，加強各項基礎工作，及時對到屆的工會組織進行了改選，開展季度職工小家考核工作，對存在的問題及時反饋整改，確保合格職工小家達到100%。
(二)大力開展各類勞動競賽。開展了專項勞動競賽。對評選出的30支季度優勝作業隊、先進單位、文明科室、崗位明星進行表彰獎勵，對落后隊伍進行上網公布和有效幫促。建立了“一線力量”專欄，對典型事跡進行廣泛宣傳。開展了“大干二季度，實現硬過半”勞動競賽。以“賽生產組織、賽工作質量、賽服務水平、賽創效節支、賽安全高效”為內容，按照創收和成本考核出先進集體6個,評選出一二線“勞動競賽十面紅旗手”10人。開展了汽車駕駛員技能競賽活動，加強對勞模的管理，結合崗位實際，逐步建立“勞模領軍隊”和“勞模示范崗”各1個。
(三)廣泛開展技術創新活動。圍繞重點、難點，對實用新型技術、科技成果推廣和應用等內容在廣大職工中進行“金點子”合建征集，共征集建議44條，對合理建議給予采納實施。9月下旬，成功舉辦了首屆“青年科技論壇”活動，廣大青年職工發揮自身聰明才智，經公司兩級專家評審，10名優秀項目選手脫穎而出，受到公司重獎。
四、建服務型組織，促職工隊伍和諧穩定
(一)貼近生產服務一線職工。開展了暑期“三送”活動，分11路對一線職工進行了慰問，送去了飲料、生活和文體用品，利用“流動圖書箱”為作業隊送去書籍，印制了《夏天預防中暑小常識》宣傳單和期刊送到了一線作業隊。利用5天時間，對24個隊43棟值班房、儀器房等進行了徹底清理。開展了“一線職工親子活動”，增強了公司的凝聚力。定期召開一線職工代表座談會，面對面地聽取一線員工的意見和建議，提升一線職工的主人翁責任感。為一線職工舉辦集體新婚答謝宴，使他們充分感受到了“大家庭”的溫暖。
(二)貼近生活服務職工利益需求。建立困難職工詳實檔案和困難戶聯系點制度，節日期間，對26名困難職工進行了補助。深入老領導、勞模、困難職工等家庭進行了節日慰問。召開了“金秋助學送溫情”座談會，為18名困難職工家庭進行發放補助款，對職工高考子女發放了慰問品。
(三)貼近創業服務女職工崗位建功。開展了“巾幗建功”和“賢內助”評選活動，教育和引導廣大女職工崗位成才、建功立業。“三八”期間，舉辦了趣味比賽和以“愛家庭、干事業、做貢獻、創和諧”為主題的簽名活動，為廣大女職工歡度節日。開展姐妹“手牽手”愛心活動，因地制宜地為女職工排憂解難、進行心理咨詢。開展了提一條合理化建議、撰寫一封安全家書、搞一項技改成果、實施一項節約行動的“四個一”活動，監督落實了女職工專項體檢和特殊勞保用品的發放工作。
五、建活力型組織，促爭先文化凝心聚力
(一)專項主題教育活動提人氣。開展了主題教育活動，先后開展“大家、小家和我”大討論、“我愛我家”主題征文和演講、職業道德知識競賽、“形勢、任務、目標、責任”宣講等活動。充分利用網絡、小報、微博、一線QQ群等載體，進一步增強公司員工的歸屬感，營造“溫暖人心、戮力同心、提振信心”的良好氛圍。
(二)豐富多彩文體活動鼓士氣。建立基層活動陣地15個，進一步活躍職工文化生活。按照全年制定的活動計劃，先后組織開展了迎新年職工聯歡會、全民健身啟動儀式、工間操比賽、迎“五一”拔河比賽、演講比賽。同時，將春節聯歡會光盤和球類、毽子等文體用品發放到基層單位和一線作業隊，讓廣大職工主動融入公司企業文化中，豐富了職工的業余文化生活。
紀檢主題課材料范文第3篇
總結人：
自從加入校會紀檢部以來參加了許多活動學到了許多，也得到了許多經驗。粗粗想來有以下幾點：
一 傾聽了紀念辛亥革命的講座
講座可以收獲很多。因為代表紀檢部去參加，所以要注意自己的言行。會場不要聊天，走位，手機關靜音，不要隨意提前離場，適當做筆記等等。
二 參加了十大歌手(所有在大禮堂舉辦的)現場秩序的維持1，一定要穿正裝，皮鞋，不要帶大包;
2, 要有精神，不要萎靡不振;
3，對觀眾態度要好，切不能對觀眾擺臉色，或出口傷人; 4，做好自己的本職工作，不可因為貪圖看比賽的便利而不顧工作。
三 參加了新聞稿的培訓
在培訓中我學到了要如何寫一篇合格的新聞稿。新聞稿題目要有亮點，體現主題。新聞稿內容要有大局觀，客觀性，并體現重點，措辭要仔細考究。新聞稿的格式要嚴格按照要求來設置。配套照片也有許多注意事項：所有照片不超過5張，人物表情動作要好，突出活動內容，大小比例也有講究，等等。這次培訓我受益頗多。謝謝來給我們培訓的信息部部長。
四 日常值班
每周三下午我會與幾位干事長及幾位干事在校會紀檢本部值班，
通過向幾位干事長請教，我明白了紀檢部的本職工作以及一些做事的方法，并學習了制作報表。干事長們都耐心細心地教導我們這些初入校會的干事，謝謝他們。
這些是我加入紀檢部到目前為止所參加的活動。很遺憾由于中加國際學院晚上有晚自習，所以我目前還未曾參加過晚檢。不過只要客觀條件允許，我一定會參加的。積極參加部門活動，是我入會的承諾。以前如此，以后我也會遵守承諾的。
紀檢主題課材料范文第4篇
**，男，19**年*月**日出生，漢族，****人，碩士研究生學歷，19**年*月入伍，19**年*月加入中國共產黨，歷任研究生管理大隊參謀、學員隊政治教導員、組織辦干事;20**年*月轉業分配至市編委辦一科工作。任現職以來，能很好地實現從部隊到地方的轉變，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項工作。
政治立場堅定。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、*****和“****”重要思想，努力踐行科學發展觀。在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致。
理論學習扎實。能不斷加強黨的路線方針政策學習，努力提高運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力;能積極主動地學習黨的創新理論，不斷提高理論素養，深刻領會十*大以來黨的新思想、新觀點、新理論，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
工作能力較強。有較強的事業心和責任感，做到干一行、愛一行，鉆一行。能積極主動地學習有關機構編制的政策法規，并運用于工作實際，較好地實現了工作角色的轉換。在工作中虛心好學，努力鉆研業務知識，較好地完成了各項工作任務。
廉潔守紀較好。能尊重領導，團結同志，做到廉潔自律，嚴格遵守各項規章制度。工作中兢兢業業，任勞任怨，對組織和領導交辦的工作都能較好地完成。為人正直，待人誠懇，與人為善，自我要求高，群眾基礎較好。
不足之處：一是對業務知識的學習和掌握還有待提高;二是文字表達能力還需進一步加強。
紀檢監察干部現實表現
***，男，漢族，生于**年**月，**省*縣人，中共黨員，碩士研究生學歷，**年**月參加工作，現任****。**同志在工作期間現實表現如下：
一、立場堅定，對黨忠誠，思想政治覺悟較高
該同志能夠以黨員標準嚴格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持用*****、“****”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導行動，政治意識和大局意識強。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。遵守黨的紀律，積極參加黨組織活動，嚴守黨的秘密。
二、勤于學習，積極進取，科學創新意識較強
該同志始終把學習放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進取精神，向書本學習、向實踐學習、向領導和同志學習，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業務知識的學習，不斷深化對黨的“十八大”精神、科學發展觀和中央重大要路線、方針、政策的認識。堅持學以致用、學用相長，積極探索崗位工作的 1
特點和規律，經過長期的工作歷練和知識積累，理論聯系實際的能力不斷增強，創新意識不斷強化，創新能力不斷提升。同時，作為領導干部，該同志非常重視**后備人才的培養，能夠言傳身教，主動指導幫助、引領激勵新同志。
三、敬業實干，成績突出，業務開拓能力較強
該同志有強烈的事業心和責任感，工作盡職盡責，兢兢業業，堅持高標準、嚴要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發展全面，勇于開拓，在困難
面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔任**期間分管**工作，在健全**工作架構、提升**和**方面發揮了重要作用，牽頭完成**專項調研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領導及同志們的肯定。該同志能夠對經辦的工作，堅持事前充分準備，事后及時總結，吸取經驗教訓，把握內在規律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
四、嚴于律己，作風優良，群眾口碑較好
該同志為人正直、待人坦誠，嚴于律己、團結同志。能擺正自己的位置，識大體、顧大局，行事低調謹慎。工作任勞任怨，全身心投入。上級交辦事項立說立行，講質量、重效率。從不計較個人得失，經得住清苦，耐得住寂寞。嚴格遵守法律法規及各項規章制度，潔身端行，恪守本分，清清
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
五、主要不足：工作上偶爾有急躁情緒。
紀檢監察干部現實表現
****，**，漢族，出生于****年**月，***，***學歷，***年畢業參加工作，***年***月在****工作至今，該同志政治、思想、工作表現以及廉潔自律情況如下：
一、講政治，講大局，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養
多年來，認真學習馬列主義，毛澤東思想，*****和“****”重要思想，貫徹落實科學發展觀，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加“科學發展觀”實踐活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的
形象，思想進步，具有牢固的為人民服務宗旨意識，堅定了反腐倡廉的立場和決心。
二、嚴于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質
該同志寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善。在不同的工作單位，都能夠尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，對人熱情周到、積極服務。辦事情即能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現出良好的工作作風和精神風貌。
三、工作扎實，業務過硬，具有較強的工作能力
堅持學習馬列主義、毛澤東思想，*****和“****”重要思想和黨的十*屆*中、*中全會精神，不斷提高政治思想水平。注重更新觀念 ，提高對***重要性的認識，堅決做到立黨為公，執正為民。注重更新知識，提高***的政治和業務素質，深入鉆研***，努力探索***的方式方法，學習運用心理學、教育學以及現代科技手段，增強***工作的“科技含量”。拓寬了知識面，為嚴格執紀，公正執紀，奠定較扎實的理論功底，掌握了為反腐敗和黨風廉政建設服務的新本領。
四、廉潔自律情況
紀檢主題課材料范文第5篇
一、 學習培訓總體印象
一是學習氣氛濃厚。本次培訓班的全體學員學習興致很高，都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，認真做好筆記，大家始終保持了積極的學習態度和旺盛的學習熱情，充分表現出了良好的學習精神風貌。
二是培訓內容廣泛。本期培訓班安排的培訓內容設計面廣，專業性強，既有理論高度，又貼合操作實務實際，內容全面，重點突出，針對性強，又穿插案例進行了分析講解，充分調動了學員的學習積極性，使學員們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中操作應用。
二、 學習培訓心得淺見
培訓雖短，但給我的學習留下了非常難忘的印象，八天來，我專心聆聽了講解，認真做好了筆記，增強了我的實際應用能力，受益匪淺。同時使我認清了這次培訓的重大意義、認清了自身的不足和努力方向。通過這期培訓班學習，特別是對把紀律挺在前面，加強紀律審查工作有了進一步認識，以下就把紀律挺在前面談一下我的體會：
“把紀律挺在前面”，也就是黨的紀律必須挺在法律的前面，政治上要講忠誠，組織上要講服從，行動上要講紀律，黨的紀律嚴于國法，一個黨員不僅要固守法律底線，做遵守法律的表率，還要嚴格遵守黨章、遵守黨的紀律和規矩，作為紀檢干部，黨的衛士、紀律的守護者，不僅要守好護好紀律，把紀律挺在前面，更應奮勇當先挺在紀律的最前沿。
第一，做黨的忠誠衛士。只有對黨忠誠，才能聽黨指揮，無私奉獻，才能堅守捍衛黨的紀律，干凈干事、敢于擔當，時刻做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。我們作為紀檢干部要把對黨的忠誠落實到黨的具體工作中，堅持以維護群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。聯系我們市場監督管理部門，工作職能多涉及群眾切身利益，同群眾的日常生活息息相關，履職是否到位，是否存在不作為、亂作為，直接關系群眾利益，關系政府形象，我們將通過執法監督，執紀問責等措施有重點查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
第二，做遵守紀律的標桿。“執紀者必先守紀、律人者必先律己”， 挺在紀律的前沿，紀檢干部要有“向我看齊的底氣和膽量，以紀律為明鏡，要求他人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己要敬而遠之。在當下各種各樣的誘惑無時不在，腐敗的病菌無孔不入，紀檢干部處在反腐敗斗爭的第一線，時刻面臨腐蝕和反腐蝕的考驗，務必防之又防，慎之又慎，要堅持用更高的標準要求自己，做老實人，說老實話，辦老實事，在履行監督、執紀、問責工作中，努力做到情況明、數字準、作風正、工作實。
第三，履好職、執好紀、不辱使命。黨章賦予我們監督、執紀這一使命，紀檢干部要挺在紀律的最前沿，讓所有紀律、規矩都嚴起來、立起來。一方面通過扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，在單位系統內開展經常性廉政警示教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，把問題解決在萌芽狀態。另一方面，要對違反禁令，對哪些不收手、不收斂，仍頂風違紀的人和事，要敢于亮劍，大膽開展正風肅紀工作，努力做到無禁區，全覆蓋，零容忍。在監督執紀問責的主業主責中，在進一步深化“三轉”中有所作為。