基層書記黨建工作匯報范文第1篇
2018年上半年，我局嚴格按照中央、省、市、縣的部署，扎實開展精準扶貧和健康扶貧工作，取得了較好的成績。
一、主要做法和成效
1.加強組織建設，創新工作機制。認真落實工作責任制，①堅持“黨委領導、組織協調、干部參與”的工作機制，②加強扶貧工作上的黨組織的建設，成立了脫貧攻堅和健康扶貧工作領導小組，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的工作格局;派出覃水平(副局長)、習宏貴、熊志炳、龍久光、田瑞能、何學良和李舉忠等7名同志分別到新店坪鎮的家園、巖禾塘、荷葉塘的3個包村扶貧村和土橋鎮分水坳、芷江鎮胡家頭等2個幫扶村任扶貧隊長和隊員，安排結對幫扶干部職工49人，結對幫扶203戶，扶貧隊長、隊員及結對幫扶干部職工按縣委要求自覺按時按質完成幫扶工作任務，不拖全縣后腿。
2.高標準，嚴要求，扎實開展學習教育以及培訓會議。①每月召開抓黨建促脫貧攻堅推進會和扶貧知識培訓會議，夯實黨建扶貧思想基礎，將黨建扶貧思想高度統一。著力深化作風領域建設。分別在2月22日、3月20日和4月16日三次召開局機關干部職工、二級機構負責人和鄉鎮衛生院院長會議，要求領導干部要帶頭執行，以身作則，做好表率，②不斷加強扶貧工作分隊黨員的教育和管理工作，除加強精準扶貧業務培訓外，衛計局著重培訓扶貧領域中的政治紀律、工作紀律、群眾紀律，用紀律約束管理扶貧工作隊伍，充分發揮黨員在脫貧攻堅的示范帶頭作用。
3.抓好“隊伍”建設，發揮干部結對幫扶作用。扶貧工作隊員(含貧困村第一書記)、結對幫扶干部、是脫貧攻堅的中堅力量。①加強隊伍的業務培訓和管理，培養業務精干、紀律嚴明、能吃苦耐勞的富有戰斗力、凝聚力的扶貧工作隊伍，為脫貧攻堅提供基本保障。②帶領扶貧工作隊員深入貧困村、貧困戶開展調查研究，因地制宜、因戶施策，幫助每個貧困村、貧困戶研究制定脫貧計劃，按照要求做好入戶幫扶工作，建立管理好扶貧工作檔案。③完善干部在扶貧攻堅工作中的考核機制，工作隊員既互相監督、互相學習提高，又能提高幫扶效率。
4.著力資源整合，穩步推進貧困出村衛生室標準化建設。全縣共有206個村(貧困村84個)，其中已納入縣農村綜合服務平臺建設的村衛生室103個(含貧困村43個)。除芷江鎮下菜園等4個村在縣城規劃區內因無修建場地暫不修建外，全縣202個村衛生室可2018年6月底前全部投入使用。
5.積極開展農村貧困人口家庭醫生簽約服務。2018年以來，我縣認真落實家庭醫生簽約政策，各鄉鎮衛生院積極走村串戶上門為全縣51817名農村建檔立卡貧困人口實施免費家庭醫生簽約服務。目前，簽約率已達100%。
三、存在的突出問題
1.落實責任欠扎實。今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨委主體責任和脫貧攻堅方面，還有一定差距。對扶貧工作隊的思想教育不夠深刻，個別同志政治站位還不夠高，對脫貧攻堅工作的艱巨性和重要監督管理力度不夠。
2.監督力度不夠。對黨建工作任務和脫貧攻堅任務安排落實情況沒有深入了解，聽取匯報多，實際參與督辦指導少;在黨員隊伍教育管理和脫貧攻堅業務培訓方面，趨向簡單化、形式化，個別同志在黨員作用發揮、脫貧攻堅責任落實、等方面有時“失之于寬、失之于軟”，存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。
3.健康扶貧政策落實不到位。①“先診療后付費”、“一站式”結算執行沒有全面覆蓋。雖然2018年3月通過政府采購購買了“一站式”結算服務平臺，并于4月1日開始運行，其中報銷程序為：農合報銷，大病醫療保險、特惠保、民政救助、屬十二種大病的自費部分由定點醫院承擔50%，最后由政府兜底保障。但由于兜底保障標準還沒有確定，故“一站式結算”中“一兜底”政策還沒有完全落實;②家庭醫生簽約服務工作開展難。一方面外出務工人員較多，簽約服務全覆蓋難度大;另一方面農民居住分散，交通不便，影響了農村家庭醫生簽約服務的開展進行;③村衛生室標準化達標存在困難。一方面原建設的有11個村衛生室合并村后不在新村部，在驗收時難以達到要求。另一方面有13個村衛生室設計小于60平方米，不符合納入平臺建設要求。同時部分村自愿放棄修建村衛生室。如離城區較近的七里橋、社塘坪、三里坪等村的村民更愿意直接往縣城醫院就醫，加之沒有合適的土地資源，自愿放棄修建村衛生室。
四、下一步的工作計劃
1.進一步強化落實黨建促脫貧攻堅工作責任制。制定完善了“任務清單”、“責任清單”，落實各級責任和工作人員責任。層層建立“抓領導、領導抓”的工作格局，要求主要負責人做到“五個帶頭”，重點督查“五個落實到位”，全面推進領導聯系貧困村、促貧困村脫貧摘帽。
2.進一步強化黨組織政治功能，繼續把政治建設和脫貧攻堅工作擺在首要位。打基礎固根本，用組織力量推動精準扶貧。不斷增強業務能力，更好地發揮先鋒模范作用、黨組織戰斗堡壘作用，把黨組織建成扶貧的“主心骨”，統籌黨建和脫貧攻堅，著力抓好服務，醫療、衛生室建設等。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
3.進一步加強教育管理與培訓。脫貧攻堅是全黨全社會的共同責任，要不定期進行分類分層次施教及堅持經常教育培訓和集中教育培訓相結合，努力在黨內形成一種奮發向上的良好風尚，進一步提升黨員干部的政治素質，不斷提升黨員干部業務能力。
基層書記黨建工作匯報范文第2篇
一、主要工作
(一)在“真嚴”上見實效，夯實黨建基礎。作為黨委書記，本人能堅持以身作則，始終牢記“一崗雙責”，嚴格履行書記抓黨建主體責任。一是堅決把職責使命扛在肩上。認真履行黨委書記抓黨建工作職責，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，專題研究黨建工作X次。帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活、帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯系點制度。二是堅決把問題整改落在實處。針對上一述職查擺和指出的問題，組織研究制定《抓基層黨建工作述職報告的整改落實方案》，細化X條整改措施，逐一明確責任領導、責任部門和整改時限，對學習運用“兩張皮”、落實“三會一課”制度不規范和黨員發揮作用不夠突出等X個存在問題進行全面整改銷號。
(二)在“真學”上下實功，把穩思想之舵。堅持把學習教育擺在重要位置，帶動支部黨員干部讀原著、學原文、悟原理，在真學真信真做上狠下功夫。一是深學細悟明初心。抓好黨建引領，制定了黨委學習計劃和2020年全員培訓工作方案，采取紀委常委(擴大)會議、邀請專家學者授課、“三會一課”等多種形式開展全員培訓，深入學習了習近平總書記系列重要講話、重要指示精神，以及黨的xxx、全國“兩會”和十九屆中紀委四次全會等重要講話，強化理想信念教育和黨性教育，全體黨員干部進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”。2020年，分專題開展X次集體學習、專題傳達學習n次、培訓人數X多人次。二是知行合一重實干。嚴格落實《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見》要求，做好政治體檢、調查研究、為群眾辦實事做好事解難事、堅決反對形式主義、官僚主義和開展常態化專項整治等工作。通過開展基層正風反腐三年行動、嚴肅查處“形式主義、官僚主義”等問題，推動黨員和干部履職盡責、擔當作為，共摸排正風反腐問題線索X條，立案查處X件X人;堅決查糾民生工程領域形式主義、官僚主義問題X個。
(三)在“真抓”上出實招，服務保障發展。堅持以黨建為統領，服務發展大局，大力發揮基層黨組織和黨員在推進脫貧攻堅、疫情防控、基層治理等重點工作的戰斗堡壘和先鋒模范作用。一是抓好脫貧攻堅。堅持把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，緊盯扶貧政策落實、資金資產管理、項目收益分配等三大重點開展脫貧攻堅專項督查，開展明察暗訪X輪，發現問題X個。二是抓牢疫情防控。制定《XXX關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作實施方案》，先后召開X次紀委常委(擴大)會議暨疫情防控領導小組工作會議專題研究部署疫情防控工作。設立X個黨員先鋒崗卡點，對責任片區實行封閉式管理，構筑起“黨支部+樓長+志愿者”的片區防控工作格局。自新冠肺炎疫情發生以來，除完成責任片區的疫情防控，還成立了全市疫情防控工作落實情況檢查督查督辦領導小組，對各單位部門進行X輪監督檢查，督查發現問題X個，提出意見建議X條，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。三是抓實基層治理。堅持基層黨建與基層治理同頻共振、環環相扣，圍繞掃黑除惡專項斗爭，建立涉黑涉惡專項斗爭聯席會議、案件線索移送反饋、案件快查快結和案件會商等協作機制，堅決查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，共處置涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索X條，立案X件，結案X件，黨紀政務處分X人，組織處理X人，移送司法機關X人。
(四)在“真干”上用實勁，打造模范機關。圍繞“強化政治責任、理論武裝、組織力提升和政治紀律規矩”抓創建，加強模范機關建設。一是結對共建服務群眾。為推進黨組織黨員“雙報到”工作常態化制度化，與XXX社區黨委簽訂了《“社區吹哨、黨員報到”共建協議》，制定了“互通商議、定期交流和活動登記”等共建制度，采取“黨建工作共創、思想教育共做、社區服務共辦、環境衛生共建、黨員管理共抓”的模式，切實幫助社區黨組織和群眾解決實際問題X個。二是多措并舉提升能力。采取跟案學習、以案帶訓、參加上級調訓等方式，緊扣執紀監督和審查調查等紀檢監察業務知識，不斷提升紀檢監察干部業務水平。2020年，舉辦業務能力提升班X次，培訓X多人次，有X名紀檢監察干部參與“以案代訓”。三是關口前移常抓不懈。制定《全市紀檢監察干部談心談話工作實施方案》，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”要求，采取暖心慰問家訪談、日常交心隨時談、職務調整針對談和批評教育提醒談等方式，分層對紀檢監察干部進行談心談話，解決干部思想、工作、作風和生活存在的苗頭性傾向性問題。四是標本兼治懲防并舉。開展“以案為鑒”警示教育，組織黨員干部到廉政教育基地、法院旁聽庭審等地方進行警示教育，增強黨員干部遵規守紀意識，嚴防“燈下黑”。邀請X名干部家屬代表分享家庭助廉故事，切實筑牢家庭拒腐防變的“第一道防線”。
二、存在問題及原因
(一)抓跟蹤促落實力度有待加強。抓黨建工作缺乏持之以恒的意識，存在時緊時松現象，黨建工作投入的精力不足，存在安排部署多、檢查落實少的問題，沒有真正做到抓常抓細抓長。如述職述責方面，有的支部書記存在“一述了之”的情況，以致存在問題整改不到位;有的支部雖制定了黨建工作制度，對階段性工作任務進行了安排部署，但在具體執行上還不夠嚴格。其原因主要是抓黨建的責任意識還不夠強，在重要的會議上針對黨建工作與領導班子成員、支部書記強調得較少，抓落實的力度不夠，以致一些制度措施在落實中打了折扣，預期效果出現偏差。
(二)一定程度上存在重業務輕黨建現象。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，片面地認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時將精力主要放在紀檢監察業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。如有時為突破某個專案的審查調查工作，會成立專案組臨時黨支部，雖能有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用，助推案件的審查調查，但在加強對臨時黨支部黨員的學習教育上辦法不多、措施不到位。其原因主要是沒找準黨建工作和紀檢監察工作深度融合的結合點，在學用結合、黨建活動與業務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與機關黨建等方面，研究探討不夠深入，對黨建工作的完成質量也沒像要求業務工作那樣精益求精。
(三)創特色樹品牌效果不佳。對新形勢下如何做好黨建工作觀念不新、思路不開闊，工作中易受傳統思維左右，抓黨建工作存在“按部就班、就黨建抓黨建”的現象，雖然發展黨員、黨員評星定級等“規定動作”做得扎實，但黨建工作的載體缺少“自選動作”，對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如在開展模范黨支部建設工作中，打造“一個支部一個品牌”的進程較慢，沒有很好地展示紀檢監察工作的特色亮點。其原因主要是對新形勢下如何科學有效抓機關黨建工作思想還不夠新、黨建工作研究不深，思考謀劃不夠，特別是在培育黨建品牌、創建黨建亮點上思考不深、用力不夠。
三、努力方向
下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，持續用心用情用力抓好黨建工作，推動機關黨建上新臺階。
(一)在落實黨建責任上持續用力。強化黨委書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，深化“大學習、深調研、真落實”工作，定期聽取分管領導、黨組織書記抓黨建工作匯報。督促各黨組織書記列出2020抓黨建工作述職評議的整改問題清單，推動問題清單逐項整改落實。
(二)在推動重點工作上持續用力。堅持把黨建工作與黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合，以支部標準化規范化建設為抓手，實現黨建工作與紀檢監察工作的深度融合、相互促進。堅持把黨支部建在審查調查、巡察工作一線，充分發揮臨時黨支部政治引領作用，做到以黨的建設推動紀檢監察工作，以紀檢監察工作成效檢驗黨的建設，推動紀檢監察工作高質量發展。
基層書記黨建工作匯報范文第3篇
一、抓實標準化建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用 一是開展標準化學習教育。實施“X 名黨員黨性教育大輪訓”，學思踐悟，提升能力，2020 年連續舉辦 X 期、每期 XX 人。在各機關新建 XX 所微型黨校作用明顯。充分利用 XX 個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續紅色血脈。
二是組織標準化黨的活動。進一步規范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的使命感。開展黨員“政治生日”紀念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。
三是建設標準化基層黨組織。依據黨章和基層組織工作條例，規范黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度、保障機制、責任體系建設等 7個方面黨建標準，細化、量化 XX項工作目標，項目化管理，標準化運行。實施市、縣、鄉黨組織標準化三級聯創，一年一個新臺階，三年實現全覆蓋。按照“標準化—規范化—科學化”的遞進層次，確保創建的連續性和廣泛性，力求梯次推進、久久為功。
二、抓實積分制管理，創新黨員教育、管理、監督機制
2 一是制定科學的考評標準。把“合格黨員”的標準具體細化為XX項標準。按照工作分值、激勵分值和評議分值進行考核，使對黨員的要求落細、落小、落實。黨員積分制管理把黨員參與集體活動、奉獻愛心、勇于創新、建言獻策、調查研究、干事創業等內容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化積分來評定黨員優秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評的科學考核評價體系。
二是建立完善的積分運行機制。發揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對黨員進行積分登記。按照“個人申報—記錄員初審—黨支部確認—上報備案—匯總公示”的流程進行。每名黨員如實填寫《黨員積分手冊》，將“四講四有”“四個合格”的表現詳實記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報上級黨組織審核備案。每季度進行公示。在此基礎上，進行年終總評，得出積分。黨員申報個人積分，進行自我監督;群眾對黨員作出評議，進行民主監督;支部審核定級，進行組織監督。
三是形成向上的積分運用導向。黨員積分制管理推動著黨員主動參與組織生活，踴躍參加社會公益志愿服務,使合格的標尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化“積分表”變成了工作“助推器”，黨員管理實現了“精準化”。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響“我是黨員，向我看齊”，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。黨組織強化黨員積分結果運用的導向作用，對評為“優秀”的黨員在學習培訓、干部任用、評先樹優等方面掛鉤激勵。
3 三、抓實金牌服務機關創建，樹立為民、務實、清廉形象 一是銘記“崗位就是責任”。在市直機關設置“服務指示牌”，做到“三亮”(亮職責、亮身份、亮承諾)、“兩告知”(告知辦公電話和服務熱線、告知服務監督電話)、“四標示”(對工作人員在崗、開會、公出、請假作出標示)。依據“政務公開、辦公環境、服務禮儀、工作紀律、效能效率、管理流程、規范執法、工作質量、廉潔從政、機制建設”十項標準，爭創規范、高效、優質、公平、誠信的金牌服務機關。
二是倡樹“黨員就是旗幟”。在全市選派 XXX 名干部擔任農村“第一書記”，開展駐村幫扶，強班子帶隊伍、興產業促發展、辦實事惠民生。創新建立“學明比考”四位一體工作機制，搭建“e 線扶貧管理平臺”，實現“第一書記”在崗履職、同臺打擂實時化、動態化。實施“扶貧增收、強村富民”工程，帶動貧困村摘帽。組織黨員定期到社區報到，開展“黨建扶貧——機關黨員在行動”活動，打好扶貧開發攻堅戰。
三是叫響“領導就是榜樣”。開展領導干部“聯村為民”活動，市委每名常委聯系 1 個后進村、1 個特色村，抓好“九個一”，即開展一次蹲點調研、上一堂黨課、幫建一個好班子、完善一套好制度、尋找一條強村富民好路子、興辦一批利民惠民實事、打造一個好環境、化解一批信訪矛盾問題、撰寫一篇調研報告;開展“千名干部聯千企”活動，聯黨建、聯發展、聯創新、聯安全、聯服務;開展市級黨員領導干部在分管行業基層黨組織中領創黨建示范點活動。
黨組書記抓黨建突破項目結題報告
4 ——推進“三個強化”，全面做好離退休黨建工作
一、項目背景 離退休管理中心黨委下設 X 個離退辦黨總支、一個直屬機關在職支部，離退支部共 XX 個，XX 個黨小組?，F有黨員 XXXX人，其中在職黨員 XX 人，預備黨員 XX 人，其余 XXXX 人皆為離退休黨員和掛靠黨員。
目前，隨著退休人數的增多，黨員人數也隨之增加，離退休黨員中普遍存在著“三多三難”(行動不便多，活動開展難;老齡化黨員多，組織學習難;外地居住多，收繳黨費難)現象，一些老黨員退休后在思想上產生一種失落感，信仰、追求、自我約束逐步淡化;極少數老黨員降低對自身的要求，甚至以各種理由推脫參加黨組織生活和學習，思想開始松懈，理想不再追求，參加組織生活越來越少。
面對新形勢，中心黨委積極研究和探索離退休的黨建管理，進一步發揮離退休黨組織的作用，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，更好地管理服務好老黨員，豐富他們的組織生活，告誡退休黨員“退休不褪色，離崗不離黨”，讓他們能積極主動地參與到黨組織工作和活動中來，做到老有所為，更有尊嚴，使管理服務和諧順暢，更具活力。
二、主要做法 (一)強化文化引領，聚力鍛造過硬服務團隊
為了更好地管理服務離退休老干部，使各黨支部工作更加
5 管理有序、服務完善、平安和諧，我們提出了一切以老同志滿意為中心，立足熱情服務、親情服務、精準服務，亮身份、亮示范、亮承諾，營造康樂、怡樂、快樂氛圍，著力隊伍素質好、活動開展好、工作業績好、職能發揮好、本色保持好的 “13335”工作思路，倡導“管理無句號，服務無終止”“精心做好每件事，優質服務每一天”“在崗一分鐘，滿意六十秒”管理服務文化理念。同時更加注重組織建設、作風建設和隊伍建設，努力做到“五個過硬”即：政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬，作風過硬。立足當前，不斷優化工作作風，提高工作效率，強化擔當精神，做到組織、措施、人員“三到位”，積極營造“文化養老、親情養老、和諧養老”的良好氛圍。
(二)強化載體建設，規范完善再造精準流程
1.規范陣地，加強黨建基礎建設。規范升級黨員活動場所，將入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員學習制度、支部委員職責及分工等內容上墻;規范“三會一課”、黨員學習記錄、黨員活動臺賬、發展入黨臺賬等基礎資料，為黨員學習活動創造了便利條件。在集團公司黨委組織的“奮進新時代，共筑 XX 夢”主題征文比賽中，有四名老同志獲獎，其中一等獎 2 名，三等獎 1 名，鼓勵獎 1 名。
2.以老帶新，提升黨員隊伍管理。發動一批群眾認可度高、理論水平高、善于做群眾工作的老黨員，通過結對子、一幫一、送學上門等辦法，不斷提升黨員隊伍的整體學習水平，形成互相促進、共同進步、共同提高的良好局面。如 XX 離退辦第九支
6 部、第十支部、第十一支部書記為保證更多退休黨員學習，開車或騎自行車為居住在周邊的黨員送去學習資料。
3.固本強基，推動黨員管理創新。針對目前現有黨員老齡化現象，采取“雙服務”的工作模式，既真心實意關心和愛護老黨員，又積極調動和發揮老黨員的積極性、主動性，同時，創造性開展黨員活動，讓“三會一課”更有創造力、吸引力、影響力，不定時邀請專業人士為老黨員上“健康知識講座”“金融風險知識講座”，組織老黨員集中觀看紅色影片等，讓他們自覺自愿投身到支部建設中，實現“老有所樂、老有所為”，為支部的建設發展奉獻余熱。
(三)強化創新管理，詮釋黨建活動新功能
一是發揮好“互聯網+”作用。探索生動有效的黨員學習教育方式，運用宣傳欄、黨務公開欄、燈塔黨建在線、微信群、QQ 群等，將學習材料上傳，實現由單一載體向多種載體的轉變，加強黨建宣傳陣地建設。
二是開展好“特色載體”活動。通過采取集中與分散、自學與幫學相結合等形式，在做好組織老黨員集中學習的同時，針對身體不好、腿腳不便的黨員采取一對一、多對一、年輕帶年老、先學帶后學等方式，開展“上門送學”活動，將學習教育相關資料送到家中，發到手中。同時通過送學上門，了解到個別老黨員生活困難，分類進行及時幫扶。建立結對幫學 210對，送學上門 645 人，一對一黨課輔導 321 次。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，離退支部共組織學習 45 次，觀看
7 紅色影片 21 次，上門送學習材料 557 本，微信上傳學習資料 29次，各總支都針對主題教育組織了特色活動，黨組織的吸引力進一步提高，老黨員的作用得到了有效發揮。
三是創新親情服務多樣化。深化“一庫三卡”，創新親情化服務。目前共建立愛心幫扶結對 235 戶，走訪留守家庭 62 戶，走訪困難家庭 1537 戶，幫助解決問題 766 件。每年組織老同志進行健康查體，為 80 歲以上老人開展了“生日祝福”等特色服務活動。根據服務對象特點，建立親情服務卡 344 份，溫馨提示卡 296 份，黨員聯系卡 383 份，為老黨員、老同志及時解決困難提供了信息平臺。
三、實施效果 (一)筑牢“學習”根基。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為黨建的首要政治任務，周密制定學習計劃，落實學習制度，在黨員微信群進行思想交流、答疑解惑，每月采取集中學習的形式學習黨務知識，每季度開展支部書記上黨課學習活動，黨員理論學習的自覺性不斷增強。
(二)固化“管理”根基。一是健全了黨建工作責任制。內部分工明確，支部書記發揮核心作用，支部委員積極配合。每月召開支委會會議，做到重大事項集體討論，充分發揮團結、民主的工作作風。二是規范落實了“三會一課”制度。堅持每月召開支委會，每月組織黨小組學習，每季度組織召開黨員大會，每月兩次黨員活動，每季度支部書記上一次黨課，使會議、學習常態化，對黨員的日常教育和監督得以加強，黨員的黨性
8 觀念不斷增強。
(三)夯實“先鋒”根基。揚正氣樹典型，激發全體黨員的創新活力，組織在職黨員改進工作作風，提高工作辦事效率，開展爭先創優示范活動;發揮老黨員在企業改革經營中作用，針對今年退休工資上漲時，統籌外待遇沒有同步，個別老同志出現思想波動的情況，XX 離退辦第二黨支部書記積極行動，到老同志家中走訪解釋，及時消除了不穩定因素。
基層書記黨建工作匯報范文第4篇
——黨委書記抓基層黨建發言稿
各位代表、同志們：
這次基層黨建會，主要任務是按照黨委的總體部署，研究如何適應新形勢的要求，建立健全基層黨建常抓不懈的工作機制，推動基層黨建工作制度化、規范化。下面，結合我蘇木基層黨建工作實際，講以下兩點：
一、充分認識加強基層黨建工作的重要性
(一)加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。農村基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實?；鶎狱h組織的規范化建設能不能搞好，直接關系到黨的組織基礎、物質基礎和群眾基礎是否鞏固，關系到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層干部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領群眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷發展的基礎上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規范化建設，具有重要的政治意義。
(二)加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我蘇木發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，干群矛盾的問題，勞資糾紛的問題，機關服務質量差的問題，都是影響我們實現又快又好發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨委的方針政策落到實處。
從整體上看，基層黨組織戰斗力不強、不適應發展、不適應變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。在農村，有個別村“兩委”關系不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領群眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴。在機關，黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。
所以，要從根本上消除影響我蘇木發展穩定大局的各種隱患，保證我區實現又快又好發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。
二、今后基層黨建工作的主要任務
今后一段時期，基層黨委、相關部門要從實際出發，按照
“農村深化完善”的思路指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我蘇木基層黨建工作的整體水平。
基層書記黨建工作匯報范文第5篇
一、充分認識，時刻牢記基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用。
作為一名基層黨支部的書記充分認識到，基層黨支部在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統一的整體，成為一個有高度戰斗力的政黨?；鶎狱h支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。
二、強化意識，是抓好基層黨支部建設的首要前提
1、要強化責任意識?；鶎狱h支部書記多數實行兼職，他們大都有一個主職崗位，往往把時間和精力用在主職工作上，這本無可非議，但卻可能忽視了兼任的支部工作。這不僅不利于支部工作的開展，也不利于單位生產經營工作的開展。因為在單位改革和發展中，宣傳改革形勢，做好思想政治工作、精神文明工作和職工隊伍穩定工作，發揮黨員的先鋒模范作用，完成本單位生產經營工作任務等，這是基層黨支部書記任期內的工作目標和責任要求。這些工作需要支部做大量而艱苦的工作，需要支部書記做大量的組織和領導工作。這些工作做到做好了，就有利于單位的發展，有利于生產經營工作的開展。
2、要強化模范意識。支部書記是黨組織的帶頭人，必須以身作則，充分的發揮先鋒模范作用。在加強職工思想政治教育的同時，更重要的是在具體的工作中，基層黨支部書記仍應以身教促言教，使言教更有效。凡要求職工群眾做到的，凡要求黨員干部做到的，基層黨支部書記要帶好頭。要克服市場經濟中凡事講求等價交換的現象，積極倡導奉獻精神。支部書記特別要處理好主職和兼職的關系，成為一個全面嚴格要求自己，工作認真扎實的典型。主職工作認真負責，支部工作也要開展到位。要強化一個“德”字，要做到一個“勤”字，要堅
持一個“儉”字，要安于一個“清”字，要倡導一個“廉”字，要保持一個“誠”字的六字經來增強模范意識，使基層黨支部書記成為黨員的標桿，職工群眾的榜樣。
3、要強化全局意識。做為基層黨支部書記要有高度全局意識和整體意識，善于總攬全局，能以單位整體工作的進退為榮辱，能夠站在全局的整體的高度考慮和協調處理問題。首先是統一和協調支部班子成員的思想，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持;其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍;再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神，一切以有利于單位發展的全局觀念出發。
4、要強化預見意識。“麻雀雖小，五臟俱全”，基層工作多、事情雜、時效性強，作為基層支部書記在工作中要掌握好提前量，支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。
三、加強學習，提升素質是當好黨支部書記的基礎
素質是指一個人的思想品質、知識水平等多方面的綜合素養?？梢娝刭|問題是當好基層黨支部書記的基礎?；鶎狱h支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作?；鶎狱h支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要通過不斷的學習來加強自身的能力素質，這樣才能把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來，在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本基層黨工作狀況和便于開展工作的風格和思想。
1、提升自身的政治素質。首先具有堅定的政治立場。堅決維護黨的利益，群眾的利益，貫徹執行黨的方針政策，有堅定的黨性。其次必須具有正確的思想觀點。要用馬克思主義哲學思想辯證地、歷史地、發展地看待一切事物，要用鄧小平同志“解放思想，實事求是”的思想路線改造主觀和客觀世界。最后必須在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，不能陽奉陰違，決不能上有政策，下有對策。
2、提升自身的品德素質。良好的品德是一個人世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。要教育別人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不潔而欲潔人”是行不通的。要用自己良好的形象帶動人。在日常工作中，你只要有了一身正氣的良好形象，群眾就會跟你走，聽你的話，照你說的做。
3、提升自身的知識素質。思想政治工作本身是一門科學，它有獨立的理論體系，它又涉及各種綜合性科學，因此，作為黨支部書記必須具備廣博的理論知識、專業知識、輔助知識，做到以才服人。未來是知識經濟時代，這一時代的核心是以人為本，因而人才素質的提高便
成為激發教育活力的源泉。因此，只有及時地補充、不斷地學習，才可能在這個日新月異的信息時代站穩腳跟。
四、履行職責，努力提高自身業務能力
基層黨支部書記在具體工作中要能夠學以致用，認真履行職責外，還要在實踐中積累工作經驗，重點提高自身四個方面的業務能力。
1、提高組織領導能力?；鶎狱h支部書記應具有能夠組織、動員各方面力量去圍繞上級黨委行政的工作重點和單位的中心工作開展工作的能力;作為基層支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。
2、提高溝通協調能力?；鶎又Р繒浫绻蛔⒅貐f調組織能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上。所以當書記的要溝通協調各方面力量，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，在實際工作中為黨員解決思想問題，靠傳統的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的。這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己凝聚人心的管理水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友，使開展的各項工作做到黨、政、工、青、婦齊抓共管。
3、提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為基層黨支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。
4、提高本部門業務能力?；鶎又Р繒洺艘陨纤v的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家里手，才不致于出現“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。