下基層調研報告范文第1篇
黨的十七屆六中全會和__大會議精神明確提出大力發展公共文化服務體系，滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要。公共文化設施是公共文化服務體系建設的基礎平臺，是展示文化建設成果、開展群眾文化活動的重要陣地。公共文化設施的建設和管理水平，直接關系到人民群眾基本文化權益的實現和文化發展成果的共享程度。一、公共文化設施建設管理基本情況近年來，在區委、區政府的高度重視下，在上級業務部門的悉心指導下，我區按照“文化”建設的總體部署，堅持把構建覆蓋全社會的公共文化服務體系作為文化大發展、大繁榮的重要任務來抓，不斷深入推進公共文化設施布局多元化，公共文化服務體系保障能力顯著增強。一是制定下發《區創建精品文化社區實施方案》和《精品文化社區考核驗收細則》，按照“社區申報、街辦審核、領導小組審定”的工作程序組織開展創建，形成了一批各具特色的精品文化社區。二是加大公共文化設施投入，年共投入250萬元，為社區配置文化活動設備。三是將區政府八件實事辦理與小區環境改造整治和創建優質文化服務窗口相結合，整體推進實施，新增12處群眾性體育設施。一是認真落實《省文化廳關于印發省公共圖書館、文化館(站)免費開放工作績效考評暫行辦法》的通知要求，堅持兩館公益性作用，根據群眾需求，強化公益服務，新增設了藝術體操、書法、繪畫等項目，免費開放項目11個，免費服務群眾3萬人次。二是延伸服務“鏈條”，豐富服務內容。按照各級文化部門要求，結合“兩館一站”免費開放工作，充分發揮綜合文化站、社區文化中心的公益服務作用。文體局與各街辦先后聯合舉辦了“童樂書法”公益性培訓班、“鋼琴進社區”文化普及活動，受到各級領導和家長一致好評。一是充分發揮區圖書館平臺作用，突出文明創建活動主題、組織開展青少年閱讀調查、為青少年讀者送書、小志愿者服務、綠色上網免費閱讀、優秀愛國主義影視節目展播、讀書心得體會交流等一系列活動，積極爭創公共文化服務品牌。二是開展農家書屋規范管理工作，重新盤點農家書屋現有資產，進行分類登記，并啟動“創建模范農家書屋”、“爭當優秀管理員”活動。三是完成農家書屋工程信息管理系統網上信息核報工作。積極引導圖書室和農家書屋走專業化、特色化道路，培育一批生命力強、特色鮮明、群眾喜愛的書屋，充分利用基層服務點網絡資源優勢，建成便民高效的服務網絡。盡管近年來我區在公共文化設施建設中取得了一些成績，但依舊存在一些問題，主要體現在公共文化設施建設的水平與人民群眾日益增長的文化需求還不適應，公共文化設施建設的規模和檔次與經濟社會發展水平還不相適應，公共文化設施的布局和整體結構與城市化進程不想適應，公共文化設施的數量、質量和管理機制與文化工作的新要求還不相適應。具體表現為以下幾點：(二)基礎性公共文化設施布局不甚合理。這些年來，我區在公共文化設施建設與管理方面雖然取得了較為顯著的成績，但由于歷史及體制等原因，從總體上看，葛洲壩、夜明珠、西壩、經濟開發區等片區公共文化設施建設相對滯后、設施數量不足、人均占有量偏低，規模偏小、發展不平衡的狀況尚未得到根本性的改變。(四)現有公共文化設施資源有待整合優化。雖然近年來，公共文化設施總量在不斷增大，但由于管理和相關配套措施滯后，導致公共文化設施作用發揮不充分。一方面，公共文化設施數量不足，另一方面，部分已建公共文化設施的利用率不高，運行狀況不甚理想。一些社區圖書室藏書更新、流轉速度太慢，無法滿足群眾借閱。但同時，轄區行政單位較多，大型企業、學校圖書館藏書量多，體育設施齊全，卻沒有做到真正對外開放。(一)統一思想，轉變觀念，切實提高對加強公共文化設施建設與管理工作的重視程度。公共文化設施是實現文化大發展大繁榮的平臺，是滿足群眾文化需求、保障群眾基本文化權益的物質基礎。當前，應妥善處理好四個關系：一要處理好公益性與社會化的關系，明確政府在公共文化設施建設和管理中的主體責任。二要處理好普及與提高的關系，重點做好基層及相對薄弱地區基礎性文化設施的建設工作，對已基本普及的地區，應著重在提升內涵上下功夫。三要處理好公共文化設施建設規劃與地區經濟社會發展規劃的關系，充分考慮與城鎮化發展趨勢相適應。四是處理好建設與管理的關系，積極探索公共文化設施的管理機制和運行模式。(三)加大投入，完善政策，著力提高公共文化設施建設和管理的保障力度。一是進一步健全政府公共財政體制，調整優化財政支出結構。建立公共文化設施建設的剛性投入機制。逐年增加對公共文化設施建設和管理的資金投入，新增的經費要向相對欠發達地區傾斜，向薄弱環節和基礎環節傾斜。二是根據公共文化設施免費開放的實際需要，建立健全公共文化機構正常運轉經費保障機制，保證公益性文化機構，特別是基層文化機構正常運轉和開展公共文化活動所需的必要經費。三是改革政府投入方式，適當引入市場機制，采用公開招標、委托代理、公共文化項目外包等多種途徑，創新公共文化服務投入方式，實施績效評估，根據績效對管理單位實施補貼，進一步完善財政資金使用的監督管理。四是采用政策激勵、資金扶持等措施，降低社會資本進入公共文化服務領域的門檻，積極探索社會資本以股份制、冠名權等方法興辦公共文化事業的有效途徑，逐步形成以政府投入為主，多渠道籌資，多主體投入，多種所有制并存的城鄉公共文化設施建設新格局。
下基層調研報告范文第2篇
對基層社的調研
一、委派會計存在的問題及對策：
1、相關配套制度不完善及部分操作流程不夠具體、不夠細化。對策：完善制度;
2、委派會計考核難。對策：制度可操作、細化。
3、委派會計綜合素質不高。對策：完善選聘機制，加強培訓，在職教育，異地輪崗。
4、委派會計履職難，如何處理三個核心問題：(1)委派會計與主人的關系(2)委派會計如何處理監督問題(3)委派會計如何處理與柜員的關系。對策：委派會計加強學習、聯社可行制度、溝通與協調、聯社的指導。
二、員工配置問題:
1、人力資源未優化，配置不合理。有的社全是年輕人，有的社大部分是中年人以上，年齡結構部合理。對策：打破原有格局，對全縣員工在調研的基礎上進行合理調配，男女、年齡、文化層次、地域等進行優化配置，優化人力資源。
2、培訓教育機制不健全，跟不上人力資源管理的要求。對策：轉變觀念，把人力資源管理提高到戰略位置。完善機構設置，加快對人力資源管理者的培養。建立以人為本的人力資源管理機制
三、員工素質問題：
1、素質普遍不夠高。對策：培訓、自學、在職教育、淘汰機制等。
四、制度執行力問題:
下基層調研報告范文第3篇
年以來，區紀檢監察機關共立案查處違紀違法案件292件。從案件涉案人員的構成來看，涉及基層及農村干部259件，占案件總數的88.7%，其中農村干部違紀違法案件203件，占案件總數的69.5%。從這個簡單的數據中可以看出，近年來，隨著經濟的不斷發展和社會利益分配格局的進一步細分，基層、農村干部違紀違法案件呈現出頻發多發趨勢，極大地破壞了黨群干群關系，影響了農村地區社會穩定，嚴重制約了農村經濟發展。為了進一步掌握基層、農村干部違紀違法案件的特點與發展規律，有針對性地制定出預防和糾正措施，區紀委案件監督管理部門歷時一周，深入到13個鄉鎮街道，對當前農村基層干部違紀違法案件的主要情況、特點、發生的原因及應采取的對策進行了調查研究。(一)“貪賄”案件明顯增多。在近五年來查處的案件中，牽涉到“貪賄”問題的案件共有23起，占案件總數的7.9%，同期增長117.3%。如袁集鎮原黨委書記張某，利用職務上的便利貪污公款4.95萬元;原三合鎮衛生院原院長劉某，利用職務之便，收受賄賂13.68萬元(含建筑商送商品房1套，時價9.3萬元)。(三)套、截國財。如區疾控中心原主人徐某，通過虛開或多開發票金額等手段，大肆套取國家下發的“防艾”專項資金，西湖景區辦事處部分黨員干部謊報種糧大戶，從中騙取國家下發的種糧大戶補貼資金。區農機局弄虛作假套取國家農機補貼等。(五)違反效能。近年來，我們多次組織暗訪組深入到各單位進行明查暗訪，嚴肅查處了一批基層干部違反效能建設規定的案件，對有關當事人進行了嚴肅處理。例如年，我們立案查處了程集鎮經濟發展辦公室原主任王某上班期間玩游戲案件，給予了王某撤銷職務處分。(七)基層系統“小金庫”。系統小金庫的主要來源，多是通過采取收取捐資助學費、借讀費、補課費、停車費、住校費、學籍管理費以及截留學生膳食收入、隱瞞房屋出租收入等辦法，違規私設“小金庫”。近年來我們查處的8起系統違紀案件中，有7個案件都牽涉到私設“小金庫”。這類收費名目繁多，管理混亂，自收自支，隱蔽性強，取證難度大，有些舉報根本無法查證。1、信訪量及發案數量呈下降趨勢，但依然很高。年，我區紀檢監察機關共收到群眾來信來訪及電話舉報182件(次)，立案查處案件62件。年收到群眾來信來訪及電話舉報195件(次)，立案查處案件94件，年收到群眾來信來訪及電話舉報143件(次)，立案查處案件75件，年收到群眾來信來訪及電話舉報68件(次)，立案查處案件49件。3、引發群眾上訪多。農村干部貪污受賄等經濟違法犯罪問題，嚴重制約村級集體經濟發展，再加上基層農村家族勢力影響等原因，最容易激起民憤，造成干群關系緊張，引發群體性上訪，甚至出現集體訪、越級訪，嚴重影響農村的社會穩定。從近年來的信訪情況看，查處村干部有違法違紀案件的一些村，基本上都是些群眾上訪的重點村。5、涉案人員反偵察意識有所增強。在查處袁集鎮殯葬改革案件中，涉案人員在聽到風聲后，相互之間立即制定了攻守同盟，并且與收取賄賂的對象之間形成了默契。在查處鹿某截留低保金一案中，案發前他本人就已經將低保戶的低保發放存折全部燒毀，并且安排第三人來冒充低保戶，聲稱將低保戶的低保金轉給了其他人，以擺脫自己的責任。三、農村基層干部違紀違法案件頻發多發的原因分析2、“最后一次”心理嚴重。大多數被查處的干部在闡述自己違紀違法時的心理及動因時，都表現為從最初的戰戰兢兢，到后來的樂在其中，以致最后的不能自拔。在作案的過程中，大多認為自己做的很隱蔽，不會被人發現，也有的時常懷有“最后一次”心理，下次不再做了，但是卻總是無法收手。4、監管嚴重缺失。由于鄉鎮紀委專職人員少，力量薄弱，中心工作又多，無力開展對村組干部的監督。鄉鎮在對村干部提拔任用時，缺少一套成熟的考察、考核機制，尤其是在政治關的問題上把握不嚴，片面強調在當地的“影響力”和工作的“推動力”上。這樣就造成一些宗族勢力較強的人進入了干部隊伍，群眾對村干部的所作所為敢怒不敢言，監管乏力。6、線索發現及調查取證難。當前，農村大量有知識有覺悟懂政策的年輕人都外出打工，即使想舉報但也嫌舉報費時、費力影響自己的工作而放棄了舉報。有的群眾懾于“宗族勢力”的威脅、報復，不敢舉報。有的群眾雖然舉報，但由于線索不清，內容不具體，或反映問題時間久遠從而使調查無從入手。有的涉案人員或知情人為農民工，大多時間外出務工，難以配合取證。另外基層紀委查辦案件的手段簡單有限，措施單一，一些疑難復雜案件難以辦理?；鶎痈刹恐苯优c群眾打交道，他們的違紀違法行為就發生在人民群眾眼前，其影響力及負面效應非常強，如果得不到及時查處和糾正，會嚴重影響到黨委政府的形象。因此必須要加大查處力度。為此提出如下建議：(二)要給基層紀檢部門“補鈣”。將基層紀檢部門人權財權上劃到縣區紀委垂直管理，實行派駐制度。加強基層紀委班子建設，每個鄉鎮配備3-5名專職紀檢干部。要將鄉鎮紀委書記不分管與紀檢工作無關的其他工作的規定切實執行到位，將基層紀檢干部從繁雜的事務中解脫出來。實行基層紀檢干部尤其是紀委書記任期制度，建立一支相對固定的紀檢干部隊伍，避免紀檢干部經常性流動。要著力在提高基層紀檢部門的影響力和執行力上下功夫，賦予基層紀委相對本地黨委、政府以更大的決定權和自由裁量權。(四)要落實基層農村干部經濟責任審計制度。對基層農村黨員干部進行經濟責任審計是一種有效的監督形式，有利于發現村級組織財務管理上的漏洞和不足，避免給集體造成更大的損失，并及時發現村干部的缺點錯誤，最大限度地和保護干部。尤其是對村支書、村主任，要在其任前、任中和離任時分別進行責任審計，審計的重點內容主要包括財務管理基本情況，財務制度建設情況，財經法紀執行情況，農民群眾關注的集體資產處置，債權債務管理，土地的發包、承包、專項資金管理，財務公開等情況。審計結果要在本村范圍內廣泛公示，并計入村干部廉政檔案，作為今后繼續任用的依據。(六)要加大對違紀案件的查處力度。要把查處基層農村黨員干部違紀違法行為作為辦案的重點，堅決查處涉及群眾利益的案件，突出“七類”查辦重點。一是突出查辦農民建房過程中的違紀違法案件。嚴肅查處違規批地、在辦證過程中吃拿卡要等違法違紀問題。二是突出查辦破壞國家惠農政策類案件。嚴肅查處違反惠農補貼、惠農補償等惠農政策問題，認真查處轉移支付、扶貧開發、農村經濟合作組織扶持等支農政策執行過程中的違法違紀問題，著力查處義務、合作醫療、優撫救助等政策落實中的各類違法違紀問題，保證各項惠農惠民政策落實到位。三是突出查辦項目建設中的違紀違法案件。加強對“新農村建設”、“村村通”工程、農村安全飲水工程、農田水利設施建設、中小學危房改造等項目的監管，定期開展對項目資金運行和質量安全的執法檢查和督查，一旦發現違紀違法案件線索，立即組織調查處理。四是突出查辦集體資產處置中違紀違法案件。深入開展農村集體資產、資源、資金等“三資清理”，堅決查處農村“三資”管理中的各類違紀違法問題，維護農村經濟管理秩序。五是突出查辦基層干部亂權、濫權類案件。嚴肅查處亂用濫用手中的權利中飽私囊、謀取利益的案件，嚴肅查處侵犯、破壞農民土地承包經營權、土地流轉自由權、村民自治參與權和農民工合法權益。六是突出查辦基層干部涉黑案件。重點打擊為了維護宗族家族的勢力，壓制農民表達意見的良好愿望、打擊報復群眾、以及非法組織策劃、幕后操縱群體性事件，從事非組織活動和干擾、破壞基層換屆選舉等違紀違法案件。七是突出治理“小金庫”頑疾。當前，隨著國家對系統經費投入的不斷加大，系統“小金庫”漸成頑疾，并呈現飛速發展的勢態。因此，紀檢監察機關要把查處系統“小金庫”作為一項重要內容來抓，協調審計部門、組織人事部門，加大對領導干部經濟責任審計，對查出的“小金庫”問題，要依據相關法律法規和《中國共產黨紀律處分條例》的規定，該收繳的要堅決收繳，該罰款的決不輕饒，對相關責任人根據其情節，給予黨政紀處分;構成犯罪的，依法移交司法機關追究其刑事責任。讓“小金庫”無生存的土壤和條件，使其不敢為。
下基層調研報告范文第4篇
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基層商會工作調研報告 新形勢下做好基層商會工作的調查與思考 近幾年來，隨著我縣非公經濟的快速發展，基層商會在縣域經濟社會建設中發揮著積極的作用，同時也出現了一些新情況、暴露出了一些新問題。如何做好基層商會工作,發揮商會的獨特作用，促進我縣經濟健康發展，已成為我們面前亟待突破的一個現實問題。為此，我們走訪了多家基層商會和部分企業界人士，對全縣基層商會的情況進行了專題調研。分析全縣基層商會工作的現狀與成效，剖析存在的問題，并據此提出相應的建議。對于進一步做好全縣基層商會工作，促進非公經濟又好又快發展具有重要意義。
一、我縣基層商會工作的現狀與成效 為適應形勢發展的需要，認真執行黨賦予工商聯的歷史使命和重要任務，至恢復工商聯組織以來，已相繼組建了 31個基層商會(14 個鎮區商會、17 個行業商會)。目前，31 個基層商會各設會長一名，副會長若干名，會長都是由熱愛工商聯事業的非公經濟人士擔任。各基層商會成立以來，堅持以《中國工商業聯合會章程》為準則，以“服務立會”為宗旨，在實踐中展示了生機和活力，在當好黨委政府參謀助手、服務民營經濟方面發揮著越來越大的作用。
1、培育了一支優秀的隊伍。各基層商會緊緊依靠鎮、
報告文檔·借鑒學習 word 可編輯·實用文檔 區黨委、政府，認真貫徹“團結、幫助、教育、引導”的工作方針。通過座談會形式，積極宣傳黨和政府的方針政策，使非公經濟人士不斷增強了大局觀念，提高了政策理論水平。同時，幫助會員企業樹立科學發展觀，拓思路、謀發展。通過組織培訓形式，對會員企業及企業員工進行愛國主義、集體主義教育，提高員工愛崗敬業、愛廠如家的職業道德素質。通過舉辦各類活動，引導會員企業加強企業文化建設，依法維護職工合法權益，努力構建和諧勞動關系。還通過組織企業家外出考察，拓寬他們的視野，增強企業發展后勁，把企業做大做強，推動縣域經濟發展，積極回報社會。
2、促進了地方經濟的發展。各基層商會團結和組織會員積極參與地方經濟建設，逐步成為鎮、區經濟發展的骨干力量。服務會員積極開展活動，經常性地為會員企業與政府職能部門牽線搭橋，面對面地研討、交流和解決企業發展過程中所遇到的困難和問題，努力為會員辦實事、辦好事。經常組織會員學習黨的方針政策，定期編發經濟信息簡報，幫助會員企業解決生產經營中的實際問題，還組織會員企業進行同行業先進技術觀摩。部分行業商會實施了行業自律、用工協商標準，穩定了當地企業的生產。
3、增強了基層商會的影響力。各基層商會在做好各項服務工作的同時，采取多種形式倡導會員致富不忘回報社會。引導會員參與光彩事業和社會公益活動。在安排就業方
報告文檔·借鑒學習 word 可編輯·實用文檔 面，吸納了當地大部分閑散勞力就業。在參與公益慈善、光彩事業捐贈(救助災害、救濟貧困、資助貧困生、環境保護、公共設施等)方面成效明顯。在參與與村結對幫扶方面，為增加農民收入、加快新農村建設做出了貢獻，嬴得了社會的好評，也提高了商會、會員的知名度。同時，還積極參政議政，提出了許多建設性的意見和建議，其中不少被縣委、縣政府及有關部門采納，增強了基層商會的影響力。
二、基層商會工作面臨的主要問題及原因 在看到基層商會工作取得成效的同時，我們也發現全縣各基層商會工作還面臨著一些不可忽視的問題，這些問題有些是外部體制等因素引起的，有些是由自身狀況決定的。種種問題的存在，既影響了基層商會的發展，也制約了其功能的發揮。主要表現在：
1、認識障礙。長期以來，由于商會發揮的作用較為有限，自身的定位模糊不清，沒有相應的作為,難以獲得社會各界的認同和贏得政府的支持。正是在這種情況下,部分政府工作人員對商會工作的認識存在一定的誤區,有的認為商會是民間社會團體,政府不能干涉或支持商會工作，對商會工作不加引導或支持;有的認為商會沒有行政職能與財力支持，干與不干一個樣，很少主動問津。從我縣情況來看，個別基層商會缺乏當地黨委、政府的關心支持，相關工作處于停滯狀態?？傊?，當前不少政府部門對商會工作的認識不足、
報告文檔·借鑒學習 word 可編輯·實用文檔 關心支持不夠，對商會性質認識不清。正是這種認識障礙極大地制約了商會工作的正常有序開展，影響了商會橋梁、紐帶、助手作用的發揮。
2、工作障礙?；鶎由虝幏痘ㄔO帶來的商會運行機制、工作手段等方面的變化，還處于不斷摸索的階段。從國家層面來看，有關基層商會的規范性法律文件尚處于缺位的狀態?；鶎由虝ぷ鞯拈_展，還不能做到有法可依，有章可循?；鶎由虝墓ぷ骺傮w上還處于“摸著石頭過河”的階段，具有很大的主觀性、隨意性和不可持續性。因此，我縣基層商會工作目前還存在著工作手段單一、管理制度缺乏、服務水平不高、工作隨意性強、創新能力不足等諸多工作障礙,難于形成自身工作特色，從而直接影響了基層商會的生命力和公信力。
3、體制障礙。從目前我縣基層商會的運行機制和工作開展情況來看，面臨著三大障礙，一是職能性障礙。由于商會缺乏行政職能和財力支持，在協調政府各部門和服務企業方面發揮的作用較為有限。二是經費保障機制障礙。按照商會章程規定，工作經費的主要來源向會員收取的會費。由于基層商會的工作開展不力，程度不同地失去了公信力，勢必影響了會員的信心。這樣，不僅工作經費得不到保障，而且影響了會員隊伍建設和商會發展的可持續性。三是活動機制障礙。這是基層商會當前普遍存在的共性問題，缺乏規范化、
報告文檔·借鑒學習 word 可編輯·實用文檔 制度化、正?；恼；顒訖C制，使得基層商會工作的主觀性和隨意性很強,難以有效地開展工作。
4、發展障礙。目前從全縣鎮、區商會整體情況和發展趨勢來看,基層商會的發展不夠平衡，一定程度上制約了全縣基層商會整體性發展。從辦公條件來看，各基層商會參差不齊，部分商會還沒有獨立的辦公場所、必要的工作經費和工作人員隊伍，因而難以形成規范的商會運行機制。從工作開展情況來看,各基層商會也具有較大的不平衡性，少數基層商會的工作還處于停頓狀態，對非公有制經濟的發展沒有較好地進行有效服務和發揮應有的促進作用。事實上，基層商會雖然由非公經濟人士擔任會長，但其很難抽出更多的時間，投入更多的精力來做商會日常工作和基礎工作。
三、進一步做好基層商會工作的建議 2010 年，中共中央、國務院頒發了《關于加強和改進新形勢下工商聯工作意見》，為加強和改進新形勢下工商聯工作，促進非公有制經濟健康發展和非公經濟人士健康成長而作出的一項重大舉措，在工商聯事業發展歷史上具有里程碑意義。加強基層商會建設、做好基層商會工作，就是要全面貫徹落實《意見》精神，以科學發展觀為指導，圍繞中心，服務大局，履行職能，當好黨委、政府聯系非公經濟人士的橋梁紐帶，政府管理和服務非公經濟的助手，促進非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長。具體來講，就是要從以
報告文檔·借鑒學習 word 可編輯·實用文檔 下四個方面入手。夯實基層商會工作基礎，提升基層商會工作能力，進一步做好基層商會的工作。
1、提高思想認識，創新基層商會工作理念。要切實加強商會工作的宣傳力度。強化基層商會工作重要性的認識，普及商會工作的基本知識。要切實加強對基層商會的培訓力度。提高工作人員的思想認識和業務能力水平。要創新工作理念。在開展基層商會工作的過程中，做到四個堅持：堅持商會工作必須以會員企業主體;堅持商會工作必須贏得黨委、政府的重視與支持;堅持商會工作必須以服務立會為宗旨;堅持商會工作必須以創新求發展。
2、加強組織建設，夯實基層商會工作基礎。積極做好原有商會換屆改選工作。認真物色一批熱心商會工作、綜合素質高、工作能力強、社會形象好、在行業中具備一定代表性的非公經濟人士充實到基層商會班子中來，特別注意選聘得力的專職工作人員協助領導班子處理日常事務，推動商會工作的順利開展。努力改善商會工作條件。尋求政府和非公經濟人士的支持，從經費、場地、人員三方面入手，實現基層商會從“有形無實”到“形實兼備”的轉變。按照規范健全規章制度。建立健全工作分工、學習活動、外出考察、服務企業、聯絡匯報等規章制度。定期向黨委、政府匯報工作情況，反映存在問題和困難，提出建議意見。按時開展示范評比活動。結合商會工作實際，制定明確細化的目標考核辦
報告文檔·借鑒學習 word 可編輯·實用文檔 法，通過示范評比增強基層商會工作的有效性。
3、完善體制機制，消除基層商會工作障礙。建立健全政策保障機制。要爭取賦予商會一定的工作職能和必要權限，爭取政府給予必要的政策傾斜和支持，爭取使基層商會成為政府經濟工作協調領導小組的成員。建立健全經費保障機制。爭取使基層商會工作經費納入政府財政財政預算，擴大經費來源，彌補基層商會經費的不足。建立健全活動開展機制。要結合實際制定完善基層商會工作章程，實現基層商會工作的規范化、制度化、經?；?，確?；鶎由虝ぷ饔姓驴裳?，避免主觀性、隨意性和盲目性。建立健全溝通協商機制，完善與黨政相關部門合作的機制、上下聯動和左右互動的機制，通過有效的溝通相互借鑒、取長補短，爭取更多的理解與支持。
4、提升服務水平，擴大基層商會工作影響。
提升商會服務水平，要時刻掌握并滿足會員企業的多方面需求，不斷創新服務思路和載體，想方設法滿足企業在培訓、融資、人力資源、法律維權、科技等方面的需求。提升商會服務水平，要重點突出服務會員企業階段性特征，也就是說在特定的階段企業更有著不同的主題需求的。例如，在目前情況下，“融資難”、“用工荒”等是我縣中小企業迫切需要解決的難題，相關基層商會應當在解決這些方面問題上有所作為。提升商會服務水平，要搭建社會實踐的平臺，為企業承擔社會責任、
報告文檔·借鑒學習 word 可編輯·實用文檔 積極回報社會提供必要的途徑。通過引導企業投身光彩事業、回報社會，不斷提升企業的正面形象和擴大基層商會的社會影響力。
下基層調研報告范文第5篇
魯林造字〔2012〕125號
山東省林業局
關于開展基層林業工作站建設情況調研
的通知
各市林業局：
當前，林業在國民經濟建設全局和發展戰略中的作用和
地位日益突出，為深入研究加強林業站建設的政策和措施，為發展現代林業、建設生態文明、推動科學發展提供強有力的支撐和保障。決定對全省基層林業工作站建設情況進行調研，具體方案如下：
一、調研的目的
通過調查研究，全面了解我省林業工作站建設的實際情
況，總結林業工作站建設經驗和成績，掌握林業工作站建設存在的深層次矛盾和問題。認真研究和探索全省林業工作站在科學管理、合理布局、機構設置、編制核定、隊伍優化、
資金投入、基礎設施建設、職能發揮等方面有效手段和措施，研究新時期林業工作站的發展方向和建設重點，為全面加強林業工作站建設，深化林業工作站改革，實行科學管理、分類指導等提供決策依據。
二、調研的主要內容
(一)林業工作站管理體系建設情況
1、市、縣(市、區)二級林業工作站管理機構設置、歸口管理、經費來源、設施設備狀況等情況;
2、市、縣(市、區)二級林業工作站管理機構人員文化程度、年齡結構、崗位培訓等情況;
3、市、縣(市、區)二級林業工作站管理機構在科技推廣、林業行政執法、森林保險等方面的職能定位及相關工作情況;
4、市、縣(市、區)二級林業工作站管理機構運行中存在的困難和問題;
5、加強市、縣(市、區)二級林業站管理機構建設的意見和建議。
(二)鄉鎮林業工作站情況
1、機構情況
(1)鄉鎮林業工作站在機構設置、人員編制、管理體制、經費渠道等方面的情況;
(2)鄉鎮機構改革中林業工作站機構變化情況，穩定林
業工作站機構的主要做法;
(3)鄉鎮林業工作站站房、交通工具、通訊設備等基礎設施建設情況。
2、職工隊伍情況
(1)鄉鎮林業工作站職工人數、年齡結構、技術人員數量、文化程度、林業院校畢業人員比重等;
(2)鄉鎮林業工作站職工隊伍培訓及素質教育情況，培訓經費來源及使用情況，制定或出臺的林業工作站崗位培訓及素質教育的相關意見或方案等;
(3)鄉鎮林業工作站崗位考核考評標準建立情況，主要內容等。
3、職能作用發揮情況
(1)在現代林業建設中鄉鎮林業工作站職能作用發揮情況;
(2)集體林權制度主體改革完成后，鄉鎮林業工作站如何進一步轉變和拓展職能等;
(3)鄉鎮林業工作站受縣級林業主管部門委托參與林業行政執法情況;
(4)鄉鎮林業工作站開展林農培訓的情況，主要形式和方法，典型案例等;
(5)鄉鎮林業工作站在林業科技推廣中主要作用，具體做法、典型經驗等。
4、當前鄉鎮林業工作站建設面臨的主要矛盾和問題。
5、新時期鄉鎮林業工作站建設重點和發展方向，加強鄉鎮林業工作站建設，充分發揮職能作用的建議和意見，需要各級管理層面解決的主要問題。
6、其他行業基層站所建設可供借鑒的主要經驗和典型做法等。
三、調研的形式和方法
每市最少要選取所轄縣(市、區)一半的有代表性的單位進行調研，每個縣(市、區)最少選取一半的鄉鎮林業工作站進行實地調研。
調研采取召開座談會、聽匯報、查閱有關資料等形式進行，調研組要深入基層、深入農村、深入鄉鎮林業工作站進行實地考察，要充分聽取基層同志和廣大林農的意見，掌握林業工作中主要經驗和問題，了解廣大林農的迫切需要。
各市要按照調研方案的要求，認真扎實地開展調查研究工作。調查工作結束后，要進行認真的總結和分析，形成真實、客觀、全面的調查報告，于6月底前報省局造林綠化處。
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聯系人：王玉華