車間主管述職報告范文第1篇
二、 負責按公司生產計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產任務。 負責本車間質量計劃指標的分解和實施;負責本車間產品生產過程中的
質量控制;負責本車間產品質量的穩定和提高。
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、 負責本工序產品及上工序移交產品的保管、銜接管理工作。 負責本車間生產設備的維護、使用，確保其正常運作。 負責本車間內部各項管理制度制定;負責本車間的各項基礎管理工作。 負責本車間生產成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。 負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。 負則本車間人員的管理工作，做好人員考勤、工資及獎罰分配工作。 負責本車間的安全工作，包括安全教育、勞動用品穿戴、安全生產和安
全操作設備等。
車間主管述職報告范文第2篇
生產能正常運作，交貨達成率在98以上，使公司能更好地達成客戶的滿意度。
2. 負責部門的物料需求計劃，及時的填寫申購單
和無聊的跟進。
3. 負責部門車間人力資源的評估，制定各工序的
合理工價。
4. 負責部門車間機器設備保養記錄的監督。
5. 負責部門新產品的生產和確認。
6. 負責部門的品質保障，并對每道工序所使用的
物料進行嚴格控制。
7. 負責部門員工技術.技能的培訓指導和安全生
產教育。
8. 對客戶投訴.抱怨.及內部品質異常反饋作好記
錄，進行糾正.分析并貫徹執行。
9. 負責對部門所有員工的工作安排，并施設相應
的獎罰制度。
10. 完成上級臨時交辦的任務。
直接責任;本部門生產進度的安排交貨期的達成及品質的保障。
臨到責任;生產順暢及人員的穩定。
車間主管述職報告范文第3篇
2、及時督導本車間員工的業務工作，搞好本車間員工團結。
3、率先垂范，認真履行崗位責任制和各項規章制度，及時糾正本車間員工的不良行為。
4、不斷加強安全思想教育，組織安全活動，主持日常事故障礙調查分析和處理，并做好信息反饋工作。
5、制定本車間安全生產實施細則和操作規程，遇有較大、較復雜的操作應親臨現場監督，確保生產安全。
6、不斷提高質量意識，加強品質管理，按質按量完成生產部下達的生產任務。
7、搞好設備維護和環境整潔，按時做好營運記錄，報出總結及相關報表。
車間主管述職報告范文第4篇
二、 嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。
三、 協助總經理編制公司中長期發展規劃，提出工廠季度奮斗目標和重大措施方案。
四、 密切配合商務部，確保合同、訂單的順利履行。
五、 擬定車間設備，安全、衛生、紀律等制度，并做好檢查監督。
六、 有權向總經理提出車間管理人選，并對其工作考核評價。有權向總經理提出不稱職下
屬人員辭退工作。
七、 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程。
八、 規劃車間設備及工序布局，使車間工序流程合理高效。
九、 組織、計劃車間月周生產安排，做好實施、監督、協調等各項工作。
十、 做好質量管理統計，發現問題及時解決并預防再發生，使產品質量穩定、上升。 十
一、 平衡綜合生產能力。做好成本核算，不斷改進生產工藝降低生產成本。 十
一、負責抓好安全生產教育，做好安全培訓紀律檢查，督導工作。確保安全生產杜絕重
大火災，設備、人身傷亡事故的發生。
十二、負責車間物料管理。做好物料計劃采購和實物控制，做到賬、物相符和合理庫存，
嚴格進出倉的審核檢驗。
十三、檢查督導車間設備負責人做好設備管理維護工作，確保設備正常運行。 十
四、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
車間主管述職報告范文第5篇
您們好!
本人周燕萍，中共黨員，本科文化，于2008年7月參加工作，2010年至2011年在公司擔任辦公室主任助理。 首先，我談談自己對人力資源主管的認識。人事主管直屬于行政部，直屬上級為行政經理。人力資源主管的主要工作有：
1. 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規及上級下發文件，向公司管理人員提供人事規范咨詢;
3. 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查;
4. 負責店內員工的招聘工作;
5. 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6. 負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結;
7. 負責規劃、執行員工的培訓工作;
8. 與政府有關職能部門保持聯系，保證公司良好的外部環境。
人力資源主管的主要職責是：
1.負責公司員工招募活動，缺員進行推薦
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3考核員工的績效，并提出改進的建議;
4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7.協助各部門人事及預算的控管;
8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。 其次，我談談我競職的優勢。
1、 具有吃苦耐勞的精神。無論做任何事，都要有吃苦耐勞、
腳踏實地的精神，只有這樣，才能把事情做好。
2、 具有積極奮取，努力學習的精神。
3、 具有細心與較強的工作能力。
4、 在公司辦公室部門工作兩年，對公司各部門情況較為熟
悉。
最后，如果競職成功，我將作如下打算;
1、 完善并修訂人事部的工作目標，提高工作水平，提高運行
效率，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次;作好大家的人事保障工作,不拖不等。
2、 做好協調工作。首先是內部協調，對內部而言，在日常工
作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，與相關部門有關處室建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。再次是增進辦公自動化進程,在公司財力允許
的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。
3、 緊密圍繞公司發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、
大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體系，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。