派出所黨建工作計劃范文第1篇
一是強化治安整治和防范工作。xx派出所針對轄區面積大、人口多的特點，采取多項措施對涉爆、涉毒、?；葐挝贿M行宣傳檢查，督促安全責任落實，防止爆炸、有毒、?；锲妨魅肷鐣?二是加大治安巡邏力度。對主要的社區、街道、公路加大警力，對違法犯罪較為突出的部位嚴防死守，對突出的違法行為加大打擊力度，大大減少了違法犯罪案件的發生，消除了安全隱患。
全體民警以堅定的信心發揚頑強拼搏、連續作戰的優良傳統和作風，用務實有效的行動打贏了“奧運安保”這場硬仗，為轄區提供良好的社會治安秩序。
二、面對難題，創新機制，積極開展社會矛盾糾紛化解工作。
xx鎮地處溫嶺市東南沿海，集海塘、山林、農田于一體，地域廣闊，人口分散。全鎮115個村居，140平方公里，14.5萬常住人口，2萬暫住人口。xx鎮是溫嶺市有名的信訪鎮，人多矛盾糾紛多，加之公民法律意識淡薄，因此而引起的治安問題甚至刑事案件也時有發生，嚴重影響了社會治安穩定和經濟發展，也大量的牽扯了公安警力和工作精力。
xx派出所針對轄區矛盾糾紛現狀，在積極爭取xx鎮黨委、政府的大力支持下，充分整合社會資源，在原有的四級調解機制實踐中不斷創新工作方法，特別是推出的人大代表介入調解機制，使公安調解工作在息訪、化解矛盾糾紛上發揮了更大的作用。
四級調解機制雖然取得了可喜的成績，但在排查調處矛盾糾紛的過程中，我們也遇到一些比較難處理的問題，面對新的問題，xx派出所在調解實際工作中精心探索，針對這些新問題的矛盾糾紛實際“量身裁衣”，創新推出了“人大代表介入調解機制”。
所謂“人大代表介入調解”，即在原來的糾紛調解制度基礎上，將部分德高望重、在當地有一定威望，且具有一定的組織、表達能力的人大代表聘請為調解員，利用他們的個人魅力和社會威信，促進矛盾糾紛調處。
特殊社會資源的合理利用，使我所的調解工作如魚得水。自人大代表介入調解制度運行以來，xx派出所及時化解了多起疑難復雜、涉群涉訪的矛盾糾紛，有效地減少了各類“民轉刑”案件的發生，有力地促進了xx社會政治穩定和治安穩定。同時，由于新的調解機制有效運行，使大量的警力從非警務工作中解脫出來。
三、圍繞“三基”工作總體目標，深入開展嚴打整治斗爭。
“三基”工程建設是公安機關在新形勢下做好群眾工作的新的重要法寶，今年是三基工程建設三年規劃的決勝年。xx派出所在市局黨委的指導下，在xx鎮黨委、政府的大力支持下，按照公安部、省公安廳、市局“抓基層，打基礎，苦練基本功，全面推進正規化建設”的戰略部署，緊緊圍繞中心工作，結合自身實際，走創新求實之路，充分發揮每個民警的潛能，認真找準切入點，緊密結合三基工程建設三年規劃開展落實，以強化基層基礎工作為重點，以實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，以創新警務運行機制為根本，結合市局開展的“明法理、正警風、創滿意”、“實效大防范”、“四整治一攻堅”、“娛樂場所專項整治”、“危險物品管理專項整治”等專項行動，按照分步實施、有序推進的總體要求，增強實力，激發活力，努力提高隊伍素質、提升工作效率，基本實現了工作制度、基礎臺帳、外觀標識、內部設施、警務室建設的五統一，基層基礎建設水平得到了明顯的提高，為更好地發揮公安機關打擊防范的專政職能和引導服務功能打下了堅實基礎，為今后的基層公安工作創新長效機制。
四、精心組織、周密部署，圓滿完成村級換屆選舉維穩工作
xx派出所在村級換屆選舉中，充分發揮公安部門職能作用，按照市局有關指示精神，以營造“依法、和諧、平穩”的村級換屆選舉氛圍為目標，精心組織，周密部署，結合轄區實際科學制定方案，多渠道、全方面的掌握各村信息，嚴格措施落實，保證了轄區內村級換屆選舉工作的平穩、有序進行。
一是認真分析，科學安排。根據xx轄區地域大、村居多，警力不足的實際情況，所領導認真分析，結合村居民意調查及信息員、村居干部收集到的情況，將轄區所有村居歸納為“放心”、“不放心”、“可能有事”三大類，再對這些“不放心”及“可能有事”的村居進行屬地劃分，領導牽頭、落實責任。二是信息靈通，掌握苗頭。在各村居積極物建信息員，結合平時基礎工作，深入進行村情民意調查，事先掌握轄區的一些不穩定苗頭，密切關注各村換屆選舉前的社會動態。三是突出重點，先期介入。為把握工作的主動性，xx派出所積極開展調查排摸工作，將防范工作做在前頭，積極消除各種不和諧因素;極力排查化解各類矛盾糾紛，針對收集到的各類不穩定因素，找準矛盾源頭，配合鎮黨委、政府做好調處化解工作。四是合理部署，保障有力。在選舉過程中，科學安排警力，合理調配使用，確保“有警能動，及時到位，處置有力”，妥善處理影響選舉的不穩定因素，依據相關法律法規采取有效措施，切實維護現場秩序，確保選舉順利進行。五是嚴厲打擊違法犯罪。依照有關法律規定，對于拉攏群眾、爭取選票、搗亂選舉秩序等一些有意破壞選舉的違法犯罪行為，進行重點打擊，切實保證選舉工作的有序開展。
五、快速反應、優質服務、大力推進社會治安防控體系建設。
我所在不斷加強自身建設的基礎上，著力提高打擊犯罪、控制社會面治安穩定能力，積極整合社會資源，在轄區內編織一張全方位的社會治安防控網絡。
1、加強治安防控體系網絡建設，構建“三張網”。今年我所在xx鎮黨委、政府的大力支持下，早籌化、早投入，在鞏固原有的治安防控成果基礎上，進一步優化本所警力資源，積極整合社會資源，全面構筑轄區“三張網”建設，在繼警務室、村居護村隊建設工作后，今年又完成了企業技防、專職內部安全保衛力量的建設，對原有的村居護村隊等群防治安防范力量也加強了充實調整，基本完成了轄區街面、村居、企業單位治安防控網絡建設。今年下半年我所新增巡邏車輛后，我們堅持三輛巡邏車保持街面24小時巡邏，做到有警接警、無警巡邏、治安防范取得明顯成效。
2、加強治安防范巡邏督察，落實治安通報制度使巡邏防范制度化。我所民警巡邏中加強對各防控點的督察，對警務室的人員在崗情況，對各巡邏分隊的出勤巡邏情況，對社區單位值班巡邏情況經常進行檢查，及時將檢查情況記錄在《值班巡邏督察登記薄》，每月在向轄區村(社居)委及有關單位治安通報中，除對轄區案件等情況予以通報外，警務室、值班室、村居巡邏人員在崗在位情況也同時進行通報。此舉有力地促進了治安巡邏的規范化、制度化，為各級治安部門抓管理提供了抓手。
3、建立激勵機制，努力提高巡邏人員的積極性。巡邏工作中，我們發現，一些巡邏人員隨著時間推移逐漸出現了“出功不出力，出人不出績”等情況，為走出這一怪圈，今年我所加強了工作獎懲、激勵機制的建設。對于盡職盡崗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%、50%以上的，給予一定的物質獎勵;對月發案高于去年同期每超過10個百分點的，扣除月考核獎金，以此類推，對連續三個月區域內發案高與同期50%以上的，除扣除工資獎金外，還予以待崗或解聘。在打擊現行上，我所今年也規定了一系列獎懲辦法，對巡邏人員執勤中抓獲涉嫌違法犯罪嫌疑人的，除通報表揚外還發放一定的獎金，這些獎懲機制的運行，對調動巡邏人員的工作積極性產生了巨大作用。
六、依托人口管理、夯實基礎工作
1、在扎實推進人口信息建設的基礎上，今年我所以入戶調查為載體，對轄區實有人口進行分層次管理，每月責任區民警入戶查訪不少于20戶，在查訪工作中，我們逐步建立了一樓一表、一村一圖，責任區民警能較為準確地掌握轄區內常住人口、人戶分離、暫住人口和境外在華居留人員的分布情況。
2、今年我所對列管的1124名重點人口做到不漏管、不失控，責任區民警堅持做到定期幫教、每月考核、對列管人員的身份、交往人員、經濟狀況、現實表現能準確掌握，對“違法青少年”、“治子”，社區民警也能做到情況明，底數清。
七、加強治安管理，解決群眾反映強烈的熱點難點問題
我所通過警民懇談活動了解到，群眾對轄區內的“賭、毒”等社會丑惡現象反響強烈。為此，我所結合市局關于嚴厲打擊黃、賭、毒等專項整治行動，結合xx轄區實際，積極動員、認真部署，取得了可喜成績。XX年度，共打擊處理涉毒違法犯罪人員84人，查處非法賭博機三百余臺，端掉兩個群眾中影響較大的賭博窩點，很大程度上提升了派出所在群眾中的公信力，得到了轄區群眾的普遍贊譽。
派出所黨建工作計劃范文第2篇
近年來，廣東省汕頭市公安機關認真貫徹落實習近平總書記關于“把‘楓橋經驗’堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神，積極開展“楓橋式公安派出所”創建活動，積極推進社會治理體系和治理能力現代化，涌現出了金園、隆都派出所兩個全國、全省的先進典型。筆者以汕頭市金園、隆都派出所為樣本，簡要總結開展“楓橋式公安派出所”創建活動的經驗做法，并就下一步堅持和發展“楓橋經驗”談幾點思考。
從城市到農村：兩種不同警務模式的比較
金園派出所轄區是汕頭經濟特區的發祥地，是汕頭市政治、經濟、文化、娛樂、金融、商貿活動中心。轄區經濟活躍、人員流動量大，但卻是汕頭市治安最好、群眾最放心的地方。建所30多年來，該所堅持把“楓橋經驗”作為開展公安業務、服務人民群眾、構建和諧社區的法寶，先后榮獲人民滿意派出所等國家級榮譽10次、省級榮譽28次和市級榮譽55次，連續17年被評為一級公安派出所，2019年被公安部命名為首批“楓橋式公安派出所”。
隆都派出所轄區既是革命老區，也是潮汕著名僑鄉，經濟以特色農業為主。近年來，該所牢固樹立執法為民的理念，通過辦好小案件、抓好小問題、剔除小瑕疵、滿足小需求“四小”入手，將公安工作做細、做精、做優，取得了良好的執法效果和社會效果。該所先后被公安部評為全國公安機關執法示范單位，被省公安廳評為全省公安機關優秀基層黨建示范單位，被命名為全省首批“楓橋式公安派出所”和“嶺南示范公安派出所”。
從傳承到發展：創建“楓橋式公安派出所”的啟示
通過總結金園、隆都派出所“楓橋式公安派出所”創建經驗，有以下幾點啟示：
（一）堅持黨建引領，主動融入大局?；鶎优沙鏊挥袌猿终谓ň?，將自身工作主動融入黨委中心工作，依靠黨委政府，緊緊抓住推進治理體系和治理能力現代化的契機，形成工作合力，公安工作才能不斷發展創新。作為“楓橋經驗”的踐行者，金園、隆都派出所都自覺將公安工作置于黨委政府的領導下，緊緊圍繞黨委中心工作，主動融入簡政放權加快鎮域經濟高質量發展戰略中，建立健全“黨委領導、政府協同、公眾參與、法治保障”社會治理體系，從大局出發、從大局著眼，在推動經濟社會發展中彰顯職能、謀求作為。
（二）堅持從嚴治警，鍛造公安鐵軍?；鶎优沙鏊冀K把隊伍建設擺在重要位置，全面加強對派出所民警隊伍的教育管理監督，任何時候都不能有絲毫松懈。一是抓好班子帶好隊伍?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。金園、隆都派出所主要領導切實發揮“頭雁效應”，不約而同地喊出“一級帶著一級干、一級干給一級看”的口號，緊盯主體責任落實，把政治建警、從嚴治警的重大責任抓在手上、扛在肩上、落到實處。二是嚴在經常管在平時。金園、隆都派出所主要領導強化管黨治警主體責任，落實全面從嚴治黨“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”，定期開展隊伍“大體檢”，對重點問題進行“回頭看”，形成嚴在經常、管在平時長效機制。如金園派出所加強對民警“八小時以外”的管理，掌握民警“八小時以外”的思想狀態，及時糾正苗頭隱患。又如隆都派出所以各類紀律教育學習活動為載體，動態分析隊伍狀況、民警動態，幫助民警凈化社交圈、生活圈、朋友圈。
（三）堅持以人為本，科學精準施策。在基層社會治理實踐中，基層派出所要根據轄區實際情況，有側重采取針對性措施，著力實現基層善治。一是堅持精準施策。要根據轄區社會治安情況，在充分調研的基礎上，切實找準切入點、結合點、激發點，創造性地破解經濟社會發展中的治理難題。二是整合社會資源。在新冠肺炎疫情防控中，村（社區）成為防控第一線，多部門捆綁開展網格化排查管理，基層社會治理得到了進一步重視，公安機關單打獨斗的局面得到有效改觀。金園、隆都派出所都搶抓機遇，進一步整合各類社會資源，充分發揮社區管理、居民自治、網格化管理的基礎性作用，讓更多的人主動參與到社會公共安全的維護和治理中來。三是警民聯防聯控。組織群眾、發動群眾是社會治理工作的制勝法寶。面對社會治安形勢的發展變化，金園、隆都派出所在宣傳發動群眾時，都從以往單向單一向多樣性、互動性轉變，讓公安工作贏得更多群眾的認同和支持。
（四）堅持從優待警，推進“人文公安”建設。公安隊伍既要嚴管，又要厚愛。要堅持以民為本與以警為本有機統一，在基層派出所大力推進“人文公安”建設，由“小家”到“大家”，把人文關懷由警營內部向社會傳導，使民警更好地去愛民。一是用“家”文化熏陶。如金園派出所大力倡導弘揚“團隊即家庭、同志皆手足”的“家文化”氛圍，讓民警感受到警隊如家的溫暖。隆都派出所深化基層所隊文化示范點創建活動，不斷完善文體室、閱覽室、休閑角等文化設施，通過常態化的文體活動，讓民警及時調整和放松心情。二是重視青年民警發展。金園派出所繼承和發揚“老先進”的優良傳統，重視青年民警隊伍培養，促進青年民警不忘初心、忠誠使命意識的薪火相傳。隆都派出所讓善于做群眾工作的老黨員與新民警結對負責治安較為復雜的社區工作，通過“傳幫帶”讓青年民警在一線磨煉中迅速成長，使警民關系更加和諧。
從共建到共享：堅持發展“楓橋經驗”的路徑選擇
當前，人民群眾對社會治安平安穩定需求日益突出，各種可以預見和難以預見的風險挑戰日趨增多。與新時代新形勢新任務新要求相比，基層派出所工作還存在不少問題和短板。尤其是區域發展不平衡、職能泛化、負擔過重、保障不足、能力不強和執法規范化、信息化應用水平不高等難題、短板，已成為掣肘派出所工作發展的瓶頸?；鶎庸才沙鏊o緊依靠黨的領導，找準工作的切入口和著力點，注重融合共建、多元共治、全民共享，積極探索新時代“楓橋經驗”和區域社會治理現代化的“特色樣本”，使新時代“楓橋經驗”在堅持中創新、在創新中發展。
（一）把握“楓橋經驗”定位，強化基層基礎、化解矛盾促和諧?！盎鶎又卫?，化解矛盾”是“楓橋經驗”的根本定位，就是要以“就地解決矛盾”為出發點和立足點，不斷創新警務實踐，切實做到“矛盾不上交”。一是要夯實基層基礎。各級公安機關要把更多資源、服務、管理下沉到基層派出所，按照“人往基層走，事為基層辦，利為基層謀”的要求，重點加強派出所基層基礎建設和業務指導，真正實現社會治安關口前移，做到防范問題于未然、發現問題于萌芽、解決問題于基層，以小治安推動大平安，不斷提升社會治安掌控力。二是要提升工作能力?；鶎优沙鏊獓@110接處警、日常執法執勤、信訪辦理、窗口服務等群眾工作主題，將加強和創新群眾工作與日常工作結合起來，不斷提高民警做群眾工作的能力和水平，真正做到在群眾中能“說得來話、交得上心、辦得了事”。三是要堅持聯動聯調?；鶎优沙鏊鲃尤谌搿皸鳂蚪涷灐崩砟?，堅持預警在先、防范在先、化解在先，積極搭建矛盾多元化調處平臺，整合公安、綜治、司法等多個部門以及社區民警、村（社區）干部深入圍繞各類民生熱點開展矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地將各類矛盾隱患化解在前端、處置在一線。同時，要固化完善法治維穩工作機制，處理好維穩和維權的關系，善于變堵為疏、變控為治，將法理、情理貫穿于矛盾調處化解全過程，引導群眾依法依規解決訴求。
（二）瞄準“楓橋經驗”目標，強化動態管控、維護穩定保平安?！熬S護治安、創建平安”是“楓橋經驗”的目標所在，只有不斷完善社會治安防控體系，提升防范打擊違法犯罪能力，才能做到“平安不出事”。一是要堅持以打開路。在新形勢下，通過不斷建立健全完善所隊聯動作戰機制，依法嚴厲打擊群眾反映強烈的嚴重暴力犯罪、涉黑惡犯罪和“盜搶騙”“黃賭毒”“食藥環”等突出違法犯罪，營造嚴打高壓態勢，維護群眾生命財產安全。二是要完善防控體系?；鶎优沙鏊粩鄰娀鐣嬲w巡邏防控，科學組織村（社區）治保、聯防、治安志愿者等社會力量開展聯勤聯防、鄰里守望行動，逐步構筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網絡，確保社會面大局持續穩定。要主動擁抱大數據和智慧新警務戰略，用活用好新建的智能視頻監控系統，打造點線面均衡布局、網上網下交匯融合、人防技防有機結合、打防管控一體化的社會治安防控新格局。三是要加強安全監管?；鶎优沙鏊∪晟乒舶踩[患排查整治和安全預防控制體系，強化特殊群體維穩管控，重點物品安全監管，重點場所隱患排除，重大事件應急處置，用最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最迅速的反應、最嚴肅的問責托起群眾生命和財產安全的底線。
（三）明確“楓橋經驗”導向，強化治理效能、優化服務聚民心?！耙揽咳罕?、以人為本”是“楓橋經驗”的價值追求，必須要深化改革創新，推動現代群眾工作機制發展創新，切實做到“服務不缺位”。一是要提升服務質量?；鶎优沙鏊獦淞ⅰ坝脩趔w驗”理念，進一步推進窗口服務規范化建設，優化窗口服務環境，增設便民服務配套設施，簡化窗口辦事流程，做優做精窗口服務工作，最大限度滿足群眾的服務需求。二是要延伸服務觸角?；鶎优沙鏊鲃禹槕胺殴芊备母锎缶?，拓展社區警務室為民服務和辦事功能，促進社區警務一體化、便民化，逐步推廣自助服務和預約、代辦、上門等服務，讓群眾在家門口就能享受便捷服務，打通服務群眾“最后一公里”。三是要密切警民關系?；鶎优沙鏊訌妱撔滦聲r代群眾工作，牢固樹立“彰顯人文情懷，關注民生疾苦”宗旨，實施“破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利”新五小工程建設，結合“百萬警進千萬家”走訪慰問活動，做到警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉，進一步提高群眾獲得感、幸福感。
（四）拓展“楓橋經驗”思路，強化多元共治、聯動共筑新格局?！岸喾絽⑴c、協同共治”是楓橋經驗的治理思路。要緊緊依靠黨委政府，爭取盡可能多的資源和政策支持，健全完善多元化基層治理機制，不斷開創新時期、新形勢下公安群眾工作的新局面。一是要堅持規范執法?；鶎优沙鏊驹诟叩钠瘘c、以更寬的視野，推進公安執法規范化建設，充分發揮專職法制員和案管中心作用，利用辦案區智能化升級改造的契機，正確引導民警“為誰執法、為誰用權、為誰服務”的思想認知，狠抓執法制度的貫徹執行，不斷增強民警執法規范，提升公安機關法治形象。二是要堅持系統治理?；鶎优沙鏊茖W統籌警務資源，全面整合社會資源和力量，在共建共治共享的社會治理格局下，精心打造“平安共同體”。要在當地黨委政府的領導下，突出部門資源融合，破除部門與行業壁壘，建立信息互通、資源共享、工作聯動機制，實現資源整合、力量融合、功能聚合、手段綜合，提升綜合治理合力。三是要堅持警民共建?；鶎优沙鏊粩嘟∪晟乒补ぷ髋c政府、社會、企業和民眾之間的合作共享機制，把政府部門、事業單位、社會組織、治安志愿者等社會力量納入警民共建網絡中來，共同承擔起維護穩定、民生服務等相關工作，推動社會治安力量整合拓展，逐步建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
（作者系廣東省汕頭市澄海區副區長、公安局局長）
派出所黨建工作計劃范文第3篇
立足當前城鄉經濟差距進一步減少、企業因城市發展條件限制轉向拓展農村發展空間、農村社會結構多樣化、社會治安城市化等現實情況，積極實施基層派出所現代化建設，努力建立與社會主義新農村建設相適應的現代警務機制，對于維護社會穩定，促進社會發展具有十分重要的現實意義和長遠的戰略意義。打造警務現代化，一方面要求我們執法規范嚴格、服務熱情，另一方面也要求基層派出所完善必要的現代化硬件設施。
對于目前濱文路派出所現代化建設的現狀，我想就如何打造警務現代化，進一步建設執法規范化談談自己的一些想法。
一、改善派出所辦公環境，實現辦案區與辦公區的分離
以往辦案民警經常將訊問(詢問)地點放在自己的辦公室，導致刑訊逼供的情況屢禁不止。這樣的情況的出現，一方面是民警自身素質不高導致，另一方面也是辦案區與辦公區混雜的一個表現。完善派出所辦公環境，獨立設立辦案區的目的就是從技術上讓民警失去刑訊逼供的條件，同時也凈化了民警的辦公環境。
二、繼續加強派出所規范化建設是基層派出所改革的必然要求
多年來，為了適應打擊反犯罪、維護治安、服務群眾的需要，公安派出所從工作重心、工作機制、警務方式等方面進行了調整，相繼出臺了不少規定，提出了改革和加強公安派出所工作的基本思路、工作方向和深化公安派出所改革的基本要求。加強派出所正規化建設的基本要求首先就是要政治立場堅定，其次要工作業務精通、作風優良、執法公正、保障有力。如今基層派出所普遍存在著一些協勤人員代替執法民警從事執法活動的情況，這雖然與警力匱乏有關，但是也與派出所日常管理和規范化建設不足密不可分。對于這個問題，基層派出所應當加強管理，設立專門的管理班子進行統一管理，責任到人。對于民警，應該加強這方面的重視，不要因小失大。
三、設立法制科，嚴格執法考評
現在派出所雖然都設立有法制科，但是并沒有很好的考評標準。在這個改革開放，人民法律素養普遍提高的現今，派出所應該更要加強法制的建設，完善考評標準，把執法質量作為衡量工作、考核班子、檢驗隊伍的重要指標，法制部門每季度進行執法狀況評析、通報。對執法質量優秀的所隊給予獎勵;對不達標的派出所要及時糾正等。
四、提供正規化教育訓練，加強民警工作能力
此目的在于培養民警的專業技能，如接處警設立專業接處警訓練，讓其專門負責處警。根據履行崗位職責的需要，“干什么就練什么;缺什么就補什么”。對于一些民警必須具備的技能如擒拿格斗、查緝戰術等進行周期性訓練，如2月一次的集訓等。
五、公開監督，設立監督平臺
老百姓對于警察的認識往往與他和警察接觸的時間有關系。一般的老百姓總是認為警察是打擊犯罪同時又是人民的好幫手，也就是有忙必幫的一個角色。這從一個側面反映出百姓對警務工作的不了解，甚至是誤解。設立監督平臺，同時也是公開了警務工作。如設立警務櫥窗欄，警務宣傳角等。
六、切實深入群眾，推進服務制度化建設
派出所黨建工作計劃范文第4篇
二、掌握責任區內單位的基本情況，建立消防監督檔案和各類基礎臺賬;
三、開展消防監督檢查、督促整改火災隱患，依法查處消防違法行為;
四、依據河北省地方標準《社會單位消防安全“四個能力”建設指南》，指導單位開展消防安全“四個能力”(檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力)建設;
五、督促指導村和居委會制定防火公約，開展創建消防安全村、社區活動;
六、及時查出舉報、投訴的各類消防違法行為;
七、組織開展消防宣傳教育活動，提高群眾消防安全意識和自防自救能力;
八、派出所領導交辦的其他消防工作任務。
派出所落實消防監督四項制度
一、落實每周一查制度，確?；馂碾[患排查整治到位。
二、落實季度例會制度，推動消防工作順利有序開展。
三、落實宣傳教育制度，切實提高公民消防安全素質。
四、落實年度責任告知、承諾制度，建立完善消防安全責任網格。
消防宣傳“四個能力”建設內容
(一)檢查消除火災隱患能力
(二)撲救初期火災能力
(三)組織疏散逃生能力
(四)消防宣傳教育能力 怎樣檢查火災隱患
派出所黨建工作計劃范文第5篇
尊敬的各位領導：
下面，我把豐樂派出所**年上半年工作匯報如下：
一、上半年工作回顧
上半年轄區刑事案件發案*起(與去年同期相比上升*起)，抓獲逃犯*人，查處行政案件*起(與去年同期相比查處數下降*起)，其中治安案件*起(與去年同期相比查處數上升*起)，其中行政拘留*人，罰款*人。登記暫住人口*人，與去年同期相比減少*人，排查內部單位、學校、商業網點*次，開展大型安全防范宣傳*場次。
二、上半年工作與去年同期相比下滑的主要原因
一是受警力不足制約。去年同期我所民警*人、協警*人，今年有近*個月的時間，我所保持民*人(協警于*月初空缺)，導致工作上專不了、放不開、沉不下;二是轄區內流動人口總量減少。豐樂鄉地處偏遠，去年同期登記轄區流動人口主要在高速鐵路施工工地，今年因高鐵施工期延長、用工量減少造成可采集的信息量下降;三是攻堅克難的力度不夠。所內警力發生變化后，雖然進行了一些努力，但未能有效改變局面，導致我所工作長期陷于被動局面。
三、下半年工作設想：
(一)、以身作則，管好隊伍。進一步修正考核機制，把全
所民警的思想集中到更好地開展工作上，引導民警轉變作風，提高工作質量，做好各項服務工作。
(二)、強化學習應用，提升民警素質。以執法資格考試為契機，狠抓學習制度的落實，結合工作實際進行隨崗學習，切實提高民警的綜合素質。