第七次黨代會情況匯報范文第1篇
職位名稱：物流管理類崗位 工作內容：
1.物流作業管理
物流作業管理是指對物流活動或功能要素的管理，主要包括運輸與配送管理、倉儲與物料管理、包裝管理、裝卸搬運管理、流通加工管理、物流信息管理等等。
2.物流戰略管理
物流戰略管理(logistics strategy management)是對企業的物流活動實行的總體性管理，是企業制定、實施、控制和評價物流戰略的一系列管理決策與行動，其核心問題是使企業的物流活動與環境相適應，以實現物流的長期、可持續發展。
3.物流成本管理
物流成本管理是指有關物流成本方面的一切管理工作的總稱，即對物流成本所進行的計劃、組織、指揮、監督和調控。?物流成本管理的主要內容包括物流成本核算、物流成本預測、物流成本計劃、物流成本決策、物流成本分析、物流成本控制等等。
4.物流服務管理
所謂物流服務，是指物流企業或企業的物流部門從處理客戶訂貨開始，直至商品送交客戶過程中，為滿足客戶的要求，有效地完成商品供應、減輕客戶的物流作業負荷，所進行的全部活動。
5.物流組織與人力資源管理
物流組織是指專門從事物流經營和管理活動的組織機構，既包括企業內部的物流管理和運作部門、企業間的物流聯盟組織，也包括從事物流及其中介服務的部門、企業以及政府物流管理機構。
6.供應鏈管理
供應鏈管理(Supply Chain Management)，是用系統的觀點通過對供應鏈中的物流、信息流和資金流進行設計、規劃、控制與優化，以尋求建立供、產、銷企業以及客戶間的戰略合作伙伴關系，最大程度地減少內耗與浪費，實現供應鏈整體效率的最優化并保證供應鏈成員取得相應的績效和利益，來滿足顧客需求的整個管理過程。
任職資格：
(1)年齡：25歲以上 (2)性別：不限
(3)文化程度：人力資源，企業管理，行政類相關專業大學?？萍耙陨蠈W歷 (4)政治面貌：中共黨員優先
(5)資格證書：助理人力資源管理師以上或相關資格
基本要求：
(1)受過物流資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面專業培訓;
(2)熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規;
(3)對企業物流資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、制度建設，崗位培訓等具有豐富的實踐經驗; (4)對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。 (5)具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規范;
(6)具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力，執行力強，具有較強的抗壓能力。
(7)熟悉基本電腦操作，能熟練的使用Word,Excel等辦公軟件 面試官：馬茜
面試職務：市場營銷主管 主要內容：
1、負需求(改變)：當絕大多數人對某個產品感到厭惡，甚至愿意出錢回避它的情況下，市場營銷管理的任務是改變市場營銷。
2、無需求(刺激)：如果目標市場對產品毫無興趣或漠不關心，市場營銷管理就需要去刺激市場營銷。
3、潛伏需求(開發)：潛伏需求是指相當一部分消費者對某物有強烈的需求，而現有產品或服務又無法使之滿足的一種需求狀況。在此種情況下，市場營銷管理的重點就是開發潛在市場。
4、下降需求(重振)：當市場對一個或幾個產品的需求呈下降趨勢狀時，市場營銷管理的就應找出原因，重振市場。
5、不規則需求(協調)：不規則需求是指某些物品或服務的市場需求在一年不同季節，或一周不同日子，甚至一天不同時間上下波動很大的一種需求狀況。在不規則需求情況下，市場營銷管理的任務是對該市場進行協調。
6、充分需求(維持)：假如某種物品或服務的目前需求水平和時間等于預期的需求水平和時間(這是企業最理想的一種需求狀況)，市場營銷管理只要加以維持即可。
7、過量需求(降低)：在某種物品或服務的市場需求超過了企業所能供給或所愿供給的水平時，市場營銷管理應及時降低市場營銷。
8、有害需求(消滅)：有害需求指的是市場對某些有害物品或服務的需求。對此，市場營銷管理的任務就是要加以消滅。
任職要求：
1. 大學本科及以上，市場營銷或其他相關專業畢業，具備企業管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業知識;
2. 五年以上市場營銷工作經驗，有本行業大中型企業市場工作經驗者優先;
3. 具備優秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家鋰電相關行業政策法規，具備一定經濟法規、財務管理、統計等知識;
4. 了解本行業的市場動向，全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業知識; 5. 具有較強的組織協調能力、銷售數據分析能力和獨立解決問題的能力;
6. 具有良好的溝通技巧和團隊建設能力;具有較強的公關能力、應變能力、談判能力。
面試官：全仙姬
面試職務：經理助理 主要內容：
1、 起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經理簽發文件;
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
8、設計并完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。 任職要求：
1、 28-35歲，形象氣質好，管理相關專業本科以上學歷。
2、 3年以上相關崗位工作經驗,連續二年以上在一家企業工作的經歷。
3、 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。
4、 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5、 工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。
6、 很強的計劃性和實施執行的能力、號召力。
7、 熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底。
8、 具備激勵員工和團隊管理能力。
9、 具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
10、 具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
11、 能承受較大工作壓力，善于學習。
12、 能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。
13、 知識結構較全面，具有一定的管理經驗。
14、 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。
15、 能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
面試官：張玉敏
面試職務：工商銀行職位 主要內容：
1 辦公室
協助行領導組織日常辦公，負責綜合協調分行行長會議和其他重要文件的起草、公文處理、新聞宣傳、企業形象策劃、督辦查辦、保密檔案管理、來信來訪處理以及總行本部行政、財務、物業管理。
2 管理信息部
主管全行各類信息的采集、分析、管理和發布工作，包括業務經營信息、內部管理信息、客戶基本信息和外部宏觀經濟金融信息。承擔全行綜合統計任務，統一管理全行綜合統計數據和報表，規范全行統計制度;對全行經營管理狀況進行綜合分析評價，組織調查研究;制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數據信息的披露和統一管理;組織“網訊”信息的編輯和發布;負責數據倉庫建設的需求編制和運行管理，負責全行信息應用平臺的規劃、建設工作。 i 3 計劃財務部
負責編制全行綜合經營計劃，負責全行財務管理、資產負債管理、利率管理、固定資產管理、非信貸資產管理和集中采購管理，負責分行、部門和產品績效考評，負責全行財務報告的編制和披露。e 4 資金營運部
負責管理全行人民幣資金頭寸，平衡、調度、融通資金;包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內部資金往來價格、存款準備金、系統內借款、內部資金交易等手段，統一配置全行資金，實現全行資產負債管理目標;通過參與我國同業拆借市場、票據市場、債券市場運作，集約化經營資金，提高資金使用效率，促進全行經營效益的提高。^ 5 個人金融業務部
負責根據全行總體發展戰略研究制定個人金融業務發展目標和發展計劃;分析客戶需求，根據市場競爭情況設計開發相應個人金融產品(包括本外幣儲蓄業務、消費信貸業務、個人中間業務、個人理財業務等方面)并在全行推廣;指導全行開展客戶服務和客戶關系管理。下設消費信貸業務部(二級部)，承擔全行消費信貸業務的產品設計與開發、制度辦法的制定與實施、營銷推廣、客戶關系管理等職責。 6 公司業務部
負責全行公司金融業務市場營銷、客戶管理和服務管理，組織開展公司客戶銀團貸款、委托代理、委托貸款等業務，負責協調行內相關資源，為公司客戶提供一站式服務和一攬子解決方案。
7 信貸管理部
負責全行信貸政策管理、制度管理和信貸業務監控，包括組織信貸政策研究、產品研發，制定行業信貸指導意見，負責客戶授信管理，信貸審批，并承擔總行信貸政策委員會秘書處工作。
8 消費信貸管理部
負責制定消費信貸風險政策，整合個人住房貸款和個人消費類貸款的業務流程，完善貸款授權授信管理、貸款審批管理和貸后管理，加強貸款組合監測，強化貸款催收管理，建立健全個人消費信貸業務可持續發展的風險控制體系。 9 資產風險管理部
研究制訂全行資產風險管理業務發展戰略、規劃以及各項計劃并監督實施;組織全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理;對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收處置，負責全行債權管理和呆賬核銷 10 會計結算部
負責全行會計制度管理、會計體制改革、會計信息監測、會計信息披露，組織結算業務的產品研發和市場推廣，推進會計電算化進程，組織綜合業務系統的參數管理工作;負責全行資金清算業務，包括人民幣資金清算、外匯資金清算、帳務管理以及對資金交易進行監督檢查;負責基金銷售登記與注冊 11 國際業務部
負責全行國際業務系統管理;負責國際結算和對外融資業務管理;建立和發展國外代理行關系;建立和管理我行境外機構及合資機構;負責外匯資金業務的經營與管理;管理全行的外事工作。
12 營業部
負責總行公司客戶本外幣資產、負債、結算及其它中間業務的直接經營，包括國資委監管的中央企業、跨國公司及其他跨區域大型集團企業和中央級機構客戶的相關業務;根據國家或我行管理規定必須由總行直接經營的業務及適合總行經營特點的業務;作為全行專業融資產品經營中心，集中經營全行出口買方信貸、船舶融資、飛機融資、境外貸款等專業產品。
13 法律事務部
管理、考核和指導全行法律事務工作，為日常業務經營管理活動提供法律咨詢意見;牽頭制定業務格式合同，參與重要業務事項的方案制定、談判、法律文件起草和簽約等有關工作;對全行各類訴訟(仲裁)案件進行監督管理，指導處理相關法律事務;組織全行授權管理工作;牽頭組織、協調和推動全行反洗錢工作。 14 信貸評估部
負責全行項目貸款評估、企業和事業機構法人信用等級評定、標準定額制定、抵(質)押物(權)價值評估、行業信息支持以及巴賽爾新資本協議內部評級法的跟蹤、研發、協調和組織實施。
15 信息科技部
負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括：計算機系統和網絡建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓。
16 內控合規部
負責全行內控合規管理工作;制定內控體系建設規劃，組織推動內部控制體系建設，開展內部控制評價，持續改進內控管理;建立健全內部控制與合規管理的制度體系;組織開展對業務經營管理活動的合規管理;牽頭操作風險的識別、計量、分析與報告等相關工作。
17 人事部
負責全行人力資源發展規劃和機構管理，制定人事組織管理規劃及規章制度，負責干部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃。 18 教育部
負責全行員工培訓及教育宣傳工作;制定員工培訓及教育宣傳的戰略規劃、制度計劃并組織實施，負責各層級、各崗位的員工培訓、智力引進、院校建設、網絡遠程教育、師資隊伍建設、培訓教材建設、黨校培訓以及精神文明建設、思想政治工作和企業文化建設工作等。
19 監察室
負責對全行貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨中央、國務院、中央紀委的有關規定情況進行監督檢查,協助黨委具體組織實施反腐倡廉各項工作，對領導干部廉潔自律情況進行監督檢查，查處各類違法違紀案件,受理信訪舉報等。HiAll團隊致力于求職培訓，就業培訓，商務禮儀培訓及相關領域內的咨詢業務。HiAll團隊提供諸如簡歷修改，面試筆試培訓等諸多信息服務,在幫助廣大中國學生選擇合適的大學專業、成功地找到好的工作和職業設計、職業咨詢方面積累了大量的成功經驗,是中國最優秀的大學生求職交流社區。
20 城市金融研究所
負責編制全行中長期發展規劃，研究制定全行發展戰略，提供全國經營背景分析和經營策略分析，組織全行開展經濟、金融理論和改革發展重點課題研究;負責編輯發行《中國城市金融》和《金融論壇》;負責中國城市金融學會日常工作和全行城市金融學會的組織工作;負責中國工商銀行博士后科研工作站的組織和日常工作;負責中國工商銀行行史的編修工作。I 21 電子銀行部
負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發應用推廣、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。
22 資產托管部
主管全行資產托管(包括證券投資基金托管、委托類資產托管和QFII資產托管)業務工作;負責制定我行資產托管業務的規章制度和辦法，進行資產托管業務品種的開發研究和資產托管業務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。
23 機構業務部
統一負責全行機構業務的組織、協調與管理。主要客戶：包括財政、稅務、工商、海關、社保以及公檢法在內的各類政府機構;軍隊武警系統客戶;銀行同業、證券公司、保險公司以及包括基金、財務、租賃、信托公司在內的各類金融機構;各類中介機構以及其他非企業法人性質的機構等。
24 投資銀行部
負責全行投資銀行業務的規劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦財務顧問、企業并購與重組、銀團貸款、結構化融資和資產證券化等各類投資銀行業務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案，負責中間業務的牽頭管理工作。
25 企業年金中心 研究制定并組織實施全行企業年金業務的發展目標和規劃，為客戶提供企業年金受托管理服務、賬戶管理服務，組織、指導和推動分支行開展企業年金業務。
26 內部審計局
在董事會領導下，統一領導全行內部審計工作，制定內部審計工作制度，編制內部審計工作計劃，對全行公司治理、風險管理、內部控制進行獨立的監督、檢查和評價，組織管理各內審分局的審計工作，協調外部監管事務等。 27 股份制改革辦公室(董事會辦公室)
負責公開發行上市和戰略引資工作的統籌管理和日常事務的組織、協調、落實，負責對相關部門和工作小組的工作質量、進度、效果等進行實時監督和驗收，負責與股改相關的對外聯絡等工作。承擔董事會的日常工作，為股東大會、董事會和專門委員會的正常運轉提供工作支持和服務;負責公司投資者關系管理和信息披露等事項。
28 業務營運中心 負責組織、實施總行業務營運中心工程的工程技術、設計建筑招標、財務預決算及聯絡政府相關部門的工作。
任職要求：
(一)具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。
(二)全日制普通高等院校2013年應屆本科及以上學歷畢業生(不含專升本、三本、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試、定向招生院校以及其他非全國統招畢業生)和初次就業的海外院校留學歸國人員。其中：境內高校畢業生應當在2013年8月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;海外院校留學歸國人員應當在2012年1月至2013年8月畢業，并且在報到時取得國家教育部的學歷(學位)認證。
(三)具有良好的英語能力，相關條件如下：
1、大學本科畢業生，須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2、碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。
4、主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
5、以上外語考試成績及證書須在有效期內。
(四)海外院校留學歸國人員的學歷(學位)、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。
(五)熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。
第七次黨代會情況匯報范文第2篇
匯報
區委辦公室：
按照要求，現將我局學習傳達貫徹落實省第十二次黨代會精神情況報告如下：
一、迅速學習傳達會議精神
5月17日上午，區委召開了區委(擴大)會議，學習傳達貫徹省第十二次黨代會精神。會后，我局黨政主要領導高度重視，于5月17日下午召開黨委擴大會，組織中層以上領導認真學習了會上印發的區委《關于學習貫徹省第第十二次黨代會精神的實施意見(征求意見稿)》和《學習貫徹省第第十二次黨代會精神重點項目冊(征求意見稿)》，成立了**學習貫徹落實省十二次黨代會精神工作領導小組，并制定了《中共****關于學習貫徹省第十二次黨代會精神的實施意見》;5月21日上午召開機關全體干部職工會議，組織全體干部職工認真學習了省第十二次黨代會精神傳達提綱和區委書記***同志在區委常委擴大會議上的重要講話，對我局貫徹落實省第十二次黨代會精神做出了具體的安排部署。
二、強化措施認真安排部署
為了深入貫徹省十二次黨代會精神，把我局干部職工的思想和行動統一到黨代會確定的目標任務上來，我們決定采取以下措施：一是精心謀劃，認真組織，積極開展省第十二次黨代會精神的學習貫徹活動;二是強化職責，夯實責任，努力把2012年目標
任務落到實處;三是迎難而上，扎實工作，確保時間任務“雙過半”;四是凝心聚力，固本強基，大力加強黨的建設工作。
我們決心在區委、區政府的正確領導下，以學習貫徹省第十二次黨代會精神為契機，堅定信心，振奮精神，迎難而上，扎實工作，開創我區**工作的新局面，為把我區建成
最具活力的副中心城市貢獻力量，以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開!