秘書處招新宣講稿范文第1篇
M：看完剛剛的視頻，是不是覺得女工部是個很沒節操的部門呢~?
W：那么我們現在，將要給你展現女工部小清新的一面了。
M：首先我們先來解答第一個問題，什么是女工部?
W：女工部是一個為女生
M：和想為女生服務的男生服務
W：并且致力于促進男女交流的部門。
M：那么接下來，請允許我們介紹我們部門的主打品牌活動
W：女生節~，女生節，顧名思義，是一個關愛高校女生、展現高校女生風采的節日，通過開展高品位的人文活動來提高女生水平的活動。
M：而實際上，女生節就是我們漢紙盡情展現男子氣概和各種羅曼提克的時候，從而讓我們明年不用過光棍節的天大的好機會!
W：而女工部的女生節之所以是我們的品牌活動，不僅是因為跟女生相關，更重要的是這是部員最大的福利!
M：因為活動的策劃師兄師姐基本不參與，是完完全全交由部員們自己策劃實行，師兄師姐只作輔助，所以如果你是一匹野馬，女工部能給你一片隨意奔跑的草原。
W：順帶一提，去年我們的女生節活動是跟外院的妹子一起合辦的。
M：所以想對外擴張的孩子們就快快來女工部的碗里吧~
W：而且，部門的出游活動也是很豐富的~
M：每次活動都有超級好玩的出游活動
W：像是去年我們在大夫山騎車還能玩killer.
M：還有自助烤肉，我們歡迎各路吃貨過來陪我們吃遍廣州亞~
W：而且我們還管理土交兩大團體
M：積極陽光有沖勁的搬水隊還有能讓全院人都關注你的主持人隊。
W：如果你對自己的體力有信心，或者對你的口才和應急能力有自信，速度加入我們女工部吧/
M：最后，我代表歷代的師兄師姐給你們一些寄語。我們知道，加入女工部的部門，多多少少都會遭遇到嘲笑，只是，我想告訴你們的是，從女工部出來的人，都是由衷為女工部驕傲的。
W：因為進入女工部，不僅僅是加入了一個部門，更是進到了一個大家庭，在這個家庭里，我們相親相愛，分享我們彼此的快樂，承擔我們共同的責任。
M:而且，身而為人，終有一天，我們也要為身邊的人，不管是子女，伴侶，父母，朋友，還是萍水相逢的陌生人，付出我們的心意。而女工部，教會了我們讓創意與責任從內心深處迸發出來，用真誠來打動在你生命中占有一席之位的每一位。
W:所以，或許女工部不是最強的部門，但是我們承諾，我們是最真誠的部門，我們用真心，歡迎每一位家庭成員的加入。
秘書處招新宣講稿范文第2篇
一、 活動背景
金秋九月，2x12級新生為學校的發展注入新的血液。剛邁入大學的他們無不向往著繽紛的大學生活。而在大學校園里，學生社團是一道別樣的風景，是校園的活躍因子，是莘莘學子夢想啟程的寶地。為展現校園文化魅力，豐富同學們的校園生活，促進校園文化建設，社團招新活動應運而生。
二、 主題
新學期新氣象，社團招新納真才
三、 招新時間
2x12年10月2x日(星期六)~10月21日(星期日)8:00~18:00
四、 招新地點
南湖校區：新體北通道——西北通道前
五、 主辦單位
共青團中南財經政法大學委員會
六、 承辦單位
中南財經政法大學學生社團聯合會
七、 協辦單位
中南財經政法大學各學生社團
八、 活動對象
2x12級全體新生
九、 前期準備
(一) 宣傳方式：
1、海報宣傳：10月14日前將海報張貼于兩個校區各宿舍樓下、食堂，以及南湖校區新體、舊體等人流量多的地方。
2、展板宣傳：10月14日前將展板擺放至五羊廣場。
3、網絡宣傳：10月16日前將各社團上交的圖文等媒體材料制作成社團宣傳視頻上傳至視頻網站(招新宣傳視頻所需材料由社聯通知各協會上交，可以為圖文或視頻，每個協會宣傳內容在視頻中所占時間控制在30s內)，并于上傳當天在人人公共主頁、濃情中南、官方微博、QQ群等發布，方便新生解各社團情況;10月13號在人人網、濃情中南、微博發布一條專用于社團招新宣傳答疑的帖子，每天由社聯工作人員定時更新答疑，方便為南湖校區新生解答關于社團招新的部分問題。
4、校園媒體宣傳：聯系廣播臺、校報、文瀾網絡宣傳本次招新活動。
5、宣講會：10月18日進行宣講會介紹社聯社團的相關情況，并告知新生招新的時間和地點以及注意事項。
6、聯系南湖的班干部，在各班進行宣傳，通知各班社團招新相關事宜。
(二) 各部門工作安排：
發展聯絡部：
1、10月10日完成社團招新宣講策劃和社團招新策劃，并及時與團委老師溝通，完成策劃的修改。
2、10月13日前聯系商家以及學院借用帳篷，并最后確定帳篷數量。
3、10月17日晚通知協會到社聯辦公室抽簽，確定各協會招新當天的位置。
4、10月18日前將社團招新注意事項發至社團公共郵箱，并通知各協會注意查收郵件。
5、10月2x日完成社團招新場地的劃定。
辦公室：
1、10月13日前完成社團負責人通訊錄更新。
2、10月16日前負責聯系招新時社聯工作人員所需桌椅。
3、10月15日前完成招新場地的申請。
4、10月19日前完成招新當天社聯工作人員值班表。
宣傳信息部：
1、10月14日前完成海報、宣傳單、展板的設計與制作，并將海報貼至南湖校區和首義校區的各宿舍區、食堂，展板擺放至南湖校區的五羊廣場和首義校區的指定地點。
2、10月15日前在人人、微博、QQ、濃情中南等發布社團介紹信息，同時聯系校內宣傳媒體。
社團事務部：
1、10月13日在人人、微博、濃情中南發布答疑帖，且自發布之日起每天定時跟進并回答社團招新相關問題。
2、10月15日前確定參加招新的社團數量及社團名單。
3、10月16日確定社團招新許可證的辦理。
財務部：
1、10月12日前制定好協會收費文件，使協會收費有章可循，嚴格維護同學利益。
2、10月14日前準備好招新當天所需的發票聯，并蓋好章。
3、10月14日前確定各協會會費類型。
4、10月17日前對招新當天收費人員進行培訓，并交代注意事項。
九、招新流程
1、到咨詢點處瀏覽報名流程、社團概況。
2、到各社團招新點充分解各個社團。
3、選擇若干決定加入的心儀社團，并在社團處登記資料。
4、于社聯繳費處填寫社團繳費收據。
5、憑收據到相關社團領取會員相關證件。
6、正式加入社團，并保留所開收據。
十、當天工作流程
十一、注意事項
(一)全體工作人員工作要求
1. 必須熟悉招新的程序及注意事項，能回答同學的各項提問。
2. 一天的招新完畢，工作人員需提醒各社團應注意保持其招新點的衛生，招新結束需要進行打掃。
(二)、各部門和主要活動點工作要求：
1.發展聯絡部應該提前看天氣預報，注意招新當天的天氣狀況，若遇下雨，招新應順延，并由辦公室另行通知社團負責人新的招新時間。
秘書處招新宣講稿范文第3篇
活力四射的你們在這樣一個美好的季節邁進了大學的殿堂，邁進團委學生會。大學生活的美麗與豐富已經如一幕動人而精彩的話劇展現在你們的面前了，而學院團委學生會秘書處將是你展示才華閃爍光芒的舞臺。
也許秘書處對于大家來說，和其他部門相比更加陌生、遙遠。因為它是新生的力量和部門，它的誕生將會給學生會帶來更多的精彩。下面我將會簡單為大家介紹一下秘書處的主要工作：
秘書處——顧名思義，起著連接團委學生會、主席團與各部門之間的紐帶作用，你在這個部門里，江湖學到別的部門所學不到的，細心，交流，管理等能力。 那么，秘書處的工作什么是?
1、 學生活動：管理學生會各種文字資料，為各種活動進行存檔、歸類，包括策劃、總結、申請、影音等資料。簡言之，你會成為院歷史的書寫者。
2、 樞紐工作：進行各種評優活動資料的整理、歸檔、考評、審核。負責審查各部門的通知、通報等以及學生會有關文件和文書的起草，發放和管理工作。
3、 管理工作：配合并協調各部門和學校、團委及老師之間的關系 協助學會生主席處理好學生會各部門的各項工作。
秘書處根據學生會及自身的需要，我們初步擬定，將會招收10人左右，分成簡單的三個小組：
1、策劃統籌小組，將由秘書長負責;負責學生會大型活動的組織策劃工作，主要包括班、團評優活動;
2、資料管理小組，將由副秘書長負責，負責管理秘書處及學生會各種活動的記錄、總結的統籌工作(文檔、音頻、視頻等資料)，此外這個小組還負責每周定時瀏覽校辦公布告欄，同時整理、總結院內及校內的各項活動;
3、，將由副秘書長負責，負責學生會各種資料的撰寫和整理(如總結、評優、活動策劃、模板等)。另外，秘書處會根據今年的招新情況實行聯系人制度，讓秘書處干事分派到其他部門，加強學生會的溝通。
為什么要加入團委秘書處?
1、雖然它是一個新生的部門，但是它將會在團委學生會中起到至關重要的作用，將會有好的發展前景。因為它將成為電子院歷史的書寫者，這難道不會讓身為電子人的我們感到激動和自豪?
2、與各個部門、院學生會團委、領導老師零距離接觸，鍛煉各種組織、管理、交往能力。
3、將會鍛煉你 大至嚴密的思維、謹慎的為人處世方法，小至文檔的整理、組織，語言的周密性等等。
那么，為了加入秘書處，你需要擁有什么樣的能力和品質?
1、 流暢的文筆OR
2、 執著的精神OR
3、 靈敏的新聞嗅覺OR
4、 有條不紊的資料整理能力OR
5、 團隊的配合和大型活動的策劃ELSE
6、 上面這些都沒有也無所謂，因為最重要的是一顆持之以恒、熱情加入的心。
由于秘書處的工作特性，我們需要細心、耐心的你，或者活潑開朗的你，或者擅于溝通協調、處理人際關系的你。如果你有以上優點，如果你有鍛煉自己，挑戰自己的想法，如果你有加入團委秘書處的意愿，那么就請不要猶豫。
秘書處招新宣講稿范文第4篇
招新策劃書
一，活動名稱：機電系團委學生會秘書部招新
二，活動背景：
我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。
四，招新細則：
(一)招新對象
2011屆新生，2010屆學生
(二)招新要求
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
8到10人
(四)招新形式
在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
時間：不詳(軍訓結束后三至四天)
地點：不詳
五，招新流程
(一)前期宣傳，報名
1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間
(二)面試階段
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)
3、適應及考查階段(三周)
(四)審核確定人員名單
部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(五)召開新一屆學生會秘書部成立小會
六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作
機電工程系團總支學生會秘書處2011.9.20
面試提問
1、 高中時你擔任過哪些職務，這些工作對你有哪些影響或者收獲?
2、 請你談談你個人對秘書處的了解認識?你加入這個部門能做
什么?
3、 如果你進入了秘書處，發現工作會占用一些課余時間，你
怎樣協調工作與學習的關系?
4、 如果工作一段時間后，你發現部門的工作很繁瑣，和你想象中
的不同，你會怎樣調整讓自己度過眼前的消極倦怠期?
5、
6、
7、 你的優點和缺點是什么? 對你影響最深的一句話?為什么? 秘書處的主要工作是溝通協調，如果工作中當自己的想法和別
人發生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的?如果堅
持自己的想法，你怎樣說服對方接受?
8、
9、 加入秘書處，你能給這個部門帶來什么? 當你發現部長的決策考慮不周有問題而不能執行時，你會怎么
做確保工作順利開展?
10、 對電腦的基本操作是否熟悉?
11、 進入秘書處的初衷是什么?
秘書處招新宣講稿范文第5篇
活力四射的你們在這樣一個美好的季節邁進了大學的殿堂，邁進團委學生會。大學生活的美麗與豐富已經如一幕動人而精彩的話劇展現在你們的面前了，而學院團委學生會秘書處將是你展示才華閃爍光芒的舞臺。
也許秘書處對于大家來說，和其他部門相比更加陌生、遙遠。因為它是新生的力量和部門，它的誕生將會給學生會帶來更多的精彩。下面我將會簡單為大家介紹一下秘書處的主要工作：
秘書處——顧名思義，起著連接團委學生會、主席團與各部門之間的紐帶作用，你在這個部門里，江湖學到別的部門所學不到的，細心，交流，管理等能力。 那么，秘書處的工作什么是?
1、 學生活動：管理學生會各種文字資料，為各種活動進行存檔、歸類，包括策劃、總結、申請、影音等資料。簡言之，你會成為院歷史的書寫者。
2、 樞紐工作：進行各種評優活動資料的整理、歸檔、考評、審核。負責審查各部門的通知、通報等以及學生會有關文件和文書的起草，發放和管理工作。
3、 管理工作：配合并協調各部門和學校、團委及老師之間的關系 協助學會生主席處理好學生會各部門的各項工作。
秘書處根據學生會及自身的需要，我們初步擬定，將會招收10人左右，分成簡單的三個小組：
1、策劃統籌小組，將由秘書長負責;負責學生會大型活動的組織策劃工作，主要包括班、團評優活動;
2、資料管理小組，將由副秘書長負責，負責管理秘書處及學生會各種活動的記錄、總結的統籌工作(文檔、音頻、視頻等資料)，此外這個小組還負責每周定時瀏覽校辦公布告欄，同時整理、總結院內及校內的各項活動;
3、，將由副秘書長負責，負責學生會各種資料的撰寫和整理(如總結、評優、活動策劃、模板等)。另外，秘書處會根據今年的招新情況實行聯系人制度，讓秘書處干事分派到其他部門，加強學生會的溝通。
為什么要加入團委秘書處?
1、雖然它是一個新生的部門，但是它將會在團委學生會中起到至關重要的作用，將會有好的發展前景。因為它將成為電子院歷史的書寫者，這難道不會讓身為電子人的我們感到激動和自豪?
2、與各個部門、院學生會團委、領導老師零距離接觸，鍛煉各種組織、管理、交往能力。
3、將會鍛煉你 大至嚴密的思維、謹慎的為人處世方法，小至文檔的整理、組織，語言的周密性等等。
那么，為了加入秘書處，你需要擁有什么樣的能力和品質?
1、 流暢的文筆OR
2、 執著的精神OR
3、 靈敏的新聞嗅覺OR
4、 有條不紊的資料整理能力OR
5、 團隊的配合和大型活動的策劃ELSE
6、 上面這些都沒有也無所謂，因為最重要的是一顆持之以恒、熱情加入的心。
由于秘書處的工作特性，我們需要細心、耐心的你，或者活潑開朗的你，或者擅于溝通協調、處理人際關系的你。如果你有以上優點，如果你有鍛煉自己，挑戰自己的想法，如果你有加入團委秘書處的意愿，那么就請不要猶豫。
秘書處招新宣講稿范文第6篇
【第 一 組】
1、假設你是學生會派出的一名到敬老院參加服務的志愿者到，在志愿服務過程中另一位同學與老人產生矛盾， 這時候有很多人圍觀， 你怎么辦? 解析：首先，是將產生矛盾的雙方分開，不要進一步加深;其次，向志愿者了解情況始末，并且進行說服教育，無論什么情況，都不能意氣用事，與老人發生摩擦，令他意識到自身錯誤;第三，向老人道歉，爭取原諒，就事情進行調節和解決;最后，加強對志愿者的培訓與教育，提高素養。
2、學生會參加一項比賽，你負責組織拉拉隊，但是參賽人數遠遠達不到拉拉隊人數要求，請問你怎么辦? 解析：拉拉隊的組織是為了給參賽選手加油鼓勁，也是非參賽人員參與活動的一種方式，有利于提高大家的合作意識?，F在拉拉隊人數達不到要求，首先我會在學校宣傳欄中張貼海報，向各位同學說明拉拉隊對鼓勵參賽隊員、展示學生會形象的重要作用，以及拉拉隊的具體工作內容，讓他們明白參與其中的意義和價值，吸引他們參加拉拉隊。其次，我會在學生會內部以談話的形式，了解他們不愿參加的原因，是因為擔心自己無法勝任拉拉隊的工作，還是擔心參加拉拉隊會耽誤工作等原因。除此之外，我還會向領導請示給參與拉拉隊的同事一定的獎勵，比如發獎狀、開表彰會，或者發獎品等等，激勵大家踴躍報名參加拉拉隊。
【第 二 組】
1、學生會主席叫你替團委書記寫個講話稿，要求你直接與團委書記溝通，你與書記溝通寫講話稿要具備哪些內容?
解析：撰寫團委書記的講話稿，需要我們秉承實事求是、認真負責的態度來完成，切忌自己憑空描述。因此，我需要主動向書記請示，征詢書記的看法和解決措施。成文后，需要字斟句酌，反復修改，并及時征求書記意見，然后根據書記的處理意見和辦法進行修改，最后匯總整理成文。在完成此次書記的講話稿工作后，我會及時上交請書記審閱，以順利地完成此次任務。
2、如果這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?
解析：如果一段時間后發現工作不適合我，我會區分情況做出反應：(1)如果我確實熱愛這個崗位，我會要求秘書處再給我幾個月的時間，更加努力學習，虛心向領導和同事學習盡快適應工作要求。(2)如果我確實熱愛這個崗位，但通過個人努力還是無法達到崗位要求，我會向秘書處提出對我進行相關業務的培訓以盡快熟悉工作。(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣，則我會秉持對自己和對學生會負責的態度，坦誠相告，主動辭職。
【第 三 組】
1、 作為一名秘書處干事，應該善于觀察問題、發現問題，并且敢講真話。那么，請你對這次招新過程中有哪些不足談談看法，或提點建議。
解析：(1)善于觀察問題、發現問題，這一直是作為一名秘書，應該具備的各項重要能力之一。為此，我一直堅持“發現問題是水平，指出問題是膽識，解決問題是能力”這樣一種思想。(2)什么是真話?真話就是要實事求是，不無中生有。在這次招考過程中，通過親身體驗，仔細觀察，認真思考，我認為這次招新，是各位學長學姐認真準備、嚴格執行的。(3)如果讓我提點建議，我希望在不久的將來，我們應該創新招新模式，打破各種各樣的條條框框，多渠道選拔人才。
2、本來你的工作負擔已經很重了，可領導卻又給你安排突擊完成另一項中心任務。你覺得沒有時間和精力再承擔更多的工作，但又不想同領導發生沖突。面對這個問題，你如何處理?
解析：在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的,在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下,我一般會這樣處理：(1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執行任務的理由。(2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就盡快完成手上的工作，再來執行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關系，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的時候，就可以更快、更好地完成任務。
【第 四 組】
1、你工作積極，能力比較強，受到領導的重用，學生會其他同學不服你，你怎么處理?
解析：對于學生會成員來說，處理好與領導及同事間的關系對以后工作的順利開展是十分必要的。在工作中面對領導重用，其他同學的不服，我會這樣處理：
首先，面對領導的重用，我會懷著一顆平和且不驕不躁的心態再接再厲。同時，戒驕戒躁，低調為人處事，不應該有驕傲自滿的情緒。然而，其他同學不服我，我應該好好反省自己。其次，在工作之余，主動跟同事談談心。如果是因為之前自己對待同事的態度不好，導我會主動向同事道歉，表明自己無意冒犯他，只是無心之失，請求他的原諒。另外，在工作上多向其他同事請教，虛心向他學習工作技能、工作經驗，征求他對我個人及我工作的一些意見或建議。最后，面對領導的重用，主動學習，提升自己工作中的業務能力，不斷積累工作經驗，積極工作，服從領導的安排。在工作與生活中也應該多和同事交流，積極主動的融入大家，參與大家的集體活動。
2、你工作干得并不好，領導讓你當典型，你怎么辦?
解析：(1)感謝領導的關心和肯定。領導讓我當典型，那就是對我工作的肯定，是對我本人的關心。我的工作還有這樣那樣的不足，這說明我辜負了領導的栽培和期望。(2)要有自知之明，堅持實事求是。典型是標桿、是示范，既然我的工作還有不足，那么我就要對領導負責、對工作負責、也是對自己負責，堅持實事求是，客觀地向領導解釋自己工作還有哪些不足，真誠地說明不能選我當典型的理由。(3)推薦參考人選。我還會站在公平公正的角度，向領導推薦工作更出色的人選供領導參考。(4)我會把這件事當作是對自己的一次激勵，在以后的工作中更加努力，爭取在下次當上這個典型。
【第 五 組】
1、如果你被錄用為秘書處干事，由于工作需要，領導把別人瞧不起、又不愿意做的工作交給你，遇到這種情況你會怎么辦?
解析：工作沒有高低貴賤之分，只要是領導交辦的事，我就會認真負責地去做好。工作總要有人做，作為學生會成員，就應該服從組織的安排，聽從領導的調遣，這是由學生會的組織性和紀律性決定的。領導把別人瞧不起、又不愿意做的工作交給我，這是對我的信任，也是對我的考驗。我相信，通過這些細小事情的鍛煉與考驗，我會給同事和領導留下深刻而美好的印象，我也會得到進一步的升華。
2、假如你和不太熟悉的人交談，在談話中自己意識到出現了常識性的錯誤，你如何處理?
解析：(1)在后面的談話中，有意識地再次提及這個內容，并說出正確答案。也可以坦誠相告，剛才自己說錯了。(2)吸取教訓，今后改進。
【第 六 組】
1、假如在一次重要會議上，組織上安排由你先發言，可到你發言時，你才發現沒有帶來講稿，你對這次發言內容又不太熟悉，你如何處理?
解析：(1)根據當時情況，采取適當措施，妥善擺脫這個困境。如委婉請求主持人，先讓別人發言。這期間，如時間來得及，可安排人員馬上送來講話稿或者自己趕緊準備一個講話提綱。(2)吸取教訓，今后改進工作。
2、學生會準備召開一項重要會議，讓你負責會議中幻燈演示的工作，會議開始后你發現幻燈片怎么也打不開。這時你該怎么做?
解析：首先我是一個工作認真負責的人，在開會之前一定會進行幾次操作，一般不會出現上述情況。如果確實在開會時出現這種情況，我首先會保持鎮靜，千萬不能慌，仔細檢查設備，希望能找到出故障的原因，找到切實可行的方法。如果問題不能自行解決，馬上通知精通電腦的同學，請求在最短時間內給予幫助。如果幻燈片確實不能打開，我會迅速向領導報告，并且采取應急措施，比如說將幻燈片的內容進行言語解說。會開完后，我會主動到領導那兒承認錯誤，懇請原諒，保證在今后的工作中不會犯類似的錯誤。
【第 七 組】
1、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算?
解析：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點。有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的艱辛和挫折,如果這次失敗了，我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。?1)要敢于面對。面對這次失敗我會不灰心、不氣餒,畢竟，報名的人多，錄用的人少，這本身就是一次差額競爭，有錄用就會有人落選。對此，我還要有自信,相信自己經歷了這次考試后會更加成熟，以后工作會做得更好。(2)認真反思。對于這次面試要認真總結,深刻反思,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己的長短得失,在今后的學習和工作中有意識地加以提高。(3)走出陰影。要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,化壓力為動力，加強學習,全面提高綜合素質。