微型企業發展論文范文第1篇
我系河池市XX縣人，現居住于XXX。2004年畢業于XXXX大學數學與計算機科學學院，曾在企事業單位從事過民意研究、數據庫營銷、部門管理和計算機維護等工作;也曾兩次創業，但由于種種原因，沒能把自己的事業做好做強做大，含恨收攤。7年來，我研讀了國內外不少成功人士的坎坷經歷，領會了他們的成功秘籍，讓自己更看清了如何去做一個老板，如何去做好一份事業。幾年的學習和磨練，覺得要想在商業戰場上立于群雄，不是喊口號響亮，而是必須具備管理、營銷、商務和財務的能力，要真刀真槍沖鋒陷陣，不斷創新，才能拼出一條血路。
如今，回到自己的家鄉，自己的創業激情仍在沸騰，走看河池的市場，個人認為科技服務行業潛力大得非常，于是下定決心扎根于河池，想把別人先進的科技領域帶來河池，為河池人們的需求貼身服務。雖然投資總是有風險，但自己認為要是不去投資比投資風險更大?，F在看到政府大力扶持微型企業政策，讓原先苦惱的自己看到了希望，因為自己的兩次含恨，把幾年的積蓄揮霍所剩無幾，要是單憑自己的這點資金起步難度非常大。黨和政府造福人們，我都想在這樣英明的領導下，發揮自己的綿薄之力，創業于河池，立足于河池，在此申請政府的扶持，望領導給予批準。謝謝!
申請人：XXX
微型企業發展論文范文第2篇
為提高廣大微型企業對財務管理的重視程度, 進一步增添微型企業財務管理舉措, 筆者對重慶某區微型企業財務管理狀況展開了調查, 并針對微型企業財務管理存在的問題提出了一些改進舉措。
1 微型企業加強財務管理的意義
1) 財務管理作為控制企業經濟的主要核心部分, 是生產經營過程中不可缺少的重要環節, 其以貨幣形式體現了企業的價值管理, 確保企業的生產與再生產, 使企業可以穩定持續地發展, 成為企業發展的紐帶。
2) 財務管理是基于企業再生產過程中客觀存在的財務活動和關系而產生的, 通過財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析、財務檢查等手段, 組織企業資金活動、處理企業同各方面的財務關系的一項經濟管理活動, 是企業管理的重要組成部分。
3) 財務管理以貨幣為統一計量尺度, 對企業經營活動的整體及其各個環節實施管理, 其管理成效的好壞, 資金周轉是否順暢、合理、有效, 將影響到企業的總體效益, 直接關系企業生存和發展。
4) 財務管理作為企業管理的組成部分, 與經濟價值或財富的保值增值有關, 是關于創造財富的決策, 企業生存、發展、獲利的總目標離不開財務的籌資、投資以及對資金的運用管理。財務管理目標是制定生產目標、銷售目標等一系列目標的基礎和前提, 這使得財務管理在企業管理中處于一個核心地位, 財務管理目標將從根本上反映企業的總目標。所以確立一個合理的公司財務管理目標對企業的長遠發展有重要的意義。
2 微型企業財務管理現狀
1) 家族式管理, 企業管理者欠缺現代財務管理觀念。大部分微型企業屬于個人獨資企業或合伙企業, 其典型的模式是企業投資人也是企業的管理者, 所有權與經營權的高度統一, 普遍存在家族化管理、親戚管賬現象, 嚴重缺乏必要的財務監督。另外, 企業管理者對于財務管理的理論、實踐缺乏應有的認識和研究, 有些企業管理者甚至認為財務管理只要有人記賬就是財務管理, 對財務管理的認識甚為膚淺。
2) 財務管理基礎薄弱, 缺少專職化的財務管理者。許多微型企業根本沒有設賬本, 部分設有賬本的企業也存在會計出納不分, 責任意識不清, 財務人員缺乏實際的財務管理操作經驗, 也沒有經過專業培訓, 更有些會計人員連會計從業資格證都沒有。這些都導致微型企業財帳處理程序混亂、家底不清、經營成果不明等問題。
3) 資產管理不到位。有些微型企業認為現金越多越好, 造成現金閑置, 未參加生產周轉;有些企業的資金使用缺少計劃安排, 過量購置不動產, 無法應付經營急需的資金, 陷入財務困境。許多微型企業對存貨缺乏有效管理, 無存貨計劃、無存貨定期監督和檢查制度, 造成資產結構不合理、資金呆滯、周轉失靈。
4) 應收賬款周轉緩慢。隨著經濟的發展, 信用銷售會越來越普遍, 在市場激烈競爭情況下, 微型企業為抵御大企業的壓力, 會采取更多的商業信用促銷。但由于應收賬款管理水平不高, 無嚴格的信用標準、信用條件和收賬政策, 更無相應的責任部門來組織落實, 造成大量應收賬款沉淀, 并隱含著較大的壞帳風險。
5) 成本費用管理水平低。微型企業內部缺乏科學有效的成本費用控制體系, 相當一部分企業在成本費用控制上仍處于事后算賬的階段, 定額標準、信息反饋、責任制度等都不健全, 事前和事中控制能力較低。因此, 許多微型企業成本費用管理中存在核算不實、控制不嚴、控制體系不健全等問題。
6) 籌資渠道狹窄, 資金控制力薄弱。大部分微型企業注冊資本較少, 資本實力有限, 土地、房屋等銀行認可的不動產數量較少, 導致其融資渠道比較狹窄, 融資成本較高, 融資難度也較大。但微型企業此時正處于成長發展階段, 這一時期的資金需求量較大, 資金短缺問題成為其發展的瓶頸。加之大部分微型企業財務管理較混亂, 資金控制力不強, 常常因為資金短缺而使日常生產經營活動受阻, 對于大額資金的投資更無從談起。
7) 投資決策缺乏科學性。許多微型企業在進行項目投資前都沒有進行嚴格的相關項目調研及評估, 或者進行相關專業項目的投資咨詢, 在投資后也是缺乏嚴格的財務監管, 投資評估方法基本沒在實際中使用。以至投資風險較大, 投資效果不佳, 甚至造成投資失誤, 使企業背上了沉重的包袱而陷入破產的邊緣。
3 建議
1) 樹立現代財務管理理念。微型企業的所有者與經營者應該樹立財務管理理念, 正確認識到財務管理、生產管理、市場營銷管理都是企業發展的關鍵點, 不斷加強財經法規、財會知識的學習, 通過學習提高微型企業財務管理能力。
2) 加強財會隊伍建設。微型企業應高度重視財務管理, 制定合法、有效的財務管理制度, 未設置賬簿的, 應按照國家相關財會規定, 配備專業財會人員, 設置合法會計賬簿和會計機構;已設置會計賬簿和會計機構的, 應加強專業知識、職業道德和職業紀律學習, 不斷提高會計人員素質和工作水平, 充分發揮會計人員在企業管理中的參謀與決策作用。
3) 加強資金管理。微型企業應積極轉變觀念, 加強資金計劃管理, 定期與其他部門協調召開聯席會議, 合理預測資金需求、供給和缺口, 做到未雨綢繆, 合理調度使用資金, 管好、用好、控制好資金, 保障企業的生產、經營等各環節的正常運轉。
4) 加強財產管理。建立健全財產物資管理的內控制度, 對物資管理要建立規范的管理程序, 堵住漏洞。首先, 在物資采購、領用、銷售管理上建立規范的操作程序, 從制度上保證操作規范, 維護財產安全。其次, 財產的管理與記錄必須分開, 資產管理、記錄、檢查核對崗位相分離, 以形成相互制約、相互配合的運行機制。
5) 加強對存貨和應收賬款的管理。微型企業要以科學的方法來確定存貨合理水平, 對多余的存貨要大力壓縮, 并形成定期清理機制, 保證資產結構趨向合理。加強應收賬款管理, 通過對賒銷客戶的信用調研評定, 定期函詢核對應收賬款, 嚴格控制賬齡。對死賬、呆賬, 要在取得確鑿證據后, 及時進行會計處理。
6) 加強成本控制。微型企業要通過建立健全賬務處理、原始記錄、計量驗收、財產清查、費用報銷、財務收支審批等制度, 以市場為導向設置目標成本, 做好成本控制, 大力壓縮成本費用, 提高企業盈利水平。
7) 拓寬籌資渠道, 提高籌資能力。2011年, 市政府辦公廳印發了《重慶市微型企業貸款貼息及風補償暫行辦法》、《關于進一步做好微型企業融資服務工作的通知》等文件, 從政府的角度鼓勵銀行貸款向微型企業傾斜, 進一步拓寬了微型企業融資渠道。但從實際效果看, 貸款規模還不夠大、范圍還不夠廣, 政府引導的力度還應進一步加大。同時, 微型企業還應從自身出發, 力求克服籌資能力不強的弱點, 通過提高商業信用, 規范財務報表的使用等手段來提高融資能力。
微型企業發展論文范文第3篇
小微型企業通常是由單一個人或少數人提供資金組成，因此在經營上多半是業主直接管理而較少受外界干涉。當前，小微型企業已經成為我國國民經濟的重要組成部分。我國加入WTO以及全球經濟一體化的形成，迫使小微型企業快速向現代企業邁進并與國際企業接軌去獲得長足的發展?然而在我國，小微型企業都是家庭或個體自主創業企業，具有資金投入少、經營規模小、獲利能力弱和人才生存環境差等特點。此外，小微企業還受到我國以往長期形成的僵硬死板非理性的傳統社會理念的影響，再加上小微企業主自身素質良莠不齊，人力資源管理觀念淡薄。
我國的小微型企業與有一定規模的大中型企業相比，在人力、資金、技術、設備、管理、競爭環境等各個方面均處于劣勢。決定企業健康發展的因素很多，但人力資源是核心，因為人力資源是最具活力，最具主觀能動性的要素。其他要素都要受到人力資源要素的直接影響和控制的。人力資源匱乏已經成為了小微型企業可持續發展面臨的首要瓶頸問題。因此，如何通過提高人力資源管理水平來深入開發、精準培養、合理使用、科學優化從而形成能夠長期保證小微企業可持續發展的充足長效穩定地人力資源便成為小微型企業發展的關鍵。
一、小微型企業人力資源匱乏的癥結
（一）小微型企業盲目追求人力資源低成本管理
小微型企業業主在人力資源管理中的觀念落后甚至到了錯誤的邊緣，有些小微型企業一年365天有300天在招聘員工，全公司員工80%是在試用期內的，過了試用期就想方設法地開掉，他們堅信“花更少的錢，辦更多的事”，盲目追求人力資源低成本管理，導致小微企業人力資源自始至終處于匱乏狀態。
（二）小微型企業人力資源管理機制不健全
小微型企業由于規模小，產品單一，技術含量較低，為此其對人力資源的技能水平要求不高。這就使得小微企業業主不重視人力資源管理，企業沒有系統的長遠的人力資源規劃。企業在人力資源管理過程中沒有進行崗位設計和能力甄別與匹配，更沒有投入人財物和時間對現有員工的工作能力進行培訓和挖潛提高，企業沒有有效的人力資源評價體系和科學獎勵機制。這樣就會產生招來的人不能用，能用的人留不住人的尷尬局面。
（三）小微型企業不重視人力資源組織機構建設
人力資源管理是一項非常系統的龐大工程，技術含量高，專業性強，實現人力資源管理，必須要強化人力資源管理的計劃性，組織性，協調性，指揮性和控制性，人力資源管理中的計劃，指揮，協調和控制都是通過組織來實現的。小微型企業經營管理大多采取的是直線職能制模型，實踐表明，小微型企業主承擔著企業多項經營管理任務，十分辛苦，他們既是決策者、管理者，又是經營者、財務總監，還是人力資源培訓師、新產品開發者和市場開拓者。小微型企業沒有專有的人力資源管理機構，人力資源的一系列管理活動都是有企業業主完成。由于業主的時間、精力和能力是有限的，沒有專門的人力資源組織機構必然導致小微型企業人力資源效率低下，企業的經濟效益差的結局。
二、提升我國小微型企業人力資源管理水平的對策
（一）構建責權利相結合的人力資源管理機制
小微企業內部應制定系統的規章制度，明確每一部門各層管理人員的職責，建立起權責明晰、相互監督、彼此制約、有效溝通、高度協調的機制。
（二）提高企業家自身素質
小微型企業家要不斷學習企業管理新知識、新思想、新技術和新方法，牢固樹立“人力資源是第一利潤源”的經營管理理念。根據企業的自身發展狀況和市場需求，做到適時集權與分權。
（三）改善管理機制，提高管理效率
小微型企業要設立專門的人力資源管理部門，使人力資源管理決策化、科學化、規范化。同時，要加快人力資源管理者的培養。實施依靠內部培養的方式獲得企業需要的各種專業人才。使得人力資源管理走上正規化、專業化的道路。
（四）制定別具一格的人力培養規劃
人才的培養對于企業來說是至關重要的，小微型企業應針對自身情況制定出一套切實可行的人力資源培養計劃。對外招聘要遵循崗位需求之上、工作經驗第一的原則。對內要創造條件積極培訓員工的專業知識和技能，最大限度地挖潛現有人力資源的主觀能動性和自主創造力。不片面追求人力資源的高大上，合適的才是最好的。
（五）增強企業吸引力，降低員工流失率
實現企業的規范化管理，營造吸引人才的良好環境。實施“以人為本”的管理方式，把人看作是企業最具活力、最具能動性和創造性的資源。實施機動靈活的薪酬分配體系，逐年遞增員工收入，特殊人才特殊對待，建設適合企業需求的長期穩定地人力資源。
摘要：隨著我國經濟體制改革的不斷深化和國家經濟政策的強大支持，小微型企業已經成為了我國市場經濟中重要的組成部分，在一定程度上影響著我國經濟發展。小微型企業的建立為我國人力資源提供了無數的就業崗位。但是由于小微型企業人員少、創建時間短，很多管理環節都存在缺陷。本文對小微型企業在人力資源管理方面的問題進行研究，提出針對性的解決途徑，為小微型企業提升人力資源管理水平提供合理建議。
關鍵詞：小微型企業,HR,短板,對策
參考文獻
[1] 《中華人民共和國中小企業促進法》[EB/OL].中國人大網.2012-07-02
微型企業發展論文范文第4篇
摘 要：微型學習是一種新型的遠程學習模式，它的出現為遠程學習開辟了新空間，使學習者特別是成人學習者擺脫了學習時間和空間的束縛。它能夠契合成人學習的特點，在信息技術高速發展的今天體現人人皆學、時時能學、處處可學的學習理念。本文基于河北成人高等教育在線平臺課程的開發建設，探索成人微型學習課程設計和資源建設的新思路。
關鍵詞：微型學習；課程設計；資源建設；思考
隨著互聯網+時代的到來，新的學習媒體環境下的學習方式不斷發生改變，微型學習作為一種非正式學習模式，能夠更好地滿足成人在任何時間任何地點愉悅便捷地進行學習的需求。為了更好地發揮微型學習的優勢，依托河北成人高等教育在線服務平臺的課程建設，對成人微型學習設計和資源建設進行了有意義的探索。
一、成人微型學習課程設計的原則
1.學習內容的微型化與系統化
成人微型學習在課程設計時應充分考慮學習者特殊性、需求，將學習內容微型化，設計成最小的模塊，每個模塊圍繞一個主題展開，以便學習者很容易在繁忙的日程中展開學習，在較短的時間里集中精力完成模塊學習。每門課程應該由幾個功能塊、內容塊組成，內容塊可以按照章節或者程序過程建立，每個內容塊可以拆解成為微小的知識點，使用短小的內容模塊來呈現學習內容并組織學習活動，可以使學習者在零碎地等待時間或空閑時間來學習，滿足成人學習者短小、松散、實用的學習需求。順利完成微內容的學習，不僅能夠增強學習者的信心，也可以提高學習者學習的興趣。學習內容在設計時既要滿足微型化、碎片化的要求，還要保證學習內容的完整性和系統化。多個微內容都是圍繞教學大綱設計的，看似獨立的微內容可以整合在一個單元主題下，保證知識形散而神不散。一門課程模塊安排要合理，知識結構要清晰，模塊之間要有一定的連續性和關聯度，便于學習者清楚地了解課程的全貌?？梢妼W習內容的系統化體現知識的連續性、科學性，保證學習內容的完整性。
2.學習資源的互動性與趣味性
微型學習內容是通過學習資源呈現的，構建豐富實用的學習資源是微型學習得以成功實施的關鍵因素之一。在微型學習資源設計時要充分考慮互動性環節，比如在錄制微視頻過程中穿插問題，增強資源的人機交互能力，有利于學習者在學習過程中更具有批判性和創造性，更善于溝通，有利于知識的社會建構。資源被利用、再生的基礎和前提下發生學習者與學習資源的互動，給學習者充分發揮學習潛能的空間。另外，學習資源的設計要注意內容的趣味性，注重情境的創設和轉換，比如通過案例，進行角色的設立，學習者通過角色出演完成學習任務；或者是設計游戲形式，闖關完成學習任務，都可以增添學習資源的趣味性，提高學習者學習效率。資源設計過程中，結合文字、圖片、聲音、視頻、動畫等多種媒體，針對不同的微型學習內容，進行不同的媒體設計，不斷給予學習者投入學習的刺激和反饋，為他們創設自由快樂的學習體驗。
3.學習評價的客觀性與統計性
微型學習的過程是持續互動教學相長的過程，學習評價是提升學習質量的重要保障工具。學習評價既要有階段性評價也要有終結性評價，既有對學生的評價也要有對教師的評價，學生可以自評，師生之間、生生之間可以進行互評，評價結果要客觀真實地反應教與學的過程和效果?？梢酝ㄟ^問卷式調查、系統自動評分來保證評價的客觀性和科學性。學習評價工具應該在平臺上展開，能夠實時獲得學習者學習的時間，對學習資源使用狀態和使用情況，按照時間基線和學習資源內容基線進行統計分析，產生數據圖表，運用大數據的積累獲取學習者的學習規律和學習特點，并及時將評價結果反饋給被評價者，更好地提高學習質量。
二、微型學習課程設計與資源建設實踐
按照成人微型學習設計的原則，近兩年，在河北成人高等教育在線服務平臺進行了課程建設嘗試，現以“基礎會計”課程建設為例，進一步闡述成人微型學習的設計及資源建設。
1.學習內容整體設計
課程學習內整體設計“以人文本”，從“教學設計”和“實用學”的角度，設計緊貼教學和實踐，為學生學習提供服務。在設計時，首先進行學習背景分析，對課程定位、學習目標、學習任務、學習者等方面進行分析，比如“基礎會計”課程建設之前，我們做了一定的背景分析。課程定位：基礎會計是是河北廣播電視大學會計電算化專業（?？疲╅_設的一門專業基礎課程。學習內容：本課程主要介紹會計學科的基礎理論、會計核算的基本方法以及會計工作的主要步驟等內容，包括會計的涵義、基本職能與目標、會計要素和會計等式、會計核算的基本前提與要求等基本理論；設置賬戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記會計賬簿、成本計算、財產清查、編制會計報表等基本方法。學習目標：通過本課程的教學，使學員能夠掌握會計學的基本理論、基本方法和基本技能，能夠熟練掌握和運用各種會計核算方法，進行憑證填制、登記賬簿，編制報表等實務操作。學習者：河北廣播電視大學成人教育會計及其管理類專業學員以及其他高校成人教育相關學員。分析結果顯示，要根據學習者特點及其他實際需求來進行人性化設計，尤其強調動手操作和學習意識的培養。
學習者的多樣化、學習方式的多元化對學習內容設計提出了更高的要求。在課程學習內容整體設計中采用了模塊化的形式。通過對功能模塊的設置，能夠體現網絡環境中微型學習設計和效用的研究理念?！盎A會計”課程設有多層次模塊，第一類模塊包括教學文件、章節學習。進入學習之前，先在教學文件模塊中學習課程說明、教師介紹、課程標準和考核說明。然后進入課程章節學習。課程以章節作為基本學習模塊，一共包括七章內容，每章內容按照教、學、練、考一體化思路進行設計，包括本章導學、知識點學習、核心概念、本章小結、單元自測、在線作業等模塊，這些模塊屬于第二類模塊。為了方便成人微型學習，知識點按照實際原則微型化，采用模塊最小化，比如第四章借貸記賬法學習中，將知識點分別拆分為會計核算基礎、籌資階段核算、供應階段核算、生產階段核算、銷售階段核算和利潤形成分配核算六塊內容進行知識碎片化學習。在教學設計中還注重交互設計，人機交互、師生交互和生生交互。比如，知識點在學習過程中，學生可以做筆記、提問，老師進行解答；同時，老師會在觀看視頻學習中提出問題，學生進行回答。另外，還有階段性的在線討論，學員之間、老師和學員之間可以在這里進行交流討論。老師們也可以在平臺上開展教研活動。在學習設計中，還有一部分模塊實現的就是自我評價功能。通過單元自測、在線作業，學員可以完成自我評價，系統自動給出評判進行成績反饋。
2.微型學習資源建設
成人微型學習實質上是基于資源的自主學習模式，學習者借助各種類型的學習資源進行探索和實踐，以獲取課程知識和信息讀寫能力的學習過程。因此，要有效完成課程學習，需要大量優質的微型學習資源進行支撐。微型學習資源通常包括微小知識模塊，匯集了圖、文、聲、像等多種媒體呈現的形式，體現微型學習資源短小、松散連接等特點。在河北成人高等教育在線服務平臺課程建設中，我們進行了多樣化、豐富性學習資源建設的嘗試。學習資源的豐富性體現在兩個方面，一個是學習資源內容豐富性，一個是媒體類型的豐富性，呈現“立體化”學習資源。以“基礎會計”課程為例，學習資源內容包括文本教材、PPT教案講義、知識點視頻課堂、多媒體素材庫、在線測試等；資源媒體格式包括文本、圖像、音頻、視頻、動畫等，每章學習資源中核心概念、本章小結等模塊均以文本資源格式呈現；各章導學以易偲錄制視頻呈現，包含圖像、音頻、PPT、視頻等資源格式，資源內容上包括引導案例、內容導學、知識目標、重難點內容、學習方法等幾部分構成。知識點學習以錄屏軟件錄制微視頻呈現，包括PPT、音頻、動畫、錄像等格式，資源內容上由任務情境、內容介紹、隨堂練習、課后思考等幾個環節構成?？梢钥闯?，以微視頻為主的學習資源整合了課件素材、習題測試、點評反饋等多元化的課程資源，構成了一個主題鮮明、類型多樣、結構緊湊的“主題單元資源包”營造了一個真正的“微型學習環境”，有利于促進學習者高階段思維能力和學習素養的提高。
總之，一門精品的課程，離不開合理的微型學習設計和優秀學習資源建設，微型學習符合當下人們自主學習和終身學習的需求，在新媒體技術環境下，成人微型學習模式將擁有廣闊的發展前景。
參考文獻：
[1]張夢怡，周慶，朱旭奇.微型學習在成人網絡教育中的應用[J].江蘇科技信息，2016（6）：45-46.
[2]張璇，丁蕾.成人微型學習模式研究[J].河北廣播電視大學學報，2016（3）：25-27.
[3]李龍.論“微型學習”的設計與實施[J].電化教育研究，2014（2）：48-50.
基金項目：本文是河北省教育廳人文社會科學青年基金課題《終身學習理念下基于新媒體技術的成人微型學習研究》（SQ151052）和河北省教育廳人文社會科學研究項目《微視頻教學資源制作模式研究》（SZ17052）的階段性研究成果。
微型企業發展論文范文第5篇
摘 要：建筑電氣設計是建筑工程中相對獨立而系統的一項重要工作，隨著人們對建筑工程的質量要求越來越高，建筑電氣設計的標準也隨之提高。在倡導建設資源節約型社會和可持續發展理念的帶動下，現代社會要求建筑電氣設計必須達到綠色、節能、環保。建筑電氣的綠色設計不僅可以達到節能環保目的，同時也不會降低工程質量，在整個工程運營中起著重要的作用。本文主要對建筑電氣進行研究，探討做好綠色節能環保的措施。
關鍵詞：建筑工程；電氣設計；節能環保
許多建筑工程的電氣系統存在高負荷的能源消耗問題，不符合我國資源節約型社會的建設，因此建筑電氣需要進行綠色、節能與環保的設計控制，一方面提高建筑電氣的運營效率，另一方面改善建筑電氣的設計環境，降低電氣設計中的資源消耗，達到節能環保之目的，走綠色可持續發展道路。
一、建筑電氣綠色節能環保的基本要求
建筑電氣系統在綠色節能環保方面，需要達到一定的設計要求，由此才能實現高水平的節能環保，體現綠色化的設計優勢。建筑工程對電氣綠色節能環保設計的基本要求主要體現在以下四個方面：
1、經濟要求
經濟要求是電氣設計首要考慮的問題，建筑電氣系統與經濟效益存在直接的關系，電氣設計人員需充分考慮建筑工程的經濟要求，從實際出發執行電氣設計，盡量避免不必要的經濟投資，嚴格控制電氣施工中的各項費用，確保經濟綠色化發展。
2、能源要求
能源在建筑電氣設計中占有很大的影響比重，能源要求屬于電氣設計的主體目標[1]。建筑電氣設計人員應根據能源要求，排除有可能引發能源風險的因素，按照能源要求完善電氣設計，嚴格遵循建筑工程在電氣設計方面的能源要求。
3、消耗要求
建筑電氣中存在多項能源消耗，電氣設計人員需考慮能源消耗的最低標準，不能盲目的降低能源消耗，必須在滿足電氣基本需求的基礎上，采取降耗處理，由此既可以滿足建筑電氣的高效運行，又可以實現消耗控制，同時保證建筑工程的使用質量。
4、建筑要求
電氣綠色節能環保的設計需要融入到建筑系統內，式建筑整體的內在組成部分。部分建筑由于無法適應電氣系統的節能處理，因此無法實現標準的能源節約，有可能出現能源風險。電氣人員需遵循建筑要求，穩定電氣綠色節能環保的基礎設計，不斷完善建筑內的硬件環境。
二、建筑電氣綠色節能環保的途徑
建筑電氣綠色節能環保設計主要集中在變壓器、照明、太陽能光電應用三個方面，屬于電氣設計的重點控制部分。
1、變壓器節能
變壓器是建筑電氣中的重點裝置，在電能消耗中占有很大的比重，其在整個建筑供電中的消耗量高達40%，導致嚴重的能源浪費。因此，必須要針對變壓器采取綠色節能設計，降低其在運行中的無功消耗，促使其達到能源節能的標準[2]。以某商用建筑工程為例，分析電氣設計中的變壓器節能。
首先該工程根據變壓器具體情況，制定經濟運行的策略，主要是結合變壓器在建筑工程中運行參數，選擇恰當的變壓器，利用變壓器的容量確定電氣投資，由此可以避免變壓器效率低、容量大的經濟損失。
然后該工程致力于降低變壓器的損耗，該工程電氣設計人員主要在降低負載與空載兩個方面實行變壓器節能：（1）負載與變壓器運行存在直接的關系，受到變壓器電流的影響，會出現較大的線損，降低變壓器的負載損耗需改善繞組關系，盡量選擇小阻值，防止負載過大；（2）變壓器的空載是由其本身決定的，空載不會根據變壓器的運行情況而發生改變，屬于常數量，可選擇S10型變壓器，降低空載消耗。
最后該工程對變壓器進行節能改造，將變壓器節能改造的重點放在降容方面，變壓器降容改造屬于最為常用的節能方法。設計人員根據變壓器以及該工程的實際需求，適度提高線圈的匝數，由此能夠降低磁通密度，變壓器不會產生過大的損耗，達到綠色節能的目的。
2、照明控制
建筑電氣設計中的照明系統能源消耗量同樣較大，建筑單位需采取強化的控制措施，降低照明系統的能源消耗量，做好節能環保的工作。例如：某高層辦公樓統計照明系統的消耗量，以季度為單位，呈現不斷上漲的趨勢，所以該辦公樓引進了智能高效節電系統，通過微型處理器將辦公樓的用電信息傳遞物物業的RS485通訊口部分，利用節電變壓器感應照明用電，快速調節辦公樓的用電方案，該辦公樓使用的智能高效節電系統，具備專業的計算機控制，實現了對照明系統的動態跟蹤，根據照明的需求調節電流的狀態，控制照明系統處于優質的供電狀態，該辦公樓年底統計，單純依靠智能高效節電系統，節電達到15%-35%。在此基礎上，該辦公樓改進照明系統，將原有的照明線路替換成三相四線制，確保照明電荷的均衡分布，同時更換節能燈具并全面安裝，電能節約量提高到60%。
3、太陽能光電應用
建筑電氣綠色節能環保中的太陽能光電應用，屬于一項集成的途徑，實現了建筑工程與太陽能光伏發電的集成設計。目前，太陽能光電應用趨近普及，越來越多的建筑電氣采用了太陽能光伏發電，合理利用太陽光，體現綠色環保的發電方式[3]。
三、基于綠色節能環保的建筑電氣技術
建筑電氣系統對能源的消耗量比較大，以綠色節能環保為建設原則，結合電氣技術，提高建筑電氣系統的應用效率。以某高層建筑工程為例，分析綠色電氣設計中的主要技術，該建筑具備現代化的特點，非常關注節能與環保，設計師在進行建筑設計的過程中，針對電氣系統進行了綠色化的設計，設計師利用了偏差節能與符合管理技術，優化了建筑中的電氣系統，建筑完工后，電氣系統達到節能運行的標準，著重分析該建筑電氣節能的基礎技術，如下：
1、偏差與節能設計
建筑電氣節能設計中的偏差參數，是指電氣運行的消耗電壓與標準電壓的差距，該建筑的設計師控制此項偏差，目的是提高電氣運行的能力，避免建筑運營中出現過度消耗，具有宏觀節能的優勢。偏差技術在電氣節能設計中的應用比較廣泛，優化了電氣系統的節能環境。
2、負荷管理技術
負荷管理技術是建筑電氣綠色節能環保設計的依據，能夠反饋建筑用電的實際情況，進而為電氣系統提供數據標準[4]。電氣系統內包含大量的裝置，如：變壓器、電動機等，同屬于高負荷的運行設備，所以設計師采取負荷管理技術，明確裝置運行的參數，規避電氣運行負荷的偏差，進而控制電氣消耗，促使電氣系統能夠更穩定的發展。
結束語：
電氣系統的綠色節能環保設計在建筑工程中發揮著重要的意義，不僅達到建筑行業電氣設計的規范標準，充分體現節能設計的應用優勢；而且能夠提高整個建筑工程的經濟效益和社會效益，推進我國資源節約型社會的建設與發展。因此，建筑電氣系統在設計與施工過程中都要嚴格遵循綠色節能環保的原則與要求，保障建筑工程的穩定運行，推進社會的可持續發展。
參考文獻：
[1] 邵民杰.綠色環保與節能控制技術在現代建筑電氣領域中的應用[J].現代建筑電氣，2012，04：5-8+86.
[2] 劉明權.建筑電氣節能環保的幾個問題[J].現代企業教育，2011，21：279.
[3] 黃璐.公共建筑項目綠色度評估體系研究[D].中南大學，2012.
[4] 袁小平.建筑電氣節能環保技術問題探討[J].科技致富向導，2012，14：199+243.
微型企業發展論文范文第6篇
摘 要：隨著社會的發展和市場需要的不斷提升，機械產品的設計已經不能只注重技術和功能內在因素，還要通過工業設計的應用對產品的外在因素進行設計，使產品的附加價值提高。
關鍵詞：工業設計：機械產品；設計：作用
在經濟和科技快速發展的新時代，各種新技術，新理念不斷涌現，市場對機械產品的實用性和宜人性的要求愈來愈高。我國的機械產品在激烈的市場中要加快產品結構的調整，改變傳統的設計觀念，學習先進的設計理論、技術和方法，通過設計提高產品的附加價值，才能在世界市場中占有一席之地。也就是說，傳統的機械產品設計需要隨著時代的發展而變化，要有新的設計理念融入其中，工業設計作為解決工業產品中“人與物”關系問題的創造性手段，已成為企業生產出內在功能和外觀造型設計均符合時代要求的創新性新產品，增強的競爭力的有力工具。
1 工業設計
工業設計在我國作為一門新興學科，有些人對其包涵的設計范圍及作用認識不太準確，認為其就是只替產品從事表面“化妝”或者進行一些視覺設計，而其優秀的設計方法和理念長期被國內一些企業忽視，尤其在機械產品的設計中表現的尤為突出。根據國際工業設計協會理事會給工業設計的定義，可以說工業設計是一門技術與藝術相結合的學科，同時受經濟環境，社會形態，文化觀念等多方面的影響和制約。工業設計的過程是一個創新的過程，在整個創造過程中，不單是像技術創造那樣服從自然科學的客觀法則，而且在最初的設計觀念中就存在求美的志向，從概念的提出美的原則就介入其中，正是這種對美的追求界定了設計師與工程師工作的區別，但這種美是實用化的求美，不是對物體進行美化或裝飾，它是打破傳統固有的產品形態，從結構功能角度出發，對產品的實用和美觀的一種再創造。
2 機械產品設計中的工程技術設計與工業設計的關系
新產品的設計開發不是純粹的技術研究過程，不能只注重技術指標的達成和功能的實現，還有產品外部美觀的設計，使用功能和精神功能的實現。在傳統的工程技術設計中，工程師憑借他們的專業技術知識，完成其功能設計工作，雖然也考慮了一些外觀問題，但常常缺乏專業的設計理念，因而設計出來的產品盡管內在質量是良好的，但由于外觀質量及使用質量方面的欠缺，往往缺乏市場競爭力。因此，機械產品設計開發并不純粹是工程師的事情，在產品設計的過程中，設計者要解決三方面的問題：一是“物與物”的關系，二是“人與物”，三是“物與環境”的關系。前者是指產品的工作原理、零部件聯結、結構的排布等非直接影響使用者感性的因素，主要考慮的是功能的實現及結構的優化，最終是要在系統與功能協調處理中尋求平衡點，以此來實現設計的價值所在，這一部分屬于工程技術設計的范疇。工業設計研究的則是物一人，物一環境之間的關系，堅持以人為本。在設計中考慮的是人以及人和機的因素，根據不同的用戶群不同的個性特征，包括生理、心理以及審美觀念，切實從用戶的角度進行產品設計，真正滿足顧客更深層次的
3 工業設計在機械產品設計中的具體應用
3.1 產品的企業文化
機械產品同其他的工業產品一樣，有自己的消費對象，消費者是通過使用產品來認識企業的，令人耳目一新的產品不斷推出可使人聯想到該企業的實力和活力，良好的產品外觀質量，是產品檔次的象征，不僅反映出該企業的設計水平，也反映出高超的制造工藝水平和良好的管理水平。良好的工業設計水平，可以給產品賦予優秀的外觀設計和外觀加工質量，提高消費者對產品整體品質的信任度，在無形中提升了企業的形象，使其在劇烈的市場競爭中樹立起新穎的、令公眾信任的、不斷開拓發展的形象。工業設計設計不僅是設計產品，同樣也在設計著企業本身，工業設計的范圍也不僅僅停留在產品的設計上，已經參透到產品的市場開發，企業的廣告設計和企業的文化和形象設計中了。
3.2 產品的外觀設計
產品的外觀主要有兩個方面：一是形態設計：二是色彩設計。形態設計是通過產品自身的功能特點，與其它各種造型要素進行有機、自然的結合，合理地求得完整統一的外部形象，使美的因素通過產品的形象特征充分體現出來。機械產品的設計已經走出了完全追求功能性而忽略其外形的美觀及操作的人性化的階段，因此，要通過工業設計使產品的外觀具備穩定性，比例的協調性和強烈的時代感，體現出了高雅、清秀、簡潔之感。所謂穩定性是指機械產品在造型上應具各“實際穩定”與“視覺穩定”。實際穩定是產品的實際質量中心符合穩定條件所達到的穩定，視覺穩定是通過產品外觀形體各個部分之間的體量關系來衡量它是否滿足人們在視覺上的感覺。比如汽油機的設計，它的主要工作部分氣缸和氣缸頭基本是對稱的，如果在設計中將油箱放置在頂部，則重心較高，穩定性變差，若設計時將機體傾斜，使油箱的位置降低，整機的穩定性可以得到改善。比例是指造型物局部與局部，局部與整體之間的勻稱關系，造型完美的形體都有良好協調的比例，一些工業設計中用到的等比數列比，貝爾數列比等也在機械產品造型設計中被廣泛應用，如昌河微型卡車，其車長與車高的比例為2:1的整數比。
色彩指的是產品的顏色等因素。在色彩繽紛，熱情洋溢的現代社會以及新的市場環境中，灰暗，冰冷的機械色彩，嚴重缺乏人的氣息，已經不能適應社會發展的腳步了，因此，良好的造型不但要形體美，還要色彩美。機械產品的外部色彩選擇要考慮使用環境、人的心理平衡與心理作用及機械作業的特點及形狀結構而定。整體的色彩在設計時一般不宜單調沉悶，也不要分外艷麗奪目，總的要求是色彩要明快柔和，一般宜用大面積低純度的色彩統一全局。色彩的主體色調不宜過多，以1～2種色調為最佳，采用一種色調，能給人以簡潔、樸實之感，并與局部裝飾標牌、指示等色彩進行恰當配合后，可起到畫龍點睛作用。例如，機械設備部有一些信息顯示儀表和操作控制件，為了使操作者易于辯讀和引起注意，通常用紅，綠，黃等亮色。通過利用色彩的對比或通過對不同表面采用不同顏色可以達到視覺的平衡，如通過加強產品下部色彩濃度(暗色、冷色)和提高上部色彩的艷度(淺色、淡色)使產品上下部分的色彩形成鮮明的對比，形成產品上部輕柔，下部沉重的視覺感，使產品顯得既穩重又輕巧。
3.3 產品的使用操作
一個造型優美的機械產品，不但要滿足人們的視覺審美要求，更要適合于人的使用操作，機械產品要適合人的使用，要保證有高效的生產率，必須有良好的工作環境和合適的操作裝置，也就是說在設計時要充分考慮人，機，環境的關系。
人在優美、整潔的環境里工作，身體就不會疲勞，精神也會保持愉快，產品的數量和質量就會提高。因此，在進行工業設計時，十分重視具體的環境對人的工作效率、身體健康的影響。比如噪聲問題，現在許多國家規定工業噪聲安全標準為85～90分貝，在設計時要盡量使噪音減小。環境設計還包括照明、色彩、以及勞動服裝設計等多方面的內容。國外研究表明，在其它條件不變的情況下，有的工廠僅對門窗做些改進，使自然光線比較合適，并加以美化，涂上合適的色彩，就能提高勞動生產率5％～15％。另外還要考慮人與機的關系。一方面是操作界面使用的方便性?？梢酝ㄟ^對操作界面的人性化設計，考慮各個操縱桿之間的協調性，相同的使用功能在不同的界面要運用統一的符號和顏色，方便操作，減小操作失誤的幾率。如顯示器的排列，分布位置，操縱桿的形狀設計等等。另一方面是對操作者人身安全的保護，一般對機械裝備設計自動防止超載裝置，自動鎖緊裝置、控制開關的閉鎖裝置等，在操作失誤時可以保證機器和人員安全。另外，機械產品的報警系統、防護罩、擋板、絕緣外殼都能起到對操作者安全的保護。
現代的機械產品設計，不僅是通過技術設計對其功能的單純實現，更應該是工程技術設計和工業設計的結合，通過技術的不斷革新使機械產品的結構更緊湊系統更優化，通過工業設計的應用使產品不僅在造型上簡潔、美觀、大方、舒適、安全、新穎、環保，而且還具備企業了的文化氣息，為企業打造出了自己的品牌。
參考文獻：
[1]陳震邦，工業產品造型設計，機械工業出版社，2004.
[2]王鴻飛、粱秀山，機械設計基礎，石油大學出版社，2000.
[3]簡召全，工業設計方法學，北京理工大學出版社，2000.
[4]魏偉，略談機電產品的工業設計，交流與探討，2002年1月.
[5]吳榮、楊雄勇，工業設計在產品開發中的應用，鄭州輕工業學院學報，2002年12月第3卷第4期.
[6]尹翠君，機械設計與工業設計的融合與發展，廣西機械，2002年第4期.
[7]張來發，機械產品外觀形狀塑造與裝飾設計，科技情報開發與經濟.2001年第1l卷第2期.