鄉鎮信訪維穩工作方案范文第1篇
了有效措施。
鎮標準廠房建設工程為縣重點工程，分8個地塊，總用地面積約200畝，項目共涉及、、、、、等6個村，征地戶361戶。
現六個村的大部分村民都已經簽訂征地協議，完成征地補償。只有村個別別有用心的村民不但自己無理取鬧，還利用一些群眾暫時認識上的偏差和不理解，故意歪曲事實，夸大其詞，煽動組織上訪。村村干部曾多次對村民就征地補償事宜做思想工作，我鎮也曾多次召開有分管領導以及土地所、村鎮辦等有關部門參加的會議，希望能協調處理好此事。但個別被征地村民完全不顧事實，提出許多不合理的要求。我鎮現在的補償標準是每畝地68800元的征地補償金，并每畝地給予兩個失地農民保險指標。這個補償標準在全縣范圍來說是比較優惠的，而且也充分考慮到了被征地農民今后的生活保障問題。但個別村民對我們的工作并不是很理解，提出了將失地農民保險指標換算為5萬元現金的要求。更有個別村民漫天要價，提出每畝地20萬元補償金以及每畝地解決一間宅基地的不合理要求。
為防止矛盾激化，我鎮廣泛調動社會各界力量，協調好各有關部門，采取了多種措施，現已取得一定成效。首先以情感人。片組干部、駐村干部進一步深入群眾，與村民進行交流、溝通。對群眾的反映和呼聲，進行設身處地的換位思考，特別是對一些誤解和偏見，我們做了許多耐心細致的感化工作，盡量減少和避免了工作的對立面。其次，以理動人。對被征地村民通過講道理、擺事實、搞對比等方式，幫助他們算經濟帳、效益帳和長遠帳，使被征地村民明白，失地農民保險對他們而言比現金更劃算，是他們今后生活的有利保障。再次以法服人。對被征地農民加強了《土地管理法》、《城市規劃法》、《信訪條例》等法律法規的宣傳，讓被征地農民更加了解黨和政府的政策和決策，也使他們明白應該在遵守法律法規的前提下，維護自己的合法權益，不能做違法違紀的事情。
鄉鎮信訪維穩工作方案范文第2篇
一、 加強組織領導，充實組織機構
(一) 為進一步加強我公司維穩工作的領導，切實做到 一手抓經濟發展，一手抓維護穩定，公司專門成立了由主要領導和相關部門人員共同參與的組織機構。各單位要切實加強維穩工作力度，成立相應的組織工作機構，并根據本單位實際，對機構適時進行調整和充實，明確職責，夯實責任，狠抓落實，全力以赴做好穩定工作。
(二) 公司領導班子成員對公司信訪工作分片包干，負 責所聯系單位的信訪維穩工作。各單位信訪維穩工作領導小組要認真解決職工群眾合理訴求，著力解決本單位存在的突出問題，分管領導要對重點案件包案處理，落實領導包案制度。
二、 加大開展矛盾糾紛大排查、大化解力度
強化信訪預警機制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度， 把開展大排查、大化解列入重要議事日程。全面排查，及時
1 化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司信訪存在的以下突出問題做好矛盾排查化解工作。
(一) 上世紀80、90年代與企業解除勞動關系人員、 被企業除名人員的群訪和個訪。
(二) 企業下崗職工、企業遺留問題引發的群訪和個 訪。
(三)與企業有勞資糾紛的人員個訪或鬧訪。
(四)農民工工資問題引發的群訪。
(五)企業軍轉干部待遇問題引發的個訪。
(六)60年代精減下方人員的群訪、個訪和鬧訪。 各單位要著力做好以上信訪問題的分析研判，制定處理辦法。進一步落實矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的上訪苗頭和隱患進行排查化解，堅持預警通報，加強跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態。加強重要會議、重大節日活動期間等重要時段的信訪維穩工作，做到及早發現、及時穩控、處置有效，以避免造成不良政治影響。
三、 維護公司穩定應急處置辦法
為適應新的形勢，進一步維護公司穩定，確保正常工作
2 秩序，結合公司實際，就維護公司穩定，處置應急群訪事件，特制定如下辦法：
(一) 處置原則
1、 統一領導，協調各方。在公司信訪維穩工作領導小 組的統一領導下，動員、統籌、協調相關職能部門，利用一切可以利用的力量，從穩定大局出發，共同協調處置信訪維穩問題。
2、 屬地管理，分級負責。按照“誰主管、誰負責”和 “依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的要求，明確分工，區分責任，協調配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時機。
3、 重在疏導，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不 可結、可順不可激”的要求，以說服教育為主，以恢復秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段，防止事態擴大、蔓延、升級或形成對峙。
4、 反應快捷、依法處置。始終堅持維護職工合法權益、 維護法制尊嚴、維護企業和社會穩定的原則，慎重選擇處置時機，綜合考慮事發原因、地點、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。
(二) 職責分工
1、對越級集體上訪事件和個訪事件，責任主體要隨時到 場、隨時處置。一旦發生群體性上訪事件，各單位信訪主要負責人要在30分鐘內趕到現場，并組織人員迅速將上訪群眾帶離。凡發生5人以上群體性上訪事件，責任單位主要領導要在第一時間趕到現場，做好教育疏導工作，積極組織對群體性事件的處置。要在堅持“明確責任，屬地管理，分級負責，妥善處置”的原則，對上訪人員反映的問題原則上誰主管、誰負責。
2、有關上訪事件處置責任主體的確定和穩控化解工作責任：
(1)凡因企業改制引發的上訪案件，由分管企業改制的部門負責接待，相關職能部門配合。
(2)與企業解除勞動關系人員、被企業除名人員、與企業有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業軍轉干部待遇問題引發的上訪案件，由分管勞動人事的部門負責接待，相關職能部門配合。
(3)工程結算及農民工工資問題引發的上訪案件，由工程項目管理部門負責接待，財務等相關職能部門配合。
4 (4)工程質量投訴案件，由工程項目管理部門和技術質量部門負責處理。
(5)工程合同糾紛案件，由分管合同和招投標部門負責處理。
(6)家屬院有關問題投訴及糾紛、上訪，由物業管理部門負責處理。
(三)工作要求
1、認真處理部分利益群體上訪問題。對于部分利益群體上訪問題，相關責任部門要高度重視，掌握政策、了解情況、摸清底數，隨時向公司分管領導匯報處理進展情況。凡發生群眾集體上訪，公司相關科室負責人及責任單位要及時派人到場，組織協調、妥善處置，全力做好上訪人員的現場處置和穩控工作。
2、進一步落實有關群體上訪問題處置責任主體的責任。處置有關群體性上訪問題的責任單位，要對群體性上訪問題主動介入，積極協調，提出處理意見。
(四)善后處置制度
群體性事件平息后，要跟蹤落實善后工作，向群眾做出的承諾要盡快兌現;對群眾的不合理訴求，應該講清楚相關 5 的法律法規和政策規定;問題解決后，要及時將處理結果上報公司，并向地方信訪部門予以通報;同時，要及時向群眾了解情況，摸清思想動向，及時發現新苗頭、新情況、新問題;及時總結經驗教訓，舉一反三，避免類似事件重復發生。
四、 信訪維穩工作的目標任務
各單位的信訪突出問題和重點案件，必須在一定時限內 基本實現案結事了，息訴息訪;對未能實現息訴息訪的，必須把人員穩控在本單位，確保不發生群體性進京和到省、來市事件。具體任務是：
(一)對信訪人反映問題屬于合理訴求的，要按照有關法規、政策加快進度，在規定時限內予以解決，使信訪人員息訴息訪。
(二)對信訪人員反映問題基本屬實，且有一定道理但 無處理的政策依據，信訪人生活確有一定困難的，根據其實際情況，可通過社會救濟、低保補助和扶貧幫困的方式進行化解。
(三)對信訪人訴求不合理，要求過高，不服處理意見，在認真審查處理意見是否到位的基礎上，有針對性地做好澄清事實、解疑答惑、教育引導和溝通協調工作，或通過上級 6 有關部門舉行信訪協調會的方式，共同做好信訪人的疏導教育工作，勸其息訴息訪。
(四)對信訪人員反映問題的處理意見和工作措施到位，信訪人仍有上訪苗頭的，要明確穩控責任人，制定嚴格的穩控措施，確保重要會議和重大活動期間信訪人不再進京、到省、來市上訪。
(五)對纏訪、進京、到省、來市滋事、封門堵路、串聯聚集上訪等違法人員，要加強法制宣傳教育，固定證據，講究策略，與當地公安部門聯系，依法處置。
五、建立信訪維穩工作的長效管理機制
(一)各責任單位要全力抓好穩定工作，切實加強處理群體性上訪問題工作的領導，做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作，研究解決存在的信訪突出問題。要以集中處理赴省進京非正常信訪案件為重點，深入開展重信重訪工作，強化日常管理，有針對性地采取措施，避免新的問題發生。要按照“一把手負責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責”的要求，成立專門工作組，制定切實可行的解決方案，全力化解信訪突出問題。
(二)建立領導干部接訪、下訪、約訪的工作制度。各 7 單位黨政一把手要親自接訪、下訪、約訪群眾，要做到每月最少1個工作日開展接訪、下訪、約訪活動，重點協調解決本單位非正常上訪、越級上訪和重復上訪等疑難信訪問題。分管信訪工作的領導，要做到隨訪隨接，就地處理，并回訪處理結果。對職權范圍內難以解決的問題，要安排人員陪同信訪人到上一級有關部門反映訴求。
(三)建立信訪維穩工作制度。公司信訪維穩工作領導小組每季度安排一次相關責任單位進行矛盾糾紛排查化解的調研，建立信訪維穩工作會議制度，公司信訪維穩工作領導小組辦公室每季度召開一次全公司信訪維穩工作會議，聽取各相關單位開展各種矛盾糾紛排查情況、對信訪案件處理進展情況的匯報，分析工作中存在的問題，研究解決辦法和措施。
鄉鎮信訪維穩工作方案范文第3篇
應急處置預案
為密切全社區人民群眾的聯系，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，及時協調處理有關信訪事項，防止信訪事態的進一步擴大，切實維護公共利益和社會秩序，保持社會穩定，確保全社區各項事業健康發展，根據《信訪條例》和我社區信訪工作要求，結合工作實際，特制定本預案。
一、工作原則
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持以穩定為原則，構建和諧社會為目標，站在講政治的高度，嚴格防控各類信訪突發事件的發生。社區內信訪維穩處置應急處理工作，由綜治維穩信訪領導小組統一指揮協調，領導小組辦公室可以隨時調集有關人員及交通工具，用于處理各類信訪突發事件，各專職人員必須全力支持和配合。
二、適用范圍
本預案適用于越級上訪、群體性上訪、趙省進京上訪等重大信訪事件的預防、預警及處理。
本預案所指群體性上訪事件，主要包括：到各級信訪接待場所集體上訪，達到預警人數的;因信訪突出問題到重點地區聚集、堵塞交通等造成較大社會影響的。
三、信訪應急處置工作領導小組的組成、職責和分工
(一)領導小組的主要任務是對本社區內實行統一領導、統一指揮、協調作戰，共同完成應急處置任務。
(二)成立本社區綜治、維穩、信訪工作領導小組。
(三)信訪應急處置工作領導小組職責
1、制訂和修改應急處置預案;
2、組建應急處置隊伍，組織實施培訓，督促做好信訪突發事件的預防措施和應急處置的各項準備工作;
3、按照市委、市政府信訪辦要求，發布和解除應急通知，組織社區內信訪應急處置隊伍和辦事處應急救援行動，現場緊急處置突發事故，必要時請有關方面支持;
4、做好事件的善后處理工作;
四、建立信息報送制度
各社區專職人員發現重大信訪苗頭情況、發現信訪對象已有非正常信
訪行為，應立即向信訪維穩處置領導小組和街綜治辦報告，同時采取邊勸阻邊報告等相應的有效措施穩定上訪人。維護好治安秩序，防止信訪事態的不斷擴大。報告時都要說明事件的時間、地點、人員情況、事件原因及處理情況等，
五、對發生情況的處理原則和要求
發生信訪突發事件時，領導小組成員必須到現場親自指揮，相關工作人員按其工作職責及時開展工作。同時，領導小組立即采取對策，組織力量，采取可行性方式來應對事態的發展，要組織工作人員全程跟蹤上訪人的行動，開展引導、疏導、教育、勸阻工作。
(一)必須堅持依法解決問題與思想疏導教育相結合的原則。既要妥善化解矛盾，維護社會穩定;又要堅持依法辦事，準確運用政策法規，采取果斷措施迅速處置，防止事態的擴大和蔓延。
(二)要高度重視信訪突發事件的處理工作，本社區接到通知后，主管領導和具體工作人員應立即按照各自的職責分工迅速開展工作，不得以任何借口拖延、搪塞。
六、事件的善后處理工作
1、由綜治辦、信訪工作人員向信訪人宣傳《信訪條例》和有關規定，對信訪人違規行為進行批評教育。經教育后改正的對其正常的上訪要求按職責范圍予以受理。
2、對非正常上訪行為，經信訪工作人員教育無效的，由公安機關將其帶離接待場所，或者通知監護人員將其帶回。
鄉鎮信訪維穩工作方案范文第4篇
工作方案
為落實信訪維穩工作責任制，切實加強農業信訪維穩工作，維護社會和諧穩定，根據上級安排，結合我局實際，制定本實施方案。
一、信訪維穩工作任務及目標
依法依規有效地調處信訪維穩問題，切實維護群眾的合法權益，積極化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。
二、信訪維穩職責及責任
(一)局領導班子成員的信訪維穩職責及責任。高翔(局黨組副書記)：對農牧局信訪維穩工作負第一責任人的責任。
局班子成員分別對分管的工作所引發的信訪維穩問題負直接領導責任。
(二)局直屬各單位的信訪維穩職責及責任。局屬各單位對本單位職能范圍內的工作所引發的信訪維穩問題負責，單位一把手負主要領導責任，分管領導負直接領導責任，經辦人負直接責任。
三、信訪維穩職責的實施
(一)堅持以防為主。
1、堅持依法科學決策。在出臺有關規定、作出決策時，要把改革的力度和社會的可承受程度統一起來，從實際出發，廣泛聽取各方面的意見，反復權衡，趨利避害，減少震動，防止引發社會矛盾和群眾糾紛。
2、堅持依法依規辦事。在辦理行政審批和行政許可事項時，嚴格按照相關規定程序和流程辦理，嚴格執行限時辦結制度。在農業行政執法中，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，加強監督檢查，落實行政執法過錯責任追究制度，防止發生人情案、冤假錯案和執法不當現象。
(二)落實信訪維穩措施。
1、健全完善信訪維穩工作領導機構。根據局領導的工作分工和機關工作人員的調整和變化情況，及時調整局信訪維穩工作領導小組成員，切實加強對信訪維穩工作的領導。根據工作實際需要，不定期召開局信訪維穩工作領導小組成員會議，傳達學習上級關于信訪維穩維穩工作的指示精神，研究部署本單位的信訪維穩維穩工作。
2、建立健全領導帶班制度。由局領導帶領有關科室人員輪流值班接訪。
3、落實局領導下訪工作。局領導班子成員要結合業務工作開展下訪活動。局領導班子成員在下鄉檢查、督促、指導業務工作時，要結合農業部門的職能，了解基層工作中存在的困難和問題，以及當地群眾關心的熱點、難點問題，堅
持以人為本，依法依規妥善處理好基層干部群眾反映的問題和矛盾糾紛，耐心細致地做好思想疏導和說服教育工作，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。
4、健全信訪維穩工作調處機制。
(1)對上訪信件，由局辦公室進行登記，按業務分工提出擬辦意見，經局分管信訪維穩工作領導審核同意后轉業務科室辦理;對到局機關上訪的人員，接訪人員要熱情接待，認真聽取上訪人員反映情況，做好登記，然后根據業務分工交由業務科室受理。
(2)業務科室接到上訪案件(含信件和上訪人員)后，要指定專人負責辦理，并及時向業務分管領導匯報請示;對上訪人員要細心耐煩，認真聽取上訪人員反映情況，做好記錄，依法依規做好說服勸導工作，讓他們滿意而去。
(3)局領導班子成員要對分管業務范圍內的信訪維穩工作加強檢查、督促和指導，要親自調處信訪維穩問題，確保工作落實。
(4)落實信訪維穩工作反饋機制，主辦科室要按規定時限辦結信訪維穩案件，辦理結果要以書面形式及時報告交辦單位和領導，并送1份給辦公室存檔備查;對上訪信件和網上信訪維穩，要及時回復信訪維穩人。
(三)做好現場處置。
1、對上訪滯留人員的處置。群眾上訪，經接訪人員反復做工作，而上訪人仍不離開接訪場所，堅持要見局領導或要求當場答復解決上訪問題的，根據業務分工，安排領導和人員及時到達接訪場所，共同做好上訪人的說服教育、勸返接回調處或現場穩控工作。
2、信訪維穩突發事件的處置。接到因農業信訪維穩突出問題引發群眾到重點地區聚集、堵塞交通、故意鬧事等重大上訪事件通知后，第一時間派出有關領導及工作人員趕赴現場協助公安機關、信訪維穩部門進行處置，有效控制事態的發展，妥善將矛盾化解在當地，現場處置領導要及時向局主要領導報告有關案情和處置情況。
3、有關要求。單位工作人員特別是領導干部必須無條件服從安排，及時、迅速趕赴現場做好信訪維穩現場處置工作。
納雍縣農牧局
鄉鎮信訪維穩工作方案范文第5篇
一、成立臨時領導機構
(一)“xx節日”期間信訪維穩工作領導小組。
成員：略
(二)應急勸返工作小組。
成員：略
二、工作目標及任務
全面排查化解我鎮當前群眾反映強烈的熱點難點問題和信訪突出問題，及時掌握和消除可能引發群眾到省進京上訪的苗頭隱患，及早發現和穩控“xx節日”和十八屆四中全會期間可能到省鬧訪滋事的重點人員，切實做到把問題解決在基層、把人員穩定在當地;認真接待群眾來訪和辦理群眾來信，妥善處理好群眾信訪訴求，努力推動信訪問題依法、及時、就地解決;耐心細致地做好上訪群眾的解析和疏導工作，迅速穩妥將到會場及周邊地區上訪的人員勸離和送返。確保在“xx節日”和會議期間不發生群眾大規模到省進京集體上訪，確保不發生上訪人員到會場及周邊地區鬧事滋事和惡性上訪事件，確保不發生因信訪問題處置不當引發群體性事件，確保不發生因信訪問題引發媒體炒作而成為輿論焦點事件，為十八屆四中全會的順利召開創造和諧穩定的社會環境。
三、具體措施
1、加強領導，落實責任。各村委會、有關單位一定要增強大局意識和責任意識，把做好“xx節日”期間信訪工作作為當前的一項重要政治任務，切實加強領導，精心部署，制定方案，明確任務，狠抓落實，確保“xx節日”期間我鎮轄區內沒有群眾到省進京上訪及群體性事件的發生。
2、認真排查，全面掌握動態。我鎮建立了預防機制，制定了相應的措施，對本鎮存在的熱點、難點問題和苗頭性問題進行一次全面細致的排查。重點是樂昌峽及廣樂高速建設施工過程中產生的各類問題，特別是曾到韶到省進京老上訪戶等，全面掌握動態。
3、落實監控措施，依法處置。要對所排查的老上訪戶要嚴格落實監控措施，特別是對集體上訪骨干要落實24小時監控。要把監控責任落實到個人，做到全程監控，一發現上訪苗頭要馬上做好思想疏導工作，千方百計把他們穩控在當地，對觸犯法律的，堅決依法處置。
4、堅持值班和信息報送制度。在“xx節日”期間，各村委會、各有關單位要安排好領導和干部值班，確保聯絡渠道24小時暢通，并實行“零”報告制度。要及時、準確掌握信訪動態，一旦發現上訪苗頭，主要領導要及時趕赴現場，靠前指揮，做好勸阻工作，并迅速報告市委辦、市政府辦和市有關領導。
5、積極解決信訪人反映的信訪問題，落實好領導接訪、領導包案、約訪、下訪、探訪老上訪戶等工作，對集體訪的要定期召開相關人員座談會，宣傳有關政策，聽取群眾意見，加強信息溝通，增強互信。
6、對領導不重視、工作措施不落實、導致發生影響社會穩定重大案(事)件的和發生群眾到省進京非正常上訪和集體上訪的，堅決啟動領導責任追究程序。
四、應急措施
1、在獲知到省進京上訪信息后，各村委會、有關部門要及時向上級有關領導報告，并迅速組織相關人員趕赴群眾聚集地，做好勸阻、教育、疏導工作。
2、在勸阻無效的情況下，派出所要聯系車站派出所，并與勸返小組成員立即趕赴火車站、汽車站，強行攔截上訪人員。
3、在“xx節日”期間群眾已越級到省進京上訪的，要立即到省進京做勸返工作。
今年，我局將繼續嚴格按照縣委、縣政府安排的工作任務和要求，配合推進創建平安乳源十大工程建設，加強與各有關部門的溝通協作，認真組織全局人員落實部門職能，有序推進綜治暨創平工作，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度?，F根據今年縣綜治暨創平工作計劃和創建平安乳源的實施意見的有關要求，制定本工作計劃。
一、加強組織領導，落實綜治責任
穩定是發展的前提。我局將繼續高度重視綜治維穩及平安建設工作，立足職能，強化服務，堅持把綜治維穩及平安創建作為各項工作的重中之重來抓。根據縣綜治辦《關于進一步規范落實綜治及創平日常工作的通知》要求，繼續落實以一把手為組長，分管副局長為副組長的社會治安綜合治理及平安創建工作領導小組。制定方案，將任務細化分解給領導班子成員、各股室責任人，設立專門辦公室，專人負責聯絡及信息報送工作,切實做好我局社會管理綜合治理與平安建設各項工作。
二、筑牢綜治基層基礎，推進矛盾糾紛化解
1.開展動態排查，落實相關評估機制。配合縣綜治委完善維穩形勢及矛盾糾紛定期分析研判機制，繼續進行社會穩定形勢分析及重大不穩定問題排查，每月建立工作臺帳，落實省市重大項目社會穩定風險評估機制，對上報省發改委核準的重大項目，認真組織實施社會穩定風險綜合評估，廣泛征求各方意見，做到科學決策、民主決策、依法決策，加強動態排查、控制、化解可能引發突發群體事件的苗頭隱患，重視排查化解重大決策出臺、重大項目建設中的不穩定因素，切實做到從源頭上預防和減少矛盾的發生。
2.繼續開展矛盾糾紛排查調處工作。加強與綜治維穩掛點村(必背公坑村委)、扶貧掛扶村(桂頭王龍圍村委)、掛點聯系鎮(必背鎮)的聯系，建立聯系點專責小組，積極組織排查不穩定因素并及時溝通、解釋，對排查出來的復雜疑難的矛盾糾紛實行領導包案、辦公室督辦，使矛盾在萌芽狀態下得到解決，確保達到平安村居的要求。每季度要召開一次班子會議研究安全工作，對下屬單位及聯系掛點村進行不定期安全檢查和督促落實工作。及時發現和掌握本部門及聯系掛點村的矛盾糾紛苗頭，排查解決不安定因素，深入細致地做好干部職工的思想政治工作，切實把矛盾化解在單位內部、解決在聯系掛點村內，防范和杜絕各類事故的發生。
三、完善制度措施，營造和諧環境
1、認真落實單位內部安全防范措施。切實搞好單位內部辦公場所的防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災害事故等工作，落實人防、物防、技防措施，做好單位內部重點安全防范工作。強化單位干部職工的法制教育和安全生產工作，確保本單位無工作責任事故、無發生刑事案件、治安案件和重大治安災害事故，無干部職工違法犯罪。
2、繼續完善單位內部安全值班制度。單位上班期間特別是重大節假日，安排人員值班，明確任務，落實責任。值班人員要認真負責，在做好辦公室內各項勤務工作的同時，認真負責做好防火、防盜等安全防范工作，出現問題要追查值班人員的責任。
四、深化平安建設，貫穿工作全局
1.按照縣委、縣政府創建平安乳源的工作部署，我局將繼續協調做好牽頭任務。牽頭與財政、人社、教育、衛計、建設、民政等相關部門落實好基本公共服務均等化建設項目。使全縣民生投入穩步提升，各項民生事業協調發展。
2.認真實施“六五”普法和依法治縣工作，大力推行發改系統的平安建設，努力使平安建設知曉率、黨政領導重視率、社會治安滿意率均達95%以上。按照“誰主管誰負責”的原則，切實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，加大干部、職工普法教育、國家安全教育、反邪教警示教育和平安建設宣傳力度，牢固樹立國家安全觀念，加強安全保密工作，倡導見義勇為，弘揚社會正氣。充分發揮綜治委成員單位及發改部門職能作用，開展社會主義市場經濟秩序、宏觀經濟調控、產業結構調整等法律法規的宣傳普及，把法制宣傳教育和社會治安綜合治理納入我縣國民經濟和社會發展規劃及計劃，做到同部署、同檢查、同落實，積極向上爭取項目資金扶持。按照屬地管理原則，積極參與社區、掛點村開展平安創建活動，我局作為縣綜治委成員單位要加強對掛鉤聯系點的指導，落實各項幫扶措施和齊抓共管責任。 3.繼續深入開展信用體系建設工作。要持續開展春運票價、教育收費、節日市場價格、行政事業收費、物業收費、食鹽價格等價費專項檢查及糧食安全生產“打非治違，遏制亂漲價亂收費及糧食安全問題。不斷改善我縣市場環境和市場秩序。積極協調聯系各職責小組和職能部門推進相關信用體系建設工作，在食品安全、價格誠信、納稅誠信等方面推進試點建設工作，保證信用體系建設工作順利開展。
五、扎實推進“平安細胞”工程 認真貫徹落實《XX縣今綜治暨創平工作計劃》的要求，結合糧食購銷有限公司實際，繼續落實創建標準、考評細則等，以創建“放心糧油店”為抓手，建立健全糧食預警應急系統，強化市場行情監控，穩定糧油市場供應，規范市場秩序，有序推進創建活動。在縣城、糧庫、集貿市場開展維護糧食安全方面主題宣傳，帶動全社會共同保障糧食安全，全縣糧食市場、糧食企業保持安全平穩。積極配合各有關部門推進“平安家庭”、“平安村居”、“平安學校”“最美家庭”等平安創建活動，采取制作宣傳欄、派發宣傳資料、發送手機短信等形式深入開展創平宣傳，進一步提升創平知曉率和參與率。
六、加大宣傳力度，廣泛發動干部群眾。
創新宣傳工作和思路，采取如召開學習會、教育片等有力措施宣傳創建平安乳源，開展社會治安綜合治理工作的目的意義，營造全民參與的良好氛圍。通過張貼標語、制作宣傳欄、制作宣傳單等形式，將宣傳動員送到掛扶村和每位干部職工，確保人人知曉，人人參與。
七、強化考核機制，促進工作落實
鄉鎮信訪維穩工作方案范文第6篇
2010年信訪穩定工作總結
2010年，xxx鄉在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的“十七大”文件精神為指導，以科學發展觀活動為統領，以創先爭優活動為載體，以“暑期排調”、 “國慶安保”活動為契機，以解決群體訪、老案、積案為突破口，全鄉上下，協調聯動，多措并舉，夯實基礎，為全鄉經濟跨越式發展，全面建設小康社會營造和諧穩定的外部環境。全年共進行拉網式集中排調12次，排查各類矛盾糾紛和信訪隱患156起，其中涉礦糾紛70起，民間糾紛40起，成功化解154起，信訪案12起，其中群體訪2起，個人訪10起，化解11起，另外1起正在調查之中，全年矛盾糾紛入統率達100%，調解率達100%，化解成功率達98.7%以上，避免2起民轉刑案件。到目前，全鄉沒有一起積案，全年沒有發生一起進京、赴省、去市、闖北戴河的信訪案件及人員，全鄉的穩定形勢實現了根本性轉變。
一、 抓領導，形成齊抓共管的工作格局
全鄉鐵業資源豐富，由于流動人口多、社情復雜、民風不俗、鐵業開發中利益沖突等因素給全鄉的社會穩定帶來較大隱患。幾年來，進京、赴省、去市、闖北戴河以及群體訪不斷，使全鄉的社會穩定工作面臨巨大壓力，面對嚴峻的穩定形勢，2010年，xxx鄉調整工作思路，在堅持平時正常排
調的基礎上，將工作重點轉移到解決群體訪、信訪老案、纏訪案、無理訪案上來。在貫徹落實新《信訪條例》的基礎上，鄉黨委、政府調整了信訪穩定工作領導小組，由黨委副書記、紀委書記，政府副鄉長，武裝部長三位副職合力主管信訪穩定工作，加大了對信訪穩定工作的領導力度，同時成立了矛盾糾紛排查調處中心，構建起大排調工作組織體系，搭建起黨和群眾相互溝通、實現群防群治、齊抓共管的工作平臺。排調中心主任由鄉黨委書記擔任，副主任由鄉長、主管政法的黨委副書記擔任，成員由派出所、司法所、林業站、國土所等相關職能部門負責人組成，明確各部門的職責任務、獎懲辦法、全力整合維護穩定的人力資源。同時出臺了《信訪案件包案制度》、《信訪案件辦結及反饋制度》、《信訪案件責任追究制度》。通過建立排調中心和制度規范，使我鄉的排調工作走上了“依法、規范、有序”的良性軌道，為實現矛盾糾紛的有效化解打下堅實基礎。
二、抓排調，落實各項責任措施
一年來，排調中心堅持重點排調與日常排調、定期排調與不定期排調相結合，本著橫向到邊、縱向到底的原則進行拉網式排查，對排查出的矛盾糾紛和信訪隱患進行梳理分類，由排調中心擬辦處理意見及解決方案，鄉黨委書記簽署包案領導、辦案責任人、辦結期限，然后由主管政法的黨委副書記隨時對案件進展情況進行督導、調度，保證每個案件
得到及時化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，防止矛盾激化，基本實現了“小糾紛不出組，大糾紛不出村，復雜疑難糾紛不出鄉”的工作目標。
三、抓重點，全力解決疑難積案
今年，xxx鄉調整工作思路，以解決群體訪、老案、積案為重點，努力構建和諧鄉村。(1)加大對群體性事件隱患的解決力度。對排查出的群體性事件隱患，鄉黨委書記xxx、鄉長xxx親自深入一線進行化解，包大案要案。(2)加大對老案、積案化解力度。今年xxx鄉成立了特別行動小組，組長由黨委副書記xxx同志擔任，成員由派出所、司法所相關職能部門組成。對全鄉幾年來的信訪老戶重新進行調查取證核實，加大化解力度，徹底解決越級訪、無理訪的混亂局面。
(3)國慶期間對我鄉重點人員實行24小時監控。xxx鄉老上訪戶xxx，因其是前任村干部，上訪原因特殊，鄉主要領導多次找其談話，以情感人，以法服人，多次對其進行教育，預防其非法上訪。積極與北京海淀區法院聯系，解決xx村xxx兒子在北京遇害一事，同時與縣公安局溝通，解決多年來派出所與呂宗閣的遺留問題。
一年來，xxx鄉黨委、政府轉變觀念，更新思路，強化責任，突出重點，不等不靠，正確處理發展與穩定的關系，堅持“穩定是壓倒一切的中心工作”原則，帶著感情做信訪