個人網站建設范文第1篇
在作風建設活動中，通過單位學習動員和自我學習及大討論等各種形式，使自己深受教育，深化了對作風建設活動重要性、必要性和緊迫性的認識，同時又加深了對加強工作作風建設重要性的理解。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導、同志和群眾意見的基礎上，對自己的工作面貌和工作狀況進行總結反思，現整改如下：
一、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，
提升自己的位置，有意識的鍛煉自己發現問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領導、同事的溝通，努力提高自己與同事協作工作的能力。學理論時，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解。努力學習專業知識，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，努力提高自己的服務能力和服務水平。
二、要解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下
的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，
自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。
三、要努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性;善于從全局的高度認識事物;根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。
四、要樹立創新意識。端正工作態度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。作為機關工作人員，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，要充分發揮自己的智慧和主觀能動性。
五、要增強意識，加大協作力度。在以后的工作中，要堅
持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
薦個人剖析材料及整改措施(共薦個
人整改
措6
篇)
施
薦法院
院
長
整改
措薦領導班子存在問題和整改措薦房地產交易中心2005年政風行風評議活動整改措施
個人網站建設范文第2篇
2)以樣品孔的OD值大于陰性對照OD值+2～3SD，作為陽性結果的閾值。
3)以P/N值(陽性孔OD值/陰性孔OD值)大于或等于
2.1為陽性;P/N值小于2.1，但大于1.5為可疑;P/N小于1.5為陰性。
4)定量測定結果根據標準曲線計算樣品中待測物的含量。
個人思想作風建設之心得
自從我站開展紀律作風整頓教育活動以來，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查和分析。 我認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原
則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。
一、存在的主要問題和不足
(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠不夠。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能
用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
(三)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心
盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主
個人網站建設范文第3篇
根據民政局關于工作作風建設要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：
一、政治理論學習有時比較松懈。
由于平時負責社區服務中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。
二、自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、工作態度有時不是和嚴謹，有時覺得辦公室氣氛很嚴
肅，讓群眾感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。
四、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，
只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。
五、在中心的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工
作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。
六、有時把中心管理放在重要位置，注重于加強對中心管
理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關心。
七、有時只注重于中心管理的全面性，有時卻忽視了一些
謹小慎微的工作。
八、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門
的業務發展情況和窗口單位的服務工作情況。
九、在為群眾服務的態度上，還有待進一步提高。有時，
碰到群眾來辦事，主要經辦人員不在，自己作為民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業務，不能更好地為群眾作好解答。
十、整改措施：
1、加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作
到學習工作兩不誤。
2、在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，并
且要與時俱進，勇于開拓，創造性地開展工作，真正作好領導的參謀助手。
3、在管理工作上，要從大局出發，從每一件小事作起，
作好中心各單位的協調工作，并且幫他們出主意、想辦法，以營造良好的社區建設共筑共建發展氛圍。
4、進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業
務知識，從實際為社區群眾排憂解難。
5、本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群
眾意見，共同為社區服務中心的發展作貢獻。
6、勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其
他同志的意見和建議，加強自身素質修養，做一個組織信任、群眾滿意的好公仆。
綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經過此次民政局對進一步加強工作作風建設的學習和教育，本人已經深刻認識到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改進，繼續發揚優點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
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個人網站建設范文第4篇
2015年12月31日，作為山東省開展社會信用體系建設的唯一官方網站，“信用山東”上線試運行，這標志著山東社會信用體系建設已經取得階段性成果。
某種意義上說，2015年是山東社會信用體系建設取得重大推進的一年。這一年，省政府出臺了《山東省社會信用體系建設規劃（2015—2020年）》，從頂層設計的角度提出了未來一個時期，我省社會信用體系建設的時間表、路線圖、任務書。
與此同時，山東各個地市、相關部門也把信用體系建設納入到了發展綱要中，一些相對成熟的信用體系建設模式（如榮成模式、省質監局企業質量信息信用平臺）成為諸多部門、機構學習的模板。
信用是市場經濟的基石，在財務造假、商業欺詐等失信行為仍不斷發生的今天，建立良好的社會信用體系，不僅是市場經濟的客觀要求，也是對接國際市場，進一步對外開放的必要條件。它能有效地降低經濟運行成本，推動商業文明的進階。
路徑與體系
誠信、厚道，這是山東人身上獨有的一個標簽，信用體系的建設也早已納入山東各部門、地市的工作日程之中。
據了解，自2013年以來，在山東省發改委和人行濟南分行共同牽頭下，山東社會信用體系建設已取得積極進展，主要體現在工作推進機制基本建立，社會信用制度建設穩步推進，行業信用建設初見成效，省級公共信用信息系統建設全面推進，誠信宣傳教育氛圍初步形成。
2014年6月，國務院印發《社會信用體系建設規劃綱要（2014—2020年）》，該文件提出，地方各級人民政府要將社會信用體系建設納入重要工作日程。
此后，2015年1月30日，《山東省社會信用體系建設工作方案》出臺，該方案明確了山東社會信用體系建設的總體目標、任務分工、七大示范工程和具體實施步驟。
2015年6月，省政府辦公廳印發《關于建立山東省社會信用體系建設聯席會議制度的通知》，聯席會議制度就此建立。聯席會議由省委常委、常務副省長孫偉擔任總召集人，副省長夏耕擔任副總召集人，成員包括省委宣傳部等46家單位的主要負責人。
為了配合相關工作的展開，山東省社會信用體系建設聯席會議辦公室先后印發了多份文件，為信用體系建設工作打下了堅實的制度基礎。
各個聯席會議成員單位也根據各自職能出臺了一系列的貫徹意見。如省質監局制定出臺了《山東省質監局2015年企業質量信用體系建設工作方案》和《山東省企業質量信用體系建設指導意見》，省安監局、省住建廳、青島海關等單位也出臺了相關工作方案，部門聯動的氛圍逐漸形成。
2015年9月17日，《山東省社會信用體系建設規劃（2015—2020年）》（以下簡稱《規劃》）出臺，這是山東開展社會信用體系建設最為重要的頂層設計。
按照《規劃》，山東將圍繞打造“信用山東”目標，以推進誠信文化建設、建立守信激勵和失信懲戒機制為重點，以行業信用建設、地方信用建設和信用服務市場發展為支撐，突出推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信。
省發改委相關負責人告訴記者，之所以將政務誠信列為社會信用體系建設的第一位，是因為政務誠信是社會信用體系建設的關鍵，各類政務行為主體的誠信水平，對其他社會主體誠信建設發揮著重要的表率和導向作用?！斑@也意味著，今后各級政府在發展規劃和經濟社會發展目標方面，不能再‘隨口一說’?！?/p>
《規劃》提出，到2020年，山東省公共信用信息平臺將全面覆蓋全省各行政區域、涵蓋所有信用主體，將建設行業信用信息系統、地方信用信息系統、金融業統一征信平臺三大載體，推進各行業信用信息系統、各級信用平臺的互聯互通、交換共享。省級層面率先建立以“一網三庫一平臺”為主要內容的省級公共信用信息系統，指導各設區市建設本級公共信用信息平臺；配合推進國家金融信用信息數據庫建設，建立山東省域征信服務平臺。
其中，“一網”是指“信用山東”官方網站；“三庫”是指“企業公共信用基礎數據庫”“個人公共信用基礎數據庫”“非企業法人公共信用基礎數據庫”；“一平臺”是指省級公共信用信息交換和共享平臺。
據了解，平臺建設完成后，將實現橫向連接省直行政機關和各行業信源單位，完成省級公共信用信息歸集?？v向向下延伸至各市公共信用信息平臺，建立信息交換機制，獲取各市管理的公共信用信息；向上連接至國家公共信用信息交換共享平臺，完成與國家公共信用數據的交換。
2015年12月31日，作為信用體系建設的階段性成果，“一網三庫一平臺”中的“一網”——“信用山東”官網上線試運行。
據了解，“信用山東”官方網站是由山東省發改委指導，山東省信息中心主辦，并由浪潮軟件集團有限公司提供技術支持及運維。網站負責人告訴記者，該網站是山東省開展社會信用體系建設的唯一官方網站，同時也是“信用中國”官方網站的重要組成部分。
信用積分
實際上，在《規劃》出臺前，山東一些城市已經開始將信用納入社會管理體系中。相對成熟的“寧津模式”和“榮成模式”已開始顯現其在社會管理中的作用。
在這種信用體系中，信用積分和信用評級成為其管理體系中的一個核心。
2015年2月3日，寧津縣召開了全縣“誠信寧津”建設表彰大會，隆重表彰先進、模范單位和個人，共安排180萬元誠信基金，表彰獎勵1377名A級“誠信個人”、18家A級“誠信企業”、10名“誠信示范標兵”。其中，受表彰的誠信個人、企業每人可收到一張誠信卡。
“縣里發我這張誠信卡，不僅能給生活帶來各種便利，還能得到別人的尊敬和肯定，村里人都羨慕我，搶著做好事，爭當誠信個人?！睂幗蚩h寧城街道辦事處劉振雷村獲得誠信先進個人的村民劉建華說。
信用評級的出臺讓寧津的守信企業得到了很大的便利，邁寶赫健身器材有限公司是寧津縣重點企業，2014年底公司打算進行設備改造，恰好遇上銀根收緊，貸款困難。后來，憑借稅務部門出具的A級納稅信用證明，該企業順利獲得工商銀行1000萬元貸款，利率也得到優惠。
榮成的做法則更進一步，近年來，榮成把全市59萬自然人和3萬法人的基本信息、信貸信息、違法違紀等內容，全部匯集到市級征信信息庫，為每個自然人和法人建立了“誠信身份證”。
記者在榮成市誠信辦公室看到，在個人征信系統中輸入市民的身份證號，小到該人的闖紅燈、欠交物業費信息，大到違法違紀案件、納稅和還貸記錄，都被記錄在案，并直接形成該人的信用等級，按照分數高低，個人信用等級劃分為從A+到D五個等級。
“如果信用等級高，當事人將在招工招考、金融信貸、創業扶持等方面受到優待，反之將受限?！睒s成市社會管理服務研判中心主任黃春暉說：“這樣做，就是為了在全社會營造‘守信光榮、失信可恥’的氛圍?！?/p>
人無信不立、業無信不興、國無信不安，社會信用體系建設將看不見的“誠信”轉化為實實在在的內容，這既是對齊魯文化中傳統美德的“顯揚”，也將有助于引導形成誠實守信的社會風氣。
山東社科院社會學所所長李善峰認為，誠信體系建設的落腳點，在于防止不誠信現象的發生，如果建立了誠信體系，但只停留在道德層面的指責，則難以發揮體系的效力。誠信體系一是要建，二是要管！一套完善的誠信體系，獎懲分明，既能維護守信者的利益，也使失信者寸步難行。
■延伸閱讀
2015年
山東社會信用體系建設10件大事
1、2015年1月30日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發《山東省社會信用體系建設工作方案》，明確了山東社會信用體系建設的總體目標、任務分工、七大示范工程和具體實施步驟。
2、2015年3月24日，由山東省委宣傳部主辦的魯商文化品牌公益網站“厚道魯商”網正式開通。網站除了推介各地商幫經驗，樹立新魯商典型，還定期發布企業誠信紅黑名單。
3、2015年5月26日，省發展改革委等23家部門和單位聯合轉發了《關于對重大稅收違法案件當事人實施聯合懲戒措施的合作備忘錄的通知》，從阻止出境、金融授信、禁止高消費、限制取得政府供應土地、禁止參加政府采購方面進行嚴格限制，推進了信用聯合獎懲機制的運用、實施。
4、2015年6月，省政府辦公廳印發《關于建立山東省社會信用體系建設聯席會議制度的通知》，聯席會議制度就此建立。聯席會議由省委常委、常務副省長孫偉擔任總召集人，副省長夏耕擔任副總召集人，成員包括省委宣傳部等46家單位的主要負責人。
5、2015年8月17日，省發展改革委聯合人民銀行濟南分行、省編辦出臺了《關于在行政管理事項中應用信用記錄和信用報告的實施意見》，明確要求各級各部門要在食品藥品安全、環境保護、產品質量、醫療衛生、工程建設、教育科研、電子商務、股權投資、融資擔保等關系人民群眾切身利益、經濟健康發展和社會和諧穩定的重點領域，查詢和使用相關市場主體的信用記錄和信用報告。
6、2015年8月28日，山東省社會信用體系建設聯席會議第一次召開。會議對省級公共信用信息平臺、“信用山東”官方網站、培育發展征信和評級服務機構、組織信用試點和示范工程建設、落實統一社會信用代碼制度等一系列工作作了安排部署。
7、2015年9月17日，魯政發〔2015〕22號文件印發《山東省社會信用體系建設規劃（2015—2020年）》。規劃顯示，山東將從政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信四大領域入手建設社會信用體系。
8、2015年10月14日，省政府召開新聞發布會，權威解讀《山東省社會信用體系建設規劃（2015—2020年）》。
9、為配合《規劃》實施，山東省社會信用體系建設聯席會議辦公室先后印發了《2015年山東省社會信用體系建設工作任務分工意見》、《山東省公共信用信息平臺建設總體方案》、《山東省社會信用體系建設試點工作指導方案》、《關于組織申報山東省社會信用體系建設試點單位的通知》等文件，為山東信用體系建設工作打下了堅實的制度基礎。此外，為加強信用立法工作，《山東省公共信用信息管理辦法（草案）》已經兩次專家論證，擬列入2016年省政府規章立法計劃。
10、2015年12月31日，“信用山東”官方網站（www.creditsd.gov.cn）正式上線試運行。這是今年9月省政府發布實施《山東省社會信用體系建設規劃（2015—2020年）》以來，山東省構建“一網三庫一平臺”省級公共信用信息系統的重要舉措之一。
個人網站建設范文第5篇
他把勤奮學習作為不斷進取的捷徑
而言，任何事情都沒有捷徑可走，如果硬要找捷徑的話，那就是把勤于學習作為不斷進取不斷提高的唯一捷徑。在同事眼里，他始終是一個在學習上走在前頭的人。
年9月，由于工作的需要，他臨危授命，被組織安排到呼中這個當時全區經濟發展最慢、歷史負擔最重、人民生活水平最低的區局，當時很多人都為他暗暗的捏著一把汗，可他沒有被困難所嚇倒，心里暗暗的叫著勁，他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟的日趨完善，知識將越來越重要，要搞好新形勢下的各項工作，就需要不斷地學習新知識，解決新問題，學習是前提，是基礎。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會談化，思想觀念就會僵化;
不學習，組織紀律就會松懈，奉獻精神退化;
不學習，就不能提高自已的工作能力，不學習更不能改進領導方法，創造性的開展工作。只有加強學習，才能不斷的提高自身素質。除了參加區委中心組組織的集中學習外，他盡可能擠出多的時間自學，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及業務專業知識，堅持把理論學習與聯系思想實際、工作實際結合起來。做到科學執政、民主執政、依法執政，具備維護穩定，促進社會和諧發展的本領和做好群眾工作、處理復雜問題的本領。使自己真正的成為了一名勤于學習，善于管理的干部。
他把嚴格管理作為取得成功的法寶
地處省西北部，所轄六個鎮場及一個經營所，系有名的困難區局，特別近幾年來，隨著木材產量的銳減，人民的生活水平和經濟發展相對的滯后，全區面臨著企業運轉難、歷史債務重、百姓人心散、的“三難”局面。
“遇到困難，知難而退，一向是懦夫的行為;
面對困難，迎難而上，必定是勇者的選擇。”熟悉---的都說，他是一名在困難面前永遠不會低頭的勇士。
為了掌握企業的真實情況，他上任伊始，就不辭辛苦的帶領區局各相關部門的負責人，對全區的每一家單位和企業，逐一上門走訪和調研，了解他們的安危冷暖，傾聽他們所思所想，聆聽他們的意見建議，使之掌握了詳細、真實的第一手家底資料。他每到一處都推心置腹，其言切切，其意誠誠，干部職工莫不為之感動。
通過各方面調查研究，他終于弄清楚了問題存在的癥結所在：企業運轉難、歷史債務重、百姓人心散、這些問題產生的根源，都是因為管理的問題，皆因管理不嚴、管理不善、管理不當造成。要徹底改變這種現狀，必須在嚴格管理、全面管理、規范管理、優化管理上做足做好文章。
針對各項工作被動的現狀，施展開了自己的“拳腳”，狠下了功夫。提出了“穩步發展，完善提高”的工作思路，工作中圍繞大局，從細處抓起，從百姓關注的焦點、企業效益流失的重點入手，首先抓住生態發展定位，強化資源管理工作，培本固財源，把握了各項工作的主動權。不但把住了林業局的金庫，而且得民心、順民意。隨后實施的細化管理、深化改革、調整結構等一系列重大舉措，得到了職工群眾的理解、信任和支持。
功夫不負有心人。在的努力下，的各項工作在短短的三年時間里取得了跨越式的發展，全面的完成了地區確定的經濟和社會發展目標責任制的各項任務，得到各級領導的一致好評。
目前，的應收款項已經由年的26，764萬元減至24，701萬元，減少2，063萬元;
資產負債率由年的65.24%降到64.12%;
銀行貸款由年的16，723萬元下降至現在的16，111萬元，減少了612萬元;
拖欠職工工資由3，233萬元降低到1，082萬元，償還2，151萬元;
處理長興島以前成本費用掛帳1，262萬元(其中用2004多實現利潤處理675萬元)，實現了他提出的在“困境中崛起、在逆境中攀升”的工作目標。
一是突出企業管理創新，各項改革逐步深化，企業活力明顯增強。在工作中---經常說的一句話就是“創新是企業振興之魂，改革是企業發展的不竭動力”，為此他在企業管理與改革上實現了多方面的創新。為了適應建設“中國偃松之鄉”的工作目標，走出一條以采集養管護的新路子，組織相關部門出臺了《---林業局偃松資源管護經營承包實施方案》，編制了《偃松資源按溝系承包方案》，明確責任、權利和義務，徹底改變了以往林下資源誰占有就歸誰的舊觀念，充分挖掘了特色資源中孕育著的經濟優勢;
破除了人們安與現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想，激發了職工群眾保護資源的自覺性和積極性，使林區的特色資源得到了特殊的保護，增加了職工收入，為區局的經濟發展尋找到了新增長點。這不僅在資源管理模式上實現了創新，更重要的是轉變了舊的資源管理觀念，給呼中的經濟發展和社會事業進步帶來了一場歷史性的革命。為把有限的資金用在刀刃上，穩固來之不易的發展形勢。他嚴格執行一只筆審批制度，根據財務管理制度的有關要求，適時組建了局財務核算中心，果斷撤并核算單位15個，加強資金預算管理，隨時掌握和控制各生產、費用單位的計劃支出，控制了各項消費性支出，同時，積極完善物資管理制度，及時召開了廢舊物資、機電設備管理工作會議，組成工作組深入調查廢舊物資及機電設備的流向，堵住了企業效益流失的黑洞。----還針對自身的資源實際，結合市場的要求，積極創新服務方式，實施陽光政策，提出了“客戶是上帝、服務是生命、創新是靈魂”的口號，于年8月25日率先在全區建立了“一站式”陽光銷售大廳，將木材銷售過程中涉及到的銀行、財務科、木材科、產業發展部、林政稽查、資源科、營林檢疫等各職能部門集中辦公，分口管理。從而最大限度的杜絕了“暗箱操作”，為客戶提供了方便、快捷、高效的服務，建立了公開、公平、公正的銷售環境和木材流通領域秩序，實現了企業效益最大化。年，---先后實施了呼中鎮內中新大街改造、步行街改擴建、碧水主街鋪設瀝青路面等一批建設和改造工程。在城鎮建設改造中，他的很多朋友都給他打電話要承包工程，但都被他一口的回絕了，毅然確定了公開、公平、公正、廉潔、擇優的招投標原則，認真按照開標、報價、評委評標、中標結果公布等規定步驟進行操作。通過工程招標實際工程支出僅為整個工程預算的47.6%，節約投資500萬元。
二是五大基地建設初具規模，區域經濟結構趨向合理。按照“實施生態戰略，發展特色經濟”的總體目標和要求，他依托---的資源、地緣、人緣等優勢，務實創新，謀劃開發適合---發展的多種生態資源，初步叫響了“兩鄉、一板”企業品牌，走出了一條在保護中發展、在發展中保護的“---特色生態經濟發展”之路。堅持將合理開發利用資源作為區局生存和發展的生命線，堅決取締了所有木材粗加工企業31戶，只在全區范圍內保留了4戶大型精深加工企業，通過全面實施生產原料統一購買制，調控了全區的產業發展方向，整合了現有林產工業企業的資產、資金、設備、人才等，走統一利用資源、品牌，共同開拓市場的集群經濟發展之路。并投入周轉扶持資金190萬元，加大了對家具、人造板生產的技改力度，革新挖潛，分別開發高、中、低檔校園家具系列產品，投入專項資金20萬元，研制出了環保型尿荃膠，開發高品位的卡瑪蘭牌綠色環保人造板。增加了產品的科技含量，提高了企業效益?，F已被確定為奧運工程指定產品，被國家環保局辦公室、國家大劇院和北京飯店貴賓樓作為室內裝飾材料投入使用。并將發展旅游業作為區局一項朝陽產業，著手編制了《---區局生態旅游建議書》，并及時上報了可行性研究報告。根據---黑木耳養殖的職工群眾和技術基礎，他還將發展黑木耳養殖業作為區局落實職工就業和下崗再就業的重要途徑。按照“政府搭臺、市場主導、全社會廣泛參與”的發展思路，組織出臺了多項優惠扶持政策，并無償提供閑置的廠房，通過他不懈的努力，黑木耳年產量取得了名列全地區總量第一名的好成績，創產值2000萬元，安置下崗職工近千人，打響了“寒帶黑木耳之鄉”產業品牌。
三是外向經濟發展迅速，招商引資工作成效顯著。他把招商引資工作作為重于一切、高于一切、先于一切的工作，納入了區政府、林業局經濟工作的重中之重，努力發揮區局的資源優勢、政策優勢，采取超常規措施和管用辦法加快橫向經濟聯合招商的力度，扎扎實實地推進了招商引資工作。在原地區下達的2000萬元指標基礎上又增加了1000萬元招商任務，并層層分解到區局機關各科室和區直各單位、各部門。并根據---區局的地理位置與招商引資的難易程度，責成有關部門制定下發了《區年年招商引資工作實施方案》，獎勵標準比地區制定的獎勵標準分別高出1~5個百分點，為投資者創造了良好的投資環境，達到了“筑巢引鳳”的目的。努力營造“全黨抓經濟，全民抓招商”的社會氛圍。為了能夠切實抓住廣交會、哈洽會的招商引資大好機遇，加強與國內外品牌企業公司的溝通與聯系，拓寬招商引資渠道，他還親自帶領招商引資等有關部門負責人，奔赴廣州、哈爾濱等地，積極尋求適合林區發展方向的商家和企業，創造了---區局在招商引資歷史上的奇跡。目前，已引進招商項目14項，簽約投資額3，710萬元，到位資金2，498.4萬元，完成了地區下達2，000萬元指標的124.9%。
他把廉潔自律作為帶好隊伍的根本
“喊破嗓子，不如做出樣子”，---最大的特點就是實干。在廉潔自律方面，他也從不含糊。
作為主要領導，作為一個集體的領頭人，他深知團結就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，他非常注重班子的團結，職工的團結。工作中他常以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后。集思廣益，廣開言路，從不搞一言堂，個人說了算。辦事公正，作風民主，決策透明，堅持用制度管人，用制度管事，嚴格要求自己，要求班子成員和其他人做到的，自己首先做到。并經常用“端正黨風人人有責”的意識警醒自己，緊緊抓住---經濟在困境中不斷攀升的有利契機，圍繞復蘇、發展、提高的工作目標，并時刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹慎，不驕不躁，過好工作和生活中的人情關、金錢關和吃喝關。同時，嚴格約束配偶、子女和身邊的工作人員，教育他們遵紀守法，絕對不允許借用他手中的權力謀求私利，嚴格貫徹落實上級關于黨風廉政建設的各項規定和關于領導干部廉潔自律的要求，不僅堅持自己帶頭執行，而且注重自身的表率行動、創新的發展觀念及健全的制度規范來影響和管好班子，帶好隊伍。
在他的影響下，全區干部抓經濟、干事業的人多了，推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現象少了，撲下身子、狠抓落實的人多了，高高在上、畏首畏尾聲的人少了----上下形成了一心一意抓經濟、開拓創新求發展的良好氛圍。得到了上級領導和全區百姓的一致好評。
“路人口似碑，人心是桿秤”。-以他嚴謹的作風、扎實的工作、出色的成績，贏得了各級領導的充分肯定和同事們的交口稱贊，他們都說：“----是個有激情、有膽識、有魄力、有干勁，并且非常清正廉潔的好領導。”
在成績和榮譽面前，---總是謙虛地說：“古人教導我們在其位、謀其政，作為一名共產黨人，我只不過做了一些自己應做的工作，我唯有做得更好，才能不愧領導對我的培養和同志們的厚愛!”
“長風破浪應有時，直掛云帆濟滄海”。我們相信，定會以他的豪情壯志，做出更加出色的業績，彰顯弄潮兒的英雄本色。
個人網站建設范文第6篇
作為一名分管供電系統的副部長，在政治思想上積極要求上進，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持認真看書學習，學習“三個代”表重要思想、科學發展觀;學習黨的十七大和十七屆四中全會精神;關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，用科學發展觀指導工作，認真落實上級部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，使自己在學習與工作中不斷提高工作水平，牢固樹立了反腐倡廉的思想意識，增強了拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵。
在工作中，處處以身作則，既要做指揮員，同時又做“士兵”，踏踏實實地落實上級與分管范圍內的各項工作。在“做”的過程中，他把以身作則、兢兢業業做為座右銘。為了工作放棄了許多休息時間，放棄了與家人團聚的時間，經常早出晚歸，工作任勞任怨，從不計較個人得失，做到集體利益高于個人利益?？梢詥栃臒o愧的說，他把工作崗位當成了家。有付出就有回報，他的工作獲得了領導、群眾的充分肯定，同時也得到機電部領導和員工們的認可。過去的一年來，為做好供電系統安全長效運行，他總有做不完的工，忙不完的事，但他從未在員工面前怨天尤人，而是主動為領導排憂解難，為之奮斗的事業保駕護航。保證了供電系統未發生重大安全責任事故，促進了供電系統安全運行長效周期的建立。